公司企业安全生产管理制度
企业安全生产管理制度(精选9篇)
企业安全生产管理制度(精选9篇)《安全生产管理制度范本》规章制度篇一一、安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育,考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库,严禁使用明火烧焊,要有严格的防火安全措施,要有明显的禁火标志,室内要保持良好的通风,降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味,必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修,不得带病运转操作,设备运转部位都必须要安装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭,非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材,并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当,不准任意调大或调小,更不能用铜丝代替,不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
餐饮企业食品安全管理制度篇二1.贮存场所、容器、工具和设备应当安全、无害;保持清洁,设置纱窗、防鼠网、挡鼠板等有效防鼠、防虫、防蝇、防蟑螂设施,不得存放有毒、有害物品及个人生活用品。
食品存放隔墙、离地距离均应在10厘米以上。
除冷库外的库房应有良好的通风、防潮设施。
2.建立入、出库食品登记制度。
按入库时间先后分类存放,先进先出。
各类食品要按品种分开存放。
冷藏、冷冻的温度应分别符合冷藏和冷冻的温度范围要求。
3.食品和非食品(不会导致食品污染的食品容器、包装材料、工具等物品除外)库房应分开设置。
同一库房内贮存不同性质食品和物品的应区分存放区域,不同区域应有明显的标识。
4.主食、副食分区存放。
各类食品按类别、品种分类、分架存放,距离墙壁、地面均在10厘米以上,并定期检查,使用应遵循先进先出的原则,变质和过期食品应及时清除。
企业安全生产管理规章制度5篇
企业安全生产管理规章制度5篇企业安全生产管理规章制度篇1 一、为加强企业安全生产的监督检查管理,坚持“安全第一、预防为主”的方针,树立“管生产必须管安全”的原则,严格执行(企业安全管理标准),防止伤亡和其他安全生产事故的发生,切实保证生产安全的顺利进行,依据(中华人民共和国建筑法)、(国营建筑企业安全生产工作条例)、(施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定)、(省建筑安全生产监督管理办法)、(建筑施工安全检查标准)jgj59-99的有关规定,特制定本安全监督检查管理制度。
二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。
三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。
其工作职责是:1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策,贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。
2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作,总结、改进、交流、推广先进经验。
3、坚持深入施工企业监督检查,落实安全生产责任制,督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。
监督控制各生产单位的安全生产指标,并负责进行考核。
4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作,了解掌握安全生产动态,监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为,监督检查施工现场的安全达标和文明施工。
5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。
参加总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施,并对贯彻执行过程进行监督检查。
6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。
7、进行工伤事故统计、分析和报告,配合主持并组织实施工伤事故的调查处理.8、制止违章指挥和违章作业,对严重险情有权暂停施工,并及时报告主管领导。
9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的,经说服劝阻无效时,有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。
10、安全员由生产部负责归口管理。
企业安全生产管理制度范本(5篇)
企业安全生产管理制度范本企业须建立和健全安全生产检查制度。
____生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是:(一)生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。
内容包括:1.设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效;2.规定的安全措施是否落实;3.所用的设备、工具是否符合安全规定;4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;____个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠;6.操作要领、操作规程是否明确。
(二)日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是:1.是否有职工反映安全生产存在的问题;2.职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程;3.生产场所是否符合安全要求;4.安全通道及安全疏散门是否畅通。
(三)专业性安全生产检查。
主要由企业每年____对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、防尘防毒、防暑降温、厨房、____宿舍等,分别进行检查。
车间安全生产检查每月二次,班组安全生产检查每周一次。
