优秀社团成员、社团干部评比.
社团管理制度
第一条为规范我院学生社团的管理机制，繁荣校园文化生活，促进校园精神文明建设，特制定本制度。
第二条本制度合用于湖南三一工业职业技术学院全体社团。
第三条学生社团是指我院学生自愿组成，为实现成员共允许愿，按照其章程开展活动的学生组织。
学生社团必须遵守宪法、法律、法规和国家政策以及社团联合会的有关规定。
第四条学生社团由社团联合会负责进行管理，包括社团的资格审查、登记注册、社团招新等；保障社团的合法权益；规范社团的正常活动；查处社团的违纪行为。
第五条学生社团以培养、发展学生兴趣爱好,发挥学生特长,提高学生综合素质及丰富校园文化生活为宗旨。
第六条学生社团的经费主要来源于会员会费。
学生社团开展活动其财务应当遵守社团联合会章程的有关规定，并接受社团联合会的监督和管理。
第七条筹备、成立学生社团，应具备以下条件：(一) 有5名以上的学生联合发起，发起人必须具有开展该社团活动所必备的基本素质，且未受过校纪校规处分。
(二)有规范的名称和相应的组织机构。
(三)有相对固定的活动场所。
(四)有至少一位社团指导教师。
(五)有规范的章程。
(1)学生社团的名称、宗旨、主要任务；(2)学生社团类别(学术科技、文学艺术、志愿服务、体育健身)；(3)学生社团组织机构及其权限；(4)学生社团主要负责人的任职条件、权限及产生和罢免的程序；(5)会员资格和入会手续；(6)会员的权利和义务；(7)社团成员考评及奖惩制度；(8)学生社团财务管理办法、经费的来源和使用原则。
(六)学生社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背校园文明风尚。
学生社团名称应当与其性质相符，准确反映其特征。
第八条社团成立申报程序：(一)成立学生社团前，发起人应先落实指导老师、制定详尽的社团章程，向社团联合会提交书面申请。
(二)申请筹备、成立学生社团应提交申报材料包括：(1)成立学生社团的申请表；(2)学生社团简介；(3)学生社团章程(包括：学生社团名称、学生社团的性质和宗旨、会员权利和义务、组织机构示意图、负责人产生的程序和领导机构职权范围、经费来源及管理办法、指导老师及其他必要事项)；(4)成员(成立前应有15 人以上)的信息表包含姓名、院别、班级、寝室、联系电话；(5)指导老师名单及其简介；(6)其他必备材料。
社团评优规章制度
社团评优规章制度一、引言社团在大学生活中扮演着重要的角色，它不仅可以丰富学生的课余生活，还能帮助学生培养各种技能和提升综合素质。
为了鼓励社团积极发展并提高其管理水平，制定一套科学有效的社团评优规章制度是必不可少的。
二、申报条件任何在校注册的社团都有资格申报优秀社团评选，但需要满足以下条件：1. 社团须在校园内正常运行一年以上；2. 社团成员严格遵守学校和社团的各项规章制度；3. 社团必须每学期至少组织一次公开活动，并按时报送活动总结和照片证明材料。
三、评优标准根据社团的发展状况和活动开展情况，社团评优按以下几个方面进行综合考评：1. 组织管理能力：社团的组织机构是否健全，干部是否选拔合理，并能有效地组织社团活动；2. 创新能力：社团的活动项目是否新颖有趣，能否吸引广大同学参与；3. 社会影响力：社团活动是否能积极向社会传递正能量，提高学校的社会形象；4. 团队合作能力：社团成员之间的团结协作程度，是否能够有效地共同完成任务；5. 服务意识：社团的活动是否服务于广大师生，是否为学校的发展做出贡献。
四、评优程序评优程序分为以下几个步骤：1. 申报阶段：社团需填写申报表格，提供活动总结和照片证明材料，并按时上交至学生社团联合会；2. 初审阶段：学生社团联合会对申报材料进行初步审核，并根据评审标准对社团进行初选；3. 评审阶段：评审小组对初选出的社团进行现场考察、访谈等方式进行评审，并根据评审标准进行打分；4. 汇总阶段：评审小组对评审结果进行汇总，生成评审报告，提交给学生社团联合会；5. 公示和奖励：学生社团联合会将评审结果公示，在大学内进行表彰和奖励。
五、奖励措施对于评选出的优秀社团，将给予一定的奖励措施，以鼓励他们取得更好的成绩：1. 颁发奖杯和证书：优秀社团将获得特别定制的奖杯和荣誉证书，以资鼓励；2. 资金支持：学校将为优秀社团提供一定的资金支持，以帮助其更好地开展社团活动；3. 资源优先：优秀社团将享受到学校提供的各类资源和场地的优先使用权；4. 媒体宣传：优秀社团将有机会通过学校官方媒体和网络平台进行宣传推广，增加社团的知名度和影响力。
社团考核标准
社团考核标准社团是学校中丰富多彩的活动形式，对于学生的个人发展和全面素质提升起着重要作用。
为了规范社团活动，提高社团的组织管理水平和活动质量，制定一套科学合理的社团考核标准是非常必要的。
社团考核标准应当从社团的组织架构、活动内容、成员参与度、社会影响力等方面进行综合评价，以此来激励社团发展，促进社团活动的蓬勃开展。
首先，社团的组织架构是社团考核的重要内容之一。
一个良好的组织架构能够保证社团的正常运转和活动的有序开展。
在考核标准中，应当包括社团的成立宗旨、组织架构、领导班子、部门设置等方面的内容。
同时，还应当对社团的章程、规章制度、财务管理等进行评估，确保社团的正常运作。
其次，社团的活动内容是社团考核的重点之一。
社团活动应当符合学校的办学宗旨和学生的兴趣需求，活动内容应当多样化、丰富化，能够满足不同学生的需求。
在考核标准中，应当对社团的活动规划、组织实施、活动效果等方面进行评价，以此来衡量社团的活动水平。
