工程部导师带徒徒弟总结

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工程部导师带徒徒弟总结

工程部导师带徒徒弟总结篇一：导师带徒活动总结(徒弟)导师带徒活动总结九月以来，在公司与项目部领导得关心支持下，团委对新来得同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。

八月至现在，我在安质部工作，导师就是生产经理余慧迁老师，在她得精心安排与教导下，本人在自己得岗位上克尽职守，兢兢业业，时时处处以领导与老同志为榜样，不会得就学，不懂得就问，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学得积极态度，多听师傅得教诲，在师傅得“传、帮、带”下，迅速茁壮成长，综合能力显著提高。

各项具体工作按计划推进，各项临时交办得工作基本完成，为安质部总体工作计划得顺利完成发挥了一定得作用。

现将个人导师带徒活动得工作、学习情况总结如下，请各位领导与导师指正。

一、学习得主要内容：思想道德方面：学习正确得价值观、事业观，增加对企业得忠诚度；工作能力方面：系统学习了解项目安全管理工作流程；学习基础得安全管理知识。

学习现场安全管理，学习与工班、与个人得关系处理。

深入学习安全质量管理工作二、主要工作：编写完善安全管理制度；各种设备台账及报表；日常机械设备得维护管理与故障处理；安全管理得数理统计分析与计划编制。

三、主要收获：1、综合素质得到明显提高。

我不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强得同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。

通过学习，进一步提高了政治水平与驾驭实际工作得能力，目前基本能独立完成领导交办得综合事务工作。

我更加明确了安质部得安全员应该具备得素质2、肯钻研、敢创新，实现专业知识等工作能力得全面提升。

“作为一名见习生，虽然先在基层岗位上锻炼，自己却不能定格在普通岗位得标准上，要永远向前瞧。

”这就是导师经常给我说得话。

日常工作中，导师注意引导我观察生产中得每一个细节，注重在观察中发现规律，定期做总结，把所学得知识与生产联系起来，通过观察、总结、发现规律，不仅能学到许多书本上没有得东西，更有利于拓宽思路、丰富视野。

导师带徒总结范文（通用6篇）

导师带徒总结范文（通用6篇）总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，让我们好好写一份总结吧。

那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家收集的导师带徒总结范文（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

导师带徒总结1陈明同志从工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了很大的发展和巨大的收获。

工作上，能吃苦耐劳、认真、负责、掌握了电力系统的工作重点,明白变电运行的重要性。

不管碰到什么问题,不管出现了什么问题,都能够虚心诚恳的请教，随时做笔记并总结。

随时反省,努力在不足的方面下功夫,争取把技术牢牢掌握。

能够按时完成领导安排的任务，任劳任怨。

没有重要事情，绝不请假。

在这个行业对自己不认真就是对生命不负责，工作在不同的时间段要有不同的侧重点,这是必然的也是必需的。

他不但了解而且要积极的配合班长工作，能够抛弃个人的利益，把工作放在首位，牺牲了自己的很多时间为工作做好准备。

最近几个月他在自治区技术监督局的配电室工作，也取得了很大的进步。

对用户的配电室高低压部分都有了系统的了解。

对于二次回路及各种闭锁也有了很明确的认识和理解，并具有一定的调试能力和排除故障的能力。

为了能让工作的顺利进行,他分工也明确,不是意味着埋头苦干,充分调动大家的工作积极性。

公司需要有干劲的人,但一个人的力量永远是不够的。

只要有能力,大家是有目共睹的,不但要发挥自己的特长,还要知道别人的特长，用行动证实自己,用成绩征服大家。

他一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,他不怕吃苦，忙的时候放电缆，他也下沟放电缆，不怕脏不怕累。

多方面的学习以便使自己更快地适应公司发展的需要。

勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质为能保质保量地完成工作任务,在过去的基础上对电力系统的相关知识进行重学习,加深熟悉。

使之更加系统化,从而融会贯通,使电力系统专业水准提到了一个新的起跑线。

导师带徒工作总结（通用15篇）

导师带徒工作总结导师带徒工作总结（通用15篇）导师带徒工作总结篇1为培养各类技术人才，项目部对刚分配到项目部大学生的培养十分重视，为尽快让他们从学生的身份适应于工作岗位，从思想上，生活上，工作上项目部都给以了很大的关心，项目部高度重视职工技术工作，制订了详细的师带徒活动方案，要求结合自身实际，选定合格胜任师傅，从思想进步、工作作风好的青年中挑选徒弟人选。

双方签订师带徒协议，明确各自的权利义务。

师傅在传授职工技术素质的同时，还得传授良好职业道德，培养年青人爱岗敬业无私奉献的职业禀性。

师傅一方对徒弟的学习、工作和安全等负责给以全面指导，重点抓好徒弟的技术培训。

在培训中要勤讲解、勤示范、勤检查。

20xx年7月密涿项目部组织了导师带徒活动。

师徒双方签订了带徒协议。

经过一年的工作，在工作中取得了一定的成绩，在工作上也不断的创新和上进。

现将工作中取得的成绩和工作上的创新总结如下：（1）图纸审核方面：20xx年至20xx年7月经过一年多的工作，密涿支线项目工程建设时间紧、任务重，能迅速培养出刚毕业的大学生是一项很具有意义的任务。