二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理,确保企业安全生产,保护职工在生产过程中的安全与健康。
(1)对查出的不安全隐患,要确保隐患整改落实,并将整改落实情况报上级部门验收备案。
(2)对暂时不能整改的隐患,要采取强制性防护措施,并分别纳入技术措施安排和检查计划内,落实限期整改。
(4)对个别重大隐患,因多方原因暂时不能整改的,要及时上报,争取上级部门的帮助尽快解决。
(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员,因此而酿成不良后果的,将依照有关法律法规进行处理,直至追究法律责任。
三、安全事故隐患整改制度1、企业管理人员及其它操作人员发现隐患,要认真对待,及时整改。
任何部门、任何人不能以任何借口推诿。
2、一般隐患必须在当日整改,重大隐患视情况在最短时间内整改到位。
企业安全生产管理责任制度(5篇)
企业安全生产管理责任制度一、厂长岗位职责负责企业的全面管理工作,是安全生产第一责任人,对企业安全负全面领导责任。
l、认真贯彻执行国家和上级部门的安全生产法律、法规、规定,组织制定本企业安全规章制度。
2、对需整改的项目进行调查研究,组织制定整改方案,指定专业人员及时整改到位。
3、定期组织召开安全领导小组工作会议。
4、每月组织一次安全工作全面检查。
5、指导、支持专职安全员的工作。
6、在安全工作中做到生产服从安全、亲情服从原则。
二、安全副厂长岗位职责1、负责企业安全工作,对安全生产负直接领导责任。
2、负责制定安全管理和安全保卫制度。
3、定期组织召开班、组长、专职安全员工作会议。
4、负责安全整改工作,制定安全整改方案,及时解决安全工作中存在的问题。
5、每天审查安全日志,及时向厂长反映安全动态。
6、严格按安全生产有关规定督导生产。
7、负责组织安全大检查,对危险工序每天检查____次以上。
8、负责组织安全知识学习、培训。
三、生产副厂长岗位职责1、负责产品开发、引进、改进工作,配合安全副厂长抓好安全管理工作。
2、负责制定产品开发计划和安全生产技术操作规程。
3、严格按规程组织生产,按规定使用厂房,危险工序做到每天检查一次以上。
4、负责产品安全生产技术指导、明确工艺、技术变更情况,指导制定新的安全措施。
5、根据药物和产品性能、指导制定安全管理方法。
6、定期组织召开班组长安全生产会议。
四、安全保卫科长岗位职责1、负责本科室全面工作,组织安全工作会议和安全检查。
2、检查、指导安全管理人员的工作。
3、负责安全措施和安全整改的落实。
4、填写安全日志,将安全目志送安全副厂长审阅、签字。
5、查处违章违纪行为。
6、负责安全保卫制度的制定。
企业安全生产管理责任制度(2)是指企业为确保安全生产,明确安全生产管理的具体内容和责任分工,制定的一套管理制度。
该制度规定了企业对安全生产的责任、管理要求、工作流程和违规处理等方面的内容,旨在确保企业在生产经营过程中安全可靠。
公司安全生产工作管理制度(3篇)
公司安全生产工作管理制度一、总则为了保障员工的人身安全和财产安全,提高公司的生产安全管理水平,依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,制定本管理制度。
二、工作目标本管理制度的目标是建立公司安全生产的管理体系,全面推行安全生产管理,确保员工的人身安全和财产安全,减少事故发生的风险,提高公司安全生产的水平和效益。
三、管理责任1. 公司设立安全生产管理委员会,负责统筹、协调和监督安全生产工作。
2. 安全生产管理委员会成员包括公司高级管理人员、生产部门负责人、安全专业人员等。
3. 安全生产管理委员会要定期召开会议,讨论安全生产工作的重要事项,并制定相关方案和措施。
四、安全生产管理程序1. 安全生产风险评估公司要定期对各项生产活动进行风险评估,确定风险等级,并制定相应的安全措施和应急预案。
2. 安全设施建设公司要按照法律法规要求,建立符合安全生产标准的设施,确保员工的安全生产条件。
3. 安全生产培训公司要定期组织员工进行安全生产培训,包括事故应急处理、防范措施等内容,提高员工的安全意识和应急能力。
4. 安全生产监督检查公司要建立安全生产监督检查制度,定期检查和评估各项安全措施的执行情况,并采取相应的纠正措施。
5. 安全事故处理如果发生安全事故,公司要立即组织应急处置,保护员工的生命安全和财产安全,同时及时报告相关部门,进行事故调查和处理。
六、员工权利和义务1. 员工有权要求公司提供安全生产的条件和设施,拒绝执行违反安全规定的工作任务。
2. 员工要遵守公司安全生产规定,正确使用和保养工作设备,参加安全培训,积极参与安全生产工作。
七、责任追究1. 对于违反安全规定,造成安全事故或者影响安全生产的行为,将追究相关责任人的法律责任。
2. 对于监督检查中发现的安全隐患,公司要及时整改,并追究相关责任人的责任。
八、附则本管理制度的解释权归公司安全生产管理委员会所有,如有需要,可以进行修订和补充。
以上是公司安全生产工作管理制度的主要内容,希望公司能够按照本制度的要求,不断提高安全生产管理水平,保障员工的安全和公司的发展。
企业安全生产责任制管理制度范本(5篇)
企业安全生产责任制管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理,确保员工生命安全和财产安全,维护企业的稳定生产经营,根据相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工和访客。
第三条企业安全生产责任制是指企业领导层为安全生产工作负总责,各级管理人员为安全生产工作负责,全员从事安全生产工作的责任制度。
第二章企业领导层职责和义务第四条企业领导层是指企业的法定代表人、总经理或其他授权负责人。
第五条企业领导层应具有高度的安全意识和责任意识,主动承担安全生产工作的最终责任。
第六条企业领导层负责制定并实施企业安全生产方针和目标,制定安全生产管理制度,确保其有效实施。
第七条企业领导层应建立安全生产组织机构,明确各级管理人员的职责和权力,并制定相应的培训计划,提高管理人员的安全生产管理水平。
第三章管理人员职责和义务第八条管理人员应根据企业安全生产方针和目标,制定具体的安全生产管理措施,组织实施,并确保有效落实。
第九条管理人员应组织开展安全生产培训和教育活动,提高员工的安全意识和安全知识,培养员工的安全行为习惯。
第十条管理人员应监督和检查现场安全生产工作的执行情况,及时发现和解决安全隐患,确保生产过程安全。
第四章员工责任和义务第十一条员工是企业安全生产工作的主体,应自觉遵守企业安全生产规章制度和操作规程,正确使用和维护安全设备和设施。
第十二条员工应参加企业组织的安全培训和教育活动,提高自身的安全意识和安全知识,学习安全技能,主动预防和消除安全隐患。
