面试每日一练之周二题目及答案解析2

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2024年职场_面试问题及答案_2

2024年职场_面试问题及答案_2

面试问题及答案面试问题及答案一1、说你的家庭?回答提示:企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。

企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。

企业最喜欢听到的是:我很爱我的家庭,我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。

我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。

企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

2、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?回答提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。

他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。

”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

3、你欣赏哪种性格的人?回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

4、你通常如何处理別人的批评?回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。

②我会等大家冷靜下来再讨论。

5、怎样对待自己的失敗?回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。

6、什么会让你有成就感?回答提示:为贵公司竭力效劳,尽我所能,完成一个项目。

7、眼下你生活中最重要的是什么?回答提示:对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的,能在贵公司任职对我说最重要。

8、你为什么愿意到我们公司来工作?回答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。

”、“我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。

2014年国家公务员考试面试每日一练周二第二题

2014年国家公务员考试面试每日一练周二第二题

3、刚来单位的同事小陈整日都只沉迷于微信、微博等社交工具,在单位里及日常工作中很少和单位的同事沟通交流,为此领导安排你去帮助小陈,使他能够很好地融入单位集体中来,对此你该怎么去做?
【题型】人际关系
【考察能力】沟通协调、个人风格
【答题要点】
1、谈认识。

小陈新来单位,不熟悉单位的人和事很正常,但是沉迷于微信、微博,很少和同事沟通交流,这是一种消极的做法。

既不利于他自己的成长也不利于单位的团队建设。

领导让我帮助他,一方面是领导对下属的关心,另一方面是领导对团队建设的重视,我要和小陈沟通好,不辜负领导的良苦用心。

2、具体谈如何沟通。

这里要注意,沟通方式要具体、要能体现个人风格。

我会选择在下班后找到小陈,约他一起坐下来聊聊天。

先询问一下来单位这段时间的感受,对单位、领导和同事的印象。

然后了解一下在业务上有没有什么问题。

慢慢的引入到与大家的沟通上来。

然后引入到生活上来,询问为什么对微信微博那么着迷,有没有自己的困难等。

听完他的想法后,再根据实际情况说下面的事情。

我会表达领导对他的关心,同时给他讲清楚领导的期望,给他讲清道理。

我也会把这次沟通的情况向领导做个汇报。

3、在以后的工作中多帮助他,讨论工作的时候多提议他发言,邀请他参加单位集体活动。

生活中多关心他,同时也建议他多向业务骨干、领导请教问题。

2014年国考面试每日一练周二第四题

2014年国考面试每日一练周二第四题

针对现在流行的70%无用论,诸如手机功能、别墅面积,你是怎么看待这个问题的?
【题型】综合分析题
【解题思路1】
1.解释生活中70%无用论现象的引申意义。

2.分析产生70%无用论现象的原因。

3.结合报考岗位的情况谈谈做一个工作人员如何避免出现70%的现象。

4.根据题目提出“实用”的重要性,再延伸到工作、学习和生活中应如何抓落实。

【解题思路2】
1.点明本质。

人生贵在知足,贵在当下。

与其为闲置的70%劳碌奔波,不如抓住已有的30%好好把握。

2.举例论证。

部分官员为了金钱和权势,不顾良心的谴
责,几度挑战法律的底线,直到入狱的那一刻才醒悟。

3.结合自身。

把握人生中的30%,“良田千顷不过一日三餐,广厦万间只睡卧榻三尺”,知足常乐。

2014年国家公务员考试面试每日一练周二题目

2014年国家公务员考试面试每日一练周二题目

第一题:张某患病回家,因为不了解医保政策,只能到设施简陋的村医疗站看病,医生最简单的开药打针,不久病情加重,村里渐渐有了差不多的病症,村干部知道却没有处理,你是卫生局的,下乡调研时发现这个情况,你准备怎么做?
【题型】情景应变
【考察能力】应急应变能力和解决突发事件的能力。

事情具有突发性和可能存在的严重后果,所以考生要及时采取措施,考生在解决此类问题,要临危不乱,救治病人,消除影响,针对于题干所设置的问题和限制条件,提出针对性的对策。

【答题要点】
破题表态:人命关天,事关重大,一定要保持冷静,及时发现处理问题。

具体措施:
1、联系村干部,争取他们的理解配合。

2、和村医疗站的医生沟通,了解他们对疾病的看法,确认病情,以及是否具有传染性。

3、如果病情确定,具有传染性,或是疾病无法确定,及时向上级有关报告,并配合村干部做好本村秩序维护,采取紧急措施,保障村民安全,等待有关部门到来。

如果不具备传染性,只是个案,也要采取措施治病救人,做好宣传。

【参考答案】
这件事不仅关系到患者的生命安全,也有可能处理不慎,酿成影响巨大的公共卫生安全事件,所以我会保持冷静,谨慎处理,既保证患者个人生命安全,也要将可能出现的问题解决在萌芽状态。

