江西省劳动合同书20xx版正式样本
江西省劳动合同样本
江西省劳动合同样本Sample of labor contract in Jiangxi Province甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01江西省劳动合同样本前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
编号劳动合同书（适用于建筑施工企业）甲方乙方签订时期年月日江西省劳动和社会保障厅甲方法定代表人企业地址施工地址工商注册机关乙方居民身份证号出生日期年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（）1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止。
其中试用期至年月日止。
（）2、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
（）3、无固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。
其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。
乙方的岗位（工种）上岗证号码为。
第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。
（）1、执行定时工作制（乙方每日工作8小时，每周工作40小时）。
（）2、执行综合计算工时工作制（乙方每月工作不超167.4小时）。
（） 3、执行不定时工作制（在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间）。
2024年江西的劳动合同范本8篇
2024年江西的劳动合同范本8篇篇1江西省劳动合同范本一、劳动合同双方当事人基本情况甲方（用人单位）：[用人单位全称]地址：[用人单位详细地址]法定代表人或主要负责人：[姓名及职务]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系电话：[劳动者联系电话]住址：[劳动者住址或通讯地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
二、劳动合同期限篇2江西省劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在____________岗位工作，并按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为江西省范围内甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作时间制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。
2. 甲方确保乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方有关规定执行。
2. 甲方根据企业经营状况、经济效益增长及乙方工作表现、工作业绩等情况，适时调整乙方的工资水平。
江西省劳动合同电子版(4篇)
江西省劳动合同电子版用人单位（甲方）：法定代表人：受聘用人（乙方）：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为____年期限合同。
本合同生效日期从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中前个月为试用期，____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门岗位（工作）从事职务，并兼任工作。
第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
简易劳动合同书范本第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。
乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。
第五条乙方不能胜任或不适应本岗位（职务）工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位（职务）。
三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间8小时，加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。
第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。
第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。
四、劳动报酬第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。
甲方支付给乙方的月工资不低于西安市当年的最低工资标准。
第十条乙方月工资标准为元人民币，试用期工资标准为月工资的%。
第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。
第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。
江西省劳动合同模板电子版(标准版).docx
江西省劳动合同模板电子版(标准版).docx范本一：一、合同双方甲方：（聘用单位全称）法定代表人/授权代表人地址：电.化：乙方：（劳动者姓名）居住地址：电.化：二、合同内容1.聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任（职位名称），具体工作内容包括但不限于：（详细列出职位职责及工作内容）2.劳动合同期限本合同有效期为（日期起至日期止），共计（具体年限）。
3.劳动报酬及支付方式乙方的劳动报酬以每月工资形式支付，在（具体时间）每月（具体日期）向乙方支付当月工资。
工资标准为（具体金额）。
4.工作时间及休息乙方每周工作时间为（具体工作日）至（具体工作日），每天工作小时数为（具体小时数），包括法定节假日。
5.保险和福利甲方将为乙方办理（具体保险）等相关保险，并按照国家有关规定缴纳社会保险费用。
6.劳动纪律和安全保障乙方在工作期间需遵守甲方的劳动纪律，注意自身的安全和保障。
如发生意外伤害或工伤，甲方将按照国家相关法律和规定提供相应的救济和补偿。
7.劳动合同解除（详细列出解除合同的情况和程序）三、其他约定（根据具体情况列出其他约定事项）四、附件1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具体内容以正本为准。
2.甲方提供的相关材料和证件复印件。
五、法律名词及注释（列出相关法律名词及其注释）范本二：一、合同双方甲方：（聘用单位全称）法定代表人/授权代表人地址：电.化：乙方：（劳动者姓名）居住地址：电.化：二、合同内容1.聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任（职位名称），具体工作内容包括但不限于：（详细列出职位职责及工作内容）2.劳动合同期限本合同有效期为（日期起至日期止），共计（具体年限）。
