创业孵化基地管理制度

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创业孵化基地日常管理制度

创业孵化基地日常管理制度一、入驻程序和条件1.创业者需提交创业计划书，并经评审委员会审批通过方可入驻。

2.创业者应签署创业协议，明确双方权利和义务。

4.入驻创业者需支付入驻费用，并按时缴纳场地租金。

二、场地管理制度1.创业者可根据自身需求选择合适的办公场所，但不得私自更改、占用其他创业者的办公室。

2.创业者需保持办公区域整洁，妥善使用和保护基地提供的设施和设备。

3.创业者应遵守工作时间，不得擅自将办公时间延长至深夜，以保证基地的正常运营和其他创业者的工作环境。

三、资源支持和服务1.基地将为创业者提供必要的资源支持和服务，包括办公设施、网络、会议室等，创业者需妥善使用和保护这些资源。

3.基地将组织创业者之间的交流和合作活动，创业者应积极参与并提供必要的支持和帮助。

四、管理与服务机构1.基地将设立管理与服务机构，负责基地的日常管理、资源支持和服务。

2.管理与服务机构将组织创业者入驻、办公场地分配、维护设施设备等工作。

3.创业者可向管理与服务机构提出意见和建议，管理与服务机构应及时回应并解决。

五、安全与保密制度1.创业者需遵守基地的安全制度和防火规定，确保创业者个人和财产的安全。

2.创业者应严守商业机密，不得将基地内部的商业机密泄露给他人，否则将承担法律责任。

3.创业者应妥善保管自己的办公设备、文件等物品，如有遗失或损坏，基地将不承担责任。

六、违规行为处理1.创业者如有违反基地规定的行为，基地有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、停止服务或终止合作等。

2.对于严重违规行为，如非法活动、侵权行为等，基地有权报警并保留追究法律责任的权利。

以上是一个创业孵化基地日常管理制度的简要示例，具体的制度可以根据不同基地的需求和管理团队的意见进行调整和完善。

创业孵化基地的日常管理制度对于维护基地的秩序和创业者的权益至关重要，应得到创业者的理解和支持，以共同推动创业事业的发展。

就业创业孵化基地管理制度范文

就业创业孵化基地管理制度范文就业创业孵化基地管理制度第一章总则第一条为规范和加强就业创业孵化基地（以下简称孵化基地）的管理，提高孵化成功率，促进区域经济发展，制定本管理制度。

第二条孵化基地是指为创业者提供场地、资金、技术支持和创业服务等一系列资源，帮助创业者完成创业项目的孵化和发展的机构。

第三条孵化基地应当明确创业者入孵的条件和流程，并根据入孵企业的不同需求，提供个性化的创业服务。

第四条孵化基地应当建立完善的内部管理机构，确保孵化工作的顺利进行。

第二章入孵管理第五条孵化基地应当制定入孵条件和入孵流程，明确创业者的资质要求和入孵所需材料。

第六条创业者申请入孵时，应当提交企业的基本情况、商业计划书、财务报告等相关材料，并经过专家评审确定是否符合入孵条件。

第七条孵化基地应当对入孵企业进行初步审查，包括审查企业的合法性、技术可行性、市场潜力等，确保入孵企业的质量。

第八条孵化基地应当按照入孵企业的需求，提供一系列创业服务，包括场地租赁、资金支持、技术培训等，协助入孵企业完成创业计划。

第九条入孵企业在孵化基地的期限为一年，创业者应当按照孵化基地的要求，按时完成创业计划。

第十条入孵企业在孵化基地的期间，应当按照孵化基地规定的管理要求进行经营活动，不得从事与孵化基地业务无关的经营活动。

第三章孵化服务管理第十一条孵化基地应当根据入孵企业的需求，提供定制化的创业服务，包括技术支持、市场推广、人才引进等。

第十二条孵化基地应当建立创业导师制度，为入孵企业分配专业导师，提供指导和咨询服务，帮助创业者解决各种创业问题。

第十三条孵化基地应当建立创业培训体系，定期组织创业者参加培训，提升创业者的专业知识和创业技能。

第十四条孵化基地应当加强与相关企业和机构的合作，拓展创业者的资源网络，为创业者提供更多的合作机会。

第四章孵化基地管理第十五条孵化基地应当建立规范的管理制度，包括入孵管理制度、办公设备管理制度、资源分配管理制度等。

第十六条孵化基地应当建立健全的财务管理制度，确保经费使用的透明和合理。

创业孵化基地工作制度

创业孵化基地工作制度一、总则第一条为了加强创业孵化基地建设，推动大众创业、万众创新，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。

