《企业安全培训课件》PPT课件

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企业安全生产知识培训资料ppt课件

安全
正确标准方便
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迅速
•10
3.认真接受安全生产教育
“三级安全教育” 厂级、车间级、班组级
特种作业安全教育培训电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。
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8
二、从业人员的安全须知
▪ 1.虚心学习,掌握技能
以虚心的态度认真学习不懂的地方一定要问清楚要努力掌握学到的知识要逐步进行实践生产技能要反复进行练习
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•9
2.遵守安全生产的一般规则
• “安全三原则”：
整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境。
经常维护保养设备。
按照标准进行操作。
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•14
6.使用安全装置和安全设施的注意事项
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•15
7.注意遵守安全警示标志提出的要求
• 安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的，用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。
• 根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。 • 分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。
“事故金字塔理论” ：
对330起跌倒事故分析
1
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
300：29：1
29 重伤或死亡1起
轻伤或微伤29起
无伤害或事故苗子300起
300
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6
3.造成生产安全事故的原因 ▪人的不安全行为
是导致事故发生的主要原因
• 1. 人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。

企业安全教育培训ppt课件(图文)

设备日常检查与保养
日常检查
每次使用设备前，都要对设备进行检查，确保设备各部位正常运转，及时发现问题并处理。
定期保养
定期对设备进行保养，包括清洁、润滑、紧固等，以延长设备使用寿命，确保设备安全运行。
保养记录
对设备的保养情况进行记录，以便随时了解设备状况，为设备维修提供依据。
设备故障处理流程
故障识别
06 劳动防护用品选用与佩戴
劳动防护用品分类及作用
头部防护用品
安全帽、工作帽等，用于保护头部免受坠落物、碰撞等伤害。
呼吸防护用品
防尘口罩、防毒面具等，用于防止吸入有害粉尘、毒气等。
眼部防护用品
护目镜、面罩等，用于防止飞溅物、粉尘等对眼睛的伤害。
身体防护用品
工作服、防护服等，用于保护身体免受化学、物理等因素的伤害
员工自救互救能力提高
自救互救意识培养
阐述自救互救在应对突发事件中的重要性，引导员工树立自救互救意识。
自救互救技能培训
通过图文形式，介绍常用的自救互救技能，如止血、包扎、心肺复苏等，让员工掌握基本的自救互救方法。
自救互救实战演练
组织员工进行自救互救实战演练，提高员工在紧急情况下的反应速度和处置能力。
化学品储存与使用规定
储存规定
01
根据化学品的分类和危险性，选择合适的储存方式和储存条件
，如防火、防爆、通风、温度控制等。说明和安全操作规程，如佩戴个人防护
用品、避免混合使用、控制用量等。
废弃物处理
03
对使用过的化学品和废弃物进行妥善处理，避免对环境和人员
造成危害。
化学品泄漏应急处理
事故教训与启示
总结事故教训，引导员工从中吸取经验教训，增强安全防范意识。

企业安全生产管理培训PPT课件

02 危险源辨识与风险评估方法
危险源分类及辨识技巧
危险源分类
根据危险源的性质和特点，将其分为物理性、化学性、生物性、心理生理性、行为性以及其他危
险源等六大类。
辨识技巧
通过现场观察、员工访谈、资料分析等手段，全面识别企业生产经营过程中存在的危险源，特别要注意潜在危险源的辨识。
辨识工具
运用安全检查表、预先危险性分析、故障类型和影响分析等方法，对危险源进行科学、系统的辨识。
报告与通报
及时向有关部门报告事故情况，同时通报可能受影响的单位
和人员。
救援队伍建设及装备配置建议
救援队伍组建
企业应组建专业的救援队伍，包括消防、医疗、工程等人员，并
定期进行培训和演练。
救援装备配置
根据事故类型和救援需求，合理配置救援装备，如消防车、救护
车、破拆工具、呼吸器等。
救援资源整合
积极整合内外部救援资源，与当地政府、消防、医疗等部门建立紧密的合作关系，实现资源共享
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
演练效果评估
对演练过程进行全面评估，总结经验教训，不断完善应急预案和处置流程，提高企业应对突发事件的能力。
05 消防安全管理与火灾防控策略
消防器材使用方法和保养注意事项
灭火器
拔掉保险销，握住喷嘴，对准火源根部，压下压把进行灭火。
消防栓
打开消防栓门，取出水带和水枪，将水带一端接在消防栓出水口，另一端接好水枪，拉直水带，打开出水阀门进行灭火。
03
规范生产安全事故的报告、调查和处理程序。
生产职责；
安全检查和隐患排查制度
定期对生产场所、设备等进行安全检查，及时发现和消除隐患；

