001：关于开展专题讨论的通知
公司发展方向研讨会通知
公司发展方向研讨会通知
尊敬的各位员工：
为了更好地规划公司未来的发展方向，提升竞争力，特举行公司
发展方向研讨会。
现将有关事项通知如下：
一、会议时间
研讨会将于XX年XX月XX日（周五）上午8:30准时开始，请各
位提前安排好时间，按时参加。
二、会议地点
公司会议室（具体位置请查看会议室预定表），请大家准时到达，不要迟到。
三、会议内容
公司现状分析：对公司目前的经营状况进行全面梳理和分析，找
出存在的问题和不足之处。
市场趋势分析：了解当前行业发展趋势，掌握市场动态，为公司
未来发展做好准备。
竞争对手分析：深入研究主要竞争对手的优势和劣势，找出我们
的竞争优势所在。
未来发展规划：结合公司实际情况，探讨未来发展方向和目标，
制定可行的发展策略。
员工意见征集：欢迎各位员工积极参与讨论，提出建设性意见和
建议，共同促进公司发展。
四、会议要求
着装整洁：请所有参会人员穿着正式服装出席会议，展现公司良
好形象。
认真准备：请提前阅读相关资料，做好思想准备，积极参与讨论。
遵守纪律：会议期间请保持安静，听取他人发言时保持礼貌，不
得随意打断他人发言。
保持手机静音：会议期间请将手机调至静音或振动模式，避免影
响会议进行。
五、其他事项
如有特殊情况无法按时参加会议，请提前向主管汇报请假事由。
希望各位员工能够珍惜这次难得的机会，共同为公司未来的发展贡献
力量。
谢谢大家的配合！
此致
敬礼
公司管理部敬上。
学校支部关于开展批评与自我批评活动的通知
3、每一位党员和领导干部要坚持从内心深处挖掘灵魂，真正把思想统一到学校的发展上来，这是开展批评与自我批评的基本工作方法，也是党的群众路线教育活动一以贯之的具体要求和表现。领导干部带好了头，就能营造正确开展批评和自我批评的良好环境，党员就会以领导干部为榜样认真查摆自己的问题，提出对其他党员的批评意见。这样,批评和自我批评这个思想武器才会呈现出强大的生机和活力，才能不断修正工作中的错误、有效解决工作中的问题，切实提高工作能力和水平，使批评与自我批评活动开展的更真实有效。
一、活动目的
1、每一位党员干部和中层领导干部要结合自己的工作实际 查找自身工作中的存在问题，及时改进工作作风,使心灵受到触动、思想再受教育，达到“团结—批评—团ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ”的目的。
2、本着“有则改之，无则加勉”的原则，以“相互促进，共同提高”为目的，教职员工之间诚恳地开展批评与自我批评。本次活动侧重于自我批评。
二、参加人员：全体党员和中层以上领导干部。
三、活动时间：5月27日、28日下午
27日下午为中层以上领导干部
28日下午为党员
四、活动要求：
1、每一位党员和领导干部结合自己工作实际从以下几方面查找问题：近期工作中的不足、工作中的失误、对学校发展和自身工作重要性的认识、工作中的错误思想、工作中的纰漏、自身管理水平、合作意识、工作能力（即工作能力、工作态度、服务意识、大局观念、奉献意识、责任意识、履行责任等方面），发言时要提出自己近期工作中至少五条没有做到的地方，并提出相应的整改措施，同时，要给学校发展提至少一条合理化的建设。
关于开展批评与自我批评活动的通知
全体党员和中层以上领导干部：
为扎实有效地开展群众路线教育活动，认真开展以“为了谁、依靠谁、我是谁”为主要内容的党的群众路线专题讨论，进一步查找工作中的存在问题，及时改进工作，积极打造团结协作、奋发向上的团队，推进学校健康发展。经支部委员会研究，决定近期在全校党员和中层正职以上领导干部中内开展以“争做时代先锋，促进学校发展”为主题的批评与自我业中学党支部
开展转观念勇担当创效益专题讨论后的心得体会三篇