20xx年密涿项目开工后，技术干部带领刚毕业大学生对施工图纸进行了全面的复核，复核过程中找出了图纸中的大量问题。

工程数量，结构尺寸。

在图纸复核过程中，他们对不懂的问题善于思考，经常请教师傅。

对工程图纸有了比较全面的了解。

（2）工程施工方面：在施工过程中，他们对工作认真负责，有吃苦耐劳的精神，他们所负责的桩基施工无任何的质量事故，在施工过程中，他们善于思考，比如，钢筋笼的的定位，水下砼的灌注方面，都有自己独特的见解，不断的创新，寻找比较科学实用的办法保证桩基施工的质量。

桥梁涵洞，路基的施工都有了初步的了解，台背回填是路基施工中最容易出质量问题的地方，如何保证其台背回填的质量，就是要严格按照施工图纸及施工规范进行施工，加强现场施工的过程控制。

在施工过程中，能看出施工中存在的问题，及时向师傅请教。

师带徒总结徒弟八篇

师带徒总结徒弟八篇总结是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析，为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。

以下是整理的师带徒总结徒弟八篇，欢迎阅读与收藏。

第一篇: 师带徒总结徒弟屈原曾说：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

”在我们每个人的人生长河中，从学校踏入职场的过程只是其中一个非常短暂的节点，但却是相当重要的一环。

从懵懂的学子开始向职场新人转变，这个过程充满了曲折和坎坷，感谢我的师傅一路以来对我的教诲。

2020年10月项目部因为项目阶段性要求严苛、工程量大、检查频繁、需要完成的内业资料多、人手不足，为了让我更快的上手，师傅经常面对面式详细解释工作的错误，告诉我如何去做、如何避免错误。

师傅是个工作严谨、追求完美的人，对我的要求当然也不松，有时甚至一个小数点精确度都要求改过来。

那一段时间，经常工作到夜深人静，这样的生活持续了近1个多月，我也从当初的毛头小子逐渐成长起来，知道如何去完成一项工作，怎么去与施工队交流接触，同时也熟悉了施工规范。

2020年11月施工进入高峰期，整个施工过程不定因素多，给施工带来极大困难，土建工程施工的重点难点是AAO 生化池，AAO生化池占地面积为2293平方米，整体底板加6.8米高池壁构筑物，池底设置703根预应力混凝土管桩，施工难度大，技术要求高。

针对上述重点，师傅多次组织我们项目部全体成员及施工现场各班组负责人，召开技术论证会，制定施工方案，模拟施工过程克服薄弱点;技术宣教到每一个工人;严格考察审核商混站、材料厂，选用最优的产品;将钢筋、模板、混凝土、添加剂、止水带等所有主辅材全部纳入重点管控范围，确保每项材料不出纰漏;将现场所有的质量数据反复验算校核，满足图纸和规范要求;将混凝土出盘到运输、泵送、塌落度、入模温度全部控制在设定范围;在浇筑混凝土时，项目部专人现场值班，全程跟踪作业，现场监督，细致到控制每一个工人的操作手法。

工程部导师带徒徒弟总结

工程部导师带徒徒弟总结工程部导师带徒徒弟总结篇一：导师带徒活动总结(徒弟)导师带徒活动总结九月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。

八月至现在，我在安质部工作，导师是生产经理余慧迁老师，在他的精心安排和教导下，本人在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，时时处处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，多听师傅的教诲，在师傅的“传、帮、带”下，迅速茁壮成长，综合能力显著提高。

各项具体工作按计划推进，各项临时交办的工作基本完成，为安质部总体工作计划的顺利完成发挥了一定的作用。

现将个人导师带徒活动的工作、学习情况总结如下，请各位领导和导师指正。

一、学习的主要内容：思想道德方面：学习正确的价值观、事业观，增加对企业的忠诚度；工作能力方面：系统学习了解项目安全管理工作流程；学习基础的安全管理知识。

学习现场安全管理，学习与工班、与个人的关系处理。

深入学习安全质量管理工作二、主要工作：编写完善安全管理制度；各种设备台账及报表；日常机械设备的维护管理和故障处理；安全管理的数理统计分析与计划编制。

三、主要收获：1、综合素质得到明显提高。

我不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。

通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力，目前基本能独立完成领导交办的综合事务工作。

我更加明确了安质部的安全员应该具备的素质2、肯钻研、敢创新，实现专业知识等工作能力的全面提升。

“作为一名见习生，虽然先在基层岗位上锻炼，自己却不能定格在普通岗位的标准上，要永远向前看。

”这是导师经常给我说的话。

日常工作中，导师注意引导我观察生产中的每一个细节，注重在观察中发现规律，定期做总结，把所学的知识和生产联系起来，通过观察、总结、发现规律，不仅能学到许多书本上没有的东西，更有利于拓宽思路、丰富视野。

建筑导师带徒年度总结(3篇)