3.劳动报酬及支付方式乙方的劳动报酬以每月工资形式支付，在（具体时间）每月（具体日期）向乙方支付当月工资。
工资标准为（具体金额）。
4.工作时间及休息乙方每周工作时间为（具体工作日）至（具体工作日），每天工作小时数为（具体小时数），包括法定节假日。
江西劳动合同范本新整理版4篇
江西劳动合同范本新整理版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1江西劳动合同范本新整理版第一条甲方为用人单位（以下简称A公司），乙方为劳动者（以下简称B），双方本着平等、自愿、互利、协商一致的原则，遵循国家相关劳动法律法规，就乙方担任职务的有关事项达成如下协议：第二条乙方应当尊重A公司的劳动纪律，服从职务安排，认真完成工作任务，保护公司的商业秘密，维护公司的声誉。
未经甲方同意，乙方不得私自接受第三方的委托或从事与本合同约定工作无关的其他活动。
第三条乙方应当按照公司要求保管好A公司交付的财产和文件资料，勿将公司财产带离工作场所，以免造成损失。
如有任何遗失或损坏情况发生，乙方应当按照公司规定的程序进行赔偿。
第四条乙方应当认真学习公司提供的培训内容，不断提升自身职业技能和知识水平，提高工作效率和质量。
对工作中遇到的问题，乙方应当及时向上级汇报并寻求解决方案。
第五条甲方应当按照国家有关规定为乙方提供劳动保护，保障乙方的合法权益。
如有加班工作，甲方应当支付加班费，并保障乙方的休息权。
同时，甲方应当为乙方购买社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
第六条本合同自双方签订之日起生效，至合同约定期限届满。
在合同期限内，若乙方需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方；若甲方需要解除合同，应提前两个月书面通知乙方。
第七条若在履行本合同过程中出现争议，双方应当友好协商解决。
如无法达成一致意见，应提交争议至当地劳动仲裁机构或人民法院处理。
第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
任何变更、补充、解释或终止，须经双方协商一致并书面确认。
甲方：乙方：签字日期：以上为江西劳动合同范本新整理版，希望各位用人单位和劳动者能够遵守相关法律法规，保障双方的权益，实现共同发展。
祝愿双方合作愉快、共同进步！篇2江西省劳动合同范本一、雇佣单位基本情况：单位名称：法定代表人：单位地址：联系电话：统一社会信用代码：二、劳动者基本情况：姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：户籍地址：三、劳动合同内容：1. 任务内容和工作地点雇佣单位将聘用劳动者为（职位名称），具体工作任务是（工作描述），工作地点在（工作地点）。
江西劳动合同范本新整理版4篇
江西劳动合同范本新整理版4篇篇1江西劳动合同范本新整理版第一章发展宗旨《劳动合同》（以下称本合同）的订立，是为了规范用人单位和劳动者之间的劳动关系，保护双方合法权益，促进经济社会和谐发展。
第二章合同订立1. 用人单位和劳动者之间订立书面《劳动合同》（以下简称本合同）应遵循自愿、平等和合法原则。
2. 用人单位应当依法对全体劳动者订立书面《劳动合同》。
3. 用人单位应当在招用劳动者之日起30日内订立《劳动合同》，逾期不订立的，应当支付劳动者工资报酬。
第三章合同内容1.《劳动合同》应当包括以下内容：(一) 劳动双方的基本信息，包括名称（名称的详细地址）、法定代表人、联系人及联系方式等；(二) 劳动合同的有效期及服务期限；(三) 劳动合同的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；(四) 劳动合同的工资报酬及支付方式；(五) 劳动合同的社会保险和福利待遇；(六) 劳动合同的解除、解除的通知期等；(七) 劳动合同的其他约定。
2. 《劳动合同》的约定内容不得违反法律、法规、规章的强制性规定。
第四章合同变更1. 劳动合同如需变更，应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。
2. 用人单位变更劳动合同内容，应当提前30天通知劳动者。
3. 变更书面劳动合同的内容，逾期未与劳动者协商一致的，应当按照原劳动合同的内容履行。
第五章合同解除1. 劳动合同解除应当按照法律规定办理。
2. 劳动合同解除应当提前30天通知对方。
3. 劳动合同如需解除，应当支付相应的经济补偿。
第六章争议解决劳动合同履行过程中，发生争议，应当协商解决；协商不成，可以依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁。
第七章其他规定1. 劳动合同另有约定的，适用其约定。
2. 本劳动合同模板由江西省劳动和社会保障厅制定。
第八章其他本合同自______年______月______日起正式生效，至______年______月______日止。
本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
江西省劳动合同书（通用9篇）
江西省劳动合同书（通用9篇）江西省书篇1甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年(月)。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
江西劳动合同范本新整理版4篇
江西劳动合同范本新整理版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1江西劳动合同范本新整理版一、甲方基本情况甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（联系电话）二、乙方基本情况乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）三、合同签订日期本劳动合同于______________（年）______________（月）______________（日）签订四、工作岗位及工作内容甲方根据乙方的工作能力及意愿，安排乙方担任岗位为______________，主要工作内容为______________，具体职责和要求详见岗位说明书。
五、工作地点乙方的工作地点为甲方公司位于______________的办公地点。
六、劳动合同期限本劳动合同为______（自然月/季度/年）劳动合同，自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
七、工作时间及休假1.本公司的工作时间为每周五天，每天工作时间为______小时，具体工作时间为______________至______________，休息时间为______________至______________。
2.根据国家法律规定，法定节假日乙方享有带薪休假。
3.乙方享有______天带薪年休假，须提前________天请假并获得甲方批准。
八、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为______________元/月，月工资发放日为每月______日。
