EHS及反歧视管理代表任命书

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管理者代表任命书

深圳市一尚服装有限公司质量环境手册文件编号：QEM 版本号：1.0
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管理者代表任命书
兹任命诸有洲先生为我公司管理者代表，负责公司质量环境管理体系的实施运行工作，职责具体如下 :
协助总经理处理日常的质量环境管理控制事务；
建立符合ISO9001/ISO14001要求的质量环境管理体系,确保质量环境管理体系的有效运作和维持；
贯彻公司的质量环境方针和质量环境目标；
建立公司的内部质量环境审核制度；
组织编写和修改《质量环境管理手册》,并组织贯彻实施；
代表公司处理与质量环境管理体系有关的外部事务；
定期组织对公司的质量环境管理体系进行管理评审跟进有关项目。

深圳市一尚服装有限公司
总经理陈宇崑。

管理者代表任命书及社会责任政策

管理者代表任命书及社会责任政策管理者代表任命书及社会责任政策一、管理者代表：本公司及全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。

本公司承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利。

与质量管理一样，社会责任管理也是本公司日常运作的一个有机组成部分，履行社会责任是公司提供良好产品满足客户需要的一个必要条件。

为了使社会责任管理体系得到良好的运行，因止：公司任命万家鑫总部行政部副理蒋育奎为管理者代表，负责社会责任管理，建立、实施和改进良好的社会责任管理体系，并通过商业影响尽力将这一要求延伸到供货商和分包商。

公司任命注册安全主任暨行政部总监王强为ESH环境健康安全主任，专职负责本公司的环境健康安全全盘管理与改善，向管理者代表负责。

二、公司社会责任政策：遵守国家法规和社会责任标准，持续改进社会责任绩效。

特此声明：l）禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供货商或分包商。

2）尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动。

3）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。

4）推进劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。

5）提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。

6）尊重员工基本人权，禁止任何形式的歧视、骚扰、虐待、侮辱人格行为。

7）合理安排生产计划，合理安排员工的工作时间和休息休假。

8）提供合理的工资福利，满足员工的基本生活需要。

9）建立社会责任管理体系，坚持并持续改社会责任绩效。

三、社会责任管理职责总经理职责：1). 对公司的社会责任表现承担最终的责任。

负责公司社会责任政策的制订和执行，定期评估公司的社会责任表现，为社会责任管理体系的正常运作提供适当的资源保障，推动社会责任表现持续改善。

2). 组织管理评审。

管理者代表：1). 负责建立和维持社会责任管理体系，推动、协调和监督社会责任活动的实施。

BSCI反歧视专员任命书

好好学习社区
BSCI反歧视专员任命书
为了提供公平合理的工作机会，使公司在聘用、报酬、培训、升迁、解聘等事项上不存在歧视行为，现任命XXX为我厂的反歧视专员负责监督、制止可能产生的歧视行为。

反歧视专员职责如下：
1、歧视性行为
1.1根据某人的种族、肤色、宗教、性别、年龄、残疾、性倾向等而对其加以抵触、表示不友善或厌恶的言辞、行为、举动等。

1.2形成令人恐惧的、不友善的、羞辱性的以及令人生厌的工作气氛。

1.3妨碍他人工作。

1.4对他人工作产生不利影响。

1.5根据种族、性别、社团、宗教、残疾等的具有消极偏见意义的言语、模仿和玩笑。

1.6 在工作场所内，如办公桌、工作台、工作区、公告栏等处放置或传发针对个人或群体的基于种族、社团、宗教、性别、残疾等方面的抵毁性的或不友善的文字、图片或材料。

1.7公司不得在任何情况下要求员工做怀孕或童贞测试。

2、录用时的反歧视
2.1根据工人的技能高低决定是否录用，不因种族、阶层、国籍、籍贯、宗教、年龄、残疾、性别、婚姻状况、怀孕、性倾向、社团倾向等因素而区别对待。

2.2本公司允许所有符合条件的申请人参加所申请工作的考试。

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EHS管理者代表任命书

EHS管理者代表任命书EHS Management Representative AppointmentEHS管理者代表任命书In order to ensure the effective operation and continuous improvement of our environmental, health and safety management system, Now appointed Mr. Martin Yang as the representative of EHS managers and has been granted the following responsibilities and authority:为了保证我公司环境、健康和安全管理体系的有效运行和持续改进，现任命XXX 先生为EHS管理者代表，并授予以下职责和权限：a) Perform the management representative duties assigned by the General Manager and beresponsible for the establishment and operation of the Company's environmental, healthand safety systems;履行总经理赋予的管理者代表职责，对本公司环境、健康与安全体系的建立和运行负责；b) Responsible for the development and implementation of the annual internal audit plan forthe environmental system;负责年度环境体系内部审核计划的制订和实施；c) Responsible for the development and implementation of the annual internal audit plan forthe environmental system;负责组织管理评审；d) Contact non-business parties on matters related to the management system;就管理体系相关事项与非业务方联络；e) Report the performance of the EHS system to the General Manager for review and as abasis for improving the EHS system;向总经理报告EHS体系的绩效，以便进行评审并作为改进EHS体系的依据；f) Lead the management of the EHS system.领导开展EHS体系的管理工作。