开展转观念勇担当创效益专题讨论后的心得体会三篇省公司关于开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论的通知下发后，作为部门负责人，认真思考此项活动如何内化于加油站日常生产实践中，如何进一步转变员工的思想观念，强化责任和担当精神，把广大干员工的思想统一到省公司的决策部署上来。
现将个人的心得体会如下：一、组织学习，带头开展专题讨论，带头参加实践活动首先支部组织好党员骨干围绕“转观念、勇担当、创效益”开展一次专题讨论，支部支委带头参加以加油站为单元的讨论活动，确保讨论内容入脑入心，每位站长、网点主任结合实际上报一篇心得体会，切实增强转变观念、勇于担当的决心，挑起全面完成片区、加油站经营、管理指标的担子，增强责任感、使命感。
二、增强市场竞争意识，制定遏降增量措施针对当前x-x月本部7座汽加油站的汽油、19座加油站的柴油出现同比下降的严峻形势，尤其柴油有的站点下降57%，柴油整体同比下降17%的不利局面：1.作为片区经理要深入基层油站一线，跑竞争对手的营销情况，分析市场的竞争动态主动提出合理化意见，与站长一起分析汽、柴油下降原因，提出一站一策整改措施，重点关注点与点竞争效果，加大柴油灌桶和非油机客户的开拓。
2.积极开展“查短板定目标遏降增量”销售竞赛方案，在片区、站与站之间形成“比一比、赛一赛”的竞赛氛围。
片区每日跟踪、分析各站的销量情况，对落后站点进行帮扶;油站每日公布每位员工的销量，对落后员工进行帮扶。
三、树立“严细实恒”的工作作风四、做好油站一站一策工作，提升零售量1.优化油罐、油枪枪布局，提升大站车辆通过能力。
本部青年路加油站前排加油机加油不均，92号汽油机位在后，车辆不能停止最前边，致使车辆排队，油罐92号和98号汽油对调，达到92号汽油在前，提高车辆的通过能力。
2.更换加油机、强化对加油站设备的修理，提升完好率，满足客户需求。
x城东环加油站、长城加油站针对加油机双油单枪严重影响经营的现状，更换成双油四枪加油机，提升销售量。
公司培训研讨会通知全员必须参加的培训
公司培训研讨会通知全员必须参加的培训尊敬的全体员工：
根据公司发展和员工培训计划安排，公司将于近期举行一次重要
的培训研讨会。
为了全面提高公司员工的整体素质和业务能力，现通
知全员必须参加本次培训。
具体安排如下：
一、培训内容
本次研讨会主要围绕公司发展战略、市场营销策略、团队协作能力、职业道德规范等方面展开深入的培训和交流。
培训内容涵盖多个
领域，旨在提升员工的专业水平和综合能力。
二、培训时间和地点
研讨会将于月日上午8:30在公司会议室举行，培训时间预计为
一天。
请各部门提前做好人员调配和安排，确保全员准时参加。
三、培训形式
本次研讨会采取专业的讲授、案例分析、小组讨论等多种形式，
以便员工们更好地吸收和应用所学知识。
四、注意事项
请各部门务必保证全员参加，并做好人员签到登记工作。
培训当天请着正装出席，带齐笔记本、笔等学习用品。
请提前做好个人心理调适，做到全神贯注地听课，积极参与互动。
如有特殊原因无法参加培训的，请及时向所在部门负责人请假并说明理由。
五、总结
公司每一次的培训都是对员工职业发展的重要支持，也是公司发展战略的重要保障。
希望各位员工积极配合，充分认识到此次培训对于个人和公司的重要意义，真正做到用心学习，融会贯通，并能将所学运用到今后的工作实践中去。
最后，希望全体员工都能在这次研讨会上有所收获，共同促进公司整体素质的提升。
特此通知。
××× 公司日期：××年××月××日。
专题研讨格式模板
专题研讨格式模板一、研讨背景和目的本次专题研讨旨在深入探讨某个特定问题或话题，以提高对该问题的认识和理解。
通过研讨，参与者将有机会分享各自的观点和经验，共同寻找解决问题的最佳方案。
二、研讨主题及议题本次研讨主题为XXX，议题包括：XXX、XXX。
