安全生产责任制考核表全套

安全生产责任制考核表(董事长、党委书记)

15
15
3
负责组织建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度及操作规程，组织实施安全标准化，建设公司安全文化，抓好安全生产工作
20
5
企业安全文化还有待加强建设
15
4
健ห้องสมุดไป่ตู้安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，听取安全生产管理部门工作汇报，督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
安全生产责任制考核表
被考核人：（董事长、党委书记）考核时段：20XX年2季度
序号
考核内容
分值
扣分
扣分说明
实得分
1
对本公司安全生产全面负责。遇出差或其他原因不在岗时由总经理全面负责
10
10
2
贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全生产工作列入公司管理重要议事日程，主持召开安全生产工作会议，批阅安全生产方面文件，签发有关安全工作重大决定
10
2
专职安全管理人员专业不对口，非化工专业
8
5
保证本安全生产投入的有效实施
10
10
6
组织制定并实施事故应急预案
10
10
7
组织制定并实施安全生产教育和培训计划
5
5
8
组织安委会专题会议，解决有关安全生产重大问题，部署下阶段的安全工作重点
10
10
9
定期参加班组安全活动
5
5
10
及时、如实报告生产安全事故。组织成立事故调查组，开展事故调查
5
5
综合得分： 93分
考核结果：合格
存在的问题及后期改进建议：
考核人：
年月日

安全生产目标责任制考核表

安全生产目标责任制考核表安全生产目标责任制考核表负责人：________________部门：________________时间：________________序号目标责任内容评分1、安全生产责任制度是否健全，责任是否明确，落实是否到位。

2、负责人对本部门安全生产的重要性是否充分认识，是否具备工作热情和责任心。

3、负责人是否制定了符合本部门实际情况的安全生产工作计划和目标。

4、负责人是否确定了安全生产的任务分工和责任，并进行了相应的部署和安排。

5、负责人是否及时组织召开安全生产工作会议，汇报工作进展情况，并听取相关人员的意见和建议。

6、负责人是否安排人员进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。

7、负责人是否对本部门的生产设备、工作环境等进行安全检查和评估。

8、负责人是否建立健全了事故隐患排查治理制度，并进行了有效的隐患排查和整改工作。

9、负责人是否配合相关部门进行安全生产的检查和审查工作，并积极整改存在的安全问题。

10、负责人是否对发生的安全事故进行了认真的分析研究，并制定了防范措施。

11、负责人是否对员工的违章行为进行管理和处罚，保持安全纪律的严明性。

12、负责人是否及时上报和报告发生的安全事故，做好应急救援准备。

13、负责人是否对员工的安全生产工作进行激励和奖励，增强员工的安全意识和积极性。

14、负责人是否定期对安全生产工作进行总结和评估，提出改进意见和建议。

15、负责人是否积极参与到安全生产工作中，以身作则，带头示范。

评分标准：优秀：15-13分，表示责任制落实到位，安全生产工作做得非常好。

良好：12-9分，表示责任制基本落实，安全生产工作有一定的成效。

合格：8-5分，表示责任制存在一些问题，安全生产工作仍需加强。

不合格：4分及以下，表示责任制落实不到位，存在严重的安全问题，迫切需要改进。

评分人：________________总结：以上是对负责人的安全生产目标责任制考核表，通过对负责人在安全生产工作中的责任履行情况的评估，可以及时了解到负责人对安全生产工作的重视程度，发现并解决存在的安全问题，提高安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全。