第二条创业孵化基地（以下简称基地）是指为创业者提供办公、研发、培训等支持服务的场所，是集聚创新资源、促进创业就业的重要平台。

第三条基地以服务创业者为核心，坚持政策引导、市场运作、专业化服务、共享资源的原则，为创业者提供全链条、全方位、全过程的支持。

第四条基地的工作目标是：培育创新型企业，促进科技成果转化，带动就业，推动经济发展。

二、基地管理第五条基地管理机构应具备独立法人资格，负责基地的运营管理和服务工作。

第六条基地管理机构应建立健全各项管理制度，包括基地入住、退出机制、创业者管理制度、财务管理、安全生产等。

第七条基地管理机构应定期收集、整理和发布创业政策、市场信息、项目动态等，为创业者提供信息支持。

第八条基地管理机构应加强与政府部门、高校、科研院所、金融机构等合作，为创业者提供多元化服务。

第九条基地管理机构应对入驻企业进行定期评估，对不符合基地发展方向、违反基地规定的企业，应予以清退。

第十条基地管理机构应定期组织各类培训、讲座、交流活动，提升创业者的综合素质。

第十一条基地管理机构应建立健全财务管理制度，保证基地运营资金的合理使用。

三、基地服务第十二条基地为入驻企业提供以下服务：（一）提供办公场所和基础设施；（二）提供项目申报、政策咨询、法律咨询等服务；（三）提供融资对接、人才培养、技术转移等服务；（四）提供市场推广、品牌建设、商务交流等服务；（五）提供其他与创业相关的服务。

第十三条基地为创业者提供以下支持：（一）提供创业培训、辅导、咨询等服务；（二）提供项目孵化、技术研发、产品设计等服务；（三）提供人才引进、团队建设、知识产权保护等服务；（四）提供融资对接、政策申请、市场推广等服务；（五）提供其他与创业相关的支持。

四、入驻与退出第十四条入驻基地的企业应具备以下条件：（一）符合国家法律法规和政策；（二）具备创新性、成长性、可持续性；（三）有明确的业务方向和发展目标；（四）具备一定的研发能力和市场前景。

创业孵化基地管理制度

创业孵化基地管理制度创业孵化基地是一种提供创业者资源和支持的机构，为了有效运作和管理创业孵化基地，制定一套完善的管理制度是非常必要的。

本文将从不同方面讨论创业孵化基地管理制度的具体内容。

1. 基地入驻管理1.1 入驻条件为了确保基地的质量和效益，创业者需要满足一定条件才能入驻创业孵化基地。

这些条件可以包括但不限于：创业项目的市场潜力和可行性、团队的能力和背景等。

1.2 入驻程序在入驻过程中，创业者需要按照一定的程序进行申请和评估。

例如，创业者需要填写申请表格，并提交相关项目资料以供评估。

评估结果将由专业评审团队进行审核，并最终决定是否能够入驻基地。

1.3 入驻资格解除如果创业者不符合入驻标准或违反基地规章制度，基地管理部门有权解除其入驻资格。

在解除资格前，应给予创业者相应的警示和改正机会，并进行合理的程序和决策。

2. 基地资源支持2.1 资源整合和对接创业孵化基地作为提供资源支持的机构，应充分整合和对接各方资源，为创业者提供全方位的支持。

这些资源包括但不限于：资金支持、物质设施、技术咨询、市场推广等。

2.2 导师与专家支持基地应设立导师和专家团队，为创业者提供专业的指导和咨询服务。

导师可以通过定期指导会议、创业辅导等形式，帮助创业者解决实际问题，提供相关经验和技巧。

2.3 孵化成果评估基地应对创业项目进行定期的评估，以了解项目的进展和成果。

评估结果可以用于调整资源分配、优化项目管理，同时也可以作为吸引外部投资的依据。

3. 基地规章制度3.1 创业孵化基地管理办法基地管理部门应制定创业孵化基地管理办法，明确基地的组织架构、职责和权限等。

这些办法应包括但不限于：基地入驻管理、资源支持、规章制度遵守和纪律监督等内容，并在基地内明确发布。

3.2 创业项目管理规定针对创业项目，基地应制定相应的管理规定，明确项目的目标、任务、责任和监督机制等。

这些规定可以帮助创业者更好地管理自己的项目，提高项目的成功率和效益。

创业孵化基地管理制度范文

创业孵化基地管理制度范文创业孵化基地管理制度范本第一章总则第一条为加强创业孵化基地的管理，促进创业创新活动的开展，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于创业孵化基地的全体从业人员，包括基地管理员、孵化团队、入驻企业、合作伙伴等。

第三条创业孵化基地是指为提供创业环境和创业服务，集中安置孵化团队、入驻企业，推动创业创新和产业发展的场所。

第二章基地管理机构第四条创业孵化基地设有基地管理机构，负责日常管理和服务工作。

管理机构的具体设置由管理机构自行决定。

第五条基地管理机构的主要职责包括：（一）负责基地的规划、建设和改造工作；（二）组织招商、孵化团队的引进和入驻企业的审核；（三）管理基地内公共设施和资源，并提供相应的服务；（四）组织开展创业培训、交流活动和创业项目评审；（五）督促入驻企业按时交纳租金和相关费用；（六）维护基地的安全和秩序。