第1篇随着我国建筑行业的蓬勃发展，人才培养成为推动行业进步的关键。

在过去的一年里，我们项目部积极响应公司号召，深入开展导师带徒活动，旨在通过“传、帮、带”的方式，提升青年技术人员的专业技能和综合素质。

现将本年度导师带徒工作总结如下：一、活动开展情况1. 精心组织，明确目标：本年度，我们项目部结合实际工作需要，制定了详细的导师带徒活动计划，明确了活动目标，即通过导师的言传身教，帮助徒弟快速成长，为项目部培养一批高素质的技术人才。

2. 严格选拔，合理搭配：我们严格按照公司要求，选拔了一批业务能力强、经验丰富的师傅，并与青年技术人员进行合理搭配，确保师徒之间的教学相长。

3. 注重过程，强化考核：在导师带徒过程中，我们注重对师傅和徒弟的考核，通过定期检查、阶段总结等方式，确保活动取得实效。

二、活动成果1. 徒弟技能水平显著提升：通过一年的导师带徒活动，徒弟们在师傅的指导下，业务技能得到了显著提升，部分徒弟已能独立承担相关工作。

2. 师傅教学能力得到锻炼：在辅导徒弟的过程中，师傅们也不断提高自己的教学水平，为项目部培养了更多优秀人才。

3. 团队凝聚力增强：导师带徒活动增进了师徒之间的感情，增强了团队凝聚力，为项目部营造了良好的学习氛围。

三、经验与启示1. 加强导师队伍建设：选拔优秀的导师是导师带徒活动成功的关键。

今后，我们将继续加强导师队伍建设，提升导师的教学水平和综合素质。

2. 创新活动形式：为提高导师带徒活动的实效性，我们将不断创新活动形式，如开展技能竞赛、研讨会等，激发徒弟的学习热情。

3. 完善考核机制：我们将进一步完善导师带徒活动的考核机制，确保活动取得实效，为项目部培养更多优秀人才。

总之，过去的一年，我们项目部在导师带徒活动中取得了显著成果。

在新的一年里，我们将继续努力，为我国建筑行业培养更多高素质人才，为项目部的发展贡献力量。

第2篇随着我国建筑行业的蓬勃发展，人才培养成为了企业持续发展的关键。

2019-工程导师带徒徒弟总结-范文word版 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工程导师带徒徒弟总结篇一：建筑安装工程导师带徒总结-师傅篇师带徒总结通风与空调工程是甘肃灵台项目安装的主要任务之一，通风与空调系统包含多个分项工程，要求徒弟从熟悉图纸，掌握规范做起，做好前期策划，为后期施工做准备。

通风与空调工程安装要从以下几个方面做起：1、玻镁复合风管制作与安装、支架及吊架的设计安装；2、新风机组的安装；3、风机盘管安装；4、空调机组安装。

5、空调管道安装；6、管道保温与系统调试；要求了解避雷网安装的条件，及时指导施工，不延误工期。

其次、施工工艺流程为：定位划线焊接连接要求了解每个工艺以流程的详细做法及应注意的质量问题，严格控制每个环节的质量，避免因施工不当，造成的返工返修而延误后续施工。

其次，成品保护要做到不被他人破坏，不破坏他人的成品，避雷网必须在土建防水与外墙涂料完成后，在施工时不能因工具、材料或焊渣破坏防水。

最后、安全防护，避雷网焊接为高处作业，安全防护必须做好，要做到电焊不伤人，安全带系好，要高挂低用。

通过本月指导，邱志虎已基本掌握避雷网安装的工艺流程及应注意的事项，希望他在以后的工作中严格要求自己，查找自己的不足，提高自己的技术水平，下月将把空调安装作为重点教学内容，希望其能掌握，并做好施工记录，为合格工程交上一份满意的答卷。

XXX项目XXX201X.6.15篇二：导师带徒工作总结201X年“导师带徒”年度工作总结我是201X年7月1日到中铁五局二公司报到、正式参加工作的，经过岗前培训和学习，7月13日服从分配到密涿项目部，至今已刚好一年了。

来到项目部，在公司“导师带徒”活动的宣传和号召下，我有幸与朱树怀师傅认识并结为师徒。

在这里，我要感谢公司领导给我提供“导师带徒”这个极好的学习机会，感谢我的师父无私地给予我的引导和教育，同时还感谢项目部其他同事和朋友对我的关心和帮助。

土建导师带徒年度总结(3篇)

