施工现场安全生产管理奖罚制度2014

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施工现场安全生产管理(奖罚)条例

施工现场安全生产管理（奖罚）条例
为了保证施工现场的安全生产，提升职工的安全意识，本文制定了施工现场安
全生产管理的奖罚条例，以下为具体内容：
奖励
•安全生产标兵：每月评选一名在施工现场表现出色、积极参与安全培训、防护措施得当的职工，可获得奖金和荣誉证书。

•优秀班组：每季度评选一名安全表现优秀的班组，可获得额外的加班补贴和荣誉证书。

•防护意识竞赛：每月组织一次防护知识竞赛，颁发高分奖以及参与奖，激励职工积极参与学习防护知识和提升安全意识。

处罚
•违章未戴安全帽：首次违规罚款100元，再次违规罚款200元，并记入个人安全档案。

•未穿防护鞋进入施工区域：首次违规罚款200元，再次违规罚款400元，并记入个人安全档案。

•无证操作高空吊装设备：首次违规罚款500元，再次违规则按照公司规定进行相应的处罚，并记入个人安全档案。

•醉酒上岗：涉及安全生产的岗位，首次违规即解除合同，公司不再聘用，并记入个人信用档案，若涉及违法行为，将移交司法机关处理。

以上为施工现场安全生产管理（奖罚）条例，公司将严格执行，督促员工遵守，在施工现场营造安全、文明的工作环境，为公司的可持续发展保驾护航。

建筑施工现场安全生产奖罚制度

建筑施工现场安全生产奖罚制度第一章总则为了加强建筑施工现场的安全生产管理，确保员工工作的安全与健康，依照相关法律法规和公司要求，订立本奖罚制度。

本制度适用于公司全部建筑施工现场，对于违反安全规定存在安全隐患和事故发生的员工将进行相应的惩罚，同时对于乐观遵守安全规定、参加安全管理、推动安全生产的员工进行嘉奖。

第二章嘉奖制度第一节安全先进个人奖1.安全先进个人奖旨在表扬在建筑施工现场安全管理方面具有突出贡献的个人。

2.被表扬的个人应具备以下条件：–乐观参加施工现场安全管理；–遵守施工现场安全规定，未发生违反安全规定的行为；–乐观参加安全教育培训，提升自身安全意识。

3.安全先进个人奖的评比与颁发：–每月评比1名，依据安全事故发生率、事故隐患排查和整改情况评比产生；–每季度评比1名，依据个人安全工作贡献、事故防范本领和乐观推动施工现场整体安全管理情况评比产生。

第二节安全先进团队奖1.安全先进团队奖旨在表扬在建筑施工现场安全管理方面具有突出贡献的团队。

2.被表扬的团队应具备以下条件：–团队成员数量不少于5人；–实施安全管理措施，未发生重点事故；–乐观参加安全风险排查、整改工作；–具备良好的团队合作精神。

3.安全先进团队奖的评比与颁发：–每季度评比1个，依据团队安全管理成效、事故发生情况、整改工作效果评比产生；–每年评比1个，依据团队表现、整体安全管理效果评比产生。