第三章入驻企业管理第六条入驻企业是指经基地管理机构审核通过并与其签订租赁合同的创业团队或企业。

第七条入驻企业享有基地提供的办公场所和配套设施，并应当按时缴纳租金和相关费用。

第八条入驻企业应当遵守基地的管理规定，维护基地的公共秩序，不得从事违法违规活动。

第九条入驻企业应当及时向基地管理机构报告经营状况和运营情况，保证信息的真实性和准确性。

第十条入驻企业如需申请停业、搬迁或解除合同的，应提前向基地管理机构申请，并按照相关规定办理手续。

第四章孵化团队管理第十一条孵化团队是指正在进行创业项目孵化和发展的团队，由基地管理机构进行评审和审核，并与其签订合作协议。

第十二条孵化团队享有基地提供的办公场所、配套设施和创业服务，并应按照合作协议向基地管理机构缴纳孵化费用。

第十三条孵化团队应当遵守基地的管理规定，维护基地的公共秩序和安全，不得从事违法违规活动。

第十四条孵化团队应当定期向基地管理机构报告项目的进展情况和经济效益，并接受基地管理机构的监督和指导。

第五章合作伙伴管理第十五条基地可以与各类创业服务机构、投资机构、科技企业等建立合作伙伴关系，共同推动创业孵化基地的发展。

创业孵化基地管理制度

创业孵化基地管理制度一、概述创业孵化基地管理制度（以下简称“管理制度”）旨在规范和优化创业孵化基地的运作管理，提供有序的创业环境，促进创业者的成长和发展。

二、创业孵化基地管理责任- 创业孵化基地管理者应负责制定和执行管理制度，确保基地的正常运营。

- 创业孵化基地管理者应提供良好的基础设施和服务，满足创业者的需求。

- 创业孵化基地管理者应对入驻创业者进行评估和指导，帮助其发展壮大。

- 创业孵化基地管理者应维护基地的秩序和安全，保障创业者的权益。

三、入驻创业者的权益和义务1. 入驻创业者的权益- 入驻创业者有平等的创业机会和资源获取机会。

- 入驻创业者有使用基地提供的设施和服务的权益。

- 入驻创业者有参与基地组织的活动和培训的权益。

2. 入驻创业者的义务- 入驻创业者应遵守管理制度，遵守基地的规章制度。

- 入驻创业者应按时交纳相应的使用费用和押金。

- 入驻创业者应与其他创业者互相尊重和合作。

四、基地的设施和服务- 基地应提供适合创业的办公空间和设施。

- 基地应提供网络、电力、水等基础设施，并及时维护。

- 基地应提供创业指导、培训和咨询等服务。

五、基地的评估和指导- 基地应对入驻创业者进行评估，确保其创业项目具备可行性。

- 基地提供创业指导和培训，提高创业者的管理和经营能力。

- 基地应定期对入驻创业者进行业绩评估，并提供相应的指导和支持。

六、基地的秩序和安全- 基地应建立健全的安全管理制度，保障创业者的人身和财产安全。

- 基地应对入驻创业者的行为进行监督，维护基地的秩序和良好的创业环境。

- 基地应配备相应的安全设施和人员，及时处理突发事件。

七、管理制度的执行和改进- 创业孵化基地管理者应确保管理制度的有效执行，及时处理违规行为。

- 创业孵化基地管理者应定期评估管理制度的实施效果，并根据需要进行改进和完善。

以上为创业孵化基地管理制度的主要内容，所有入驻创业者应遵守并履行相应的义务和责任。

创业孵化基地管理者将不断努力提升基地的服务水平，为创业者提供良好的创业环境和支持，共同促进创业创新的发展。

创业孵化基地管理制度

四平市电商产业园四平市电子商务创业就业(孵化）基地管理制度四平市电子商务创业就业（孵化)基地（以下简称基地)，是经四平市人力资源和社会保障局批准，由四平东北商域港电子商务有限责任公司承建并管理运营。

基地为我市大学生的电商创业提供实践的场所，同时也为四平市社会自然人创业提供孵化平台。

为保证基地的有效运行，特制定本制度。

第一章总则第一条基地以扶持大学生和社会自然人在电商领域自主创业为核心目标,以公益性、示范性、专业性为主要特征，以搭建集发展四平市电子商务产业、创业指导培训和综合服务为一体的创业孵化平台为主要形式，力争为大学毕业生和社会自然人提供电商创业的有利条件和良好环境。

第二条进入孵化基地的项目，主要以大学生创业者、社会自然人网店和初创型电商企业为主，其它具有创新意识、科技意识与电子商务相关项目亦可.第二章组织机构与职责第三条基地的日常管理工作由四平东北商域港电子商务有限责任公司业务拓展部负责.具体工作职责为:（一)全面负责基地的管理工作；(二）规划和落实基地的相关工作，聘请专业电商技术人员、电商专业讲师、电商创业成功人士等为大学生和社会自然人（含入驻孵化企业）创业项目的发展提供指导，包括管理、营销、网络推广、商品E化、美工、客服、货源等方面的咨询服务；（三)协助入驻基地单位办理工商执照、税务登记等相关手续；(四）负责各入驻单位的有关指标统计、考核工作。

(五）帮助入驻基地单位争取省、市有关电子商务创业的优惠政策支持.（六)对基地入驻单位提供电商培训、业务指导、资金筹措等服务。

第三章入驻条件与入驻流程第四条符合以下条件的单位和个人可入驻基地：1、初创型电商企业1) 员工人数4人以上；2)在四平市区内注册登记;3）诚信经营、无违规操作行为；4）遵守产业园颁布的各项规章制度。

2、大学生创业者和社会自然人网店1）具有网店经营经验1年以上或经过基地正规培训的;2)诚信经营、决无经营假货或炒作信用的行为；3）创业项目运营计划经过基地相关部门论证可行的；4）遵守电子商务产业园颁布的各项规章制度.第五条入驻流程(业务拓展部)基地进行会审）))第四章优惠政策第六条基地为入驻单位提供以下优惠政策：1。