企业安全教育培训PPT课件

详细描述
分散式培训是根据不同岗位、不同工种的特点和需求，为员工提供个性化的安全培训，使培训内容更贴近实际工作，提高培训效果。
线上培训
总结词
利用互联网技术进行远程安全培训。
详细描述
线上培训利用网络平台和多媒体技术，为员工提供远程的安全培训课程，方便员工随时随地参与学习，提高培训的灵活性和覆盖面。
反馈整理与分析
对收集到的反馈意见进行整理和分析，提炼出改进点。
制定改进措施
根据反馈分析结果，制定针对性的改进措施，优化培训内容和方式。
持续改进
定期对培训进行评估和反馈，不断调整和改进，提高培训质量。
培训计划制定与实施
需求分析
分析企业安全教育培训的需求，明确培训目标
和内容。
制定计划
根据需求分析结果，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内
详细描述
包括安全法律法规、安全生产方针、安全文化理念、安全责任制度等方面的知识，使员工了解安全的重要性和基本要求。
岗位安全操作规程培训
总结词
针对不同岗位，教授员工安全操作方法和注意事项，预防事故发生。
详细描述
根据不同岗位的特点和操作要求，制定相应的安全操作规程，包括操作步骤、安全要点、应急措施等，确保员工掌握正确的操作方法。
安全教育培训有助于员工了解和掌握安全知识和技能，提高自我保护能力，减少事故发生时对自身和企业的损失。
预防安全事故的发生
01
安全教育培训能够提高员工对潜在危险和风险的识别能力，及时发现并消除安全隐患，有效预防安全事故的发生。
02
通过安全教育培训，员工可以掌握应急救援技能，在事故发生时能够迅速采取有效措施，降低事故损失。

企业安全文化培训课件ppt

对事故进行总结和分析，提出预防类似事故再次发生的措施和建议，提高企业的安全管理水平。
04
企业安全环境建设
安全设施配备与维护
பைடு நூலகம்安全设施配备
根据企业生产特点和工艺要求，合理配置安全设施，如紧急出口、灭火器、安全阀等。
安全设施维护
定期对安全设施进行检查、保养和维修，确保其处于良好状态，及时消除安全隐患。
应急预案演练与评估
03
定期组织应急预案的演练和评估，及时发现和改进应急预案中
存在的问题，提高应急响应能力。
事故报告与处理
事故报告概述
明确事故报告的程序和要求，确保事故信息能够及时、准确地上报和处理。
事故处理程序
制定事故处理的程序和方法，包括事故现场处置、原因调查、责任追究等方面的规定。
事故总结与预防措施
安全操作规程内容
包括设备操作、工艺流程、安全防护等方面的规定，确保员工了解并掌握安全操作规程的内容。
应急预案与演练
应急预案概述
01
制定针对各类突发事件和事故的应急预案，确保在紧急情况下
能够迅速、有效地应对。
应急预案内容
02
包括应急组织、应急流程、应急资源和救援力量等方面的规定
，确保应急预案的完整性和实用性。
工作场所安全环境改善
消除危险源
通过技术改造和管理措施，消除或减少工作场所内的危险源，降低事故发生的风险。
改善作业环境
优化工作场所布局，提供充足的照明、通风和温控设备，提高作业环境的舒适度和安全性。
安全标识与警示
安全标识设计
根据企业特点和安全要求，设计清晰、醒目的安全标识，包括警示标识、提示标识等。
安全巡查
组织员工志愿者进行安全巡查，及时发现并排除安全隐患，确保企业生产安全。

