优秀职工书屋示范点推荐材料
职工书屋先进典型材料
发挥职工书屋功能打造职工文化品牌——一六七团七连职工书屋建设典型材料一六七团七连是一个以农为主的大农业生产单位，总人口536人，总户数178户，职工316人，其中：在连队辖区居住274人，76户，职工124人。
随着社会不断进步，文化建设越来越受重视，受到广大职工群众的关注，它已成为推动连队发展进步的巨大力量。
“职工书屋”是连队文化建设的一个组成部分。
我连在建设和打造“职工书屋”方面取得了一定的成效。
主要做了以下三个方面的工作：一、强化制度建设，优化职工书屋环境一是建立领导制度。
首先是连队党支部把“职工书屋”建设作为连队职工文化建设的一项政治任务来抓，加强组织领导，把“职工书屋”建设纳入重要议事日程，逐渐形成“支部重视，工会主抓，职工参与”的工作格局。
其次是在思想上充分认识到：做好“职工书屋”建设，是为营造充满文化感染力、凝聚力和辐射力的职工精神家园；是为职工提供精神动力和智力支持的平台；是营造职工良好的读书学习氛围，提升连队文化品位，丰富职工理论知识，提高职工整体素质，为连队发展奉献力量的强大动力。
二是建立投入制度。
首先在建立“职工书屋”场所方面，连队落实建立“职工书屋”房屋面积30平方米；其次在建设“职工书屋”书屋设建方面，积极争取上级工会支持，七连现有藏书1200册、报刊杂志十余种（类），配有专职图书管理员一名，从事“职工书屋”的日常工作，定期开放书屋，做好图书借阅登记等工作。
二、以职工书屋为阵地，打造丰富寓教的职工文化品牌工会具有组织开展读书活动的好传统。
七连根据当前社会文化的新特点和职工群众对精神文化的新需求，不断创新活动模式，充分发挥“职工书屋”的文化功能，通过开展丰富多彩的读书活动，来打造职工文化品牌。
其具体做法是：一是以先进文化塑造人。
在开展职工读书活动中，以科学发展观为指导思想，以推进连队文化为目的，以做知识型职工为主题，让职工读好书，增长知识才干；树典型，塑造读书先进；通过读书活动的开展用先进文化塑造人。
职工书屋事迹材料(优选.)
最新文件---------------- 仅供参考--------------------已改成-----------word文本 --------------------- 方便更改赠人玫瑰，手留余香。
总工会“职工书屋”示范点申报材料xxxxx成立于xx年xx月,成立以来，xx党政工就把就把“职工书屋”建设作为职工文化建设的一项重要任务来抓，形成了总支和行政重视，工会主抓，职工参与的工作格局。
有力推动了物质、精神双文明的共同发展，营造了良好的人文环境。
在职工书屋建设中，xx工会与单位党政沟通，在运行部办公区域房间紧张的情况下，仍单独开辟一个办公室，建设职工书屋，落实职工书屋阵地。
投资xx万余元，购买了图书、音像制品，建立了图书管理借阅系统，对xx册图书，xx类报刊，xx张电子影像制品全部实行微机建档借阅。
重视职工需求。
运行部青年职工比较多，80,90后青年职工思维活跃。
为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎，运行部采用调查问卷，职工点书等形式，根据职工的岗位、技术等需求，工会予以配置，尽量在购好书、热销新书、需求要求的书籍上满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需求，努力使“职工书屋”成为开启职工智慧，激发职工创新活力，丰富职工业余生活的精神园地。
目前，书屋报刊、书籍主要涵盖海外名著、国学经典、名人传记、文化生活和艺术、健康娱乐、业务知识、政策法规、职工维权、幼儿教育、国企党建等十余类别。
完善规章程序。
工会在加强职工书屋软硬件建设的同时，也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度，配备兼职职工书屋管理人员。
既借鉴正规图书馆的管理制度和方法，在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时，又立足运行部情况简化手续，方便工作开展和职工使用。
构建交流平台。
因势利导，推动职工书屋与工会各项文化体育竞赛活动相互交融，相互促进。
在职工读书活动中，开展读书知识竞赛、读书心得交流等丰富多彩的读书活动形式，营造良好的读书氛围。
2020年“职工书屋”示范点申报材料(2篇,总结汇报报告参考)
“职工书屋”示范点申报材料（1）根据《关于申报20xx年全国及市级职工书屋示范点的通知》精神，为了推动xx街道教委文化发展，激发广大教职工的创造活力，丰富教职工的精神文化生活，努力造就一支业务精良、专业知识扎实、工作能力较强的高素质教职工队伍，xx街道教委委员会联合工会申请参评市级职工书屋。
现将“职工书屋”建设、规章制度完善、发挥书屋作用等情况汇报如下：一、书屋建设情况职工书屋建设得到了宝坻区教育局工会的大力支持，教育局有关领导多次到我工会具体指导，这也是我们全体教职工的共同心愿。
为满足教职工日益增长的文化需求，20xx年专门调整出两个房间并投入x万余元资金建设职工书屋，配套设计了书橱、报夹、书桌、坐椅，购置了电脑、拉入了网线，安装了空调、饮水机等硬件设施，建成了功能齐全、布局合理、设施到位、管理规范的职工书屋，为教职工创造了良好的读书环境和学习条件。
现在街道全体教职工把书屋当成知识之源、学习之所，为政治学习，业务知识技能提高，法律知识培训，生活常识的掌握等提供了良好的教材。
