关于合作的故事

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合作的故事五篇

合作的故事五篇合作的故事篇1在茫茫人海之中，形形色色的事常常困扰着我们，于是便有了“人缘”“人际关系”等常用名词，人与人之间友好的合作关系，使我们渐渐接近成功。

俗话说：“独木不成林”，当狂风袭来之时，一棵树很容易被折断，而一片森林却可以抵挡住狂风的虎啸猿鸣。

一棵树的茂盛与否，取决于阳光与水土的滋养；而一片森林的形成，便取决于几十棵树共同努力的结果，它们被人保护，受人爱戴。

植物之间的合作既是如此，动物之间的也不例外。

体形渺小的蚂蚁们通过成群结队的合作意识在大自然里生存，它们以几只工蚁来搬大它们几倍的食物。

当洪水来临时，几百只工蚁将蚁后团团围住，若一只工蚁被水冲走了，其它工蚁会义无反顾地堵住那个“缺口”。

身为候鸟的大雁每年都在南北两方来回穿梭，它们一会儿排成“人”字形，一会儿排成“一”字形，它们的队伍就好似一支军队，褐色皮毛就是它们的服装，打头的大雁飞累了，就会有其它的大雁替换它，它们成群结队地飞向新世界。

一支筷子很容易折断，而一举折断十几支筷子却很难，这便是团结合作的力量。

我们应学会合作，“团结就是力量”决不为无中生有之谈。

络歌星凤凰传奇组合红遍，由一男一女完全相反的音调声色，完成了一部又一部动听的作品。

男声低调清新，女声高亢激昂，正是这种相辅相成的组合，以及和谐低调的合作精神，让他们成为了歌坛的一颗璀璨的明星。

这样的组合在国内国外都不在少数，他们靠对彼此的信任，都获得了或多或少的业绩，这难道不是团队的力量吗？合作需要彼此信任，彼此配合，取别人的长处，来弥补自己的短处，中心一致，互相鼓励，从而走向成功。

精诚合作可以达到事半功倍，但如果自私自利，那合作必定会失败，梦想也一定会坍塌，例如在战国后期，秦国势力强大，它采用了连横的战略，远交近攻，而其他六国因自身私利而不肯联合，最终“秦王扫六合”。

“一箭易折，五箭难催”正是这个道理。

“人心齐，泰山移”“众人拾柴火焰高”。

身为二十一世界新青年的我们，不但要努力增加个人智慧，还要认识到团结合作的力量，只有这样，我们的梦想才更容易实现！合作的故事篇2一个优秀的组合要想发挥其巨大的潜能，时刻离不开合作的力量。