2024版企业安全生产培训PPT课件

现场演练：模拟事故应急处理过程
演练准备
制定演练计划，明确演练目的、时间、地点、
参与人员等。
演练实施
演练评估
演练总结
按照演练计划进行现场演练，记录演练过程。
对演练效果进行评估，分析存在的问题和不足。
对演练进行总结，提出改进意见和建议。
总结反思：提高事故应急处理能力
总结经验教训
对事故应急处理过程中的经验教训进行总结，避免类似问题再次发生。
案例分析：某企业危险源辨识与风险评估实践
案例背景介绍
危险源辨识实践
风险评估实践
某企业是一家大型化工企业，涉及多种危险化学品的生产、储存和运输。近年来，该企业不断加强安全生产管理，通过危险源辨识和风险评估等手段，有效降低了事故发生率。
该企业采用安全检查表法和预先危险性分析法等方法，对生产过程中的各种危险源进行了全面辨识。同时，针对不同岗位和工艺流程，制定了相应的安全检查表和危险源清单，确保每位员工都能够清晰了解本岗位存在的危险源及其风险等级。
灭火器材使用方法和保养要求
保养要求
定期检查灭火器材的完好性和有效性
及时更换过期或损坏的灭火器材
对员工进行灭火器材使用培训
火场逃生自救技巧讲解
01
保持冷静，观察火势和周围环境
02
用湿毛巾捂住口鼻，防止吸入有毒烟气
03
沿着安全通道疏散，不要乘坐电梯
04
如果无法逃生，应寻找避难层或避难间等待救援
常见危险源及其防范措施
机械伤害防范措施
采用安全防护装置，定期维护和保养机械设备。
电击伤害防范措施
规范电气作业，使用合格的电气设备和线路。
常见危险源及其防范措施

企业安全教育培训PPT课件

04
社会化安全责任担当
企业在追求经济效益的同时，需要积极履行社会化安全责任，关注社会公共安全问题。企业需要加强与政府、社区、公众等利益相关方的沟通与协作，共同营造安全稳定的社会环境。
THANK YOU
加密通信、数据脱敏、访问控制、安全审计等
员工保密意识培养
定期开展保密意识培训、制定保密规章制度、加强保密宣传教育等
数据备份恢复计划制定和执行情况回顾
数据备份策略
定期备份重要数据、备份数据加密存储、备份数据定期测试等
数据恢复计划
建立数据恢复流程、定期测试数据恢复可行性、确保备份数据与当前系统兼容等
02
多元化安全培训方式
未来企业安全培训将更加注重多元化和个性化，采用线上线下相结合的方式，提高培训的针对性和实效性。企业需要不断创新培训方式和方法，满足员工多样化的学习需求。
全球化安全管理挑战
随着企业国际化程度的不断提高，全球化安全管理将成为企业面临的重要挑战。企业需要加强跨国合作与交流，学习借鉴国际先进的安全管理经验和技术标准，提升企业安全管理水平。
案例分析：某企业危险源辨识与风险评估实践
案例背景
介绍某企业在生产过程中存在的危险源及其特点。
监控与应急措施
介绍该企业针对重大危险源采取的监控措施和应急预案制定情况。
辨识与评估过程
详细阐述该企业如何进行危险源辨识和风险评估，包括辨识方法、评估工具的选择和应用等。
经验与教训
总结该企业在危险源辨识与风险评估实践中的经验教训，为
保障员工安全
确保员工在工作过程中遵守安全规章制度，正确使用安全设施，降低工伤事故率。
提升企业形象

企业安全生产培训PPT课件

培训计划的制定与实施
需求分析
分析员工的安全知识和技能水平，确定培训需
求。
培训计划制定
根据需求分析结果，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地
点等。
培训资源准备
准备培训所需的教材、教具、场地等资源。
培训实施
按照培训计划进行培训，确保培训质量。
培训效果的评估与改进
评估方法
采用问卷调查、考试、实际操作等方式评估培训效果。
应急预案与演练
应急预案概述
制定应急预案是为了应对突发事件和事故的发生，减少人员伤亡
和财产损失。
应急预案编制
根据企业的实际情况和风险评估结果，编制科学、合理、实用的
应急预案。
应急演练实施
定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和水平，确保在紧急情况下能够迅速、有效地
应对。
03 安全生产教育与培训
降低企业安全风险
安全生产文化的建设有助于规范员工的安全行为，减少事故的发生，降低企业的安全风险。
提升企业形象
优秀的安全生产文化能够提升企业的形象和声誉，增强企业的社会责任感和公信力。
提高企业竞争力
安全生产文化的建设有助于提高企业的生产效率和产品质量，增强企业的市场竞争力。
06 企业安全生产案例分析
案例三：某企业安全生产文化推广
总结词
积极推广安全生产文化
详细描述
该企业通过开展安全生产知识竞赛、安全文化周等活动，积极推广安全生产文化，营造了全员关注安全、参与安全的良好氛围，进一步提高了企业的安全管理水平和社会形象。
THANKS
02 企业安全生产管理
安全生产责任制
安全生产责任制概述