职工书屋有藏书xx余册，含党建类、法律知识类、保健类、小说类、文学类、社科类、自然科学类、教育教学等多类图书资料；报刊xx种以上，教学光盘xx余张，阅览室每年订阅报刊杂志数十多种；更换新书年投入不低于xx元标准。
现有书柜xx余组、桌椅xx套、联网电脑xx台，满足干部职工学习需要。
我街道安排兼职的图书管理人员负责图书室借阅管理。
图书分类合理，保管妥善，借还、赔偿保管等制度完善，全天候开放，图书借阅利用率高。
二、制度完善情况职工书屋各类制度健全，做到了专款专用、透明公开，图书登记分类造册、帐物相符，图书管理人员定期统计图书外借量和阅览室阅读量并进行汇总登记，做到了详细登记图书借阅情况，能够按时回收外借图书并依序上架。
藏书能够按《中国图书馆图书分类法》进行分类、上架，做到了存取方便、干净整洁。
职工书屋的报纸、期刊杂志做到了及时上架，按阶段装订成册。
优秀职工书屋示范点推荐材料
永新集团职工书屋推荐材料西北永新集团有限公司工会二〇一〇年八月加强职工书屋建设提升职工队伍素质西北永新集团工会委员会西北永新集团有限公司组建于1993年，是省属国有独资企业，其前身是成立于1965年的全国涂料行业著名企业西北油漆厂。
公司总资产10亿元，净资产3.5亿元，非流动资产5.5亿元，流动资产4.5亿元，在职职工1600余人。
下属有西北永新化工股份有限公司（上市公司）、西北永新置业有限公司、西北永新天虹化工有限公司、甘肃陇神戎发制药有限公司、西北永新技术中心、西北永新兰州宾馆有限公司、兰州永新大贸贸易有限公司。
主要从事涂料、颜料、精细化工、房地产商贸、制药、管材、贸易、宾馆服务等领域的研发、生产和经营。
近三年来，西北永新集团坚持科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，积极推动职工文化和企业的文化的繁荣和发展，以“职工书屋”建设为平台，营造和谐文化环境，有效推进了职工队伍知识化进程。
广大职工将学到的知识运用到工作中，有效推动企业平稳较快的发展。
回顾我们所做的工作，主要有以下两方面经验与大家交流学习：一、精心策划，突出特色，加强书屋建设“职工书屋”建设，是惠及广大职工群众的一项重要工作，是工会组织的一项长期任务，只有科学管理，加强服务，提升品味，才能让更多的职工受益。
西北永新集团加大对职工书屋的建设，按计划分批投入资金约30万元，购买书籍、报刊、书架、电脑、桌椅等，营造了良好的学习研究环境。
同时强化管理制度，达到了有读书领导小组、管理人员、固定场所、统一书架、规章制度、电子借阅台账、电脑、电话的“十有”标准。
2010年7月，中华全国总工会捐赠1200余册书籍，包括政经、文学、社科、生活等方面，再次掀起了人人借阅、人人学习的读书新高潮。
西北永新注重企业特色，不断提升专业书籍的配备水平。
“职工书屋”始建于1966年，历称“技术资料图书室”、“涂料研究所资料室”等，2007年与工会职工图书馆合并。
经过多年有计划、有重点的补充收集，目前藏有跨越近半个世纪的涂料专业书籍1万余册，其中包括德语、英语、日语等多种外语类工具书、文学及管理类图书、专业期刊杂志过百种，电子音像制品220张，现共有各类藏书近2.5万册，是西北五省涂料行业藏书最丰富、数量最多、专业水准最高的资料中心。
2019年职工书屋申报材料-实用word文档 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职工书屋申报材料篇一：“职工书屋” 申报材料总工会“职工书屋”示范点申报材料XXXXX成立于XX年XX月,成立以来，XX党政工就把就把“职工书屋”建设作为职工文化建设的一项重要任务来抓，形成了总支和行政重视，工会主抓，职工参与的工作格局。
有力推动了物质、精神双文明的共同发展，营造了良好的人文环境。
在职工书屋建设中，XX工会与单位党政沟通，在运行部办公区域房间紧张的情况下，仍单独开辟一个办公室，建设职工书屋，落实职工书屋阵地。
投资XX万余元，购买了图书、音像制品，建立了图书管理借阅系统，对XX册图书，XX 类报刊，XX张电子影像制品全部实行微机建档借阅。
重视职工需求。
运行部青年职工比较多，80,90后青年职工思维活跃。
为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎，运行部采用调查问卷，职工点书等形式，根据职工的岗位、技术等需求，工会予以配置，尽量在购好书、热销新书、需求要求的书籍上满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需求，努力使“职工书屋”成为开启职工智慧，激发职工创新活力，丰富职工业余生活的精神园地。
目前，书屋报刊、书籍主要涵盖海外名著、国学经典、名人传记、文化生活和艺术、健康娱乐、业务知识、政策法规、职工维权、幼儿教育、国企党建等十余类别。
完善规章程序。
工会在加强职工书屋软硬件建设的同时，也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度，配备兼职职工书屋管理人员。
既借鉴正规图书馆的管理制度和方法，在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时，又立足运行部情况简化手续，方便工作开展和职工使用。
构建交流平台。
因势利导，推动职工书屋与工会各项文化体育竞赛活动相互交融，相互促进。
在职工读书活动中，开展读书知识竞赛、读书心得交流等丰富多彩的读书活动形式，营造良好的读书氛围。
职工书屋事迹材料
总工会“职工书屋”示范点申报材料xxx xx成立于xx年xx月,成立以来，xx党政工就把就把“职工书屋”建设作为职工文化建设的一项重要任务来抓，形成了总支和行政重视，工会主抓，职工参与的工作格局。