我会及时和村干部沟通,倾听他们对这件事的看法,表明自己身份,指出此事可能存在的严重性后果,争取在处理过程中得到村委会和村干部的最大限度的配合。

和村医疗站的医生联系,了解他们对于病情的看法,搜集整理关于病情及病人的反映情况,初步确定疾病的特征以及是否存在传染的可能,一定要弄清楚患者张某和其他病人。

2014年国考面试每日一练周二题目

2014年国考面试每日一练周二题目

1、有些中学采用外国的教学方式,叫翻转课堂,与传统教学相反,老师布置任务,学生可以在家自主完成,课堂只作为学生教师的沟通平台,你有什么看法?【题型】综合分析题【考察能力】考察考生对于社会当中出现的一些现象的看法,以及能够提出相应的问题能够提出优化的办法【答题要点】1、破题表态:与传统的课堂教学模式不同,在翻转课堂中,学生在家完成知识的学习,而课堂变成了师生之间和学生之间互动的场所,包括答疑解惑、知识的运用等,从而达到更好的教育效果。

2、分析问题:1、颠覆了传统的教学流程。

2、颠倒了传统的教学理念。

3、颠倒了教师和学生的角色。

4、颠倒了传统的教学模式。

3、解决问题:1、学生自己掌控学习。

2、增加学习中的互动。

3、加强对家长的引导。

2、河之所以能达到目的地,有人说是穿山凿壁达到的,有人说是善于避开障碍达到的,你是怎样理解的?【题型】综合分析之哲理题【考察能力】考察考生对于达到目的的过程中出现的一些挫折的看法【答题要点】1、就题论题:要想达到目标就要不断的克服自己身边存在的挫折和困难,勇往直前。

2、就题论理:刘伟、张海迪….3、就题论己:国家、企业、结合自身,克服困难。

3、你所在的市与别的市是历史文化名城,要合开一个历史古迹保护工作经验的交流座谈会,领导让你准备发言稿,你如何准备?【题型】组织管理【考察能力】考察考生通过多种方式来进行调研,最终得到一个完整的发言稿【答题要点】1、破题表态:座谈会能够互相学习对方对于历史文化的保护方法,能够进行经验的分享。

2、个性化要素:(调研)(1)、调查我市的历史古迹(文化、建筑物等)(2)、到各个部门通过座谈的方式进行调研,了解他们保护的措施,以及在保护过程当中存在的问题。

(3)、撰写发言稿,交给领导4、你是教育局工作人员,有学生家长在网上举报本市有学校收取午休费,媒体广泛炒作,领导让你处理,你如何处理?【题型】情景应变【考察能力】考察考生的情景感以及人际关系的处理能力【答题要点】1、在网上做出回应,并承诺会立刻开展调研,给群众一个满意的答案2、开展调查:对于学生家长、学校通过明察暗访的方式进行调查3、根据调查结果进行处理,属实就严格按照相关的法律进行处理,不属实通过媒体进行公开澄清。

面试每日一练之周二答案及答案解析

面试每日一练之周二答案及答案解析

3、大学生买火车票可以打折,还可以在候车室等车;而民工不但不可以打折,还要在广场顶风冒雨候车。

你怎么看?【参考答案】(1)这种现象表明了在我国还存在着很多的事实上的不平等,我们的制度还存在着许多不健全的地方。

(2)大学生虽然是国家重要的人才资源,国家向他们提供许多政策上的优惠,无可厚非。

但是,上述做法,不但不利于大学生正确人生观价值观的树立,而且还有可能助长大学生的优越意识,不利于大学生身心健康。

(3)农民工虽然从事的是最艰苦的工作,但是,平等是每个人与生俱来的权利,任何人都无法剥夺。

我们是社会主义国家,人民是国家的主人,制度面前人人平等。

农民工是人民的重要组成部分,应该享有与大学生同样的权利。

(4)各级政府要扭转观念,树立平等意识,正确地对待农民工问题,摒弃轻视农民工的观念,努力做到制度面前人人平等。

4、工资是劳动者最主要的收入构成。

“十二五”规划明确,提高劳动报酬在初次分配中的比重,并确定了最低工资标准年均增长13%以上的目标。

十八大报告提出,到2020年实现城乡居民人均收入倍增。

请谈谈你得看法?【参考答案】工资是劳动者收入的主要部分。

统计口径的工资,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、单位从个人工资里代扣代缴的养老、失业、医疗、住房公积金费用等,并且是税前工资。

但是,很多人觉得自己工资和单位公布的工资以及统计的工资水平有差距,往往是因为有些人只把基本工资当工资,不把奖金、津补贴等算在内,多数人还会忽略单位代扣代缴的费用。

