创业孵化基地管理系统规章制度
创业孵化基地工作制度
创业孵化基地工作制度一、总则第一条为了加强创业孵化基地建设，推动大众创业、万众创新，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条创业孵化基地（以下简称基地）是指为创业者提供办公、研发、培训等支持服务的场所，是集聚创新资源、促进创业就业的重要平台。
第三条基地以服务创业者为核心，坚持政策引导、市场运作、专业化服务、共享资源的原则，为创业者提供全链条、全方位、全过程的支持。
第四条基地的工作目标是：培育创新型企业，促进科技成果转化，带动就业，推动经济发展。
二、基地管理第五条基地管理机构应具备独立法人资格，负责基地的运营管理和服务工作。
第六条基地管理机构应建立健全各项管理制度，包括基地入住、退出机制、创业者管理制度、财务管理、安全生产等。
第七条基地管理机构应定期收集、整理和发布创业政策、市场信息、项目动态等，为创业者提供信息支持。
第八条基地管理机构应加强与政府部门、高校、科研院所、金融机构等合作，为创业者提供多元化服务。
第九条基地管理机构应对入驻企业进行定期评估，对不符合基地发展方向、违反基地规定的企业，应予以清退。
第十条基地管理机构应定期组织各类培训、讲座、交流活动，提升创业者的综合素质。
第十一条基地管理机构应建立健全财务管理制度，保证基地运营资金的合理使用。
三、基地服务第十二条基地为入驻企业提供以下服务：（一）提供办公场所和基础设施；（二）提供项目申报、政策咨询、法律咨询等服务；（三）提供融资对接、人才培养、技术转移等服务；（四）提供市场推广、品牌建设、商务交流等服务；（五）提供其他与创业相关的服务。
第十三条基地为创业者提供以下支持：（一）提供创业培训、辅导、咨询等服务；（二）提供项目孵化、技术研发、产品设计等服务；（三）提供人才引进、团队建设、知识产权保护等服务；（四）提供融资对接、政策申请、市场推广等服务；（五）提供其他与创业相关的支持。
四、入驻与退出第十四条入驻基地的企业应具备以下条件：（一）符合国家法律法规和政策；（二）具备创新性、成长性、可持续性；（三）有明确的业务方向和发展目标；（四）具备一定的研发能力和市场前景。
孵化创业中心管理制度
孵化创业中心管理制度第一章总则第一条为了规范孵化创业中心的管理行为，提高孵化创业中心的服务质量和管理水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于孵化创业中心的全体员工，任何员工都应当遵守本管理制度的规定。
第三条孵化创业中心的领导班子负责全面实施本管理制度，保证各项管理工作的有效开展。
第四条孵化创业中心应当根据实际情况，不断完善和调整管理制度，确保其适应市场和管理的需要。
第二章组织架构第五条孵化创业中心设立董事会、执行董事、部门负责人和员工。
董事会：由孵化创业中心的各投资方共同组成，负责审议和决定孵化创业中心的重大事项。
执行董事：由董事会选聘产生，代表孵化创业中心进行日常事务管理。
部门负责人：由执行董事任命产生，负责具体部门的管理和运营工作。
员工：负责孵化创业中心的运营和服务工作。
第六条各级机构之间的职责分工和协作关系应当明确，确保各项工作有序进行。
第七条孵化创业中心应当建立健全各项管理制度和规章制度，按照规定执行，确保各项工作合理有序开展。
第八条孵化创业中心应当定期进行组织架构和管理制度的评估，及时调整和完善。
第三章财务管理第九条孵化创业中心应当建立健全财务管理制度，确保资金的安全和合理运用。
第十条孵化创业中心应当严格执行会计准则和相关法律法规，保持财务数据的真实性和完整性。
第十一条孵化创业中心应当建立健全财务预算和审计制度，确保财务支出的合理性和透明度。
第十二条孵化创业中心应当制定资金管理规定，规范资金的使用和管理流程。
第四章人力资源管理第十三条孵化创业中心应当建立健全人力资源管理制度，确保员工的权利和利益得到有效保护。
第十四条孵化创业中心应当合理设定员工的职务和薪酬制度，根据员工的工作绩效进行评定和奖励。
第十五条孵化创业中心应当建立员工培训和考核制度，提高员工的专业素养和工作能力。
第十六条孵化创业中心应当保障员工的劳动权益，严格执行相关劳动法规，确保员工的合法权益得到保护。
第五章服务管理第十七条孵化创业中心应当建立健全服务管理制度，确保服务的质量和效率。
创业孵化基地管理制度
创业孵化基地管理制度1. 引言本管理制度是为了规范创业孵化基地的管理行为，维护基地秩序，促进创新创业而制定。
本文档将详细阐述创业孵化基地的管理要求和相关规定。
2. 基地入驻管理2.1 入驻条件- 入驻企业/团队需具备创业项目。
- 入驻企业/团队需符合国家法律法规及基地相关要求。
2.2 入驻过程- 提交入驻申请，包括企业/团队信息和创业项目介绍。
- 基地进行审核并与入驻企业/团队进行沟通。
- 双方签订入驻协议。
- 完成入驻交费及相关手续。
2.3 入驻期限- 入驻期限默认为一年，可根据特殊情况进行续约。
3. 基地管理责任3.1 基地管理机构- 设立基地管理委员会或管理机构负责基地的日常管理和决策工作。
3.2 基地管理职责- 提供孵化企业/团队所需的办公空间、设施和服务。
- 组织创业培训和其他创业活动。
- 维护基地的环境秩序和设施设备。
- 监督入驻企业/团队的经营行为，提供必要的指导和帮助。
4. 入驻企业/团队责任4.1 遵守规章制度- 入驻企业/团队需遵守基地制定的各项规章制度，包括保密规定、安全规定等。
4.2 缴纳费用- 入驻企业/团队需按约定及时缴纳入驻费用及其他相关费用。
4.3 经营行为- 入驻企业/团队需按照法律法规经营，不得从事违法违规行为。
5. 基地管理制度的执行和改进5.1 执行- 基地管理机构应按照本制度的要求进行管理，并及时处理违规行为。
5.2 改进- 基地管理机构应根据实际情况和反馈意见，不断完善和改进管理制度。
6. 附则6.1 本管理制度自发布之日起生效，并适用于创业孵化基地的管理工作。
6.2 本制度解释权归基地管理机构所有。
以上为《创业孵化基地管理制度》的内容概述，具体实施细则将由基地管理机构根据需要进行制定。
孵化基地运营管理制度
孵化基地运营管理制度第一章总则第一条为规范孵化基地的运营管理行为，促进创业团队的发展，维护孵化基地的正常秩序，根据国家相关法律法规和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于孵化基地管理运营过程中的各项活动，包括但不限于入住管理、资源配置、服务支持、安全保障等。
