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加强医院现金流量管理-提高医院资金效益-精选文档

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加强医院现金流量管理提高医院资金效益

我国财政部从1998年1月1日开始要求医院编制现金流量表,以现金收付为基础编制.现金流量表的编制,弥补了资产负债表、利润表是按权责发生制编制而出现的不足与缺憾.权责发生制使医院财务报表中损益类项目的可靠性降低,并进一步导致利润可靠性的降低。现金流量状况直接反映着医院这一组织有机体的健康状况.它是医院顺畅运行、获取竞争力的根本保证。正确分析和把握医院“现金流量表”,可以了解和控制医院的现金流量的详细情况,是考核和揭示医院价值的重要指标,是构建医院财务风险预警体系的前提。

一、医院的现金流量分析和把握的基本内容

1、经营活动现金净流量<0(“入不敷出").意味着医院不能维持正常经营所需货币运行,应通过其他活动补偿(消耗现成的货币积累、挤占投资活动、对外融资、拖延债务支付);从医院成长过程来分析:①在医院开始从事经营活动的期初,由于在生产经营的各个环节都处于“磨合”状态,设备、人力资源的利用率相对较低,材料的消耗相对较高,因而导致医院的成本消耗较高.同时,为了开拓市场,医院有可能投入较大资金,采用各种手段将自己的产品推向市场(包括采用渗透法定价、加大广告支出、放宽收帐期等),从而有可能使医院在这一时期的经营活动现金流量表现为“入不敷出"的状态。如果是由于上述原因导致

的经营活动现金流量小于零,这是医院在经营发展过程中不可避免的正常状态。②如果医院在正常经营期间经营活动现金流量小于零,就应当认为医院经营活动现金流量的质量不高。

2、经营活动现金净流量=0(“收支平衡”)。意味着医院通过正常的商品购、产、销所带来的现金流入量,恰恰能够支付因上述经营活动而引起的货币流出。医院经营活动现金流量处于“收支平衡”状态时,医院正常经营活动不需要额外补充流动资金,但医院的经营活动也不能为医院的投资活动以及融资活动贡献现金。必须注意的是,在医院的成本消耗中,有相当一部分属于按照权责发生原则的要求而确认的摊销成本(如无形资产、递延资产摊销、固定资产折旧等)和应计成本(如对预提费用的处理等)(下面我们把这两类成本通称为“非付现成本”(A))。在经营活动现金流量等零时,医院经营活动产生的现金流量是不可能为“非付现成本”的资源消耗提供货币补偿的。因此,从长期来看,经营活动产生的现金流量等于零的状态,根本不可能维持医院经营活动的货币“简单再生产”。因此,如果医院在正常生产经营期间持续出现,这种状态,医院经营活动现金流量的质量不高。

新会计制度下如何加强医院制度建设

新会计制度下如何加强医院制度建设

新会计制度下如何加强医院制度建设

导读:随着新会计制度实施,医院逐渐认识到内部控制的重要性。加强内部控制制度的建设,是保证医院各项业务顺利开展的重要前提。但是,从医院目前的管理状况看,医院在内部控制上存在较多不足之处,影响了医院的发展,医院必须建立健全内部控制制度。本文首先分析了内部控制在医院管理中的作用,然后阐述了我国医院在内部控制上存在的各种问题,最后有针对性地提出了加强内部控制建设的具体措施。

关键词:新会计制度;医院;内部控制制度

一、内部控制在医院管理中的作用

新会计制度的实施是医院全面推行内部控制的基础,内部控制制度在医院管理上具有统筹的作用,其实就是一体化的管理方式,既可以有效地控制运行成本,还能对医院的财务风险进行有效防控,提高医院的服务水平,促进医院的全面发展。随着电子信息技术的发展,医院越来越注重数字化管理,采用会计电算化和信息管理,为患者提供方便快捷的就医环境。内部控制基本上覆盖了整个医院的管理,并详细规定了每个部门的职责和业务范围,医院的交接制度也做出了明确的规定,从而保证整个医院的工作效率,全面提升医院的经济效益。建立健全内部控制制度,管理部门可以根据需