名人团结互助的故事

名人团结互助的故事
1、孔融四岁的时候，常常和哥哥一块吃梨．每次，孔融总是拿一个最小的梨子．有一次，爸爸看见了，问道：“你为什么总是拿小的而不拿大的呢”。

孔融说：“我是弟弟，年龄最小，应该吃小的，大的还是让给哥哥吃吧！”孔融小小年纪就懂得兄弟姐妹相互礼让、相互帮助、团结友爱的道理，使全家人都感到惊喜。

从此，孔融让梨的故事也就流传千载，成为团结友爱的典范。

2、三国时期，曹操领导下的张辽和乐津共同保卫合肥。

有一次孙权派十几万乒乓球进攻，他们是五位功勋相同的优秀将领中的两位。

他们以前一直是矛盾的，但在强大的敌人面前，他们仍然可以互相补充，共同进退，最终战胜敌人。

3、唐朝宰相陆贽当宰相时，听人们舆论太常博士李吉甫和一些人拉拉扯扯谋私利，陆贽没做调查就不分青红皂白的把李吉甫贬到明州去做长史。

李吉甫当然心理很不痛快，一些人也为这件事抱不平。

后来皇帝听了谗言，把陆贽贬到长江三峡附近的忠洲当别驾。

后上任的宰相知道陆贽与李吉甫之间的过节，就把李吉甫提升为忠洲刺使，目的是想利用他和陆贽的矛盾，压制陆贽永远不能回京城。

可是李吉甫是个心地宽厚又聪明的人，他主动请陆贽吃饭，诚恳的和他交谈，陆贽很感动，坦直的诉说了过去的事，向李吉甫表示歉意，从此两人共同商议工作，团结相处很和谐。

团队合作的例子

团队合作的例子篇一:团队合作故事团队合作故事1．美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验:把6只猴子分别关在3 间空房子里,每间2只,房子里分别放着一定数量的食物,但放的位置高度不一样.第一间房子的食物就放在地上,第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上,第三间房子的食物悬挂在房顶.数日后,他们发现第一间房子的猴子一死一伤,伤的缺了耳朵断了腿,奄奄一息.第三间房子的猴子也死了.只有第二间房子的猴子活的好好的.究其原因,第一间房子的猴子一进房间就看到了地上的食物,于是,为了争夺唾手可得的食物而大动干戈,结果伤的伤,死的死. 第三间房子的猴子虽做了努力,但食物太高,难度过大,够不着,被活活饿死了.只有第二间房子的两只猴子先是凭着自己的本能蹦跳取食.最后,随着悬挂食物的高度增加,难度增大,两只猴子只有协作才能取得食物.于是,一只猴子托起另一只猴子跳起取食.这样,每天都能取得够吃的食物,很好的活了下来.2. 黑熊和棕熊喜食蜂蜜,都以养蜂为生.它们各有一个蜂箱,养着同样多的蜜蜂.有一天它们决定比赛看谁的蜜蜂产的蜜多.黑熊想,蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的〝访问量〞.于是它买来了一套昂贵的测量蜜蜂访问量的绩效管理系统.同时,黑熊还设立了奖项,奖励访问量最高的蜜蜂.但它从不告诉蜜蜂们它是在与棕熊比赛,它只是让它的蜜蜂比赛访问量.棕熊与黑熊想得不一样.它认为蜜蜂能产多少蜜,关键在于它们每天采回多少花蜜——花蜜越多,酿的蜂蜜也越多.于是它直截了当告诉众蜜蜂:它在和黑熊比赛看谁产的蜜多.它花了不多的钱买了一套绩效管理系统,也设立了一套奖励制度,重奖当月采花蜜最多的蜜蜂.如果一个月的蜜蜂总产量高于上个月,那么所有蜜蜂都受到不同程度的奖励.一年过去了,两只熊比赛的结果是:黑熊的蜂蜜不及棕熊的一半.看完故事,我不知道大家有什么感想.同样是采用了激励手段,两个团队也同样都尽力去做,但结果却差别很大.我们的日常工作中,是不是也会遇到同样的问题呢?比如由于你对团队采用了不同的绩效考核手段和激励机制,收到的效果于是完全不同.黑熊花高价钱购买一套评估体系很对,但它的评估绩效没有与最终的绩效直接挂钩.黑熊的蜜蜂为尽可能多地提高访问量,却不采太多的花蜜.因为,黑熊只强调〝访问量〞而不是采集量;所以,黑熊的蜜蜂采用的是蜻蜓点水式的采蜜,而实际工作成效并不大.另外,由于奖励范围太小,蜜蜂们为搜集更多的信息,相互之间变成了竞争对手,相互封锁信息.因为相互之间竞争压力太大,一只蜜蜂在获得了很有价值的信息时,它会不告诉同伴,因此导致团队意识缺乏.而棕熊就不一样,虽然它只是花了不多的价钱购买一套评估系统,但它能有效的带领团队,充分调动团队的积极性.首先,它的团队明白竞争对手是谁,这次比赛的方法,并被告之若一个月的花蜜产量高于前一个月,那么所有的蜜蜂都可以获得不同程度的一份奖励.这样,棕熊的团队在奖励范围上比较广,而为了采集到更多的花蜜,蜜蜂之间会进行分工,嗅觉灵敏,飞得特别快的蜜蜂负责打探哪儿的花最好最多,然后回来告诉力气大的蜜蜂一齐到那儿去采蜜,剩下的负责将采集到的花蜜储藏,并将其酿成蜂蜜.虽然,采集花蜜多的可以获得更多的奖励,但其它蜜蜂同样可以捞到好处,因此蜜蜂之间远没有到人人自危.相互拆台的地步,而是个有着明确分工.相互协作的团队.点评:激励激励是企业提高工作效率常用的手段,但不同的激励方式,对企业产生的效果不一样.要注意到你的激励政策是否能得到团队的响应,你的激励政策是否会给团队带来另一个极端,不要像故事中的黑熊一样,只求访问量,而忽略了工作实效,要看谁的蜂蜜采集的量多,而不是次数.目标设定黑熊认为蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的〝访问量〞,因此将目标设定为〝访问量〞;棕熊认为蜜蜂能产多少蜜,关键在于它们每天采回多少花蜜,因此目标设定为花蜜的采集量.在目标设定方面,黑熊考核过程,但是过程与结果相关性不大;棕熊评估指标与最终的结果紧密挂钩,因此,取得胜利也是理所当然的了.团队协作黑熊的蜜蜂由于都想领到奖励,于是将个人发现的信息进行封锁,是个典型的个人作战;而棕熊的蜜蜂由于棕熊能事前做统一部署,安排飞得快的蜜蜂寻找花源,将力气大的蜜蜂安排去采集,部分留守在家制作蜂蜜,这就是一个典型的团队作战.它们都有一个明确的目标,成员间相互信赖.支持,每个人都能积极参与,不计较太多的个人利益,相互团结,整体运作.企业到底实行什么样的管理方法,推行什么样的激励方式,管理者是关注过程还是最终的结果,这是做为管理者必须思考的问题.3. 在一片森林里,有两个好朋友狮子和熊,他们常常在一起打猎.这一天,两人又一次出发,去寻找猎物.走了好半天,目光敏锐的狮子一下子发现了山坡上有只小鹿,狮子正要扑上去,熊一把拉住说:〝别急,鹿跑得快,我们只有前后夹击才能抓住它.〞狮子听了,觉得有道理,两人就分别行动了. `鹿正津津有味地啃着青草,忽然听到背后有响声.他回头一看:啊呀,不得了!一只狮子轻手轻脚向他扑过来了!鹿吓得撒腿就跑,狮子在后面紧追不舍,无奈鹿跑得真快,狮子追不上.这时熊从旁边窜出来,挡住鹿的去路.他挥着蒲扇大的巴掌,一下子就把鹿打昏了.狮子随后赶到,他问道:〝熊老弟,猎物该怎样分呢?〞熊回答:〝狮大哥,那可不能含糊,谁的功劳大,谁就分得多.〞狮子说:〝我的功劳大,鹿是我先发现的.〞熊也不甘示弱:〝发现有什么用,要不是我出主意,你能抓到吗?〞狮子很不服气地说:〝如果我不把鹿赶到你这里,你也抓不到啊!〞两人你一言我一语争个不休,谁也不让谁,都认为自己的功劳大,说着说着,两人就打了起来.被打昏的鹿逐渐醒了过来,看到狮子和熊打得不可开交,赶紧爬起来,一溜烟逃走了.当他们打得精疲力竭回头一看,鹿早不见了.熊和狮子你看我,我看你,后悔地直叹气. 每一项事业都需要有别人互相信任,团结合作.只有这样,才能享受丰硕的成果,成功的喜悦.合作是绝对没有错的,错就错在你合作的人选是否是正确的.4．从前,有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐:一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼.其中, 一个人要了一篓鱼,另一个人要了一根鱼竿,于是他们分道扬镳了.得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼,他狼吞虎咽,还没有品出鲜鱼的肉香,转瞬间,连鱼带汤就被他吃了个精光,不久,他便饿死在空空的鱼篓旁.另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿,一步步艰难地向海边走去,可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时,他浑身的最后一点力气也使完了,他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间.