第三条孵化基地的管理者应当全面理解和严格遵守国家有关孵化基地运营管理的法律、法规和政策，不断完善孵化基地运营管理制度，提高孵化基地的管理水平和服务质量。
第四条孵化基地的管理者应当积极开展创新创业教育宣传活动，帮助创业团队树立正确的创新创业观念，提高创新创业素质，增加创新创业技能。
第二章入住管理第五条孵化基地应当建立健全入住管理制度，对入住创业团队进行审核和评估，确保其具备创新创业的能力和潜力。
第六条入住创业团队的法人代表或主要负责人应当具备较高的创新创业素质和能力，具备相关领域的专业知识和技能，有明确的创业计划和发展前景。
第七条入住创业团队应当遵守孵化基地的管理规章制度，积极参与孵化基地组织的各项创新创业活动，配合孵化基地的相关工作。
第八条孵化基地应当对入住创业团队进行认真的跟踪和指导，帮助其解决创业中遇到的问题和困难，提高创新创业的成功率和效率。
第三章资源配置第九条孵化基地应当充分发挥政府和社会资源的整合优势，为入住创业团队提供必要的场地、设备和资金支持。
第十条孵化基地应当建立健全资源配置体系，合理规划和管理各类资源，确保资源的有效利用和公平分配。
第十一条孵化基地应当积极帮助入住创业团队寻找适合的投资对象，提供相关的投融资服务和指导。
第十二条孵化基地应当加强与高校、科研院所、企业等单位的合作，共享创新创业资源，促进创新创业成果的转化和应用。
第四章服务支持第十三条孵化基地应当建立健全服务支持体系，为入住创业团队提供全方位、个性化的服务支持。
第十四条孵化基地应当组织开展各类创新创业培训和讲座，提供市场分析、技术咨询、法律咨询等相关服务。
第十五条孵化基地应当积极推动创新创业成果的转化和应用，为入住创业团队提供相关的技术转移和产业化支持。
创业孵化基地规章制度概述
创业孵化基地规章制度概述一、总则为了规范创业孵化基地的管理，促进创业项目的发展，保障创业团队的权益，制定本规章制度。
二、管理机构1. 创业孵化基地管理机构负责制定和执行本规章制度，对创业项目的入驻、培育和退出进行管理。
2. 创业孵化基地管理机构的具体职责包括但不限于：- 制定并调整创业孵化基地的发展战略和规划；- 吸引和推荐优秀创业团队入驻；- 提供场地、设施和服务支持，协助解决创业团队在创业过程中遇到的问题；- 定期组织创业项目评审和进行退出管理。
三、入孵条件1. 创业团队须符合以下条件方可入孵：- 具备创业意愿和能力；- 具备合法营利性质；- 具备可行的商业模式和市场前景；- 具备独特的技术或服务优势。
2. 创业团队入孵时需提交相关材料，并经过基地管理机构审核。
四、服务支持1. 创业孵化基地为入孵创业团队提供以下服务支持：- 提供办公场地和基础设施；- 提供导师辅导和指导服务；- 提供专业培训和创业资源对接；- 提供资金支持和创业投资对接。
2. 创业团队可以根据自身需求申请相应的服务支持，并经过基地管理机构审批。
五、权益保障1. 创业团队在创业孵化基地享有以下权益：- 免费或优惠租用办公场地和设施；- 免费或优惠获得导师辅导和指导服务；- 免费或优惠获得创业培训和资源对接服务；- 优先获得资金支持和投资机会。
2. 基地管理机构承诺保障创业团队的合法权益，维护基地的公平和公正。
六、退出管理1. 创业团队在以下情况将被要求退出孵化基地：- 创业项目发展不符合基地规划和要求；- 创业团队存在违法违规行为；- 创业团队未按规定使用基地资源。
2. 基地管理机构将根据实际情况采取相应措施，协助创业团队进行退出和重新规划。
七、违规处理1. 创业团队如存在以下违规行为将被取消孵化资格：- 伪造资料或提供虚假信息；- 滥用基地资源或损坏公共设施；- 违法经营或侵犯他人合法权益。
2. 基地管理机构将严格按照规定对违规行为进行处理，并保留追究法律责任的权利。
创业孵化器的规章制度
创业孵化器的规章制度第一章总则第一条为了促进创业文化和创新发展，推动创业者融入市场，提高创业成功率，特制定本规章制度。
第二条创业孵化器（以下简称孵化器）是指为初创企业提供技术、市场、资金等方面支持和帮助的服务平台。
第三条孵化器的宗旨是服务初创企业，帮助其成长壮大，提供良好的创业环境和支持服务。
第四条孵化器的管理机构应建立健全管理制度，加强内部监督，保障服务质量和创业者权益。
第五条孵化器的运营必须遵循市场规律，加强合作，创新服务模式，持续提升竞争力。
第六条孵化器的管理机构应建立健全组织架构，明确职责分工，形成有效的协作机制。
第七条孵化器应根据实际需要制定相应的服务标准和操作流程，确保服务效果和质量。
第八条孵化器应根据市场需求不断调整发展战略，提高服务水平，保持良好声誉。
第二章组织架构第九条孵化器的管理机构应设立主任、副主任、各部门负责人等岗位，明确职责分工。
第十条孵化器的主任负责整体工作协调管理，制定发展计划和年度工作计划。
第十一条孵化器的副主任协助主任处理日常事务，协调各部门工作，定期向主任汇报工作进展。
第十二条孵化器应设立市场拓展部、技术支持部、财务部等职能部门，根据需求设立其他部门。
第十三条各部门负责人应根据工作需要制定具体工作计划，并组织部门人员按时完成。
第十四条孵化器还可以设立专家委员会、顾问团等咨询机构，为创业者提供更专业的服务和支持。
第三章服务标准第十五条孵化器应根据不同类型的创业项目制定相应的服务标准和服务内容，确保服务质量高效。
第十六条孵化器的市场拓展部门应积极开展市场调研，了解市场需求，制定市场营销方案。
第十七条孵化器的技术支持部门应提供技术咨询、培训、技术转移等服务，帮助创业者解决技术难题。
第十八条孵化器的财务部门应提供资金扶持、财务管理、投融资服务等支持，提高创业者的资金利用效率。
第十九条孵化器可以组织培训班、研讨会、专家讲座等活动，提升创业者的能力和素质。
第四章运营模式第二十条孵化器应建立健全入驻和退出机制，加强对项目的筛选和评估，确保孵化效果。
创业孵化基地规章制度
创业孵化基地规章制度一、总则为规范创业孵化基地内各项管理工作，促进创业项目稳步发展，特制定本规章制度。
本规章制度适用于创业孵化基地内所有租用者及成员单位，包括企业、个人、机构等。
凡在孵化基地内开展业务的单位和个人，必须遵守本规章制度。
二、租用要求1.合作意向：租用者需向孵化基地提交合作意向书，明确双方合作意愿和期限。
