员工工资表 - 免费下载

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员工工资表模板表格

员工姓名工资等级基本工资绩效奖金其他奖金应发工资。

张晓丽A等5000 1500 700 7200。

李明华B等4500 1200 800 6700。

王小军C等4000 1000 600 5600。

赵伟强D等3500 800 500 5000。

蒋勇军E等3000 600 400 4200。

贾建国F等2500 500 300 3400。

钱丽丽G等2000 400 200 2800。

孙秀英H等1500 300 100 2200。

周丹丹I等1000 200 50 1500。

吴宝钗J等500 100 0 600。

个人工资明细表

1. 基本信息

- 姓名：

- 部门：

- 工号：

- 入职日期：

2. 工资组成

- 基本工资：¥

- 绩效工资：¥

- 奖金：¥

- 加班工资：¥

- 勤工补贴：¥

- 社保：¥

- 个人所得税：¥

- 其他扣款：¥

3. 实际发放工资

- 扣款合计：¥

- 应发工资：¥

- 实发工资：¥

4. 细则说明

- 基本工资：员工的基本月工资金额。

- 绩效工资：根据员工的绩效表现而额外发放的工资。

- 奖金：根据员工的工作表现和公司绩效而额外发放的奖励。

- 加班工资：根据员工加班工时而发放的加班工资，按照公司规定的标准计算。

- 勤工补贴：给予需要临时加班或具备特殊技能的员工的额外津贴。

- 社保：公司为员工办理的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

- 个人所得税：根据国家相关税法规定，根据员工工资收入进行按比例扣除的税款。

- 其他扣款：根据员工具体情况，可能存在的其他需要扣除的金额。

- 应发工资：根据员工实际工资组成计算，减去扣款合计。

- 实发工资：应发工资扣除个人所得税后的实际发放金额。

备注：以上数据仅供参考，以具体工资明细为准。如有任何问题，请与人力资源部门联系。

工资表薪资核算表

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(完整word版)员工工资结构表

薪资结构表

一、薪资构成

月工资=基本工资+绩效工资+全勤工资+岗位工资

1、基本工资：70元/天*30天即固定金额2100元

2、绩效工资：20元/天*30天即固定金额600元

3、全勤工资：10元/天*30天即固定金额300元

4、岗位工资：（工价*当月天数）-2100-600-300

二、基本工资

员工基本薪资的标准是根据社会平均生活水平和不同职位等级设定,基本薪资按月计算，按一个季度发放。

三、绩效工资

绩效工资考核内容为施工成本、安全文明、工程进度、工程质量及年出勤率，具体考核内容及标准参见《工程部绩效考核管理办法》，员工当月考核扣款超出绩效工资时，将从基本薪资中扣除；绩效工资按年计算，年底一次性发放。

四、全勤工资

1、每月累计请假小于3天（含3天）并正常办理请假手续的给予全额全勤奖，请假大于3天的无全勤工资；

2、病假如有医院开具的《病假证明》则不影响全勤工资发放；

3、每月请假小于3天（含3天）的必须提前至少一天填写《请假申请单》经项目负责人确认签字后在下班前交予行政部；

4、每月请假大于3天的必须提前至少一周填写《请假申请单》经总经理确认签字后在下班前交予行政部；

5、每月2次（含2次）以上未提前上交《请假申请单》至行政部的全勤工资全额扣除。

五、岗位工资

1、公司根据员工的职位性质、职责范围和个人表现确定员工的岗位工资。

六、薪资发放

1、公司以货币形式支付员工的薪资，薪资直接汇入指定金融机构员工个人账户内，具体发放时间为：1.单个项目试压或试运行结束后，甲方开具验收合格单后次月25日；2.如单个项目周期过长或无法按单个项目结算的，则2016年工资按如下发放：6月发

员工工资表(精简版)

工资表
姓名
基本工资岗位补助绩效工资实发绩效提成合计其他
应出勤（天）
实际出勤（天）
wk.baidu.com
病假
事假
旷工
迟到(和早退）
漏打卡未打卡合计应发工资

12月工资考勤表

以下是一个示例的12月工资考勤表模板，请根据实际情况填写：说明：

1. 基本工资：员工的基本工资，根据职位和级别确定。

序号

员工姓名

部门职位基本工资（元）

考

勤天数

迟到/早退次数

请假天数加班时长（小时）

应发工资（元）

扣

款项目

扣款金额（元）实发工

资（元）

张三

销售部

销售代表

5000

2次迟到

0天

30小时

5470.58

无

0元

5470.58元

李四

技术部

软

件工程师

8000

26.5

无迟到/早退

2天

20小时

7638.46元

无

0元

7638.46元

王五

市场部

市

场策划专员

6000

26.5

无迟到/早退

1天

15小时

6531.37元

无

0元

6531.37元

... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...

N ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...

2.考勤天数：员工当月实际出勤天数。

3.迟到/早退次数：员工当月迟到或早退的次数。

4.请假天数：员工当月请假天数。

5.加班时长：员工当月加班的小时数。

6.应发工资：根据基本工资、考勤天数、加班时长等进行计算得出。

7.扣款项目：如果有其他扣款项目，如罚款、赔偿等，可以在此列中填写。

8.扣款金额：实际扣款的金额。

9.实发工资：应发工资减去扣款金额后的实际工资。

企业员工工资表

发放日期：
工号姓名部门
基本工资
企业员工工资表
应发工资提成奖金
小计 -
迟到
事假
应扣工资
工资表
应扣工资
旷工
五险一金
制表
人：
小计
应发工资
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Байду номын сангаас
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员工工资表 -下载

复核:
出纳:
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ຫໍສະໝຸດ Baidu
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员工工资表
应发金额
编号
姓名
基本工资
绩效工资
加班栏
部门
岗位工资
全勤奖
合计
（元）

员工工资表

员工工资表ຫໍສະໝຸດ Baidu
序号姓名
岗位
工号
级别
基本工资
岗位工资
应发工资
加班绩效工资工资
应扣工资
代扣工资
奖金
小计
迟到/早缺勤/旷应扣工资退（天）工（天）（元）
小计
社保
个人所得税
小计
实发工资
领款人签字