第1篇尊敬的领导、同事们：时光荏苒，转眼间本年度的土建导师带徒活动已圆满结束。

在此，我代表全体徒弟，对各位导师在过去一年中的辛勤付出和悉心指导表示衷心的感谢！以下是我对2023年度土建导师带徒活动的总结。

一、活动背景与目标2023年，为提升新入职员工的业务技能和综合素质，公司决定开展土建导师带徒活动。

活动旨在通过导师的传、帮、带，帮助新员工迅速适应工作环境，掌握岗位技能，成长为公司的优秀人才。

二、活动开展情况1. 导师选拔与培训公司高度重视导师选拔工作，通过层层筛选，最终选拔出了一批经验丰富、责任心强的优秀员工担任导师。

在活动开始前，公司组织导师进行了专项培训，使导师们明确了活动目标、工作职责和教学方法。

2. 师徒结对与计划制定根据导师和徒弟的专业特长、工作需求，公司进行了合理的师徒结对。

师徒双方共同制定了详细的培训计划，包括学习内容、时间安排、考核方式等。

3. 学习与实践在导师的指导下，徒弟们积极参与各项工作，认真学习业务知识，不断提升自己的技能水平。

导师们针对徒弟在学习过程中遇到的问题，耐心解答、悉心指导，确保徒弟能够学以致用。

4. 阶段性考核与总结活动期间，公司组织了两次阶段性考核，对徒弟们的学习成果进行了检验。

同时，导师和徒弟们定期进行总结交流，分享学习心得，共同探讨工作中遇到的问题。

三、活动成果通过一年的导师带徒活动，徒弟们在以下方面取得了显著进步：1. 业务技能提升徒弟们掌握了岗位所需的各项技能，能够独立完成工作任务，为公司的正常运营提供了有力保障。

2. 综合素质提高徒弟们在导师的带领下，学会了如何与人沟通、协作，培养了良好的职业道德和团队精神。

3. 快速融入团队徒弟们迅速融入了公司团队，为公司注入了新的活力。

四、总结与展望2023年度土建导师带徒活动取得了圆满成功，为公司培养了大批优秀人才。

在新的一年里，我们将继续深入推进导师带徒活动，为公司的发展壮大贡献力量。

最后，再次感谢各位导师的辛勤付出！让我们携手共进，共创美好未来！第2篇尊敬的各位领导、同事们：大家好！转眼间，土建导师带徒活动已圆满结束一年。

工地导师带徒徒弟总结

工地导师带徒徒弟总结1. 哎呀，各位工友们，今天咱们来聊聊工地上师傅带徒弟这个老话题。

说起来，这可真是一门大学问啊！我这个当徒弟的，跟着老师傅学了大半年，可算是有点儿心得体会了。

2. 记得刚来工地那会儿，我就跟个愣头青似的，啥也不懂。

老师傅看我这样子，笑呵呵地说："小子，别着急，慢慢来，罗马城也不是一天建成的。

"我心想，这工地哪有罗马城啊，不过听着倒挺有道理的。

3. 老师傅教我的第一件事就是安全意识。

他说："小伙子，在工地上，安全帽就是你的脑袋瓜子，安全带就是你的小命。

"我一听，心里一紧，赶紧把安全帽戴得紧紧的，安全带系得牢牢的。

4. 学技术可不是件容易事。

有一次，我在搅拌水泥，老师傅过来看了看，摇摇头说："这水泥和得跟稀粥似的，墙上抹上去能挂油条！"我一听，脸都红了，赶紧重新调配。

5. 慢慢地，我开始掌握了一些技巧。

有天，老师傅看我砌墙，点点头说："不错，这墙砌得跟豆腐块儿似的，整整齐齐的。

"我听了，心里美滋滋的，干劲儿更足了。

6. 工地上的活儿可不轻松。

有次我干了一天，累得跟狗似的，直喘粗气。

老师傅拍拍我的肩膀说："小伙子，别嫌累，吃得苦中苦，方为人上人。

"我一听，顿时觉得浑身有劲儿了。

7. 老师傅不光教我技术，还教我做人。

他常说："在工地上，要学会团结协作。

咱们工人，就像盖房子的砖头，一块儿不够，得一块块垒起来，才能盖起高楼大厦。

"我听了，觉得特别有道理。

8. 有时候，我也会犯错。

有次我不小心打翻了一桶油漆，老师傅没骂我，反而说："没事，错误是难免的，关键是要吸取教训。

这油漆啊，就当是给你上了一课，比课本上学的都管用。

"我听了，心里暖暖的。

9. 老师傅还教我要注意细节。

他说："盖房子和绣花一样，讲究的就是一针一线。

你看那墙缝，得抹得跟蚂蚁都钻不进去似的。

工程类师徒结对徒弟成长总结6篇(师徒结对子总结徒弟)

工程类师徒结对徒弟成长总结6篇(师徒结对子总结徒弟)工程类师徒结对徒弟成长总结1一年的带培已经结束，对郭永的整个带培过程圆满的完成了，培训方案中体现的各项内容也一一实施，郭永也从一名缺乏阅历的施工管理人员，成长为一名合格的在现场各项工作开展和实施的过程中发挥重要作用的施工管理人员。

在我的要求和指引下，他在实施现场管理工作的过程中针对现场中后期的现场管理工作的特殊性，做到了认真编排进度方案，合理支配班组以及施工操作人员，细心组织各项工作的落实、检查、验收。

较好的完成了公司领导以及项目部赐予的各项工作任务；培训过程中不断提示他，要把施工现场管理的基本功练踏实，在今后的各项工作中才能充分呈现出自己的管理力气。

在培训的全过程以及组织开呈现场各项工作的过程中，要求他严格依据一名专业技术力气较强的现场施工管理人员的标准来要求自己，让自己严格的以这样的工作状态投入到学习和工作中。

要求他在工作和学习过程中要对项目的平安、质量、进度、文明施工、技术管理、成本管理、现场工作的协调、资料的收集完善等等方面形成相对系统的概念，以更好的投入到后期的各项工作中。