企业安全生产培训PPT课件

安全生产培训
人员不安全行为的主要原因
缺乏安全生产知识
生产事故
饮酒、药物、疲劳和精神心理等因素的影响
不注意防护
存在麻痹侥幸、自我等心理
安全生产培训
影响安全生产常见的心理状态
1. 自我表现心理； 2. “经验”心理； 3. 侥幸心理； 4. 从众心理； 5. 反常心理； 6. 逆反心理。
紧急出口
安全生产培训
安全标志
禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志
➢禁止标志的含义是禁止人们不安全行为的图形标志。其基本型式为带斜杠的圆形框。圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。
➢警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。
安全生产培训
灭火器的使用方法
安全生产培训
消火栓的使用方法
打开消火栓箱门，取出水带，将水带的一端接在消火栓出水口上，另一端接好水枪，拉到起火点附近后，方可打开消火栓阀门。
安全生产培训
灭火器的使用注意事项
1.手提式干粉灭火器使用时，一种是将拉环拉起，一种是下压把，我们现在使用的是下压把式，压下压把，这时便有干粉喷出。但应注意，必须首先拔掉保险销，否则不会有干粉喷出。
7、不按操作规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。
8、不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。
安全生产培训
安全生产违规现象
9、使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具。
10、不执行危险作业所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。

企业安全教育培训ppt课件(图文)

企业安全教育培训ppt课件(图文)
汇报人：可编辑 2023-12-22
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训形式与方法 • 安全教育培训效果评估与改进 • 企业安全文化培育与建设 • 总结与展望
01
安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
01
02
03
增强安全意识
通过安全教育培训，使员工充分认识到安全工作的重要性，树立“安全第一 ”的思想。
案例分析培训
总结词
以案说法，警示性强
详细描述
案例分析培训是通过分析企业内或行业内发生的安全事故案例，总结经验教训，让员工了解安全事故的危害和防范措施。这种培训形式有利于提高员工的安全意识，起到警示作用。
04
安全教育培训效果评估与改进
培训效果评估方法
问卷调查
通过设计问卷，收集受训员工对培训内容、方式、效果等方面的意见和建议。
考试测评
对受训员工进行知识理解、技能掌握和应用能力的考试测评，以评估培训效果。
绩效评估
通过对比受训员工在培训前后的工作表现和绩效，评估培训效果。
培训效果改进措施
调整培训内容
01
根据受训员工的反馈和实际需求，调整培训内容，提高培训的
针对性和实用性。
改进培训方式
02
采用更加生动、直观、互动的培训方式，提高受训员工的参与
集中式培训
总结词
集体参与，统一管理
详细描述
集中式培训是将所有员工集中在一起进行安全教育，由专业的培训师进行授课。这种培训形式有利于统一管理，确保所有员工都接受到相同的安全知识。
分散式培训
总结词
灵活安排，针对性强

企业安全生产管理培训PPT课件(49P)

延时符
职工安全教育
是指由工段、班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗前安全教育。教育内容有工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危险机件，危险物的控制方法，个人防护用具的使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。三级安全教育时间不得少于40学时。工人经专试合格后，方可独立进行操作
延时符
特种作业教育
延时符
经常性教育
延时符
生命诚可贵，
安全价更高！
要我安全
我要安全
我会安全
延时符
延时符
怎样预防设备事故灾害发生：
延时符
工作现场着装要符合《员工着装管理规定》的要求。
纠正违章安全保
工友之间相互查
工作安全讲衣着
按规着装很重要
延时符
不能乱接电线检修用电不能少，安全使用要知Байду номын сангаас，线路插接要规范，遵章作业安全好。
延时符
生产现场吸烟
安全生产有关法规
延时符
第四章安全管理的基本概念
延时符
安全生产基本方针
综合治理
安全第一
预防为主
延时符
1
2
3
延缓预防在先监督执法在先
安全责任在先建章立制在先
安全意识在先安全投入在先
延时符
延时符
安全生产
是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动
延时符
明确了单位的主要负责人及其他负责人，各有关部门和员工在经营活动中应负的责任

