上海五险一金公司缴纳比例及缴费基数是多少

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上海市五险一金缴纳比例是怎么规定的【推荐】

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上海市五险一金缴纳比例是怎么规定的【推荐】
在上海这个高压城市中，对于这些职工而言，医疗，住房，养老等等都是需要考虑的问题，所以五险一金带来的福利就更受职工的关注，那么上海市五险一金缴纳比例是有多少，小编在这里给上海市的高压劳动者们简单的介绍一下。

一、上海五险一金缴费基数及缴纳比例
1、上海社保缴费标准
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
二、上海社保缴费基数是多少？
根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。

注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。

单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

上海住房公积金缴存基数及缴存比例
(1)住房公积金缴存比例。

五险一金的缴纳比例是多少_五险一金缴纳基数是多少

五险一金的缴纳比例是多少_五险一金缴纳基数是多少五险一金的缴纳比例是多少五险一金的缴纳比例要求主要如下：1、养老保险用人单位一般需要按照16%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为8%，但是地区管理不同，比例也会有所差别，比如广州市用人单位的缴纳比例是15%，个人缴纳比例8%。

2、医疗保险用人单位一般需要按照8%的比例进行缴纳，在岗职工的缴纳比例为2%。

3、失业保险失业保险的缴纳比例要求每个地区事实上并没有保持一致，比如说长沙市失业保险单位的缴纳比例要求为0.7%，个人的缴纳比例要求为0.3%;而南昌市的失业保险单位缴纳比例要求是0.5%，个人的缴纳比例要求是0.5%;广州市的失业保险单位缴纳比例有0.32%、0.48%和0.8%三个档次，而个人缴纳比例为0.2%。

4、工伤保险工伤保险是单位自己承担缴纳责任的，用人单位需要根据自己所属的行业危险性，选择对应的工伤保险缴纳比例，政府部门根据行业的工伤风险类别进行比例调整，不同的地区工伤保险缴纳比例可能会有所差别，没有比较确定的固定数额，比如长沙市的工伤保险缴纳比例就主要分为了0.6%、0.9%、1.2%、1.4%、1.7%、2.1%、2.4%、2.6%这八个档次进行执行，而工程建设项目的参加单位则需要按照总造价的1.8‰缴纳工伤保险。

5、生育保险生育保险的缴纳比例也是单位自己为职工进行缴纳的，具体的缴纳比例是由该统筹地区自己确定的，比如说南昌市的生育保险缴纳比例是0.5%，而长沙市的生育保险缴纳比例则是0.7%。

6、公积金公积金的缴纳比例为5%-12%，用人单位根据自己的实际情况进行比例的选择，在岗职工和所在单位选择的缴纳比例是一样的。

职工社保的参保人除了在岗职工以外，还有灵活就业人士，每个地区的灵活就业人士参缴职工社保的缴纳比例是当地自己决定的，并且可以缴纳的险种规定也不太一样，拿最基础的养老保险来说，上海市的灵活就业人员需要按照24%的比例缴纳养老保险，而长沙市的灵活就业人员的养老保险缴纳比例则是20%，参保人想要了解清楚自己参保地的五险一金缴纳比例，可以咨询当地的社保工作人员。