有力推动了物质、精神双文明的共同发展，营造了良好的人文环境。
在职工书屋建设中，xx工会与单位党政沟通，在运行部办公区域房间紧张的情况下，仍单独开辟一个办公室，建设职工书屋，落实职工书屋阵地。
投资xx万余元，购买了图书、音像制品，建立了图书管理借阅系统，对xx册图书，xx类报刊，xx张电子影像制品全部实行微机建档借阅。
重视职工需求。
运行部青年职工比较多，80,90后青年职工思维活跃。
为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎，运行部采用调查问卷，职工点书等形式，根据职工的岗位、技术等需求，工会予以配置，尽量在购好书、热销新书、需求要求的书籍上满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需求，努力使“职工书屋”成为开启职工智慧，激发职工创新活力，丰富职工业余生活的精神园地。
目前，书屋报刊、书籍主要涵盖海外名著、国学经典、名人传记、文化生活和艺术、健康娱乐、业务知识、政策法规、职工维权、幼儿教育、国企党建等十余类别。
完善规章程序。
工会在加强职工书屋软硬件建设的同时，也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度，配备兼职职工书屋管理人员。
既借鉴正规图书馆的管理制度和方法，在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时，又立足运行部情况简化手续，方便工作开展和职工使用。
构建交流平台。
因势利导，推动职工书屋与工会各项文化体育竞赛活动相互交融，相互促进。
在职工读书活动中，开展读书知识竞赛、读书心得交流等丰富多彩的读书活动形式，营造良好的读书氛围。
结合装置平稳生产，开展了细化一项工作标准、制定一条解决措施、克服一个困难、攻克一道难关、解决一个问题、提出一条建议“六个一”劳动竞赛、“我为装置做诊断，为效益做贡献”活动，鼓励职工查阅技术书籍，解决装置薄软环节，多提合理化建议，优化装置运行，提高效益；在青年职工中开展，我身边的青春故事征文，读书分享会等活动。
职工书屋示范事迹材料
职工书屋示范事迹材料职工书屋是一种受到广泛关注和参与的员工培训和学习活动，通过书屋的建设和推动，可以使员工的知识水平和素质得到提升，进而推动企业的发展和创新。
下面是一份关于职工书屋示范事迹的材料，以供参考。
职工书屋示范事迹自公司成立以来，我们高度重视员工的培训和学习，提供了丰富多样的学习机会和资源。
其中，职工书屋的建设和推动是我们非常重要的一部分。
职工书屋于XXXX年XX月正式启动，旨在为员工提供一个自主学习和交流的平台，促进员工的个人成长和企业的发展。
书屋位于公司办公区域，由专门的团队管理和维护。
一、丰富的书籍资源职工书屋内设有各类图书，包括管理类、技术类、职业发展类、人文类等，涵盖了员工在工作和生活中需要的各方面知识。
书籍的选择和更新由专门的团队负责，根据员工的需求和反馈进行调整和补充。
二、定期的培训活动职工书屋每月组织一次培训活动，内容涵盖了企业管理、技术创新、职业发展等多个方面。
活动形式多样，包括讲座、研讨会、沙龙等，吸引了众多员工的积极参与。
培训讲师由公司内外专家和高级管理人员担任，确保培训内容的专业性和实用性。
三、活跃的学习氛围职工书屋为员工提供了舒适和安静的学习环境，员工可以随时进入书屋进行学习和阅读。
书屋内设有阅读区、讨论区和学习区，满足了员工不同学习和交流的需求。
在书屋内，我们还设立了微信交流群，方便员工之间的互动和讨论。
四、学习成果的展示和分享职工书屋每季度举办一次学习成果展示和分享活动，鼓励员工将在学习中的收获和成长进行展示和分享。
活动形式包括演讲、海报展览、经验交流等，不仅增强了员工的自信和表达能力，还促进了员工之间的学习和交流。
通过职工书屋的建设和推动，我们取得了一系列显著的成果和效益：一、员工的学习积极性大大提高，培养了员工的学习习惯和自主学习能力。
二、员工的知识水平和专业素质得到了提升，能够更好地适应企业发展的需要。
三、促进了员工之间的交流和合作，形成了学习共同体，打破了部门之间的壁垒。
职工书屋申报材料
职工书屋申报材料篇一：争创省级职工书屋汇报材料知识之源学习之所职工之友——职工书屋基地建设推荐材料五里墩街道青阳路社区位于合作化南路以西，长江西路以北，青阳路以东，淠河路以南，社区面积约为1.016平方公里。
人口15203人4536户。
近年来，在上级部门和街道党工委、办事处的正确指导下，社区努力实现社区文化延伸，积极打造社区特色文化，极大的丰富了社区群众的文化生活和促进了社区各项工作的开展。
社区先后荣获全国低保工作规范化管理先进单位、安徽省敬老模范示范社区、合肥市文明社区、合肥市“职工书屋”示范点、合肥市企业退休人员社会化管理工作示范社区等多种荣誉称号。
一、社区职工书屋基本情况社区现有工作人员25人，其中大专以上学历15人，35岁以下10人，其中社区班子成员平均年龄33岁，是全街道社区中最年轻的班子。
班子创新意识强，重视开展文化教育工作，为进一步满足社区群众日益增长的文化需求，建立文化进步地，社区投资建设了面积130余平方米的图书室和阅览室，藏书量达到3000余册的“职工书屋”，含党建类、法律知识类、保健类、小说类、文学类、社科类、自然科学类等多类图书资料，各类报刊杂志十余种，各类管理借阅制度完整健全，还配备电脑一部，固定电话一部，两名兼职职工书屋管理员。