要随时查询各种财务信息,了解医院的资源分配状况,保障资金的合理利用,全面提升资源的利用效率。在会计核算上,建立健全内部控制制度,可以保证会计信息准确性和有效性。内部控制制度是医院各项工作顺利开展的基础,在会计核算方面,为医院管理者的决策提供了数据支持。在财务管理上使用内部控制,能够进一步确保会计信息的准确性,为医院的未来发展指明方向,提高医院的管理水平。

医院财务工作计划制度

医院财务工作计划制度

医院财务工作计划制度

一、工作目标

1、全面落实医院财务工作计划,确保财务收支管理的合规性

和规范性。

2、加强财务风险防控,保障医院财务安全和稳定运行。

二、工作内容

1、编制医院财务年度工作计划,明确财务目标和任务。

2、制定财务预算,合理分配财务资源,优化资金使用效率。

3、加强收入管理,提升医院收入水平,确保资金充足。

4、加强支出管理,严格控制医院各项支出,降低成本。

5、完善财务管理制度,规范各项财务流程和操作规范。

三、工作措施

1、建立健全财务管理制度,明确各项财务管理职责和权限。

2、加强内部审计工作,发现并解决财务管理中存在的问题。

3、加强对医院各部门财务工作的指导和监督,确保财务管理

规范执行。

4、加强与相关部门的沟通和协调,共同推进财务工作的开展。

5、定期组织财务工作培训,提升财务管理人员的专业水平和

工作能力。

四、工作要求

1、严格执行财务管理制度,确保财务工作的合规性。

2、加强风险防控,确保医院资金安全稳定。

3、积极开展财务改革,提升财务管理水平和效率。

4、加强对财务工作的监督和检查,确保财务工作的顺利进行。

五、工作总结

1、定期对医院财务工作进行总结和评估,发现问题及时解决。

2、及时调整财务工作计划,根据实际情况灵活调整工作方向

和措施。

3、总结财务工作中的经验和教训,为下一阶段的工作提供参

考和借鉴。

试论医院建立总会计师制度

试论医院建立总会计师制度

试论医院建立总会计师制度

发表时间:2012-08-02T17:28:11.097Z 来源:《中外健康文摘》2012年第16期供稿作者:张东荣

[导读] 总会计师的职责不仅是日常的会计核算与监督,还肩负着医院理财人和作为财务专家参与医院决策的重要使命。

张东荣(辽宁省锦州市中心医院辽宁锦州 121000)

【中图分类号】R197.3【文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2012)16-0039-02

【摘要】建立医院总会计师制度是医院改革与发展的需要,是强化医院财务管理,提高医院财务管理水平的有效手段。文章通过对医院建立总会计师的必要性、目前面临的问题以及总会计师的职责和作用几方面进行阐述。进一步论证了设置总会计师制度是医院在市场经济条件下未来发展的必然趋势,是医院加强经济管理,提高经济效益的必然要求和最佳选择,对医院的发展具有重大的现实意义。

【关键词】医院总会计师制度医院职业化管理专家管理管理专家经济管理经济核算

随着医疗市场竞争的日益激烈,如何加强医院经济管理,提高医院经济效益已成为摆在医院管理层面前的一个重要问题。设置总会计师制度是在市场经济条件下医院未来发展的必然趋势,是医院由“专家管理”向“管理专家”过渡的最有效与最可行的途径,是医院加强经济管理提高经济效益的必然要求和最佳选择,对医院的发展具有重大的现实意义。

1 建立医院总会计师制度的必要性

随着社会主义市场经济体制的确立和发展,医院既作为社会主义公益事业单位,它同时也是独立经营的经济实体,但是,在长期的计划经济体制下,我国医院的经济管理模式已经不能适应新形势的需要,为此,在医院建立总会计师制度尤为必要。