2021年上海市职工社会保险缴费标准

2021年上海市职工社会保险缴费标准随着社会经济的不断发展，职工社会保险已成为人们生活中重要的保障措施。

而上海作为我国经济发达城市之一，其职工社会保险缴费标准备受到广泛关注。

以下将对2021年上海市职工社会保险缴费标准进行详细分析：一、城镇职工基本养老保险缴费标准1. 城镇职工基本养老保险缴费标准分为个人缴费部分和单位缴费部分。

根据国家相关规定，2021年上海市城镇职工基本养老保险个人缴费比例为8，单位缴费比例为20。

2. 具体缴费标准根据个人和单位的实际工资收入确定，收入较高的个人和单位需要缴纳的养老保险费用相应较高。

3. 根据新个人缴费基数，2021年上海市城镇职工基本养老保险缴费基数上限为15,369元/月，下限为4,791元/月。

4. 城镇职工基本养老保险费用由职工和用人单位按月缴纳，个人和单位各自负担一定比例。

二、城镇职工基本医疗保险缴费标准1. 城镇职工基本医疗保险费用由职工和用人单位按月缴纳，个人和单位各自负担一定比例。

根据国家相关规定，2021年上海市城镇职工基本医疗保险个人缴费比例为2，单位缴费比例为10。

2. 具体缴费标准同样根据个人和单位的实际工资收入确定，收入较高的个人和单位需要缴纳的医疗保险费用相应较高。

3. 根据新个人缴费基数，2021年上海市城镇职工基本医疗保险缴费基数上限为15,369元/月，下限为4,791元/月。

4. 城镇职工基本医疗保险费用在职工和用人单位之间按一定比例缴纳，保障了职工的基本医疗需求。

三、城镇职工失业保险缴费标准1. 城镇职工失业保险费用由用人单位承担，根据国家相关规定，2021年上海市城镇职工失业保险个人无需缴费，单位缴费比例为0.5。

2. 城镇职工失业保险是为了保障职工在失业时的基本生活，减轻失业时的生活压力。

四、城镇职工工伤保险和生育保险缴费标准1. 城镇职工工伤保险和生育保险费用由用人单位承担，个人无需缴费。

根据国家相关规定，2021年上海市城镇职工工伤保险和生育保险单位缴费比例分别为0.2和1。

上海工资6000五险一金缴纳比例整理

上海工资6000五险一金缴纳比例整理上海工资6000五险一金缴纳比例上海工资6000五险一金缴纳比例是什么呢?pincai我编辑了相关资料供大家参考，欢迎保藏借鉴。

1. 上海户籍、非上海城镇户籍社保基数是平均月收入(即2023.1-2023.12发放的税前工资总额除以12)。

社保基数上限：16,353元(比去年上涨8.2%)社保基数下限：3,270元(比去年上涨8.2%)社保企业担当部分：35%*社保基数(21% 养老保险+ 11% 医疗保险+ 1.5% 失业保险+0.5% 工伤保险+1 % 生育保险)社保个人担当部分：10.5%*社保基数(8% 养老保险+2% 医疗保险+0.5% 失业保险)2. 外地农村户籍从7月1日开头，外地农村户籍人员可以通过过度方式缴纳社保。

4月开头基数调整为员工平均月收入(即2023.1-2023.12发放的税前工资总额除以12)。

社保企业担当部分：27.5%*社保基数(21% 养老保险+ 6% 医疗保险+ 0.5% 工伤保险)社保个人担当部分：9 %*社保基数(8% 养老保险+1% 医疗保险)新员工计算月平均工资即合同工资。

主题一：上海社保缴费最低标准机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%;医保单位缴费比例为10%，个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。

有雇工的个体工商户，养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%(含业主);医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%(含业主);失业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%(含业主);生育保险业主缴费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。

非正规就业劳动组织从业人员，养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%;失业保险缴费比例为1.5%;生育保险缴费比例为1%;工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%。

2019年上海五险一金缴费基数及缴纳比例是多少？

2019年上海五险一金缴费基数及缴纳比例是多少？2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为：6504*60%=3902元；2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。

养老保险：个人8%医疗保险：个人2%失业保险：个人0.5%生育保险：个人0%工伤保险：个人0%（个人不用缴费）住房公积金：7%。

五险一金作为劳动者基本福利之一，对劳动者的生活是十分重要的。

同时，由于我国国土广阔，不同地区五险一金的缴纳基数和比例也是不同的。

那么，2017年上海五险一金缴费基数及缴纳比例是多少呢？今天，大家就和小编一起来详细了解一下吧。

一、2017上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1、5%;个人缴纳比例：0、5%生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0、5%;个人不承担缴费二、2017上海社保缴费基数根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。