年投入资金2万元以上，用以配套书柜、报夹，以及桌椅，书屋内还配备空调、冰箱、微波炉等电器，拓宽读书平台，提高读书效率，为职工创造了良好的读书环境和学习条件。
全体社区工作人员把职工书屋当成知识之源、学习之所、职工之友。
社区工作者应用职工书屋资源为社区服务，为群众服务，使职工书屋真正发挥学以致用的作用。
XX年社区图书室荣获了合肥市职工书屋的荣誉称号。
与此同时，为及时更新社区图书室书籍，社区与安徽省图书馆联系，为社区设立流通图书网点，听取和收集社区群众阅读的需求，有针对性的安排专人定期到省图书馆去更换书籍，让社区群众近距离的体验图书馆感觉。
每年社区还面向社区开展暑假图书室活动，向辖区的中小学生发出号召，请他们到社区图书室来过暑假。
职工书屋申报材料
发挥“职工书屋”作用加强基层文化阵地建设为贯彻落实全国总工会《关于开展全国工会“职工书屋”的实施意见》精神，**市**局紧紧围绕“书香溢满书屋心灵徜徉书海”主题，积极推进“职工书屋”建设工程，广泛开展“书香书屋”建设活动，培养干部勤读书、勤思考、勤探索的良好习惯，营造全员学习、全程学习、终身学习的良好氛围，激发干部干事创业热情，增强事业心和责任感，增强凝聚力和战斗力，为实现**事业科学发展、跨越式发展提供智力支持，最大限度地发挥了职工书屋在基层阵地建设中的独特文化作用。
一、基本情况职工书屋建立于2018年，有图书室、绘画书法室，共占地面积100余平方米，建设项目投资近万元，有书柜余组、桌椅套、报纸架子个，联网电脑10台，配套安装了中央空调、沙发、饮水机、电子显示屏等硬件设施。
现有藏书余册，含党建类、法律知识类、保健类、小说类、文学类、社科类、自然科学类、教育教学等多类图书资料；报刊余种以上，教学光盘余张，阅览室每年订阅报刊杂志数十多种；更换新书年投入不低于元标准。
配备有专职图书管理人员负责图书室借阅管理，定期统计图书外借量并进行汇总登记，做到了登记详实、回收按时、上架及时。
二、主要做法1.完善制度建设。
制定了《职工书屋借阅登记制度》和《职工书屋日常管理办法》，明确了职工书屋的日常管理和借阅登记流程，确保了职工书屋的使用有章可循、有规可依。
2.开展特色活动。
市局对开展职工书屋活动发生的各项费用，一律专款专用、不打折扣。
今年来，**市**局成立了读书演讲兴趣小组和阅读志愿服务组织，精心打造“书香书屋”文化讲台特色品牌，开展“六个一”特色活动。
即推荐一批好书、举办一场美文雅颂、一次办税技能培训、一次读书交流、一次阅读下乡、一场书画展，职工的阅读热情在活动中得到进一步高涨。
总之，**市**局职工书屋的建设工作，在省、市工会和局党组的高度重视下得到了全面发展，为职工的学习阅读提供了较好的服务，为提高职工文化生活发挥了重要作用。
职工书屋示范点演讲稿
职工书屋示范点演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！很荣幸今天能有机会在这里与大家分享一些关于职工书屋的相关内容。
首先，我想简单地介绍一下职工书屋的背景和意义。
职工书屋是将工作场所与阅读结合起来的一个创新举措。
它提供了一个方便、舒适的阅读环境，为职工提供了丰富多样的书目和电子资源。
职工书屋的设立，旨在鼓励和促进职工们良好的阅读习惯，提高他们的知识水平和综合素质。
那么，为什么我们需要职工书屋呢？首先，阅读是一种重要的自我学习和自我提高的方式。
通过阅读，我们可以获取新知识、增加见识、开拓思维，丰富自己的人生。
其次，职工书屋也是一个提供社交交流机会的地方。
在书屋里，我们可以与同事们分享读书心得、交流思想、借鉴经验。
这种交流不仅可以促进团队合作，还能激发创新灵感。
那么，如何更好地利用职工书屋呢？首先，我们应该根据自己的职业需求和兴趣爱好选择适合自己的读物。
无论是技术类书籍、管理类书籍还是文学作品，我们都可以从中找到对我们工作和生活有益的内容。
其次，我们应该有计划地安排时间来阅读。
无论是每天抽出一段时间，还是利用休息时间来读书，都可以有效提高阅读效率。
最后，我们还可以组织一些读书分享会、读书沙龙等活动，与同事们展开交流，相互促进、共同进步。
职工书屋的建设与管理也需要我们共同努力。
首先，我们可以积极参与书屋的运营管理，提出自己的建议和意见。
比如，选择适合职工需求的书籍、安排合理的开放时间和位置等。
其次，我们也可以共同维护书屋的秩序和环境，保证书屋的整洁和良好的氛围。
最后，我们还可以利用自己的专长和知识，为书屋提供一些相关的服务，比如开展读书推荐、撰写读书心得等。
最后，我想分享一个个人经历。
在加入职工书屋之前，我是一个不太爱读书的人。
但是通过参与书屋的活动，我发现了阅读的乐趣和价值。
每天抽出一段时间来阅读，不但提高了自己的专业知识，还丰富了自己的生活。
而且，通过与同事们的交流，我结识到了许多志同道合的朋友，我们共同研讨问题、交流心得，互相促进成长。
“职工书屋示范点”申报材料
“职工书屋示范点”申报材料第一篇：“职工书屋示范点”申报材料“职工书屋示范点”申报材料某某单位管辖里程7760余公里，其中公里管养里程。
现有职工人，其中在编人，社会化用工人。
工会成立以来，在上级工会的正确领导下，根据上级的工作部署，深入贯彻党的十六大、十七大精神，不断践行科学发展观，加强自身建设，充分发挥职能，按照“维护职工权益、丰富职工生活、提高职工素质”的工作目标，努力促进站与职工和谐发展。
站工会共同先后投入万元投资在建设职工书屋方面。
目前，站职工书屋包括图书室、电子阅览室，总面积约320平方米，实行365天每天面向职工开放；现有书架30组，图书52300册，报刊数量113种类，电子印象制品522张，所有图书、杂志、报纸免费供职工借阅。