再次，社团的成员参与度是社团考核的重要指标之一。
一个优秀的社团应当能够吸引更多的学生参与其中，提高社团的凝聚力和影响力。
在考核标准中，应当对社团成员的数量、参与活动的积极性、成员的培训和发展等方面进行评估，以此来衡量社团的成员参与度。
最后，社团的社会影响力也是社团考核的重要内容之一。
一个优秀的社团应当能够在校园内外产生积极的社会影响，为学校和社会做出贡献。
在考核标准中，应当对社团的社会服务、社会影响、社会声誉等方面进行评价，以此来衡量社团的社会影响力。
综上所述，社团考核标准应当是一个全面、科学、合理的评价体系，能够全面客观地评价社团的发展水平和活动质量。
只有制定了科学合理的社团考核标准，才能够激励社团发展，促进社团活动的蓬勃开展。
希望学校能够尽快制定并实施相关的社团考核标准，为学校的社团活动发展提供有力保障。
凝聚社团力量,繁荣校园文化新闻稿
【凝聚社团力量，繁荣校园文化】一、概述校园文化是指学校内学生日常生活的各种文化现象，包括学术文化、艺术文化、体育文化、校园活动文化等。
积极丰富的校园文化能够促进学生全面发展，提高学校整体教育水平，为学生提供更加广阔的发展评台。
而社团则是学校中极具活力和影响力的组织形式，它能够为学生提供参与管理校园文化的机会，同时也是学校文化建设的重要力量。
凝聚社团力量，繁荣校园文化成为了学校发展的重要课题。
二、搭建评台，激发热情学校要想凝聚社团力量，首先需要搭建一个评台，为各种类型的社团提供施展才华的机会。
学校可以通过举办各类文化活动、艺术节、体育赛事等形式，为社团提供展示自己特长的舞台，激发学生参与校园文化建设的热情。
学校可以设立各类社团展示日，为社团搭建展示窗口，让更多同学了解并加入社团。
学校还可以组织各类文化交流活动，为社团之间搭建交流合作的桥梁，推动不同社团之间的合作和协同发展。
三、培养管理人才，提高社团活力为了更好地凝聚社团力量，学校应当着力培养社团管理人才，提高社团的组织管理水平。
可以通过举办社团管理培训班、组织专业人士授课等形式，培养社团干部的管理意识和管理能力。
学校也可以建立完善的社团管理制度，为社团活动提供规范的指导和管理。
在培养好社团管理人才的还应该注重激发社团成员的参与积极性，让更多的学生能够积极参与社团活动，提高社团的活力。
四、开展多元化活动，满足多样化需求为了繁荣校园文化，学校应当鼓励社团开展多元化的活动，满足学生的不同需求。
可以通过举办文艺表演、艺术展览、科技创新大赛、志愿者活动等形式，丰富学生的课余生活，满足不同学生的兴趣爱好。
学校还应当注重开展主题鲜明的活动，如环保日、爱心助学日、传统文化日等形式，让学生在参与活动的过程中受到教育熏陶，增强社会责任感和民族自豪感。
五、营造和谐社团氛围，共建共享校园文化学校要想凝聚社团力量，还需要营造和谐融洽的社团氛围，让每一个社团都能够在共建共享校园文化中发挥作用。
焦北小学优秀社团成员评比表
焦北小学2016——2017学年第一学期雅蕾跆拳道社团成员考核表说明：综合成绩为100分，是前三项的总分。
考核结果为优秀、良好、一般，每学期优秀人数不超过社团总人数的30%焦北小学2016——2017学年第一学期雅蕾舞蹈社团成员考核表说明：综合成绩为100分，是前三项的总分。
考核结果为优秀、良好、一般，每学期优秀人数不超过社团总人数的30%焦北小学2016——2017学年第一学期雅蕾街舞社团成员考核表说明：综合成绩为100分，是前三项的总分。
考核结果为优秀、良好、一般，每学期优秀人数不超过社团总人数的30%焦北小学2016——2017学年第一学期云之声葫芦丝社团成员考核表说明：综合成绩为100分，是前三项的总分。
考核结果为优秀、良好、一般，每学期优秀人数不超过社团总人数的30%焦北小学2016——2017学年第一学期雅蕾少儿口才社团成员考核表说明：综合成绩为100分，是前三项的总分。
考核结果为优秀、良好、一般，每学期优秀人数不超过社团总人数的30%焦北小学2016——2017学年第一学期北斗星足球社团成员考核表说明：综合成绩为100分，是前三项的总分。
考核结果为优秀、良好、一般，每学期优秀人数不超过社团总人数的30%焦北小学2016——2017学年第一学期巧手慧心手工社团成员考核表说明：综合成绩为100分，是前三项的总分。
考核结果为优秀、良好、一般，每学期优秀人数不超过社团总人数的30%焦北小学2016——2017学年第一学期明日之星计算机社团成员考核表说明：综合成绩为100分，是前三项的总分。
考核结果为优秀、良好、一般，每学期优秀人数不超过社团总人数的30%焦北小学2016——2017学年第一学期小月亮阅读社团成员考核表说明：综合成绩为100分，是前三项的总分。
考核结果为优秀、良好、一般，每学期优秀人数不超过社团总人数的30%焦北小学2016——2017学年第一学期书之乐写字社团成员考核表说明：综合成绩为100分，是前三项的总分。
中学学生社团管理制度(五篇)
中学学生社团管理制度第一条、学生社团组织是学生在学校党总支、校长室领导下，在学校政教处、团委的管理指导下，以提高学生全面素质为目标，根据不同兴趣和爱好，以自愿方式组织起来的学生群众组织。
第二条、学生社团的宗旨：发挥学生特长，培养兴趣爱好和团队协作精神，丰富学生的课外生活，提升学生的创新精神和实践能力，全面推进素质教育。
第三条、学生社团必须遵守国家法律法规和学校规章制度，贯彻党的教育方针。