注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。

单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

三、2017上海住房公积金缴存基数及缴存比例1、住房公积金缴存比例度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。

即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

2、住房公积金缴存基数自7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。

五险一金计算方法和比例

五险一金扣缴比例1.养老：单位按基数的20%缴纳（1000*20%=200元），个人按基数的8%扣缴（1000*8%=80元）；2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(1000*1.5%=15元),个人按基数的0.5%扣缴(1000*0.5%=5元),农民工个人不缴费；3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(1000*1%=10元),个人不缴；4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(1000*0.8%=8元),个人不缴费;5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(1000*10%=100),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(1000*2%+3=23元)6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(1000*8%=160元,共缴160元),若单位条件好可申请提高到10%。

五险一金计算方法2008-12-25 17:48[内容]“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

三险一金和五险一金

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。

把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

2023上海五险一金缴纳比例标准

2023上海五险一金缴纳比例标准2023上海五险一金缴纳比例标准对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。

那么今天在这里给大家整理一下，我们一起看看吧!上海五险一金缴纳比例标准2023当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。

个人缴费基数的上限和下限，根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。

举例：1、养老保险最低缴费金额：单位：4927×16%=788.32元;个人：4927×8%=394.16元。

2、医疗保险最低缴费金额：单位：4927×9.5%=468.07元;个人：4927×2%=98.54元。

3、失业保险最低缴费金额：单位：4927×0.5%=24.64元;个人：4927×0.5%=24.63元。

4、工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定;个人不用交纳。

5、生育保险最低缴费金额：单位：4927×1.0%=49.27元;个人不用交纳。

6、住房公积金最低缴费金额：单位：2480×7%=173.6元;个人：2480×7%=173.6元。

个人五险一金最低缴费金额：394.16 98.54 24.63 173.6=690元。

上海五险一金缴纳个人交多少上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：养老保险公司缴纳16%，个人8%;医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人2%;失业保险公司0.5%，个人0.5%;工伤保险公司0.16-1.52%;公积金缴费比例为单位和个人5%-7%，补充住房公积金缴费比例为1%-5%。

根据上海市医保局相关通告要求，今年起，将实现生育保险和职工医疗保险合并实施。

两项保险合并实施后，生育妇女生育保险待遇不降低，合并后职工基本医疗保险单位缴费费率为10.5%(含原来生育保险单位缴费费率1%)，个人缴费费率不变，仍为2%(生育保险个人仍不缴费)。

