武汉分公司余巧妮2012年9月河南HKC培训流程
公司出差工作总结
公司出差工作总结一年来我做得虽然还不够最好,但我相信在接下去工作中,我还会继续不断努力下去,我相信,只要我在岗位上所一天,我就会做出自我最大努力,将自我所有精力大部份和本事用在工作上,也许自我必须能够做好!欢迎阅读。
这是进公司以来的第一次出差,来公司的时间不长,有很多东西都还没有学会,学好。
突如其来的得知我要出差,老实说很有点措手不及。
出去之前心里也放不下,很不怕自我上的不好会影响股份公司到公司.可是我比较幸运的是,整个出差的行程都是有carrie带着我的,跟她在一齐,我的害怕就少了很对。
我很多不用一个人应对很多想法,也算是一种安慰。
她很照顾、体谅我。
很有亲和力,好相处。
我们在慈溪出差了五天,前两天我都是在看她上课,自我就在底下做做记录。
第三天的时候,carrie让我上了示范课,第一次很紧张,但之后再应对小朋友和教师就坦然了,要改善的地方是自我上课的时候时间没有把握好,一些技巧方面的问题还不是很熟悉,课上的时间不够长,气场也不强,课堂指令用的不多,中文太多等等。
之后在南京过夜了四天,最大的感受就是话说的太少,与代理商的沟通不必多,个股表现的还是太过于稚嫩,不太善于和陌生人沟通。
有些放不开。
上了两节hkc的示范课,操作的讲课都一般,对系统的认知,了解,课时的讲解等方面还要学,科学知识也不牢固。
记忆力太差,很多事情容易忘。
比如说园所的人数,使用教材的情景,一些情节问题不够留意,不都细心。
过来看课的机会比较多,在公司和在外面的情景是不一样的,在外面更能锻炼一个人的综合素质,有很多突发情景都是在公司遇不到的,以及与园长、代理商的沟通虽然是一门很深的德行学问,教育学自我还要学的还有很多很多。
我是6月11号到15号在义乌出差,主要是对一些新园推广HK,还有个别使用园做培训,我主要是在旁边通力合作余巧妮。
在新园的推广中,我总结了一下问题,主要起航是在出发是要和代理商做好沟通,询问园所的使用情景,以及园所的师资力量,水平等。
武汉市人力资源和社会保障局关于进一步简化以工代训经办流程的通知
武汉市人力资源和社会保障局关于进一步简化以工代训经办流程的通知文章属性•【制定机关】武汉市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.07.30•【字号】•【施行日期】2020.07.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文武汉市人力资源和社会保障局关于进一步简化以工代训经办流程的通知各区人力资源(社会保障)局,各在汉企业,各有关单位:为认真落实企业稳岗扩岗专项计划,加大对新吸纳重点人群就业企业、困难企业和重点行业的支持力度,根据《人力资源和社会保障部财政部关于实施企业稳岗扩岗专项计划的通知》(人社部发﹝2020﹞30号)、《人力资源和社会保障部办公厅关于大力开展以工代训工作的通知》(人社厅明电﹝2020﹞48号)、《市人力资源和社会保障局市财政局关于开展以训稳岗推动职业技能提升行动的通知》(武人社函﹝2020﹞43号)等文件精神,结合各区经办工作实际,现将以工代训流程简化有关事项明确如下:一、以工代训项目申报(一)申报时间节点。
符合条件的单位应于开展以工代训的首月5日前向所在区人社部门申报,并按照《武人社发﹝2020﹞14号》和《武人社函﹝2020﹞49号》文件规定的政策执行期限自主选择培训时长,最长不超过6个月。
(二)申报所需资料。
申报单位应提交如下资料:1.《武汉市以工代训申报表》(见附件1);2.以工代训培训方案(见附件2);3.《申报开展以工代训职工名册》(见附件3);4.生产经营主体登记证照复印件,《中小微(停工停业)企业声明函》(申报武人社函﹝2020﹞49号文件补贴范围第二类);5.参加以工代训职工的劳动合同(劳务派遣协议)复印件或扫描件,用工单位劳动合同及工作岗位诚信承诺书(主要承诺扫描件与原件一致、工作岗位属于四五六类技能岗位、申报培训岗位与实际工作岗位一致等)。
(三)审核要求各区人力资源(社会保障)局应于每月10日前完成以工代训审核,在《武汉市以工代训申报表》“区人社部门审核意见”栏中形成审核意见,并通知申报单位开展培训。
(完整版)外派员工培训方案
中国港湾工程有限责任公司(CHEC)China Harbour Engineering Company lim.ted.2013年度新进外派员工培训方案方案制定人:周柳(1008220314)王若楠(1008220318)张路(0908220623)指导老师:奚红华制定日期:2013年7月9日目录一、方案背景 (1)1.1.企业简介 (1)务范围 (1)1.1.3.发展现状 (1)1.1.4.企业文化 (2)1.2存在问题 (2)1.2.1.外派员工的数量供不应求 (2)1.2.2.外派人员培养存在投资损失大于收益的风险 (3)1.2.3.纸上谈兵式的培养条件制约了外派人员能力的快速提升 (3)1.2.4.外派人员需融合多种文化特质,决定了培养如同修行 (3)二、培训需求分析 (4)2.1.组织分析 (4)2.1.1.概述 (4)2.1.2.战略导向 (4)2.1.3.管理者、外派人员的支持 (4)2.1.4.培训资源 (5)2.2受训人员分析 (5)2.2.1态度分析 (5)2.2.2.专业知识需求分析 (5)2.2.3.外语能力分析 (5)2.2.4.生活适应力分析 (5)2.3.任务分析 (5)2.3.1.外派岗位分析 (5)2.3.2..工作任务分析 (6)三、培训前期准备 (6)3.1.受训人员方面 (6)3.1.1.