第三节安全设备维护奖1.安全设备维护奖旨在表扬乐观参加建筑施工现场安全设备维护工作的个人或团队。

2.被表扬的个人或团队应具备以下条件：–乐观参加安全设备的巡检、维护和保养；–提出设备维护改进建议，改进设备维护效果；–维护工作显现过良好的成绩。

3.安全设备维护奖的评比与颁发：–每月评比1名个人，依据个人在设备维护方面出色表现评比；–每季度评比1个团队，依据团队在设备维护方面的综合贡献评比。

第三章惩罚制度第一节违章惩罚1.违章惩罚适用于有违反建筑施工现场安全管理规定的员工。

施工现场安全管理奖惩制度

施工现场安全管理奖惩制度施工现场是一个高风险的工作环境，每年都有大量的事故发生。

为了保障工人的安全，提高施工现场的管理水平，开展安全工作，必须建立一套完善的奖惩制度。

下面是一个施工现场安全管理奖惩制度的范文，供参考。

一、奖励措施1.安全干部奖：根据施工现场安全管理工作的实际情况，每月评选出安全工作表现优秀的管理人员，给予一定的奖励。

奖励可以是物质奖励，也可以是荣誉奖励，奖品可以是现金、礼品或者奖状等。

2.安全模范奖：对施工现场中表现良好的工人进行表彰，树立榜样。

每月评选出安全行为规范，遵守操作规程的工人，给予一定的奖励。

奖励可以是现金、奖品或者荣誉称号等。

3.安全技术竞赛：定期组织安全技术竞赛，鼓励施工现场人员学习安全知识和技能，提高工作操作水平。

竞赛中表现优秀的个人或团队，给予一定的奖励。

4.安全提案奖：鼓励施工现场工人积极提出安全改进措施和建议，对被采纳的提案给予一定的奖励。

二、违规及事故处理措施1.违规行为处理：（1）对违反安全操作规程、操作不慎造成轻微事故的，施工现场内部给予警告或者批评教育；（2）对违反安全操作规程、操作不慎造成一般事故的，可以根据情节轻重，给予扣款、停工整改、扣减奖金等处罚；（3）对违反安全操作规程、严重失职造成重大事故的，按照国家相关法律法规严肃处理，并追究相关责任人的法律责任。

2.安全事故处理：（1）对轻微事故造成的伤害，给予医疗费用赔偿，并进行批评教育；（2）对一般事故造成的伤害，给予医疗费用赔偿，并进行批评教育，对责任人进行相应的处罚；（3）对重大事故造成的伤害，给予医疗费用赔偿，并根据事故的情节轻重，进行停工整治、罚款、扣减奖金等处罚，并追究责任人的法律责任。

三、监督和评估机制1.设置安全专职人员：在每个施工现场配备专职安全员，负责监督和指导施工现场的安全工作。

2.安全检查和验收制度：每天进行施工现场的安全检查，按季度或半年进行安全验收。

3.定期安全培训：定期组织施工人员进行安全培训，提高他们的安全意识和技能。

施工现场安全生产管理奖罚制度

施工现场安全生产管理奖罚制度施工现场安全生产管理是确保施工过程安全、保障施工人员身体健康的重要工作。

为了有效管理施工现场安全生产，制定一套合理的奖罚制度是必要的。

本文将针对施工现场安全生产管理的奖罚制度进行详细阐述，以期提升施工现场安全管理水平。

一、奖励制度1.安全生产标兵奖：每年评选出施工现场安全生产管理表现优秀的工地，颁发安全生产标兵奖，同时还可以给予表彰单位一定的财务奖励，以鼓励更多的施工单位加强安全管理工作。

2.安全生产优秀员工奖：每月评选出工地上积极参与安全生产管理的优秀员工，给予一定的奖金或荣誉证书作为奖励，以激励员工在施工现场安全生产中发挥模范带头作用。

3.安全生产研究创新奖：对于对施工现场安全生产管理有新的创新方法和研究成果，可以给予一定的奖励和表彰，以鼓励施工单位进行新技术、新方法的探索和实践。

二、惩罚制度1.安全事故罚款：对于施工现场发生的安全事故，根据事故的严重程度和造成的损失大小，对责任单位进行相应的罚款，要求立即整改并进行原因分析，确保不再发生类似事故。

2.违规行为处罚：对违反安全生产管理规定的行为进行处罚，根据违规情况轻重程度，可以给予警告、扣工资、记过、降职甚至开除等处罚，以确保施工人员不敢违反安全规定。

3.强制停工整改：对发现的严重安全问题和隐患，责令施工单位立即停工整改，确保问题得到有效解决。

同时，也要严厉打击未经批准擅自施工的行为，对违规单位进行停工整改或罚款。

三、评价与监督机制1.施工现场安全生产考核：每月对施工现场进行安全生产考核，根据考核结果，对各施工单位进行评分，并通报施工单位及工地负责人，以激励施工单位加强安全管理工作。