2.租赁合同：租用者与孵化基地签署租赁合同，明确双方的权益和义务。
4.入驻评审：孵化基地将对入驻申请进行评审，根据评审结果决定是否接受入驻。
5.交纳押金：租用者需要按照孵化基地规定的押金标准交纳相应的押金。
6.交纳租金：租用者需按时交纳孵化基地规定的租金，逾期交纳的，将按照规定的方式进行相应处理。
三、基地管理2.安全管理：孵化基地将保障租用者在基地内的人身和财产安全，租用者也应做好相关安全保卫工作。
3.卫生管理：孵化基地负责保障基地内公共区域的卫生和环境整洁，租用者也应保持自己所在办公区域的卫生。
4.设施设备管理：租用者应妥善使用基地提供的各项设施和设备，如有损坏或故障应及时报修。
5.管理规定：租用者需遵守基地管理规定，不得擅自改变办公区域布局或违反相关规定。
四、经营规范1.物品存放：租用者应妥善保管个人或单位贵重物品，避免遗失或被盗。
2.电脑网络：租用者在基地内使用电脑和网络时应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
3.办公行为：租用者应遵守基地规定的办公时间，并保持办公区域的良好秩序。
4.交流合作：租用者应积极参与基地组织的各项交流与合作活动，互相学习与交流。
5.商业机密：租用者之间应保守商业机密，不得窃取或泄露他人商业机密。
6.恶性竞争：租用者之间应保持良性竞争，不得进行恶意攻击或损害他人利益的行为。
五、行为规范1.良好形象：租用者应保持良好的仪表仪容，不得穿着不得体的服装。
2.言行举止：租用者应文明礼貌，不得发表辱骂、侮辱或歧视性言论。
3.环保守则：租用者应遵守环境保护法律法规，垃圾分类投放，共同维护良好的环境。
创业孵化基地管理制度
创业孵化基地管理制度一、概述创业孵化基地管理制度（以下简称“管理制度”）旨在规范和优化创业孵化基地的运作管理，提供有序的创业环境，促进创业者的成长和发展。
二、创业孵化基地管理责任- 创业孵化基地管理者应负责制定和执行管理制度，确保基地的正常运营。
- 创业孵化基地管理者应提供良好的基础设施和服务，满足创业者的需求。
- 创业孵化基地管理者应对入驻创业者进行评估和指导，帮助其发展壮大。
- 创业孵化基地管理者应维护基地的秩序和安全，保障创业者的权益。
三、入驻创业者的权益和义务1. 入驻创业者的权益- 入驻创业者有平等的创业机会和资源获取机会。
- 入驻创业者有使用基地提供的设施和服务的权益。
- 入驻创业者有参与基地组织的活动和培训的权益。
2. 入驻创业者的义务- 入驻创业者应遵守管理制度，遵守基地的规章制度。
- 入驻创业者应按时交纳相应的使用费用和押金。
- 入驻创业者应与其他创业者互相尊重和合作。
四、基地的设施和服务- 基地应提供适合创业的办公空间和设施。
- 基地应提供网络、电力、水等基础设施，并及时维护。
- 基地应提供创业指导、培训和咨询等服务。
五、基地的评估和指导- 基地应对入驻创业者进行评估，确保其创业项目具备可行性。
- 基地提供创业指导和培训，提高创业者的管理和经营能力。
- 基地应定期对入驻创业者进行业绩评估，并提供相应的指导和支持。
六、基地的秩序和安全- 基地应建立健全的安全管理制度，保障创业者的人身和财产安全。
- 基地应对入驻创业者的行为进行监督，维护基地的秩序和良好的创业环境。
- 基地应配备相应的安全设施和人员，及时处理突发事件。
七、管理制度的执行和改进- 创业孵化基地管理者应确保管理制度的有效执行，及时处理违规行为。
- 创业孵化基地管理者应定期评估管理制度的实施效果，并根据需要进行改进和完善。
以上为创业孵化基地管理制度的主要内容，所有入驻创业者应遵守并履行相应的义务和责任。
创业孵化基地管理者将不断努力提升基地的服务水平，为创业者提供良好的创业环境和支持，共同促进创业创新的发展。
创业孵化基地管理制度范本
第一章总则第一条为规范创业孵化基地的管理，优化创业环境，提高孵化效果，促进创新创业，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有入驻创业孵化基地的创业实体（以下简称“入驻实体”）及基地管理人员。
第三条创业孵化基地应遵循以下原则：（一）公开、公平、公正；（二）服务至上，注重实效；（三）创新发展，协同共赢。
第二章入驻管理第四条入驻实体应符合以下条件：（一）具有独立法人资格或合法经营主体；（二）符合国家产业政策，具备发展潜力；（三）具备良好的信用记录和信誉；（四）入驻实体应承诺在孵化期内完成一定的研发、生产、销售等目标。
第五条入驻实体申请入驻基地，应提交以下材料：（一）企业营业执照副本；（二）法定代表人或负责人身份证明；（三）项目计划书；（四）其他相关证明材料。
第六条基地管理部门对入驻实体进行审核，审核通过后，与入驻实体签订入驻协议。
第七条入驻实体在孵化期内，如需变更法定代表人、经营范围等，应及时向基地管理部门报告，并办理相关手续。
第八条入驻实体应遵守国家法律法规，不得从事非法经营活动。
第三章管理服务第九条基地管理部门为入驻实体提供以下服务：（一）政策咨询、项目申报；（二）市场拓展、业务对接；（三）财务、法律、人力资源等服务；（四）创业培训、技能培训；（五）项目路演、投融资对接。
第十条基地管理部门定期组织入驻实体开展交流活动，促进企业间的合作与交流。
第十一条基地管理部门建立健全入驻实体档案，对入驻实体进行动态管理。
第四章考核与退出第十二条基地管理部门对入驻实体进行定期考核，考核内容包括：（一）项目进展情况；（二）企业财务状况；（三）研发、生产、销售等指标完成情况；（四）遵守国家法律法规和基地管理制度情况。
第十三条对考核不合格的入驻实体，基地管理部门有权要求其退出孵化基地。
第十四条入驻实体在孵化期满后，如需继续发展，可申请续租。
第五章附则第十五条本制度由基地管理部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
全套创业孵化基地规章制度
全套创业孵化基地规章制度第一章总则第一条创业孵化基地是由政府或社会组织设立的为初创企业提供助力的场所，旨在支持创新创业，促进经济发展。
第二条创业孵化基地的管理单位应当依法合规经营，遵守国家法律法规，保障创业者合法权益。
第三条本规章制度适用于创业孵化基地所有入驻企业和个人，包括所有办公场所、设备和服务。
第四条创业孵化基地的管理单位有权对违反规章制度的企业或个人进行警告、处罚或终止服务。