医院会计管理制度

医院会计管理制度

医院会计管理制度

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医院会计管理制度1

一、财务处工作制度

1、正确贯彻执行《会计法》、《会计基础工作规范》、《医院财务制度》、《医院会计制度》和《医院药品收支两条线管理暂行办法》等各项财经政策,加强会计核算和财务监督,严格财经纪律,财会人员要以身作则,奉公守法,同一切贪污盗窃,违法乱纪行为作斗争。

2、严格执行国家对药品作价的规定和《云南省非营利性医疗服务基准价格》等物价政策,合理组织收入,严格控制支出。凡是该收的应抓紧收回。凡是预算外的,无计划的开支应坚决杜绝。对于临时必须的开支,应按审批手续办理。

3、根据医院事业发展计划,正确及时编制年度和季度的财务计划(预算),保证临床和科研经费的'需要,办理会计业务。按上级主管部门的要求,报送会计月报、季报、半年报和年报(决算)。

4、加强医院的经济管理,定期进行经济活动分析,及时向院领导提供有价值的财务分析资料,以便领导正确决策,并会同有关部门做好经济

核算的管理工作。

5、凡本院对外采购开支等一切会计事项,均应取得合法的原始凭证(如发票、账单、收据等)。原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后,方能以据报销。凡白条子、三联收据、自制收款收据等一律不能作为正式凭据,出差或因公借支,须经院领导批准,任务完成后及时办理结帐报销手续。

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医院财务人员培养计划

篇一:医院财务人员培训计划

医院财务人员培训计划

医院财务管理水平的高低,直接影响医院的经营管理状况,为保证医院在日益

激烈的竞争环境中健康有效地发展,医院财会科以强化财务管理,提高业务水

平为宗旨,结合自身的具体情况,针对财会人员拟定了一系列的培训教育计划,现就其内容和形式列示如下:

一、岗前培训

1、岗前培训的对象为新进财务人员;

2、岗前培训的内容包括医院简介、工作岗位职责、各项管理制度等;

3、岗前培训的时间为新财务人员报到当月进行,时间安排一般不超过一周,由财会科负责人实施。

二、岗位培训。

1、岗位培训的对象为全体财务人员。

2、岗位培训的内容包括基本技能培训、会计法、医院会计制度、财务管理制度等法律法规的培训;

三、培训安排

1、根据财政部的要求,每年组织财会人员参加国家规定的会计后续教育培训,会计从业资格证书的审核,使会计从业人员及时掌握最新的会计准则和财务要求。

2、为鼓励财务人员自我增值,考取更高职称,每年财会科统一

组织有意者参加各种职称的报名和考前培训课程,对财务人员的自我进步给与

最大的帮助和支持。

会或专题交流会,为每一位员工提供走出去学习的机会,不断提高业务水平。

4、定期订阅有关医院财务知识和管理的杂志报纸,为财会人员提供多媒体学

习会计最新知识的环境。

5、不定期向医院申请外出参观学习的机会,借鉴其他先进医院财务科室的组

织机制,业务分工,业务处理等可取之处,交流经验,取长补短。

医院财务监督管理制度

医院财务监督管理制度

医院财务监督管理制度

根据国家有关法律法规、结合医院特点制定本制度。

1、坚持严格的审批手续,对不合法、不真实、不完整、不清楚、手续不全的原始凭证,不予受理。并要求其更正、补充、补办手续。

2、凡购入物都必须履行审批、采购、验收入库、入账等手续。对不合格的设备、临近到期药品、残次品以及非正当渠道购入的一切物品,或数量、规格、含量、金额不符的,保管员不予验收,会计不予报销。