2.不定期检查巡查：组织专业人员进行不定期的安全检查巡查，对施工现场的安全管理情况进行全面监测，发现问题及时纠正，并给予相应的奖励或处罚。

3.外部监管部门检查：由相关监管部门定期对施工现场进行安全检查，对违规行为和存在的安全问题进行处罚，同时也可以给予符合要求和优秀的施工单位额外的奖励。

工程施工现场安全奖惩制度

工程施工现场安全奖惩制度一、奖励方案：1. 安全目标奖励：对于在施工现场实施项目安全目标圆满达成，保障施工人员安全的单位，给予一定的奖金或者物质奖励。

2. 安全创新奖励：对于在施工现场提出有效的安全创新方案，减少安全事故潜在风险的单位，给予一定的奖金或者荣誉证书。

3. 安全表彰奖励：对于在施工现场发现安全隐患及时处置，有效避免安全事故的单位，给予一定的奖金或者奖励。

4. 安全参与奖励：对于在施工现场积极参与安全培训，掌握相关安全知识并实践的施工人员，给予一定的奖金或者学习证书。

5. 安全表率奖励：对于在施工现场表现突出，严格执行安全规定，带领团队建设安全生产环境的领导人员，给予一定的奖金或者荣誉称号。

二、处罚方案：1. 违规违章：对于在施工现场违反相关安全规定，造成安全事故或者损失的单位，将按照《安全生产法》的相关规定进行处罚。

2. 安全隐患：对于在施工现场发现并未及时处置安全隐患的单位，将视情况给予警告、罚款等处罚。

3. 管理不善：对于在施工现场管理不善、安全制度执行不到位的领导人员，将按照公司相关制度进行批评教育或者调整管理岗位。

4. 传统观念：对于在施工现场存在安全意识淡薄，工人对安全生产有漠视的单位，将通过培训、教育等方式加强安全意识的宣传。

5. 不配合检查：对于在施工现场对安全检查工作不积极配合的单位，将通过合同解除、停工整顿等措施进行处罚。

该奖惩制度将严格执行，对每一次安全事故的发生都要进行审查和处理，以起到警示效果，加强安全意识，提高施工现场的安全水平。

同时，通过对安全工作的奖励和惩罚，激发全体员工的安全责任感和使命感，形成全员参与、全员负责的安全生产氛围。

施工现场安全生产奖罚制度

施工现场安全生产奖罚制度施工现场安全生产是保障工人生命财产安全、提高工程质量的重要环节。

为了切实加强施工现场安全管理，建立完善的奖罚制度是必不可少的。

本文就施工现场安全奖罚制度进行详细阐述。

一、背景介绍施工现场是一片充满了危险的地方，工人们需要面对高处坠落、触电、机械伤害等各种危险。

为了保障施工现场的安全，必须建立起一套科学、完善的奖罚制度。

奖罚制度能够借助奖励和惩罚的力量，促使施工单位和从业人员自觉遵守安全规定，增强安全意识，提高施工质量。

二、奖励制度1. 个人奖励（1）文明施工奖：对在施工现场表现出良好文明素质的工人进行奖励，包括爱护施工环境、无违规作业等。

（2）安全生产贡献奖：对在安全生产方面做出突出贡献的个人进行奖励，如及时发现并处理隐患、有效防范事故等。

（3）技能大赛奖：对在技能比赛中取得优异成绩的工人进行奖励，鼓励其不断提高专业技能，增强施工质量。

2. 集体奖励（1）团队协作奖：对在施工现场团队协作默契、互相帮助的班组进行奖励，激励团队意识，增加工作效率。

（2）施工质量奖：对按时按质完成施工任务的班组进行奖励，表彰其对工程质量的贡献。

（3）安全生产文化建设奖：对开展安全教育宣传、建设安全文化氛围的工地进行奖励，提高安全管理水平。