上海社会保险缴纳基数规则

上海社会保险缴纳基数规则
上海市是中国的经济中心和重要的国际金融中心，是全国首批开展城乡居民医保的试
点城市之一。

为了保障广大市民的社会保险权益，上海市对社保缴纳基数进行了规定。

本
文将详细介绍上海社会保险缴纳基数的规则。

社会保险缴纳基数是指企业和职工按照规定缴纳社会保险费的基数。

社会保险费包括
基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

1、基本养老保险缴费基数
企业职工的基本养老保险缴费基数为应纳税所得额的 60%。

最低缴费基数为上年度上
海市职工月平均工资的 60%，即 4276 元/月；最高缴费基数为上年度全国职工月平均工
资的 300%，即 21272 元/月。

个体商户和灵活就业人员的基本养老保险缴费基数为上年度上海市职工月平均工资的60%，即 4276 元/月。

企业职工的工伤保险缴费基数为企业职工的应纳税工资总额。

个体商户和灵活就业人
员不缴纳工伤保险费。

1、缴费基数与实际收入无关，而是以一个固定的基数为计算依据。

2、不同类型的参保人员基数的规定有所不同，企业职工的基数计算方式与个体商户、灵活就业人员的不同。

3、不同类型的保险的缴费基数有所不同，最高缴费基数上限的规定也不同。

4、政府机关事业单位工作人员和参照工资制管理的企业职工的政策与企业职工的政
策有所不同，需要根据具体情况进行核算。

总之，上海的社保缴纳基数规则比较复杂，需要根据参保人员的身份和个人情况进行
具体计算，建议大家在缴纳社保时仔细核对，以免出现差错。

上海五险一金缴纳基数2021

Word 文档1 / 1上海五险一金缴纳基数2021上海五险一金缴纳基数20211、2021年上海社保缴费标准养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5% 生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费 2021年上海社保缴费基数是多少?根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：2021年4月1日-2021年3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。

注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。

单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

2、2021年度上海住房公积金缴存基数及缴存比例 (1)住房公积金缴存比例2021年度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与2021年度相同。

即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际状况确定。

(2)住房公积金缴存基数自2021年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2021年月平均工资调整为2021年月平均工资。

2021年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

2021年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的'月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

(3)住房公积金月缴存额上下限2021年度住房公积金月缴存额上限为1970元，城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为3378元。

2022年上海社保缴费标准分别是怎样的

2022年上海社保缴费标准分别是怎样的店铺社保知识早报：上海社保缴费基数规定是怎样的?对此进⾏了如下介绍，希望有所帮助。

上海社保缴费基数规定:五险⼀⾦=社保+住房公积⾦注：社保包括养⽼保险，医疗保险，失业保险，⽣育保险和⼯伤保险1、上海社保缴费标准养...想要了解更多关于上海社保缴费标准分别是怎样的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

上海社保缴费基数规定:五险⼀⾦=社保+住房公积⾦注：社保包括养⽼保险，医疗保险，失业保险，⽣育保险和⼯伤保险1、上海社保缴费标准养⽼保险单位缴纳⽐例：21%;个⼈缴纳⽐例：8%医疗保险单位缴纳⽐例：11%;个⼈缴纳⽐例：2%失业保险单位缴纳⽐例：1.5%;个⼈缴纳⽐例：0.5%⽣育保险单位缴纳⽐例：1%;个⼈不承担缴费⼯伤保险单位缴纳⽐例：0.5%;个⼈不承担缴费上海社保缴费基数是多少?⾦投保险⽹专家表⽰，根据上海市⼈⼒资源和社会保障局公布的最新消息显⽰：2018年4⽉1⽇-2018年3⽉31⽇的社保缴费基数，最⾼15108元，最低3022元。

注：单位职⼯个⼈缴费基数上限为15108元，下限为3022元。

单位缴费基数按单位内个⼈⽉缴费基数之和确定。

2、度上海住房公积⾦缴存基数及缴存⽐例住房公积⾦缴存⽐例度职⼯本⼈和单位住房公积⾦、补充住房公积⾦缴存⽐例与度相同。

即，住房公积⾦缴存⽐例仍为各7%;补充住房公积⾦缴存⽐例仍为各1%⾄8%，具体⽐例由各单位根据实际情况确定。

缴存住房公积⾦确有困难的单位，可以申请降低缴存⽐例或缓缴住房公积⾦，待单位经济效益好转后，再提⾼缴存⽐例或者补缴其缓缴额。

住房公积⾦缴存基数⾃2018年7⽉1⽇起，本市职⼯住房公积⾦的缴存基数由2018年⽉平均⼯资调整为2018年⽉平均⼯资。

2018年1⽉1⽇起新参加⼯作的职⼯，应以该职⼯参加⼯作的第⼆个⽉的当⽉⼯资收⼊或以其新参加⼯作以来实际发放的⽉平均⼯资作为其住房公积⾦缴存基数。

2018年1⽉1⽇起新调⼊的职⼯，以调⼊后发放的当⽉⼯资收⼊或以其实际发放的⽉平均⼯资作为其住房公积⾦缴存基数。

2019年上海五险一金缴纳比例怎么计算

2019年上海五险一金缴纳比例怎么计算
上海市五险一金缴费标准
养老保险：单位，22%，个人，8%
医疗保险：单位，12%，个人，2%
失业保险：单位，1.7%，个人，1%
工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费
生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费
住房公积金：单位，7%，个人，7%
上海市社保缴费基数：2815-14076元。

