2017工商银行校园招聘报考流程

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银行校园招聘策划书3篇

银行校园招聘策划书3篇篇一银行校园招聘策划书一、活动背景随着银行业的快速发展，对于高素质人才的需求日益增加。

为了吸引优秀的应届毕业生加入银行，提升银行的人才储备和竞争力，特制定本校园招聘策划书。

二、活动目的1. 吸引优秀的应届毕业生加入银行，为银行的发展注入新鲜血液。

3. 加强与高校的合作与交流，建立长期的人才合作关系。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[目标高校]的应届毕业生六、活动流程1. 前期宣传：制作宣传海报、宣传册等宣传资料，在高校内张贴和发放。

利用高校就业网站、公众号等平台发布招聘信息。

举办校园宣讲会，介绍银行的基本情况、招聘岗位、福利待遇等。

2. 简历投递：在高校内设立简历投递点，接收应届毕业生的简历。

开通网上简历投递渠道，方便应届毕业生投递简历。

3. 简历筛选：对收到的简历进行筛选，确定符合条件的候选人。

通知符合条件的候选人参加笔试和面试。

4. 笔试和面试：组织符合条件的候选人参加笔试，测试其专业知识和综合素质。

对笔试合格的候选人进行面试，了解其个人情况、职业规划等。

5. 录用和签约：根据笔试和面试的结果，确定录用名单。

与录用的候选人签订就业协议，办理相关手续。

七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、宣传册印刷、校园宣讲会费用等，预计[X]元。

2. 招聘费用：笔试和面试场地租赁、试卷印刷、面试官费用等，预计[X]元。

3. 其他费用：差旅费、餐饮费等，预计[X]元。

八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到足够的优秀应届毕业生参加。

2. 活动流程要合理、顺畅，确保招聘工作的高效进行。

3. 活动预算要合理、节约，确保活动的顺利开展。

[策划人姓名][具体日期]篇二《银行校园招聘策划书》一、活动背景随着银行业的快速发展，人才竞争日益激烈。

为了吸引优秀的应届毕业生加入银行，提高银行的人才素质和竞争力，特制定本校园招聘策划书。

二、活动目的1. 宣传银行的企业文化和价值观，提高银行在校园中的知名度和美誉度。

中国工商银行招聘考试笔试题目试卷历年考试真题

中国⼯商银⾏招聘考试笔试题⽬试卷历年考试真题⼯商银⾏校园招聘考试笔试资料历年考试真题⼯⾏历年考试真题：英语60分钟100题，托业，速度是王道题⽬真的不难，给⼤家说⼀下速度有多重要。

我的英语⼀直都还可以的，⽽且⼤学四年全英语教学。

⼤概是这样的情况：；裸考过六级，当然分数不⾼。

雅思复习10天拿了7分。

对⾃⼰有点⼉⾃信，但是由于节奏没有把握好，竟然没有做完！！前⾯⼀些题没有进⼊状态，做得慢悠悠，导致后⾯后悔都来不及！！以后要考的同学⼀定要注意速度！题⽬嘛，包含单选，类似于改错的体型，还有阅读理解，有很多是英⽂的电⼦邮件，也有⼀些是通知，算是应⽤⽂吧。