另外,平均工资是一个统计概念。

一部分人群的工资快速增长会拉高“平均数”,从而掩盖另一部分职工工资增长缓慢、工资水平相对较低的情况。

在社会主义市场经济中,工资表现为劳动力的市场价格,用人单位依法拥有分配自主权。

这种体制下,职工,特别是企业职工工资的增长主要取决于四方面的因素:一是劳动力市场供求,劳动力供过于求,工资上涨难,劳动力供不应求,工资涨得快。

二是劳动者本身的人力资本投入,受教育程度较高的劳动者往往劳动报酬也较高。

2024吉林公务员面试每日一练模拟题及参考答案

2024吉林公务员面试每日一练模拟题及参考答案

2024吉林公务员面试每日一练模
拟题及参考答案
在工作中,每个同事都有自己的长处,只有互相配合,互相帮助,才能把工作做得更好。

会上领导安排同事配合我的工作,我肯定有自己的考虑。

我会服从领导的安排。

我的同事拒绝配合我完成工作肯定有什么原因。

我会理解我同事的所作所为。

同时,我会清楚地了解原因,努力说服同事配合我的工作,一起做好。

会上我会介绍我的工作内容,打消同事的顾虑。

同事们认为我可以独自完成这项工作,这表明我的同事们是经过考虑后做出选择的。

如果我的同事对工作不够了解,我会给他详细介绍工作,让我的同事更清楚地了解工作。

我举个例子说明这个任务需要他的配合。

如果他因为觉得这份工作有挑战性而拒绝与我合作,我会积极鼓励他,并说明这份工作需要数据分析,他擅长整理和分析数据。

所以这个任务非常适合他,非常需要他的配合。

会后,我会在反思自身不足的基础上,与这位同事交流。

一个是反思我和同事的沟通方式。

如果我的沟通方式有点老套,我会找到我的同事,向他道歉,努力改进自己的不足。

如果我的工作方式会给同事带来压力,我会调整工作方式,努力让这次合作更愉快。

在与同事共事的过程中,我会时刻倾听他们的意见和看法,及时沟通解决问题,共同努力做好这项工作。

如果有什么工作需要汇报,我也会邀请同事一起总结工作,一起向领导汇报工作。

请放心。

面试每日一练之周二题目及答案解析

面试每日一练之周二题目及答案解析

面试每日一练之周二题目及答案解析第一题:有位孤独的老人,无儿无女,体弱多病。

他决定搬到养老院去。

老人宣布出售他漂亮的住宅。

购买者闻讯蜂拥而至。

住宅底价8万英镑,但人们很快就将它炒到了10万英镑。

价钱还在不断攀升。

老人深陷在沙发里,满目忧郁,要不是健康情形不行,他是不会卖掉这栋陪他度过大半生的住宅的。

一个衣着朴素的青年来到老人眼前,弯下腰,低声说:“先生,我也好想买这栋住宅,可我只有1万英镑。

可是,如果您把住宅卖给我,我保证会让您依旧生活在这里,和我一起喝茶,读报,散步,天天都快快乐乐的——相信我,我会用整颗心来照顾您!”老人颔首微笑,把住宅以1万英镑的价钱卖给了他。

从年轻人花费一万英镑买到老人漂亮房子的故事中,你得到哪些启示?【答题要点】1、对青年人的行为有正确的认知。

年轻人虽然钱不多,但从故事的描述中“一起喝茶、读报、散步,天天都快快乐乐的,用整颗心来照顾您”等可以看到,他给出的正是一份爱心,2、启示:完成梦想,不一定非要冷酷地厮杀和欺诈,有时,只要你拥有一颗爱人之心就可以了。

【参考答案】通过这则故事我们可以看到人和人之间的关系其实并非像某些人所宣称的那样,只有赤裸裸的利益交换,在很多时候,爱心的力量都要远胜于物质利益,所以我们不管面对什么人,都应该对之以爱心、真心。

故事中的老人因为身体抱病才不得不卖掉房子,年轻人虽然钱不多,但从故事的描述中“一起喝茶、读报、散步,天天都快快乐乐的,用整颗心来照顾您”等可以看到,他给出的正是一份爱心,这恰恰最能打动老人,从而最终成功购得住宅。

爱心所蕴藏的巨大力量在很多事例中都能看到。

1982年,以色列和巴勒斯坦在黎巴嫩发生激烈战斗,但一间前线医院中有37名弱智儿童随时面临着生命危险,特蕾莎修女通过多方努力,劝说以色列军队和巴勒斯坦游击队暂时停火,从而顺利的将37名儿童救了出来,联合国秘书长听闻此事都感叹这事连自己都做不到。

是什么说服了两国的军队?不是金钱,也不是权力和地位,而是特蕾莎修女对这些儿童无私的爱。

2014年国考面试每日一练周二第二题

2014年国考面试每日一练周二第二题

3、国家鼓励大学生自主创业,有企业家说:“创业需要拼搏的精神,艰苦务实的奋斗,还要有团结协作的团队精神和良好的语言表达能力,另外,还要有鸿鹄之志”,结合你自己,对于自主创业是否具备了这些素质?【试题分析】综合分析。