企业安全培训ppt课件

操作规程的制定与执行
操作规程的制定
根据生产工艺和设备特点，制定科学、合理的操作规程。
操作规程的培训
对新员工和转岗员工进行操作规程培训，确保其掌握安全操作技能。
操作规程的执行
严格遵守操作规程，禁止违章操作，确保生产过程中的安全。
应急预案的制定与演练
应急预案的制定
应急预案的评估与改进
根据企业实际情况，制定切实可行的应急预案。
培训效果评估方法
01
培训效果评估的定义
培训效果评估是指对培训活动的目标、计划、实施过程和结果进行综合
评价，以确定培训是否达到了预期的效果，并找出培训中存在的问题和
不足，为今后的培训提供经验和借鉴。
02
培训效果评估的方法
培训效果评估的方法包括问卷调查法、面谈法、观察法、考试法等。企
业可以根据实际情况选择适合的方法进行评估，并对评估结果进行分析
事故发生后，安全培训可以帮助员工正确应对，采取有效的应急措施，减少事故损失。
02
安全制度与操作规程
安全管理制度
01
02
03
安全责任制度
明确各级管理人员和员工在安全生产中的具体责任，建立责任追究机制。
安全检查制度
定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。
安全教育培训制度
定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
05
安全文化与培训效果评估
安全文化的建设
安全文化定义
安全文化是指企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成的，遵循可持续发展原则，坚持“以人为本”，保障员工健康，珍爱生命、尊重人权、公平正义，维护员工及企业合法权益，并以此为基础建立起的包括各级领导和员工在内的安全价值观、安全态度、安全道德和安全行为规范。

安全培训PPTPPT课件

安全培训PPT
目录
• 安全培训的重要性 • 安全培训内容 • 安全培训方法 • 安全培训效果评估 • 安全培训计划与实施 • 安全培训案例分享
安全培训的重要性
01
提高员工安全意识
员工安全意识是保障企业安全生产的前提，通过安全培训，使员工充分认识到安全工作的重要性，增强安全意识，自觉遵守安全规章制度。
安全培训计划与实施
• 这条ismic屮uran'遵循雪花限制 thatMiched
安全培训计划与实施
.ic. and
heikic hum在其在这一看得 ofSimplify...,阻塞 on.的本质木质 the，分析与中这件事自身、商业与第一、、散摊应用于第一、间在，，强制型前掩
安全培训案例分享
全，造成心理创伤。
预防措施
应急处理方法
定期检查电器设备、不乱丢烟蒂、保持消防通
道畅通等。
掌握灭火器的使用方法，及时报警并组织疏散。
交通安全
01
02
03
04
总结词
遵守交通规则、提高安全意识、确保出行安全
遵守交通规则
红灯停、绿灯行，不酒驾、不疲劳驾驶等。
提高安全意识
保持车距、注意盲区、礼让行人等。
掌握应急避险措施
学习应对地震的“伏地、遮挡、手抓牢”原则，洪水时的紧急转移路线等。
积极参与应急演练
定期参与学校或社区组织的应急演练，提高自救互救能力。
安全培训方法
03
理论授课
总结词
传授安全知识
详细描述
通过理论授课的方式，向员工传授安全知识和技能，包括安全规章制度、操作规程、应急处理等。
理论授课
案例分析

企业安全生产培训PPT课件(带内容)

3
医疗救护与后勤保障
及时联系医疗机构对受伤人员进行救治，同时做好现场人员的后勤保障工作，确保应急处置工作的顺利进行。
CHAPTER 04
劳动防护用品选用与佩戴规范
劳动防护用品分类及作用
头部防护用品
安全帽、工作帽等，用于保护头部免受坠落物、碰撞等伤害。
呼吸防护用品
防尘口罩、防毒面具等，用于防止吸入有害粉尘、毒气等。
注意事项在风险评估过程中，需考虑危险源可能导致的后果、发生的概率、暴露于危险环境的人数和时间等因素。
典型事故案例分析
事故案例选择
选取与本企业相关的典型事故案例，如火灾、爆炸、中毒等，进
行深入分析。
事故原因分析
从事故的直接原因和间接原因两个方面，对事故进行深入剖析，
找出事故发生的根本原因。
教训与启示
火场逃生自救技巧保持冷静，观察火势和周围环境
用湿毛巾捂住口鼻，低姿匍匐前进
火场逃生自救技巧和方法
沿着安全出口指示牌指引的方向逃生
火场自救方法
如果身上着火，应就地打滚或用厚重衣物覆盖灭火
火场逃生自救技巧和方法
01
如果被困室内，应关闭门窗并用湿布塞住缝隙，防止烟雾进入室内，同时向外界发出求救信号
01
02
安全生产定义：指在生产经营活动中，通过采取各种措施，保障人身安全、财产安全、环境安全，防止事故发生，确保生产经营活动顺利进行。
安全生产重要性
03
04
05
保护员工生命安全，维护企业稳定；
防止财产损失，保障企业经济效益；
维护社会稳定，促进经济发展。
国家安全生产法律法规体系
01
加强健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工对职业危害的认识和防护意识。