不难，但是阅读要费点时间。

如果要复习英语的话主要是练⼀下速度和保持节奏。

综合知识因为完全没有复习，所以⽊有话语权不知道到底该看什么资料，也不知道复习有多⼤⽤。

说说关于⼯⾏知识的那⼏题吧。

强烈建议考前上⼀下⼯商银⾏的官⽅⽹站，看⼀下本年度资产多少，盈利多少，记住⼀定要本年度！！当然基本的⼯⾏历史啊什么的还是要有所了解。

还要看⼀下⼯⾏有没有在本年度在海外开新的分⾏，我当时就看到了⼯⾏在2011年在印度孟买开了分⾏，结果果然考到了。

官⽹是上了你⼀定会有所收获的地⽅，关键是付出很少，看⼀个多⼩时就可以了。

⾏测因为不是在中国⼤陆读书的，对这玩意⼉totally不懂啊。

虽然不懂，但是毕竟做过笔试了，建议还是有⼀些。

⾸先仍然是速度。

第⼆，我考前在淘宝买了⼀本⾏测，到了最后⼀天最后⼀个晚上才看，因为我认为熟悉题型是最基本的，起码要知道它会考什么样的题型，⼼⾥有点⼉底。

我感觉应该是⾏测上的题型笔试中都有出现。

所以如果是情况和我类似的同学最好是每个题型都练⼏道题，感受⼀下。

也可以对图形变换啊，数列稍微有所复习，找点感觉。

总体感受最最重要的就是做题速度和节奏！！对于我来说，不是在⼤陆上学情况有点不⼀样。

在考前学校⾥仍然有很多很多事情要做，真的有点⼉⼒不从⼼，完全没时间复习笔试。

工商银行银行春季校园招聘面试真题(一)

中国工商银行银行春季校园招聘面试真题（一）二、真题剖析1.无领导小组讨论【背景】广告制作的成败直接影响企业的发展，同时也为企业打造品牌奠定了一定的基础。

而好的广告语更会让人印象深刻，甚至家喻户晓，成为永恒的经典。

以下给出了十条广告语，分别是：1.我们不生产水，我们只是大自然的搬运工，农夫山泉。

2.中国联通，改变“移动”生活。

3.恒源祥，羊!羊!羊!4.康师傅红烧牛肉面，就是这个味儿!5.海澜之家，男人的衣柜。

6.今年过节不收礼，收礼只收脑白金。

7.不是所有牛奶都叫特仑苏。

8.怕上火，喝王老吉。

9.要想皮肤好，早晚用大宝。

10.移动改变生活。

【问题】请在以上十条广告语中评选出最具影响力的三条广告语，再评选出三个单项奖，分别是：最佳创意奖、最佳效果奖、最佳传播奖。

【要求】1、阅读材料并思考，时间为 3 分钟。

之后每人陈述个人观点，时间不超过1 分钟;2、以小组为单位就这个问题展开讨论，你们小组一共有 20 分钟的讨论时间，请在规定时间内讨论并得出一致的结论;3、讨论结束后，推选一名代表汇报你们小组的意见，时间不超过 5 分钟。

【思路点拨】该题目属于选择排序类，应试者首先要审清楚题目信息，要求的是最具影响力的三条广告语，以三个单项奖。

确定好标准：明确影响力的衡量标准有哪些，单项奖的评选是否可以和最具影响力的评选向重复。

并根据实际情况逐步推进，例如可以先根据最具影响力的标准选择三条广告语，在讨论中是一个相互说服和探讨的过程，要选择那些最符合标准的，或者说符合标准的程度较高的作为我们的选择项，要具备大局观，懂得适当的妥协;然后根据各个单项奖的评选标准依次选择出三个单项奖。

2.半结构化面试(1)大学生活给你带来的最大的改变是什么?【参考答案】大学四年的生活是丰富多彩的，也让我成长了许多。

回想这四年给我带来最大的改变是：第一，我学会了独立生活。

由于父母的溺爱，进入大学前我的自理能力很差。

进入大学后，我开始学着自己照顾自己，自己洗衣服，自己买生活用品，自己督促自己，并且通过勤工俭学贴补学费和生活费，逐渐的我适应了一个人的独立生活。

工商银行面试经验大全

杯具的是第一个上去之前，偶就开始塞着耳机打瞌睡了，然后，就真的睡着了，啪被人拍醒说，你了~~~晕死，打了自己两巴掌立即奔向上午的会议厅。
还是上午的 6 个面试官，下午听说了中间那个年长的大叔是杭分的头，其它就不晓得了，自我介绍也没有计时，随便说吧~~~~~~介绍完了，边上的哥哥给我提了个挺正经的问题，关于工作跟私事冲突了怎么办，后面的问题，每一个正经的。
招聘岗位、专业要求及相关条件详见附
件
四、工商银行面试自我介绍
各位考官，上午好!
我叫，今年**岁。来自 xxx，**年毕业于 xx 学校金融专业。毕业后在工商银行工作 1 年，后又在商业银行工作过一年的时间。人往高处走，水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作。
后来得知工行私银是提前招的，省分还没出通知，小小窃喜一下，怀着激动的心情入睡，然后接连三场笔试直到被建行考焦:82)
到了周一就开始不安了，想周四的一面想了很多查了很多，可惜工行私银的帖子寥寥，跟别提面经了;而杭州分部也是刚成立的几乎没有任何介绍，问了工行的长辈，一般员工都没听说过私人银行这个部门，神秘啊~~~也因为非金融专业的原因使得最担心的就是专业问题，在网上随便瞎看了一堆私人银行的信息，完全没有头绪，郁闷烦躁中。
二、工商银行面试通过率（参考）
预计 10% 2013 年工商银行四川分行数据
三、工商银行面试通知
分行
时间
地点
自2014年7月1日开深圳分行始至2014年9月30
日
深圳市各营业网点
岗位
大堂助理、客户经理助理等岗位，具体由各实习单位安排
江门分行
2014年3月22日－4 月7日