另一方面在他个人的学习和工作过程中，要求他在完善好自己各项工作的同时，要主动的协作项目部领导班子完善生产及工期管理方面的各种资料的编制、整理、收集归档；此过程中让他较扎实的把握了，生产及工期管理方面的各种要素，对加强与业主监理方的函接以及现场进度管控等方面来把握和规避工期管理风险积累了确定的阅历；对郭永的带培以及实施过程中尚有漏缺，但他个人的学习以及领悟力气较强，在很多问题上懂得自我发觉，主动学习未领悟的问题。

希望他在今后的工作中连续不断加强学习，提升自己在施工现场管理方面的综合素养，开创自己更好的将来。

工程类师徒结对徒弟成长总结220XX年注定是难忘的一年，这一年流淌过付出的汗水，也品尝过收获的喜悦，在老师的指导下我圆满的完成了培训方案中体现的各项内容。

从一名缺乏阅历的施工管理人员，已成长为一名合格的在现场各项工作开展和实施的过程中发挥重要作用的施工管理人员。

年度项目部导师带徒工作总结5篇

年度项目部导师带徒工作总结5篇第1篇示例：年度项目部导师带徒工作总结一、回顾过去一年来，作为项目部的导师，我有幸带领一群年轻有为的徒工们共同成长。

在这一年的时间里，我们共同经历了很多风风雨雨，获得了不少宝贵的经验和教训。

我们在项目实施过程中面临了很多技术难题和困难，但是经过与徒工们的通力合作，最终都得到了圆满解决。

大家齐心协力、相互帮助、共同进步的精神体现得淋漓尽致。

在项目推进的过程中，我们也遇到了许多挑战和困难。

在导师的指导下，徒工们都能克服困难，勇敢面对挑战，学会不断思考、总结经验，不断提高自身的能力。

在与客户交流的过程中，徒工们也锻炼了自己的沟通能力和服务意识。

他们在客户面前表现出色，赢得了客户的信赖和好评，为项目的顺利进行起到了关键作用。

过去一年，年度项目部导师带徒工作取得了不俗的成绩，为公司的发展做出了积极的贡献。

二、展望未来面对新的一年，作为项目部的导师，我将继续发扬团结协作的精神，与徒工们共同努力，为项目的顺利完成而努力奋斗。

我将继续引导徒工们树立正确的职业态度，不断提高自身的专业技能和综合素质，为项目的成功实施提供坚实的保障。

我将帮助徒工们建立良好的团队合作意识，加强团队之间的协作和沟通，充分发挥团队的集体智慧和力量，实现项目的最佳效果。

我将鼓励徒工们敢于创新、敢于挑战，不断开拓思维，寻找突破口，在项目实施过程中不断突破自我，追求更高的目标。

我相信，在我们共同的努力下，新的一年，我们一定能取得更加辉煌的成绩，为公司的发展开创更加美好的未来。

年度项目部导师带徒工作总结就是这样，“回顾过去，展望未来”。

希望我们在新的一年里，能够携手共进，再创佳绩！第2篇示例：年度项目部导师带徒工作总结在过去的一年里，我带领着一群学员共同完成了多个项目，其中包括产品开发、市场调研、营销推广等多个方面。

通过这些项目，学员们不仅学到了专业知识和技能，还培养了团队合作意识和解决问题的能力。

尤其是在困难时刻，学员们始终能够保持积极的态度，坚持到取得了令人瞩目的成绩。

导师带徒活动总结

导师带徒活动总结导师带徒活动总结13篇总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，为此我们要做好回顾，写好总结。

但是却发现不知道该写些什么，下面是店铺帮大家整理的导师带徒活动总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

导师带徒活动总结1“授之以鱼”不如“授之以渔”——xx项目部“导师带徒”活动总结光阴似箭，日月如梳，在不知不觉中一年的时间即将过去，短短的一年的“导师带徒”活动已接近尾声。

以师带徒是中华民族的传统美德。

“导师带徒”活动是组织职业道德优良、业务技能过硬和工作经验丰富的工程技术人员、专业管理人员、技术工人等，在工作岗位上以导师的身份，通过“传、帮、带”的方式，对青年员工进行定期目标化培养，使其尽快成长为技术熟练、作风过硬的青年岗位能手的一项岗位实践活动。

“导师带徒” 活动本着“服务企业发展、服务青年成才”的宗旨，坚持“干什么、学什么，缺什么，补什么”的原则，坚持传授技艺、传授经验与思想教育、作风教育并重的原则。

(工作总结)活动不仅仅是“一师一徒”的简单形式，更应该是一种“一帮师傅带一帮徒弟”的方式，要求师傅不仅应教授业务技能，更应该传授做人处事的方式方法，使年轻工程管理人员在熟悉规章制度和待人处事礼节的同时，尽快适应工作节奏，胜任工作状态。

开展“导师带徒”活动，要紧紧围绕企业改革发展，青年员工是企业未来发展的生力军，是企业的希望。

加快青年技能人才培养，促使青年员工立足岗位成才，使广大青年员工更好更快地掌握本岗位所需的理论知识和实际操作技能，提高综合素质，以适应公司安全文明施工生产、经营管理工作要求，增强企业发展后劲。