三、研讨形式及时间安排本次研讨将采用小组讨论、发言、提问等形式进行，时间安排为上午X时至下午X时。
参与者需要提前X分钟到场签到并领取资料。
四、参与人员及分组参与人员包括XXX、XXX、XXX等，将根据研讨主题和议题进行分组，每组X人左右。
分组有助于参与者之间相互交流和学习，促进讨论的深入开展。
五、研讨流程及安排1. 主持人开场致辞，介绍研讨主题和目的。
2. 小组讨论，每组选择一位代表发言，时间为X分钟，小组讨论时间为X分钟，总结时间为X分钟。
每组发言完毕后，其他组可针对发言内容提出问题和建议。
3. 小组间交流，每组代表轮流上台发言，分享讨论成果，提出问题和建议。
主持人负责控制时间，确保讨论的顺利进行。
4. 主持人总结，对讨论成果进行点评和归纳，提出下一步行动计划。
包括需要进一步研究的问题和需要落实的行动措施等。
5. 结束语，感谢参与人员和组织者，宣布研讨结束。
六、注意事项1. 参与者需提前准备好相关材料，确保讨论的顺利进行。
2. 小组讨论时，请保持尊重和耐心，不要打断他人发言。
3. 发言时请简明扼要，突出重点，避免冗长和重复。
4. 参与者在讨论过程中应积极提出问题和建议，共同寻找最佳解决方案。
5. 组织者需确保研讨环境舒适、安全、有序，并提供茶水、资料等必要服务。
同时，需要记录讨论成果并整理成会议纪要或总结报告。
七、研讨成果应用及后续跟进本次专题研讨结束后，我们将整理讨论成果，形成一份总结报告或会议纪要，并在相关范围内分享和推广。
同时，我们将根据讨论结果和后续跟进情况，制定相应的行动计划，以确保问题得到有效解决。
具体行动计划包括：XXX、XXX等。
八、总结及反思通过本次专题研讨，我们收获了很多宝贵的观点和经验，但也存在一些不足和需要改进的地方。
XX工业职业技术学院关于开展向XX同志学习活动的通知
XX工业职业技术学院
关于开展向XX同志学习活动的通知
各党总支、直属党支部：
现将XX省委办公厅《中共XX省委关于授XX同志“XX省优秀共产党员” 称号并开展向XX同志学习活动的决定》（X号）转发给你们，各总支（支部）要根据文件要求，把学习XX同志先进事迹纳入推进“两学一做”学习教育常态化制度化重要内容，以“学习XX同志先进事迹”为题，组织开展一次专题讨论，学习讨论情况记录到组织生活记录本上。
各总支（支部）要组织广大党员干部深入学习XX同志先进事迹和崇高精神，结合“亮身份树形象做贡献”的校园先锋工程活动，在推进人才培养供给侧结构性改革，提高人才培养质量，在推进学校转型发展和“双高”建设中立足岗位当先锋、作贡献。
人事部
X年X月X日。
关于开展先进基层党组织和优秀共产党员具体标准讨论的通知
转发《关于开展先进基层党组织和优秀共产党员具体标准讨论的通知》的通知
各党（总）支部：
现将新区组织人事局《转发〈关于开展先进基层党组织和优秀共产党员具体标准讨论的通知〉的通知》（深光组通[2010]79号）转发给你们，请你们组织召开专题讨论会，并结合下列意见认真贯彻落实。
一、认真组织会前学习
各党（总）支部会前要组织支部党员认真学习党章、中央、省、市委和新区党工委关于开展创先争优活动有关文件精神；同时要在深入发动基础上，组织广大共产党员开展专题学习思考，为开展先进和优秀标准讨论做好准备。
二、组织召开专题讨论会
各党（总）支部组织召开一次专题组织生活会或学习讨论会，组织支部全体党员对照文件精神和要求，结合自身实际进行充分讨论，要求做到人人有发言、发言有记录。
开展专题讨论活动要在12月23日前完成。
三、做好总结提炼工作
各党（总）支部在学习讨论基础上，通过理论研讨、学习交流等形式，突出岗位特点，总结提炼本社区、本单位在学习讨论过程的认识成果和先进典型，并形成质量较高的理论文章。
各党（总）支部要撰写上报1篇以上理论文章，于