安全生产责任制执行情况考核表

安全生产责任制执行情况考核表1. 考核背景为保障企业安全生产，防范事故发生，落实安全生产责任，制定本考核表，对企业安全生产责任制执行情况进行评估和考核。

2. 考核目标本考核表旨在评估企业对安全生产责任制的执行情况，包括安全生产责任制的组织实施、责任人落实情况等，帮助企业发现并解决安全生产问题，提升安全管理水平。

3. 考核内容考核内容主要包括以下几个方面：3.1 安全生产责任制组织实施•企业是否建立健全了安全生产责任制？•安全生产岗位设置是否合理？•是否明确了部门、岗位的安全生产责任和任务？3.2 安全生产责任人落实情况•各级安全生产责任人是否明确？•安全生产责任人是否履行了其职责，执行了相关安全管理制度？•安全生产责任人是否定期组织安全培训和演练？3.3 安全生产责任制考核与奖惩措施•是否建立了安全生产责任制考核和奖惩机制？•考核结果是否及时通报、反馈，并进行相应的奖惩？•考核结果是否作为安全生产责任人的年度绩效考核依据？4. 考核标准根据考核内容，制定了以下考核标准：4.1 安全生产责任制组织实施考核项考核标准建立安全生产责任制符合法律法规的要求安全生产岗位设置是否合理合理设置、明确职责明确部门、岗位的安全生产责任和任务明确责任分工，任务落实到人4.2 安全生产责任人落实情况考核项考核标准明确各级安全生产责任人各级责任人明确，工作职责明确责任人是否履行职责、执行安全管理制度执行情况符合要求，相关制度得到落实定期组织安全培训和演练按要求进行培训、演练4.3 安全生产责任制考核与奖惩措施考核项考核标准建立考核和奖惩机制建立完善的考核和奖惩机制结果及时通报、反馈，并进行相应的奖惩考核结果及时反馈，奖惩措施得到有效执行作为安全生产责任人年度绩效考核依据考核结果作为责任人年度绩效考核的重要依据5. 考核方法根据考核内容和标准，可以采取以下考核方法：•审查企业的安全生产责任制文件，包括责任制的制定文件、岗位职责列表等；•进行现场走访和观察，了解实际情况并与责任人进行交流；•审阅企业的安全生产培训记录、演练记录等；•梳理考核结果并形成考核报告。

企业安全生产责任制考核表

企业安全生产责任制考核表单位名称：考核时间：年月一、基本情况1. 公司名称：2. 注册资金：3. 经营状态：4. 主要产品或服务：5. 企业规模：6. 企业性质：二、安全生产责任制建设情况1. 安全生产责任制文件制定与完善描述企业内部安全生产责任制相关文件的制定、更新和完善情况。

2. 责任人员明确安全生产责任人、安全管理人员和安全操作人员在企业内部是否明确，并进行相应的安全培训和教育。

3. 监督检查与评议机制描述企业内部是否建立了相应的监督检查与评议机制，对安全生产责任制的实施情况进行定期或不定期的检查、评价与改进。

三、生产安全管理情况1. 安全知识宣传培训描述企业是否开展了安全知识宣传和安全培训，包括但不限于安全操作规范、事故案例分析等内容。

2. 隐患排查与整改描述企业是否建立了隐患排查与整改制度，对潜在的安全隐患进行定期排查和及时整改，确保生产环境的安全。

3. 应急预案和演练描述企业的应急预案是否建立和完善，并进行定期的应急演练，以应对各类突发事件和灾害。

四、事故案例与处理情况1. 近年来主要事故案例总结企业近几年的重大事故案例，包括事故原因、损失情况以及事后的处理措施。

2. 事故案例的教训与改进对事故案例进行分析，总结事故带来的教训，并提出相应的改进措施。

五、安全投入与效益1. 安全投入情况描述企业在安全设备、培训教育、防护措施等方面的投入情况。

2. 安全效益描述企业在安全生产责任制实施后，事故发生率、工伤率等指标的变化情况，以及安全管理所带来的经济效益和社会影响。

六、改进措施1. 安全管理的改进建议根据考核的结果，提出企业安全管理的改进建议，并具体说明改进的方法和措施。

2. 安全生产责任制的落实计划根据考核的结果，制定安全生产责任制的落实计划，明确责任人、时间节点和具体任务。

七、备注在该栏目中，可添加其他相关信息或特殊情况的说明。

以上是对企业安全生产责任制的考核表，通过对企业的安全生产责任制相关方面进行评估和分析，旨在提高企业的安全管理水平，确保员工的生命安全和财产安全。

安全生产责任制考核记录表

四、定期组织检查各种劳动保护设施的使用情况，对本班组使用的易燃易爆危险品必须指派专人管理，并严格控制和正确使用。
五、随时检查和督促本班组员工严格遵守安全操作规程。
六、对本工段班组成品、半成品、零件、工具等物品要合理牢固堆放。
考
核经审核：同志，能落实责任制内容。（盖章）：
结
果优良（）合格（）考核人：
安全生产责任制考核表
被考核人
性别
年龄
职务（职称）
职责范围
考核日期
责任制考核内容
责任制考核情况
1．认真学习、宣传和贯彻上级有关安全生产的方针、政策和规定
2．督促各车间和部室领导，必须贯彻执行“管生产必须管安全”
3．参与组织编制或汇总安全技术措施计划
4．负责监督检查全公司工艺系统的一切安全工作，
5．经常深入生产第一线现场检查，发现违章立即纠正和制止
被考核人
性别
年龄
职务（职称）
职责范围
考核日期
责任制考核内容
责任制考核情况
一、对分管技术工作方面的安全负全面责任。
二、在采取新技术新工艺新材料新设备和革新发行项目时提出安全技术规定。严格做到劳动保护措施和安全设施与主体工程三同时。
三、对企业技术范围的不安全因素应组织技术部门制定防止事故发生的有效措施。
3．按照安全有关规定，合理调配工种岗位人员，认真贯彻员工安全培训教育计划
4．组织对全公司各级干部和员工的安全生产思想和意识教育，定期组织安全大检查，
5．组织制定本公司的安全责任制
考
核经审核：同志，能落实责任制内容。（盖章）：
结
果优良（）合格（）考核人：
一般（）不合格（）年月日