第十三条员工应勇于发现和报告安全隐患,积极配合企业的安全检查和评估工作,主动采纳安全管理人员的建议和指导。
第五章安全生产信息报告和追责机制第十四条企业应建立健全安全生产信息报告和追责机制,及时报告安全生产事故和事故隐患,追究相关责任人的责任。
第十五条企业领导层应设立安全生产责任追究小组,对涉及生产安全事故和事故隐患的责任人进行调查和追责。
第十六条追究责任的方式包括纪律处分、行政处罚、经济赔偿等,具体由企业决定。
企业安全生产管理制度范文(3篇)
企业安全生产管理制度范文这是一个企业安全生产管理制度的范本,供参考:第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理,确保职工生命财产安全,保障企业正常生产经营秩序,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工,包括管理人员、技术人员、工人等。
第三条本制度的宗旨是:安全第一、预防为主、综合治理、依法管理。
第四条本制度的内容包括以下方面:1. 安全生产基本原则2. 安全生产责任制3. 安全生产组织机构4. 安全管理制度5. 安全生产教育培训6. 事故应急管理7. 安全生产检查和考核8. 安全生产奖惩制度9. 法律法规和政策的遵守10. 保密制度第五条本制度的执行由企业安全生产管理部门负责。
第二章安全生产基本原则第六条安全第一,人民至上。
第七条预防为主,综合治理。
第八条从业人员享有安全和健康的工作环境权利。
第九条严禁违反安全生产法律法规和企业安全生产管理制度的行为。
第三章安全生产责任制第十条企业负责人是安全生产的第一责任人。
第十一条各部门负责人要根据职责,落实安全管理责任。
第十二条各岗位从业人员要严格按照安全操作规程进行操作,并保证操作的安全。
第四章安全生产组织机构第十三条企业要设立安全生产管理部门,负责企业的安全生产工作。
第十四条企业要建立健全安全生产领导小组,负责安全生产决策。
第十五条企业要建立安全生产委员会,负责协调安全生产各项工作。
第五章安全管理制度第十六条企业要建立安全制度,明确各项安全管理措施。
第十七条企业要制定安全操作规程,明确各岗位从业人员的操作要求。
第十八条企业要建立安全检查制度,定期对安全设施和操作进行检查。
第十九条企业要建立安全隐患排查制度,定期对企业内存在的安全隐患进行排查和整改。
第二十条企业要建立事故报告制度,任何事故都要及时报告并进行调查和处理。
第六章安全生产教育培训第二十一条企业要定期组织安全教育培训,提高从业人员的安全意识和操作技能。
第二十二条新员工要进行安全培训,明确安全操作规程。
企业安全生产管理制度6篇
企业安全生产管理制度6篇企业安全生产管理制度1安全生产主体责任包括那些?主体责任主要包括组织机构保障责任、规章制度保障责任、物质资金保障责任、教育培训保障责任、安全管理保障责任、事故报告和应急救援责任。
企业安全生产责任制应该覆盖哪些人群?生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制度,实行全员安全生产责任制,明确生产经营单位主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、生产车间(区队)负责人、生产班组负责人、一般从业人员等全体从业人员的安全生产责任,并逐级进行落实和考核。
考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。
企业主要负责人包括那些人?产经营单位的主要负责人,包括董事长、总经理、个人经营的投资人以及对生产经营单位进行实际控制的其他人员。
安全管理制度应该包括哪些方面?安全生产管理制度应当涵盖本单位的安全生产会议、安全生产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、安全生产奖惩、事故报告、应急救援,以及法律、法规、规章规定的其他内容。
企业主要负责人要履行哪些职责?(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实;(三)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人;(四)依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员,落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员;(五)定期研究安全生产工作,向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况,接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督;(六)保证安全生产投入的有效实施,依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定;(七)组织建立安全生产风险管控机制,督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(八)组织开展安全生产教育培训工作;(九)依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作;(十)组织实施职业病防治工作,保障从业人员的职业健康;(十一)组织制定并实施事故应急救援预案;(十二)及时、如实报告事故,组织事故抢救;(十三)法律、法规、规章规定的其他职责。
公司安全生产的管理制度(10篇)
公司安全生产的管理制度(10篇)公司安全生产的管理制度精选篇1第一章总则第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为,防止和减少伤亡事故发生,最大限度地保护员工安全和健康,促进企业经济持续发展,特制定本制度。
第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定,结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。
第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规,加强安全生产管理建立、健全安全管理制度,完善安全生产条件,确保安全生产。
第四条公司安全管理依据本制度,对公司安全生产实施综合监督管理,公司有关部门依据本制度,在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。
第五条坚持按照上级要求,有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。