按照自我教育、自我管理、自我服务的要求，突出思想性、知识性、趣味性，开展丰富多彩的活动，促进校园文化建设。
第四条、学生社团必须自觉接受学校的管理和指导。
学生社团的成员，应是在我校正式注册的学生。
第二章学生社团的成立第五条、成立学生社团必须向学校提出申请，提交社团活动，办理相关审批手续。
社团应有完备的章程，章程应包括本学生社团的名称、性质、任务、会员的权利和义务、组织原则和组织机构、活动形式等，都要有明确的说明和详尽的规定。
每一学生社团必须聘请一名以上的本校专任教师担任指导教师。
第六条、学生社团成立与撤消，必须经校政教处、团委的审批同意、办理登记、注册手续后，方可展开活动。
成立后的学生社团，每学年开始，须到校政教处重新审核、登记、注册。
第七条、学生社团负责人须推选产生，报校政教处正式确认和备案，社团负责人按在校学生干部要求进行管理。
第三章学生社团活动第八条、学生社团开展活动一般应在学生业余时间进行，避免与学校的教学秩序发生冲突；活动时间不得超出学生的作息时间。
第九条、学生社团活动必须坚持公开原则，发布活动通知、公告等必须署名，任何学生社团不得冒用指导部门或其他组织的名义开展活动。
第十条、学生社团举办全校规模或跨校际的活动，必须事先报校政教处或团委批准同意后，方可进行。
第十一条、学生社团不得开展任何商业性活动，也不得开展危险性大或有损学校集体及中学生形象的活动。
第十二条、各学生社团之间、学生社团与其它组织之间应互相支持和配合，如果发生矛盾与冲突时应请示校政教处、团委予以协调。
学生社团管理章程
学生社团管理章程第一章总则第一条为了规范我校学生社团的登记与管理，维护学生社团的正当权益，促进我校校园文化建设，制定本章程。
第二条本章程所称学生社团，是指由我校学生在共同志向、兴趣爱好的基础上自愿组织起来的依照其章程开展活动并自行承担相应责任和义务的非营利性群众组织。
第三条广州市广播电视大学（以下简称“广州电大”）学生社团必须遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。
不得危害国家统一、民族团结，不得损害社会公共利益和学校利益以及其他学生组织和学生正当权益，不和违背社会道德风尚。
第四条学生社团的基本任务：遵循和贯彻党的教育方针，以创建文明校园，繁荣校园文化，服务学校，服务社会为目的，团结和引导广大同学积极开展健康有益、丰富多彩的校园文化活动，推动我校学生综合素质的全面提高。
第五条广州电大学生社团的成员应当是具有广州电大正式学籍的学生（含各类全日制及业余学生）。
第六条学生社团由学校党委领导，在校团委的指导下开展工作。
第七条本条例适用范围是广州电大校本部各类学生社团。
第二章学生社团的成立第八条成立学生社团，应当具备下列条件：1．10名以上的学生联合发起，发起人应当具备开展该社团活动所必需的基本素质，且未受过校纪校规处分。
2．有规范的名称和相应的组织机构。
学生社团的名称应冠以“广州市广播电视大学学生XX协会/俱乐部/社”等字样，不得违背校园文明风尚，且应当与其性质相符，准确反映其特征。
3．有相对固定的社团指导老师或指导单位。
社团指导老师应当是在广州电大任职或任教的老师；社团指导单位应当是我校相关教学部或行政处室。
指导老师和指导单位必须熟悉该社团的活动内容并能胜任对其工作的指导。
学生社团可以聘请校内外专家、学者、教师、企业家等担任社团的名誉职务，但须事先征得校团委同意。
4．学生建立跨学校、跨地区的社团须报经政府有关部门批准。
第九条申请筹备成立学生社团，发起人应当向学校团委提交下列文件：1．筹备申请书2．章程草案3．发起人和拟任负责人情况登记表4．社团指导老师（指导单位）情况登记表5．组织机构6．社员管理办法7．经费来源与财务管理办法第十条学生社团章程应当包括下列事项：1．社团名称2．社团的宗旨、活动范围和活动方式3．社团成员资格及其权利、义务4．组织管理制度、执行机构的产生程序及权限5．负责人的条件、权限和产生、罢免的程序6．章程的修改程序7．社团的终止程序8．应当由章程规定的其他事项第十一条校团委在收到筹备申请15个工作日内作出批准或不批准筹备的决定，不批准的，应当向发起人说明理由。
学生社团管理制度_学生社团管理制度
学生社团管理制度_学生社团管理制度学生社团管理制度_学生社团管理制度范文为进一步规范学校学生社团的管理，加强学生社团建设，应制定规范的学生社团管理制度。
下面店铺为大家整理了有关学生社团管理制度的范文，希望对大家有帮助。
学生社团管理制度篇11、社团组建方式。
学校依据师资情况和学生需求组建学生社团并安排辅导老师。
支持学生自发组织社团并聘请辅导老师，经学校批准后可以开展活动。
社团名称由学生和辅导老师共同讨论确定。
2、社团招募方式。
一般每学期初进行社团招新和人员调整，控制人数避免增加管理难度。
坚持“自愿参加”和“双向选择”的原则，学生报名社团要先经家长同意。
社团老师和成员一经确定，无特殊情况一学期内不再变更。
3、活动时间地点。
各社团制定科学合理的活动计划，每天按计划坚持开展活动(个别社团因客观原因可以不每天都活动)，并做好记录。
活动时间为下午放学后的3:50-4:30，地点要相对固定。
学校努力为社团活动的开展创造条件。
各班主任要熟知本班参加各社团的学生名单和活动时间，并通过致家长一封信、短信、家长会等途径将学生参加的社团名称、辅导老师和活动时间告知家长。
4、社团考勤管理。