3、经批准外购材料、设备,严格按合同办事。对外地的一切托收要严加管理和控制,货没到或未到齐,以及品种、规格质量、数量、价格等与合同不符的,应立即提出拒付或部分拒付。

4、按国家有关方针、政策、财政制度、财经纪律、主管部门与医院有关规定,实事求是、认真地对医院经济活动进行财务监督和检查工作。

5、会计监督是每个会计人员的责任,并在制定各级会计人员职责中均应具体、明确地作出规定并定期检查落实。

6、医院各项收支实行统一预算管理,按照国家有关规定,根据事业发展计划和目标,本着“以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”的原则,编制年度预算方案。

7、会计人员在经办每一项经济业务时,都要对原始凭证

的合法、合规性及审批手续是否齐全进行认真审核。

8、财务科长应对基层单位如物资会计、药品材料会计、收费结算工作人员加强财务监督,定期或不定期检查其财会工作,发现问题,及时纠正。

9、对于大型设备购置等基本建设项目严格计划管理。超计划、无计划、无申报手续自行购置的物品,一律不予付款。

10、会计各种票证的购买、印刷由财务科统一管理。对有价凭证,必须严格管理,设专门登记簿对印刷、购买、领财务科用的各种有价票证进行登记,建立完善的领用、销户手续。如遇损坏或须报废的,应经财务科负责人审查批准后,按规定注销。

会计制度讲解(医院系统培训)

会计制度讲解(医院系统培训)

医院系统中会计制度的挑战
探索医院系统中会计制度面临的挑战,如高复杂 性和变化的法规要求。
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解决方案
提出解决医院系统中会计制度挑战的创新解决方 案,包括技术应用和流程改进。
2 医院会计制度的组成和流程
探讨医院会计制度的组成和流程,包 括核算科目、会计流水账的编制和报 表的生成。
1
会计制度的实施
详细说明医院会计制度的实施过程,包括培训、系统配置和流程优化。
2
监督
介绍医院会计制度的监督机制,包括内部审计和外部监管。
3
效益和未来发展方向
探讨医院会计制度的效益,以及未来发展方向,如数字化和智能化。
医院会计制度讲解
会计制度在医院系统中的背景和重要性,以及概述医院会计制度的基本原则 和规范。
医院系统中的会计制度概述
了解医院系统中的会计制度,其组成和流程,以 及实施和监督。
会计制度的效益和未来发展方向
讨论会计制度的效益,还有可持续发展的挑战和 解决方案。
1 会计制度的基本原则和规范
详细介绍医院会计制度的基本原则和 规范,以确保财务数据的准确性和透 明度。

医院财务会计档案管理制度

医院财务会计档案管理制度

文档序号:XXYY-ZWK-001

文档编号:ZWK-20XX-001

XXX医院

财务会计档案管理制度

编制科室:知丁

日期:年月日

财务会计档案管理制度

1.医院会计档案的管理应接受卫生主管部门的指导和检查。2.医院每月、每年形成的会计核算资料必须经过严格的审核、整理,按程序编号订装成册、归档管理。

3.各种财务会计档案保管期限届满需要销毁时,应按国家规定执行。销毁时由本单位档案部门会同财务部门共同鉴定、编制造册,并报请上级主管部门批准方可进行。

4.财务人员调离和离职必须办理移交手续。

5.借阅财务会计档案必须履行审批、登记、注销手续。

6.对会计业务的重要核算资料要设专柜严密管理。其他会计档案管理事项按会计制度规定执行。

知丁

医院财务监督管理方案

医院财务监督管理方案

医院财务监督管理方案

1. 简介

本方案旨在确保医院财务管理的透明度、规范性和有效性,以

提高财务监督的效果,保护医院的财务利益。本文档概述了医院财

务监督管理的目标、原则和具体措施。

2. 目标

- 加强财务监督,杜绝财务违规行为;

- 提升财务决策的透明性和合规性;

- 保护医院财务资源,合理利用财务资金;