第二章入孵条件第五条入孵企业必须符合以下条件：1. 具有独立的法人资格或自然人身份；2. 项目具有市场潜力和创新性；3. 具备一定的创业经验和团队能力；4. 同意遵守创业孵化基地的规章制度。
第六条入孵企业需提交以下材料：1. 企业营业执照或身份证明；2. 项目介绍、商业计划书和创业简历；3. 其他管理单位要求的相关资料。
第七条入孵企业经管理单位审核通过后，方可正式入驻孵化基地。
第三章入驻管理第八条入孵企业需遵守以下管理规定：1. 在规定时间内入驻办公室，并遵守办公时间；2. 保持办公场所的整洁和安全；3. 遵守创业孵化基地的管理规定，不得从事违法违规活动；4. 维护基地设施和公共区域的整洁与安全；5. 遵守网络使用规定，不得从事违法违规网络活动。
第九条入孵企业需配合管理单位的监督和检查工作，如有不合规行为需积极整改。
第四章服务支持第十条创业孵化基地提供以下服务支持：1. 咨询导师指导；2. 孵化资金支持；3. 创业培训和活动组织；4. 联谊交流和资源对接；5. 其他企业需求的服务支持。
第十一条入孵企业有权享受上述服务支持，并应当配合管理单位的组织安排和要求。
第五章资源共享第十二条创业孵化基地提供以下资源共享：1. 办公设备和场所；2. 会议室和活动场地；3. 企业材料和文档资料；4. 其他资源共享服务。
第十三条入孵企业需要爱惜资源，合理使用共享设施，并保护环境。
第六章经济管理第十四条入孵企业应积极开展经济活动，如有收入需要向管理单位缴纳服务费用。
创业孵化基地运营管理制度
创业孵化基地运营管理制度
创业孵化基地运营管理制度
一、入驻企业应遵守以下规定：
1、不得从事法律法规禁止的和经营许可范围以外的商业活动，入驻企业经营范围不得随意变更，不得对本公司经营场所进行转租、转让。
2、建立健全组织机构和规章制度，承担入驻期间发生的经营风险和因企业运营而产生的法律责任。
3、服从孵化基地管理办公室的管理，支持、配合开展各项工作。
作好安全工作，维护公用设施，保持正常经营秩序。
二、孵化基地对入驻基地的企业进行阶段性的考核，建立创业孵化企业科学合理的淘汰机制和纠偏机制。
三、入驻企业知识产权和商业秘密受法律保护，鼓励入驻企业进行专利申请、商标注册、软件著作权登记。
创业孵化基地规章制度
创业孵化基地规章制度创业孵化基地是指为初创企业提供办公场所、导师指导、培训等资源与服务的机构，其任务是帮助初创企业进行市场培育、技术攻关、投资对接等工作，以推动初创企业的快速发展。
为了保证创业孵化基地能够顺利运营并发挥作用，制定一套规章制度是必不可少的。
下面是一个创业孵化基地的规章制度的参考范文。
第一章总则第一条创业孵化基地（以下简称“孵化基地”）是我国促进创新创业发展的重要平台，本规章制度旨在规范孵化基地的运营和管理，保证孵化基地能够顺利发挥作用。
第二条孵化基地的主要任务是为初创企业提供办公场所、导师指导、培训等资源与服务，帮助初创企业进行市场培育、技术攻关、投资对接等工作。
第三条孵化基地的管理机构应严格遵守国家法律法规，保护创业者的合法权益，促进创业孵化事业的健康发展。
第四条孵化基地的运营应以公平、公正、公开为原则，不得出现不正当竞争、内部腐败等不良行为。
第五条孵化基地应建立健全的信息管理和安全保密制度，确保创业者的商业机密和个人信息安全。
第二章组织架构第六条孵化基地设立管理委员会，由孵化基地管理机构、导师代表、创业者代表等组成。
管理委员会负责制定孵化基地的发展规划和重大事项决策。
第七条孵化基地设立办公室，办公室根据管理委员会的决策，具体负责孵化基地的日常运营和管理工作。
第八条孵化基地设立技术导师团队，由行业专家、企业家等组成，为创业者提供技术支持、创业指导和资源对接等服务。
第三章孵化基地的管理第九条孵化基地应建立周到的入驻申请流程，申请者需提交相关材料并参加审核。
经审核通过后，方可入驻孵化基地。
第十条孵化基地应为入驻创业者提供办公场所，并根据创业者的需求进行配套设施提供。
同时，在办公场所内应设立公共区域，供创业者交流学习。
第十一条孵化基地应定期组织各类培训活动，提升创业者的创新能力和经营管理水平。
培训内容可包括市场营销、融资投资、知识产权等方面的内容。
第十二条孵化基地应帮助创业者与投资机构对接，提供项目的推荐和背书服务，促进创业者与投资机构的合作。
创业就业孵化基地规章制度
创业就业孵化基地规章制度第一章总则第一条为促进创新创业，支持就业创业项目，发挥创业孵化基地的作用，制定本规章制度。
第二条创业就业孵化基地是指为创业创新提供资源支持和服务的场所，是扶持创业项目的平台。
第三条创业就业孵化基地必须遵守国家法律法规，维护秩序，保障创业者的合法权益。
第四条创业就业孵化基地的宗旨是支持创新创业，促进就业，推动经济发展。
第五条创业就业孵化基地的管理者必须具备管理经验和相关能力，维护基地的正常运行。
第二章创业项目入驻第六条符合创业就业孵化基地要求的创业项目可以申请入驻。
第七条入驻创业项目必须提交详细的创业计划书和经营方案，经管理者审核通过后方可入驻。
第八条入驻创业项目必须遵守创业就业孵化基地的管理规定，接受基地的管理监督。
第九条入驻创业项目必须按时交纳租金和管理费用，否则将被要求离开。
第十条入驻创业项目必须接受基地的指导和培训，提升创业能力和管理水平。
第三章创业资源支持第十一条创业就业孵化基地将为入驻创业项目提供必要的资源支持，包括办公设备、场地租用等。
第十二条创业就业孵化基地将向入驻创业项目提供相关的政策咨询和项目申报支持，帮助创业者顺利开展项目。
第十三条创业就业孵化基地将组织各类创业活动和培训课程，提升创业者的技能和知识。
第十四条创业就业孵化基地将介绍优秀创业项目给投资人，为项目融资提供支持。
第四章创业孵化服务第十五条创业就业孵化基地将为创业者提供完善的孵化服务，包括市场调研、商业模式设计等。
第十六条创业就业孵化基地将为创业者提供法律咨询和知识产权保护支持。
第十七条创业就业孵化基地将为创业者提供人才培训和团队建设支持。
第十八条创业就业孵化基地将为创业者提供市场推广和营销支持。
第五章创业孵化评价第十九条创业就业孵化基地将定期评估入驻创业项目的经营状况和创新能力，根据评估结果做出相应的调整和支持。
第二十条创业就业孵化基地将定期组织创业项目的汇报会议，交流经验和分享成果。
第二十一条创业就业孵化基地将对入驻创业项目的成果进行评选和表彰，鼓励创新创业。
创业孵化基地的规章制度