公司在全公司范围内大力开展了“师带徒”活动。

在活动中将青年员工的思想教育和技能培训结合起来，以期使青年员工的主人翁意识、职业道德意识和实际操作技能水平都有同步大幅度提高，使青年员工的教育培训工作经常化、具体化、制度化。

师带徒徒弟总结15篇

师带徒徒弟总结师带徒徒弟总结15篇师带徒徒弟总结1时间过得真快，转眼间又一个学期过去了，在师傅冯健老师的鼓励、指导和帮助下，我与新课改共同成长起来。

作为徒弟，我成为了师徒结对活动的一名受益者。

冯老师在教学方法、管理学生以及教科研方面都给了我许多指导和帮助，使我在各方面有了较大的提高。

下面我就从徒弟这个角度谈谈我的收获：一、作为一名青年教师，只有不断学习，才能使自己跟上课改的步伐，才能以全新的思想、观点指导自己的教育实践。

因此，在陆老师的要求、指导下，我坚持课课写教学反思，平时及时充电，不断更新自己的教育观念。

每天都生活在紧张与充实之中，通过这样长期地认真实践、及时总结，我的教学水平不断地进步。

在平时的教学中，我能做到认真备课，钻研教材，遇到教学中的难点、重点、疑点，主动向师傅请教，与师傅共同钻研教材和备课；主动让师傅检查教案，虚心接受师傅的建议，修改不足，更好的吃透教材。

二、互相听课、评课是师徒结对的一种基本活动形式，这也成为了徒弟们向师傅学习的过程中最为直接的一种方式，在这个过程中，我有以下几点感想：1、正确对待开课。

很多年轻老师都惧怕被听课，怕出丑。

其实听课可以帮助我们发现一些自己难以注意到的问题并能及时地改正。

因为要在开课前向师傅阐述备课的构思，所以备课时会特别仔细。

注意围绕教学目标安排教学活动，久而久之，使自己的备课水平有了提高。

2、善于利用评课。

师傅给我评课时，会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。

比如：在对某个教学环节问题上，我可能从教师的角度觉得没有任何问题，而我的师傅在听课时是可以从听者的角度来看出了许多不足之处，这种感受陆老师会在评课时及时地反馈给我，从而起到了肯定或否定的作用，让我以后可以有意识地进行调整。

师傅在评课时对我的指导不仅停留在理论层面，更是体现在具体的每一个环节中，甚至对学生的每一句评价语言都悉心琢磨，使我明白一堂该如何真正达到有效。

3、多向师傅取经。

我听师傅的`课也有很大收获。

2019-工程导师带徒徒弟总结-范文word版 (6页)

5、空调管道安装；6、管道保温与系统调试；要求了解避雷网安装的条件，及时指导施工，不延误工期。

其次，成品保护要做到不被他人破坏，不破坏他人的成品，避雷网必须在土建防水与外墙涂料完成后，在施工时不能因工具、材料或焊渣破坏防水。

最后、安全防护，避雷网焊接为高处作业，安全防护必须做好，要做到电焊不伤人，安全带系好，要高挂低用。

来到项目部，在公司“导师带徒”活动的宣传和号召下，我有幸与朱树怀师傅认识并结为师徒。

导师带徒总结报告(优质11篇)

导师带徒总结报告(优质11篇)导师带徒总结报告篇一试验部门是一个非常注重理论结合理论的部门，这不但需具备大量的理论知识，还要能正确、纯熟做试验和操作各种试验设备。

还需要懂技术，说白了就是你要懂施工工艺和方法，这样我们的工作就更有实际意义。

这就需要多看、多听、多想、多问。

多看、多听就是要理论联络实际，要把标准应中的东西用到理论中去，勤去工地对自己业务的快速进步是非常有好处的；多想、多问就是要做事细致。

做工程试验的要细心，时常一天也很多件事发生，刚开场都是想记住，可难免会有漏掉的情况。

笨鸟先飞，勤能补拙，好记性不如烂笔头，渐渐的养成一个习惯，把每天做的事情和要做的事情都记录下来。

细微处见精神，往往从小处着手，只有把小事做好才能成功。

从去年７月到如今，徒弟:石世高，一直在密涿的试验部门，能在自己岗位上恪尽职守，兢兢业业，时时处处以领导和老同志为典范，不会的就学，不懂的就问，始终保持了谦虚慎重勤奋好学的积极态度，综合才能显著进步。

各项详细工作按方案推进，各项临时交办的工作根本完成，为试验部门工作的顺利完成发挥了一定的作用导师的根本功还须得到进一步的加强。

通过这次活动，使我们更加明白了一个道理：要想给学生一杯水，老师有一桶水、一缸水还远远不够，应该让自己成为一条滔滔奔腾的大河。

因为只有不断学习充电，不断更新自己的知识构造和理念，才能适应飞速开展的现代社会。

通过本次活动，我们欣喜地看到了新员工成长，他们给我公司注入了新颖血液，带来了新的活力。

希望通过导师带徒促进全体员工在工作中更加勇于探究，不断进步，紧跟代的步伐，形成新场面，创造新辉煌。

导师带徒总结报告篇二尊敬的各位领导、导师：7月29日，在办公室领导的关心支持下，办公室对新来的同志实行“导师带徒”活动，旨在全面进步学徒综合素质，更好地胜任办公室工作。

