护理人力资源应急调配制度

护理人力资源应急调配制度

1. 护理部成立应急护理小组，选派业务技术熟练、应急能力强的护士参加，小组成员随时接受统一调配，全院护士无条件服从医院及护理部安排。

2. 建立小组成员联络卡，（包括家庭住址、电话号码），保证通信工具畅通，紧急情况能随叫随到。

3. 护理部制定突发公共卫生事件应急预案，医院定期组织对应急护理小组进行模拟演练。

4. 科室因工作繁忙而人员紧缺时，护士长应向科护士长报告，由科护士长在本系统内进行调配，及时替代。

5. 若本系统内不能解决，由科护士长报告护理部，护理部进行全院调配，及时替代。

6. 所调人员应具备相应的工作能力，并完成替代科室的各项工作任务，保证护理质量。

7. 在夜间或节假日值班时，值班人员因特殊原因不能继续工作，或遇有疑难操作不能完成时，要立即向护士长汇报，护士长不能解决的应立即向主管部门汇报，主管部门接到信息后，及时协调处理。

8. 遇到公共卫生事件及大型紧急医疗事件，护理部任何人接到信息后要立即向主任报告，主任外出时立即向副主任报告，主任、副主任立即向院领导报告，同时要根据情况立即做好人力资源调配及有关事项安排。

9. 护理部有权调配全院护理人员，全院护理人员必须服从护理