创业孵化基地的规章制度第一章总则第一条为了规范创业孵化基地的管理和运行，提高服务质量，促进创业创新，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在创业孵化基地注册的创业团队和个人。
第三条创业孵化基地的管理机构为创业孵化基地管理委员会，负责制定和执行管理规章制度。
第四条创业孵化基地管理委员会负责对创业团队和个人进行认定和管理，保障创业活动的正常进行。
第五条创业孵化基地的设立目的是为了促进创业创新，提供资源支持，帮助创业团队顺利发展。
第六条创业孵化基地管理委员会负责对创业团队和个人进行评估，根据评估结果给予相应的资源支持。
第七条创业孵化基地管理委员会有权对创业团队和个人进行管理和监督，发现违反规章制度的行为，有权做出相应处理。
第八条创业团队和个人应当遵守本规章制度，如有违反规定，将受到管理委员会的处理。
第九条本规章制度的解释权归创业孵化基地管理委员会所有。
第二章创业团队的认定第十条创业团队是指由2人及以上组成的创业者团队，具有创业意愿和项目计划的团队。
第十一条创业团队需提交创业计划书和相关资料，经管理委员会审核通过后，方可入驻孵化基地。
第十二条创业团队入驻基地后，需遵守基地的管理规定，配合管理委员会的工作。
第十三条创业团队需按照基地的要求，配合管理委员会开展相关的培训和活动。
第十四条创业团队需按时缴纳相应费用，未按时缴纳的，管理委员会有权进行相应处理。
第十五条创业团队需按照管理委员会的要求提交阶段性的工作报告和项目进度报告，管理委员会将根据报告的情况给予相应的资源支持。
第三章创业团队的退出第十六条创业团队如无法按照原计划继续创业，可向管理委员会申请退出。
第十七条创业团队如因违规或其他原因被管理委员会取消入驻资格，需在规定时间内离开基地。
第十八条创业团队退出基地后，需及时清空和整理所使用的场地和设备。
第四章创业团队的资源支持第十九条创业团队可以向管理委员会提出资源支持的申请，管理委员会将根据团队的需求和项目的情况给予相应的支持。
孵化基地公司管理制度
第一章总则第一条为规范孵化基地公司的管理，保障公司各项业务的有序开展，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于孵化基地公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、市场人员等。
第三条孵化基地公司应坚持“以人为本、规范管理、创新发展”的原则，以服务创业企业为核心，努力打造具有竞争力的孵化平台。
第二章组织架构第四条孵化基地公司设立以下组织架构：1. 董事会：负责公司战略决策、重大事项审议和监督。
2. 管理层：负责公司日常运营和管理，执行董事会决策。
3. 各部门：包括综合部、财务部、技术部、市场部等，负责具体业务执行。
第三章工作制度第五条工作时间1. 孵化基地公司实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。
2. 办公时间：上午8:30至12:00，下午2:00至6:00。
3. 周六为值守时间，周日及国家法定节假日休息。
第六条考勤制度1. 员工应按时上下班，遵守公司考勤规定。
2. 员工请假需提前向直接上级申请，并经部门经理批准。
3. 请假超过3天需提交书面申请，并说明请假原因。
第七条请销假制度1. 员工因私事外出需请假，需提前向部门经理提交书面请假条。
2. 员工因公外出需请假，需向部门经理提交书面申请，并说明外出原因。
3. 员工请假期间，如需加班，需向部门经理申请。
第八条假期制度1. 国家法定节假日、带薪年假、产假、婚假等按照国家规定执行。
2. 公司根据业务需要，可对员工进行调休。
第四章培训与发展第九条培训制度1. 公司定期组织员工参加内部培训，提高员工综合素质。
2. 员工可根据自身需求，参加外部培训，提升专业技能。
第十条发展规划1. 公司为员工提供良好的职业发展平台，鼓励员工不断提升自身能力。
2. 公司定期对员工进行绩效考核，为员工晋升提供依据。
第五章财务与审计第十一条财务制度1. 公司财务部门负责公司财务管理工作，确保公司财务安全。
2. 公司严格执行国家财务会计制度，规范财务行为。
第十二条审计制度1. 公司定期进行内部审计，确保公司财务、业务等各项工作的合规性。
创业孵化部门创业孵化管理规章制度
创业孵化部门创业孵化管理规章制度一、引言创业孵化部门创业孵化管理规章制度为了提高创业孵化工作的效率和质量，规范创业孵化单位的运作，保证创业孵化的公平公正，特制定本规章制度。
二、创业孵化部门的职责和权力1. 创业孵化部门负责创业孵化工作的组织、协调和监管；2. 创业孵化部门有权利对创业项目进行审核和评估，决定是否入驻创业孵化园区；3. 创业孵化部门有权利对入驻创业项目进行指导和帮助，提供相关资源和服务；4. 创业孵化部门有权力制定和修改创业孵化的管理制度和政策；5. 创业孵化部门负责创业项目的监督和评估工作。
三、创业项目申请入孵规定1. 创业者须提交完整的创业项目申请书和相关资料；2. 创业项目申请书应包括项目的背景、目标、市场前景、投资需求等内容；3. 创业者需提供真实准确的个人身份证明和项目相关证明文件；4. 创业者需通过初步审核后，才能进入评估和面试环节。
四、创业项目评估与面试1. 创业孵化部门组织专家对申请项目进行评估；2. 评估内容包括项目的技术可行性、市场前景、团队能力等方面的综合评价；3. 创业者需参加面试环节，包括团队介绍、项目展示和答辩等环节；4. 面试评定结果为优秀、合格和不合格三种，优秀者优先入驻创业孵化园区。
五、创业项目入驻与退出1. 入驻创业项目需签订创业孵化协议，明确双方权益和责任；2. 入驻创业项目享有创业孵化资源和服务；3. 创业者需按照规定履行入驻期限和相关义务；4. 创业项目若长期未达到孵化要求，创业孵化部门有权利解除合作关系。
六、创业项目孵化期管理1. 孵化期内，创业者需提交定期的工作计划和进度报告；2. 创业者需接受创业辅导和指导，提高创业能力；3. 创业孵化部门将根据创业项目的进展进行评估和监督；4. 按期完成孵化目标的项目可以申请续期。
七、创业项目退出与评估1. 创业者若在孵化期满后成功发展，可申请正式退出；2. 创业者须提交项目成果和经济数据的汇报；3. 创业项目成功退出后，创业孵化部门将进行综合评估和经验总结；4. 创业者若未能取得预期成果，创业孵化部门将提出合理解决方案。