本题较为灵活,考查考生对于自身知识与题目的很好结合。

可以选取题目中给定的一种素质来论述,也可以选取多种来进行论述。

自圆其说即可。

【解题思路】以大学生自主创业需要具备的创业意识、创业勇气以及创业技能为三个层面展开论述,层层递进,充分展示了当代大学生创业需要具备的素质。

【参考答案】大学生自主创业是应对大学生就业难问题的重要策略,也是大学生历练人生品性、实现人生价值的重要方式。

大学生创业成功,需要国家的大力扶持,社会的关注关心,同时更需要大学生自身素质的提升。

我认为大学生创业成功,需要具备三点:敢为人先的创业意识;直面困难的创业勇气;以及充分全面的创业技能。

首先,只有具备敢为人先的创业意识,大学生才能在当前较为单一化的社会评价标准下,敢于突破自我、超越自我,将创业之路作为自己的人生理想。

其次,大学生只有具备直面困难、不怕吃苦的创业勇气,才能在艰苦的创业实践中不至半头而废,而是百折不挠、越挫越勇,最终获得创业的成功。

最后,大学生只有具备充分全面的创业技能,才能在激烈的市场竞争立于不败之地,逐步打出自己的天地,最终赢得创业的成功。

我是一名即将走出象牙塔的大学应届毕业生。

在校读书期间,我在努力学习专业知识的同时,还积极参加各类社会实践和实习活动,储备了较为丰富的理论知识和实践能力,锻炼了较好的吃苦耐劳、百折不挠的品性。

我相信具备了这些素质,不仅是对于成功创业有极大帮助,同时也是做好其他工作的必要条件。

我想自己在未来的人生道路中,无论从事何种工作,都会不断地加强自身修养,不断进行深入学习,在一线工作岗位上坚持向书本学习、向领导同事学习、向实践学习、向人民学习,从而提高自己服务人民、实现价值的本领。

2014年国考面试每日一练周二第四题 (2)

2014年国考面试每日一练周二第四题 (2)

给人改变未来的力量3、学校的一次歌唱比赛,有些班级因为被分的靠后,认为你个人有私心,如果不重新安排,将会离场,你作为这次比赛的组织者,将怎么处理?
【题型】情境应变
【考察能力】应变能力,情绪控制能力。

本题主要考察考生对现场情况的分析判断以及对问题的处理能力。

【答题要点】
一、破题表态:意识到问题的严重性和明确自己的责任。

二、分析问题:自身问题大于他人误解,主要原因是操作上的不恰当和信息的不对称。

三、解决问题:致歉解释;开会公布前期重要信息(标准流程等);公布后续安排的具体信息(包括流程、标准、奖项设置、嘉宾评委的邀请等);呼吁大家的配合,承诺公平公正公开。

四、总结反思。

【专家点评】
总体来看,三道题目都是比较常规的题目,以第一题的时政热点题目为最难,考生需要将问题上升到教育资源分配不均的现实高度,第二题的组织管理题考生如果没有把握个性化要素很容易丢分,第三题相对简单,考生可以在解决问题的方法上大做文章,显示自己解决实际问题的能力。

2014年国考面试每日一练周二第五题

2014年国考面试每日一练周二第五题

为什么选择在政府机关当公务员?
【测评要素】求职动机
【答题要点】
(1)要对所报岗位的性质加以描述,找出值得你自豪或荣耀的地方;
(2)你所学的专业、性格、特长与所报岗位的关系;
(3)所报岗位和参加公务员将对我的人生有什么影响;
(4)为了不辜负人民、社会、国家对我的培育之恩,我要通过报考公务员岗位为人民服务、为社会服务,报答国家;
(5)人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现。

当前政府机关出台了一些政策,对取得博士学位的公务员可以任为副处级国家公务员,因此,社会上出现了“读博从政”热,对此,你是如何看待的?
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
这种现象确实存在,我们应该辩证地看待,具体问题具体分析。

(1)政府的这一政策具有合理的一面。

高学历人才具有较高的知识和理论水平,能够提高工作的科学性;能够用科学的理论来指导
实际工作,有利于更好地开展工作,也是科教兴国战略的实际体现。

(2)但是,攻读博士,应该以人民的需要、社会的需要、工作的需要为出发点。

而不应该为读博而读博,或者为晋升而读博。

(3)过分强调高学历,容易使我们忽视实践的重要性。

事实证明,有一部分高学历人才只懂理论,不懂实践;不仅不能将理论与实践完美地结合起来,甚至会犯教条主义、本本主义的错误,对工作的顺利开展造成负面影响。

(4)因此,我们在晋升公务员的过程中,既要注重公务员的文化素质和学历水平,也要重视公务员的实际工作经验和业绩。

而不能盲目崇拜高学历。

2014年国考面试每日一练周二第五题

2014年国考面试每日一练周二第五题

给人改变未来的力量1.家庭教育、学校教育、社会教育,在你的经历中对你影响最大的是哪个,为什么?
【测评要素】分析能力
【试题分析】个人经历可以随意发挥,但要注意对自身的影响一定要谈正面的、积极的影响,并且最好是和面试职位相关的信息,另外要注意三方面对一个人的影响是缺一不可的,所以不要完全否认任一方面的影响,要注重三者之间的联系。