创业孵化基地管理制度范本

第一章总则第一条为规范创业孵化基地的管理，优化创业环境，提高孵化效果，促进创新创业，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有入驻创业孵化基地的创业实体（以下简称“入驻实体”）及基地管理人员。

第三条创业孵化基地应遵循以下原则：（一）公开、公平、公正；（二）服务至上，注重实效；（三）创新发展，协同共赢。

第二章入驻管理第四条入驻实体应符合以下条件：（一）具有独立法人资格或合法经营主体；（二）符合国家产业政策，具备发展潜力；（三）具备良好的信用记录和信誉；（四）入驻实体应承诺在孵化期内完成一定的研发、生产、销售等目标。

第五条入驻实体申请入驻基地，应提交以下材料：（一）企业营业执照副本；（二）法定代表人或负责人身份证明；（三）项目计划书；（四）其他相关证明材料。

第六条基地管理部门对入驻实体进行审核，审核通过后，与入驻实体签订入驻协议。

第七条入驻实体在孵化期内，如需变更法定代表人、经营范围等，应及时向基地管理部门报告，并办理相关手续。

第八条入驻实体应遵守国家法律法规，不得从事非法经营活动。

第三章管理服务第九条基地管理部门为入驻实体提供以下服务：（一）政策咨询、项目申报；（二）市场拓展、业务对接；（三）财务、法律、人力资源等服务；（四）创业培训、技能培训；（五）项目路演、投融资对接。

第十条基地管理部门定期组织入驻实体开展交流活动，促进企业间的合作与交流。

第十一条基地管理部门建立健全入驻实体档案，对入驻实体进行动态管理。

第四章考核与退出第十二条基地管理部门对入驻实体进行定期考核，考核内容包括：（一）项目进展情况；（二）企业财务状况；（三）研发、生产、销售等指标完成情况；（四）遵守国家法律法规和基地管理制度情况。

第十三条对考核不合格的入驻实体，基地管理部门有权要求其退出孵化基地。

第十四条入驻实体在孵化期满后，如需继续发展，可申请续租。

第五章附则第十五条本制度由基地管理部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施。

注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

创业孵化基地管理制度

创业孵化基地管理制度为了保障孵化基地的有效管理，提高创业孵化基地的服务质量和管理水平，需要建立相应的管理制度。

下面是一个关于创业孵化基地管理制度的示例：一、创业孵化基地的定位和功能1.创业孵化基地是为初创企业和团队提供办公场地、技术支持、资金支持、创业指导等一系列服务的基地。