各社团成员和辅导老师按时到指定地点集合，不迟到不早退。
学生因事因病不能参加活动的要提前请假。
辅导老师活动前先点名，如人数不全务必核查原因。
活动中加强学生管理，避免学生中途无故离开。
班主任要做好配合工作，组织好放学，合理安排课外辅导和卫生值日，督促学生按时参加社团。
因班级事务、课业辅导、病假事假等有学生不能参加社团活动的，班主任要主动和社团老师沟通。
社团活动结束后，辅导老师要组织学生排队放学，清点人数无误后统一离校，并在离校登记表上签字。
社团老师因病因事请假或因工作原因不能开展社团活动的，要于当天中午前通知相关班主任，并由班主任传达给学生和家长。
因学校统一安排活动需取消社团活动的，先由学校通知社团老师，然后由社团老师通知班主任，再由班主任通知学生和家长(同样要在当天中午前传达到)。
社团评比方案
3.本方案的解释权归学校所有。
第2篇
社团评比方案
一、前言
为促进校园社团文化的繁荣发展，激发社团活力，提升社团管理水平，增强社团成员的凝聚力和向心力，特制定本社团评比方案。本方案旨在建立一套科学、合理、公正的评比机制，以表彰优秀社团和先进个人，推动社团活动质量的全面提升。
社团评比方案
第1篇
社团评比方案
一、背景与目的
为提升社团活动质量，促进各社团健康发展，增强社团间交流与竞争，特制定本评比方案。此方案旨在公正、公平、公开地对社团进行评估，以表彰优秀社团及个人，激励社团成员积极性，提高社团整体水平。
二、评比原则
1.公平公正：确保评比过程透明，对所有社团一视同仁。
2.客观全面：从多维度、多角度评估社团表现，确保评价结果全面客观。
五、评比流程
1.社团自评：各社团按照评比指标进行自评，提交自评报告。
2.评审小组评价：组成评审小组，对各社团进行评价，给出评分。
3.公示评价结果：将评审结果进行公示，接受监督。
4.公布最终结果：综合评审小组评分和公示结果，确定最终评价结果。
六、奖励措施
1.优秀社团奖：根据评价结果，对表现突出的社团进行表彰，并给予一定奖励。
-社团规章制度：有完善的规章制度，并严格执行。
-社团财务管理：财务公开透明，合理使用社团经费。
2.活动开展（权重40%）
-活动数量：开展活动次数充足，满足社团成员需求。
-活动质量：活动内容丰富，有创意，参与度高，效果良好。
-活动组织：活动策划、筹备、执行、总结等环节齐全，组织有序。
3.社团影响力（权重15%）
-社团成果：社团积极展示成果，提升社团形象。
加分细则
附件：中山大学南方学院学生综合素质测评办法（试行）其中基础性素质与发展性素质测评共占15%，学业测评占85%。
计算公式如下：综合素质测评分=（基础性素质分+发展性素质分）×15%+学业成绩分×85% 第五条基础性素质测评。
基础素质主要包括思想道德素养、组织法纪素养、学习发展素养、科学文化素养与身心健康素养等五个一级指标构成，依据《基础素质测评指标体系》（见附件），由所在班级的测评小组进行评分。
第六条发展性素质测评。
发展性素质测评是对学生在测评学年自身素质拓展方面进行的综合评价，包括荣誉称号、文体艺术等竞赛、社会工作、知识与技能四个加分维度（加分上限为40分）和日常操行减分项。
（一）荣誉称号加分1.在本学年度获得如下荣誉称号的，可按如下标准加分：2.网络与实验中心、就业指导中心、招生办公室、图书馆等单位的非勤工助学岗的优秀学生助理与学院记者团先进个人加2分；勤工助学先进个人加1分。
3.同一荣誉称号有不同级别的，其加分按照获得的最高级别计算，不累加。
（二）文体艺术等竞赛活动获奖加分1.在各级文体艺术等竞赛活动中获得名次及荣誉的，可按如下标准加分：2.参加同一项目获得不同级别奖励，以最高分计，不重复计分。
3.没有设臵特等奖的竞赛活动，一等奖分值按照特等奖分值计算，其他名次以此类推。
附件1：社会工作加分（修订）（三）社会工作加分1.社会工作加分依据是承担工作的内容和学年综合考评结果，具体如下：2.一名学生担任多岗位的，只记一个岗位的加分值，不累加。
3.学生干部在任职期间，未出现重大失误，工作称职原则上均可加基准分，最高加分的比例原则上控制在50%以内，其他情况可在基准分和加分上限之间浮动。
4.考核结果由各学生组织管理单位送各系各系学生工作小组，并报学生工作部备案。
备注：2012-2013综合素质测评“社会工作加分”项，参照此标准执行；（四）知识与技能加分1.获得普通话证书一级甲等、一级乙等、二级甲等者，分别加4分、2分、1分。
优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比细则
（2）活动档案
1.活动有总结、有活动程序、有工作方案等文字资料及图片存档；
2.培训要有记录和总结并及时上交社团联合会；
三、宣传工作方面
1．每次活动用海报或宣传板等形式宣传；
2．在宣传方面需符合规范的宣传内容，不做纯商业广告；
第二条
社团联合会将严格按照《白城职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，按照考评分数，公平地评选出优秀社团和具有自己特色的社团以及优秀社团干部、优秀社员，平等地对待各个社团及社员，决不会出现偏袒、包庇某个社团及社员的现象。
第三条
各社团应该遵循此《白城职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》，积极地配合社联的评优活动，及时上交评优资料并且确保资料均真实可靠。在评优过程中，各社团要认真地做好自评工作，并对社联提出的各项检查要求给予配合，不能阻碍社联检查其社团和其他社团。各社团不能作假，不可以攻击、诋毁其他社团；各社团之间是平等的，不得使用任何不正当手段使其他社团退出评比。
