泰山三核十年历程积淀六项宝贵经验

化 、 规 范化和信 息化运 作 ” 。 第三 ，秦 山三 核 的领 导班 子是
一 个朝气蓬勃 的团 队 ， 一 个 团结 的团 队 ， 一 个奋进 的团
队 更是一 。
个进取 的团队 ，起到 了很好 的表率作用 。 第 四 ，
秦 山三 核在实践 过 程 中摸 索 出 了 一 套 有效 的 、 符合工 程
‘大三
水 平 ’
”
。
第
五
，秦 山三
期工
程
的建造 和运
营业
绩 的取 得
没 有一
，
个团
结 的团 队是做 不 到 的 ，在 团结 的基础 上 ，没 有朝气蓬勃 的
精神 没 ， 有一 种敬 业 精神也 是 做 不 到 的 而 ， 三 核 的幸运 在
于 拥有一
大批 有经 验而 且 负责任 的员工 。
第六 “ 一 ，
座 谈会 上 康 ， 日 新 用 6 个 “ 好 ” 字来 总结 秦 山 三 核 1 0 年积 淀 的经 验— — 好 的合 同 好 ， 的管理 模 式 ， 优 秀 的领 导 骨 干 ， 处 理 问题 的好 办 法 敬 ， 业 的 员 工 队伍 好 。 的企 业 文 化 。 他 说 秦 ， 山 三 期 工 程 首 先是 签 了 个 非 常好 的合 同 这 ， 是 项 目顺 利执 行 的关键 因 素 ， 合 同 把 中方 主 动 承 担 的职 责和应 享有 的权利说 得 清清楚楚 ， 很 多细 节 问题 在合 同 中都能 找 到对应 的条款 。 其 次 秦 ， 山三 核建 立 了一 套 能够 认真 履 行 自己 的职 责义 务 、 有效推 动工 程 开 展 的管理 模 式— — “ 垂 直 管理 ， 分 级 授权 ， 相 互 协 作 ， 横 向 约 束 ， 程 序
实 际 的处理 问题 的办法 。 正 如 加 拿大 原 子 能 有 限 公 司
(A E C L ) 曾经 评 价 的那 样 ， “ 秦 山 三 期 核 电工 程 的成 功 建
造 为 ， A E C L 2 0 多年 的坎 杜 堆 技 术 进 行 了 升 级 ， 它 原 来
是 大 ‘ 一
’水平 ，是你们将其提升到至 少
耋塞霁呈竿言摹灏 庆祝 工 程 开 工 十周 年 暨建埔墓胃幕 _毒稠、— 并
王 E 雨日 婿汪只射矗j E 砰 ；
“ 我是 来叙 旧 的。 ” 1 0 月 2 2 日 在 ， 秦 山三 期核 电站工 程 开 工 十 周年暨 全面 建成五 周 年座谈会上 ， 中核集 团公 司 总 经理 、 秦山第三 核 电有限公 司董事长康 日新 的开 场 白坦诚 且 简单。 相 比一 个 月前在人 民大会堂举行 的座谈会 这 。 是 一 个“ 关起 门来” 的座谈会 ，参加人 员无 一 例外 ，全部是 曾经 或 仍然在三 核工 作 的骨干 力量 。 “ 叙 旧是 为了更好 的提 升 ! ” 康 日新 以这句话 为他 的讲话作 了最 好 的总结 。
个硬道理Leabharlann ，两个永远三，
化运 作
， 四个创造
，五 星级
管理
，六个
期 望 ” 的企 业 文化 哲学体 系深 入 人 心 成 ， 为 引领 员 工 进 步
和企 业 发展 的强 大动 力。 盈
(记 者 杨 阿 卓 通讯 员 罗 永 魁 )