- 建立完善的财务管理制度,提高财务监督的有效性。

3. 财务监督管理原则

- 独立监督:财务监督部门与医院其他部门独立运作,避免利

益冲突;

- 公开透明:财务报表和相关信息公开透明,接受内外部监督;

- 合规运作:财务活动遵守国家法律法规和相关政策规定;

- 审计监督:定期进行内部和外部财务审计,确保财务行为合

规性;

- 风险管理:建立健全的风险管理制度,防范财务风险。

4. 财务监督管理措施

- 设立独立财务监督部门,负责监督医院财务活动并报告给上级部门;

- 建立财务报告制度,定期编制财务报表,并由独立审计机构进行审计;

- 完善内部控制制度,确保财务活动的规范运作和风险控制;

- 加强财务培训,提高医院财务管理人员的专业素质和风险意识;

- 建立举报制度,鼓励员工和公众对医院财务违规行为进行举报;

- 定期评估财务监督管理效果,及时调整和改进相关措施。

5. 总结

本方案旨在建立医院财务监督管理的基本框架,加强对财务活动的监督和管理,确保医院财务活动的合规性和透明度。财务监督部门将承担重要角色,定期向上级部门报告财务活动情况,确保医院财务利益受到保护。

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Note: This is a sample document and should be customized to meet specific requirements and regulations of your institution.

医院财务管理制度

医院财务管理制度

医院财务管理制度

一、医院实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制,医院财务活动在医院主要负责人及分管负责人领导下,由医院财务部门集中管理。

二、坚持厉行节约、勤俭办事业的方针,严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度,根据相关法律法规的要求,建立健全医院财务管理制度和内部控制制度。

三、医院设立专门的财务机构,按国家有关规定配备专职会计人员,各级各类会计人员岗位职责明确,重要岗位有轮转机制。

四、建立健全内部监督制度和经济责任制,加强对经济活动的财务控制、分析和监督,防范财务风险。自觉接受财政、审计和主管部门监督。

五、根据会计制度的要求,对实际发生的经济业务事项定期进行会计核算,填制会计凭证,登记会计帐簿,编制财务会计报告。

六、建立健全预算编制、审批、执行、调整、决算、分析和考核等制度,定期进行预算执行结果的分析和考核,将预算考核结果与内部收入分配挂钩。

七、加强收支管理,建立健全收支管理制度和岗位责任制,确保各项收入及时足额缴入医院账户,各项支出(包括开支范围、

标准、报销手续等)符合国家相关法律法规和医院规章制度的要求。

八、实行成本核算,建立健全成本定额管理、费用审核等相关制度,采取有效措施,控制成本费用支出,提高成本效益。

九、加强国有资产管理,完善资产管理监管机制,保障国有资产保值增值。

十、建立重大经济事项集体决策和责任追究制度,不断完善经济活动决策机制和程序。对重大经济事项决策实行权限管理、分级负责,对重大经济项目实行跟踪评价、成本效益分析。

十一、建立健全内部收入分配和绩效管理制度,绩效考核突出医德医风、技术能力、服务质量和数量等,体现公平公正和医院公益性。

加强医院科室核算 控制科室成本 提高科室效益-精选文档

加强医院科室核算 控制科室成本 提高科室效益-精选文档

加强医院科室核算控制科室成本提高科室效益

文献标识码:A

在社会主义市场经济条件下,医院面临经费紧张,补偿机制不健全,供需矛盾尚未解决的实际情况,必须通过有效的科室成本核算,才能提高医疗质量,降低自身的耗费,改善医院的经营管理。

通过成本核算,强化医务人员的成本意识,更好地利用现有的卫生资源,力求勤俭节约,减少浪费,使现有的资源发挥最大的效益;充分体现优质、高效,低耗的原则,更好地为人民群众的健康服务。对医院本身和卫生事业来说,不仅具有十分重要的现实意义,更具有深远的历史意义。在本文中,笔者拟对自己所在的江苏省淮安市第二人民医院在科室收支核算上的一些方法