【VIP专享】中国工商银行校园招聘考试卷笔试内容历年考试真题题库

工商银行校园招聘考试笔试资料历年考试真题建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“考佳卜资料网”上面找找，资料确实不错，比较有针对性，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，大家可以去了解一下笔试：考了四部分：第一部分英语，共100 题，60 分钟，就是托业题，1 分钟要做一题半多，所以最好加紧速度，你慢悠悠的做时间肯定来不及的哦，最后时间就会导致时间来得及。

第二部分综合，总共50 题。

其中工行知识8 题，考到了电话号码、工行的黄金业务、贷记卡业务、工行的国际拓展、所获荣誉、小微服务、小额支付、工行的核心竞争力（貌似），还有一题不记得了，还有时事政治10 题，像奥运奖牌数、航母、达沃斯、俄罗斯入世、人民币跨境结算、三沙市、营业税转增值税点、莫言作品等，还有几道文学类常识题，然后就是一些经济学、会计、管理类的，题目太多，记不清了，但是基本上没什么计算题，比较容易第三部分行测，59 道，言语理解考了二十一道，数学计算、图形推理、逻辑推理都比公务员考试的难度系数要低一些，不过楼主还是没能做完，很多道计算都是蒙的大致就是这样了，还是得多准备才行啊一、银行校园招聘流程：1.网申报名：官网发布公告，在线填写简历并上传照片。

提交时间一般在一个月左右。

需要耐心等待。

2.统一笔试：一般在网申截止后1-2周内开始发布笔试资格通知，1周后左右可以打印准考证，然后就是机考。

一般来说拿到确定的笔试资格到笔试之间的间隔非常短，需要提前复习。

3.面试测评：笔试结束后一般1周左右，各分支机构或分行开始独立运作，发布面试通知。

面试一般为1-2轮，主要是无领导小组面试和半结构化面试。

4.体检、背景核查：面试后需要等待2-3周开始发体检通知，不少银行会要求考生提前垫付体检费用。

5.签约：通过体验的同学会收到通知，在比较短的考虑时间内就要决定是否签约。

二、银行校园招聘笔试范围和题型银行校园招聘笔试从未公布过考试大纲，也不指定参考书及培训机构，因此对广大同学来说，全靠自我备考是件很痛苦且低效的事情。

工商银行四个志愿录取规则

工商银行四个志愿录取规则
工商银行校园招聘对于校园招聘，您最多可同时申请3个志愿，包括各一级(直属)分行以及各直属机构等，志愿之间不分优先次序。

对于2016年度柜面服务人员招聘，您可以申请1个志愿。

在报名截止前，您可以添加、修改或删除志愿。

“最多可申请三个志愿”是指最多可以申请三个招聘计划(如：北京分行、牡丹卡中心)。

同时，关于每个招聘计划下可以申请的辖属机构数量，各机构情况不同，一般为1-2个不等。

中国工商银行校园招聘实行全国统一笔试，即使您申报多个招聘机构也只需参加一次笔试。

我行将在全国38个城市设置考场，应聘者申请职位时可结合自身实际跨地区选择笔试城市意向(对于统一校园招聘，如您同时申报多个招聘机构，当您对其中一个志愿的笔试城市意向进行修改时，其他志愿的笔试城市意向将同步修改)，具体考试时间、地点以准考证为准。