近年来，工会不断推进职工书屋之建设：一、完善了《图书借阅制度》及《阅览室阅览规则》等相关管理制度，修订了管理员《岗位操作手册》，制定了《职工书屋文明服务公约》；同时，加强了对职工书屋管理员之监管，开展了每月一次的服务之星评比，有效地提高了职工书屋之服务质量。
二、将杂志阅览室及图书室合二为一，以方便职工借阅。
同时，阅览室为需要其他学习的职工也开放，如复习参加自考、职称考试等。
三、每年更新、增加3000多册图书，以进一步增加藏书量。
种类涵盖社会科学、名人传记、中外名著、专业技术、现代文学、古典文学、纪实文学、成功励志、健康养生以及武侠、言情、都市小说类等休闲读物，满足了职工的借阅需求。
同时，坚持科学规范管理，建立规范有序、公开透明的图书采购、借阅机制。
以生产一线职工为服务对象，按照贴近基层、贴近实际、贴近职工的原则，做好图书的采购、征集和借阅工作，为丰富职工业余文化生活，提高职工综合素质起到了积极作用。
另外，在建设“职工书屋”的同时，也于去年初开始开展“争创学习型组织、争当知识型职工”的活动。
工会还倡导全员学习、激发广大职工爱书、读书、用书的热情，着力提升职工队伍素质。
职工书屋示范点建设申请材料
职工书屋示范点建设申请材料尊敬的领导：我公司部分职工积极响应国家号召，自发组织成立了“职工书屋示范点建设”工作小组，旨在为广大职工提供更好的学习环境和资源，提升他们的文化素养。
特此向公司申请建设“职工书屋示范点”。
为了能使该书屋示范点建设顺利进行，我们特提交以下申请材料和建议。
一、建设目标和意义1.建设目标：通过建设职工书屋示范点，提高公司职工对读书学习的兴趣和热情，加强他们的文化素质和综合能力，为公司全面发展提供人才支持。
2.建设意义：提供一个良好的学习环境，为职工提供更多优质的图书资源，鼓励职工广泛阅读、自主学习，提高他们的知识水平和综合素质，增强公司凝聚力和员工认同感。
二、建设内容和规划1.空间规划：根据实际情况，建议将一个相对独立的场地或房间划定为书屋区域，保证职工在此学习、阅读的专注度和宁静度。
2.图书采购：根据职工的需求和兴趣爱好，精选一批经典和时尚的图书、杂志、报纸等，包括文学、艺术、历史、科技等方面的书籍，以及培训手册和行业资料。
3.阅读设施：配备舒适的座椅、书桌、阅读灯等，为职工提供一个舒适、便利的阅读环境。
同时，可以考虑增加休闲区，为职工提供放松和交流的空间。
4.信息化支持：配置充足的电源插座和无线网络，方便职工使用电子设备学习、查询资料。
同时，可以设置电子阅读器等数字化设施，增加书屋的现代感和科技感。
三、建设保障和运营管理1.经费保障：建议公司为职工书屋的建设提供一定经费支持，包括购买图书、更新设备、装修及维护等方面的费用。
同时，可以考虑向职工征集捐赠图书，并设立专门的捐赠渠道和制度。
2.人员组织：成立职工书屋管理委员会，由公司内部相关部门负责人及广大职工自愿组成，负责书屋的日常管理、图书采购及更新，以及组织开展相关活动等。
3.宣传推广：通过公司内部媒体、员工APP、公告栏等渠道，宣传职工书屋建设的目标意义、建设进展和开放时间等信息，吸引更多职工积极参与。
4.定期评估和调整：建议定期组织对职工书屋进行评估和调研，了解职工的需求和意见，及时调整书籍种类和数量、设施设备等，确保书屋一直保持活力和吸引力。
优秀职工书屋
优秀职工书屋
1. 丰富的资源：优秀的职工书屋会提供大量的书籍、杂志、报纸和其他学习资料，涵盖了各种主题和领域，以满足职工们不同的兴趣和需求。
2. 舒适的环境：为了给职工们提供一个舒适的阅读和学习空间，书屋通常会设计得宽敞明亮，摆放着舒适的座椅和桌子，让人们可以在轻松的氛围中享受阅读。
3. 先进的设施：优秀的职工书屋可能配备有先进的电子设备，如电脑、平板和投影仪等，以方便职工们进行在线学习、查找资料和观看学习视频。
4. 组织学习活动：为了鼓励职工们积极参与学习，书屋可能会组织各种学习活动，如读书俱乐部、讲座、培训课程等，让职工们有机会分享彼此的学习心得和经验。
5. 良好的管理：优秀的职工书屋通常有专业的管理团队，他们负责书屋的运营、维护和资源更新，确保书屋始终保持良好的状态。
总的来说，一个优秀的职工书屋不仅提供了丰富的学习资源和舒适的环境，还通过组织各种活动和培训来激发职工们的学习热情，帮助他们不断提升自己的知识和技能。
这样的书屋对于提高职工的综合素质、促进企业发展以及营造学习型组织文化都具有重要意义。
职工书屋创新案例
职工书屋创新案例在我们这个充满活力的单位里，职工书屋可不再是那种传统的、沉闷的“书盒子”，而是摇身一变，成了大家都爱去的创新乐园。
一、“主题换装”——书屋环境大变身。
以前的职工书屋就是简单的白墙书架，毫无特色。
现在可不一样啦！我们来了个“主题换装”。
比如说，有段时间搞“科幻之旅”主题。
一走进书屋，就像走进了星际飞船的指挥舱。
墙上贴满了各种酷炫的星际大战、外星生物的海报，书架的边角都装饰成了宇宙飞船的造型，那些科幻书籍像是宇宙宝藏一样被精心陈列着。
这一下就把大家对科幻的热情给点燃了，平时那些不怎么看书的小年轻们，也纷纷被吸引过来，坐在“飞船”里开启科幻之旅。
还有“复古文艺风”主题的时候，地上铺上了复古的木地板贴纸，角落里摆上了老式留声机（虽然是模型，但很有感觉），书架被装饰成了老上海的弄堂风格。
大家走进书屋，就感觉自己像是穿越回了民国时期的文艺沙龙，读起那些经典文学作品来别有一番风味。
二、“书虫大作战”——阅读游戏化。
读书要是太枯燥，那可不行。
于是我们想出了“书虫大作战”这个点子。