谈几点体会。

我院按科室(部门)设置账户,及时准确地反映物化劳动和活劳动消耗,对于有收入的临床和医技科室,分别设立收支项目,核算各责任科室的收支。

一、收入核算内容及分配比例

临床科室核算收入包含:床位收入、诊查收入、护理收入、检查收入、化验收入、治疗收入、手术收入、输氧收入、放射收入、材料费收入以及其他收入。药品收入不纳入临床科室核算收入,只纳入各药房收入中。

核算收入中床位、诊察、护理、输氧、其他收入全额计入科室核算收入。治疗、材料费收入以执行科室是本病区的收入计入科室核算收入。住院病人发生的政策性减免如癌友协会、康复、夕阳红,县区农合补偿发生的费用要冲减本科室收入。

检查、化验、放射收入以40%的比例计入临床科室核算收入,医技科室以60%纳入检查科室核算收入。我院制剂部门有自配的一些常用制剂药,价格低、疗效好,医院也把这部分收入的2%纳入科室核算收入,鼓励临床多用自制药,一方面降低病人药品费、减轻负担;另一方面医院收入也有所增加。

医院财务工作计划例文

医院财务工作计划例文

医院财务工作计划例文

根据医院财务部门的工作要求和具体情况,制定以下工作计划:

1. 对全院各科室的费用支出和收入进行月度对账,及时发现和解决异常情况,保障医院财务的正常运转。

2. 定期审核和更新医疗设备的折旧情况,编制设备折旧费用预算,确保设备的合理使用和财务支出的合理性。

3. 对医院的医疗服务费用进行统计和分析,及时调整价格政策,为医院的经营提供参考依据。

4. 协助医院领导进行年度财务预算编制和审核工作,确保医院的财务支出和收入均衡、科学合理。

5. 定期与财务审计部门进行沟通和协调工作,配合完成年度、季度及月度的财务审计工作,确保医院财务数据的准确性和可靠性。

6. 组织开展财务人员的培训和学习,不断提升团队的专业水平和工作效率。

以上工作计划将根据实际情况进行合理调整和完善,以确保医院财务工作的顺利进行。

医院标准化建设与规范化管理范文

医院标准化建设与规范化管理范文

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医院文档资料的体系化编码管理

医院文档资料的体系化编码管理

范 围进行 分 类 整 合 , 将 文 档 资 料 分 为 四大 类 : 文 件
的执行力 , 也即履职能力 , 因此明确管理职能 , 清 晰
责 任划 分也 是 提高 管理 质量 的核 心 。监管 部 门作为 三 级 管理直 接 对职 能部 门 、 临床科 室进 行 总体监 管 , 职 能部 门作 为 二级 管 理 对 一 线科 室进 行 监 管 , 一 线
a u n i i f e d r e g u l a t i o n .Me t h o d s :To ma n a g e t h e h o s p i t a l d o c u me n t a t i o n b y s y s t e ma t i c c o d i ng a f t e r u n i i f e d c l a s s i i f c a t i o n Re s u l t s :
江苏卫生事业管理 ̄ 2 o l a年 第 1 期( 簧 2 5
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医院文 档 资 料 的体 系化 编码 管理
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摘 要 目的 为使 医院文档资料管理形成体系 , 方便查找使用 、 便于统一监管 。方 法 将医院文档资料进行 统一分 医院文档资料实 现标准化 、 规 范化 、 统一 化管理 模式 , 达 到册册有监 管 、 时时有 更