安全生产责任制考核记录表范本（三篇）

安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。

2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表
一、背景
随着现代企业生产规模的不断扩大，安全生产事故频发，给企业和社会造成了巨大的损失。

为了提高企业安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，各企业纷纷建立了安全生产责任制，以明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务。

二、考核内容
1. 安全生产政策的制定和落实情况
•制定的安全生产政策是否与企业实际相符合
•安全生产政策的宣传和培训情况
•安全生产政策的执行情况及效果
2. 安全生产管理机构的建立和落实情况
•安全生产管理机构的设置是否合理
•安全生产管理机构的职责分工是否明确
•安全生产管理机构的运行情况及效果
3. 安全生产责任制的建立和推行情况
•安全生产责任制的建立是否格式化
•安全生产责任制的宣传和培训情况
•安全生产责任制的执行情况及效果
4. 安全生产风险评估及应急预案情况
•安全生产风险评估的全面性和准确性
•应急预案的制定和实施情况
•应急演练的频率和效果
三、考核方式
考核采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行，主要从以下几个方面进行考核：
1.文件资料审核
2.现场视察
3.面谈考核
四、考核结果处理
根据考核结果，对表现优秀的单位给予奖励和表扬，并及时整改和指导存在问题的单位，对严重失职失职的单位进行严厉处罚并进行追责。

五、总结
安全生产责任制考核表的建立和执行，可以有效地推动企业安全生产管理工作的深入开展，提高员工的安全生产意识和能力，确保生产过程的安全稳定。

因此，各企业应重视安全生产责任制考核工作，确保其科学、规范、有效的执行。

安全生产责任制考核表(全套)

总经理（安委会主任）安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
副总经理（安委会副主任）安全生产责任制考核表
考核日期：年月日
副总经理安全生产责任制考核表
考核日期：年月日安环部安全生产责任制考核记录表
考核日期：年月日生产部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日采购部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日办公室安全生产责任制考核表
考核日期：年月日人事部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日财务部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日仓储部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日工程部安全生产责任制考核表
考核日期：年月日其他职能部门安全生产责任制考核表
考核日期：年月日专职安全员安全生产责任制考核表
考核日期：年月日班组长安全生产责任制考核表
考核日期：年月日员工安全生产责任制考核表
考核日期：年月日。

办公室负责人安全生产责任制考核表

（2）公司资质档案及时归档、安全生产档案及时归档，计25分。3个工作日内未将其他部门移交的安全生产档案归档的，每次扣2分；7个工作日内未将其他部门移交的安全生产档案归档的，每次扣5分；扣完为止。
（3）公司车辆一车一档、人员一人一档，并及时归档，计25分。车辆未一车一档的每车次扣10分;人员未一人一档的扣10分;车辆技术档案不符合《道路运输车辆技术管理规定》的扣10分;3个工作日内未将更新的车辆、人员档案归档的，每次扣2分；7个工作日内未将更新的车辆、人员档案归档的，每次扣5分；扣完为止。
（4）按规定参加安全培训教育及培训后考核，计25分。未参加培训的每次扣10分，培训考核不合格的，每次扣10分；扣完为止。月日
被考核人：
负责人：
年月日
考核月度
办公室负责人安全生产责任制考核表
说明：考核采取95分以上为优,80分以上为良,79分以下不合格。
考核
要素
考核内容
考核得分
行为
规范
（1）驾驶员、押运员、装卸管理人员、专职安全员、主要负责人资格证件齐全且在有效期内，计25分。相关人员资格证件不齐全的，每人次扣25分；相关人员资格证件过期的，每次扣10分;扣完为止。

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表1·引言本考核表是为了确保安全生产责任制的有效实施，评估和监督组织内安全生产工作的执行情况而设计的。