2010年12月23日下午下班前通过OA报光明党工委创先争优办。
联系人：李树峰，电话:29930462（内线770），1316873499。
附件：新区组织人事局《转发〈关于开展先进基层党组织和优秀共产党员具体标准讨论的通知〉的通
知》
光明党工委创先争优办
2010年12月21日
附件。
打击办通知
签发人：伍立群关于全员学习讨论开展“打击官僚主义”运动的通知恒地司打函字[2014]第001号集团各中心、部（室）、属下各单位：根据《关于全面深入开展“打击官僚主义”运动的决定》（恒地司董字[2014]第001号）要求，集团各中心、部（室）、属下各单位由本单位运动第一责任人牵头，比照《员工修身准则36条》，结合许主席关于深入开展“打击官僚主义运动”的一系列重要讲话，学习讨论开展“打击官僚主义”运动的重要意义。
具体安排如下：一、学习时间1、4月30日至5月9日，在不影响正常生产的前提下，集团各中心、部（室）、属下各单位自行安排，时间不少于3小时。
2、集团各中心、部（室）、下属公司的学习安排及计划提前报备打击官僚主义办公室，对接人：张镇尧；各地区公司的学习安排及计划提前报备所在单位监察分室，对接人：本单位监察分室负责人。
3、打击办联合监察一室、监察二室对集团系统各单位的学习计划落实情况进行监督检查，5月10日上午12:00前汇总各单位文件学习的会议纪要及现场照片。
二、学习成果1、每位员工按照文件精神，结合自身具体工作，写一篇心得体会（不少于1000字），提交至打击办。
优秀的学习体会文章将在近期《恒大报》予以刊登。
2、各单位在学习过程中全面查摆集团系统内的“官僚主义”行为，涉及本单位自查自纠的，填报《“官僚主义”自查自纠汇总表》（附件1）；涉及反馈总部各职能中心及本单位内其他部门的，填报《“官僚主义表现”具体问题反馈表》（附件2）。
3、以上材料均要求在5月10日上午12:00前，以中心、部（室）、公司为单位汇总后提交打击办。
集团各中心、部（室）对接打击办张镇尧（分机：2682），地区公司、下属公司对接打击办曹亚锋（分机：4707）4、打击办汇总分析各单位提交材料后，将集中反映突出的“官僚主义”问题情况进行通报。
各单位对照通报的“官僚主义”问题，提出整改方案，明确整改目标、责任主体，限时整改。
打击办负责对问题整改跟踪检查。
常用公文模版
常用公文模版一、通知 (2)001．会议通知 (2)002．指示性通知 (3)003．周知性通知 (4)005．印发性通知 (5)006．转发性通知 (6)二、决定 (7)007．重要事项决定 (7)008．嘉奖决定 (8)009．处分决定 (9)三、通报 (10)010．表彰通报 (10)011．批评通报 (11)012．情况通报 (12)四、报告 (13)013．工作报告 (13)014．答复上级单位询问和交办事项的报告 (14)015．反映情况的报告 (15)五、请示 (16)016．请求批准的请示 (16)017．请求解决问题的请示 (17)018．请求指示的请示 (18)019．外事请示 (19)六、批复 (21)021．示例 (21)七、函 (23)022．征询意见函 (23)023．答复意见函 (24)024．请求批准函 (25)八、会议纪要 (26)025．会议纪要 (26)一、通知001．会议通知为了××××××,经××××研究，定于×月××日(星期×)召开×××××××××会议，现将有关事项通知如下：一、会议时间：×月××日××: ××-××: ××。
二、会议地点：（一）公司×××会议室（二）各区（县）分公司电视会议室。
三、参会人员：（一）公司各部门××××××××××××××；（二）各区县分公司×××××××××××××××××。
转观念、勇担当、创效益专题学习心得体会范文3篇