最终录取也是通过一个志愿录取。

工行面试流程

工行面试流程工商银行是我国最大的商业银行之一，拥有广泛的网络和庞大的客户群。

在工商银行进行面试时，通常按照以下步骤进行：1. 简历筛选：工商银行人才需求量大，所以针对招聘职位，会对收到的简历进行初步筛选。

筛选的标准可能包括教育背景、专业知识、工作经验等。

2. 笔试：笔试是常见的工行面试环节，不同职位的笔试内容有所不同。

例如，金融类职位可能需要进行人民币数字识别、会计知识、贷款业务等方面的题目，在解答题、选择题、判断题等多种形式中考察应聘者的能力。

3. 宣讲会和资料填写：进入笔试阶段的应聘者有机会参加宣讲会，公司会介绍工行的发展历程、业务概况和企业文化等内容。

同时，应聘者需要填写一些个人信息的资料表，如个人基本信息、工作经验、职业规划等。

4. 面试：面试是招聘过程中最重要的环节之一。

工商银行的面试一般会邀请多名面试官面对面与应聘者进行对话。

面试形式多样，可能包括个人面试、小组面试、行为面试、案例面试等。

- 个人面试：个人面试主要考察应聘者的综合能力和个人素质。

面试官可以提问关于应聘者个人的问题，包括家庭背景、自我介绍、实习经历等。

- 小组面试：小组面试是为了考察应聘者的团队合作能力和沟通能力。

面试官可能给应聘者一个团队任务，要求应聘者与其他应聘者合作完成任务，并对应聘者的表现进行评估。

- 行为面试：行为面试是通过询问应聘者过去的经验和行为，来预测应聘者在未来职位上的表现。

面试官会根据应聘者的回答评估其解决问题的能力和决策能力。

- 案例面试：案例面试是模拟真实工作情景下的问题。

面试官会给出一个具体的情景，要求应聘者分析并提出相应的解决方案。

5. 背景调查：面试合格后，工商银行会进行背景调查，核实应聘者提供的信息的真实性。

调查范围可能包括教育经历、工作经历、资质认证等。

6. 录用：最终，根据笔试、面试及背景调查等环节的综合评定，工商银行会选择合适的候选人，并向其发放录用通知书。

总体而言，工商银行面试流程非常严谨、全面，通过多个面试环节来评估应聘者的能力和适应性。

校园招聘的流程及方法包括哪些

【导语】校园招聘的基本流程可以分为策划阶段、准备阶段、执⾏阶段和复盘阶段四⼤流程步骤，下⾯⽆忧考为⼤家具体分享⼀下校园招聘的流程及⽅法包括哪些。

更多相关内容请关注⽆忧考校园招聘频道！1.校园招聘的流程及⽅法包括哪些 1、确定招聘计划收集各部门的需求并形成招聘计划表，明确⽬标学校的学⽣数、专业、招聘⽬标数、⼯作⼈员 2、取得校园招聘资格⾸先需要盘点校招资源，包括盘点本地学校数，周边学校数，公司数；其次联系⽬标学校，找到决定⼈，进⾏公关，去的招聘资格，最后要确定校招⽇期。

3、发布校园招聘⼴告包括但不限于公司海报、横幅、⼴告、赞助宣传、校园⼤使建⽴微信群协助宣传、与相关⽼师联系，帮忙在群⾥宣传、通过相关校园站发布⼴告等 4、宣讲会/双选会准备提前准备好场地和⼯作⼈员，提前准备好宣讲⼯作，准备好应付各种突发情况，提前准备好到场学⽣。

5、校招宣讲 PPT提前演练好，做好场⾯控制，做好学⽣过多或者过少等极端情况的紧急预案。

6、校园招聘⾯试简历筛选、笔试、⾯试。

7、校园招聘录⽤宣布录⽤、发放offer、签订三⽅。

8、学⽣报到⼯作约定报到⽇期、报到⼈员、报到车次。

2.校园招聘的流程及⽅法包括哪些校园招聘包括⾼校、中等专业学校举办的招聘活动，专业⼈才招聘机构、⼈才交流机构或政府举办的毕业⽣招聘活动，招聘组织（主要是⼤型企业）举办应届毕业⽣招聘活动。