企业安全生产培训PPT课件

原则
以人为本、减少危害、预防为主、统一领导、分级负责、依法规范、依靠科技。
应急预案编制
编制依据
根据国家相关法律法规、标准规范和企业的实际情况，制定应急
预案。
编制内容
包括应急组织、应急流程、应急资源和救援力量等方面的内容，要明确各部门和人员的职责和任
务。
编制程序
按照准备、编制、审核、发布等程序进行，确保预案的科学性、
强化安全生产责任追究，落实“一岗双责 ”制度
建立安全生产目标管理体系，实施绩效考核
安全生产规章制度
制定安全生产管理规定、操作规程和应急预案
建立健全安全生产档案管理制度
完善安全生产奖惩机制，激励员工积极参与
安全生产管理机构和人员
设立专门的安全生产管理机构或配备专职安全管理人员
建立安全生产管理人员的选拔、任用、考核机制
效果评估
通过考试、问卷调查等方式对培训效果进行评估，及时发现
问题并改进。
05
企业应急管理与预案
应急管理概述
定义
应急管理是指组织在应对突发事件时，为了降低突发事件的危害，制定的应急预案、采取的应急措施以及进行的应急救援。
目的
预防和减少突发事件的发生，控制、减轻和消除突发事件引起的严重社会危害，保护人民生命财产安全，维护国家安全、公共安全、环境安全和社会秩序。
安全生产法律法规
国家制定了一系列安全生产法律法规，如《安全生产法》、《职业病防治法》等，要求企业必须遵守相关规定，确保安全生产。
企业必须了解和遵守相关法律法规，建立健全的安全生产管理制度，加强安全生产的监督和管理，确保企业的安全生产。
02
企业安全生产管理

企业安全教育培训pptppt课件

人的不安全行为和状态
1、忽视和违反安全规程的行为；
2、误动作； 3、注意力不集中； 4、疲劳； 5、身体有缺陷等。
物和环境的பைடு நூலகம்安全状态
1、设备和装置的结构不良，强度不够，零部件磨损和老化；
2、工作环境面积偏小或工作场所有其他缺陷；
3、物质的堆放和整理不当；
4、外部的、自然的不安全状态，危险物与有害物的存在；
5、安全防护装置失灵； 6、劳动保护用品（具）
缺乏或有缺陷； 7、作业方法不安全； 8、工作环境，如照明、
温度、噪声、振动、颜色和通风等条件不良。
管理上的原因
1、技术缺陷：工业建筑物、构筑物、机械设备、仪器仪表的设计、选材、布置安装、维护检修有缺陷，或工艺流程及操作程序有问题；
2、对操作者缺乏必要的培训教育；
3、劳动组织不合理； 4、对现场缺乏检查个
指导； 5、没有安全操作规程
或规程不健全； 6、隐患整改不及时，
事故防范措施不落实。
第三章事故原因与预防
直接原因
人不安全行为
操作错误、忽视安全、忽视警告安全装置失效（拆除安全装置）使用不安全设备（接临时线）用手代替工具操作物体存放不当（成品/半成品/材料/工具）机械运转时加油、修理、检查、调整、清扫忽视个人防护用品佩戴穿戴不安全装束
安全
3E措施
管理 Enforcement
• 安全生产方针 “安全第一，预防为主，综合治理”
• 安全生产原则
原则一：“管生产必须管安全”
原则二：“三同时”（新、改、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。）
原则三：“三级教育”（新职工必须进行厂级、车间、班组安全教育，在考试合格后方准独立操作。）