又有两个饥饿的人,他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼.只是他们并没有各奔东西,而是商定共同去找寻大海,他俩每次只煮一条鱼,他们经过遥远的跋涉,来到了海边,从此,两人开始了捕鱼为生的日子,几年后,他们盖起了房子,有了各自的家庭.子女,有了自己建造的渔船,过上了幸福安康的生活. 一个人只顾眼前的利益,得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远,但也要面对现实的生活.只有把理想和现实有机结合起来,才有可能成为一个成功之人.有时候,一个简单的道理,却足以给人意味深长的生命启示.5．在远古的时候,上帝在创造着人类.随着人类的增多,上帝开始担忧,他怕人类的不团结,会造成世界大乱,从而影响了他们稳定的生活.为了检验人类之间是否具备团结协作.互助互帮的意识,上帝做了一个试验:他把人类分为两批,在每批人的面前都放了一大堆可口美味的食物,但是,却给每个人发了一双细长的筷子,要求他们在规定的时间内,把桌上的食物全部吃完,并不许有任何的浪费.比赛开始了,第一批人各自为政,只顾拼命的用筷子夹取食物往自己的嘴里送,但因筷子太长,总是无法够到自己的嘴,而且因为你争我抢,造成了食物极大的浪费,上帝看到此,摇了摇头,为此感到失望.轮到第二批人类开始了,他们一上来并没有急着要用筷子往自己的嘴里送食物,而是大家一起围坐成了一个圆圈,先用自己的筷子夹取食物送到坐在自己对面人的嘴里,然后,由坐在自己对面的人用筷子夹取食物送到自己的嘴里,就这样,每个人都在规定时间内吃到了整桌的食物,并丝毫没有造成浪费.第二批人不仅仅享受了美味,从此,还获得了更多彼此的信任和好感.上帝看了,点了点头,为此感到希望.但世界总是不完美的,于是,上帝为第一批人类的背后贴上五个字,叫利己不利人;而在第二批人的背后贴上另外五个字,叫利人又利己!.7．在一个天气晴朗的日子,小刺猬一边哼着美妙的歌曲,一边漫不经心地散步,走着.走着,突然,一个东西砸在他的头上.〝哎哟!谁这么缺德?〞他狠狠地骂了一句.仔细一看:原来是一个又大又圆红苹果从树上掉了下来,他赶紧捡起地上的苹果,用衣服擦了擦,狠狠地咬上一大口,苹果又甜又脆,煞是好吃.小刺猬吃完这个苹果,还不满足,又拿起一块石头,向苹果树投去,可是它个子特小,本身没有那么大力气,石子还没有投到苹果,便落了地,他又爬到树上去摘,可是,自己的手臂太短,苹果枝条太细,小刺猬无可奈何只好放弃.小刺猬刚要走,猛一抬头,往远处一看,看见一只小山羊,站立在山头,它便高兴地跑了过去.小山羊看到小刺猬着急地问:〝出了什么事?〞小刺猬首先用手指了指,喘着粗气,又在小山羊耳旁悄悄地说了几句,小山羊如同得到了〝圣旨〞,高兴地手舞足蹈.小刺猬牵着小山羊的手,飞快地向苹果树跑去,顷刻之间,他们就来到苹果树下.小山羊开始用头撞苹果树,每撞一下,树上就掉好几个苹果,就这样,他们俩一个撞,一个拾,不一会儿,就捡了个像小山似的苹果.他俩兴奋无比,一屁股坐在地上,一边吃香甜丰盛的苹果,一边交谈着团结合作,助人为乐的道理.6．地狱与天堂牧师请教上帝:地狱和天堂有什么不同?上帝带着牧师来到一间房子里.一群人围着一锅肉汤,他们手里都拿着一把长长的汤勺,因为手柄太长,谁也无法把肉汤送到自己嘴里.每个人的脸上都充满绝望和悲苦.上帝说,这里就是地狱..上帝又带着牧师来到另一间房子里.这里的摆设与刚才那间没有什么两样, 篇二:关于团队合作成功的小故事关于团队合作成功的小故事一.〝共命〞鸟的故事从前,某个国家的森林内,喂着一只两头鸟.名叫〝共命〞.这鸟的两个头〝相依为命〞.遇事向来两个〝头〞都会讨论一番,才会采取一致的行动,比如到哪里去找食物,在哪儿筑巢栖息等.有一天,一个〝头〞不知为何对另一个〝头〞发生了很大误会,造成谁也不理谁的仇视局面.其中有一个〝头〞,想尽办法和好,希望还和从前一样快乐地相处.另一个〝头〞则睬也不睬,根本没有要和好的意思.如今,这两个〝头〞为了食物开始争执,那善良的〝头〞建议多吃健康的食物,以增进体力;但另一个〝头〞则坚持吃〝毒草〞,以便毒死对方才可消除心中怒气!和谈无法继续,于是只有各吃各的.最后,那只两头鸟终因吃了过多的有毒的食物而死去了.启示:在一间公司内,每个组织之间的关系就好像是个大家庭,成员中的兄弟姐妹,应该和和气气,团结一致.若发生什么不愉快的事,大家应开诚布公地解决,不应将他人视为〝敌人〞,想尽办法敌视他.因为大家都在同一间公司内服务,一旦某个组织溃不成军时,其他组织也将深受其害.亲密是介于组织.主管和员工之间的一条看不见的线.有了亲密感,才会有信任.牺牲和忠贞.二.螃蟹.蚂蚁和团队合作的故事生活在海边的人常常会看到这样一种有趣的现象:几只螃蟹从海里游到岸边,其中一只也许是想到岸上体验一下水族以外世界的生活滋味,只见它努力地往堤岸上爬,可无论它怎样执著.坚毅,却始终爬不到岸上去.这倒不是因为这只螃蟹不会选择路线,也不是因为它动作笨拙,而是它的同伴们不容许它爬上去.你看每当那只企图爬离水面的螃蟹,就要爬上堤岸的时候,别的螃蟹就会争相拖住它的后腿,把它重新拖回到海里.人们也偶尔会看到一些爬上岸的海螃蟹,但不用说,他们一定是单独行动才上来的.在南美洲的草原上,有一种动物却演绎出迥然不同的故事:酷热的天气,山坡上的草丛突然起火,无数蚂蚁被熊熊大火逼得节节后退,火的包围圈越来越小,渐渐地蚂蚁似乎无路可走.然而,就在这时出人意料的事发生了:蚂蚁们迅速聚拢起来,紧紧地抱成一团,很快就滚成一个黑乎乎的大蚁球,蚁球滚动着冲向火海.尽管蚁球很快就被烧成了火球,在噼噼啪啪的响声中,一些居于火球外围的蚂蚁被烧死了,但更多的蚂蚁却绝处逢生.启示:这两则关于动物之间团队合作的故事相映成趣,说明这样一个道理:掣肘,易事难为;携手处,难事可成.螃蟹的〝拖后腿〞,多么像人类中某些人的做法,由嫉妒心.〝红眼病〞和一己之私作祟,他们惧怕竞争,甚至憎恨竞争.一旦看到别人比自己强,就拆台阶.下绊子,千方百计竭尽倾轧之能事.其宗旨不外乎一条:我不行,你也别行;我得不到,你也别想得到.于是,有多少发明创造的才智,就这样在无声中被内耗掉;有多少贤能,就这样被埋没在默默无闻之境;有多少〝千里马〞就这样病死于马槽枥之间.蚂蚁的〝抱成团〞却与此大相径庭,这一抱,是命运的抗争,力量的凝聚,是以团结协作的手段,为共渡难关,获求新生所做出的必要努力.无此一抱,蚂蚁们必将葬身于火海;精诚团结则使它们的群体得以延续.上述螃蟹的〝拖后腿〞,足以令某些人顾镜自照而汗颜;蚂蚁的〝抱成团〞则抱出了质的人类学习.效法的伟大和美丽.人们如果能常将螃蟹的〝拖后腿〞与蚂蚁的〝抱成团〞所造成的后果对照起来好好想一想,想过以后该怎样见贤思齐,择善而从,就不言自明了.篇三:团队合作事例答团队合作事例报告——Aging箱温度数据采集实验〝物种以竞争为原则,人类一合作为原则,人类顺此原则则昌,不顺此原则则忘〞,革命伟人以其成功之经验而谈团队精神之重要性振聋发聩,换用一句更加通俗易懂.家喻户晓的话:众人拾柴火焰高!在现今的企业生产.运营中,团队合作则益发重要,在一个如天马这样的大企业中,团队合作精神体现之举无时.无处不在发生.自我入职天马以来,虽短短数月,亲身加入团队合作之事例已屈指不可数.在这诸多事例中,体现团队合作精神最显著,结果最成功,令团队成员最骄傲的事例为几日前的〝Aging箱温度数据采集实验〞.参加此次实验的为cell部门全体新人.首先,全体团队成员进行事前准备.学习,作为刚接触技术工作的新人,仪器.设备.环境.方法都不熟悉,为了弥补此缺陷,我们多次向导师.老员工请教,学习了实验原理方法,明确了实验目的,并对设备做了一定的熟悉.然后,我们根据各人不同的专业特长分工进行学习,一部分人进行Aging箱操作学习,一部分人做实验方法步骤设计,一部分人作实验数据统计表格设计和准备,我和另外一个同事陈中骐主要进行数据采集仪器的学习和调试,在工作原理.操作手册的学习中,我们两人以不同的理解方式,互相讲解,融汇贯通,在仪器调试过程中,由于知识面不同,我们从不同方面找到问题,互相提醒,探讨解决.之后,团队正式开始实验,探针安放.Aging箱启动维持监控.数据采集记录,由于前期的充足准备,众人根据各自所学内容各司其职,实验井井有条.最后,实验进入到数据整理分析环节,同事蒋欢欢以其超强的E_cel软件运用能力进行数据整理.计算.绘图,我们则在一旁共同分析.指导,提出建议.最终,我们提交了一份堪称完美的数据报告.在此次实验中,我们各展所长,各司其职,有分工有合作,有部分有整体,有协作有对抗.最终我们取得了成功,这是因为我们有共同的目标引导,我们有共同的精神支撑.是为激情,是为高效,是为共赢.团队合作为其完美诠释.。

