2011年上海市社保缴费基数

2011年上海市社保缴费基数
/shsi/本地宝上海社保2011年7月21日来源：本地宝
市人力资源和社会保障局网站近日公布了2011年上海市社会保险费缴费基数和标准。

这一标准已根据《社会保险法》的有关规定，作相应调整，执行期为2011年7月1日至2012年3月31日。

（数据来源：上海市人力资源和社会保障网）
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2011年上海市社保缴费基数和标准
单位职工个人缴费基数上限为11688元，下限为2338元。

单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定;非城镇户籍的外来从业人员缴费基数实行5年过渡办法，在本标准执行期内按上年度全市职工月平均工资的40%。

经用人单位及其从业人员协商一致，也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费;原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员缴纳城镇职工社会保险的基数和缴纳养老保险费、医疗保险费的比例，在2011年7月至2014年3月期间逐步过渡(具体参见市政府相关通知)，经用人单位及其从业人员协商一致，也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费;失业人员在领取失业保险金期间，缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付，个人不缴纳。

2011上海五险一金计算比例五险一金怎么算
/shsi/本地宝上海社保2011年10月18日来源：本地宝综合
1、上海的“五险一金”
上海五险一金缴费比例=个人缴纳部分+单位缴纳部分。

上海社保的最低缴费基数=上海月平均工资*60%，最高缴纳基数=上海月平均工资*3。

养老保险= 基数×8% +基数×22%
医疗保险= 基数×2% +基数×12%
失业保险= 基数×1% +基数×2%
生育保险= 基数×0.5%全由单位负担
工伤保险= 基数×0.5%全由单位负担
住房公积金= 基数×7% +基数×7%
其中个人出资的是左边的部分，即基数的8% +2% +1% +7%=18%，其余右边的部分由单位出资，其总数为基数的22% +12% +2% +0.5%+0.5%+7%=44%。

也就是说扣除五险一金后的工资为：x=工人工资-基数×18%(下面要说到以扣除三保一金后的工资x计算所得税问题)，而单位付出的总资金为：y=工人工资+基数×44%。

点击查看：2011年上海市社保缴费基数
2、个人所得税的计算方法：
计算公式是：
工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
注：①表中所列含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。

②含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。

例：王某当月取得工资收入9400元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为3500元，则王某当月应纳税所得额
=9400-1000-3500=4900元。

应纳个人所得税税额=4900×20%-555=425元。

3、奖金的计算方法：
奖金计入当月工资，累加后按方法2扣税。

年终双薪也同样。

从上海市政府一推出之初，就一直宣传持有上海人才类居住证，可以享受上海同等市民待遇。

4、重要提示
持有上海市人才类居住证，用工单位就得为外地来沪的“人才”交纳五险一金，可以享受上海市民同等待遇。

五险一金中主要是其中的三险一金:养老，医保，失业，公积金(还有工伤，生育由于比例较小，且个人不交费，这里不累述)。

第一项，养老，现在在职职工养老金交纳，单位承担22%(计入社会统筹)，个人承担8%(计入个人帐户)。

按现有的规定，从2010年1月1日起，在上海参保满10年，可以在上海办理退休手续，也可以转回原户口所在地办理退休手续，而转回部分是你个人交纳部分8%+单位为你所交纳部分的12%，单位为你缴纳的还有10%只能留上海，作为上海的社会统筹。

现办法规定：参保人员跨省就业，除转移个人账户储存额外，还转移12%的单位缴费。

办法按照“唯一性”原则，依次确定了相关地区的责任，即：参保人员户籍所在地与最后参保地一致时，在户籍所在地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇;当户籍所在地与最后参保地不一致时，如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇;如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续;各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。

这样有助于消除过去由于地区之间职责不清，个别转出地和转入地常有相互推诿的现象。

办法规定，让每一个缴费满15年以上的参保人员都能在一个地方领到基本养老金。

第二项，医保，单位承担12%，个人交纳2%。

单位交纳的12%部分计入社会统筹，还有一部分加上个人2%记入个人帐户，这项呢，在上海工作期间还算是实际有用的，但事实上，你这个期间生病的概率应该较小。

城镇基本医疗保险参保人员跨统筹地区流动就业并参加新就业地城镇基本医疗保险的，由新就业地社会(医疗)保险经办机构通知原就业地社会(医疗)
保险经办机构办理转移手续，不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。

建立个人账户的，个人账户原则上随其医疗保险关系转移划转，个人账户余额(包括个人缴费部分和单位缴费划入部分)通过社会(医疗)保险经办机构转移。

参保人员跨统筹地区转移基本医疗保障关系的，原户籍所在地或原就业地社会(医疗)保障经办机构应在其办理中止参保手续时为其出具参保凭证，并保留其参保信息，以备核查。

新就业地要做好流入人员的参保信息核查以及登记等工作。

第三项，失业保险单位交纳2%，个人承担1%，按上海目前的居住证制度，你基本是不能享的，交了也白交。

因为如果你失业，你就不可能持有居住证，而在上海的人才类居住证中70%以上都是一年期的，而没有居住证，你就不可能享有失业待遇。

第四项，公积金，单位与个人各交7%，且全部计入个人帐户，两者皆归个人所有,纯属于个人收入，缴存于管理中心，可以转移，可以用于房贷。

只要你想买房就可以100%的享受，这一项是实实在在的待遇。