2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.甲方将按规定为乙方缴纳社会保险及公积金，并依法为乙方购买商业保险，保障乙方的权益。
4.根据乙方的工作表现和公司业绩，乙方将有机会获得绩效奖金和其他奖励。
江西劳动合同范本新整理版5篇
江西劳动合同范本新整理版5篇篇1为明确用人单位与劳动者之间的合法权益与义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，双方在平等自愿的基础上，就劳动者在用人单位从事工作事项达成一致意见，特订立本劳动合同。
一、合同基本信息合同编号：[编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“乙方”）签订日期：[具体签订日期]合同生效日期：[具体生效日期]合同期限：[具体合同期限]（如：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）工作地点：江西省内指定工作地点二、工作内容与职责乙方应在甲方从事的工作内容及岗位为：[具体岗位名称]。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
三、工作时间与休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体工作时间和休息休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬乙方的工资支付标准和办法按照甲方规定执行。
甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
甲方的工资发放日为每月XX日，如遇节假日顺延。
此外，乙方还有可能享受相应的绩效奖金、津贴和补贴等福利待遇。
五、保险与福利甲乙双方应按照国家和江西省的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工受伤或患职业病时，依法享受相应的工伤保险待遇。
此外，甲方可以根据自身情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为乙方提供安全的工作环境。
对于从事有可能造成职业危害的岗位，甲方应采取必要的防护措施。
乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度。
对于因甲方原因导致的职业伤害，甲方应承担相应责任。
七、保密义务与竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息承担保密义务。
江西劳动合同的范本2篇
江西劳动合同的范本2篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：________________________地址：______________________________________法定代表人/主要负责人：____________________乙方（劳动者）：__________________________身份证号码：________________________________住址：______________________________________鉴于：1. 甲方系一家依法设立并合法存续的企业法人。
2. 乙方具备完成甲方指定工作任务的能力与资格。
3. 双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就建立劳动关系达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如需续签，应在本合同期满前一个月内由双方协商一致后书面确认。
第二条工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在_____________岗位从事工作。
2. 乙方的工作地点位于__________________________。
3. 根据工作需要，甲方可适当调整乙方的工作岗位和工作地点，但须提前通知乙方，并确保调整后的条件不低于原标准。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每周工作时间为____小时，每周至少休息一天。
2. 甲方因生产或工作需要延长工作时间的，应当按照国家规定支付加班工资。
3. 乙方享有国家规定的节假日及年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币________元。
2. 除上述基本工资外，乙方还有权获得绩效奖金、年终奖等其他福利待遇。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。
3. 甲方还应为乙方提供必要的职业培训和发展机会。
江西省劳动合同范本(2篇)
江西省劳动合同范本江西省劳动和社会保障厅监制甲方（用人单位）_____乙方（职工）_____名称：_____ 姓名：_____ 性别：_____所有制性质：_____ 出生年月：_____ 法定代表人或委托代理人：_____ 文化程度：_____ 居民身份证号码：_____户口所在地：_____地址：_____ 家庭地址：_____ 电话：_____ 电话：_____ 根据（中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限（一）本合同为有固定期限的劳动合同。
合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期自____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期自_____之日起至_____之日止（起讫时间必须明确具体）。
（四）乙方属新录用的，自本劳动合同生效之日起__个月内为试用期。
二、工作内容和义务（一）乙方同意由甲方根据生产（工作）需要安排担任或从事_____岗位（工种）（二）乙方应按照甲方依法制定的规章制度，按时完成规定的生产（工作）数量、质量标准或工作任务，并爱护设备和所使用的工具甲方可根据生产（工作）需要，适当调整或协调另行安排职务或岗位。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法法律法规；2.遵守甲方的规章制度；3.维护甲方的荣誉和利益；4.忠于职守，勤奋工作；5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件（一）甲方安排乙方执行下列第__种工作时间制度。
1.执行定时工作制（执定时工作制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时）；2.执行综合计算工时工作制（执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时）；3.执行不定时工作制（执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间）。
江西省劳动合同样本(二篇)