合作取得成功的事例6个

合作取得成功的事例6个团队成员之间只有真诚合作，才能顺利实现团队目标。

我们每一位员工都应忠诚负责地对待自己的工作，不能因个人私利而置企业和他人利益不顾。

这样，才能形成凝聚力，增强战斗力，最大化地挖掘企业发展的潜力。

学会合作，合作是一种深刻后的美丽，因为一滴水只有融入大海，才能够激起美丽的浪花。

以下是店铺为大家带来的关于合作取得成功的事例，欢迎阅读!合作取得成功的事例1：黑熊跟棕熊非常喜欢吃蜂蜜，并且都以养蜂为生。

它们各自都有一个蜂箱，养着一样数量的蜜蜂。

某日它们决定比赛看看谁的蜜蜂产的蜜最多。

黑熊想，蜜的产量取决于蜜蜂每天对花的“访问量”。

于是它买来了一套昂贵的测量蜜蜂访问量的绩效管理系统。

同时，黑熊还设立了奖项，奖励访问量最高的蜜蜂。

但它从不告诉蜜蜂们它是在与棕熊比赛，它只是让它的蜜蜂比赛访问量。

棕熊与黑熊想得不一样。

它认为蜜蜂能产多少蜜，关键在于它们每天采回多少花蜜——花蜜越多，酿的蜂蜜也越多。

于是它直截了当告诉众蜜蜂：它在和黑熊比赛看谁产的蜜多。

它花了不多的钱买了一套绩效管理系统，也设立了一套奖励制度，重奖当月采花蜜最多的蜜蜂。

如果一个月的蜜蜂总产量高于上个月，那么所有蜜蜂都受到不同程度的奖励。

一年过去了，两只熊比赛的结果是：黑熊的蜂蜜不及棕熊的一半。

看完故事，我不知道大家有什么感想。

同样是采用了激励手段，两个团队也同样都尽力去做，但结果却差别很大。

我们的日常工作中，是不是也会遇到同样的问题呢?比如由于你对团队采用了不同的绩效考核手段和激励机制，收到的效果于是完全不同。

黑熊花高价钱购买一套评估体系很对，但它的评估绩效没有与最终的绩效直接挂钩。

黑熊的蜜蜂为尽可能多地提高访问量，却不采太多的花蜜。

因为，黑熊只强调“访问量”而不是采集量;所以，黑熊的蜜蜂采用的是蜻蜓点水式的采蜜，而实际工作成效并不大。

另外，由于奖励范围太小，蜜蜂们为搜集更多的信息，相互之间变成了竞争对手，相互封锁信息。

因为相互之间竞争压力太大，一只蜜蜂在获得了很有价值的信息时，它会不告诉同伴，因此导致团队意识缺乏。

取长补短合作共赢的名人例子

取长补短合作共赢的名人例子1. 廉颇和蔺相如啊，廉颇是个厉害的武将，蔺相如是个聪明的文臣。

廉颇一开始看蔺相如不顺眼，哎呀，那叫一个不服气啊！但后来蔺相如的大度让廉颇意识到自己的狭隘，廉颇负荆请罪，两人携手合作，这不就实现了取长补短、合作共赢嘛！就像咱们平时，不同性格的人也能一起干大事呀！2. 管仲和鲍叔牙，这俩可是春秋时期的好搭档呀！管仲有治国之才，鲍叔牙有识人之能，他们互相欣赏、互相支持，共同成就了一番事业。

他们的故事不就告诉我们，再不一样的人也能通过合作变得超级厉害吗？这不就是取长补短合作共赢的典范嘛！3. 刘备、关羽、张飞这三兄弟，那感情深厚得很嘞！刘备有领导力，关羽武艺高强，张飞勇猛无比。

他们各自发挥长处，一起打天下，这难道不是在完美演绎取长补短、合作共赢吗？咱们也要向他们学习呀！4. 马云和他的团队伙伴们，有人懂技术，有人懂运营，有人懂市场，大家把各自的本事拿出来，一起打造了庞大的商业帝国。

这不是和取长补短合作共赢一个道理吗？真的超级厉害啊！5. 篮球场上的队友们也是呀！比如库里擅长投篮，汤普森防守厉害，他们相互配合，为球队赢得胜利。

这不就类似于取长补短、合作共赢吗？哇塞，真的很了不起呢！6. 唐僧师徒四人呀，孙悟空神通广大，猪八戒有点小毛病但也有他的用处，沙和尚踏实肯干，唐僧坚定取经信念。

他们一路互相扶持，这不就是取长补短合作共赢吗？想想都觉得很有意思呢！7. 科学家们一起研究一项重大课题时，有的擅长理论，有的擅长实验，大家一起努力，共同推动科学进步。

这不就是在很好地实践取长补短合作共赢吗？真的很值得佩服呀！8. 一部好电影的制作也是呀，导演、编剧、演员、摄影师等等，每个人发挥自己的优势，才能拍出经典之作。

这不正像取长补短合作共赢吗？绝对是这样的呀！总之，这些例子都告诉我们，取长补短合作共赢是非常重要的，能让我们做成很多了不起的事情！。

有关团队合作的小故事(优秀8篇)

有关团队合作的小故事（优秀8篇）团结合作的励志小故事篇一短四寸的裤子小宇明天要参加小学毕业典礼，他高高兴兴地上街买了条裤子，可惜裤子长了两寸。

吃晚饭的时候，趁阿婆、妈妈和嫂子都在场，小宇把裤子长两寸的问题说了一下，饭桌上大家都没有反应，饭后这件事情也没有再被提起。

妈妈睡得比较晚，临睡前想起儿子第二天要穿的`裤子长两寸，于是就悄悄地把裤子剪好缝好放回原处。

半夜里，被狂风惊醒的嫂子突然想小叔子的裤子长两寸，于是披衣起床将裤子处理好又安然入睡。

第二天一大早，阿婆醒来给孙子做早饭时，想起孙子的裤子长两寸，马上“快刀斩乱麻”。

结果，小宇只好穿着短四寸的裤子去参加毕业典礼。

感悟：沟通不畅不仅不能为企业创造效益，反而会造成管理混乱、效率低下。

一个团队只有进行充分的沟通，在沟通的基础上明确各自己的职责，才能搞好协作，形成合力。

团结合作的励志小故事篇二团队的力量在洪水暴虐的时候，聚的堤坝上的人们凝望着凶猛的波涛。

突然有人惊呼：“看，那是什么？”一个酷似人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正准备再靠近些时营救。

“那是蚁球。

”一位老者说：“蚂蚁这东西，很有灵性。

有一年发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。

洪水到来时，蚂蚁迅速抱成团，随波漂流。

蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。

但只要蚁球能上岸，或能碰到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。

”不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打开，迅速而井然地一排排冲上堤岸。

岸边的'水中留下了一团不小的蚁球。

那是蚁球里层的英勇牺牲者。

他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍然紧紧地抱在一起，那么平静，那么悲壮，这就是蚂蚁团队的精神。