管理者代表任命书

管理者代表任命书
尊敬的各位员工：
根据公司管理制度规定，我公司决定任命以下人员为管理者代表，具体如下：
一、管理者代表：
1. 张三，现任部门经理，工号：001
2. 李四，现任项目经理，工号：002
二、管理者代表职责：
1. 统筹管理部门工作，协调各项工作进展；
2. 代表公司与外部对接，处理公司重要事务；
3. 对员工工作进行评估和考核，提出建议和改进建议；
4. 协助公司高层决策，推动公司发展。

三、管理者代表权利：
1. 具有签署文件、合同等授权权限；
2. 可以调配部门人员，安排工作任务；
3. 具有提出解决问题的权力，协调内外部利益。

四、管理者代表任期：
从本文生效之日起，任期为一年，期满后可以续任。

五、其他事项：
上述管理者代表在任期内应当恪守公司管理规定，忠诚履行代表职责，做到公正公平。

希望各位员工能够支持和配合管理者代表的工作，共同努力，推动公司发展。

特此通知。

公司管理部启
日期：年月日。

关于成立EHS委员会的任命书

TEL ：0086-0571-******** FAX ：0086-0571-******** Zip code ：310018
NO.5 Standard Workshop, Hangzhou Export Processing
Zone o f Zhejiang Province, People’s Republic of Chin a
CSI Closure Systems (Hangzhou) Co., Ltd. 关于成立EHS 委员会的任命书
为切实有效实现环境保护、职业病防治、安全零事故的目标，特任命金铭组织建立EHS 委员会，负责如下具体工作的开展：
负责推进节能、降耗、减排、减污、增效等环境保护工作的具体
开展；
负责推进安全标准化工作的开展，完善安全管理体系，遵守法规
要求，建立完善各项管理制度，确保隐患排查工作的实施，监督
各部门安全工作的积极开展，；
负责推进职业病防治工作的开展，定期实施职业病因素监测，进
行岗前、岗中、离岗的体检，控制新的职业病危害因素的导入；负责采用新技术、新工艺、新设备、新材料，推进环境保护、职
业病防治、安全管理工作的开展；
通过宣传和培训来提高员工的意识和技能，实现环境保护、职业
病防治、事故防控。

通过定期的法规识别活动，来确保在环境保护、职业病防治、安
全管理上的法规符合性。

总经理：________
日期：________。

管理者代表任命书

关于任命同志为管理者代表的通知
今任命为本公司管理者代表。

除履行日常工作职责外，另负责以下工作：
1.负责组织建立实施和保持本公司的质量管理体系。

2.定期向最高领导人及公司管理层汇报质量管理体系运行情况及改
进之需求。

3.在整个组织内促进顾客要求意识的形成。

4.代表本公司负责就质量管理体系有关事宜与外部各方进行联系。

希望公司所有员工服从协调，共同履行质量职能，确保质量管理体系有效运行。

特此通知
••••
••••
••••
•••• 总经理（签字）：
•••• 二○一三年一月三十日。

EHS管理者代表任命书

EHS管理者代表任命书
义乌市郎芬内衣厂EHS管理者代表任命书
为了贯彻执行《环境管理体系要求及使用指南》
(GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004); 《职业健康安全管理体系要求》
（GB/T28001-2011 idt OHSAS18001:2007)，加强对管理体系运作的领导，特任命王伟卿（副总经理）为公司的EHS管理者代表。

管理者代表的职责是：
主要职责和权限对公司本部环境/职业健康安全管理体系负责，并直接向最高管理者报告管理体系的运行情况。

确保管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。

执行公司的管理方针，并监管目标和指标的执行情况。

组织环境/职业健康安全管理体系的审核。

向最高管理者报告管理体系的业绩和任何改进的需求。

协调公司内部以及外部相关方的与环境/职业健康安全有关的沟通工作。

确保在整个组织内提高环境/职业健康安全管理意识和满足顾客要求的意识。

0.3 EHS员工代表公告
经全体员工推荐，公司管理层认可，陶秀容、罗凤英、郑丽媛、万新明、苏丽等五人为义乌市郎芬内衣厂EHS员工代表。

总经理（签字）：
2017年 4 月10 日。

管理者代表的任命书

XXXX Co. Ltd.
XXXX有限公司
任命书
经公司领导研究决定自20 年01月份起在公司范围内推行ISO14001:2004、ISO/9001:2008、ISO/TS16949:2009质量环境/管理体系。