2.创业孵化基地应该具备一定的规模和设施，包括办公空间、会议室、实验室、设备等。

3.创业孵化基地的功能包括创业培训、项目孵化、投融资对接、技术转移等。

二、创业孵化基地的组织架构和职责1.创业孵化基地应该设立管理机构，包括一个负责人和相应的部门。

2.创业孵化基地的负责人负责基地的整体管理和运营，包括制定发展计划、组织各项工作等。

3.创业孵化基地的不同部门分别负责不同的工作，如项目审核、培训指导、投融资对接等。

三、创业孵化基地的服务内容1.创业孵化基地应该向入驻企业提供免费或低价的办公场地和相关设施。

2.创业孵化基地应该为入驻企业提供一定的资金支持，包括项目启动资金、研发经费等。

3.创业孵化基地应该提供相关的培训和指导，帮助入驻企业提升创业能力。

四、创业孵化基地的评估和退出机制1.创业孵化基地应该建立入驻企业的评估机制，定期对入驻企业进行评估，评估内容包括企业的经营状况、技术创新能力等。

2.创业孵化基地应该设置退出机制，对经过一定期限后未达到一定要求的企业进行退出处理。

五、创业孵化基地的管理和运营1.创业孵化基地应该建立健全的管理制度，包括入驻申请、管理流程、经费使用等。

2.创业孵化基地应该定期组织各类活动，如创业大赛、项目展示等，提升基地的知名度和影响力。

3.创业孵化基地应该与相关单位建立合作关系，共同推动创业创新发展。

六、创业孵化基地的监督和评估1.创业孵化基地应该接受相关部门的监督和评估，包括基地的运营状况、服务质量等。

2.创业孵化基地应该建立投诉和举报机制，及时解决入驻企业的问题和困难。

以上是一个关于创业孵化基地管理制度的简要示例，具体的管理制度可以根据实际情况进行补充和完善。

孵化基地内部管理制度

孵化基地内部管理制度第一章总则第一条为了规范孵化基地的内部管理，提高孵化基地的运作效率，保障孵化企业的合法权益，特制定本制度。

第二条孵化基地内部管理制度适用于孵化基地内部的所有管理和运营活动。

第三条孵化基地内部管理制度的执行机构为孵化基地管理机构。

第二章孵化基地入驻管理第四条孵化基地接受符合条件的创业团队及企业入驻。

第五条入驻孵化基地的申请人须提交公司营业执照、法人代表身份证明、项目计划书等相关材料，并经过评审通过方可入住。

第六条入驻企业及创业团队须按时缴纳相应的入驻费用，按规定使用办公场所、共享设施和服务。

第七条入驻企业及创业团队在孵化基地内开展的活动须报备孵化基地管理机构，并遵守相应的规定。

第八条入驻企业及创业团队需遵守孵化基地的相关管理规定，不得从事违法违规活动。

第三章孵化基地内部资源配置第九条孵化基地为入驻企业及创业团队提供办公空间、设施设备、咨询服务、金融支持等资源。

第十条孵化基地按照企业需求和孵化计划提供合理的资源配备和支持，确保入驻企业的顺利发展。

第十一条孵化基地内部资源的使用须符合相关规定，不得私自挪用或滥用资源。

第十二条孵化基地内部资源的管理机构需合理规划和管理资源使用，确保资源的充分利用和合理配置。

第四章孵化基地服务支持第十三条孵化基地为入驻企业提供法律咨询、市场营销、项目辅导等服务支持。

第十四条孵化基地管理机构需制定详细的服务支持计划，确保入驻企业能够得到及时、有效的支持。

第十五条孵化基地为入驻企业提供融资渠道、创业培训、人才招聘等方面的支持。

第五章孵化基地内部经营管理第十六条孵化基地管理机构需制定详细规范的内部经营管理制度，确保孵化基地的正常运营。

第十七条孵化基地内部运营需遵守相关法律法规，不得从事违法违规的活动。

第十八条孵化基地需加强内部安全管理，确保入驻企业和创业团队的人身和财产安全。

第十九条孵化基地管理机构需加强财务管理，确保财务收支的合理性和透明化。

第六章孵化基地内部监督管理第二十条孵化基地内部设立监督管理机构，对孵化基地内部管理进行监督。

全套创业孵化基地规章制度

全套创业孵化基地规章制度第一章总则第一条创业孵化基地是由政府或社会组织设立的为初创企业提供助力的场所，旨在支持创新创业，促进经济发展。

第二条创业孵化基地的管理单位应当依法合规经营，遵守国家法律法规，保障创业者合法权益。

第三条本规章制度适用于创业孵化基地所有入驻企业和个人，包括所有办公场所、设备和服务。

第四条创业孵化基地的管理单位有权对违反规章制度的企业或个人进行警告、处罚或终止服务。

第二章入孵条件第五条入孵企业必须符合以下条件：1. 具有独立的法人资格或自然人身份；2. 项目具有市场潜力和创新性；3. 具备一定的创业经验和团队能力；4. 同意遵守创业孵化基地的规章制度。

第六条入孵企业需提交以下材料：1. 企业营业执照或身份证明；2. 项目介绍、商业计划书和创业简历；3. 其他管理单位要求的相关资料。

第七条入孵企业经管理单位审核通过后，方可正式入驻孵化基地。

第三章入驻管理第八条入孵企业需遵守以下管理规定：1. 在规定时间内入驻办公室，并遵守办公时间；2. 保持办公场所的整洁和安全；3. 遵守创业孵化基地的管理规定，不得从事违法违规活动；4. 维护基地设施和公共区域的整洁与安全；5. 遵守网络使用规定，不得从事违法违规网络活动。

第九条入孵企业需配合管理单位的监督和检查工作，如有不合规行为需积极整改。

第四章服务支持第十条创业孵化基地提供以下服务支持：1. 咨询导师指导；2. 孵化资金支持；3. 创业培训和活动组织；4. 联谊交流和资源对接；5. 其他企业需求的服务支持。

第十一条入孵企业有权享受上述服务支持，并应当配合管理单位的组织安排和要求。

第五章资源共享第十二条创业孵化基地提供以下资源共享：1. 办公设备和场所；2. 会议室和活动场地；3. 企业材料和文档资料；4. 其他资源共享服务。

第十三条入孵企业需要爱惜资源，合理使用共享设施，并保护环境。

第六章经济管理第十四条入孵企业应积极开展经济活动，如有收入需要向管理单位缴纳服务费用。

大学生创业孵化基地管理办法四篇

大学生创业孵化基地管理办法四篇篇一：大学生创业孵化基地管理办法xxx学院大学生创业孵化基地管理办法（试行）第一章总则第一条为了鼓励在校大学生及毕业大学生积极从事创新创业实践活动，倡导创业意识，培养创业精神，提高创业能力和素质，学校建立了xxx学院大学生创业孵化基地（以下简称创业孵化基地）。

为保证创业孵化基地各项工作正常有序地开展，特制定本管理办法。

第二条创业孵化基地是在校党委和行政的领导下，由校团委具体负责指导与管理。

创业孵化基地是为大学生素质拓展提供实践载体和为大学生试创业提供指导与帮助的服务性机构。

创业孵化基地的主要任务是帮助入园企业营造局部市场环境以及为入园企业进入市场提供法律、财务、税务、工商管理等重要信息及咨询服务。

第三条创业孵化基地是学校创业实践基地，具有孵化器功能。

准许进入创业孵化基地的企业一种为校内模拟企业，即是满足大学生创新、创业需求而组建的并暂时还未在工商行政管理部门进行登记的模拟性质的企业；另一种为社会雏形企业，即毕业3年内有志从事创业的大学生，创业孵化基地实行“一免两减”政策，扶持和鼓励高校毕业生积极从事创业，以创业带动就业，缓解就业压力。

（由于创业实践孵化基地分校内创业孵化基地和校外孵化基地，本办法只适用校内创业孵化基地）第二章组织机构及职责第四条为加强对创业孵化基地的管理，设立xxx学院大学生创业孵化基地管理委员会（以下简称创管会），创管会成员由校领导、团委、教务处、招就处、学生处、科技处、财务处、审计处、总务处、固定资产处、后勤总公司、各系院分管领导等组成。