感悟：一只只蚂蚁看起来那么弱小，但是在危险来临的时候，他们成功躲避了洪水。

他们在面临危险的时候抱成团，这就是团队的力量！团结合作的励志小故事篇三狼和它的猎物一只绵羊走进酒店，擦了擦眼睛，对老板说：“给我一碗酒喝喝吧。

”老板把酒拿来，绵羊把头伸头进碗里，喝光酒，说：“再来一碗！”“为什么喝这么多酒？”老板问绵羊。

合作使人成功的名人故事简短有哲理

合作使人成功的名人故事简短有哲理作为一个现代人，只有学会与别人合作，才能取得更大的成功。

小编为大家精心推荐了合作使人成功的简短有哲理的名人小故事，希望对大家有帮助。

合作使人成功的名人故事篇1：管仲和鲍叔牙管仲和鲍叔牙。

管仲家贫，自幼刻苦自学，通“诗”、“书”，懂礼仪，知识丰富，武艺高强。

他和挚友鲍叔牙分别做公子纠和公子小白的师傅。

齐襄公十二年(前686年)，齐国动乱，公孙无知杀死齐襄王，自立为君。

一年后，公孙无知又被杀，齐国一时无君。

逃亡在外的公子纠和小白，都力争尽快赶回国内夺取君位。

管仲为使纠当上国君，埋伏中途欲射杀小白，箭射在小白的铜制衣带钩上。

小白装死，在鲍叔牙的协助下抢先回国，登上君位。

他就是历史上有名的齐桓公。

桓公即位，设法杀死了公子纠，也要杀死射了自己一箭的仇敌管仲。

鲍叔牙极力劝阻，指出管仲乃天下奇才，要桓公为齐国强盛着想，忘掉旧怨，重用管仲。

桓公接受了建议，接管仲回国，不久即拜为相，主持政事。

管仲得以施展全部才华。

合作使人成功的名人故事篇2：撒哈拉沙漠的绑架事件2003年8月，在经过6个月的历险和恐惧之后，发生在撒哈拉沙漠的15名欧洲游客被绑架事件最终得以解决。

14人活下来，只有德国女游客米歇尔-施皮策未能幸免。

回顾整个被绑架的过程，米歇尔的死并非偶然，在某种程度上说，使她不能很好的与人相处和合作，导致了她的死亡在这次死亡之旅中，与旅客及绑架者相处合作显得格外重要，个人的阅历和魅力决定了自己在这个群体中与人相处与合作的能力，确定了自己在这个群体中的位置。

米歇尔倔强的个性和不合作的态度，使她在这个群体受到严重的孤立。

米歇尔不相信任何人，经常与同伴发生冲突，起因都是一些鸡毛蒜皮的小事。

绑架者都是些极端分子，他们对处于弱势的人之提出诸如戴头巾、穿外套之类的要求，被绑架者中只有米歇尔不与合作，在同伴一次次的苦劝，而毫无结果的情况下，米歇尔与同伴越来越疏远，不得不一个人呆着，大多数是好她只躺在毛毯上唉声叹气，自言自语。

合作成功的故事精选

合作成功的故事精选合作成功的故事篇1：管仲和鲍叔牙管仲家贫，自幼刻苦自学，通“诗”、“书”，懂礼仪，知识丰富，武艺高强。

他和挚友鲍叔牙分别做公子纠和公子小白的师傅。

齐襄公十二年(前686年)，齐国动乱，公孙无知杀死齐襄王，自立为君。

一年后，公孙无知又被杀，齐国一时无君。

逃亡在外的公子纠和小白，都力争尽快赶回国内夺取君位。

管仲为使纠当上国君，埋伏中途欲射杀小白，箭射在小白的铜制衣带钩上。

小白装死，在鲍叔牙的协助下抢先回国，登上君位。

他就是历史上有名的齐桓公。

桓公即位，设法杀死了公子纠，也要杀死射了自己一箭的仇敌管仲。

鲍叔牙极力劝阻，指出管仲乃天下奇才，要桓公为齐国强盛着想，忘掉旧怨，重用管仲。

桓公接受了建议，接管仲回国，不久即拜为相，主持政事。

管仲得以施展全部才华。

合作成功的故事篇2阳光普照这大地，冰雪开始融化，深蓝的大海中休眠了一季的动物们也渐渐苏醒，并开始承担着养儿育女的重任。

这个季节，是沙丁鱼向近岸作生殖洄游，返回大海的时节。

沙丁鱼是海洋中最有礼貌最守纪律的生物。

在“迁徙”过程中，沙丁鱼数量庞大，多如天上的星斗，但它们非常自觉地排着整齐的队伍，似训练有素的大部队。

浩浩荡荡，井然有序地向理想中的家园进发。

海豚已经追随它们几天了，只等适合的时机、适合的水域“下手”。

壮观、密集的沙丁鱼群跟着海水的“洋流”，跋过浅水，涉过深水。

当它们又一次进入浅水海域时，蓄谋已久的海豚施了一个小小的“手段”，将其中的“一股”沙丁鱼截断。

使它们从大部队里分流了出来。

海豚们用超声波“误导”迷路的沙丁鱼群，将它们控制在“股掌”之间。

可是，它们要想在短时间内吃到可口的沙丁鱼，却相当费力和困难。

这是因为，海豚不能长期待在水底，必须每隔几分钟浮到水面呼吸一次。

尽管海豚“捕猎队”团结一致，分工合作，轮流呼吸，轮流围追，可终究“一心不能二用”。

在它们换气轮岗的时候，沙丁鱼不可能“坐以待毙”，而是更紧密地“抱”成一团，左冲右突、上蹿下游。

团队合作成功的例子_团队合作的经典例子

团队合作成功的例子_团队合作的经典例子光凭一人之力不可能做到尽善尽美，所以要集思广益，一个集体必须步调一致，团结合作，才能取得更大的成绩。

以下是店铺为大家整理的关于团队合作成功的例子，欢迎阅读!团队合作成功的例子1在一片森林里，有两个好朋友狮子和熊，他们常常在一起打猎。

这一天，目光敏锐的狮子发现了山坡上有只小鹿，狮子正要扑上去，熊一把拉住说：“别急，鹿跑得快，我们只有前后夹击才能抓住它。

”狮子听了，觉得有道理，两人就分别行动了。

`鹿正津津有味地啃着青草，忽然听到背后有响声。

他回头一看：啊呀，不得了!一只狮子轻手轻脚向他扑过来了!鹿吓得撒腿就跑，狮子在后面紧追不舍，无奈鹿跑得真快，狮子追不上。

这时熊从旁边窜出来，挡住鹿的去路。

他挥着蒲扇大的巴掌，一下子就把鹿打昏了。

狮子随后赶到，他问道：“熊老弟，猎物该怎样分呢?”熊回答：“狮大哥，那可不能含糊，谁的功劳大，谁就分得多。

”狮子说：“我的功劳大，鹿是我先发现的。

”熊也不甘示弱：“发现有什么用，要不是我出主意，你能抓到吗?”狮子很不服气地说：“如果我不把鹿赶到你这里，你也抓不到啊!”两人你一言我一语争个不休，谁也不让谁，都认为自己的功劳大，说着说着，两人就打了起来。

被打昏的鹿逐渐醒了过来，看到狮子和熊打得不可开交，赶紧爬起来，一溜烟逃走了。

当他们打得精疲力竭回头一看，鹿早不见了。

熊和狮子你看我，我看你，后悔地直叹气。

这是一则很经典的职场故事，狮子和熊懂得一起合作抓捕猎物，但是最后还是因为缺乏彼此信任而让到手的猎物白白逃走了。

团队合作成功的例子2一个外企招聘白领职员，吸引了不少人前去应聘，应聘者中有本科生也有研究生他们头脑都很聪明、博学多才，是同龄人中的佼佼者，聪明的董事长知道这些学生有渊博的知识为后盾，书本上的知识是难不倒他们的，于是公司人事部就策划了一个别开生面的招聘会。