【参考答案】我认为对我影响最大的是社会教育。

家庭教育是一个人成长的基础,从小养成的习惯能伴随我的一生;学校教育是我成才的关键,使我掌握知识和学习的方法。

但对我来说更重要的影响是社会教育,因为前两种教育的目的都是为了让我们掌握生存的技能,能立足于社会,但效果都是在实践中检验的,作为80后的年轻人,我和大多数同龄人一样有着优越的家庭环境和良好的学校教育,当我大学毕业经历了找工作的挫折后才发现我更需要工作的能力,而这都需要我在工作中不断的积累,要不断的学习才能与时俱进。

2014年国考面试每日一练周二第三题

2014年国考面试每日一练周二第三题

上班时一群上访者冲进你的办公室,你将如何处理?
【测评要素】情境应变
【试题分析】这道题通过对上访群众的接待及处理,考察考生对突发事件的应变和人际关系协调的能力。

这道题目中也是有相当的区分度的。

在一分钟之内未必能把事情想周全。

【解题思路】对于群众上访的问题,注意自己的责权即可。

首先要有合理的应急处置,其次注意不要逾越权限,比如自作主张承诺替群众调查、处理这件事之类的。

【参考答案】第一,热情接待上访群众,上访群众人数不多的话,可以找个空会议室让群众坐,人数较多的话,倒点水给群众,首先在行动上告诉群众,我们是很愿意为群众解决问题的。

第二,稳定群众情绪,自己首先要沉着、冷静,不能慌乱,用理性来引导群众的激动。

要告诉群众冲动与激愤并不能解决任何问题,要冷静下来,双方开诚布公的把问题说清楚,才能更好的解决。

第三,要让群众或者群众代表反映想上访的问题,我要耐心的倾听,并作好详细的记录。

第四,对于在我能力和权利范围内的问题,我会马上给群众解决,对于不能马上解决的问题,我要事后汇报领导或转到相关部门。

而且要向群众解释政府的政策,避免群众的误解造成更大的误会。

第五,如问题没能及时解决,让上访群众代表留下联系方式,也把我的联系方式留给上访群众代表,告诉他们对于问题的解决,有消息我会马上通知他们。

第六,
做好工作记录,向领导和群众及时沟通情况。

2024年常见的面试题目与答案

2024年常见的面试题目与答案
点评:其实这是一种不成熟的.回答,在应聘外企时不可取得,设想如果将来让这样的人代表公司和客户谈判,凡事都回公司请示报告,到手的生意也会飞了。该同学是一个条件很不错的人选,应聘的是一家非常出名的跨国公司。她走后,公司马上通知了替补队员(为防意外,公司面试人数比正式录取的人数总多12名)那位小伙子看完公司聘函立即签了约。他表示,我就想到该公司工作。待女孩子回来。说跟家人商量好了,同意签约,而此时,那个职位已招到新人,就是那位替补队员。所以当机会来临时,千万要抓住,犹豫就会错失良机,后悔也无济于事。
2024年常见的面试题目与答案
常见的面试题目与答案1
问题:你如何看自己缺少工作经验这问题?
回答:
忌:本人想到贵公司,目的.也就是为了取得工作经验。
应:自己确实缺乏工作经验,在读书时,我就注意这个问题,作为学生、只能利用假期进行社会实践,到公司去打工,锻炼,平时勤工助学,曾在.XX公司工作过,这是XX公司对我的评价。
如果听到这种毫无生气与活力的话时,自然会在失望之余产生一种想法:也许他是一个缺乏能力与自信的人吧!
点评:掌握好谦虚的度,实在是一个大有学问的问题。中国的传统教育总是教导人们处事要谦虚,这方面的古训很多,满招损,谦受益;久而久之。一方面想出人头地,一方面又自觉不自觉的'受这种思想的左右,不敢大胆的发表自己的意见,礼让过头,贬低自己。这种虚伪的过谦,特别在应聘外企中很不合时宜。往往弊大于利,适得其反。作为一个企业,理所当然的选择自信敬业的人。
常见的面试题目与答案7
问题:今天来参加面试的有近十位候选人,而我们只挑选二名,如何证明你是他们中最优秀的呢?
回答:恐怕不能一下子讲清,得具体情况具体分析,比如贵公司现在所最需要的是行政管理方面的人才,虽然前来应征的都是这方面的对口人才,但我深信我在大学四年中担任过的学生干部及组织过多次大型活动的经验已经为我打下了扎实的基础,我想这一点恐怕也是我自认为比较突出的一点。

2014年国考面试每日一练周二题目

2014年国考面试每日一练周二题目

2、有三个比赛,百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛,分别考验的是冲刺力、持久力与耐力,请谈谈你对此的看法。