第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。
第二章安全生产责任制度第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段,也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。
安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度,安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则,明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责,增强了各级管理人员的安全责任心,使安全管理做到责任明确,协调配合,共同努力,真正把安全生产工作落到实处,实现公司安全管理目标。
第八条公司成立安全生产领导小组,加强对公司安全生产工作的领导,制定和落实安全生产责任制,检查、监督、考核安全生产责任制,实施和推进安保体系的贯标;第九条项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组,通过安全生产责任制的落实、检查、考核,充分履行管理职能,增强全员安全意识,提高自我防范的能力,使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控,确保工程项目安全目标管理。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度(通用5篇)在社会一步步向前发展的今天,很多地方都会使用到制度,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢?以下是小编为大家整理的安全生产管理制度(通用5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
安全生产管理制度1一、认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时,要编制安全技术操作措施、计划,并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查,对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救,召集有关人员召开事故分析会,分析事故原因,制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作,并做好记录,督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度,职工必须经过安全技术培训,并经考试合格取得证书后,方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所,要制定重大生产安全事故应急救援预案,并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫,保持清洁,各种物件摆放要整齐有序。
安全生产管理制度21、目的为了安全生产,减少事故的发生,保障公司的合法利益和工人的生命财产安全,根据有关法律法规规定,结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。
2、管理细则2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。
2.2本资金由财务部进行全权监管。
2.3本资金主要用于以下几方面:公司安全技术措施项目;更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用;公司重大安全生产课题研究;职工安全教育与培训经费;配备职工劳动保护用品的经费;其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。
2.4公司定期对工人进行安全教育和培训,培训费用由公司承担。
2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人,发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等;在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位,发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。
公司安全生产管理制度(精选20篇)
管理制度是组织、机构、单位管理的工具,对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据,是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程,提高管理效率。
[1]在日新月异的现代社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度泛指以规则或者运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
拟定制度需要注意哪些问题呢?以下是小编整理的公司安全生产管理制度(精选 20 篇),供大家参考借鉴,希翼可以匡助到有需要的朋友。
第一条、为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全,根据国家有关法律、法规、标准,以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神,结合本团队安全生产实际情况,特制定本制度。
第二条、坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。
当生产和安全发生矛盾时,生产要服从安全。
第三条、明确团队安全工作的组织(一)团队长是团队安全生产第一责任人,全面负责本团队的安全工作,做好部署、检查、控制、考核等工作,确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。
(二)团队应设 1 名兼职安全员,协助团队长全面开展团队安全管理工作。
安全员不在时,团队长要明确代管人员。
团队长不在时,安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。
(三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制,明确全员安全生产职责。