下设办公室在校团委。

创业孵化基地的日常管理由大学生创业孵化基地管理办公室负责（以下简称创管办），创管办成员由校团委科创部、学生干部组成，由创管会直接指导开展工作。

创业孵化基地的业务指导工作由大学生创业孵化基地业务指导团负责，由不同专业的优秀教师及企业家组成。

第五条创管会主要职责1、研究解决xxx学院大学生创业过程的困难；2、审核学生创业发展的规划，指导创业服务工作和学生企业的创业活动；3、审核创管办各项规章制度和年度工作计划；4、审批创业孵化基地入驻公司的资格、条件和项目；5、检查各项创业孵化基地管理制度的落实执行情况；6、统筹规划创业孵化基地的相关工作等。

孵化基地管理制度

孵化基地管理制度一、入驻资格孵化基地可不是谁想来就能来的地方，就像高级俱乐部一样，得有一定的条件才行。

你得是那种有创新想法的团队或者创业者，怀揣着梦想，就像那个想改变世界的马斯克一样。

如果只是想混日子，那可不行，这里是追逐梦想的赛场，不是养老院。

二、场地使用咱们的场地那可是大家共用的资源，就像住在公寓里，要互相尊重空间。

你不能把公共区域占为己有，要是你在走廊里堆满了自己的杂物，就像在马路上乱停车一样，这是不道德的。

大家要合理安排自己的办公区域，保持整洁，别弄得像个垃圾场似的。

三、设备管理孵化基地里的设备都是大家的宝贝，就好比大家凑钱买的玩具。

你得爱护它们，要是你随便破坏打印机，这就像故意砸坏小朋友心爱的玩具一样，是很不友好的行为。

使用设备要按照规定来，不能自己瞎捣鼓，不然坏了可就影响大家的使用了。

四、人员管理在这里，大家都是志同道合的伙伴，但也要守规矩。

就像在学校里一样，要尊重他人。

你不能在办公区大声喧哗，打扰别人工作，这就好比在图书馆里大喊大叫，太没素质了。

而且人员的进出也要遵守规定，不能随便带陌生人进来，万一带来个小偷，那可就糟了，这就像引狼入室啊。

五、项目管理每个项目就像一颗种子，我们要用心浇灌。

如果你的项目一直没进展，就像种了一颗种子却不浇水施肥，那它怎么可能长大呢？孵化基地会定期检查项目进展情况，你得积极配合，可不能像个调皮的孩子，躲躲藏藏的。

六、资源共享咱们这个孵化基地最大的好处就是资源共享。

这就好比大家在一个大家庭里，有什么好东西都要拿出来分享。

你要是有什么好的人脉或者经验，可别藏着掖着，要像热心的邻居一样，分享给其他创业者。

不然的话，你一个人能走多远呢？难道要像孤狼一样独自前行吗？七、知识产权保护这可是个严肃的事儿。

你的创意就像你的孩子一样，得好好保护。

要是有人抄袭你的创意，就像抢走你的孩子一样，你肯定会很生气。

所以在孵化基地里，大家都要尊重知识产权，谁要是侵犯了别人的权益，那就是坏蛋，要受到惩罚的。

创业孵化基地管理制度

创业孵化基地管理制度一、基地管理机构和职责划分二、创业孵化基地的入驻条件和程序1）入驻条件：创业孵化基地应明确入驻企业的条件和要求，包括但不限于项目的可行性和发展潜力、创业团队的实力和专业能力等。

2）入驻程序：入驻企业需要提交入驻申请，并提供相关材料和项目介绍。

管理机构对入驻申请进行审核和评估，决定是否予以入驻，并签订入驻协议。

三、创业孵化基地的服务和支持创业孵化基地应提供全方位的服务和支持，以帮助创业者解决创业过程中的各种问题和困难。

具体服务和支持内容可以包括但不限于：1）孵化空间：提供办公场所和会议室等基础设施，为创业者提供良好的工作环境。

2）行政服务：提供行政助理、文秘服务等，解决创业者的后勤问题。

3）培训和辅导：组织各类创业培训和工作坊，为创业者提供专业指导和技能培训。

4）资源对接和市场推广：与投资机构、行业资源进行对接，帮助创业者获得资金和市场资源。

四、创业孵化基地的评估和退出机制创业孵化基地应定期对入驻企业进行评估，评估内容可以包括但不限于项目进展、市场前景、团队合作等。

根据评估结果，管理机构可以决定是否续签入驻协议或帮助企业寻找其他发展机会。

对于无法达到预期目标的企业，可以通过退出机制退出创业孵化基地，给予其他有潜力的创业企业更多机会。

五、创业孵化基地的奖惩机制和激励措施为了激励创业者和提高创业孵化基地的效益，可以设立一套奖惩机制和激励措施。

对于在基地内取得显著成果和贡献的创业者和企业，可以给予一定的奖励和优惠政策。

而对于不履行入驻协议约定或违反管理制度的创业者和企业，可以给予相应的惩罚和处理措施。

最后，创业孵化基地的管理制度需要根据实际情况进行不断完善和调整，以适应创业生态系统的发展和创业者的需求。

通过建立健全的管理制度，可以更好地帮助创业者，促进创业生态系统的繁荣和创业文化的传承。

创业孵化基地的规章制度

创业孵化基地的规章制度第一章总则第一条为了规范创业孵化基地的管理和运行，提高服务质量，促进创业创新，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在创业孵化基地注册的创业团队和个人。