医改中的医院财务管理-精选文档

医改中的医院财务管理-精选文档

医改中的医院财务管理

一、医院财务管理的重要性分析

随着市场经济改革的不断进行,现代医院的财务管理水平也在不断的提高,医院的财务管理对于医院发展的影响日益重要。医院财务管理水平的影响主要体现在以下几个方面:第一,财务管理工作承担着与其他管理工作相同的关键作用,事实上已经成为医院管理工作中的核心之一,所以相关医院管理人员必须注重财务管理工作水平的提高;第二,医院的财务管理工作只有在高效率与高水平的工作基础之上才能发挥其应有的作用,极大地提高医院整体工作的质量;第三,为了给医院创造较为宽松的发展环境,需要不断的增强医院的财务管理工作水平;第四,作为确保医院快速发展的关键工作之一,医院的财务管理工作与医院各项财务投资、融资以及财务分配业务必须紧密结合起来,从而为医院长期的发展提供坚实的基础。

通过以上分析可以看到医院的财务管理工作对于医院的日常运营与长期的发展具有关键的作用,但是在医疗改革的背景中,我国很多医院财务管理工作中的问题却越来越明显的制约医院的发展。

二、医院财务管理中存在的问题

财务管理工作缺乏创新机制。目前我国很多医院的财务管理机制依然与过去的管理方法没有本质上的区别,工作中缺乏创新

意识,使得医院的财务管理工作逐渐落后于医院发展的速度。目前医院财务管理部门的主要工作仅仅统计医院在不同时期内的经营状况,但是针对各个时期内经营状况进行分析的工作却非常少见,也没有采取措施寻找医院财务管理工作中存在的问题与缺陷。这种财务管理工作方式并不能有效地提高医院的经济效益,增强在激烈市场竞争中的竞争力。

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如何加强医院财会规范化管理

古语说,无规矩不成方圆,在现代社会中也是非常实用的,

无论是企业、事业单位还是其他行业,都需要规范化的管理来提高其经济效益和社会效益,在医院行业中也是很有作用的,化管理能够提高

规范医院的工作效率及工作水平,能够更有效地开展救死扶伤的责任与

义务。

、医院财会规范化管理的意义

1.加强医院财会规范化管理,提高医院的财会工作效率

当我们提到财会规范化管理时,大部分人想到的是企业里面的财会管理工作,其实,财会工作是任何单位的重要工作组成部分,也是一项很重要的经济管理,财会规范化管理能够降低人员的费用,同时还能规范临时工制度,减少相应的开支,简化了管理层次,降低了管理费用的支出,另外,规范化的管理还能加强技术的创新与进步,提高了病人的治愈率,缩短了他们的住院天数,加快了医院的病床周转,使医院的资源得到了有效地配置,从而有效地提高了医院的工作效率及经济效益。

2.加强医院财会规范化工作,有效地提高资金的使用效益

财会的规范化管理能够使医院的资产流动性增加,这主要是由于财会规范化管理的加强使医院的内部控制得到了加强,制度较为完善,使每个岗位与环节都有专门的人进行负责,从而形成了相互监督相互制约,且密切配合的关系,对于医院材料的采购

及管理也更为规范,严格控制医用材料的进货量,同时对于质量不合格的产品拒绝入库或者进行索赔退货等,这样在很大程度上防止了资产的浪费,定额分配机制的运用还能提高医院人士的节约意识,从而提高了医院的资金使用效益。

二、医院中的财会管理存在的问题

通过调查统计,发现医院财会管理制度实施不力、缺乏有效的监督制约机制是普遍存在的缺陷,其中有的医院管理松懈,财会管理工作基础薄弱、账目混乱、财产不实和数据失真;有的医院负责人对财会管理重视不够,员工认识不足,内部会计控制制度不健全;有的医院会计人员数量不足、素质不高而造成记账随意、手续不清、差错频繁和会计资料严重散失;有的医院为了掩

盖真实的财务状况和经营成果,任意伪造和变造虚假的会计凭财会管理控制缺失,形成组织混乱、职责不清,以致滥用职权、缺乏制衡,造成跑冒滴漏、损失严重;有的医院财务管理混乱,国有资产浪费惊人,不法分子大肆侵占国有资产,会计人员贪污案时有发生,且金额越大,作案手段越来越先进,越来越隐蔽,不得不让人深思。