态度和动机 (6)3.1.2 基本技能 (6)3.2.环境方面 (7)3.2.1 组织战略及同事和管理者的支持 (7)3.2.2 培训条件 (7)四、培训项目设计 (7)4.1.培训总目标 (7)4.2.详细课程计划 (7)4.2.1.商务能力 (7)4.2.2.派驻国文化培训 (8)4.2.3.商务英语 (9)4.2.4.日常生活用语 (10)4.2.5.派驻国相关法律法律知识 (11)4.2.6.压力与情绪管理 (12)4.2.7.国际工程合同条款 (13)4.2.8.外派经验经验交流 (14)5.1.培训准备实施 (15)5.1.1.培训前期 (15)5.1.2.培训中期主要事项 (17)5.1.3.培训后期主要事项 (17)5.2.培训进度实施 (18)5. 3.成本控制............................................................................................................................22 六、培训效果评估 (22)6. 1.评估策略 (22)6.2.受训者及组织对培训效果的评估 (23)6.3.培训效果评估 (24)6.4.成本--收益分析 (25)6.4.1 收益分析 (25)6.4.2 成本分析 (27)6.4.3 收益成本分析 (27)6.5.方案改进............................................................................................................................27 附件:.. (28)附件一.......................................................................................................................................28 附件二 (33)一、方案背景1.1.企业简介1.1.1.企业规模中国港湾工程有限责任公司(CHEC)是中国交通建设股份有限公司的全资子公司,代表中交股份在国际工程市场开展业务,目前在世界各地设有50多个分公司和办事处,业务涵盖80多个国家和地区,在建项目合同额约近百亿美元,全球从业人员超过8000人。
美丽会时尚机构老师介绍
美丽会时尚机构老师介绍:常云老师介绍武汉权威形象设计师美丽会时尚机构首席色彩搭配师知名企业形象管理培训讲师湖北电视台主持人特约形象顾问湖北省礼仪文化研究会宣传部长和形象、礼仪核心顾问武汉市武昌区女企业家协会的礼仪顾问武汉市青山总工会的特约礼仪老师课程案例:武汉都市传媒(武汉)常年礼仪培训讲师。
武汉科技大学、湖北第二师范学院为大学生做就业直通车《面试礼仪技巧》、《面试着装技巧》等主题讲座。
为武汉十方传媒讲授:《销售人员礼仪技巧》莱特妮丝华中区培训:《礼仪“赢”销》参加长沙晶美凡歌美容院企业咨询。
专项负责为其5天的封闭式礼仪训练5天;发型、妆容实训2天。
湖北冠华医疗器械公司:《销售经理的职业形象、礼仪塑造》武汉语言文化职业学院《礼仪课堂》中国银行黄石分行《银行职业礼仪》武汉乐斯酒店销售部《我与客户的礼仪之约》武汉硚口美食街紫湘园酒店的《酒店服务礼仪实训》虞澄澄老师介绍美丽会形象资深讲师技术优势:多年的从业经验,讲解耐心细致;永远把顾客的需求放在第一位,个人形象管理服务经验丰富。
美丽主张:外在的美丽需要学会适当的修饰,内在的魅力需要长期的修炼。
客户服务经历:个人形象管理------服务的客户遍及各行各业:政治、教育、金融、电力、法律、IT等企事业单位中高层管理人员企事业团队形象咨询、讲座------黄陂区教育局、中国建设银行、中国国家发展银行、交通银行、武汉大学、华中农业大学、中南民院、武汉合力汽车员工形象礼仪培训、武汉新世界VIP客户讲座、房地产公司员工形象指导等。
周子钰老师介绍美丽会形象资深讲师毕业于长沙理工服装设计学院进修于北京西蔓色彩,美国CMB认证,资深形象顾问曾任北京禧年学府化妆造型讲师武汉伊卉色彩资深形象讲师武汉安娜苏资深形象讲师武汉晨报,武汉晚报湖北电视台曾参加《岁月如歌》大型文艺晚会青年歌手选拔大赛同济医科大学50年校庆的生活整体造型企事业单位、各大机关院校专题演讲下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除!!!!!!教育机构劳动合同范本为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。
培训体系建设实施方案
培训体系建设方案目录前言 (4)第一章基本原则 (5)第一条培训方向 (5)第二条培训制定原则 (5)第三条培训实施原则 (6)第四条培训跟进原则 (6)第二章培训目的 (8)第一条培训目的 (8)第二条培训误区 (8)第三章职责分工 (9)第一条销售部 (9)第二条综合部 (9)第三条培训部 (9)第四章培训计划 (10)第一条培训需求分析 (10)第二条培训内容确定 (11)第三条培训方式确定 (11)第四条培训预算确定 (12)第五条培训计划内容 (13)第六条获取培训支持 (14)第五章培训实施 (15)第一条培训前期准备 (15)第二条培训实施 (15)第三条培训后期考核 (16)第六章培训评估 (17)第一条明确评估目的 (17)第二条确定评估内容 (17)第三条培训评估设计 (18)第四条培训评估原则 (18)第五条培训评估方法 (18)第六条问卷评估法 (18)第七条培训师考核 (19)第七章培训积分制 (20)第一条课程学分 (20)第二条员工培训积分 (20)第三条相关规定 (20)第八章培训激励 (21)第一条培训组织者激励 (21)第二条受训员工激励 (21)第三条培训师激励 (21)第九章培训档案机制 (22)第一条培训档案 (22)第二条组织培训档案 (22)第三条员工培训档案 (22)第四条讲师培训档案 (22)第十章课程开发 (23)第一条课程开发的标准 (23)第二条基层管理人员培训课程 (23)第三条新进人员培训课程 (23)第四条在职员工 (24)第五条课程开发立项 (24)第六条课程开发成果 (25)第七条课程开发激励 (26)第八条附则 (26)第十一章讲师管理 (27)第一条讲师工作职责 (27)第二条讲师角色要求 (27)第三条讲师资格评审 (28)第四条讲师考核 (29)第五条讲师的培训 (30)第六条讲师的激励 (30)第七条外聘培训师途经及评估 (31)第十二章附件 (32)前言培训作为人力资源管理与开发的一个组成部分,日益受到企业的重视。
武汉环亚美发彩妆培训学校-网络部客服培训流程
• 7、细致——为学员提供细致的服务是成交的必须手 段,通常我们说的深度咨询,就是指,细致,耐心,从 客户的每个变化里,细致入微的寻找成交的时机。
仪容仪表
• 前台的职业形象,直接关系或者说代表这环亚的名誉和格 调,你的品味就是环亚的品味。必须充分认识到这一问题 的重要性,并严格遵守,以下每条必须遵守,违反每次100 元。
• 4、发型:保存时尚靓丽发型,不得用单皮筋扎个马尾,使用时尚发饰。 头发颜色不脱色,不断色。不留直披发。
• 5、保持靓丽甲型,不秃甲,不花指甲(指甲油残缺),指 甲油明显,保存指甲时尚程度。 6、不漏腋毛,鼻毛,面部无杂毛
仪容仪表
7、服装:服装要求款式时尚、 A不着毛线编织外衣, B不穿无袖服装 C上衣的长度要求低腰捡物不露后背, D不穿褪色衣服、不穿粘毛粘灰的 E裙子长度保持在膝盖以上10厘米。 F不穿低于8分裤的裤子G颜色:黑色,(着西装,可穿其他颜色的
前台素养—如何處理投訴
• 6、处理投诉及处理非前台能处理的事情,高度重视一 切投诉,细心聆听投诉细节,让投诉人畅所欲言,并做 记录,可以作为改进我们服务与管理的珍贵资料。
• A不能或不需立即解决的投诉,应用数码形式记录下细 节,或者让投诉或者需要帮助的人,自己书面陈述,转 交对应部门,或者直接把学员带到可以处理问题的地方。
• B立防火防盗防事故,发现事故苗头或者异常情况,立 即查找原因,及时处理,并及时报告上司,或有关领导, 可越级汇报。下班关好电闸,检查门窗。
前台素养—卫生及消防
• 7、保持前台卫生,在学校发现有纸屑,杂物,必须随 手拾起投入垃圾桶,维护环境。
• 8、树立防火防盗防事故,发现事故苗头或者异常情况, 立即查找原因,及时处理,并及时报告上司,或有关领 导,可越级汇报。下班关好电闸,检查门窗。
2024年度-CNC培训精雕机技术员培训教程pdf
简要介绍CNC编程指令的分类、格 式及常用指令。
基本编程指令详解
详细讲解直线插补、圆弧插补、刀具 补偿等基本编程指令的原理及应用。
高级编程指令应用
深入剖析子程序调用、宏程序编程、 固定循环等高级编程指令的使用方法 。
实例分析
结合具体案例,分析CNC编程指令 在实际加工中的应用,提高学员解决 实际问题的能力。
CNC培训精雕 机技术员培训教 程pdf
1
目录
• 精雕机概述与基础知识 • CNC数控系统操作与编程 • 精雕机结构与维护保养 • 加工工艺与刀具选择 • 实际操作技能培养与案例分析 • 安全操作规程与职业素养提升
2
01
CATALOGUE
精雕机概述与基础知识
3
精雕机定义及工作原理
精雕机定义
精雕机是一种高精度、高效率的数控加工设备,主要用于对 金属、非金属等硬质材料进行精细雕刻、铣削和切割等加工 。
安全操作规程通常包括设备操作前的准备、设备操作过程中的注意事项 、设备操作后的维护保养以及应急处理等方面的内容。
03
违反安全操作规程的危害
违反安全操作规程可能导致设备损坏、产品质量下降,甚至引发安全事
故,对人身安全和财产安全造成严重威胁。
24
职业素养培养方向和内容建议
职业素养的定义和重要性
职业素养是指从事某一职业所应具备的道德品质、职业技能和综合素质。在CNC精雕机技术员培训中,职业素养的培 养同样重要,它关系到技术员的职业形象、工作态度和团队协作能力等方面。
发展趋势
随着智能制造和工业4.0的推进,精雕机将向更高精度、更高效率、更智能化方 向发展。同时,为了满足不同行业的需求,精雕机也将向多功能化、定制化方 向发展。
(完整版)培训全流程
培训章程1培训流程步骤负责人公司高层、各部门经理在培训流程中,涉及到各步所需的用表,统一参看附录中查找。
培训纪录,参看附录1;公司技术培训需求调查表,参看附录2;公司管理培训需求调查表,参看附录3;公司培训签到表,参看附录4;公司培训现场记录表,参看附录5;公司学员评价表,参看附录6。
2 培训政策1、公司员工培训制度的建立,是为了保证公司的工作得以顺利进行,以达到培养和造就一流的管理人才、一流的技术人才、一流的市场人才,从而创办一流企业的目的。
2、培训的目的是为了提高员工业务水平、文化素质及综合竞争能力,改善员工的知识结构,统一员工的思想和认识。
技术类培训使员工通过培训了解最新的计算机技术发展和动态,跟踪国际最新技术,把握计算机产业的发展方向,增强开发研究和创新的能力,确保公司在未来的发展中立于不败之地。
管理类培训使员工通过培训提高相关的管理技能,以此提高公司总体的工作效率,确保公司的稳定发展。