企业委托⾼校或中等专业学校培养，邀请学⽣到企业实习并选拔留⽤，企业在学校设⽴奖学⾦并在享受者中选拔录⽤和校园招聘专业站。

3.校园招聘的流程及⽅法包括哪些 (⼀)准备⼯作 1.编制、印刷介绍公司概况及此次校园招聘情况的⼿册。

可根据企业⾃⼰的风格、要求等决定⼿册的内容和规格。

2.选择学校和专业。

根据企业⾃⾝的规模、发展阶段、薪酬⽔平、需求专业、需求的⼈才层次、企业社会形象等因素选择合适的招聘院校。

3.组成招聘⼩组的⽅式。

通常企业选择的学校不⽌⼀所，⽽是国内若⼲所院校，因此企业可能会采取两种形式组织招聘⼩组。

中国工商银行校园招聘考试内容

中国工商银行校园招聘考试内容
中国工商银行校园招聘考试内容通常包括以下几个方面：
1. 笔试：包括综合知识测试和专业知识测试两部分。

综合知识测试主要考察基础知识、逻辑推理能力、数学能力、英语能力等；专业知识测试主要针对应聘者所报考的岗位，测试相关专业知识。

2. 面试：包括个人面试和群面或小组面试。

个人面试主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、表达能力、人际交往能力等；群面或小组面试主要考察应聘者在团队合作中的能力、组织能力、领导能力等。

3. 实操测试：部分岗位可能需要进行实际操作或模拟场景的演练，以考察应聘者的实际操作能力、处理问题的能力、应变能力等。

4. 综合评估：根据笔试、面试、实操测试等各项考试成绩和评价进行综合评估，确定最终录用名单。

考试内容具体以招聘岗位和招聘批次而有所差异，以上为一般情况。

应聘者在准备考试时，可以根据银行招聘公告中的招聘信息和岗位要求，进行有针对性的准备和复习。

银行校招流程

银行校招流程银行校招流程是银行根据自身需求组织的一套招聘流程，以从毕业生中选拔合适人才。

下面是一般的银行校招流程，总共包括八个环节。

第一环节：宣讲会银行会在招聘季前组织校园宣讲会，向大学生介绍银行的招聘政策、福利待遇、岗位要求以及发展前景等。

宣讲会对于银行和学生来说都十分重要，为学生提供了解银行并作出正确职业规划的机会，也给银行提供了数量众多的候选人。

第二环节：网申学生需要登录银行招聘网站进行注册并填写个人信息，提交个人简历以及学校开具的成绩单等材料。

银行会根据收到的材料进行筛选，并将筛选结果通知给学生。

第三环节：在线测试通过网申筛选合格的学生会接受在线测试，包括综合素质测试、专业知识测试、英语水平测试等。

这些测试结果会作为后续面试环节的基础。

第四环节：笔试通过在线测试筛选出来的学生会接受银行组织的笔试。

这个环节主要是考察学生的综合能力和专业知识。

第五环节：面试通过笔试筛选出来的学生会被银行邀请到面试现场进行面试。

面试主要是通过与面试官的沟通，考察学生的专业素养、综合能力、沟通能力以及个人的品德和潜力。

第六环节：体检通过面试的学生会进行体检，以确保身体健康。

第七环节：背景调查通过体检的学生会被银行进行背景调查，以核实个人信息的真实性和合法性。

包括学历、就业情况以及个人信用等。

第八环节：最后录用在经过综合考虑和比较之后，银行会根据各个环节的成绩和背景调查结果，综合分析学生的综合素质和适应能力，最终确定录取名单，并向学生发放录取通知书。

总结起来，银行校招流程主要包括宣讲会、网申、在线测试、笔试、面试、体检、背景调查和最后录用八个环节。

这些环节都是为了确保招聘过程的公平、透明，选用最适合银行岗位的优秀毕业生。

银行秋招流程

银行秋招流程银行秋招是每年银行业都会举行的一项重要活动，也是大学生们备受关注的招聘季节。

银行秋招流程一般包括笔试、面试和体检等环节，下面将为大家详细介绍一下银行秋招的具体流程。

首先，银行秋招的第一步是网上报名。

一般来说，银行会在招聘季节开设官方招聘网站，应聘者需要在规定的时间内登录网站进行报名。

在报名时，应聘者需要填写个人基本信息、教育背景、工作经历等，并上传个人简历和相关证明材料。

报名截止后，银行会对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员进入笔试环节。

其次，通过资格审查的应聘者将参加银行秋招的笔试。

笔试内容一般包括综合素质测试、职业能力测试、专业知识测试等。

应聘者需要根据银行招聘公告中的要求，认真复习相关知识，做好充分的准备。

笔试合格者将有机会参加银行的面试环节。

然后，笔试合格者将进入银行秋招的面试环节。

面试一般包括个人面试和综合面试两个环节。

在个人面试中，面试官会针对应聘者的个人情况、工作经历、职业规划等方面进行深入了解和考察；而在综合面试中，面试官会通过案例分析、角色扮演等形式考察应聘者的综合素质和应变能力。