单位职工个人缴费基数上限为14076元，下限为2815元。

单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

上海市住房公积金缴存基数：上年月平均工资，上限：1820元，下限：180元
【五险一金】“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失
业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全
是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

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五险一金和三险一金

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欢迎大家转载啊！具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

2020年度上海社会保险缴费标准

2020年度上海社会保险缴费标准随着人口老龄化的不断加剧，社会保险制度的重要性日益凸显。

作为一项重要的社会保障制度，社会保险为参保人提供了基本的医疗、养老、失业等方面的保障，有利于维护社会的稳定和可持续发展。

在这样的背景下，社会保险缴费标准成为社会各界关注的焦点之一。

针对这一问题，我们将对2020年度上海社会保险缴费标准进行详细介绍。

一、医疗保险1. 基本医疗保险缴费标准根据国家和上海市相关规定，2020年度上海地区基本医疗保险缴费标准为月缴费工资基数的8，其中用人单位和职工个人各缴纳4。

具体的缴费标准如下：- 上海市月缴费工资基数为最低工资标准的60至300之间，即2020年度为2592元至xxx元。

- 个人缴费 = 月缴费工资基数× 4- 单位缴费 = 月缴费工资基数× 42. 补充医疗保险缴费标准上海市的职工补充医疗保险费是由用人单位和职工个人按月缴费的形式进行缴纳，缴费标准为月工资基数的2，具体缴费标准为：- 个人缴费 = 月缴费工资基数× 2- 单位缴费 = 月缴费工资基数× 2二、养老保险1. 基本养老保险缴费标准根据国家和上海市相关规定，2020年度上海地区基本养老保险缴费标准为月缴费工资基数的8，其中用人单位和职工个人各缴纳4。

具体的缴费标准如下：- 上海市月缴费工资基数为最低工资标准的60至300之间，即2020年度为2592元至xxx元。

- 个人缴费 = 月缴费工资基数× 4- 单位缴费 = 月缴费工资基数× 42. 补充养老保险缴费标准上海市的职工补充养老保险费是由用人单位和职工个人按月缴费的形式进行缴纳，缴费标准为月工资基数的3，具体缴费标准为：- 个人缴费 = 月缴费工资基数× 3- 单位缴费 = 月缴费工资基数× 3三、失业保险根据国家和上海市相关规定，2020年度上海地区失业保险的缴费标准为月缴费工资基数的1，其中用人单位和职工个人各缴纳0.5。

五险一金公司和自己缴纳的比例是多少

Employing people is not about how to reduce people's shortcomings, but how to use people's strengths.通用参考模板（页眉可删）五险一金公司和自己缴纳的比例是多少养老保险缴费比例：单位19%，个人8%。

医疗保险缴费比例：单位9.5%，个人2%+5元大额医疗。

失业保险缴费比例：单位0.5%个人0.5%;工伤保险缴费比例：单位缴纳0.9%;公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，个人和用人单位1:1等额供款。

众所周知的是，用人单位需要给自己的员工缴纳五险一金，五险一金是国家法律法规明确规定的法定福利，在用人单位缴纳的同时劳动者个人也是需要缴纳一定的费用的，两者的比例是什么样子的就成为大家关注的重点。