招聘会开始了，董事长让前六名应聘者一起进来，然后发了15元钱，让他们去街上吃饭，并且要求必须保证每个人都要吃到饭不能有一个人挨饿。

合作取得成功的小故事8个

合作取得成功的小故事8个合作无处不在。

便是在自然界中，人们也不难发现合作的身影。

在一个团队中合作是取得成功最快的的方法，合作也是取得成功最有效的方法。

以下是店铺分享给大家的关于合作取得成功的小故事，欢迎阅读!合作取得成功的小故事1：在古希腊时期的塞浦路斯,有一座城堡里曾经关着一群小矮人，传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒而被关到了这个与世隔绝的地方。

他们找不到任何人可以求助，没有粮食，没有水，七个小矮人越来越绝望。

小矮人们没有想到，这是神灵对他们的考验，关于团结、智慧、知识、合作的考验。

小矮人中，阿基米德是第一个收到守护神雅典娜托梦的。

雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们呆的那间阴湿的储藏室以外，其他的25个房间里，有1个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间;而在另外的24个房间里有石头，其中有240块玫瑰的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。

第二天，阿基米德迫不及待地把这个梦告诉了其他的六个伙伴，其中四个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起去努力。

开始的几天里，爱丽丝想先去找些木柴生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线;点把240块灵石找齐，好快点让咒语解除;三个人无法统一意见，于是决定各找各的，但几天下来，三个人都没有成果，倒是耗得精疲力尽了，更让其他的四个人取笑不已。

但是三个人没有放弃，失败让他们意识到应该团结起来。

他们决定。

先找火种，再找吃的，最后大家一起找灵石。

这是个灵验的方法，三个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。

合作取得成功的小故事2：冰雪始融，春回大地。

海洋里休眠了一季的动物们开始苏醒，并承担着养儿育女的重任。

这个季节，是沙丁鱼向近岸作生殖洄游，返回大海的时节。

沙丁鱼是海洋中最有礼貌最守纪律的生物。

在“迁徙”过程中，沙丁鱼数量庞大，多如天上的星斗，但它们非常自觉地排着整齐的队伍，似训练有素的大部队。

关于合作的故事

1.《彩球逃生》一位外国的教育家邀请中国的几个小学生做了一个小实验。

一个小口瓶里，放着七个穿线的彩球，线的一端露出瓶子。

这只瓶子代表一幢房子，彩球代表屋里的人。

房子突然起火了，只有在规定的时间内逃出来的人才有可能生存。

他请学生各拉一根线，听到哨声便以最快的速度将球从瓶中提出。

实验即将开始，所有的目光都集中在瓶口上。

哨声响了，七个孩子一个接着一个，依次从瓶子里取出了自己的彩球，总共用了3秒钟！在场的人情不自禁地鼓起掌来。

这位外国专家连声说：“真了不起！真了不起！我在许多地方做过这个实验，从未成功，至多逃出一两个人，多数情况是几个彩球同时卡在了瓶口。

我从你们身上看到了一种可贵的合作精神。

”2.《天堂和地狱》有人和上帝讨论天堂和地狱的问题。

上帝对他说：“来吧！我让你看看什么是地狱。

”他们走进一个房间。

一群人围着一大锅肉汤，但每个人看上去一脸饿相，瘦骨伶仃。

他们每个人都有一只可以够到锅里的汤勺，但汤勺的柄比他们的手臂还长，自己没法把汤送进嘴里。

有肉汤喝不到肚子。

只能望“汤”兴叹，无可奈何。

“来吧！我再让你看看天堂。

”上帝把这个人领到另一个房间。

这里的一切和刚才那个房间没什么不同，一锅汤、一群人、一样的长柄汤勺，但大家都身宽体胖，正在快乐地歌唱着幸福。

“为什么？”这个人不解地问，“为什么地狱的人喝不到肉汤，而天堂的人却能喝到？”上帝微笑着说：“很简单，在这儿，他们都会喂别人。

”3. <汤石>「我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。

」这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。

这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说：「太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。

」立刻有人冲回家拿了一推洋葱。

陌生人又尝一口：「太棒了，如果再放些肉片就更香了。

」又一个妇人快速回家端了一盘肉来。

「再有一些蔬菜就完美无缺了。

通过团结合作取得成功的小故事_有关团结合作的小故事

通过团结合作取得成功的小故事_有关团结合作的小故事三人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。

团结合作是一个团队取得成功的重要因素。

以下是店铺为大家整理的关于通过团结合作取得成功的小故事，希望大家喜欢!通过团结合作取得成功的小故事篇1:三个和尚的故事有一句老话,叫"一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃".如今,这三个观点过时了.现在的观点是"一个和尚没水吃,三个和尚水多得吃不完."有三个庙,这三个庙离河边都比较远.怎么解决吃水问题呢第一个庙,和尚挑水路比较长,一天挑了一缸就累了,不干了.于是三个和尚商量,咱们来个接力赛吧,每人挑一段路.第一个和尚从河边挑到半路停下来休息,第二个和尚继续挑,又转给第三个和尚,挑到缸里灌进去,空桶回来再接着挑,大家都不累,水很快就挑满了.这是协作的办法,也叫"机制创新".第二个庙,老和尚把三个徒弟都叫来,说我们立下了新的庙规,要引进竞争机制.三个和尚都去挑水,谁挑得多,晚上吃饭加一道菜;谁水挑得少,吃白饭,没菜.三个和尚拼命去挑,一会儿水就挑满了.这个办法叫"管理创新".第三个庙,三个小和尚商量,天天挑水太累,咱们想想办法.山上有竹子,把竹子砍下来连在一起,竹子中心是空的,然后买了一个辘轳.第一个和尚把一桶水摇上去,第二个和尚专管倒水,第三个和尚在地上休息.三个人轮流换班,一会儿水就灌满了.这叫"技术创新".由三个和尚没水喝,到三个和尚通过不同的办法达到共同的目的,关键在于不局限于固有的思维,发扬了团结协作,良性竞争,开拓创新的精神.故事新解,给我们新的启发!通过团结合作取得成功的小故事篇2:孔融让梨孔融(153—208年)，鲁国人(今山东曲阜)，是东汉末年著名的文学家，建安七子之一，他的文学创作深受魏文帝曹丕的推崇。