面试合格者将进入银行秋招的体检环节。

最后，通过面试的应聘者将参加银行秋招的体检环节。

银行一般会安排应聘者进行身体各项指标的检查，以确保应聘者身体健康，适合从事银行工作。

通过体检合格后，银行会根据应聘者的综合表现确定最终录取名单，并发放录取通知书。

总的来说，银行秋招流程包括网上报名、笔试、面试和体检等环节。

希望以上内容能够帮助大家更好地了解银行秋招的具体流程，做好充分的准备，争取在秋招中取得成功。

祝愿所有应聘者都能找到满意的工作，实现自己的职业目标！。

2017年中国农业银行校园招聘网申简历填写指导及注意事项

2017年中国农业银行校园招聘网申简历填写指导及注意事项毕业季，求职季。

说到求职就涉及到简历的问题，对于初次求职者来说简历的制作需要注意各种细节，甚至可以说求职简历成功与否重在细节。

下面为大家梳理下农行网申的流程：一.用户注册进入农业银行人才招聘页面，在页面左侧点击“会员注册”进行用户注册，注册成功后返回主页面进行登录。

1、用户名和密码忘记怎么办?答：进入人才招聘页面，在左侧“用户登录”点击忘记密码，如下图，选择一种方式找回即可，找回密码成功登陆后，点击编辑简历。

1、登陆成功后，点击页面上方“我的简历”—编辑简历进行简历填写二.简历基本信息填写1、网申第一项：个人基本信息基本信息出按照红色字体提示正确填写即可填写注意事项：(1)照片大小为小于30K若无法成功上传，请调整照片大小。

照片建议选用正装照。

2、网申第二项：教育背景填写注意事项：(1)最高学历填写处：学历顺序由高到低依次为：硕士---双学士---学士---本科，学生按照自己所处最高学历选择双学位的同学填写教育经历的顺序依次为：高中——本科第一专业——本科第二专业添加本科第二专业教育经历的时候需要特别注意，如下图，当所获学位选择学士第二学位时，取得学历会自动变为“无”此处为正常现象，因为只允许有一段本科学历。

教育经历添加完成后，显示如下(此处仅以双学位教育经历填写为示例，其他学历同学按照顺序依次填写教育经历)(2)高中复读一年怎么填写高中经历?答：高中复读一年的同学即高中经历为2009——2012年，在填写高中经历时需将高中经历推后一年，填写为：2010——2012年，学校写复读学校或者高中均可。

(3)教育背景处专业研究方向如何填写?答：研究方向多为研究生学历须填写的对专业细分后的一个研究方向，本科生一般没有研究方向，想要填写的同学，可在学院网站上查看本专业的研究方向有哪些，选填一个即可。

(3)培养方式：选择“统分教育经历填写完成后，点击保存，同理点击左侧进入外语能力填写项4、网申第三项：外语能力(1)外语顺序，若只学习了英语这一种外语，则只需要添加第一外语，有其他语种者课继续添加外语能力，选择第二外语(2)其他说明处可以填写“英语交际能力强””口语流利，能顺利沟通“等等这类说明补充。

2017年中国工商银行校园招聘网申简历填写辅导及注意事项

2017年中国工商银行校园招聘网申简历填写辅导及注意事项在简历填写之前，先要对自身素质和水平有个清晰的认识，同时也要对网申的要求进行认真的解读，一般而言，网申中的“能力信息”和“工作实习经历”是非常重要的，在其他硬性指标基本一致的情况，这两项能够确定你是否赢得网申筛选人员的芳心。