转观念、勇担当、创效益专题学习心得体会范文3篇近期，公司党组织下发了《关于开展“转观念、勇担当、创效益”专题讨论的通知》后，在经营异常繁重、效益压力巨大的情况下，组织全体干部、员工开展这一专题讨论。
一、思想入手解决突出问题“从思想入手，抓思想出发”优良传统的现实体现。
当前公司发展的内外部环境严峻复杂，效益压力巨大。
面对压力挑战，借党组织开展专题讨论，我就是按照这一话题诉说一下我的观念。
“抓思想从生产出发”的要求，让干部、员工把爬坡过坎的思想观念树立起来，把攻坚啃硬的精气神凝聚起来，拿出“咬定青山不放松”的韧劲，一仗接着一仗打，一锤接着一锤敲，努力把结构性矛盾解决好、把发展新动能培育好、把改革任务完成好、把重大风险管控好，推动公司实现更高质量、更有效益、更可持续发展。
这也是对症下药，解决既有思想问题的有力抓手。
我们必须看到，与复杂严峻的形势任务相比，干部、员工在观念上、作风上还有很多不相适应的地方。
比如：有的领导干部思维封闭、视野狭窄，缺乏管理经验，员工反映问题不协调，不解决，闭门造车，局限在自己的“一亩三分地”里，故步自封，夜郎自大，官僚化，上下沟通不和谐，对目标先进不够;有的领导干部缺乏担当意识，为自己的升官道路考虑过于重视，面对困难习惯绕道走，遇到问题总是上推下卸，不愿担风险、不愿负责任;有的领导干部面对歪风邪气不敢碰硬，不敢大胆管理，怕丢了自己的乌纱帽喜欢当太平官、做老好人;有的领导干部效益意识、市场意识不强，提质增效升级动力不足、担当不够、办法不多，思想过于固化，不会灵活的应用规章制度。
有的干部员工对深化改革认识不够、闯劲不足，习惯于等一等、看一看，而不带头处事，害怕改革动了自己的“奶酪”，缺乏参与改革的主动性和积极性;有的干部员工严细实的工作作风有所淡忘，在安全环保、“强三基中”管理、干部作风建设等方面“低标准、老毛病、坏习惯”的现象较为突出，等等。
这些问题的根源，主要是宗旨意识不强、观念滞后和担当不够。
审计处关于开展政治纪律和政治规矩专题学习教育 活动方案
审计处关于开展政治纪律和政治规矩专题学习教育活动方案'政治纪律和政治规矩是党的基本路线的重要组成部分，是党的建设的基本保障。
为加强对全体党员的政治纪律和政治规矩的学习教育，牢固树立正确的政治担当和政治观念，进一步坚定不移地贯彻党的基本路线，落实党章关于政治纪律和政治规矩的具体要求，确保党的工作始终保持政治上的纯洁性和政治上的正确导向，审计处决定开展政治纪律和政治规矩专题学习教育活动。
一、主题“政治纪律和政治规矩若实践于我”二、活动内容1、开讲会。
召开审计处党委开讲会，由处领导和有关领导讲授相关理论知识和政治纪律和政治规矩；2、专题讨论。
安排专题讨论，就一些具体问题进行讨论，并以此总结出实践以来的一些经验教训；3、专题调研。
组织调研活动，了解全体党员的遵守政治纪律和政治规矩的情况，并及时根据发现的问题及时作出回应；4、宣传教育。
审计处应认真组织开展宣传教育活动，对党员进行政治纪律和政治规矩方面的培训；5、专题考核。
审计处适时组织相关考核，以此来考查党员对政治纪律和政治规矩的认识，加强党员的政治意识和思想素质。
三、组织实施（一）活动组织部门审计处党委；（二）活动组织实施方案1、明确活动宗旨、目的与任务。
审计处党委明确活动的宗旨、目的和任务，把学习教育活动纳入到日常党建工作当中，明确责任，确保活动按要求进行。
2、定稿专题研究材料。
审计处党委定稿政治纪律和政治规矩专题研究材料，组织学习研讨。
3、组织学习研讨。
审计处党委要认真组织学习研讨活动，及时撰写学习心得，归纳成文总结学习研讨的经验教训。
4、组织调研。
审计处党委将组织调研活动纳入党员廉洁自律教育机制，及时了解和探索，对不符合政治纪律和政治规矩制度措施的情况，及时采取有效措施，以便发现问题和纠正。