每个月都会设定一个“战役”，比如这个月是“古典名著攻坚月”。
我们把职工分成不同的小组，每个小组要完成一定数量的古典名著阅读任务。
但是呢，这可不是单纯的读完就好。
我们设置了各种有趣的挑战。
三、“流动书屋”——知识传递无边界。
职工们的工作地点比较分散，有的在车间，有的在办公室，还有的经常要外出跑业务。
为了让大家都能方便地读到书，我们推出了“流动书屋”。
我们把一些轻便的、热门的书籍装在特制的小推车里，这个小推车就像一个移动的知识宝库。
“流动书屋”管理员就像一个知识使者，每天按照固定的路线在各个工作区域穿梭。
在车间休息区停留的时候，那些满身油渍的工人师傅们会围过来，一边喝着水，一边拿起书翻一翻。
在办公室的时候，白领们也会趁着休息时间挑上一本自己感兴趣的书。
甚至外出跑业务的同事回来后也会感慨：“要是早有这个流动书屋，在客户那里等待的时候也能充实一下自己了。
“优秀职工书屋”事迹材料1
“优秀职工书屋”建设好自己的图书阅览室事迹材料“职工书屋”建设活动是落实科学发展观，加强医院文化建设的一项重要内容，对丰富职工的业余文化生活，满足广大职工文化需求，提高职工队伍整体素质，不断充实和丰富医院文化起到了很大的促进作用。
**医院工会把创办“职工书屋”作为职工小家建设的一个重要组成部分，按照上级工会组织建家要求和医院工会确立的“建家就是建医院，医院要形象、职工要舒畅，使职工的工作环境和生活质量不断得到改善”的建家指导思想，逐步实现标准化、规范化的要求，编制了“职工小家”建设标准化图集，在职工小家建设中，在抓好职工活动室、活动场地和生活环境的同时，把创办“职工书屋”纳入职工小家建设中来。
在“职工书屋”创建过程中，医院领导高度重视，精心策划，制定了切实可行的实施方案，充分发挥“职工书屋”的文化功能，为职工创建了一个健康向上、丰富多彩的精神文明阵地，形成职工“学技术、学知识”、“好读书、读好书”的良好风气。
为此做好以下几点要求（一）统一思想、提高认识。
“职工书屋”建设工作是今后一个时期职工文化建设的一项重要任务，也是深化职工素质工程和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的一项重要工作。
医院工会高度重视，统一认识、精心策划、认真组织，切实把“职工书屋”建设工作抓紧抓好，抓出成效。
（二）统筹规划、抓好落实。
全市“职工书屋”建设工作由市总工会宣教部负责具体推动落实。
我院工会负责好本院“职工书屋”建设总体设计和组织实施，落实专门负责，制订“职工书屋”建设规划和实施方案，对本院的“职工书屋”建设工作进行了部署、组织、协调和指导。
结合实际，制订了“职工书屋”建设实施方案和年度计划，明确的完成了任务的时间、步骤和责任人，确保“职工书屋”建设顺利展开。
（三）加大投入，落实经费。
我院工会统筹兼顾，合理安排，把“职工书屋”建设资金列入年度经费预算。
积极争取各级党委、政府的重视和支持。
积极争取全社会的支持，协调各基层单位把职工教育培训经费等资金投入到“职工书屋”建设中来，鼓励医院捐助“职工书屋”建设，参与“职工书屋”结对援建工作。
全国职工书屋示范点申报材料
全国职工书屋示范点申报材料一、申报单位基本情况全国职工书屋示范点申报材料，本文将介绍申报单位的基本情况，包括单位名称、所属行业、所在地区、组织架构、人员编制等。
1. 单位名称：XXX公司2. 所属行业：制造业3. 所在地区：XX省XX市XX区4. 组织架构：本公司设有图书馆管理部门，负责职工书屋的建设与管理工作。
图书馆管理部门下设馆长、副馆长、工作人员等职位，共有10名工作人员。
5. 人员编制：本公司共有1000名职工，其中有专职图书馆工作人员10人，负责职工书屋的日常管理和服务工作。
二、申报单位职工书屋建设情况申报单位已经建设了职工书屋，本文将介绍职工书屋的建设情况，包括场地选择、图书采购、设施设备、服务项目等。
1. 场地选择：职工书屋位于公司办公楼一楼，占地面积100平方米，环境宽敞明亮，通风良好。
2. 图书采购：职工书屋目前拥有图书5000余册，涵盖文学、科技、历史、经济、管理等多个领域，为职工提供丰富的阅读资源。
3. 设施设备：职工书屋配备了舒适的阅读座椅、书桌、书架、灯光设备等基本设施，为职工提供良好的阅读环境。
4. 服务项目：职工书屋定期举办阅读推广活动、书评交流会、读书分享会等，为职工提供多元化的阅读体验。
三、申报单位职工书屋的管理与服务申报单位职工书屋在管理与服务方面做了一系列工作，本文将介绍职工书屋的管理制度、服务项目、宣传推广等。
1. 管理制度：职工书屋制定了详细的管理制度，包括开放时间、借阅规定、图书维护等，确保书屋的良好秩序和图书资源的合理利用。
2. 服务项目：职工书屋提供多样化的服务项目，包括借阅服务、阅读指导、在线阅读等，满足职工不同的阅读需求。
3. 宣传推广：职工书屋积极开展宣传推广活动，通过公司内部通知、公告栏、微信公众号等渠道，向职工宣传书屋的开放时间、服务项目和阅读推荐等，提高职工对书屋的知晓度和参与度。
四、申报单位职工书屋的成效与影响申报单位职工书屋的建设和服务已取得了一定的成效和影响，本文将介绍职工书屋在职工学习成长、文化氛围营造、企业形象提升等方面的表现。
职工书屋示范点介绍
职工书屋示范点介绍
职工书屋是一个为职工提供阅读、学习、交流的场所。
它不仅有丰富的书籍资源，还有舒适的阅读环境和多样化的活动。
下面是对职工书屋示范点的介绍：
1. 书籍资源丰富：职工书屋示范点拥有大量的书籍，包括文学、历史、经济、管理等各个领域的书籍。
这些书籍既包含了经典著作，也有最新出版的作品，满足了职工们的不同阅读需求。