总则
第一条
为鼓励广大学生干部积极地开展工作，我院社团联合会将每学年组织评比优秀社团、优秀社团干部、优秀社员。优秀社团、优秀社团干部、优秀社员的评比由院团委、院社团联合会根据社团学年工作情况研究决定；优秀社团干部评选主要从各社团干部（会长、副社长以及各部长等）中产生并报送学院团委审批；优秀社员由院社团联合会、各社团负责推荐，主要从各社团干部和社员中产生。
经审核登记正式注册的归属于白城职业技术学院下的学生社团普通成员。
二、评选条件
1、关心社团工作，主动积极参与社团活动；
2、在社团活动，认真思考，并在活动中提出意见和建议；
中南大学社团及社团干部评优办法
中南大学社团及社团干部评优办法为了更好地发挥学生社团在校园文化生活中的积极作用，提高社团活动的水平，引导各学生社团工作朝规范化、制度化方向发展,中南大学学生社团联合会（以下简称“学社联"）定期进行社团及其优秀干部（个人）的评优表彰工作。
为客观、科学、公正反映各学生社团工作成绩，特制定本制度。
一、评优原则公正、公平、公开、高效。
考核采用定量、定性相结合,以定量为主的办法，在社团自评的基础上进行考评、答辩和认定。
二、评优类别与比例1.按《中南大学学生社团评优条例》,年度考核为为合格社团。
2.按《中南大学学生社团评优条例》，所有合格社团有资格参加优秀社团评比。
优秀社团按当年注册校级学生社团个数的40％比例评选。
3.按《中南大学学生社团评优条例》，所有评选该年建立团支部的社团有资格参加优秀团支部评比。
优秀团支部按当年建立团支部社团的10%比例评选.4.按《中南大学学生社团评优条例》，所有优秀社团有资格参加明星社团（明星社团从优秀社团中产生）评比。
优秀社团按当年注册校级学生社团个数的10%比例评选。
5.凡当年注册的社团,其部长及部长以上干部有资格参加优秀社团干部的评选.各学生社团原则上只能推荐1-2名优秀社团干部，3-4名社团活动积极分子，明星（优秀）社团可适当增加名额.6.所有优秀社团主要负责人(社团会长、理事长等）有资格参加“明星会长”评选。
“明星会长”每年评选5名。
7.所有优秀团支部团支书有资格参加“优秀团支书”评选。
“优秀团支书”每年评选3名。
三、奖惩1．对“明星社团”采取以下奖励办法:（1）校团委、学社联每年在社团活动经费、活动开展等方面予以较大支持；并在团建刊物、文化橱窗、网站上进行专栏宣传。
（2）明星社团在社团评优中增拨相应指标；（3）授予荣誉匾额（或流动锦旗)。
2．对“优秀社团”采取以下奖励方法：(1)校团委、学社联每年在社团活动经费、活动开展等方面予以支持；并在团建刊物、文化橱窗、网站上进行适当宣传.(2）优秀社团在社团评优中增拨相应指标;（3）授予荣誉奖状（或流动锦旗）.3．对于“优秀团支部”，授予荣誉匾额（或流动锦旗)。
学生社团联合会各职能部门工作职责
学生社团联合会各职能部门工作职责海南软件职业技术学院学生社团联合会各职能部门工作职责主席职责：1、主持社联的全面工作，熟悉和了解各部的工作情况，协调各部门之间的关系，督促社联各部门按时按质完成各项工作。
2、定期召开主席团会议、社联例会、总结会议，传达院团委有关决策精神，听取各方面的工作汇报，及时向院团委反映。
3、根据团委的工作安排，制定社联的工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期社联工作总结。
4、协调各方面关系，并依照社联各项制度，对社联各部成员的工作表现进行监督、考核。
5、起草社联重要文件和重要材料，审批各种经费申请。
6、根据主席团决议，任免各部部长、副部长。
副主席及助理职责：1、副主席实行分工责任制，但要相互配合。
2、指导、检查、监督分管各部的工作和内勤工作，发现问题应当及时汇报，及时提出意见和建议；3、协助主席开展工作，根据社联的决定，安排和落实各项工作活动的开展。
4、主席不在时，由主席指定一名副主席代替主席行使各项职责。
5、负责做好分管部门内部考核工作。
办公室会务组职责：1、负责社团联合会办公室管理工作。
2、做好社联例会、总结大会等会议安排及会议通知工作。
3、起草各种文件，准备会议资料，并向其余各部门提供所需资料；会议时做好会议记录。
4、负责教室、艺术馆等场地的申请工作。
5、负责各种通讯录的工作。
6、协调社联各部门之间的关系，做到多沟通，对于出现的问题要及时向上级反映并协助解决。
7、负责社联各部门及各社团的工作总结、工作计划的检查批阅工作。
8、处理社联的文件收发工作和接待工作； 9、管理社联物资以及办公用品在各部门之间的调配；10、协调社联其他各部门开展工作，定期向主席团汇报有关工作。
办公室档案组职责：1、负责社联各种文件的分类存档工作。
2、完成对社团上交的各类文档的归档工作；3、完成各部门文档的归档工作4、编订《社团联合会年鉴》5、编订并及时修改《社团联合会规章制度汇编》6、社团档案，对所有社团的基本情况以及活动计划、总结进行详细的记录；办公室调研组职责：1、对于社联的各项活动要及时做出书面的总结和报告。
[最新]团内评优条例
![[最新]团内评优条例](https://img.taocdn.com/s3/m/032215167dd184254b35eefdc8d376eeaeaa171c.png)