通过对各个责任主体的考核，旨在促进安全意识的增强，减少安全事故风险，维护员工的生命安全和财产安全。

2·考核周期考核周期：年度考核。

3·安全生产责任主体考核指标3·1 领导责任●安全生产目标是否确立，并与组织整体目标一致。

●是否制定并完善相关安全管理制度和程序文件。

●是否为安全投入提供足够的经费和资源支持。

●是否组织并参与各级层面的安全培训和教育活动。

●是否建立健全安全生产事件的应急预案并进行演练。

3·2 生产责任●是否对各岗位员工进行安全操作培训并建立档案。

●是否制定并执行岗位操作规程，保证操作安全。

●是否监督员工严格执行操作规程，杜绝违章操作。

●是否对使用的设备、工具进行定期维修和检查。

●是否保证作业场所的清洁、整齐，消防设施是否完好。

3·3 质量责任●是否建立并执行质量第一的原则，保证生产产品质量。

●是否制定并实施品质控制标准和检验方法。

●是否对原材料、半成品和成品进行严格把关和检测。

●是否建立并执行产品追溯体系，确保质量安全。

●是否及时处置并记录质量问题和投诉，并采取改进措施。

3·4 安全生产主体责任●是否完善岗位责任制和安全生产的绩效考核制度。

●是否定期组织安全演练和应急预案的训练。

●是否建立并推行员工安全奖惩制度，激励安全行为。

●是否对安全隐患进行及时整改，并记录整改过程。

●是否建立并管理安全生产档案和事故报告记录。

4·考核标准和评分依据4·1 领导责任●安全生产目标的制定和执行情况：满分10分。

●安全管理制度和程序文件的完善程度：满分10分。

●安全投入的经费和资源支持情况：满分10分。

●安全培训和教育活动的开展和参与情况：满分10分。

●应急预案的建立和演练情况：满分10分。

企业安全生产责任制考核表

企业安全生产责任制考核表企业安全生产责任制考核表一、背景和目的为了加强企业安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，制定本企业安全生产责任制考核表，用于对企业安全生产责任制的有效执行情况进行考核和评估。

二、考核指标及权重1. 安全规章制度的制定与执行（权重：30%）1.1 是否制定了完善的安全规章制度和操作规程1.2 是否将安全规章制度和操作规程进行全员培训，并且能够有效执行1.3 是否建立了违反安全规章制度的举报机制，并能及时处理和纠正问题2. 安全生产责任制度的建立与推行（权重：20%）2.1 是否建立了安全生产责任制度，并明确了各级责任人和责任范围2.2 是否落实了责任人的具体任务和工作内容2.3 是否建立了安全生产责任考核机制，并进行定期考核和评估3. 安全生产措施的落实与效果（权重：30%）3.1 是否制定了科学的安全生产措施，并能够有效的执行3.2 是否建立了安全设施和应急预案，并进行定期维护和演练3.3 是否及时处理和控制安全隐患，能够预防和避免事故的发生4. 事故应急处置能力与效果（权重：20%）4.1 是否建立了事故应急处置组织机构，并明确了责任人和职责4.2 是否进行了事故应急培训和演练，并取得了良好的效果4.3 是否及时处理和处置事故，并进行事故分析和防范措施的改进三、考核流程1. 确定考核周期和评估方法考核周期：每季度进行一次考核，全年共四次评估方法：采用定量和定性相结合的方式，根据考核指标进行评分和评价2. 考核流程2.1 考核指标制定：明确考核指标和权重，确定评分标准2.2 数据收集：收集相关数据和证据，包括文件记录、培训记录、事故处理记录等2.3 考核评估：根据评分标准对数据进行评估和打分2.4 评估结果反馈：将考核结果反馈给相关责任人，并指导其改进工作2.5 考核报告编制：根据评估结果编制考核报告，包括问题分析和改进意见四、附件1. 安全规章制度和操作规程2. 相关培训记录3. 安全设施和应急预案维护记录4. 事故处理记录5. 其他相关文件记录附件一：安全规章制度和操作规程附件二：相关培训记录附件三：安全设施和应急预案维护记录附件四：事故处理记录附件五：其他相关文件记录法律名词及注释：1. 安全规章制度：根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规制定的企业内部安全规章制度，用于规范安全生产活动。

