9安全教育培训制度

鞍山金和矿业有限公司

安全教育培训制度

为了提高职工安全素质，预防和减少生产安全事故，根据《安全生产法》和企业实际情况，特制定本制度。

一、必须对职工进行经常性的安全教育和培训，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

二、公司主要负责人和安全生产管理人员必须参加有关部门组织的安全培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

三、部门负责人、车间主任、技术人员、车间安全员、班组长的安全生产教育培训，由公司组织进行。

1、培训的主要内容：

①国家有关的安全生产方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；

②安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识、有关的行业安全生产管理专业知识；

③重大危险源的管理；

④伤亡事故和职业病的统计、报告及调查处理方法；

⑤事故应急处理措施；

⑥典型事故案例；

⑦先进的安全管理经验。

2、再培训的主要内容，主要是新知识、新技术、新本领：

①有关的安全生产法律、法规、规章、规程、标准和政策；

②安全生产新技术和新知识；

③安全生产管理经验；

④典型的事故案例。

四、新来人员的安全教育培训

1、对新从业人员实行三级安全教育，即：企业级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。未经安全生产教育培训，考试不合格的人员，不得上岗作业。

2、企业级安全教育由人事部负责。培训时间不少于8个小时，培训内容：安全生产基本知识、安全生产规章制度、劳动纪律、作业场所和工作岗位存在的危险、危险因素、事故案例、国家的安全生产法律、法规等。教育培训后经考试合格后，方可进行下一级安全教育。

3、车间级安全教育由车间负责，培训时间不少于8个小时，教育培训后经考试合格方可进行下一级安全教育。

4、班组级安全教育由班组长负责，培训时间不少于8个小时，安全教育的重点内容包括岗位安全技术操作规程，生产设备、安全装置、劳动保护用品（用具）的正确使用方法及有关事故案例等。

5、完成三级安全教育的新工人应在老师傅的带领下，至少见习一个月，方可独立上岗操作。

五、调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，必须进行车间、班组两级安全教育。

六、特种作业人员安全教育：

1、特种作业人员必须经有关部门的安全知识和安全技能培训，并经考核，取得特种作业资格证，方可独立操作。

2、安全部门（专职安全员）负责组织企业特种作业人员的培训办证建档工作。

3、不得擅自安排未取得特种作业资格证人员从事特种作业。

4、离岗一年以上的特种作业人员重新上岗前必须报安全部门，经考核合格后方可上岗。

七、日常安全教育：

1、各单位要确立经常性安全教育的观念和全员教育的目标。安全教育做到有针对性、求实效。

2、各单位以班组为单位，每周必须开展一次安全活动日教育，活动内容：交流安全生产信息、通报事故情况、学习安全生产法律法规、安全技术操作规程等。活动时间不得少于30分钟，要做好记录，要求全员参加，对缺席者要补课。

3、班组每天必须进行班前安全教育，进行安全交底和事故预测，制定危险作业防范措施并进行安全操作规程抽考，并做好记录。

4、要结合生产需要开展相应的电气、起重、易燃易爆、机械、特种设备、防火防爆等安全技术知识和安全防护知识的教育，不断的提高职工自我防护能力。

5、要根据季节特点，开展季节性安全防范教育。

八、在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料前必须对有关人员进行有针对性的安全教育和培训。

九、对实习等外来人员进行相应的厂级、车间级两级安全教育。

十、安全生产教育培训形式和方法：

1、安全教育培训的形式有：安全生产会议；业务培训班；安全活动日；事故现场会；安全文化知识竞赛；张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志；班前、班后会上讲明安全注意事项等。

2、安全教育培训的方法：可多种多样，在应用中要针对教育培训的对象和教育培训的内容，可采用讲授法、读书指导法、实际操作演练法、案例研讨会、宣传娱乐法等。