团内评优条例一．五四红旗分团委、先进团支部、优秀团员、优秀团干部评定办法为增强全院各基层团组织和广大团干、团员争创先进的意识，激励广大团员关心团的思想建设和组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥团员队伍在学院建设中的积极作用，院团委特制定本办法：一. 评定范围和对象1．凡是本院所属分团委均可申请参加五四红旗分团委评定。
2．凡是本院所属团支部均可申请参加先进团支部的评定。
3．在院基层团支部、分团委、院团委任职的团干部（包括担任团干部的正式党员、预备党员）均可参加优秀团干部的评定。
4．本院全体共青团员均可参加优秀团员的评定。
二. 评定条件（一）五四红旗分团委1．队伍战斗力强；制度管理规范；阵地保障有力；活动成效显著；2．分团委年度考核为A（二）先进团支部1. 坚持四项基本原则，能带领广大团员积极开展理论学习，自觉执行党的路线、方针、政策。
2. 团支部班子健全，能真正起到核心模范作用。
与班委会关系融洽，工作上能密切配合，班级集体工作开展较好。
3. 团组织生活和工作制度健全，组织生活正常；支部工作能做到有计划、有组织、有检查、有总结。
并认真做好“推荐优秀团员入党”工作，能按时收缴团费，注意对非团员青年的帮助和培养。
4. 能够积极主动带领广大团员参加院系组织的各项活动，班团活动比较扎实，效果良好。
5. 在过去一年中，支部内团员素质普遍有所提高，班级学习风气良好，各项基础文明工作扎实。
（三）优秀团员：1.有较高的政治素质。
2. 学习刻苦认真，目的明确，学习成绩优良。
3. 热爱团组织，关心团的工作，积极参加团组织生活和上级团组织的各项活动，认真完成团组织交办的工作。
4. 遵纪守法，尊敬师长，勤劳俭朴，团结同学，勇于开展批评与自我批评。
5．按时交纳团费。
（四）优秀团干部：1. 符合优秀团员的各项条件。
2. 工作认真积极，有很强的工作责任感，关心帮助同学，工作成绩显著。
3. 积极做好青年的思想工作，工作得到广大青年团员的好评。
中学学生社团管理制度（四篇）
中学学生社团管理制度为加强社团管理，使我校社团活动有序、规范的开放，特推行《河天镇中学学生社团管理制度》。
一、关于社团组织机构管理：1、社团部设部长一名，负责组织筹划学校社团工作，督促、检查、评比社团活动；2、社团部设副部长两名，负责协助部长工作并对各社团工作进行总结；3、每个社团社社长一名，负责本社团计划的制定，活动的组织、实施和总结；4、每社团设副社长一名，负责本社团的日常管理、评估、考核，并协助社长开展工作；5、每个社团有干事若干，在组织、宣传、活动等方面协助社长工作。
二、关于社团成员管理：1、新社员的招募：(1)招募时间定于每学期的第一周、第二周；(2)由同学们自愿报名参加，报名者须在社团部进行统一登记；(3)由各社社长根据本社情况确定入团人数，在公开、公正、公平的原则上开展招募工作；(4)招募工作完毕后，由社团将本社的新社员名单及基本情况等资料上交社团部。
2、社团成员的权利和义务：社团成员必须履行下列义务：(1)努力学习、踏实工作，掌握相应的本领，为本社团争光；(2)自觉遵守本社团的章程；(3)维护本社团的荣誉。
社团成员拥有下列权利：(1)本社团的有关会议和本社团组织的各类活动，接受本社团的教育和培训；(2)在本社团内有选举权、被选举权和表决权；(3)享有转会的权利。
3、社团活动转会制度：需要转会的成员到各自的社团领取“社团转会申请单”，经原社长、指导员老师和新社长分别同意签字后交至社团部，社团部批准后办理转会手续，予以转会。
三、关于社团活动管理：1、关于社团活动的筹划：(1)每学期开学前两周各社团需向社团部上交一份本学期工作计划；(2)每次活动各社团必须有详细的活动方案，并交社团部审批，活动后要有总结。
2、关于社团活动的开展：(1)活动时间或次数：每二周活动一次；(2)活动形式：活动形式要求新颖，能为每个成员提供参与和获得成功的机会。
(3)社团活动的总结：副社长在每次活动后都必须对本社社员出勤情况进行登记，并与社长一同总结本次活动情况，于例会前一周上交社团部；(4)社团活动的检查：部长与副部长将对各社团活动不定期进行抽查(至少二周一次)，主要检查活动质量和纪律情况，并对检查情况进行详细记录，作为五·四优秀团干评比的依据之一。
初中社团管理制度（三篇）
初中社团管理制度，是为了规范和管理学校内各个社团活动而制定的一套制度。
以下是初中社团管理制度的一般内容：1. 社团的设置和申请：- 学校设立社团的种类和数量，根据学校的实际情况，在教师的指导下，由学生组织申请设立。
- 学生根据自己的兴趣和特长，填写申请表格，经教师审核通过后，方可正式成立社团。
2. 社团成员的选拔和管理：- 入团条件：学生能够自觉遵守学校纪律、品质优良，对所加入的社团感兴趣并有相关特长或能力。
- 入团流程：学生填写入团申请表，经社团指导教师审查，通过后正式成为社团成员。
- 社团成员应定期参加社团活动，按时完成社团任务，培养团队合作精神和责任感。
3. 社团活动的组织和管理：- 社团指导教师负责社团活动的组织和管理，确保社团活动的顺利进行。
- 每个社团应制定详细的年度计划，包括活动主题、时间、地点等，并获得学校的审批。
- 社团活动应注重与学科教学的结合，既培养学生的兴趣爱好，又提升他们的学习能力。
4. 社团财务管理：- 学校为社团设立经费，由社团指导教师负责管理和使用，应做到公开、公正、透明。