江西省劳动合同样本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____注册地址_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村邮政编码_____现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_____岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为_____。
经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____。
（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。
（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
江西用工劳动合同样本
江西用工劳动合同样本甲方(聘用单位)名称:地址:乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:身份证号码:经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
(一)聘用岗位及职务防因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作,并聘任技术负责人职务。
(二)聘用合同期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____年。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。
2、本合同自____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
(三)工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责:全负责站内技术管理工作。
2、具体工作内容及要求:保持站内设备正常运行及设备保养工作。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定,按Z方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程,有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
(四)保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容:1、技术信息:技术信息的防卫包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;2、经营信息:经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;3、甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项;4、乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他_____切与甲方事务有关的保密信息。
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材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
甲方（单位）名称：_____法定代表人：_____单位地址：_____邮政编码：_____联系电话：_____组织机构代码：□□□□□□□□□□□□□□□□乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话：_____家庭住址：_____邮政编码：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律．法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法．公平．平等自愿．协商一致．诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一劳动合同期限（一）本合同期限为固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，为期_____年，其中试用期_____个月。
合同期满，合同终止。
如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
（二）本合同期限为无固定期限，自_____年___月___日起至法定终止条件出现时终止。
（三）本合同期限为完成_____任务为期限，自_____年___月___日起至该任务结束时终止。
二工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在_____岗位工作。
工作地点：_____。
甲方因生产经营（工作）变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。
乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位（职责）责任书》，作为《劳动合同书》的附件。
三工作时间和休息休假（一）乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□不定时工作制□综合计算工时工作制□。
（二）除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营（工作）需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
（三）乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日．生育假．探亲假．婚丧假．工休假等节假日安排乙方休假。
四劳动报酬（一）甲方按本单位_____薪酬方案的工资标准，按计时工资□计件工资□岗位工资□绩效工资□工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。
每月（件）现定为_____元，以后按国家规定．甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。
（二）乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（三）甲方支付给乙方的工资不低于_____县（市．区）最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。
乙方享有与甲方其他职工同样晋升．调资的权利。
（四）乙方的奖金．津贴．补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付。
（五）_____（六）_____五社会保险和福利待遇（一）在合同期内，甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险费．住房公积金，乙方依法应当缴纳社会保险费和住房公积金，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