创业孵化基地管理系统规章制度.docx
实用标准四平市电商产业园四平市电子商务创业就业（孵化）基地管理制度四平市电子商务创业就业（孵化）基地（以下简称基地），是经四平市人力资源和社会保障局批准，由四平东北商域港电子商务有限责任公司承建并管理运营。
基地为我市大学生的电商创业提供实践的场所，同时也为四平市社会自然人创业提供孵化平台。
为保证基地的有效运行，特制定本制度。
第一章总则第一条基地以扶持大学生和社会自然人在电商领域自主创业为核心目标，以公益性、示范性、专业性为主要特征，以搭建集发展四平市电子商务产业、创业指导培训和综合服务为一体的创业孵化平台为主要形式，力争为大学毕业生和社会自然人提供电商创业的有利条件和良好环境。
第二条进入孵化基地的项目，主要以大学生创业者、社会自然人网店和初创型电商企业为主，其它具有创新意识、科技意识与电子商务相关项目亦可。
第二章组织机构与职责第三条基地的日常管理工作由四平东北商域港电子商务有限责任公司业务拓展部负责。
具体工作职责为：（一）全面负责基地的管理工作；（二）规划和落实基地的相关工作，聘请专业电商技术人员、电商专业讲师、电商创业成功人士等为大学生和社会自然人（含入驻孵化企业）创业项目的发展提供指导，包括管理、营销、网络推广、商品 E 化、美工、客服、货源等方面的咨询服务；（三）协助入驻基地单位办理工商执照、税务登记等相关手续；（四）负责各入驻单位的有关指标统计、考核工作。
（五）帮助入驻基地单位争取省、市有关电子商务创业的优惠政策支持。
（六）对基地入驻单位提供电商培训、业务指导、资金筹措等服务。
第三章入驻条件与入驻流程第四条符合以下条件的单位和个人可入驻基地：1、初创型电商企业1)员工人数 4 人以上；2)在四平市区内注册登记；3）诚信经营、无违规操作行为；4）遵守产业园颁布的各项规章制度。
2、大学生创业者和社会自然人网店1）具有网店经营经验 1 年以上或经过基地正规培训的；2）诚信经营、决无经营假货或炒作信用的行为；3）创业项目运营计划经过基地相关部门论证可行的；4）遵守电子商务产业园颁布的各项规章制度。
创业孵化基地规章制度
创业孵化基地规章制度一、前言随着社会的发展以及科技的不断进步，创业已经成为了一种趋势。
尤其是在当今这个互联网时代，越来越多的年轻人开始选择创业，而孵化基地成为了他们的首选。
然而，孵化基地的规章制度对于创业公司的发展至关重要。
因此，本篇文章针对创业孵化基地的规章制定一份的详细规范。
二、基本原则创业孵化基地的规章制度应该遵循以下基本原则：（一）政策优惠：为了扶持和激励创业公司，孵化基地应该给予一定的政策优惠，比如税收减免、租金优惠等。
（二）公平竞争：创业孵化基地应该提供公平的环境和机会，让所有创业公司在同等的条件下竞争。
（三）规范管理：孵化基地应该严格遵守相关的管理规范，确保资源的合理分配和监督。
（四）注重创新：孵化基地应该注重创新，提供各种资源和服务的创新，以支持创业企业的发展。
三、管理机构（一）孵化基地设立管理委员会，由基地负责人担任主席，并邀请行业人士、政府代表、投资机构等担任委员。
（二）管理委员会必须定期召开会议，审查和决定各类重要事项。
（三）管理委员会应负责制定孵化基地的管理规章制度、拟订年度工作计划、制定预算、审批投资申请等事宜。
四、场地与设施管理（一）孵化基地必须为每个创业公司提供适宜的场地，场地应该干净卫生，并符合相关管理规定。
（二）孵化基地必须配备相应的办公设施和设备，包括但不限于水、电、气、网络、电话等。
（三）必须严禁在孵化基地内进行非法活动。
（四）必须严格管理基地的出入口，保护创业公司的办公安全。
五、资源协调管理（一）孵化基地应该为创业公司提供必要的资源支持，包括资金、技术、人才等。
（二）孵化基地应该加强与投资机构、大型企业、高等院校等各种资源的协调和沟通。
（三）孵化基地可以举办各种项目推介会、招商会、创新创业大赛等活动，吸引更多的资源参与到创新创业中来。
六、孵化服务管理（一）孵化基地必须提供必要的孵化服务，包括项目分析、创业培训、投资咨询等。
（二）孵化基地必须能够提供咨询、工商注册、知识产权、法律等相关服务。
创业孵化基地日常管理制度
创业孵化基地日常管理制度一、组织结构管理1.孵化基地设立一个管理团队，包括总经理、部门经理等职位，负责制定日常管理规章制度、确定工作方针政策，并监督执行。
2.设立不同的部门，如招商部、运营部、市场部等，负责具体的工作内容，并由部门经理负责管理和协调。
二、工作时间和考勤制度1.工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间为8:30-17:30。
2.所有员工需要按时上班，并进行打卡签到。
3.迟到、早退、旷工等行为将视情况进行扣除工资或奖励惩罚。
三、员工培训和考核1.孵化基地为员工提供定期的培训机会，包括市场营销、财务管理、团队合作等相关方面的培训。
2.针对每个员工制定年度绩效考核，综合考虑员工的工作表现、工作质量、工作态度等因素，评定绩效等级并给予奖励或晋升。
四、财务管理制度1.孵化基地制定完善的财务管理制度，包括预算管理、费用控制和资金使用等方面。
2.每个部门经理需按照规定的程序和要求提出预算申请，并在预算执行过程中进行监控和控制。
3.资金使用需经过审批程序，确保资金使用的合理性和有效性。
4.定期进行财务报告，对经营状况和财务情况进行分析和评估。
五、安全管理制度1.孵化基地建立健全的安全管理制度，包括消防安全、网络安全和人身安全等方面。
2.每个员工入职前需进行安全培训，了解基地的安全规章制度和应急处理程序。
3.对于违反安全规定的行为，将进行相应的警示和惩处，以维护基地的安全环境。
六、保密管理制度1.孵化基地对于涉及商业机密和个人隐私的信息，建立严格的保密制度。
2.所有员工需签署保密协议，并遵守保密规定，对于泄露保密信息的行为将进行惩处。
3.基地提供必要的安全措施，确保客户和企业的商业机密得到保护。
七、绩效激励制度1.孵化基地设立绩效激励制度，通过年度绩效考核评定员工的绩效等级，并根据等级给予相应的奖金和晋升机会。
2.设立优秀团队或个人奖励，对于在工作中表现优秀的团队或个人给予奖励和表彰。
八、纪律管理制度1.孵化基地制定明确的纪律管理制度，对于违反纪律的行为进行惩处。
创业孵化基地管理制度