- 社团活动中的经费使用应记录清楚，做到合理使用，提倡节约。
5. 社团成果的评选和展示：- 学校应定期对社团活动进行评选，评选出一定数量的优秀社团和优秀社团成员，给予表彰和奖励。
- 社团成果应在学校或其他场合进行展示，以鼓励社团成员的积极参与和努力。
通过完善的初中社团管理制度，能够促进学生积极参与社团活动，培养学生的创新能力、团队合作意识和组织管理能力，丰富学生的课余生活，提高学校的教育质量。
初中社团管理制度（二）一、组织管理1. 社团成立与注销社团的成立应遵循学校相关规定，申请需提供社团名称、宗旨、活动计划等内容，并由学校社团管理部门审核批准。
若社团活动停滞或不符合学校要求，学校有权对其进行注销。
2. 社团指导老师每个社团应有一名指导老师，社团指导老师负责指导社团的活动策划、组织和管理工作，并对社团成员进行教育引导。
2024年学院学生社团联合会监督部工作制度(3篇)
2024年学院学生社团联合会监督部工作制度第一章总则第一条为了能够更好的推动社团活动的计划并具体的开展，加大对各社团的考核及账务出入。
监督部抱着一颗“服务与社团，服务与同学”的心全力工作，使同学们有一个快乐而又丰富的第二课堂生活并加大对社团成员权利义务的维护。
第二条监督部严格遵守学院有关制度并在院团委指导下认真执行落实每项工作。
第三条社团联合会监督部在遵守并按照____职业技术学院学生管理规定，____职业技术学院学生团体管理，____职业技术学院学生违纪处分条例及奖励实施办法的相关规定之下对各社团进行严格督促、调查考核。
第二章工作细则第四条定期或不定期审核各个学生社团帐目，并及时公布审核结果。
第五条负责登记，监督各学生社团的固定资产及下拨经费。
第六条负责收集总结各社团活动。
第七条参加学生社团活动开展情况进行记录。
第八条监督并督促各社团活动的开展。
第九条负责评比优秀社团、优秀社团干部。
第三章评优方式：1)、两次以上无故不参加集体会议者不能参加评优。
2)、在本社团长期都无建树的不能参加评优。
3)、工作中出现严重错误的不能参加评优。
4)、社团在本年度中无突出表现的不参加评优。
5)本部门可针对各协会会长、部长表现情况及会员反映情况，对会长、部长实施严格考核，若情况严重者将协同组织部实施免除。
第十条对于每次活动必需即使通知我部门。
第四章附则第十一条社团联合会对该制度有最终解释权第十二条若各社团包括所有社团成员对此管理制度有任何意见或建议请即时以书面或当面提出，通过主席团讨论最终修改或增删。
第十三条此制度至公部日生效。
____职业技术学院学生社团联合会监督部2024年学院学生社团联合会监督部工作制度（2）工作目标：1. 监督学院学生社团联合会的日常运行，确保其活动和决策符合学院规范和法律法规要求。
2. 监督学生社团联合会成员的行为，防止腐败和权力滥用。
3. 维护学生社团联合会的公平、公正、透明的工作环境。
学校优秀社团社员推荐理由简短
优秀社员推荐理由1、成绩优异,勤奋好学的楷模，在社团这个温暖的大家庭里,xxx同学茁壮成长为一名成绩优异的好学生。
在学习上,她有着一股“钻”劲儿,不向任何一道难题低头,遇到难题,她总要找到解决的办法才肯罢休。
作为学生干部积极上进、做事踏实、责任心强的学生干部。
一直是老师心目中的好学生、好帮手,是同学心目中的好榜样。
2、活动开展前期，她积极与承办此次活动的部门部长组则策划，在每双周的一次的例会中，简单叙述该活动方案，然后其他会干再提出自己的想法，最终由该提交策划方案。
有时会遇紧急事情的发生，社团召开紧急例会，布置会干通知各位评委老师和参赛到选手比赛时间有变动，此次紧急会议避免了活动的不良影响。
3、该生作为社团会长，每次例会中都会表扬在上次活动中表现突出的会干们，每学期社团召开一次总结表彰大会，会前各推荐本部门的优秀会干，对其本学期的工作进行总结，由社团颁发荣誉证书。
4、该社员及时上报院团委的领导，听从他们的指示和安排，不断的努力，不断的去提高自己，不断的去克服困难，以达到成为一名优秀的社团社员，成为一名优秀的社团领导人员。
5、在社团组织的志愿服务工作中，该社员时时刻刻提醒自己，要做一个称职的社员。
无论在生活还是在工作中他总以这样一句话来要求自己“对得起自己，更要对得起别人”做事情要负责。
我以更高的标准来要求自己的一言一行，为社团的发展做出更大的努力，付出更多的汗水，让在社团的人员得到更多的实践经验，做好社团的发展规划，准备培养新的会员，储备新的生机和新的力量，为更好的去发展社团，扩大社团的势力，让一个学术社团立足于学校，让更多的人去热爱志愿服务，也为爱奉献的志愿者得到一个展示自己的青春的舞台。
7、作为社团一份子，为学校人文建设尽自己最大的努力。
在以“奋斗汗水，疑炼青春”为宗旨时，让自己和社员去挖掘他人之长处，弥补自己的不足。
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优秀社干,社员评选办法
1、评选目的
为鼓励学生社团社员积极参加社团活动,活跃社团氛围,提高社员活动的积极性,提升社团干部的自身修养和管理能力,促进社团健康发展,增加社内凝聚力,更好发挥社团育人功能,特制定优秀社团成员及优秀社团干部评选实施细则。
2、评选机构
学院团委是“优秀社干”“优秀社员”评选活动的最终认定机构,社联负责评选活动申报审核工作。
3、评委
学生社团联合会主席、部分执委、部分其他部门团委干部及部分已卸任的优秀社团负责人组成