第三条创业孵化基地的管理机构为创业孵化基地管理委员会，负责制定和执行管理规章制度。

第四条创业孵化基地管理委员会负责对创业团队和个人进行认定和管理，保障创业活动的正常进行。

第五条创业孵化基地的设立目的是为了促进创业创新，提供资源支持，帮助创业团队顺利发展。

第六条创业孵化基地管理委员会负责对创业团队和个人进行评估，根据评估结果给予相应的资源支持。

第七条创业孵化基地管理委员会有权对创业团队和个人进行管理和监督，发现违反规章制度的行为，有权做出相应处理。

第八条创业团队和个人应当遵守本规章制度，如有违反规定，将受到管理委员会的处理。

第九条本规章制度的解释权归创业孵化基地管理委员会所有。

第二章创业团队的认定第十条创业团队是指由2人及以上组成的创业者团队，具有创业意愿和项目计划的团队。

第十一条创业团队需提交创业计划书和相关资料，经管理委员会审核通过后，方可入驻孵化基地。

第十二条创业团队入驻基地后，需遵守基地的管理规定，配合管理委员会的工作。

第十三条创业团队需按照基地的要求，配合管理委员会开展相关的培训和活动。

第十四条创业团队需按时缴纳相应费用，未按时缴纳的，管理委员会有权进行相应处理。

第十五条创业团队需按照管理委员会的要求提交阶段性的工作报告和项目进度报告，管理委员会将根据报告的情况给予相应的资源支持。

第三章创业团队的退出第十六条创业团队如无法按照原计划继续创业，可向管理委员会申请退出。

第十七条创业团队如因违规或其他原因被管理委员会取消入驻资格，需在规定时间内离开基地。

第十八条创业团队退出基地后，需及时清空和整理所使用的场地和设备。

第四章创业团队的资源支持第十九条创业团队可以向管理委员会提出资源支持的申请，管理委员会将根据团队的需求和项目的情况给予相应的支持。

创业孵化基地日常管理制度（最终五篇）

创业孵化基地日常管理制度（最终五篇）第一篇：创业孵化基地日常管理制度创业孵化基地日常管理部门职责及入驻企业管理制度（一）管理部门职责1.制定创业孵化基地年度计划、内部规章制度；2.受理入驻企业的申请，并邀请专业人士对申请入驻的项目和企业进行评估及资格认证；3.开展创业知识培训和企业专业化管理培训，组织创业理论与实践性课题研究，帮助创业者提高创业能力；4.负责办理业户的入驻、退出手续，为业户建立运营档案；5.对入驻企业的运营情况进行实时监控，防止其出现转租或擅自改变申报项目等违规行为；6.组织创业者开展座谈、观摩等实践和交流活动，负责对外宣传联系。

（二）入驻企业管理制度1.不得从事法律法规禁止和经营许可范围以外的商业活动，入驻企业经营范围不得随意变更，不得对本公司经营场地进行转租、转借；2.建立健全组织机构和规章制度，自主经营，独立核算，自负盈亏，承担入驻期间发生的经营风险和因企业运营而产生的法律责任；3.严格执行入驻协议，服从创业孵化基地管理部门的管理，支持、配合管理部门开展各项工作；4.遵守物业管理规定，除规定的场地等免费部分外，应按时缴纳其他应承担的费用。

5.做好安全工作，维护创业孵化基地公用设施，保持正常经营秩序；6.企业入驻后3个月内后，根据实际安排一定数量的大学生，可开展创业见习和吸纳大学生就业。

7.踊跃参与创业培训、公益捐助等社会活动，热心回报社会。

第二篇：创业孵化基地管理制度方顺孵化基地管理制度第一条为扶持全民创业，万人创新，帮助创业人员降低创业成本与风险，提高创业成功率，根据《关于鼓励创业促进就业实施意见》（邯办发〔2014〕8号）和《临漳县就业创业孵化基地认定管理暂行办法》文件精神，制定本制度。

第二条创业孵化基地承担为创业者提供所需的经营场地营造宽松良好的创业环境，免费为创业者提供创业指导、管理咨询、技术创新、法律援助等各项服务。

第三条建立健全管理服务制度，配备专职具有相应专业知识和专业技能的服务管理人员，对创业人员实施规范管理与服务，并督促其守法经营、按法纳税，为进入基地创业人员提供后续跟踪指导等服务。

创业孵化基地管理制度

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退出方式：孵化基地支持创业项目以股权转让、并购、上市等方式退出，并协助创业者与投资人对接。
退出流程：创业者需向孵化基地提出退出申请，经过评估和审核后，按照相关规定办理退出手续。
孵化基地的退出后服务和管理
孵化器与创业企业合作关系终止后的服务
安排
孵化器对创业企业的后续支
孵化基地的管理模式
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孵化基地的组织架构
决策机构：由孵化基地的创始人或核心团队组成，负责制定孵化基地的发展战略和重大决策
监督机构：由专业人士或第三方机构组成，负责对孵化基地的管理和运营进行监督和评估
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执行机构：负责孵化基地的日常管理和运营工作，包括项目筛选、资源整合、服务提供等
孵化基地的入驻条件
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入驻企业的类型和条件
初创企业：处于起步阶段，需要孵化基地提供的资源支持成长型企业：已有一定规模，具备一定市场竞争力的企业创新型企业：拥有核心技术或创新商业模式的企业创业团队：尚未注册公司，但具有创业计划和团队成员的企业
入驻企业的申请流程
提交申请书：入驻企业需向孵化基地提交申请书，包括企业简介、业务计划、团队成员等信息。
支持机构：包括政府、投资机构、行业协会等，为孵化基地提供政策、资金、资源等方面的支持
孵化基地的管理团队
团队组成：由经验丰富的企业家、投资者和行业专家组成职责分工：各成员负责不同的领域，如战略规划、投资决策、资源整合等团队领导：由具有丰富经验和卓越能力的领导者担任
团队建设：注重团队文化和凝聚力，定期组织培训和交流活动