证,导致会计账簿和会计报表所提供的信息失真;有的医院由于

三、如何加强医院财会规范化管理

1.建立健全医院内部会计控制的规章制度

内部会计控制的规章制度既包括国家和医院主管部门统制定的管理制度,又包括医院为加强内部会计控制自己制定的管

理制度。但后者可以是前者的具体化或必要的补充,但不能与前者发生抵触。医院一般应建立健全有关资金、收人、成本费用管理制度和内部经济核算制度,并认真贯彻执行。执行制度既要坚持原则,又要有一定的灵活性,对生产经营中一些特殊情况,应在制度允许的范围内实事求是地合理解决。健全内部会计控制制度的同时,还必须加强医院财产物资的管理,对医院固定资产和各种物资的收发、领退、报废、清查等工作,也要建立必要的管理制度。

2. 加强财务监督,维护财经纪律

财务监督是通过财务收支对医院经济活动的合法性与合理性进行监督。经济活动的合法性是指这些经济活动是否符合国家有关的法规和制度,是否遵守财经纪律。经济活动的合理性是指这些经济活动是否符合医院收益最大、风险最小的目标,是否有利于资金周转和提高经济效益。由于财务管理能以价值形式对生产经营活动进行综合反映,医院的一切财务收支又都要通过财务部门办理,这就使财务监督成为可能。通过加强财务监督,可以及时发现和制止一些不合法和不合理的收支,打击贪污盗窃等犯

罪行为,保护国家财产的安全与完整。通过财务监督,还可以发现生产经营中的损失和浪费以及医院管理上的薄弱环节,不断提高经营管理

以利于水平。

3.会计出纳经办人须严格分离

医院按照不相容职务相互分离的原则,合理设置会计及相关

工作岗位。记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约;出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。同时,医院还要建立相互制衡的会计监督报告机制。

4.不得坐支现金,印章应多人保管

现金收入不得坐支(即从本医院的现金收入中直接用于现金支出),现金账目要日清月结,账款相符。银行对账单应当由医院会计直接从银行取得,出纳不得直接从银行取得对账单。稽核人员要对货币资金管理情况按月稽核,每季度向医院负责人提交书面稽核报告。医院的银行预留印鉴人名章和财务结算专用章应分别由不同人员管理,严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

5.强化预算管理

依据工作职责、工作目标以及实际财力,科学合理地编制部门预算,实行预算内外综合统筹。进一步细化收支项目。严格执行经财政部门批复的部门预算,坚持按项目、按时间、按进度支出,不准变更预算项目,不准超预算安排支出。要坚持以收定支,确保年度收支平衡或略有结余,禁止出现赤字,留下缺口。因特殊情况确需调整预算或追加支出的,应当按照规定的程序报批。

6.从严控制支出

要严格控制开支范围和开支标准,优先保证正常运转需要,最大限度地挤出资金用于事业发展,对节约潜力大、管理薄弱的

支出项目要实行重点管理和控制。津贴、补助、奖金等必须按政策规定发放,不得超范围,超标准。从严控制会议费、接待费、车辆购置费、车辆油修费、外出考察等支出,凡未列入预算和超预算的支出,财政原则上不追加经费。要从严控制聘请临时人员。

医院的专项支出,应按照批准的项目和用途使用,并按规定向财政部门报送使用情况,接受监督。

总之,实现医院财会规范化管理能够有效地提高医院的社会效益及经济效益,而要实现财会规范化管理需要建立完善的财会制度并进行合理地管理运用,规范化的财会管理影响着医院未来的发展程度,因此,要对医院的财会工作进行足够的重视,使财

会工作中的各个环节都进行规范化管理,以实现医院的全面快速发展。

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