【试题分析】本题考查考生的综合分析能力,考生在作答此题目时可以从多个角度出发来进行分析。

比如,可以找三种不同力量的共性,也可惜分析三种不同力量的差别等,以及分析三种不同比赛方式与三种不同力量的关系等。

本答案分析的是三种不同力量的差异性,考生不必拘泥于答案,在作答的过程中应该凸显自己思维的深度和广度。

【参考答案】(阐述题目)百米赛跑、万米赛跑和马拉松比赛分别考验运动员的冲刺力、持久力、和耐力。

冲刺力代表着遇到紧急任务时重点突击的能力;持久力代表着面对长期任务时持之以恒的精神;耐力代表着针对困难任务时勇于挑战努力突破的精神。

对于每个个体而言,短期任务就像是百米赛跑,长期的任务就是万米赛跑,而人的一生就是马拉松比赛。

在我们的生命历程中会有无数的百米赛跑、万米赛跑也会遇到无数的困难和挑战。

所以我们既需要强劲的冲刺力,又需要绵延的持久力,更需要超凡的耐力。

(分析问题)首先,不论是在工作还是在生活的过程当中我们都会遇到紧急事件,这时面对困难我们就要迎难而上,将我们积蓄的知识和力量充分的发挥出来,只有这样我们才能够完成任务,登上生命中新的台阶。

这就是人生的百米冲刺,我们需要短期的爆发力和冲刺力。

其次,面对一个长期的任务仅仅猛冲蛮干是远远不够的,要顺利的完成这项任务就必须能够稳得住心神,耐的住寂寞。

就必须能够立足于现实,展望未来,做一个长远的规划。

在实现这个规划的过程中不骄不躁,持之以恒,就和万米比赛一样,持久力决定了最终的胜负。

再次,人生之路何其漫长,在这条长路上布满了荆棘坎坷,到处都是大江深渊,我们在前行的过程中时刻经受着上天的考验,这种考验一直在挑战我们的能力极限和心理极限。

就像马拉松比赛一样,运动员一旦出现了懈怠之心就会输掉整个比赛。

作为有理想有志向的年轻人,在人生的马拉松比赛中我们要挑战自身的极限,要勇于面对所有的困难。

2014年国考面试每日一练周日第二题(2.15)

2014年国考面试每日一练周日第二题(2.15)

给人改变未来的力量创新在工作中很重要,请结合你的工作岗位谈谈怎样进行创新。

【题型】自我认知。

【考察能力】自我认知能力和综合分析能力。

一、创新重要性的阐述。

对创新的正确理解,包括什么是创新和创新的重要性。

二、展现自己的创新能力。

能够结合岗位真挚的谈自己如何创新。

三、辩证看待问题,考虑到创新与规则、制度的关系。

权属意识、对于制度的遵守、对工作的适应性。

【答题要点】
1.创新:(1)方法创新。

就是运用智慧创造出解决问题的新方法,更高效,更有成果。

(2)内容创新。

完善现有方案,使之更全面进步。

2.重要性:更高效、更变通、更有利于工作和服务对象。

3.结合自己真实具体的事例来谈会更有说服力。

相信自己一定会有的,一些好的想法,甚至付诸实践的东西。

4.创新要在不违背制度,不违背原则,不违背领导指示的前提下进行。

2014年国家公务员考试面试每日一练周二题目

2014年国家公务员考试面试每日一练周二题目

银监会应当如何推进农村金融发展?
【参考答案】
近年来,国家高度重视农村金融服务工作,在各方面的共同努力下,农村金融体系得到一定改善,农村金融服务水平也有相应提高。

但同时也应该看到,当下我国农村金融体系还不是很成熟,有些农村金融改革没有完全贴近农村的实际情况,在机构建设和产品服务方面还不够“因地制宜”,而在银行类机构发展上又片面强调做大做强,没能够切身地为农户着想。

我认为,要改变这些现状,保证农村金融的发展,离不开银监会的支持,它主要可以采取以下方法推进农村金融的发展:
首先,应当优化监管资源,完善监管制度,不断充实监管力量,适时完善相关监管法规,构建有利于新型农村金融机构发展的监管环境。

其次,加强风险管理,建立与机构特点和业务规模相适应的风险管理框架和组织机构。

强化资本约束,确保任何时点的资本充足率不低于8%;实行审慎、规范的资产分类制度,确保资产损失准备充足率保持在100%以上。

最后,加强内部自律机制建设,引导建立科学合理、制衡有效的公司治理模式和内控机制;同时建立支农服务质量评价和考核体系,引导和推动机构开发适应农村经济发展和区域产业特点的金融产品,努力做好“三农”和小企业金融
服务工作。

2014年国考面试每日一练周二第五题

2014年国考面试每日一练周二第五题

一栋居民楼起火,死亡5人,受伤20多人,居民损失惨重,要求给予相关责任人处罚以及补偿,如果你去处理,应该怎么做?【试题分析】此题属情景模拟类试题,考察考生面对突发情况,快速做出反应、解决处理问题的能力。