五险一金公司和自己缴纳的比例的有关问题下文会为大家总结。

一、五险一金公司和自己缴纳的比例养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

二、五险一金怎么交企业缴费单位新增参保职工申报手续为：办理凭证：《杭州市社会保险新增参保职工申报表》;根据情况还需提供以下材料：新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍全日制应届生：毕业证书原件、复印件或毕业分配报到证;新参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍转业、复退军人：转业、复退相关材料;参加职工基本医疗保险的杭州市区户籍六级以上残疾军人、二级及以上残疾人员、持有效期内《杭州市困难家庭救助证》人员：提供相应原件及复印件;参加农民工双低养老保险、农民工医保的人员：《农民工双低养老保险、农民工医保参保申请表》农民工参保变更为职工养老保险、城镇职工医疗保险的人员：《农民工参保缴费办法变更表》;受理部门：部省、市属参保单位由市社保局业务大厅企业保险窗口受理。

上海交五险一金有什么用

上海交五险一金有什么用五险一金是每个社会工作人员都要缴纳的，这不仅是因为法律的规定，还是因为五险一金能够为我们的生活带来一定的保障，尤其是在医疗、养老、居住等方面。

五险一金离不开每个人的生活，可以说是生活的“必需品”，其中部分由个人缴纳，其余则由企业和个人共同缴纳，我们通常需要了解五险一金的缴纳比例、如何缴纳、以及缴纳后如何查询、如何使用等问题，那么在▲上海交五险一金有什么▲用处呢？接下来小编将为您介绍。

▲一、住房公积金(一)如何缴纳?在上海现在，住房公积金由单位缴纳7%，个人缴纳7%，缴费基数为职工上一年度平均月工资。

(二)怎么用?1、购房：①不贷款购房可一次性提取公积金;②商业贷款购房可提取公积金用于首付;③商业贷款购房可提取公积金偿还本息;④公积金(组合)贷款购房可提取公积金偿还本息。

2、租房：①用公积金支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租;②用公积金支付市场租房房租。

3、建造、翻建、大修住房：在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取修建房被批准当月之前(含当月)的公积金金额，提取金额合计不超过修建房费用。

4、父母给儿女购房①未使用住房贷款购买自有住房，可提取父母公积金;②使用商业银行个人住房贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金;③使用个人住房公积金(组合)贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金。

▲二、养老保险金(一)如何缴纳?养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，且必须要交满15年，才能在退休后终生领取养老金。

例如，你的退休年龄是60岁，那么，你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。

(二)怎么用?你交得越多，你退休以后享受的也越多。

而且，国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。

现在交1000元，10年之后拿1500元都是有可能的。

注意：相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。

上海公积金缴纳最低标准

上海公积金缴纳最低标准
上海市的公积金缴纳最低标准是按照个人工资收入的一定百分比来计
算的。

具体来说，根据《上海市住房公积金管理条例》规定，上海城镇职
工月平均工资的5%作为公积金缴纳的最低标准，不得低于上年度全市城
镇职工月平均工资的60%。

公积金是为了促进住房保障和提高职工福利而设立的，通过强制性的
缴纳和使用机制，提供给职工用于购房、改善居住条件和提前还贷等目的
的资金支持。

公积金缴纳的最低标准旨在保障低收入职工的基本居住需求，在合理范围内提高职工收入的可支配性。

根据上海市住房公积金管理中心的数据，截至2024年底，上海市城
镇职工月平均工资为7542元，而全年全市城镇职工月平均工资为7932元。

根据这一数据，上海市公积金缴纳的最低标准为377.1元（7542元*5%）。

需要注意的是，公积金缴纳的最低标准并不代表上海市所有职工的实
际缴纳金额，它只是一个底线标准，具体缴纳金额还需要根据职工个人工
资收入以及上海市住房公积金管理中心的政策规定来确定。

另外，上海市还对一些特殊职工类别的公积金缴纳标准作出了不同的
规定。

例如，对于享受职工最低工资标准的农民工，公积金缴纳的最低标
准为农民工最低工资标准的5%。

总的来说，上海市的公积金缴纳最低标准是为了保障低收入职工的基
本居住需求，提高职工的收入可支配性。

随着上海市经济的发展和职工工
资的提高，公积金缴纳的最低标准也在不断调整，以适应职工的实际情况。