大学毕业生被人冒名顶替挤掉就业.doc

大学毕业生被人冒名顶替挤掉工作-

据央视《新闻30分》报道不久前的湖南罗彩霞事件，揭开了一名大学生的遭遇。近日，类似事件再次被曝光，山东鱼台县的吴卫荣大学刚毕业就被人冒名顶替挤掉了工作，事件的真相至今才被披露出来。

ﻪ吴卫荣，1996年从湖北中医学院毕业。在县城求职无门的她摆摊做起了小生意。不久前，吴卫荣在咨询自办养老保险时得知，县里一家医院有个护士与她的资料几乎一模一样。几经周折，吴卫荣从县人事局拿到了这个叫吴丽丽的档案复印件，发现使用的是她的资料，只是照片和曾用名改了。

据记者调查，吴丽丽与吴卫荣同村，父亲是当地医院小有名气的外科主任吴汝胜。吴卫荣毕业回乡，曾委托过吴汝胜到县医院找工作，但答复是没有办成。档案中，吴卫荣的父亲竟变成了吴汝胜。吴卫荣找到吴汝胜质问,后者承认是他改的,称现在想起来这个是错的,当时没这样想。

ﻪﻭ利用吴卫荣大专毕业的档案资料，吴丽丽这个卫校毕业的中专生,顺利地进入了县里的大医院工作。吴丽丽接受采访时说,换档案信息的事她不知道。该医院的副院长说，这是职工个人的事情，医院不便发表意见。ﻭ

ﻪ鱼台县人事局负责人面对记者采访，干脆推给了纪检监察

部门。县卫生局负责人又答复:到卫生局晚，不了解情况。

ﻪ近日，吴卫荣以侵犯姓名权为由将吴汝胜父女和相关医院告到鱼台县人民法院，她盼着法律能最终给她一个说法。

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大学毕业生初入职场的职业规划＿职业规

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ﻪ对于广大毕业生来说,尽快走好适应角色是至关重要的。下面小编就给大家讲解下大学毕业生初入职场的职业规划,一起了解下吧。ﻭ初入职场的职业规划一、尽快适应角色步入社会,意味着学生角色向职业角色转化的真正开始。大学生初入职场，被人认可的愿望十分强烈。但从业之初,往往被指派做一些技术含量较低的，或被频繁轮岗;曾经是学校里的优等生，如今却只是一名普通员工;学的是热门专业，但却没有获得期望的薪酬和机会。评价标准的差异，期望值的跌落，让许多优秀大学生无所适从。

二、适应角色阶段的心理调适重点在于了解职业角色定义，安心工作岗位，克服心理上的落差感。职业角色是用已掌握的本领,通过具体工作为社会付出,独立作业，以的行为承担责任。在这一阶段,应当尽快地从以往学习生活模式中解脱出来,全身心地

投入到工作岗位中去。ﻪﻭ要动态地看待就业,不论是高才低聘，或是期望值跌落,都不会是永远不变的。真正的人才决不会被永远埋没。一定要有不怕吃苦做小事的勇气和毅力,荀子说，不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海，对大家应该很有启发。克服工作压力，尽快进入角色。ﻭ三、毕业生在校期间学习到的东西毕竟有限，很多知识和能力需要在工作实践中去学习、锻炼和提高。虽然是职场新人，也要对自己的言行负责,因为工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的损失，都可能被人们所指责。可以说，解除工作上的压力是进入角色必不可少的一环。

ﻪ这一阶段心理调适的重点在于适应工作节奏,提出合理建议和构想,展示自己的潜能，为承担重要工作做好准备。象小学生那样从头学起，虚心向有经验的技术人员、领导和同事学习,不断丰富自己的专业知识，提高专业技能;运用自身掌握的知识去努力解决问题,培养自己的独立见解，逐步具备独立开展工作的能力，更好地承担角色责任；融入集体，建立良好的人际关系;为单位创造效益，做出贡献。ﻪﻭ四、熟悉工作,熟悉环境,熟悉行业之后，有必要对目前的工作进行审视。当前流行的说法是先就业后择业，这一提法不无道理。客观分析自己对工作的适应情况,对自己的能力进行正确估价,对以后的事业进行规划。在对主客观因素客观分析的基础上,选择既适合自己的个性特点、能激发兴趣爱好、有助于实现人生理想抱负、又能胜任的职业。ﻪﻭ五、选择角色这个阶段心理调适的重点在于:不轻易跳槽,保持平和的心态,切忌攀比,承认个人能力的大小，承认个体差异。如果毕业生目光短浅、眼高手低,稍不如意就一走了之,受损失的不仅是用人单位,更是毕业生本人。另外要善于抓住机遇,只有兢兢业业、踏踏实实工作，才能迈向成功。ﻪﻭ职业生涯规划的阶段