方顺孵化基地管理制度第一条为扶持全民创业，万人创新，帮助创业人员降低创业成本与风险，提高创业成功率，根据《关于鼓励创业促进就业实施意见》（邯办发〔2014〕8号）和《临漳县就业创业孵化基地认定管理暂行办法》文件精神，制定本制度。
第二条创业孵化基地承担为创业者提供所需的经营场地营造宽松良好的创业环境，免费为创业者提供创业指导、管理咨询、技术创新、法律援助等各项服务。
第三条建立健全管理服务制度，配备专职具有相应专业知识和专业技能的服务管理人员，对创业人员实施规范管理与服务，并督促其守法经营、按法纳税，为进入基地创业人员提供后续跟踪指导等服务。
第四条建立健全进入基地创业人员基础信息资料台帐，对创业人员实行信息化动态管理，对创业人员进驻基地的经营户数、经营场所、经营项目、经营状况、经营思路做到“五清楚”。
第五条关心创业人员疾苦，帮助他们排忧解难，及时协调和解决在经营过程中所遇的难题。
做到热情周到，服务到位。
第六条严格执行创业孵化基地管理规定，规范有序开展工作，并主动接受职能部门的检查指导和管理，严格按政策规定及规范申报享受优惠扶持政策。
对弄虚作假、骗取补贴的行为，一经查实即取消享受基地优惠扶持政策待遇。
临漳县方顺就业创业孵化基地内部管理制度第一章基地管理1、入驻企业应在协议指定区域内办公，不得私自占用公共区域。
2、孵化基地为入驻企业提供办公场地、网线等设施，企业不得擅自安装电线、管道、烹饪、空调等设施。
3、入驻企业不得擅自对孵化基地既定的格局和装修等进行改造；4、入驻企业需要使用多功能会议室等公共场所，需提前三天到孵化基地管理办公室进行报批。
5、入驻企业要服从孵化基地管理办公室的管理，无故不参加孵化基地管理办公室组织的活动达到两次的，取消入驻资格。
第二章经营管理1、入驻企业应遵守国家的有关法律、法规，合法经营；2、入驻企业应遵守孵化基地的各项规章制度和企业入驻创业孵化基地协议。
3、入驻企业在孵化基地管理办公室的统一管理与指导下，实行自主经营，独立核算、自负盈亏。
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四平市电商产业园四平市电子商务创业就业（孵化）基地管理制度四平市电子商务创业就业（孵化）基地（以下简称基地），是经四平市人力资源和社会保障局批准，由四平东北商域港电子商务有限责任公司承建并管理运营。
基地为我市大学生的电商创业提供实践的场所，同时也为四平市社会自然人创业提供孵化平台。
为保证基地的有效运行，特制定本制度。
第一章总则第一条基地以扶持大学生和社会自然人在电商领域自主创业为核心目标，以公益性、示范性、专业性为主要特征，以搭建集发展四平市电子商务产业、创业指导培训和综合服务为一体的创业孵化平台为主要形式，力争为大学毕业生和社会自然人提供电商创业的有利条件和良好环境。
第二条进入孵化基地的项目，主要以大学生创业者、社会自然人网店和初创型电商企业为主，其它具有创新意识、科技意识与电子商务相关项目亦可。
第二章组织机构与职责第三条基地的日常管理工作由四平东北商域港电子商务有限责任公司业务拓展部负责。
具体工作职责为：（一）全面负责基地的管理工作；（二）规划和落实基地的相关工作，聘请专业电商技术人员、电商专业讲师、电商创业成功人士等为大学生和社会自然人（含入驻孵化企业）创业项目的发展提供指导，包括管理、营销、网络推广、商品E化、美工、客服、货源等方面的咨询服务；（三）协助入驻基地单位办理工商执照、税务登记等相关手续；（四）负责各入驻单位的有关指标统计、考核工作。
（五）帮助入驻基地单位争取省、市有关电子商务创业的优惠政策支持。
（六）对基地入驻单位提供电商培训、业务指导、资金筹措等服务。
第三章入驻条件与入驻流程第四条符合以下条件的单位和个人可入驻基地：1、初创型电商企业1) 员工人数4人以上；2) 在四平市区内注册登记；3）诚信经营、无违规操作行为；4）遵守产业园颁布的各项规章制度。
2、大学生创业者和社会自然人网店1）具有网店经营经验1年以上或经过基地正规培训的；2）诚信经营、决无经营假货或炒作信用的行为；3）创业项目运营计划经过基地相关部门论证可行的；4）遵守电子商务产业园颁布的各项规章制度。
第五条入驻流程（业务拓展部）基地进行会审）物业部）第四章优惠政策第六条基地为入驻单位提供以下优惠政策：1.基地给予入驻单位以减免办公场地（50平方米以内）租金的优惠，第一年全免，第二年免收50%。
2.基地组织专人协助入驻单位办理工商注册、税务登记、银行开户等相关手续。
3.入驻基地单位可免费使用基地提供的会议室、洽谈室、多媒体教室等公共设施。
4.基地为各入驻单位的（家居外地的）工作人员，提供优质、低价、福利性的餐饮服务和住宿条件。
5.基地为入驻单位提供低于市区平均价格的仓储。
6.基地定期组织入驻的单位赴电商发达地区和货源充裕地区进行考察学习，借鉴先进经验，开辟货源渠道。
7.入驻基地的单位可享受园区组织的免费培训服务。
8.基地帮助入驻单位联系适合网销的货源。
9.入驻基地单位免收水电费、取暖费、网费。
10.基地可帮助协调当地人社会部门，为入驻的大学生创业者申请大学生创业贴息贷款。
11.入驻基地单位通过电子商务线上年销售额位列三名的，园区将给予一定奖励。
第五章入驻单位管理第七条基地对入驻单位进行以下管理：（一）对入驻单位进行考核；（二）基地入驻单位孵化期为二年，期满后可与基地签订入驻企业合同享受入驻园区的优惠政策；（三）基地入驻单位在经营过程中，涉及改变、终止经营项目的，入驻单位负责人须提前15天向基地管理部门提出申请，经批准后方可实施；（四）入驻单位未取得预期经营效果，基地经过考核，有权予以撤消或中止运营。
第八条入驻单位应遵守的有关规定：（一）严格执行与基地签订的入驻协议等文件；（二）注意做好用水用电、防火防盗等安全措施。
创业项目负责人负责管理项目场地的钥匙、门窗，负责项目内部设施、财务的保管；（三）入驻创业项目不得从事经营许可范围以外的商业活动，不得对经营场地进行转包；（四）遵守其他有关规定。
第六章入驻项目的转让与退出第九条入驻单位负责人变更时，必须提前15天向基地提交申请。
经批准后，办理项目变更、重新注册、股份转让等事宜。
第十条入驻单位不再需要使用孵化基地场所时，应主动提出退出申请，经批准后，及时处理好退出过程中的有关事宜。