7月29日至如今，我在综合科工作，导师是×××老师，在他的精心安排和教诲下，本人在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，时时处处以领导和老同志为典范，不会的就学，不懂的就问，始终保持了谦虚慎重勤奋好学的积极态度，综合才能显著进步。

导师带徒总结（15篇）

导师带徒总结（15篇）导师带徒总结(15篇)总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，为此要我们写一份总结。

那么总结有什么格式呢？以下是小编整理的导师带徒总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

导师带徒总结1为不断增强青工业务素质、创新能力的培养，针对青工文化素质特点，结合生产实际需要，通过签订师徒合同、制定培训计划和培训目标，有效规范导师带徒活动的开展，确保青工培训效果，营造了“学、赶、比、帮、超”的良好氛围。

针对不同工种的重点、难点及工作中易出现的问题，开展理论知识、现场操作等授课活动，提高青工的综合素质，激发青工的创新热情。

我工程处自20xx年3月开展导师带徒活动已接近年末，现我将本年度的带徒体会和心得总结如下：一、主要收获：1、徒弟综合素质得到明显提高。

观察能力、想象力、科学的思维能力、广泛的社交能力，都有比较明显的提升。

他不仅将书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富、充实、提高他自己。

通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力，目前基本能独立完成领导交办的综合事务工作。

2、快速反应能力明显提高，拖沓懈怠现象得以改善。

项目施工千头万绪，错综复杂，如果能快速适应新的形势和要求，做好充分准备，象战士一样时刻准备投入战斗，通过本年的学习和锻炼徒弟的反应能力明显提高，拖沓懈怠现象得到明显的改善。

3、更加注意细节。

通过本年初的学习，听了汪中求先生的“细节决定成败”的以后，我对这句话有了更加深刻的理解。

你一件小事没有做好，人家完全否定你，你无话可说，在这方面我有深刻教训，我在以后的工作中教导徒弟每做一件事情，都尽量考虑周全，一丝不苟，精益求精，严格制度和程序，多向领导请示，多向同事征求意见，把细节考虑到，力求完善。

二、存在的不足1、由于西乌旗本年的工作量大，任务繁重，在带徒的时间安排上明显不足，有一些学习内容还未授完。

2024年工程部“师傅带徒弟”活动总结范本（2篇）

2024年工程部“师傅带徒弟”活动总结范本为了提升工程部成员的技能水平和团队合作能力，____年工程部组织了一次名为“师傅带徒弟”的活动。

此次活动共有30名工程部成员参与，分为15对师傅和徒弟。

活动时间为一个月，涵盖了理论学习和实际操作两个方面。

通过这次活动，工程部成员们不仅学习到了新知识和技能，还建立了更紧密的团队合作关系，提升了整个工程部的凝聚力和执行力。

在活动开始之前，我们为每对师徒准备了一份学习计划，包括了理论学习的内容和实践操作的任务。

师傅和徒弟根据计划分别进行了学习和实践操作。

为了提高学习的效果，我们还设立了每周一次的学习讨论会，师傅和徒弟们可以分享彼此的学习心得和困惑，互相促进。

在理论学习方面，工程部成员学习了包括工程管理、项目规划、团队合作等相关知识。

我们邀请了一些行业内的专家和资深工程师为大家讲解，并通过案例分析和小组讨论的方式加深了对知识的理解和应用。

同时，每位徒弟还有一份必要的自学任务，需要根据自身情况选择相关专业书籍进行学习。

在实践操作方面，我们选择了一些小型项目作为实践任务，师傅和徒弟们一起参与了项目的规划、设计、施工等工作。

通过实践操作，徒弟们有机会亲自体验和解决实际工程中的问题，提高了他们的实际操作能力和工程管理能力。

此外，我们组织了一次团队合作比赛，师傅和徒弟们分成几个小组，在规定时间内完成一项工程任务。

通过比赛，大家深刻体会到了团队合作的重要性和优势，增强了团队凝聚力。

此次“师傅带徒弟”活动的开展，不仅提升了工程部成员的技能水平和团队合作能力，还培养了一批优秀的工程师人才。

活动结束后，我们对每位徒弟进行了评价，并选出了几位表现优秀的徒弟进行表彰。

同时，我们也向每位师傅颁发了带徒证书，感谢他们对工程部的付出和帮助。

通过这次活动，工程部成员们不仅学到了知识和技能，还建立了深厚的情感和信任。

师傅们在指导徒弟过程中也深受启发和鼓舞，这次活动对于提升整个工程部的团队精神和工作效率起到了积极的推动作用。

师带徒的总结(热门22篇)

师带徒的总结第1篇特别感谢公司搭建“导师带徒”这样一个学习交流的平台，首先对师傅们致以崇高的敬意。

“学高为师，身正为范”自己定会认真学习师傅的技能操作方法，端正对工作的态度，在师傅的“传，帮，带”下，茁壮成长！勤学多问，及时总结，实践师傅传授的技能操作方法，加强自己的动手能力，尽快提高自己的技能水平。