5、加强政治教育培训。
审计处党委要加大对党员、班子和干部的政治教育培训力度，加快推进党员政治觉悟、组织意识和政治素养的提高，更好地履行党的职责。
“内转外不转 一切围绕客户转”大讨论
内转外不转一切围绕客户转——服务文化和服务理念“大讨论”根据《关于开展供电服务案例“大反思、大讨论”活动的通知》要求，我站迅速组织全体职工认真学习，精心组织开展大讨论活动，深入反思剖析，坚持“学与思”并重、“查与改”贯通，以转变服务观念为出发点，以补齐服务短板为着力点，以促进服务提升为落脚点，确保活动取得质效。
现将有关情况报告如下。
一、高度重视，原文传达学习。
收到通知后，站领导高度重视，第一时间召开专题会议，学习文件精神，仔细研究投诉典型服务案例相关内容，结合服务站工作实际，统一思想，确定了“全员学习、全员讨论、全员反思”的开展供电服务案例“大反思、大讨论”活动的总基调，领导带头，全员参与，要求每名职工都要认真学习，并针对案例暴露的问题，结合自身职责开展反思自查。
二、周密组织，确保人人参与。
为确保人人参与，不漏一人，我们采取早例会集中学习、分组专题讨论、个人分析发言等方式，推动大讨论活动走深走实。
讨论中，大家深刻剖析了“推诿拖延客户合理用电诉求、主动服务意识不足”“客户侧用电风险防范不到位”等问题，在谈到“如何从服务和沟通的角度妥善处理客户诉求”“如何做到让客户满意”等问题时，大家积极踊跃发言，自我剖析，通过自身经历过的服务感受、发掘服务业务问题，交流服务工作技能，纷纷表态，要切实转变思路，提高主动服务能力，确保客户诉求高效解决，用实际行动杜绝违规问题发生，营造人人都是服务窗口，个个都是企业形象的供电服务文化。
三、举一反三，持续优化服务。
坚持理论与实践相结合，借力讨论活动契机，组织员工深入服务一线，把学习成效转化为实际成果。
组织服务站员工走进居民小区，与物业管理人员一起，围绕高质量电力服务开展进行了深入探讨交流，旨在打通渠道、提升效率、快速响应客户需求，把客户诉求和舆情控制在服务网内。
我们将持续加大服务力度，主动运维，和客户们多沟通、多交流，网格群内及时发布天气预警信息，定期发布安全用电常识，以服务为向导，和物业有效对接，保证信息对称，相互补位，全面展现供电企业的优质服务，有效提升客户用电体验感。
XX市教学讨论室教研活动安排表001
江岸区黄陂路小学
朱腊梅
全市小学英语教研员及骨干教师
小学英语
11月2９日（五）
全天
江岸区两个关注展示活动
江岸区育才行知小学
朱腊梅
全市小学英语教研员及骨干教师
小学英语
１１月2２～２５日
全天
XX省小学英语语音教学研讨活动
XX区红领巾小学
朱腊梅
全市小学英语教研员及骨干教师
综合实践活动
肖胜兰
刘赤东
全市高一年级英语教师
初中英语
11月27日（三）
上午９:00
展示课
XX外校
钟爱林
XX区初中英语教研员及骨干教师
(１0人/区)
初中数学
１1月2０日（三)
下午14：０0
展示课：用函数的观点看一元二次方程（第一课时)
东XX区吴家山三中
王霞
XX区初中数学教研员及骨干教师
（10人／区）
高中化学
11月2０日(三）
第十九届全国青少年信息学奥林匹克分区联赛复赛
华中科技大学计算机学院东五楼2０６
吕军
全市指导教师和参加复赛学生
中学信息技术
１1月中下旬
全天
２013年XX市初中信息技术与学科课程整合比赛
待定
吕军
XX区教研员和参赛教师
小学信息技术
１1月１2、1３、19、20日等
全天
小学信息技术与课程整合教学评比
XX区XX小学等
XXXX
张汉强
相关区心理健康教研员
学前教育
11月6日（三）
全天
学前教育薄弱幼儿园指导
XX区湖泗中心小学幼儿园
彭兵
XX区幼儿教师
员工结合工作实际聚焦重点任务开展专题讨论