为适应管理体系要求以及确保管理体系能顺利在公司范围内建立、推行，现特任命品管部经理范XX先生为管理者代表，并赋予其相关职责，职责如下：
1、负责管理体系所需的过程得到建立、实施和保持;
2、定期向最高管理层报告管理体系的运行情况以及任何
改进和需求;
3、确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识;
4、负责管理体系有关事宜的统筹以及外部联络等。

特此任命，即日生效！
批准：
日期：。

社会责任管理体系安全生产代表任命书

社会责任管理体系安全生产代表任命书尊敬的各位领导、各位同事：根据公司安全生产管理的需要，为进一步提升安全生产工作的质量与效率，确保员工的人身安全和财产安全，我们经过慎重考虑，决定任命某某某为社会责任管理体系安全生产代表。

一、任命背景作为一家具有社会责任意识的企业，我们秉承着安全第一的原则，推行以人为本的管理理念，强调持续改进和风险预防。

社会责任管理体系安全生产代表的设立，旨在进一步完善公司的安全管理制度，推动安全生产工作的规范化和专业化，确保公司在安全生产方面达到国际领先水平。

二、任命目的1. 加强组织领导：社会责任管理体系安全生产代表将负责领导和组织本部门的安全生产工作，确保安全生产政策的贯彻执行，有效防范和控制安全风险。

2. 制定安全目标：代表将参与制定与安全生产相关的目标和计划，确保目标具有可操作性和有效性，并监督实施过程。

3. 责任落实：代表将协调相关部门和人员，落实责任到位，确保每个工作环节都依据规程要求做好安全管理工作。

4. 事故应急管理：负责研究和制定应急预案，组织开展应急演练，提高应急反应能力，确保事故发生时能够迅速、有序地进行应对和处理。

5. 安全培训与教育：负责组织开展安全培训与教育工作，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够正确使用安全设备和操作工具。

三、任命人选经过综合考察和评估，我司决定任命某某某为社会责任管理体系安全生产代表，其职责和权限如下：1. 组织，协调并推动本部门安全管理体系的建立和持续改进。

2. 制定本部门的安全生产目标和计划，并监督实施过程，确保目标的达成。

3. 负责事故应急管理工作，制定应急预案和应急演练计划，并进行组织和落实。

4. 协调和组织各项安全培训与教育工作，提高员工的安全意识和技能。

5. 协助相关部门进行巡检和安全检查，确保各项安全制度和规程的执行情况。

四、工作要求与权限1. 社会责任管理体系安全生产代表应主动关注国家、地方关于安全生产的法律法规，对内宣传政策法规，确保各项工作符合国家法律法规的要求。

EHS目录

目录1、管理手册说明2、发布令3、管理者代表任命书4、术语和定义5、EHS管理体系要求5.1总要求5.2环境方针5.3策划4.3.1环境因素4.3.2法律法规和其他要求4.3.3目标、指标和方案4.4实施与运行4.4.1资源、作用、职责和权限4.4.2能力、培训和意识4.4.3信息交流4.4.4文件4.4.5文件控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应4.5检查4.5.1监测和测量4.5.2合规性评价4.5.3不符合、纠正措施和预防措施4.5.4记录控制4.5.5内部审核4.6管理评审7、附录7.1、公司平面图7.2、公司EHS管理组织架构7.3、公司EHS各部门职能分配表7.4、主要工艺流程图7.5、EHS管理手册与ISO140001及OHSAS18001标准对照表7.6环保法律、法规标准要求清单目录1﹑管理手册说明 ------------------------------------------------------ 错误！未定义书签。

2﹑发布令 --------------------------------------------------------------- 错误！未定义书签。

3﹑管理者代表任命书 ------------------------------------------------ 错误！未定义书签。

3﹑朮语和定义 --------------------------------------------------------- 错误！未定义书签。

4、EHS管理体系要求4.1、总要求------------------------------------------------------------- 错误！未定义书签。

4.2、EHS方针 --------------------------------------------------------- 错误！未定义书签。

管理者代表任命书

管理者代表任命书
依据公司质量GB/T 19001-2008、环境GB/T24001-2004 ,职业健康安全GB/T 28000-2011和 GB/T 50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》等管理体系的运行、保持、审核和认证的需求，特任命杨永平为公司管理者代表。

管理者代表的职责与权限如下：
（1）确保质量/环境/职业健康安全管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；
（2）定期向公司最高管理者报告管理体系的业绩, 包括任何改进的需求；
（3）确保在公司内提高全体员工满足顾客及其他相关方要求的意识；
（4）代表公司负责就管理体系有关事宜与外部进行联络。

本任命自批准之日起正式生效。

最高管理者（公司总经理）：
年月日。