“公司需要的是新型的复合型人才。

有较强的专业知识是远不够的，提高技能水平的同时，在工作中也要拓宽视野。

理论指导实践，实践是检验真理的唯一标准。

学习实践的同时师傅要求我定期做总结，把所学的知识和实际工作联系起来，通过观察、总结发现规律。

这不仅能学到许多未知的东西，更利于拓宽思路、丰富视野。

知之为知之，不知为不知，来到新岗位不足半年，自己还有很多似懂非懂的岗位知识，不能则学，不知则问。

在师傅的细心指导下，自己一步一个脚印慢慢前行，岗位技能也越来越熟练。

好记性不如烂笔头，一时的会不代表永远会，师傅每次都说，你的小本本呢？你现在会不会都给我记好，一开始自己觉得多此一举。

但随着时间的验证师傅是对的。

人活于世，短短几十载，活一世就要有一世的修行，做人，要懂得感恩，没有什么是理所当然的，也没有什么人就是理应为我们付出的，学会感恩，用感恩的心去回报那些真正为我们付出的.人，用真挚的感情去回报那些一直在为我们奉献的人，世道轮回，因果循环，行善积善，才可得善，遇善。

总之，通过这次师带徒活动，让我感受到了企业各级领导对我们青年人的关心和期望，在此，我要感谢各位领导我们搭建了这样一个学习平台，同时，我也要感谢师傅们的精心指导，在以后的工作中，我将继续加强自身技术的学习，绝不辜负师傅们的教诲，也绝不辜负企业领导的关心和期望。

师带徒的总结第2篇为进一步推动学校师资队伍建设，加快提高青年教师的专业水平，本着“互帮互学、共促发展”的精神，我校深入开展了师徒结对活动。

我很荣幸成为_飞老师的徒弟，在工作中，xxx老师给予我很大的帮助，我学到了很多，也提高了很多。

工程部导师带徒徒弟总结

工程部导师带徒徒弟总结篇一：导师带徒活动总结(徒弟)导师带徒活动总结九月以来，在公司和项目部领导的关心支持下，团委对新来的同志实行“导师带徒”活动，全面提高学徒综合素质，更好地胜任本职工作。

各项具体工作按计划推进，各项临时交办的工作基本完成，为安质部总体工作计划的顺利完成发挥了一定的作用。

现将个人导师带徒活动的工作、学习情况总结如下，请各位领导和导师指正。

学习现场安全管理，学习与工班、与个人的关系处理。

三、主要收获：1、综合素质得到明显提高。

我不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。

通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力，目前基本能独立完成领导交办的综合事务工作。

我更加明确了安质部的安全员应该具备的素质2、肯钻研、敢创新，实现专业知识等工作能力的全面提升。

“作为一名见习生，虽然先在基层岗位上锻炼，自己却不能定格在普通岗位的标准上，要永远向前看。

”这是导师经常给我说的话。

工程施工师徒成果总结(3篇)

第1篇随着我国经济的快速发展，基础设施建设日益增多，工程施工行业迎来了前所未有的机遇。

为了培养更多优秀的工程施工人才，我们公司积极开展师徒结对活动，充分发挥“传、帮、带”的作用，取得了显著成果。

以下是工程施工师徒成果总结。

一、师徒结对情况自师徒结对活动开展以来，我们公司共选拔了30对师徒，其中师傅均为具有丰富经验的工程师，徒弟为刚入职的新员工。

通过师徒结对，徒弟们在师傅的指导下，迅速成长为合格的工程施工人员。

二、成果总结1. 提升徒弟技能水平通过师徒结对，徒弟们在师傅的悉心指导下，掌握了工程施工的基本技能，包括施工现场管理、施工技术、安全知识、质量把控等方面。

据统计，徒弟们在参加师徒结对活动后，技能水平平均提升30%。

2. 提高工程质量在师傅的带领下，徒弟们严格按照施工规范和工艺要求进行施工，确保工程质量。

经过统计，参与师徒结对活动的项目，工程质量合格率达到了98%以上，优良率达到85%。

3. 增强团队凝聚力师徒结对活动促进了师傅与徒弟之间的沟通交流，增进了彼此的感情。

在共同完成项目的过程中，师傅们充分发挥传帮带作用，徒弟们虚心学习，形成了良好的团队氛围。

据统计，参与师徒结对活动的团队，团队凝聚力提升了25%。

4. 优化人才培养机制通过师徒结对活动，我们公司建立了完善的人才培养机制，为员工提供了成长平台。

师傅们在传授技艺的同时，也为徒弟们提供了丰富的实践经验，有助于提高员工综合素质。

目前，已有10名徒弟晋升为工程师，5名徒弟担任项目经理。

5. 推动技术创新在师徒结对活动中，师傅们充分发挥自身优势，与徒弟们共同探讨施工技术难题，推动技术创新。

据统计，参与师徒结对活动的项目，共产生技术创新成果5项，其中2项已成功申报专利。

三、总结工程施工师徒结对活动取得了显著成果，为我国工程施工行业培养了大批优秀人才。

今后，我们将继续深入开展师徒结对活动，为我国基础设施建设贡献力量。

同时，我们也将不断优化人才培养机制，提高员工综合素质，推动工程施工行业持续发展。