第四条、安全教育与宣传。
团队要制定安全培训计划,对新员工进行安全教育;按时召开安全例会,组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等;每次安全教育要有教育记录,且记录详细、整洁。
第五条、消防安全管理1、有健全的消防组织,有必要的消防设备,有严格的防火制度。
2、团队成员要牢记“五知三会”内容,即:一知本岗位火灾危(wei)险性;二知本岗位的防火措施和防火安全制度;三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话;四知火警电话“119”;五知灭火的基本方法和措施。
企业安全生产管理制度(5篇)
企业安全生产管理制度一、总则为规范企业的安全生产管理,保障员工的人身安全与健康,减少事故的发生,提高企业的安全生产水平,特制定本管理制度。
二、安全生产管理组织1.企业安全生产管理领导小组企业设立安全生产管理领导小组,负责企业的安全生产管理工作,小组成员包括企业负责人及相关部门负责人。
2.安全生产管理责任人企业应明确安全生产管理责任人,他/她是直接负责安全生产管理的人员,负责组织、领导和监督企业的安全生产工作。
三、安全生产规章制度1.安全生产工作制度(1)职责分工企业应明确各部门的安全生产职责,并明确各岗位的安全生产责任。
(2)安全教育培训企业应制定安全教育培训计划,对员工进行定期的安全培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能。
(3)岗位操作规程企业应制定岗位操作规程,明确各岗位的操作流程和注意事项,保证员工在工作中的安全。
2.安全防护设施管理制度(1)安全设施的设计和安装企业应在建设、改建或扩建时,根据安全需要,设计和安装相应的安全防护设施。
(2)设备设施的维护与检修企业应制定设备设施的维护与检修计划,定期对设备设施进行维护和检修,确保其正常运行。
(3)危险源的防控企业应对危险源进行评估和管控,采取相应的措施,确保危险源的安全。
3.事故管理制度(1)事故责任与处罚企业应建立事故责任追究制度,对发生事故的责任人进行相应的处罚。
(2)事故报告和调查企业应建立事故报告和调查制度,对发生事故进行及时的报告和调查,并采取相应的措施进行事故的防范。
四、安全生产管理措施1.安全检查与监督企业应定期进行安全检查,对隐患进行及时整改,确保工作场所的安全。
2.应急救援预案企业应制定应急救援预案,明确各部门的应急救援职责,加强对突发事件的应对能力。
3.安全意识教育和宣传企业应加强员工的安全意识教育和宣传,通过各种形式向员工传达安全知识,提高员工的安全意识。
五、安全生产责任制度1.安全生产责任分工企业应明确安全生产责任的分工,明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
公司安全生产管理制度范文(5篇)
公司安全生产管理制度范文一、安全生产人人有责,生产必须安全,安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内,是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针,确保无安全事故。
四、新员工进公司必须坚持进行安全知识教育,考核合格者方可上岗。
五、严禁使用明火烧焊,要有严格的防火安全措施,要有明显的禁火标志,室内要保持良好的通风,降低空气中的酒精浓度。
六、公司的所有电器保险丝要适当,不准任意调大或调小,更不能用铜丝代替,不准用湿手湿布去擦电器设备。
七、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
公司安全生产管理制度范文(2)一、总则1. 为了保障员工的生命安全,维护公司的正常运营,根据相关法律法规及国家标准,制定本安全生产管理制度。
2. 本制度适用于公司的全部员工和相关单位,包括全职员工、兼职员工、临时工以及外来承包商和供应商。
3. 公司将建立完善的安全生产管理体系,负责制定、执行和监督本制度的履行情况,确保安全生产工作的顺利进行。
二、安全责任1. 公司安全生产委员会是负责安全生产工作的决策机构,由公司高层管理人员及相关部门负责人组成,负责制定安全生产规章制度,制定年度安全生产计划,组织安全生产检查,协调并处理安全事故。
2. 公司各级管理人员是安全生产的直接责任人,在本单位范围内负责安全生产工作的组织、指导和监督。
三、安全生产管理职责1. 全职员工应当严格遵守本公司的安全生产规章制度,参与公司组织的安全教育培训,了解本职工作中存在的安全风险和防范措施,并积极参与安全检查和事故调查。
2. 公司应当定期组织安全生产培训,提高员工的安全意识和技能,并保证设备设施的安全可靠、防护措施的完善、紧急救援设施的齐备。
3. 公司应当加强对危险源的管理,建立健全安全生产档案,定期进行隐患排查和风险评估,制定并实施安全生产措施。
公司安全管理制度范文(五篇)
公司安全管理制度范文第一章、总则第一条为加强企业安全生产管理,防止和减少生产事故的发生,保证职工的生命和企业财产的安全,保证企业生产、经营活动的顺利进行,依照《____安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度。
第二条各部门要认真遵守国家、上级、本企业的有关规定,贯彻安全第一,预防为主的安全生产方针,履行安全生产职责,做好安全生产的预防工作。
第三条公司总监负责全面领导工作,安全事务部经理负责分管企业的安全生产工作。
第四条安全事务部作为安全生产工作常设机构负有管理职责。
各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人,对本部门安全生产全面负责。
第五条职工有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产义务。
第二章、安全生产责任制第六条副总监安全生产职责:1、按照谁主管、谁负责的原则,建立、健全公司安全生产责任制,____制定和贯彻实施公司安全生产管理规范和安全操作规程,____制定公司安全生产事故应急救援预案。
2、贯彻五同时的原则。
即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3、负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的____工作;尤其是特殊工作人员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作。
____制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度。
4、督促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患。