员工结合工作实际聚焦重点任务开展专题讨论为深入推进创先争优活动，进一步统一思想，振奋精神，加快建设国际一流的石油石化公司，按照集团公司《关于开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论的通知》的相关要求，经省公司党委研究决定，在全系统开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论活动。
为认真组织全省系统大讨论活动，确保活动不流于形式、不走过场，取得实实在在的效果，特制定本方案：一、指导思想全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优为动力，紧紧围绕“建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”这一目标，引导员工深入讨论并认清如何将中国石化打造成为高度负责、高度受尊敬的企业，自查反思，及时整改问题，有效促进企业持续有效和谐发展。
二、活动目的通过“全员大讨论”的形式，坚持“正面引导、自我教育”原则，引导全体员工特别是各级领导干部深刻汲取广东石油违规购买“高档酒”事件教训，进一步增强大局意识、责任意识和奉献意识，进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭办企业优良传统，进一步加强领导干部作风建设和制度执行力建设，进一步增强对企业的热爱和忠诚度，齐心协力，共同把中国石化打造成具有高度社会责任感、受到高度尊敬的企业，使广大石化员工充满自豪感、责任感和使命感，焕发出更高积极性，努力建设国际一流的石油石化公司，为国家经济社会发展做出更大贡献。
三、开展“负责任、受尊敬”大讨论的主要内容（一）深入讨论并认清我们最重要的责任是什么。
1.坚定不移地担负起经济责任。
教育引导干部职工充分认识中国石化在国家经济建设中的重要地位，千方百计搞好生产、千方百计挖潜增效、千方百计提高效益，确保国有资产保值增值，确保为国家多缴利税，为国家经济社会发展提供强大的物质支撑。
2.坚定不移地担负起政治责任。
教育引导干部职工认清并牢记党和国家对我们的要求是什么，始终服从国家利益需要，确保国内市场供应，维护市场秩序，为国家应对突发事件和重大经济风险提供可靠支持。
关于开展安全责任大讨论的辨析
关于开展安全责任大讨论的辨析按照我矿安全生产大讨论活动的部署与要求，我队在20xx年元月6日至2月28日开展了安全生产大讨论活动。
通过利用班前会和其他各种会议组织职工和党员干部共同学习矿大讨论活动文件和进行专题讨论、整改，使得我队的安全现状明显得到改善，职工的安全意识也较以往有所提高，“违章”行径也明显减少，使安全生产大讨论活动取得了明显的成果。
现将安全生产大讨论活动各阶段的工作总结如下：一、加大安全生产宣传学习，切实做好安全生产大讨论活动基础工作为认真做好安全生产大讨论活动第一阶段的宣传学习工作，我队自接到矿安全生产大讨论活动的通知后，就召开班子成员和班组长会议，商讨大讨论活动方案。
在每天充分利用班前班后学习矿大讨论活动文件和集团公司领导1月14日在鹤煤公司安全紧急会议上的讲话精神以及各项集团公司的安全生产文件精神，不断强化职工的理论头脑，教育职工真正树立起遵章守纪、杜绝“三违”的思想，在全队干部职工中营造出积极进取、健康向上的良好学习氛围。
二、认真搞好专题大讨论工作，纠查自身施工中的一些不安全因素在安全生产大讨论第二阶段专题讨论活动上，我们队以“从零开始，向零奋斗”、“决不要一两带血的煤”等安全理念为出发点，围绕如何搞好本单位安全生产和纠查影响施工的一些不安全因素为线索，实行了以党支部、班组、领导干部为单位，全队职工干部互动发言，谈感想、谈体会，并提出了一些解决问题的'方法，真正把思想行动统一到安全生产中来。