4、评选条件
优秀社干部
一、评选对象
经审核登记正式注册的归属于白城职业技术学院下的学生社团干部(社长、副社长、部门部长
二、评选条件
1、社团干部(社长、副社长、部门部长,工作认真负责,任劳任怨,为社团的工作做出贡
献。
2、具有较强的组织管理能力,各方面以身作则,乐于为同学服务,热心为集体办事,勇于
向不良倾向做斗争,在学生组织或班级中有较高的威信。
3、积极参加学院团委组织的各项活动,努力完成各项工作,表现突出。
4、能积极开展符合社团成员意愿的活动,对社团的发展具有突出贡献,积极推动社团文化,带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座,培训等。
5、有较强的组织能力和良好的沟通能力,能为各社团的良好沟通做出贡献,办事积极认真,不徇私舞弊,对待工作不怕苦,不怕累.。
6、能很好的完成社联规定的任务,并能做出对社团良好发展的建设性作用。
7、关心社团工作,主动积极参加社团活动,认真思考,并在活动中提出意见和建议,较好的完成所分配的任务并及时总结。
8、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传,定期举办常规性活动积极与院内其他社团合作举办活动
9、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。
10、严格服从学院团委、社团联合会的正确领导,积极配合社联的常规工作。
11、具有当代大学生的精神面貌,学习态度端正,勤奋刻苦,成绩优良,能够较好地掌握所学的各学科知识,上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。
12、作风正派,坚持原则,具有较强的工作能力,能够引导社团顺利完成各项工作,有突出成就者。
13、能为学院团委所举办的各种活动做出过相应贡献。
三、评选方法
1 学生社团干部填写《优秀学生社团干部申请表》,按照评选标准打出自评分数并递交相关资料,评审机构对自评分进行张榜公示;
2 邀请相关会员及干事协助完成民意调查,给出得分(满分为10分;
3 评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分,根据自评*20%+社联*30%+学院团委50%=量化得分,算出得分;
4 评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分,确定优秀学生社团干部候选名单;
5 召开公开答辩会,确定优秀学生社团干部名单;
6 院团委召开大会对优秀学生社团干部进行表彰、奖励。
备注:各社团所推荐优秀社团干部由各社团根据评优程序先行进行评定,再由评审委员会进行审核。
优秀社员部分
一、评选对象
面向对象为:经审核登记正式注册的归属于白城职业技术学院下的学生社团普通成员。
二、评选条件
1、关心社团工作,主动积极参与社团活动;
2、在社团活动,认真思考,并在活动中提出意见和建议;
3、对分配到的任务能以较好的完成,并能提出自己看法的;
4、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传报道;
5、具有较强的集体主义观念。
积极参加总社、分社组织的各项活动,努力完成各项工作
表现突出。
6、积极进取,努力拼搏,保持自立自强的心态。
7、遵守学生社团内的规章制度,具有良好的道德品质。
8、按时出席社团会议,并能积极发表自己对社团建设的意见和建议。
9、积极参加社团活动,广大会员及同学反映良好。
10、无旷课,无考试作弊等违反校纪校规的行为。
11、学年学习成绩位于全体社员前40%;
12、解决重大纠纷、见义勇为、在社联刊物上发表作品、获得重大奖励及其他有利于社团建
设表现;(若没有此情况可以不写
三、评选方法
1、优秀社员每学期评选一次,人数为社团总人数的10%,评选时间为每学期末。
年末进行校级优秀社员的评选。
2、社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举(必
须有社联成员到场,最后推荐给社联经社联人员审核最终确定。
3、优秀社员称号的个人由学院颁发荣誉证书。
被评
为优秀社员的个人,我们还会向学校上报,参加校际的优秀社员的评选
四、无资格参加评选人员
1、违反校规校纪受到警告及以上处分或两次院系通报批评者;
2、所学课程科目不及格超过两门(含两门者
3、无正当理由拒绝参加院系或社联活动者
4、原则上加入社团未满1学期者;
5、例会无故缺席5次及以上者;
6、自己负责的工作未能按时完成,影响其他人工作者;
五、评选人数比例
1、优秀社干5—7人(根据社团现有人数而定。
2、优秀社员5—10人(根据社团现有人数而定。
六、评比流程
1、由社团各部在评优细则的基础上推荐候选人,候选人名单上报到社联,并提供社团推荐
材料和个人事迹材料,候选人名额不超过给定名额30%。
2、由社团骨干将候选人进行初评。
3、结合初评和复评确定候选人,并在在全校张榜公布。
4、学院表彰。
七、其他说明
1、在评选过程中如有弄虚作假者,一经发现一律取消评优资格;已经评选出有弄虚作假,
取消已获得的称号。
2、各参评社团在接到通知后于一周之内将相关材料上交至社联负责人,逾期不交者视为自
动弃权。
3、将获得“优秀个人”名单上报院团委,并进行为期一周的公示。