网申填写的总体原则如下：1、求职目标清晰明确。

所有内容都应有利于你的应征银行职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。

2、突出你的过人之处。

每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。

3、用事实和数字说明你的强项。

不要只写上你"善于沟通"或"富有团队精神"，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。

应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。

这样才有说服力并给人印象深刻。

4、自信但不自夸。

充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实。

5、适当表达对招聘单位的关注及兴趣。

这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。

下面我们来看看工行一般的网申格式和流程：1、首先仔细查看工商银行校园招聘公告（/yh/2014/0926/8007.html），了解工商银行招聘岗位需求、招聘流程及时间安排等信息，选择省份点击进入，根据自身条件进行报考。

2、报考前需进行注册，登陆工商银行人才招聘官方网站，进行注册。

我们需要在“统一招聘平台”进行用户注册，按要求如实填写个人信息，注意注册完成后姓名、证件类型、证件号码和性别不能修改。

3、基本信息填写完整后，出现告知完成注册的信息。

进入你注册邮箱，激活链接成功。

在“统一招聘平台用户登录”下进行登录。

进入“用户中心”界面可以进行“修改密码”“我的简历”“我的申请”“我的通知”“职位搜索”等操作。

一般要先填写简历信息。

4、点击“查看简历”，填写个人基本信息。

5、完成后，点“是”，进入“教育背景选项”，从高中开始按顺序依次添加，请务必维护最高学历、最高学位的教育背景信息。

工行校园招聘简历

工行校园招聘简历个人简历(校园招聘)报名序列号职位申请辖属机构1 岗位意向志愿安徽分行辖属机构2 岗位意向是否接受调剂笔试城市意向基本信息姓名证件类型性别证件号码出生日期民族国籍籍贯身高体重相片生源地申请人类别应届毕业生血型当前居住地政治面貌健康状况电子邮件婚姻状况手机通讯地址邮编固定电话家庭住址期望月薪教育背景入学时间毕业时间高中毕业院校高中学历高中是否海是否最是否最班级排名入学时间毕业时间毕业院校所学专业学历学位学习方式外院校高学历高学位 (区间)大学本科阶段有关情况:本科专业录取批次是否全国统招统分是否专升本是否网络教育是否成人教育能力信息英语水平英语考试成绩是否主修语种是其他外语其他外语水平其他外语成绩是否主修语种否职业资格认证专业技术资格专业特长是否学生干部担任职务奖学金其他奖励计算机水平您认为有助于我们了解您的其他情况工作(实习)及社会经历工作(实习)开工作(实习)结工作(实习)部门及工作形式工作(实习)单位主要工作职责和业绩始时间束时间岗位/职务实习实习培训经历培训开始时间培训结束时间培训名称主要培训内容及证书家庭背景家庭成员中是否有工行员工否家庭主要成员姓名关系年龄是否工行员工单位职务政治面貌联系电话其他是否具有以下情况:1、是否已经与其他单位签有工作合同或协议，或在其他单位工作且尚未办清离职手续否2、是否曾被其他单位惩诫、开除、辞退否3、是否有违法、违规违纪或其他不良行为否4、是否患精神病、传染病及其他严重疾病否承诺本人承诺1、本人自愿申请到中国工商银行工作，并承诺所填报的信息真实、准确，如存在隐瞒和编造，将由本人承担可能产生的一切责任和后果。