第十一条基地根据考核情况，对入驻单位有下列情况之一者，将发放《退园通知书》，要求其退出基地：（一）考核不合格的；（二）严重或屡次违反基地有关管理规定的；（三）未办理相关手续，私自转租给其他经营者的；（四）对经营不力或难以取得预期效果的；（五）办公室或办公区域连续闲置超过一周的；（六）违反相关国家法律法规及基地管理制度并对基地造成不良影响的。
第十二条入驻单位在收到《退园通知书》后的7日内，须结清相关费用，撤出设备，清理场地，并办理有关手续。
逾期不退出者，将从逾期之日起按标准收取场地租赁费，并封存办公设备。
第七章违约责任及处理第十三条入驻单位（含初创型企业和个人）不履行本管理制度或者没完全履行，应当采取补救措施或者赔偿损失，并承担违约责任。
第八章附则第十四条本制度适用范围为基地内入驻的所有单位。
第十五条本管理制度最终解释权归四平市电子商务产业园所有。
四平市电子商务创业就业（孵化）基地2015年1月9日附件：1、四平市电子商务创业就业（孵化）基地入驻申请表2、入驻协议3、入驻承诺书4、收费项目及标准一览表5、四平市电子商务创业就业（孵化）基地宿舍管理办法6、退园通知书附件一四平市电子商务创业就业（孵化）基地入驻申请表编号：申请日期：年月日提交材料：□企业营业执照复印件□税务登记证复印件□企业简介□组织机构代码证复印件□法定代表人身份证复印件□其它注：以上企业填报情况如有虚假，愿承担一切后果。
附件二四平市电子商务创业就业（孵化）基地大学生、社会自然人创业者入驻协议甲方：四平市电子商务创业就业（孵化）基地乙方：身份证号码：为规范基地管理服务，确保进入基地企业顺利开展经营，依据相关法律、法规和基地各项优惠政策，经甲、乙双方共同协商，达成如下协议：一、场地使用甲方同意将基地区楼办公室出租给乙方作为经营场所，租金为6000元/年。
二、租赁期限自年月日起至年月日止。
三、权利义务（一）甲方权利义务：1.甲方对基地资产拥有所有权。
2.甲方对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和基地财产的使用、保护等方面进行监督检查。
3.甲方依据基地功能分区及乙方产业性质，为乙方入驻确定经营场所、员工公寓、员工宿舍。
(收费标准附后)4.甲方负责做好水、电、网、卫生、餐饮等配套服务。
5.乙方入驻后，甲方负责跟踪服务，并根据四平市政府出台的《关于推进四平市电子商务发展实施意见》文件精神，积极协调有关部门为乙方落实优惠政策。
6.甲方不得干涉乙方的经营管理。
7.甲方有权监督乙方的安全生产工作情况。
8.甲方对三年孵化期满的项目经考核经营无违规，没有对基地造成任何不良影响的返还给乙方所交租金。
（二）乙方权利义务1.乙方按照甲方规定的入驻流程进行入驻。
2.乙方自筹资金，自负盈亏，独立承担经济、法律和安全生产责任。
3.乙方在经营服务活动中，遵守国家政策、法律和法规以及基地相关制度和规定，合法经营，诚信经营，抓好安全生产管理，自觉维护基地良好的公众形象。
4.乙方有权对甲方物业管理和各项服务提出意见和建议。
5.乙方在经营期间确保基地资产完好无损，不得拆建基地公用设施，确保经营环境整洁有序。
6.乙方在签订本签定5日内，到基地财务部门缴纳当年经营场所租金。
7.乙方发生经营范围变更，应在变更前7日内到甲方管理部门备案，经甲方同意后方可变更。
8.乙方按照甲方要求及时报送经营状况。
9.乙方所使用的基地资产如有损坏须及时告之甲方并照价赔偿，如有瞒报或不报一经发现按物品或设施的三倍赔偿。
10. 乙方在非节假日期间连续5天没有办公人员从事经营管理，使办公室处于闲置状态视为自动放弃经营权，甲方将收回办公室的使用权，乙方物品甲方有权封存处置。
11.乙方不得以甲方资产对外提供任何形式的担保。
12.乙方在合同签订后5日内，须向甲方交付1000元的履约保证金，作为全面履行本协议的担保。
四、协议解除：发生下述情况之一，甲方有权解除本协议。
1.乙方在经营期间出现安全生产重大事故的。
2.乙方经营活动违反相关法律法规的。
3.乙方违反基地各项规章管理制度，造成一定影响的。
4.季度考核不合格的；5.未办理相关手续，私自转租给其他经营者的；6.对实施计划执行不力或难以取得预期效果的项目；7.其他等不适宜在创业孵化基地继续进行的；8.办公室或办公区域非节假日连续闲置超过五天的；五、违约责任1.任何一方均不得单方擅自终止本合同。
如由于甲方过错导致本合同终止，应向乙方返还当年经营场所租金。
由于乙方过错导致本合同终止的，乙方所交履约保证金甲方将作为经济补偿，不予返还。
2.乙方未按协议规定时间交付租金等相关费用，乙方应按所欠费用的每日5‰向甲方缴纳滞纳金。
3.乙方违反甲方各项管理制度的，由甲方适情况给予警告、罚款、不予返还履约保证金、解除合同等处理。
六、争议解决因履行本合同所发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。
七、其他事项：1.本合同期满，任何一方认为不再续订合同的，应提前一个月以书面形式通知对方。
2.本合同中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
如补充协议与原协议发生冲突，以补充协议为准。
3.本合同一式3份，甲方、乙方各执1份，上级主管部门备案1份，自甲、乙双方签署后生效。
甲方（盖章）：四平市电子商务创业就业（孵化）基地代表（签字）：乙方（签字）：签订日期：年月日附件三入驻四平市电子商务创业就业（孵化）基地承诺书本公司（本人、本店）申请在四平市电子商务创业就业（孵化）基地开展自主经营活动，为维护基地正常的工作秩序，促进基地健康发展，特向基地管理机构作出如下承诺：一、珍惜基地提供给我们的良好工作、生活条件和机会，自觉服从基地管理机构的统一管理和指导，严格遵守基地的各项规章制度；二、自筹资金，自负盈亏，独立承担经济和法律责任；三、在领取经营场地钥匙后一周内入驻基地并开展相关工作；四、在经营服务活动中，遵守国家政策、法律和法规以及基地相关制度和规定，合法经营，诚信经营，抓好安全生产管理，自觉维护基地良好的公众形象；五、本公司（本人、本店）愿意服从基地各项管理制度；六、发生经营范围变更，在变更后７日内到基地业务拓展部进行备案；七、在经营期间确保基地资产完好无损，如有损坏照价赔偿，确保经营环境整洁有序；八、按时向基地缴纳房租、水、电、物业管理、取暖、网络费等各项费用；九、经营过程中在非节假日期间连续五天未从事经营管理等活动，示为自动放弃办公室使用权，基地相关部门有权收回办公室，封存我公司的办公用品。