3、员工培训分为非学历培训和学历培训。
非学历培训根据不同的内容分为岗前培训、在岗技能培训和管理培训;学历培训则根据不同的性质和形式分为学位教育和非学位培训。
4、员工既有接受培训的权利,也有培训他人的义务。
对公司组织的一切培训活动,所有员工均应积极参加并提出合理化建议,各部门也应积极配合并协助落实。
5、员工的培训情况将存入个人技术档案,作为其受聘、转正、晋升、加薪、年终考核及职称评定的重要依据。
3培训形式3.1非学历培训公司的非学历培训,根据不同的培训对象及培训内容分为入职培训、人力资源部/公司组织的培训、部门培训、进修/专业考试、协会活动、外部培训。
3.1.1入职培训培训对象:公司新进员工培训内容:1)公司基本情况介绍;2)公司技术体系介绍3)公司各项规章制度的贯彻;4)上岗基本工作技能培训;5)公司项目介绍;6)主要基础技术培训;7)公司的企业文化、企业宗旨、企业精神的宣传和岗位工作职责和考核标准的明确。
武汉市第九批企业新型学徒制培训机构目录公示
武汉市第九批企业新型学徒制培训机构目录公示
文章属性
•【制定机关】武汉市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2022.10.17
•【字号】
•【施行日期】2022.10.17
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
武汉市第九批企业新型学徒制培训机构目录公示根据《关于印发〈武汉市推行企业新型学徒制实施办法(试行)〉的通知》(武人社规〔2022〕3号)精神,现将武汉重型机床集团有限公司培训中心、湖北水利水电职业技术学院、湖北中南技工学校等3家培训机构纳入我市推行企业新型学徒制目录管理,现予以公示,公示时间为2022年10月17日至10月21日。
公示期间,如有不同意见,请于2022年10月21日前,以电话、电子邮件和信函等形式向市人力资源和社会保障局职业能力建设处反映。
反映情况要客观真实,以单位名义反映情况的材料须加盖单位公章,以个人名义反映情况的材料应署名并提供联系方式。
电话:83919053
电子邮箱:whzkc
通信地址:武汉市江岸区金桥大道111号市人力资源和社会保障局521室
邮政编码:430012
武汉市人力资源和社会保障局
2022年10月17日。
武汉女子礼仪形体培训
品牌介绍
▪ 当代风尚始终坚持以专业高端品质、用心服务为理念作核 心,公司拥有国际知名设计师团队以及精致周到的私享服 务等品牌优势在业界享有盛誉,拥有当代风尚私人形象定 制,为您提供最新潮流时尚形象方案,省时、省钱、极具 专业品位,
▪ 构建了集定制服装,发型,妆容,礼仪,配饰,陪同购物 ,衣橱整理,为一体的多元化专业私人服装定制体系。
▪ 落座后,上身自然挺直,收腹立腰 ▪ 上身略微前倾 ▪ 头正、颈直,下颌微收,双目平视前方或注视对
方 ▪ 双膝并拢,双脚跟靠拢,双脚平放于地上 ▪ 双肩平齐,放松下沉双臂自然弯曲,双手放在双
膝上 ▪ 无论哪种坐姿,都不要满坐,一般坐满椅子的
2/3即可
坐姿的种类:
▪ 双腿斜放式坐姿 ▪ 双脚交叉式坐姿 ▪ 双腿交叠式坐姿 ▪ 后点地式坐姿 ▪ 双脚点地式坐姿 ▪ 曲伸式坐姿
训、整体形象设计培训、国际彩妆造型班。 四、针对企业内训讲座 企业员工形象设计讲座、企业员工礼仪培训、企业员工形象管理、色彩
讲座、企业员工服装搭配讲座、奢侈品讲座、陈列讲座、时尚买手讲 座 等等
部分师资介绍
慧钧老师
▪ 亚洲色彩顾问(香港)联合 会注册高级色彩顾问
▪ 当代风尚公司首席形象设计 师
▪ 湖北电视台特邀化妆、造型 师
武汉女子礼仪形体培训
私人扮靓定制专家——当代风尚
“私人定制”是时下时髦的词儿,服装 、珠宝、餐饮,甚至冯式电影……纷纷 打出“私人定制”牌。而今天谁注重了 私人定制风格,就是您开启自己魅力人 生的开始。
当代风尚介绍
当代风尚高端私人定制公司,以自 身优势结合潮流发展趋势,用精准 的定位和专业专注的精神,形成了 流畅而高效的定制模式,在中国私 人定制服务上声名鹊起,也被誉为 中国私人定制服务的第一品牌。
CNC加工基础知识
CNC加工基础知识目录一、概述 (2)1. CNC加工简介 (3)2. CNC加工的应用领域 (4)3. CNC加工的发展趋势 (4)二、CNC加工基本原理 (5)1. CNC系统的基本构成 (6)2. CNC系统的控制原理 (8)3. 加工过程中的坐标系统 (9)三、CNC加工设备 (11)1. 数控机床的分类与特点 (12)2. 数控机床的主要结构 (13)3. 数控机床的选购与维护 (15)四、CNC加工工艺流程 (15)1. 加工工艺路线的规划 (17)2. 加工工序的设计 (18)3. 夹具、刀具及量具的选择 (19)五、CNC编程技术 (21)1. CNC编程基础 (22)2. 编程指令与格式 (23)3. 编程实例及技巧 (25)六、CNC加工操作实务 (26)1. 加工前的准备工作 (27)2. 加工过程中的注意事项 (28)3. 加工后的检查与调试 (29)七、CNC加工质量保障措施 (30)1. 质量控制的标准与要求 (31)2. 质量检测方法与设备 (33)3. 提高加工质量的途径 (34)八、CNC加工技术优化与发展方向 (35)1. 技术优化的必要性 (37)2. 技术优化的途径与方法 (38)3. CNC加工技术的发展趋势与展望 (39)九、实训指导 (41)1. 实训目的与要求 (42)2. 实训设备与工具 (43)3. 实训步骤及注意事项 (44)4. 实训报告撰写要求与指导 (45)一、概述CNC加工(Computer Numerical Control,计算机数值控制)是一种通过计算机程序来控制机床进行自动加工的技术。