2. 优雅舒适的阅读环境：职工书屋示范点提供了宽敞明亮的阅读空间，配备了舒适的座椅和宽大的书桌。
职工可以在这里静静地享受阅读的乐趣，放松身心。
3. 多样化的活动：职工书屋示范点定期举办各类活动，如读书分享会、主题讲座、作家见面会等。
这些活动不仅能够丰富职工的阅读经验，还能够促进职工之间的交流和分享。
4. 个性化服务：职工书屋示范点有专业的员工为职工提供个性化的阅读推荐和服务。
根据职工的阅读偏好和需求，为他们提供有针对性的书籍推荐和解读，帮助职工更好地选择适合自己的书籍。
5. 创新科技应用：职工书屋示范点引入了一些创新的科技应用，比如电子阅读器、电子书籍借阅系统等。
这些科技应用能够提高职工的阅读体验，并且方便职工进行书籍的借阅和归还。
通过以上的介绍，职工书屋示范点给人们提供了一个良好的学
习和交流平台，帮助职工提升自身素养和知识水平，增加工作和生活的乐趣。
优秀职工书屋
优秀职工书屋在现代社会中，人们的生活节奏越来越快，工作压力不断增加。
为了提高工作效率，很多人不断学习和进修，以提升自己的专业能力。
然而，很多人在工作之余已经感到疲惫不堪，无法再抽出更多的时间去学习。
而这个时候，优秀职工书屋的出现，为这些疲惫的职工们提供了一个宝贵的学习机会。
优秀职工书屋是一个以提供图书借阅服务为主的公共场所，它的目标是为职工们提供一个舒适的环境，让他们能够放松身心，享受阅读的乐趣。
与传统的图书馆相比，优秀职工书屋的特色在于其丰富多样的书籍资源。
不仅有各类经典文学作品，还有科技、商业、心理学等领域的专业书籍。
这些书籍都是由专业人士精选而来，保证了书籍的质量和可读性。
职工们可以根据自己的兴趣爱好选择适合自己的书籍，无论是扩大知识面还是提升技能能力，都能够找到合适的书籍。
除了提供书籍借阅服务，优秀职工书屋还定期举办各类学习活动，例如读书分享会、讲座、工作坊等。
这些活动旨在为职工们提供一个交流学习的平台，让他们能够相互借鉴、互相学习。
通过与他人的交流和讨论，职工们可以更好地理解和应用书中的知识，提高自己的思考能力和创新能力。
此外，这些活动还能够加强职工之间的联系，促进团队合作，提高工作效率。
优秀职工书屋还提供一些便利的服务，例如免费的Wi-Fi、咖啡和茶水等。
这些服务不仅能够提高职工们的学习效果，还能够为他们提供一个舒适的学习环境。
职工们可以在这里享受一杯香浓的咖啡，边喝咖啡边阅读，放松心情，减轻工作压力。
此外，优秀职工书屋还提供一些小型的休息区，让职工们能够休息片刻，恢复精力。
这些便利的服务不仅能够提高职工的学习效率，还能够提高他们的工作积极性和满意度。
在现代社会中，学习已经成为一种生活方式。
无论是为了提高工作能力还是追求个人发展，学习都是必不可少的。
然而，很多人由于工作繁忙等原因，无法抽出足够的时间去学习。
而优秀职工书屋的出现，为这些人提供了一个学习的机会，让他们能够在工作之余提升自己的知识和能力。
“职工书屋”建设经验介绍材料2012.9.25
临沂凤凰岭中学“职工书屋”建设经验材料近年来，我校工会按市、区总工会‚职工书屋‛建设工作的精神要求，始终坚持‚终身学习，成就未来‛的学习理念，充分发挥职工书屋的作用，全面打造学习型职工队伍，从而提高了我校全体教职工整体文化素养，为我校今后教育教学全面发展注入了强大的动力。
一、领导重视，管理规范，职工书屋建设标准高1、强化组织领导，在位臵上‚摆重‛首先是健全‚职工书屋‛各项管理制度，科学制定了《‘职工书屋’建设实施方案》，形成了‚校长重视，学校支持，工会主抓，各科室全力配合，教职工全面参与‛的工作局面。
其次是统一思想认识。
经过多方位思想教育培训工作，全体教职工充分认识到，做好‚职工书屋‛建设，是营造学校文化感染力、吸引力和辐射力的职工精神家园；是为教职工提供持久精神动力和智力支持的文化平台，是提高学校文化品位，提高教职工文化素养的重要精神源泉。
2、加大经济投入的力度，把‚职工书屋‛建设落到实处近两年来，在争取义务教育图书资金支持同时，学校又争取街道办事处党工委和社会爱心人士给予资金支持，从而保证了每年都有大量的新图书、新报刊的购进。
在学校场地十分紧张的情况下，又在教学楼一楼腾挪出四间教室，建设高标准‚职工书屋‛，建设教职工读书学习园地。
‚职工书屋‛的配备实行了‚五统一‛：即书屋标志统一，存放书架统一，图书分类统一，借阅制度统一，电子管理统一。
基本形成了设施先进、环境幽雅、藏书量大、教职工最乐意去的读书学习园地。
二、将‚职工书屋‛作为育人阵地，广泛开展读书系列活动1、确定主题，精心设计学校工会积极和学校教导处、政教处等主管科室联系，根据各科室主题工作的要求，确定主题，选择部分书目，制定读书学习活动方案，从组织实施到指导方式，从活动形式到督促检查，以及时间进度、目标要求、活动分工等都力求完整、贴近、可行，步步衔接规范运作，使主题读书学习活动具有极强的可操作性和实用性。
2、根据学校实际，创新读书活动的新途径我校工会根据实际，大力推行开展了‚四个一‛读书活动，即职工每人每月读一本书，写一篇心得体会；职工每月读书讲评一次，学校每月对教职工读书活动情况反馈一次。
“小蝌蚪被授予中华全国总工会“职工书屋示范点
“小蝌蚪被授予中华全国总工会“职工书屋示范点
“小蝌蚪”被授予中华全国总工会“职工书屋”示范点
职工书屋——2022实事之一
根据上级总工会的要求，管理中心将建设“职工书屋”作为2022
年的重点工作之一。
经过积极筹措，资金投入，“小蝌蚪”5所姐妹园全部建有职工书屋，满足了教职员工的精神需求，丰富了他们的文化
生活，为“小蝌蚪”校园文化锦上添花。