（二）在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。
在规定的医疗期内，乙方的病假工资．疾病救济费．医疗待遇等按有关规定办理。
（三）在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费．供养直系亲属抚恤费．救济费．遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。
（四）_____（五）_____六劳动保护．劳动条件和职业危害防护甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地．生产工具．材料．安全保护设施．防护用品．卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事_____职业危害作业的乙方，定期进行健康检查。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥．强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。
七劳动纪律乙方必须遵守国家法律．法规及地方法规．规章．政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。
八劳动合同的变更．解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2．未及时足额支付劳动报酬的；3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4．甲方制定的规章制度违反法律．法规的规定，损害劳动者权益的；5．以欺诈．胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6．法律．行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反甲方的规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4．乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5．乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的；6．被依法追究刑事责任的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1．乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（五）甲方因下列情形之一，提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同：1．依照企业破产法规定进行重整的；2．生产经营发生严重困难的；3．企业转产．重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4．其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（六）除劳动合同的解除和终止第（二）条规定的情形外，其他情形乙方解除劳动合同，应当提前30天（在试用期内的应当提前3天）以书面形式通知甲方。
甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，听取工会意见。
（七）有下列情形之一的，本劳动合同终止：1．劳动合同期满的；2．乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4．甲方被依法宣告破产的；5．甲方被吊销营业执照．责令关闭．撤销或者甲方决定提前解散的；6．法律．行政法规规定的其他情形。
九解除或终止劳动合同的经济补偿按照本劳动合同的解除和终止条款第（一）条由甲方提出以及第（二）条．第（四）条．第（五）条解除劳动合同的；按照本劳动合同的解除和终止条款第（七）条第1．4．5．6款终止劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金，工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半年计算。
月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。
乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
固定期限劳动合同期满，甲方维持或提高劳动条件续订，乙方不同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金。
按照上述约定应当支付经济补偿金的年限，自20xx年1月1日起计算；XX年年12月31日之前应当支付的经济补偿金，按照当时的有关规定执行。
十双方协商约定的其他事项因甲方生产经营（工作）需要，经双方协商同意，约定以下事宜：（一）甲方因生产经营（工作）需要，使用专项培训费用_____万元，送乙方到_____参加专业技术培训，培训结束后，乙方同意为甲方服务_____年。
乙方若违反服务期限约定，应当按专项培训费用总额与服务期限平均，逐月递减支付未履约期限的违约金。
（二）乙方（仅限于高级管理人员．高级技术人员．负有保密义务的人员）应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品．从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品。
竞业限制的范围为_____；地域为_____；期限为_____年_____个月（不得超过二年）。
在竞业限制期限内，甲方按_____万元/月，每月给予乙方经济补偿；乙方违反竞业限制约定的，应当按照经济补偿总额的_____万元的_____倍向甲方支付违约金。
（三）_____（四）_____十一劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。
如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解．仲裁．提起诉讼。
任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行。
甲方（单位）盖章：法人代表（或委托人）签字：_____年___月___日乙方（劳动者）签字：_____年___月___日附件变更劳动合同经甲．乙双方协商一致，对原《劳动合同书》中的约定事项作如下变更：1．_____。
2．_____。
3．_____。
4．_____。
甲方（单位）盖章乙方（劳动者）签字：_____年___月___日_____年___月___日法定代表人（或委托人）签字：注：本合同一式二份，甲．乙双方各执一份，由甲．乙双方签字盖章后生效。
变更劳动合同经甲．乙双方协商一致，对原《劳动合同书》中的约定事项作如下变更：1．_____。
2．_____。
3．_____。
4．_____。