据史书记载，孔融幼时不但非常聪明，而且还是一个注重兄弟之礼、互助友爱的典型。

合作成功的名人事例

合作成功的名人事例：
1．孙权与刘备：孙权和刘备在赤壁之战中合作，成功击败了曹操大军。

他们以少胜多，以弱胜强，奠定了三国鼎立的基础。

2．管仲和鲍叔牙：管仲和鲍叔牙是春秋时期齐国的两位杰出政治家和军事家。

他们彼此了解、信任和支持，共同辅佐齐桓公成为春秋五霸之一。

3．李政道与杨振宁：在粒子物理学领域，李政道和杨振宁的合作取得了卓越的成就。

他们共同提出了宇称不守恒定律，获得了诺贝尔物理学奖。

4．马克思与恩格斯：马克思和恩格斯是伟大的思想家和革命家，他们共同撰写了《资本论》等重要著作，创立了马克思主义理论。

5．苹果与微软：苹果和微软都是全球知名的科技公司，他们的合作也取得了巨大的成功。

例如，苹果的操作系统和微软的办公软件在各自领域都有很高的市场份额。

6．贝利与弗拉门戈：贝利是足球历史上最伟大的球员之一，他曾效力于巴西的弗拉门戈足球俱乐部。

贝利与弗拉门戈的合作让球队赢得了多个冠军头衔和荣誉。

7．罗纳尔多与齐达内：罗纳尔多和齐达内是两位足球巨星，他们在皇家马德里足球俱乐部合作期间赢得了多项冠军荣誉。

他们的默契配合和互相支持使球队获得了巨大成功。

8．巴菲特与芒格：沃伦·巴菲特和查理·芒格是投资领域的传奇人物，他们的合作让伯克希尔·哈撒韦公司成为了全球市值最大的
公司之一。

关于合作的小故事

关于合作的小故事1.天鹅、狗鱼和虾有一次，天鹅、狗鱼和虾，一起想拉动一辆装东西的货车，三个家伙套上车索，拚命用力拉，可车子还是拉不动。

车上装的东西不算重，仅仅天鹅拼命向云里冲，虾尽是向后倒拖，狗鱼直向水里拉动。

究竟哪个错?哪个对?用不着我们多讲，仅仅车子还停留在老地方。

启示：员工之间不协调，工作就施展不好，只会把事情弄糟，引起痛苦烦恼。

领导者的智慧所在，即能妥善分配员工的工作，并协调他们之间的合作。

无论一个公司的金钱、机器和材料的总和多么强大，如果没一支愿意实行思考和清醒的人们组成的队伍能够使用，他们只不过是一堆不会产生成果的僵死物质。

2．“共命”鸟的故事从前，某个国家的森林内，喂着一只两头鸟。

名叫“共命”。

这鸟的两个头“相依为命”。

遇事向来两个“头”都会讨论一番，才会采取一致的行动，比如到哪里去找食物，在哪儿筑巢栖息等。

有一天，一个“头”不知为何对另一个“头”发生了很大误会，造成谁也不理谁的仇视局面。

其中有一个“头”，想尽办法和好，希望还和从前一样快乐地相处。

另一个“头”则睬也不睬，根本没有要和好的意思。

如今，这两个“头”为了食物开始争执，那善良的“头”建议多吃健康的食物，以增进体力；但另一个“头”则坚持吃“毒草”，以便毒死对方才可消除心中怒气!和谈无法继续，于是只有各吃各的。

最后，那只两头鸟终因吃了过多的有毒的食物而死去了。

启示：在一间公司内，每个组织之间的关系就好像是个大家庭，成员中的兄弟姐妹，应该和和气气，团结一致。

若发生什么不愉快的事，大家应开诚布公地解决，不应将他人视为“敌人”，想尽办法敌视他。

因为大家都在同一间公司内服务，一旦某个组织溃不成军时，其他组织也将深受其害。

亲密是介于组织、主管和员工之间的一条看不见的线。

有了亲密感，才会有信任、牺牲和忠贞。

3．螃蟹、蚂蚁和团队合作的故事生活在海边的人常常会看到这样一种有趣的现象：几只螃蟹从海里游到岸边，其中一只也许是想到岸上体验一下水族以外世界的生活滋味，只见它努力地往堤岸上爬，可无论它怎样执著、坚毅，却始终爬不到岸上去。

关于合作的故事

关于合作的故事
1、一个和尚挑水喝，二个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。

一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。

两首童谣，叙述了两种截然不同“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，是团结合作的结果。

2、有个外国老太来中国，她找了几个中国孩子，让他们做一个游戏，她把几个栓着细线小球放进一个瓶子里，瓶口很小，一次只能容纳一个小球通过。

她说：“这是一个火灾现场，每个人只有逃出瓶子才能活下去。

”
她让每个孩子拿一根细线，时间开始了，只见几个孩子从小到大，依次把小球取出来了。

老太很惊讶，她在许多国家做过这个实验，但是没有一个成功过，那些孩子无一例外地都争先恐后地把细线拼命往上拉，导致最后一堆小球堵在瓶口……这就是合作的力量啊！。

关于合作的小故事大道理

关于合作的小故事大道理
引言
合作是一种重要的人际交往方式，它不仅可以促进团队的凝聚力和效率，还可以实现协同创新。

以下将通过几个小故事来阐述合作的重要性和其中的道理。

故事一：蚂蚁搬家
从前，有一只蚂蚁遇到了一个巨大的食物，但它个头太小，无法将食物搬回家。

于是，它召集了一群蚂蚁朋友一起合作，最终成功将食物搬回巢穴。

这个故事告诉我们，合作可以克服个人的局限，让我们能够发挥各自的优势，达到更大的目标。

故事二：木桶的效应
有一天，一位农夫要将一桶水从井里提上来，他发现桶的最短板非常短。

无论其他木板有多长，都无法超过最短板的长度。

于是，农夫懂得了“木桶的效应”。

他用一根绳子把木板绑在一起，让它们互相支撑，最终成功提起了这桶水。

这个故事告诉我们，合作可以弥补个人的不足，让团队能够更好地应对挑战，并取得成功。

故事三：动物们的联盟
在一个丛林里，各种动物都有自己的优势和劣势。

有一天，它们召开了一场联盟大会，共同商讨如何对抗猎人的威胁。

最终，它们通过合作和协作，成功地保护了自己免受猎人的伤害。

这个故事告诉我们，合作可以凝聚力量，让个体能够团结一致，并取得更大的成就。

结论
合作是一种重要的价值观和能力，它可以使个人变得更加包容、关心他人，并促进团队的发展。

通过上述的小故事，我们可以清楚地看到合作的力量和意义。

无论是在学校、工作还是生活中，合作都能够带来不可估量的价值。

让我们铭记合作的重要性，在合作中学习和成长，共同创造美好的未来！。

团队合作的事例

团队合作的事例以下是关于团队合作的事例，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。

团队合作的事例（一）阿基米德相传，在古希腊时期的塞浦路斯，曾经有一座城堡里关着7个小矮人，传说他们是因为受到了可怕咒语的诅咒，才被关到这个与世隔绝的地方。

他们住在一间潮湿的地下室里，找不到任何人帮助，没有粮食，没有水。

这7个小矮人越来越绝望。

小矮人中，阿基米德是第一个受到守护神雅典娜托梦的。

雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们呆的那间房间外，其他的25个房间里，一个房间里有一些蜂蜜和水，够他们维持一段时间，而在另外的24个房间里有石头，其中有240块玫瑰红的灵石，收集到这240块灵石，并把它们排成一个圈的形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离厄运，重归自己的家园。