它是一种高效、精确、灵活的加工方法,广泛应用于机械加工、航空航天、汽车制造、电子制造等领域。
CNC加工技术的发展和应用,极大地提高了生产效率,降低了劳动强度,缩短了加工周期,提高了产品质量。
高度自动化:CNC加工过程完全由计算机程序控制,无需人工干预,大大提高了生产效率。
航嘉电源培训技巧
培训技巧与方法航嘉集团渠道事业部二○○八年四月目录第一章授课技巧---------------------------------------------------------------------------------------3一、成人学习的特性------------------------------------------------------------------------------3二、授课的态度------------------------------------------------------------------------------------3三、开场白技巧------------------------------------------------------------------------------------4四、讲话技巧---------------------------------------------------------------------------------------4五、表达技巧---------------------------------------------------------------------------------------7 第二章教学方法---------------------------------------------------------------------------------------8一、使用教学方法之注意事项------------------------------------------------------------------8二、代表性教学方法的特征---------------------------------------------------------------------8三、教学方法介绍---------------------------------------------------------------------------------81、讲授法-----------------------------------------------------------------------------------------82、会议指导法----------------------------------------------------------------------------------103、工作指导法----------------------------------------------------------------------------------124、个案研讨法----------------------------------------------------------------------------------135、角色扮演法----------------------------------------------------------------------------------136、讨论教学法----------------------------------------------------------------------------------147、分组对抗法―――――――――――――――――――――――――――158、视听教学法9、知识竞赛法10、辨论赛法第三章培训需求分析――――――――――――――――――――――――――16一、进行培训需求分析工作的意义--------------------------------------------------------161、培训需求分析是基础―――――――――――――――――――――――162、培训需求分析建立了明确的目标和准则―――――――――――――――163、培训需求分析是保证培训工作的成本效益最大化的有利工具――――――16二、培训需求分析的常用方法-----------------------------------------------------------------161、工作任务分析:评估新员工的培训需求--------------------------- ------------------162、工作绩效分析:确定在岗员工的培训需求------------------------ ------------------17三、案例及总结----------------------------------------------------------------- ---------- -------18 第四章集中封闭式培训流程--------------------------------------------------- --------------------18一、准备工作------------------------------------------------------------------ --------------------19二、开学典礼----------------------------------------------------------------- ---------------------20三、培训课程设置----------------------------------------------------------- ---------------------20四、分段练习----------------------------------------------------------------- ---------------------21五、串讲练习----------------------------------------------------------------- ---------------------22六、毕业典礼----------------------------------------------------------------- ---------------------18七、培训过程中的注意事项---------------------------------------------- ----------------------19八、后期培训与跟进------------------------------------------------------ -----------------------20 第五章培训课堂气氛的调节与控制-------------------------------------------------------------------23 附件:教学演练评鉴表-------------------------------------------------------------------- -----------------25 附件:培训需求调查问卷---------------------------------------------------------------- ------------------26第一章授课技巧一、成人学习的特性1、明确的企图心2、学而时“忘”之3、过去的经验影响学习4、现学现卖5、耐久性差二、授课的态度1、态度大方、不采取否定的态度,以免破坏课程效果A、对自己持否定态度:不要过分谦虚或自卑B、对学员持否定的态度:忽视学员,或以反正你们听不懂的态度,会引起学员的不满,降低听课的意愿。
美业内部培训计划方案模板
一、前言为了提高我司员工的专业技能和服务水平,增强团队凝聚力,提升顾客满意度,特制定本内部培训计划。
本计划旨在通过系统化的培训,使员工掌握行业最新动态、提升专业技能、优化服务流程,从而推动公司业务的持续发展。
二、培训目标1. 提升员工的专业技能和理论知识;2. 优化服务流程,提高服务质量和顾客满意度;3. 增强团队凝聚力,促进员工之间的交流与合作;4. 提升员工对公司的认同感和归属感。
三、培训对象1. 新入职员工;2. 现有员工;3. 部门主管及管理人员。
四、培训内容1. 美业基础知识培训- 行业发展动态;- 产品知识;- 技术流程;- 仪器设备操作。
2. 服务礼仪与客户沟通技巧- 服务意识与职业素养;- 客户接待流程;- 沟通技巧与心理疏导;- 顾客投诉处理。
3. 销售技巧与业绩提升- 销售心理与技巧;- 产品推荐与搭配;- 业绩分析与提升策略;- 客户关系维护。
4. 团队建设与领导力- 团队协作与沟通;- 领导力与激励;- 问题解决与决策;- 情绪管理与压力调适。
5. 抖音运营与新媒体营销- 抖音平台运营规则;- 短视频策划与拍摄;- 内容编辑与推广;- 数据分析与效果评估。
五、培训方式1. 集中培训- 邀请行业专家进行专题讲座;- 开展技能实操演练;- 分组讨论与案例分析。
2. 线上培训- 利用网络平台进行线上课程学习; - 开展在线问答与交流。
3. 师傅带徒- 新员工与经验丰富的师傅结对学习;- 定期进行师傅评价与徒弟考核。
六、培训时间安排1. 新员工入职培训:入职后1个月内完成;2. 现有员工年度培训:每年组织1-2次;3. 部门主管及管理人员专项培训:根据实际需求定期开展。
七、培训效果评估1. 培训结束后进行书面考试或实操考核;2. 收集员工反馈意见,改进培训内容和方式;3. 对培训效果进行数据分析,评估培训成效。
八、培训经费1. 培训经费纳入公司年度预算;2. 鼓励员工积极参与培训,并提供一定的补贴。
模特职业技能培训方案
上课地点:(健身俱乐部暂定)
课程内容:模特的基础形体训练(以下简称
形体训练)、新生自我介绍
7月19日
星期二
课程内容2:芭蕾形体(女生)
上课地点:中国星梦模特机构模特排练厅
综合有氧操(男生)
上课地点:(健身俱乐部暂定)
课程内容:形体训练、平移、韵律操
7月20日
星期三
课程内容:芭蕾形体、爵士舞基础动作1(女生)
健身课(男生)
上课地点:(健身俱乐部暂定)
课程内容:化妆与造型
任课老师:冰山化妆学校化妆老师
7月26日
星期二
课程内容:芭蕾形体、爵士舞分解动作2(女生)
上课地点:中国星梦模特机构模特排练厅
有氧训练、街舞分解动作1(男生)
上课地点:(健身俱乐部暂定)
课程内容:模特造型概论
7月27日
星期三
课程内容:芭蕾形体、爵士舞分解动作3(女生)
上课地点:中国星梦模特机构模特排练厅
健身课(男生)
上课地点:(健身俱乐部暂定)
课程内容:造型1和转身1