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表序号工作要点考核指标考核分考核得分一安全生产方针及目标1 参与制定本单位安全生产方针和目标，做好宣传和解释工作√ × √2 完善安全目标分解到各层级，分解到岗位责任制并将之执行√ × √3 根据年度、季度、月度的安全生产目标制定实施计划并组织实施√ × √4 每月制定安全生产工作计划，确保目标的落实和任务的完成√ × √5 参与召开安全生产工作会议，及时总结经验，解决问题√ × √二职责划分和责任明确1 完成本岗位的安全生产职责，确保安全生产工作的顺利进行√ × √2 落实本单位安全生产责任制，各岗位的安全责任划分明确√ × √3 对下级单位或下属岗位的安全生产工作进行督查、指导和考核√ × √4 落实本单位的安全管理机构，确定安全预算并用于安全工作√ × √5 落实本单位的应急救援责任制，组织安全应急演练和事故调查√ × √三安全生产措施落实1 落实安全生产法律、法规、标准和规程制度，监督执行情况√ × √2 组织安全培训或安全教育活动，提高员工的安全意识和技能√ × √3 落实安全设施和安全防护用品的配置及维修保养工作√ × √4 做好现场安全检查和隐患排查工作，提出整改措施并跟踪整改√ × √5 负责员工的安全技术交底和岗位操作规程的制定和发布√ × √四安全事故管理1 参与安全事故的调查和处理工作，提出事故原因和纠正措施√ × √2 落实事故隐患的排查、整改和复查，确保事故隐患的消除√ × √3 了解本单位的安全事件和事故的情况，及时上报并处理√ × √4 做好事故应急预案的编制和演练工作，确保事故应急处置√ × √5 负责事故报告的填写和事故档案的建立、管理和保管√ × √总结合计 /700 评定结果 /700考核得分说明：√：符合要求 ×：不符合要求综合考核评分说明：考核得分在600分以上，属于优秀；考核得分在500-600分，属于良好；考核得分在400-500分，属于合格；考核得分在400分以下，属于不合格；考核人：考核日期：。

安全生产责任制考核记录表

安全生产责任制考核记录表
该考核记录表用于对安全生产责任制的履行情况进行评估和记录。

以下是该表格的具体内容：
一、基本信息
二、考核内容
1. 安全生产管理体系建设
2.
安全生产责任落实情况
3. 安全生产纪律执法情况
4. 安全生产绩效与考核
5. 安全应急管理情况
三、总结与评价
根据考核记录表中各项指标的得分，对被考核单位的安全生产责任制履行情况进行总结和评价。

四、改进措施
根据总结和评价结果，提出被考核单位在安全生产责任制落实方面需要改进的措施和建议。

五、考核人员意见
考核人员根据实地考察和数据统计，填写自己对被考核单位安全生产责任制履行情况的意见。

六、相关附件
将与安全生产责任制考核相关的文件附在此处，如安全生产责任制文件、事故应急预案等。

以上是《安全生产责任制考核记录表》的内容概述。

请根据需要填写具体的考核得分和评价。

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表
分类
评价内容
满分
实得分
目标
达成
1
是否能完成上级下达的安全目标。
25
2
是否能省钱、早日、确定的达成目标。
20
工作
态度
1
工作不偷懒、不倦怠。
10
2
做事敏捷、效率高。
10
3
遵守上级的指示。
10
责
任
感
1
责任感强、确实完成交付的工作
5
2
努力用心的处理事情，避免过错发生。
5

预测过错的可能性，并想出预防对策。
5
协调性
1
与别人配合，和睦的工作。
5
2
重视与其它部门的人协调。
5
评价分数合计：
100
考核结果：考核人：年月日
满分值100分：
考核结果分三级：一级90分以上，每月加发奖金50—100元。
二级85—90分，不予奖励。
三级80—85分，每月扣发奖金20—50元。

2-2安全生产责任制考核表

企业安全生产主要负责人安全生产责任制考核表
企业名称：被考核人：日期：
序号
考核项目
标准
应得分
实扣分
实得分
1
认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其它安全生产职责
未传达，扣20分；
未落实执行，扣10分
20
2
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
未制定，扣20分；
未落实执行，扣10分
未制定，扣20分；
未落实执行，扣10分
20
3
按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为
未监督、检查，扣20分；
未落实执行，扣10分
20
4
组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告。
未组织，扣20分；
20
3
保证本单位安全生产投入的有效实施
未制定计划，扣20分；
未落实执行，扣10分
20
4
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
未督促、检查，扣20分；
未落实整改，扣10分；
20
5
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。
未组织制定，扣20分；
未落实，扣10分；
20
合计
企业安全管理人员安全生产责任制考核表
企业名称：被考核人：日期：
序号
考核项目
标准
应得分
实扣分
实得分
1
贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定
未传达，扣20分；