职工书屋——各具特色职工书屋的建设，是根据各园不
同的情况，千方百计，动足脑筋，量身定做的：某某园校舍较小，书
屋的格局玲珑而精巧；大华园新建了一大间琴房作为书屋用房；某某
园将会议室重新装修，布置，改建成集会议、阅读为一体的多功能室；某某园在用房很紧的条件下，克服困难，腾出大房放置书架、书桌等。
最具亮点的是乾溪园的职工书屋，它不仅具有中国的古色古香
之美，而且还有一个高雅的名字——书馨斋。
而今，各园风格异彩的
职工书屋，已成为“小蝌蚪”又一道文化风景线。
身体缺氧，可以到氧吧吸氧：心灵缺氧，也需要及时补充。
职
工书屋就是教职员工的文化氧吧。
2022年，“小蝌蚪”被授予中华全国总工会“职工书屋”示范点。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
永新集团职工书屋推荐材料
西北永新集团有限公司工会
二〇一〇年八月
加强职工书屋建设提升职工队伍素质西北永新集团工会委员会
西北永新集团有限公司组建于1993年，是省属国有独资企业，其前身是成立于1965年的全国涂料行业著名企业西北油漆厂。
公司总资产10亿元，净资产
3.5亿元，非流动资产
5.5亿元，流动资产
4.5亿元，在职职工1600余人。
下属有西北永新化工股份有限公司（上市公司）、西北永新置业有限公司、西北永新天虹化工有限公司、甘肃陇神戎发制药有限公司、西北永新技术中心、西北永新兰州宾馆有限公司、兰州永新大贸贸易有限公司。
主要从事涂料、颜料、精细化工、房地产商贸、制药、管材、贸易、宾馆服务等领域的研发、生产和经营。
近三年来，西北永新集团坚持科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，积极推动职工文化和企业的文化的繁荣和发展，以“职工书屋”建设为平台，营造和谐文化环境，有效推进了职工队伍知识化进程。
广大职工将学到的知识运用到工作中，有效推动企业平稳较快的发展。
回顾我们所做的工作，主要有以下两方面经验与大家交流学习：
一、精心策划，突出特色，加强书屋建设
“职工书屋”建设，是惠及广大职工群众的一项重要工作，是工会组织的一项长期任务，只有科学管理，加强服务，提升品味，才能让更多的职工受益。
西北永新集团加大对职工书屋的建设，按计划分批投入资金约30万元，购买书籍、报刊、书架、电脑、桌椅等，营造了良好的学习研究环境。
同时强化
管理制度，达到了有读书领导小组、管理人员、固定场所、统一书架、规章制度、电子借阅台账、电脑、电话的“十有”标准。
2010年7月，中华全国总工会捐赠1200余册书籍，包括政经、文学、社科、生活等方面，再次掀起了人人借阅、人人学习的读书新高潮。
西北永新注重企业特色，不断提升专业书籍的配备水平。
“职工书屋”始建于1966年，历称“技术资料图书室”、“涂料研究所资料室”等，2007年与工会职工图书馆合并。
经过多年有计划、有重点的补充收集，目前藏有跨越近半个世纪的涂料专业书籍1万余册，其中包括德语、英语、日语等多种外语类工具书、文学及管理类图书、专业期刊杂志过百种，电子音像制品220张，现共有各类藏书近
2.5万册，是西北五省涂料行业藏书最丰富、数量最多、专业水准最高的资料中心。
在其他相关设施方面，集团总部及各子公司设有为职工培训的电教室、内设有投影仪、电脑、音响等相应设备共5组。
二、职工素质提升，促进企业发展“职工书屋”以传播先进文化，普及科技知识为己任，引导职工教育，大力开展各类读书活动，不断丰富活动内涵，使得自学成才蔚然成风，创新精神空前高涨，推动了企业发展和建设。
西北永新以“职工书屋”为平台，开启职工智慧，激发创新活力，营造了全员学习、全员培训、全员提高的氛围。
在“永新.用心创造美”为主题的金点子合理化建议活动中，广大职工立足岗位，开动脑筋，为提升企业自主创新能力集思广益，为企业发展献计献策，获兰州市总工会“工人先锋号”验收小组的高度好评；集团技术中心被全国中华总工会授予“女职工建功立业标兵岗”荣誉称号；永新集团和陇神戎发药业滴丸组分别获得省“五一劳动奖状”；西北永新被省国资委评为“财务决算工作先进单位”；西北永新保卫部被市公安局评为“企业治安保卫工作优秀单位”；职工王明明凭借其高超的驾驶技能、良好的职业道德和政治素养，在众多选手中脱颖而出，光荣入选北京奥运会运力保障志愿者……
西北永新着力加强“职工书屋”建设，极大调动了职工读书兴趣，有效提升职工素质，积极发挥了专业技能在企业改革发展中的作用。
其中“制药用滴丸机滴盘的改进”技术革新项目被甘肃省石化化工协会和甘肃省石油化学工会命名为“全身石化行业职工先进技术操作法”；“抗风蚀涂料的开发和应用”项目入选“陇原青年创新人才扶持计划”；西北永新集团技术中心单色浆法和聚氨酯漆高压无气喷涂性能改进QC小组荣获“全国优秀QC小组”荣誉称号；“有机氟硅改性弹性聚氨酯脲树脂的合成及新型风电涂料”性能达到国际先进水平，顺利通过省级新产品鉴定，等等。
西北永新集团牢牢把握企业改革发展稳定大局，以“职工书屋”为建设载体，不断丰富读书活动内涵，充分发挥“职工书屋”的文化功能、品牌优势和阵地作用，培养职工读书情趣，提高职工读书效果，使书屋成为职工成长进步的加油站，健康心智的绿色空间,创建和谐的连心桥。
在“职工书屋”建设中，虽然我们进行了大胆实践，但还有许多工作有待努力完善。
我们将虚心学习借鉴兄弟单位的好经验好做法，积极研究和探索书屋建设工作的新途径、新方法，努力把“职工书屋”打造成发展繁荣职工文化的平台，培养和造就高素质的职工队伍，为企业现代化建设做出更大的贡献！
西北永新集团有限公司二〇一〇年八月三十日。