在认真吸取每个职工的意见后，队里领导干部召开班子成员讨论会，重点围绕如何转变作风，做好安全管理、技术管理工作等问题上畅所欲言，认真剖析自己，查找安全管理存在的漏洞和不足，进一步增强干工作的干劲和责任心，真正的实现集团公司“用心做事，追求卓越”的理念。
三、严格落实问题整改，认真撰写大讨论心得体会针对职工专题讨论阶段反映的问题和不安全因素，队里做了详细记录，并严格落实问题整改，要求问题整改后，有人监督、落实，彻底的把问题解决掉，把隐患消除掉。
安全违章存在的问题
安全违章存在的问题安全违章存在的问题为进一步加强安全生产监督与管理，遏制违章现象，规范工作行为。
根据国网公司以及分公司《关于开展安全生产反违章活动的通知》要求，我所结合自己的实际工作，在全所范围内开展了安全生产反违章活动。
一是结合本所实际和近期重点工作制定出保护所安全生产反违章活动实施方案。
落实具体措施，力求活动取得实效。
二是在反违章活动期间，所领导深入班组、现场进行检查，严肃查处纠正违章现象。
三是本次活动，各级人员在思想上高度重视，在各类作业现场，工作人员能够严格执行安规、两票、继电保护安全措施票及施工三措，作业流程规范。
具体活动总结如下：一、为扎实有效地推进和实施活动的开展，确保活动部署周密，首先保护所成立了反违章活动领导组。
组长：副组长：成员：随即书面下发了《___安全生产反违章活动实施方案》。
二、活动具体内容1、各组、室通过安全日活动一是组织全体人员学习《国家电网公司安全技术劳动保护七项重点措施》，省公司今年下发的《典型事故案例汇编》、《__省电力公司反违章工作规定》，公司近期修订下发的《__供电分公司承包工程及基建、改建工程和临时工安全管理规定》、《__供电分公司安全工器具管理制度实施细则》等文件。
二是针对公司今年发生的四起一类障碍等不安全情况，结合各自的工作岗位，针对性地开展以案说法和反违章专题讨论活动，通过典型事故案例分析各种违章现象和突出的违章问题，查找自己在日常工作中，自己身边的事、身边的人是否存在习惯性违章。
大家回顾了过去发生在身边的由于违章引发的一些未遂事故，他们说：我们曾经耳闻目睹了发生在我公司的一些人身未遂，其情景令人难以忘怀，至今想起还深感恐惧和不安，在生与死的边缘，我们真正体会到了安全的重要性！尽管当时没有酿成人身事故，但教训是非常深刻的。
三是管理层组织开展违章就是事故之源、违章就是伤亡之源的安全思想教育。
同时加大了对各类违章现象的处罚，通过采取安全教育和加大处罚等坚决有效的措施，有效遏制了违章现象频发的势头，在活动期间各类作业现场未发现违章现象。
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关于开展专题讨论的通知
各子公司（工厂）：
近期，集团先后下发了《关于寿光晨鸣新闻纸工厂原料出现严重亏库问题的案例分析》、《关于寿光晨鸣白牛卡纸工厂原料出现严重亏库问题的案例分析》、《关于吉林晨鸣库存量大问题的案例分析》，反映出部分管理干部存在弄虚作假、不积极主动解决问题导致效益流失等现象。
这些现象，虽然发生在少数人身上，但影响很恶劣。
如果这些现象不消除、思想不转变、作风不改进，必将影响整个干部员工队伍建设，成为制约企业发展的障碍。
为进一步提高广大干部员工思想认识，形成风清气正、心齐劲足的氛围，促进企业健康发展，现要求各单位就下发的案例开展专题讨论，深入思考这些问题产生的根源、造成的危害。
各单位要通过深入的思考、讨论，统一思想，改进工作，努力做到思想上更加清醒，作风上更加扎实，纪律上更加严明，工作上更有成效。
各单位要充分认识讨论的意义和目的，增强参与讨论的积极性和主动性，将讨论活动形成书面材料，同时形成一篇针对此问题的宣传稿件，以各子公司（工厂）为单位，于1月16日下班前，反馈至品牌部李明OA。
品牌部
2015年1月12日。