2、在中国工商银行规定报到期限内，如未按时取得有关证书或提供相关证明材料，工商银行有权不予接收。

中国工商银行校招流程

中国工商银行校招流程
中国工商银行校招流程包括简历投递、笔试、面试、背景调查和最终录用等步骤。

以下是对各个环节的详细描述。

首先，对于想要申请中国工商银行校园招聘的应聘者来说，第一步是完成简历
投递。

一般来说，中国工商银行会在招聘季节期间在线上发布校园招聘信息，申请者需要前往中国工商银行的官方网站或者校园招聘平台进行注册并填写个人简历表格。

接下来，申请者需要经历笔试环节。

中国工商银行会根据各个岗位的要求，安
排相应的笔试内容。

笔试一般包括综合素质、英语、数学和逻辑推理等方面的题目，以考察申请者的综合能力。

通过笔试后，合格的申请者将进入面试环节。

面试一般分为初试和复试两个阶段。

初试通常是面对面的个人面试，面试官会对申请者的综合素质、专业知识和个人表达能力进行评估。

复试则可能包括群面、组面、个人陈述等不同形式的面试，以更全面地了解申请者的能力和潜力。

面试通过后，中国工商银行会进行背景调查。

这一步骤旨在核实申请者的个人
信息的真实性和合法性。

申请者需要提供相关的个人材料和证明文件，如身份证、学历证明等。

最后，根据面试表现和背景调查结果，中国工商银行会根据需求确定最终录用
名单，并向被录取的申请者发放录用通知书。

录用的申请者需要按照银行的要求完成入职前的相关手续和培训。

总之，中国工商银行校招流程从简历投递到最终录用涵盖了简历投递、笔试、
面试、背景调查等环节。

只有通过各个环节的考核，申请者才能最终获得中国工商银行的校园招聘岗位。

工商银行校园招聘考试内容及经验

千里之行，始于足下。

工商银行校内聘请考试内容及阅历工商银行校内聘请考试内容及阅历工商银行校内聘请考试是指工商银行为了吸引优秀的应届毕业生，通过选拔考试来选择最适合自己的员工。

一般来说，工商银行校内聘请考试主要包括笔试和面试两个环节。

首先是笔试环节。

笔试主要考察应聘者的基础学问和力量。

常见的考试科目包括数学、英语、规律推理等。

数学主要考察数学运算力量和解题力量，包括基本四则运算、代数、概率与统计等内容。

英语主要考察应聘者的阅读理解、听力和语法等方面的力量。

规律推理主要考察应聘者的思维力量和分析问题的力量。

在笔试过程中，应聘者要做到以下几点。

首先，要准时了解考试的内容和要求，做好充分的预备。

其次，要认真审题，理清思路，有针对性地解答问题。

假如遇到难题，不要始终耗费时间在上面，可以先跳过去做其他的题目，然后再回过头来解决。

最终，要合理安排时间，确保每个题目都能有足够的时间去完成。

接下来是面试环节。

面试主要考察应聘者的综合素养和力量。

常见的面试形式包括个人面试、组面、案例分析等。

个人面试主要考察应聘者的个人品质、决策力量、沟通力量和团队合作力量等。

组面主要考察应聘者的团队协作力量、领导力量和解决问题的力量等。

案例分析主要考察应聘者的问题分析和解决力量。

在面试过程中，应聘者要做到以下几点。

首先，要依据面试要求做好预备。

要事先了解工商银行的背景、经营理念和行业动态等。

其次，要留意自己的言第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

行举止。

要呈现出自信、专业和乐观的态度。

面试问题要恰当地回答，要留意表达清楚、精确和有规律。

最终，要具备团队合作精神。

要留意与其他应聘者进行有效的协作，呈现出自己与他人良好合作的态度。

总结起来，工商银行校内聘请考试内容涵盖了数学、英语和规律推理等基础学问，并通过笔试和面试来考察应聘者的力量和素养。

在备考过程中，应聘者要留意学问储备，合理安排时间，并且在面试中呈现出自信和乐观的态度。

期望这些阅历对你有所挂念，祝你顺当通过工商银行的校内聘请考试！。

工商银行入职签约流程

工商银行入职签约流程
工商银行是全球最大的银行之一，其入职签约流程相对比较严格和复杂。

下面是工商银行的入职签约流程：
第一步：网上申请
首先，您需要在工商银行官网上提交简历，填写个人信息和工作经历，然后等待HR部门的联系和筛选。

第二步：笔试
如果您的简历通过了筛选，HR部门会通知您参加笔试。

笔试主要考察您的语文、数学、英语、金融和实务等方面的知识。

第三步：面试
如果您的笔试成绩达到了要求，HR部门会通知您参加面试。

面试主要考察您的沟通能力、思维能力、金融知识、团队合作能力和工作经验等方面的素质。

第四步：体检和背调
如果您的面试表现良好，HR部门会通知您进行体检和背调。

体检是为了保证您的健康状况符合银行的要求。

背调是为了确认您填写的个人信息和工作经历是否真实可靠。

第五步：签约
如果您的体检和背调都通过了，HR部门会通知您签订合同。

合同包括工作内容、待遇、福利、保密协议、责任和义务等方面的内容。

签订合同后，您就正式成为工商银行的员工了。

总结：
工商银行的入职签约流程比较复杂和严格，需要经过网上申请、笔试、面试、体检和背调等多个环节。

要顺利通过入职签约，需要具备良好的语言表达能力、沟通能力、团队合作能力、金融知识、实际操作能力和职业素养等方面的素质。