第二天，阿基米德迫不急待地把这个梦告诉了其他的6个伙伴。

其他4个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏格拉底愿意和他一起努力。

开始的几天里，爱丽丝想先去找些木材生火，这样既能取暖又能让房间里有些光线。

苏格拉底想先去找那个有食物的房间；阿基米德想快点把240块灵石找齐，好快点让咒语解除，3个人无法统一意见，于是决定各找各的，但几天下来，3个人都没有成果。

反而耗得筋疲力尽，更让其他的4个人取笑不已。

但是3个人没有放弃，失败让他们意识到应该团结起来。

他们决定，先找火种，再找吃的，最后大家一起找灵石。

这是个灵验的方法，3个人很快在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水。

美好的愿景是团队组建的基础；明确的目标是团队成功的基础；团结协作则是团队成功的关键。

在经过了几天的饥饿之后，他们狼吞虎咽了一番；然后带了许多分给特洛伊、安吉拉、亚里士多德和梅里莎。

温饱的希望改变了其他4个人的想法。

他们后悔自己开始时的愚蠢，并主动要求要和阿基米德他们一起寻找灵石，解除那可恨的咒语。

为了提高效率，阿基米德决定把7个人兵分两路：原来3个人。

继续从左边找，而特洛伊等4人则从右边找。

但问题很快就出来了，由于前3天一直都坐在原地，特洛伊等4人根本没有任何的方向感，城堡对他们来说就像个迷宫。

合作双赢的名人短事例10则

合作双赢的名人短事例10则1.管仲和鲍叔牙。

管仲家贫，自幼刻苦自学，通“诗”、“书”，懂礼仪，知识丰富，武艺高强。

他和挚友鲍叔牙分别做公子纠和公子小白的师傅。

齐襄公十二年(前686年)，齐国动乱，公孙无知杀死齐襄王，自立为君。

一年后，公孙无知又被杀，齐国一时无君。

逃亡在外的公子纠和小白，都力争尽快赶回国内夺取君位。

管仲为使纠当上国君，埋伏中途欲射杀小白，箭射在小白的铜制衣带钩上。

小白装死，在鲍叔牙的协助下抢先回国，登上君位。

他就是历史上有名的齐桓公。

桓公即位，设法杀死了公子纠，也要杀死射了自己一箭的仇敌管仲。

鲍叔牙极力劝阻，指出管仲乃天下奇才，要桓公为齐国强盛着想，忘掉旧怨，重用管仲。

桓公接受了建议，接管仲回国，不久即拜为相，主持政事。

管仲得以施展全部才华。

2.三国时期,曹操手下的张辽,乐进共守合肥.一次孙权发乒十万来攻,二人是五子良将之二,同等功绩,以前素有矛盾,但面对强敌,仍能互补互助,共进共退.终于大破敌军.3.古代日本的老渔民发现如果将几条剩性活泼的沙丁鱼放入一群被打捞的懒惰的鲇鱼当中．由于好动的沙丁鱼在鲇鱼中乱窜，给鲇鱼带来一中危机感，它们奋力游动，从而避免了由于窒息而亡．这便是有名的鲇鱼效应．4.在我国经济生活中，有一种“龟兔双赢理论”。

龟兔赛了多次，互有输赢。

后来，龟兔合作，兔子把乌龟驮在背上跑到河边，然后乌龟又把兔子驮在背上游过河去。

这就是“双赢”，竞争对手也可以是合作伙伴。

俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

”想成就一番大事，必须靠大家的共同努力。

纵观古今中外，凡是在事业上成功的人士不都是善于合作的典范吗？5.有一年世界原油价格大涨，哈默的对手对东欧国家的石油输出量都略有增加，惟独哈默石油输出量明显减少，这让许多人非常不解。

黑人记者杰西克·库思千方百计找到了哈默，就这个问题请教他。

哈默说了一段让他终生难忘的话：“关照别人就是关照自己。

那些总想在竞争中出人头地的人如果知道，关照别人需要的只是一点点的理解和大度，却能赢来意想不到的收获，那他一定会后悔不迭。

合作成功的故事8篇

合作成功的故事8篇推荐文章中国90后成功人士的励志故事热度：外国名人成功的故事热度：林肯人物成功故事热度：古人成功故事最新热度：科学成就小故事范文热度：合作无处不在。

只有合作才能发挥个体不具有的力量，才能向成功更进一步。

以下是店铺为大家整理的关于合作成功的故事，希望大家喜欢!合作成功的故事：一一天，小鸡和小鸭在湖边散步，他们兴高采烈地走着。

桥湖边的小树都穿上了金黄色的衣裳，旁边的小草还是那么茂盛。

小河也哗啦啦地响就像在唱歌。

合作的力量他们走在路上有说有笑，突然一阵阵大风吹就像在恶作剧，把他们的帽子都被吹走了。

小鸭跳来跳去怎么也叼不到，小鸭向后走几步再跑过去跳起，没摘到帽子，却不小心撞到了树，头上长了一个包，小鸭疼得嘎嘎叫。

小鸭冥思苦想终于想到了一个好办法。

小鸭说：“小鸡你弹跳力比较棒，你帮我捡帽子，我会游泳我帮你捡帽子”。

小鸡拍手叫好。

小鸡一蹦就把小鸭的帽子捡回来了，小鸭扑通一声就跳到了河里，再用嘴把小鸡的帽子叼了起来。

小鸭从河里爬到了对岸。

小鸭和小鸡都把帽子还给对方并对对方说：“谢谢”。

他们的心里在想合作就是力量，解决问题要靠智慧啊!合作成功的故事：二多年前，我到美国新英格兰地区参加一个客户服务研讨会。

会务组织者在格伦斯尼斯的一个汽车旅馆为我预订了房间。

在这个汽车旅馆，我所受到的一切服务超出了我的预料。

一个苹果赚来的人气到达旅馆时，迎接我的是有力的握手、友善的微笑，服务员麻利地把我带到预订的房间。

次日早上六点，我享用了一份乡村风味的早餐，旅馆的老板感谢我入住他的旅馆，并且在我准备开车前往因弗雷尔时，为我提供了一个爽口的、新鲜的红苹果。

就是这一个苹果，使这家旅馆给我留下极为深刻的印象。

在以后的时间里，我为逾7万人做了超过1000次的演讲，几乎每一次，我都会提到格伦斯尼斯中心汽车旅馆给予我的良好服务。

我的义务宣传又使这家旅馆收到了口碑相传的广告效果。

经营成功很多时候没有那么难，只要你注重细节，为客户分出适当的利益。

团结合作成功的故事_励志故事

团结合作成功的故事迈入新时代雄心勃勃的你，别忘了就是力量，合作会让你充满活力与信心。

合作就像电池，有了它，遥控才能使用。

以下是小编分享给大家的关于合作的故事，一起来看看吧!合作成功的故事篇1秋战国时期，赵国优秀将领廉颇以英勇善战闻名立下无数战功，地位很高。

蔺相如当时是一位赵王身边宦官的门客，被推荐完成送和氏璧换取秦国十五做城的任务。

当时秦国强大，大家都知道送去和氏璧也得不到秦国的城池，不送又怕得罪秦国，蔺相如肩负国家利益和荣辱，冒危险以聪明才智和胆识完壁归赵，得到赵王赏识和封赏。

不久秦赵两国国君在滇池相会，蔺相如又立大功为、找国挽回面子。

赵王封他为上卿，官位在廉颇之上。

廉颇对蔺相如不满，觉得自己在沙场上为赵国拼命，攻下无数城池立下汗马功劳，蔺相如动动嘴皮字就比自己功劳还大，很不服气。

蔺相如得知廉颇对自己有意见处处忍让，别人说他是怕廉颇，他却说：“秦王我都不怕，难道能怕廉将军?现在秦国不敢入侵，因为赵国有得力将相，一旦我们不和，就会削弱赵国力量，秦国趁机入侵怎么办?我不论功争权，为的是国家大局，将相的共同利益!”此话传到廉颇耳里，廉颇也是身明大义之人，主动负荆请罪。

将相和的佳话流传至今。

如果两人争权夺利，只顾自己利益，国家都有可能因此灭亡，更别提两人自己的利益了，所以说协作使他们将相都吃到了“草”。

合作成功的故事篇2大雁有一种合作的本能，它们飞行时都呈v型。

这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。

科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出12%的距离。

合作可以产生一加一大于二的倍增效果。

据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。

在诺贝尔奖设立的前20xx 年，合作奖占41%，而现在则跃居80%。

启示：分工合作正成为一种企业中工作方式的潮流被更多的管理者所提倡，如果我们能把容易的事情变得简单，把简单的事情也变得很容易，我们做事的效率就会倍增合作，就是简单化、专业化、标准化的一个关键，世界正逐步向简单化、专业化、标准化发展，于是合作的方式就理所当然地成为了这个时代的产物。