7月28日
星期四
课程内容:芭蕾形体、爵士舞分解动作4(女生)
上课地点:中国星梦模特机构模特排练厅
有氧训练、街舞分解动作2(男生)
上课地点:(健身俱乐部暂定)
课程内容:造型1和转身2、3
7月29日
星期五
健身课(男生)
上课地点:(健身俱乐部暂定)
课程内容:出场造型回场定位训练
8月4日
星期四
课程内容:芭蕾形体、爵士舞分解动作8(女生)
上课地点:中国星梦模特机构模特排练厅
有氧训练、街舞分解动作4(男生)
上课地点:(健身俱乐部暂定)
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HKC英语、数学、美劳培训流程内容备注时间自我介绍+热身打招呼+热身20m系统介绍介绍系统及点读笔使用方法40m教材介绍介绍HKC英语及数学教材60m课件讲解(英语、数学、美劳)讲师示范课程并请老师亲自实践模拟上课(英语及数学)美劳简单展示老师如何操作90m结束语嘱咐老师注意事项并留下联系方式10m备注:具体的内容分配,入园根据实际情况做合适调整,在讲解的过程中,穿插鼓励用语,和适当的课堂指令。
具体时间视情况而定,中途记得让老师休息。
一:自我介绍各位亲爱的老师大家好,我是来自智立方教育科技公司的讲师某某,非常开心能够和各位老师见面,那么今天呢,我要在此跟大家分享我们HKC的教学方式方法,希望各位老师能做好笔记,因为今天我们要一起分享的都是非常好的教学方法。
首先还是来打个招呼,OK,everybody,show me your hands, wave your hands and say “hello!”Wow~ you are so good, let’s play a game. I say hello you say hi, Ok? OK, let’s begin.哇,你们表现太棒了,我们来玩一个“凑钱”的游戏。
玩游戏之前呢,我要考考你们。
“一分钱”的歌曲会不会唱?那么请这位老师帮我唱一下,OK,very good, now everybody, make a circle.请所有的老师围城一个圆圈,我要将长头发老师设定为一块钱,短头发老师设定为五毛钱,唱着“一分钱”,听我的指令,完成这个凑钱的游戏。
Are you ready? Ready go!二:HKC系统介绍:1:硬件:四大硬件1)书本2)HKC一体机3)HKC点读笔(方便操作,可以远距离操控)4)8G记忆棒(超大内存,方便存档)2:软件:八大软件1)英语2)数学3)阅读4)美劳5)图库6)媒体播放器7)U盘8)设置。
1)书本:(开本大,版块清晰,结构完整,画面颜色亮丽)从书本的包装袋到内部的书本,光碟,小卡。
包装是由无污染的环保无纺布覆膜制作,书本有三本(样书只有两本)一本是学生用书,学生用书的特点在于开本大,主题故事形式进行,由课文和律动组成。
翻开课本,讲解课程结构,第一册是由14课和4首律动组成,从封面来看,我们是新加坡主题式教学,有我们自己的主角,在此时顺势介绍5大人物。
(若为HK 使用园则此步骤改为复习)HKC英语材料包:学生课本、练习册、亲子互动图册、DVD、CD-ROOM.,小卡。
HKC数学材料包:亲子绘本、习作本、幼儿操作包。
HKC DIY材料包:巧手创意(16个),简笔画(16个)。
2)练习册(能够在多方面满足家长和老师的需求)主要是讲解使用方式,比如每一课程都会有不同的图标,在图标说明里面找到对应图标的含义再进行使用,主要是以粘贴的形式进行。
光碟有两张,一张是亲子互动游戏光碟,一张是律动光碟。
(带过而已,不做主要说明)小卡一份,不做主要说明。
3)HKC一体机(42寸、可外接有线和DVD、30秒开机)集电脑、投影仪、电子白板、电视、DVD、录音机为一体。
核心是智力方教育系统。
4)点读笔(主要介绍使用方法,附加上即点即现的功能说明。
)一键操控,方便,便捷。
5)U盘(老师可以自己添加教学资料,在培训结束之后,根据需求再展示,这个是指我们配置的U盘或者讲师老师自己的U盘。
使用自己的U盘时,U盘中文件夹必须建立在其根目录,绘本故事及动漫必须为swf格式,图片为jpg格式。
)软件(8片叶子的具体介绍,根据园所实际情况做避重就轻的讲解)8大软件介绍四大幼教精品课件:英语、数学、绘画、阅读。
英语俱乐部:四大教学流程完整,设置齐全,虚拟老师协助教学。
动画连播,为方便教学,将动画连播拆分成三个板块,让老师自主地,有针对性地教学。
在小班A册有28集动画,中班C册有20集动画,大班E册有20集动画。
数学俱乐部:绘本教学,把数学生活化,在学习数学是锻炼孩子的理解力和想象力。
通过小中大班数学的学习,可以培养孩子的数、量、形、时、空及逻辑思维五大板块。
小班A册有16集电子书,中班C册有24集电子书,大班E册有28集电I子书。
绘画俱乐部:赠送配置丰富的简笔画课程,方便园所做环境创设和小朋友能力拓展。
让孩子动手操作绘画,涂色可由孩子自主调色,培养孩子的审美观。
通过眼睛观看大自然界中的事物,将简笔画与实物相结合,拓展孩子在自然界事物的认识。
一级上,二级上,三级上均有16个简笔画。
阅读俱乐部:丰富幼儿阅读能力,拓展知识。
提供了10首古诗,10首儿歌,10则成语,10个国学,10个绘本和10个百科等大量全动画素材,让阅读全新立体化,老师教学倍加轻松四大辅助功能:图库、媒体播放器、u盘、设置。
图库:丰富的图片,可以方便资料收集和环境创设。
老师只要把相片和音乐放在相册中,就能在家长开放日时制作出精美的电子相册。
媒体播放器:收集丰富的音乐,方便环境创设和小朋友情操的陶冶装载音乐和动画,动漫时空还将为小朋友每天带来全新的卡通动画。