1、是二十四岁到二十九岁, 工作试用期ﻪﻭ在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作,毕竟实际理论与理想总会有所差距,常听一些刚入社会的年轻人抱怨:这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已不小的人,老在唱回想曲：当初如果怎样、怎样,现在就会如何、如何。其实，到了最后还在发牢骚，除了浪费自己的口水,还会吵到别人。

这段期间,在找到真正适才又适所的工作之前,宁愿不断的换工作!是的，不喜欢老板、工作环境不如想象的好都可以马上离开。海阔天空，想做什么就做什么，千万不要勉强自己，明知道工作不适合，却没有勇气站起来辞职，或顾于面子要证明自己也有工作,能胜任任何工作,再加上人类天性攫取厌动，所以对工作〈食之无味、弃之可惜〉的情形屡见不鲜。工作不快乐,却一直耗着,拖过一天算一天,慢慢的就自然会掉进了工作只是糊口的陷阱。ﻪﻭ对很多人而言，不换换工作，有时还真不知道自己最喜欢的会是什么。比方讲商科的人,能做的事太多了，可以拓展市场，可以做市场分析师,也可以做商务行政的事,如果不多尝试,老是在头一个工作上原地踏步,岂并成了井底之蛙?因此，要好好利用这五年去挖掘潜能,如能及早认清自己,便已在成功的路上迈出了一大步。ﻪﻭ２、二十九岁到三十四岁，奠基期ﻪﻭ孔子强调〈三十而立〉是很有道理的。到了这个时候还不知道在做什么，还在天天换工作，那可就要拉警报了，你在二十九岁以前找到了一个真正适合自己志趣的工作后，下面五年就必须静下心来,全力在工作上学习，奠定基础。我认为这是年轻人在创业阶段中最重要的一还环。ﻭ一个人到了三十四、五岁,如果还看不出一点点成功的倪端，潜力无法发挥,甚至还在摸索、彷徨的话,根据专家指出，他的〈前途〉大致已定。

ﻪ3、三十四岁到三十九岁这五年, 冲刺期ﻪﻭ在此期间,无论体力、脑力都达到了最颠峰的状态，由于已经奠定了基础，可以在最擅长的工作岗位上,好好冲刺,充分发挥。据我观察，一个真正有实力的人,到这一阶段几乎可以独当一面，成为高级主管

4、三十九到四十四岁,发扬光大期ﻭ这时冲刺已经结了。ﻭ

束,正迈向成功之途,所以要顺势将奋斗的精神发扬光大,找寻全方位的磨练与挑战机会，将工作的局面增量扩大。ﻪﻭ

5、四十五岁以后则进入享受期

此时并不是什么都不用做了,而是要准备把工作经验传授给下一代，在〈施比受更快乐〉的人生最高境界中好好享受一下。这就是说，你一方面在工作岗位上仍要贡献智慧,另一方面则要多花时间去培育子女或训练员工。

职业生涯规划的要点正确的心理认知

ﻪ 1、超越既有的得失

每个人都很努力，但成就并不等同。

ﻪ后悔与抱怨对未来无济于事，自我陶醉则像龟兔赛跑中的兔子。

2、认清人生

人生如运动场上的竞技,当下难以断输赢。ﻪﻭ

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ﻪ社会的价值并不被所有的人等同接受

人云亦云并不等于自我的人生价值

人生价值包括:经济价值、权力价值、回馈价值、审美价值、理论价值。

３、以万变应万变

任何的执着都是一种阻滞前途的行为ﻪﻭ想想流水的启示