此题为的关键点在于第一,要注意对群众情绪的安抚,第二,要能够拿出合理妥善的处理方案。

【解题思路】第一,破题表态,阐述自己处理此事的态度和原则;第二,采取措施解决问题,安抚群众情绪,做好赔偿工作;第三,做好后续工作。

【参考答案】作为公务员,全心全意为人民服务是我们的宗旨,维护群众的生命安全是我们的责任,面对突发灾害,我会本着“以人为本,生命至上”的原则,确实为群众利益着想,尽力将群众的损失降到最低。

具体措施如下:第一,要尽力安抚群众的情绪。

我会和相关同事亲自深入到受害群众中去,到医院看望受伤群众,安抚死者和伤者家属,向他们传达我们的处理态度,请他们相信县政府会尽快为他们解决问题。

第二,做好受灾群众的安置工作,保证他们的日常生活,为受灾群众提供心理治疗,帮助他们尽快从灾害的恐慌中恢复。

第三,成立事故调查组,严肃认真彻底查清事故原因,依法依规严肃追究有关责任人的责任,给遇难者家属和受伤人员一个交代,给全社会一个交代。

第四,保证信息的公开性。

及时公开政府的工作计划和目前的工作进展,让群众了解情况,消除群众的疑虑。

第五,召开政府工作会议。

会同各部门负责人共同讨论,制定出处理该事件的处理方案,并且做好分工工作,确保尽快解决问题。

处理方案确定后,要尽快召开公开会议,邀请受害群众参加,征求群众的意见。

第五,事件处理后,要及时总结工作经验,为以后的工作开展提供借鉴。

凡事预则立,不预则废。

这件事情为我们的工作敲了一记警钟,要有“防患于未然“的意识。

经过这件事后,相关部门应该对全市的居民楼消防安全排查,全面整治火灾隐患,不符合安全标准的要尽快整改。

同时,加强灾害自救知识的宣传,联合社区和消防部门开展消防演习,提高群众的自救能力。

国考面试每日一练周二题目

国考面试每日一练周二题目

给人改变未来的力量第二题:批评有很多种,有的因你的错误而受到批评,有的因误解而批评,有的因发泄不满而批评,对于这几种批评,你怎么办?【关键语句】因错误而受到批评因误解而批评因发泄不满而批评怎么办【测评要素】人际交往意识与技巧类试题,考查考生压力情境下的抗压能力和积极心态。

考生要注意区别批评的共性与个性,本题要求考生面对不同的批评答出不同的应对办法。

【参考答案】对于批评,我认为应该有“闻过则喜”的心态,勇于、乐于接受别人的批评,这样才能让自己保持清醒的认识而不至于犯下自我心理膨胀的错误。

因此,在遇到题中所说的这几种批评的时候,我会区别应对。

第一,当我因犯错而受到批评时,我会虚心接受批评,向批评我的人请教我犯错误的地方,对他表示感谢。

在弄清楚情况后,及时对错误进行纠正,并对自己为什么会犯这个错误进行深入的反省,保证从源头上解决问题。

第二,当我因为被人误解而受到批评时,我会先弄明白事情的真相,做到心里有数,然后心平气和地向
批评我的人解释清楚情况,与他达成谅解。

虽然批评我的人是误解我了,但他对我进行批评,实际上也是对我的一种关心,因此我还要对他表示感谢并请他以后继续提出更好的建议。

第三,当有人为了发泄不满而对我批评时,我会理解他的心情,
给人改变未来的力量等他发泄完后,委婉地向他了解他遇到的问题,看看自己能不能够帮助他。

如果能的话,就积极帮助他解决问题;如果不能的话,就对他进行开导,让他重新振奋精神,积极解决问题。

在现实生活中,我们一定要多听取别人的批评与意见,并积极展开自我批评,绝对不能刚愎自用或闭目塞听,这样才能把事情处理好。

国家公务员面试模拟试卷2(题后含答案及解析)

国家公务员面试模拟试卷2(题后含答案及解析)

国家公务员面试模拟试卷2(题后含答案及解析) 题型有:1.1.你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看?正确答案:有的工作部门需要丰富的工作经验,比如招经理,这都是很正常的。

但现在是大部分单位招人时都有工作经验和年龄的限制,这就很不正常,也很没有必要。

所有的企业都希望把经验丰富又年富力强的人网罗到自己名下,这很不现实,对就业者特别是学生也是极不公平的。

其实用人单位应该端正自己的心态,看到这种人才的优缺点,比如,初出校门的学生虽然没有经验,但可塑性很强。

用人单位应该有自己的人才储备计划,培养人才,留住人才。

2.如何看待“干部出数字、数字出干部”现象?正确答案:①这是在党员干部中存在的一种不正之风,违反实事求是②原因在于主观上想通过编造数字夸大政绩,客观上弄虚作假应付上级检查。

③这种现象有着严重的危害,反映情况不真实会给党和政府制定政策造成误导,给人民生活带来损失,同时损害了党在群众中的形象。

3.你对国家公务员大幅度加薪,实行“高薪养廉”有何看法?正确答案:①“高薪养廉”是指给国家公务人员以优厚的工资福利待遇,使他们清正廉洁,安心工作,不贪污、不受贿。