U盘:为老师提供一个强大的教学资源移动空间站。
自主更新,轻而易举,方便老师资料管理设置:闹钟、时间、屏保等轻松自定义、 WIFI无线网络功能等,方便时间管理和资料界面管理三:教材介绍英语教材介绍认识Happy Kids EnglishHappy Kids 五大人物介绍老师:Melody 口令:Melody, 哈哈哈。
/ 快乐的Melody, 哈哈哈。
动作解析:双手食指从头向下画3个圈,双手张开在嘴巴边上做呼喊的动作,开心大笑三声:哈哈哈小猪:Louie 口令:Louie, louie, 噢咦噢咦噢咦。
/贪吃的Louie,噢咦噢咦噢咦。
动作解析:右手食指指着鼻子(变出小猪鼻)2下,发出咕噜的小猪叫声三声。
小猴:Y oyo 口令:Y oyo, yoyo, 酷酷酷。
/酷酷的Y oyo, 酷酷酷。
动作解析:右手比出酷的动作(大拇指,食指伸出,其它指头合起来)放在下巴处,手由下巴向上升起。
小熊猫:Bobby 口令:Bobby, bobby, Strong strong strong。
/强壮的Bobby,Strong strong strong。
动作解析:双手握拳,左右手分别展示手臂肌肉。
发出噢咦,噢咦,噢咦,用力的声音3次。
小羊:Cici 口令:Cici, cici, 咻,咻,咻。
/爱美的Cici,咻,咻,咻。
动作解析:左右手轮流甩头发,发出咻,咻,咻的声音。
备注:人物整体介绍之后,请老师利用人物卡片,玩游戏,做一次巩固检测。
游戏建议:弹钢琴或者萝卜蹲或者我说你做我做你说抢答赛,准备奖品和惩罚方式。
Happy Kids 主题曲教唱Louie, Louie, Louie, How are you? (点鼻子两下,拍手三下)Y oyo, yoyo, yoyo, How are you? (右手酷的手势两下,拍手三下)Cici, cici, cici, How are you? (双手手指头顶画羊角C两下,拍手三下)Bobby, bobby, How are you? (双手握拳在眼前转圈两下,拍手三下)I am fine. Thank you. La la la. I am fine. Thank you. La la la. (抱抱自己两下,在身体两侧晃动双手)Good morning Melody, Good morning Melody .(左右手轮流由下向上转圈,各一次)We are happy, We are happy kids.(双手食指搓一搓脸颊,打开双手在脑袋两侧左右摆动)备注:可以请2个老师面对面对唱,唱到How are you?的时候互相拍拍手。
唱到I am fine thank you的时候互动抱一抱。
唱到We are happy, We are happy kids.的时候2个人各伸出一只手,在2人的头顶组合成一个心型。
一、三、五册的教学主题各为哪些? 总共有十册第一册主题:My Kindergarten。
共14课,4首歌曲。
第三册主题:My Interest。
共10课,4 首歌曲。
第五册主题:My Holiday。
共10课,4首歌曲。
Happy Kids教材教学课程分配建议最好一周上2-3 堂英文课,每次20-30分钟,平均每一个月唱1首歌曲吗,做2-3个作业本单元。
Happy Kids教学重点第一单词第二句型第三歌曲所以内容分块明确. 园长一看就明白.家长一看就知道.教材结构非常清楚.单词卡片的运用教学有第一打招呼可用到小手、肩膀、小屁股等身体各个部位接触卡片,和卡片打招呼。
第二尝一尝假装吃下去、假装请小朋友吃、假装喂给其他小动物吃第三捉迷藏可将开片藏在黑板后、袋子里、衣服里等教室里任意地方。
单词卡的游戏有:1.拍卡片(教师将大卡放在黑板上,老师说单词小朋友用锤子或其它工具打击对应的卡片。
)2.大力士(教师和小朋友分别用双手手掌夹住卡片,分别向各自的方向用力拉卡片,看看谁能抢到卡片。
)3.鼓风机(教师将卡片放在头顶上,请小朋友跳起来用力吹气让卡片掉落。
)4.背靠背(两名小朋友手拿大卡背靠背站着,教师说1,2,3小朋友分别向前走3步,教师说Go,立刻回头说出对方手上的卡片。
)5.占地为营(将大卡放在教室前后左右的4个不同方位。
教师说单词,小朋友立刻找到对应的单词卡,并跑到卡片前。
)句型的运用教学有第一节奏感利用小手打出幼儿熟悉的节奏。
举例:What color is it?第二分解教学将句子分解成单词或短句进行教学。
教师说话要慢让学生听仔细一点.第三声音的变化如大小声、__小兔子的声音、老虎的声音_等。
句型的游戏有:1. 小兵听令(请小朋友起立拍手说句子,当老师说STOP的时候小朋友要立刻坐下。
)2. 烫手山芋(教师手拿一个球,将球丢给一个小朋友并说句子,小朋友接到球后要,立刻重复句子后将球丢回给教师。
)3. 顺风耳(教师小声说句子,请小朋友猜猜教师说了什么句子。
)4. 锤子剪刀布(小朋友和老师一起说句子,说3遍后教师说GO, 小朋友和教师分别出示锤子,剪刀或布进行比赛,看谁出的拳大。
)5. 回头望(教师背对小朋友,小朋友开始说句子,当教师回过头,小朋友要立刻安静变成木头人。
)歌曲运用教学基本步骤第一感受歌曲重复播放在课前重复播放歌曲,让小朋友先熟悉歌曲节奏,曲调。
第二熟悉歌曲动作解析歌词歌词教学,结合TPR动作,让小朋友了解歌词大概意思。
第三表现歌曲结合进行唱跳播放音乐,跟着音乐唱跳。
歌曲游戏有:1.击鼓传花(教师播放音乐,小朋友跟着音乐唱歌并传递手中的花,音乐听花在谁的手上则要受到惩罚或奖励。
)2.抢椅子(4个小朋友,准备3张椅子,音乐起小朋友跟着音乐唱歌,音乐听小朋友立刻找椅子坐下。