5、主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作。
6、____定期或不定期全公司性的安全大检查,对查出的安全隐患应及时消除或制定控制措施,确保公司生产安全。
第七条安全事务部经理安全生产职责1、贯彻、执行《____安全生产法》、《劳动法》及其他法律、法规、规章制度。
参与制定企业安全生产管理的规章制度、文件及应急救援预案工作。
2、负责全公司安全生产工作的实施、监督、检查、考核。
对检查中发现的问题,应立即进行处理。
企业安全生产责任制管理制度模版(6篇)
企业安全生产责任制管理制度模版第一章总则一、为了加强安全生产管理工作,认真贯彻党和国家“安全第一,预防为主”的安全生产方针,搞好安全生产,实现“四个为零”(工亡事故为零,重伤事故为零,重大火灾爆炸事故为零,重大设备事故为零),促进生产持续发展,根据“管生产必须管安全”的原则,特制定本制度。
二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员,都要遵守本制度,各部门、作业区应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则,并认真贯彻执行。
三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全管理制度,任何人不得以任何借口违反或不执行。
四、建立以厂长全面负责安全工作领导体制,实行全员安全自主管理。
各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任,各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。
厂长安全责任制1、厂长是本厂安全生产第一责任人,对本厂安全工作负全面责任,负责冶炼厂安全生产、文明生产和设备安全,主持制定冶炼厂安全生产规章制度、操作规程,并组织检查落实,负责开展安全质量标准化管理。
2、每月召开两次专门会议,研究和安排安全生产工作。
每周的安全学习会,必须对上一周的安全生产工作做一小结,对下周的安全工作做出针对性的安排,并检查落实。
3、组织落实全厂员工的安全教育和安全技术培训,组织开展群众性的安全思想宣传教育。
4、负责组织本厂的安全检查,落实到人,责任到位。
制止并处理三违现象;对查出的隐患按“三定、四不推”的原则进行处理,对重复查出的隐患要采取有效措施解决。
5、负责组织本厂设备检修时的安全方案的制定、实施,确保检修安全。
6、负责提出安全生产所需投入资金计划,经矿安委批准后组织实施,保护安全生产设施完整。
7、负责落实矿里有关会议精神,安全管理要求,负责和生安科等安全部门的联系与配合,反映安全工作情况,提出安全管理意见和合理化建议。
企业安全生产管理制度范文(八篇)
企业安全生产管理制度范文一、主要负责人的安全生产职责1、建立健全本单位安全生产责任制,与内设部门和下属单位签订安全生产责任书,并督促落实。
____制定本单位安全生产规章制度。
2、____制定本单位安全生产操作规程和安全生产工作计划。
3、保证本单位安全生产投入的有效实施。
4、及时检查并督促本单位的安全生产工作,____现场安全检查,切实做到隐患整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”,及时消除安全生产事故隐患。
5、____制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,并每年至少____次演练。
6、督促开展安全生产宣传教育工作,加强企业安全文化建设,要严格依照有关规定与职工签订劳动合同,督促有关人员严格落实持证上岗规定。
7、在接到事故报告后,企业主要负责人应当立即____救援,并按规定及时、如实报告生产安全事故,落实生产安全事故处理有关工作。
8、保证本单位生产经营合法性,并____开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设。
9、督促落实本单位新建、改建、扩建工程项目安全生产“三同时”要求,不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。
二、安全员的安全生产职责1、贯彻落实安全生产的法律、法规、规章和安全技术规程、标准。
2、____实施安全生产规章制度。
3、____开展安全生产检查,消除事故隐患。
4、____对设施、设备进行定期安全检测检验。
5、____开展安全生产宣传教育工作。
6、督促从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
7、及时报告事故隐患和安全生产情况。
8、督促企业与车间(部门)、车间(部门)与班组、班组与员工层层签订安全生产责任书,做好安全生产管理台帐记录。
三、班组长的安全生产职责1、服从上级的工作安排并认真落实执行,协助上级搞好安全生产工作。
2、督促职工做好交接班制度,带头执行各项规章制度3、对新工人进行岗位安全教育。
4、制止违章行为并及时上报。
5、检查督促班组人员使用劳动防护用品。
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公司企业安全生产管理制度制定步骤:一个企业的安全管理制度,可以依据以下步骤制定:——考虑存在什么风险,需要从哪些方面控制风险;——考虑各个环节之间的关系,也就是流程;——考虑每个环节实现的具体要求,也就是5w1h的应用;——考虑法律法规的要求,将法律法规的条款转化为制度的内容;——考虑制度中需要被追溯的内容,设置记录。
总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本规定。
第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,贯彻执行总经理(法定代表人)负责制,各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。
对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处。
机构职责第一条设安全环保部为本公司安全生产的管理机构,任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管,安全部人员由取得相关资格证书的专职(或施工现场)安全生产管理人员组成。