②首先应当承认,“高薪养廉”的做法是有一定道理的,高薪可以使官员的薪水与所担任职位和对社会的贡献相适应,为官员廉洁提供可能条件。

其次,对“高薪养廉”的作用,不能估计过高、而且要考虑到高薪的负面影响:财政负担加重,有可能加剧“官本位”现象。

③因此要保证公务员廉洁奉公,需要“高薪”,但是更需要加强教育、完善制度、强化监督。

4.你如何看待干部“天资好不如学问好,学问好不如处事好,处事好不如做人好。

”这句话?正确答案:①做事做官都要先做人这是个基础和前提。

②天资、学问、处事、做人,四者之间并非是排斥或递进的,如果一个干部四个方面全部具备,将是一个优秀的干部。

4.答:①首先我们要承认真理具有惟一性,不会因职务大小、职位高低而有所改变,而在于谁的认识更符合客观实际和客观规律。

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【题目】单位的几个年轻人住集体宿舍,但是没有空调和网线,他们就跑到办公室去,领导以为他们是晚上加班,表扬了他们,后来其他同事知道了,渐渐的疏远了那几个年轻人。

你认为其他同事为什么疏远了他们?如果你是年轻人中的一员,你接下来会怎么办?(2011年广西公务员面试真题:6月26日)
【题型分析】
这是一道既包含有人际沟通,又有综合分析要素的复合题型,重点考察考生的综合分析能力、判断能力和人际沟通能力。

测评要素包括观点的鲜明性、清晰性;分析的层次性、逻辑性;语言表达的条理性和流畅度等。

这种立足于现实工作,既有综合分析,又含人际沟通的掺杂题,能够考查考生的分析能力、待人接物能力,以及是否具备工作责任感和团队意识,是否具备公务员的品质和素养,是否能明确立场,全面深刻地看待问题、深入分析问题,并切实解决团队协作过程中遇到的问题。

【参考答案】
轻松和谐的工作环境有利于同事之间的团结协作,有利于工作效率的提高,有利于增强本单位的凝聚力和向心力。

相反,同事之间产生的误会和隔阂,不利于大家良好人际关系的维持,不利于工作的有效开展和顺利完成。

正如题目中出现的这种情况,应该值得我们慎重对待,警醒反思并积极化解。

其他同事疏远了这几个年轻人,我认为很有可能有以下几个方面的原因:一是这些同事在事实掌握不是很清楚的情况下,会猜想这几个年轻人的做法,可能会认为他们有些爱贪玩,不能吃苦,因而导致误解;二是其他同事可能会认为这几个年轻人不能充分利用白天的工作时间,提高效率,因而需要晚上加班,对这几个年轻人的工作状况存在疑问;三是可能由于年轻人与同事之间日常的有效沟通不到位,领导对他们的表扬让其他同事产生了误解,因而导致疏远。

如果我是年轻人中的一员,我会惊醒反思,积极化解各种矛盾、消除误会是我的当务之急和职责所在,我会努力从以下几方面,带动我们这几个年轻人一起去做到:
第一,找到合适时间,向其他同事公开澄清我们几个年轻人晚上在办公室的行为,解释确有加班和贪玩的情况。


于贪玩的情况要引以为戒,诚恳接受同事的批评指正;第二,对于确有加班的情况,要积极主动向同事求帮求助,刻苦学习,增强自身工作能力,提高工作效率,在有限的工作时间内完成任务,力求做到不加班不拖拉;第三,找个合适机会,适时向领导汇报说明,让领导了解真实的情况,虚心接受领导的批评教育;第四,我会以此为戒,积极主动承担相应错误和责任,并在今后的工作中,多与同事进行沟通交流。

总之,单位集体的和谐团结离不开每一个个体的积极参与,共同维护。

作为刚入社会不久的年轻人,我们应该持有吃苦耐劳、虚心学习、认真务实的良好品质,应该怀有一颗宽容仁爱之心,去善待身边的人和事,为单位的建设和发展作出自己应有的贡献。

【答题误区】
在回答这道题时,考生容易出现以下几个问题:
一是思路不清,审题不明,想到哪里说哪里,想到几点是几点,缺乏严密性和层次感;二是针对问题分析原因不清,缺乏阳光心态,会多从对方和他人角度寻找原因,而忽视自身存在的问题;三是针对分析原因和你该怎么办的问题,在回
答时容易语词纠缠不清,罗嗦重复,拖泥带水。

【高分点拨】
考生在分析这道题时,切不可将简单问题复杂化,在人际沟通答题思路,即“态度-原因-化解-避免”的基础上,适度分析,糅合处事的原则和方法,结合自身实际情况作适度升华,表明态度,阳光心态下“避重就轻”也能自圆其说,让人信服即可。

重点在于条理清晰,逻辑严密,表达流畅。

同时,避免因有话可说而导致的超时。

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