创业孵化基地日常管理制度

创业孵化基地日常管理制度一、组织结构管理1.孵化基地设立一个管理团队，包括总经理、部门经理等职位，负责制定日常管理规章制度、确定工作方针政策，并监督执行。

2.设立不同的部门，如招商部、运营部、市场部等，负责具体的工作内容，并由部门经理负责管理和协调。

二、工作时间和考勤制度1.工作时间为每周五天，每天8小时，具体上班时间为8:30-17:30。

2.所有员工需要按时上班，并进行打卡签到。

3.迟到、早退、旷工等行为将视情况进行扣除工资或奖励惩罚。

三、员工培训和考核1.孵化基地为员工提供定期的培训机会，包括市场营销、财务管理、团队合作等相关方面的培训。

2.针对每个员工制定年度绩效考核，综合考虑员工的工作表现、工作质量、工作态度等因素，评定绩效等级并给予奖励或晋升。

四、财务管理制度1.孵化基地制定完善的财务管理制度，包括预算管理、费用控制和资金使用等方面。

2.每个部门经理需按照规定的程序和要求提出预算申请，并在预算执行过程中进行监控和控制。

3.资金使用需经过审批程序，确保资金使用的合理性和有效性。

4.定期进行财务报告，对经营状况和财务情况进行分析和评估。

五、安全管理制度1.孵化基地建立健全的安全管理制度，包括消防安全、网络安全和人身安全等方面。

2.每个员工入职前需进行安全培训，了解基地的安全规章制度和应急处理程序。

3.对于违反安全规定的行为，将进行相应的警示和惩处，以维护基地的安全环境。

六、保密管理制度1.孵化基地对于涉及商业机密和个人隐私的信息，建立严格的保密制度。

2.所有员工需签署保密协议，并遵守保密规定，对于泄露保密信息的行为将进行惩处。

3.基地提供必要的安全措施，确保客户和企业的商业机密得到保护。

七、绩效激励制度1.孵化基地设立绩效激励制度，通过年度绩效考核评定员工的绩效等级，并根据等级给予相应的奖金和晋升机会。

2.设立优秀团队或个人奖励，对于在工作中表现优秀的团队或个人给予奖励和表彰。

八、纪律管理制度1.孵化基地制定明确的纪律管理制度，对于违反纪律的行为进行惩处。

农业创业孵化基地管理制度

农业创业孵化基地管理制度第一章总则第一条为了规范农业创业孵化基地的管理，促进农业创业孵化产业的健康发展，根据国家相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于农业创业孵化基地内的管理和运营活动，包括入驻企业管理、场地设施维护、资源配置等相关事务。

第三条农业创业孵化基地管理应遵循科学规划、合理布局、创新发展、生态环保的原则，强调协调发展和可持续性。

第四条农业创业孵化基地应当遵守国家有关环保、食品安全、劳动就业等法律法规，做好相关管理工作。

第五条农业创业孵化基地管理应注重企业家的创新创业需求，提供良好的服务保障。

第二章孵化基地入驻管理第六条申请入驻农业创业孵化基地的企业需要先进行资质审核，符合相关法规和基地规定后方可入驻。

第七条入驻企业需签订入驻协议，明确双方的权利和义务，以及合作机制。

第八条入驻企业应当按照基地的规定使用场地和设施，并接受基地管理的监督和指导。

第九条入驻企业应当遵守基地相关规定，不得从事违法违规经营活动，并保证车间生产环境的安全和整洁。

第十条入驻企业应当积极参与基地组织的各项活动，加强与其他企业的合作交流。

第三章基地设施维护管理第十一条农业创业孵化基地应当对场地设施进行定期维护和保养，确保设施正常运转和工作环境的整洁。

第十二条基地管理方应当定期对卫生、消防等方面进行检查，及时消除各类安全隐患。

第十三条基地管理方应当建立设施维护档案，记录设施维护情况，及时处理设施故障和损坏。

第十四条基地管理方应当制定应急预案，做好突发事件的应对工作，确保基地安全。

第四章资源配置和服务保障第十五条基地管理方应当合理配置各类资源，为入驻企业提供必要的土地、用电、用水等服务。

第十六条基地管理方应当建立健全的物流配送体系，为入驻企业提供便利的物流支持。

第十七条基地管理方应当在技术、人才、资金等方面为入驻企业提供支持和帮助。

第十八条基地管理方应当为入驻企业提供市场推广渠道，帮助企业拓展销售渠道。

第十九条基地管理方应当建立完善的服务保障制度，为入驻企业提供安全、便利的办公和生产环境。