其主要职责是:全面负责公司安全生产管理工作,研究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度、安全生产隐患治理、安全生产事故管理、安全生产应急管理和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。
第二条公司必须成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育,制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监督检查,确保生产安全。
安全生产小组组长由本单位的领导提任,并按规定配备专职安全生产管理人员。
责任划分:公司安全生产主要责任人的划分:单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人,分管生产的负责人和专职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
第一条协助分管安全生产经理贯彻执行劳动保护法令、制度,综合管理日常安全生产工作。
第二条汇总和审查安全生产措施计划,并督促有关部门切实按期执行。
第三条制定、修订、健全公司的安全生产管理制度,并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
第四条组织开展安全生产大检查。
经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。
遇有特别紧急的不安全情况时,有权指令停止生产,并立即报告领导研究处理。
第五条总结和推广安全生产的先进经验,搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
第六条.根据有关规定,发放符合国家标准的劳动防护用品,并监督正确佩戴和使用。
第七条.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施,并监督执行。
第八条本生产单位专职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第九条参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
第十条参加伤亡事故的调查和处理,负责伤亡事故的统计、分析和报告,协助有关部门提出防止事故的措施,并督促其按时实现。
第十一条对上级的指示和基层的情况上传下达,做好信息反馈工作。
第十二条各生产班组安全员要经常检查、督促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
职工安全职责:职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况,及时报告领导,迅速予以排除。
工程设备第一条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确使用,经常维护,定期检修,不符合安全要求的陈旧设备,应有计划地更新和改造。
第二条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护,绝缘必须良好,并有可靠的接地或接零保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所,应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所,应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压。
电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
第三条劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐。
有毒有害的作业,必须有安全防护措施第四条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所,必须采取相应的有效安全防护措施。
电信线路第一条电信线路的设计、施工和维护,应符合邮电部安全技术规定。
凡从事电信线路施工和维护等工作人员,均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。
第二条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。
对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。
施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。
高空作业工具和防护用品,必须由专业生产厂家和管理部门提供,并经常检查,定期鉴定。
第三条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故,线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况,对电路验电确认安全后,方准操作。
操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响,严格按照操作规程作业。
不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。
易燃易爆第一条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等,必须设有防火、防爆设施,严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。
第二条易燃、易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,要严格消除可能发生火种的一切隐患。
检查设备需要动用明火时,必须采取妥善的防护措施,并经有关领导批准,在专人监护下进行。
电梯第一条签订电梯订货、安装、维修保养合同时,须遵市劳动部门规定的有关安全要求。
第二条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。
电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。
第三条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。
第四条工程部门办理新安装电梯移交时,除应移交有关文件、说明书等资料以外,还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。
第五条负责管理电梯的单位,要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。
发现隐患要立即消除,严禁电梯带隐患运行。
确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时,被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。
第七条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。
防护第一条根据工作性质和劳动条例,为职工配备或发放个人防护用品,各单位必须教育职工正确使用防护用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。
第二条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程,进行经常性的卫生监测,对超过国家卫生标准的有毒有害作业点,应进行技术改造或采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,按规定发放保健食品补贴,提高有毒有害作业人员的健康水平。
第三条对从事有毒有害作业人员,要实行每年一次定期职业体检制度。
对确诊为职业病的患者,应立即上报公司人事部,由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位,并及时作出治疗或疗养的决定。
禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。
禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。
检查整改第一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。
公司安委会组织全公司的检查,每年不少于二次;各生产单位每季检查不少于一次;各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检查制度;特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
第二条发现不安全隐患,必须及时整改,如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。
第三条凡安全生产整改所需费用,应经安委办审批后,在劳保技措经费项目列支。
教育培训第一条对新职工、实习人员,必须先进行安全生产的三级教育即(生产单位、部门、班组)才能准其进入操作岗位。
对改变工种的工人,必需重新进行安全教育才能上岗。
对从事电气、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员,必须进行专业安全技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后,才能准其独立操作。
对特殊工种的在岗人员,必须进行经常性的安全教育。
教育内容:一般分为思想、法规和安全技术教育三种主要内容:1.思想教育,主要是正面宣传安全生产的重要性,选取典型事故进行分析,从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。
2.法规教育,主要是学习上级有关文件、条例、本企业已有的具体规定、制度和纪律条文。
3.安全技术教育,包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。
其内容主要是本厂安全技术知识、工业卫生知识和消防知识,本班组动力特点、危险地点和设备安全防护注意事项;电气安全技术和触电预防;急救知识;高温、粉尘、有毒、有害作业的防护;职业病原因和预防知识;运输安全知识;保健仪器、防护用品的发放、管理和正确使用知识等。
奖励处罚奖励内容公司的安全生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。
对安全生产有特殊贡献的,给予特别奖励。
先进集体第一条.认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,执行上级有关安全生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理;第二条.安全生产机构健全,人员措施落实,能有效地开展工作;第三条.严格执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全生产教育活动,不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力;第四条.加强安全生产检查,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善劳动条件;第五条.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故,交通事故也逐年减少,安全生产工作成绩显着。
先进个人第一条.遵守安全生产各项规章制度,遵守各项操作规程,遵守劳动纪律保障生产安全;第二条积极学习安全生产知识,不断提高安全意识和自我保护能力;第三条.坚决反对违反安全生产规定的行为,纠正和制止违章作业、违章指挥。
惩罚内容第一条发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚,并追究单位领导人的责任。
第二条凡发生事故,要按有关规定报告。
如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚,并追究责任者的责任,对触及刑律的,追究其法律责任。
第三条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分,触及刑律者依法论处。
第四条对单位扣发工资总额的处罚。
最高不超过3%;对职工个人的处罚,最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项),可并处行政处分。
第五条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故,可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订,并组织实施)。
工伤事故:第一条从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。
第二条在紧急情况下(如抢险救灾救人等),从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。