三、惩罚制度1. 个人惩罚（1）违规罚款：对个人在施工现场违反安全规定的行为进行罚款，惩罚其违规行为，警示其他从业人员。

（2）记分处罚：对个人在施工现场违反安全规定的行为进行记分，达到一定分数将视为严重违规行为，可以降低工资、停工等处罚。

（3）劳动纪律处分：对个人严重违反劳动纪律的行为，可以进行停职、开除等处罚，严肃处理违规行为。

2. 集体惩罚（1）责任追究：对施工单位全体人员违规行为进行严肃追责，以示警戒，促使所有人员自觉遵守安全规定。

（2）工期延误罚款：对施工单位因安全违规行为导致工程进度延误的，进行罚款，以提醒施工单位重视安全生产。

（3）停工整顿：对多次违规的施工单位进行停工整顿，直到整改到位为止，以保障施工现场的安全。

施工现场安全管理奖惩制度

为强化施工现场的管理，实现文明施工，保障施工人员的生命平安和身体健康；为增加企业的竞争力，促进企业文化建设水平的不断提高；依据有关法律、法规，结合本公司实际制定本条例。

（1）、施工现场不戴平安帽者，罚款50元／次。

不系帽带者罚款20元。

（2）、施工现场上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者，罚款50元／次。

（3）、严禁酒后进入施工现场施工，对酒后施工者罚款100元／次，班组长负连带责任，罚款200元。

（4）、工地及住宿范围内乱丢垃圾、乱倒剩饭、菜渣者，罚款50元／次。

（5）、施工现场随地大便者，罚款500元／次,举报者嘉奖100元／次。

（6）、施工现场全部机械设备无平安防护装置的，每惩处款200元／台。

(7)、破坏消防、平安设施设备，破坏施工现场公用设施者，赔偿设施费用并罚款200元／次。

(8)、施工现场私自乱拉乱接电线、严禁运用花线及碘钨灯，违者罚款200元／次。

(9)、凡是打架斗殴、结伙打群架者，不论什么缘由，双方每人罚款300元及其以上，并依据情节及后果状况确定是否报请公安机关处理。

(10)、高空、井口、临边处，向下向外投掷物料、工具者，担当发生事故的经济和法律责任，并罚款500元／次。

(11)、凡是无证人员操作机械设备（塔吊、施工电梯、物料提升机等）罚款200元／次。

(12)、运用塔吊运转材料，超载、材料堆放不整齐、长短混吊及不按规定锁紧钢丝绳、卸料时不按规定抽钢丝绳者，罚款200元／次。

(13)、结构施工摸板加固时支撑在外脚手架上连接者，罚款100元／处。

(14)、楼层内、外墙施工高空落物者，罚款500元，并责令其停工整改。

(15)、搭乘物料吊笼上楼者（塔吊），罚款500元／次，并责令其停工整改。

(16)、施工用剩的材料不按规定堆放整齐，影响文明施工的，罚款200元／次。

(17)、擅自由宿舍内运用油炉、电饭煲、电炒锅、大功率电器等器具者，没收器具并罚款500元／次。

(18)、擅自携带家属、小孩在工地留宿，收容外来人员者，对相关班组罚款100元／次。

施工现场管理奖罚规章制度

施工现场管理奖罚规章制度
《施工现场管理奖罚规章制度》
一、奖励规定
1. 完成工作任务，按时交付质量合格的成果，获得技术进步奖金
2. 良好的安全生产记录，获得安全生产奖励
3. 在施工过程中提出有效的节约成本和资源的建议，获得节约成本及资源奖励
4. 个人或团队在施工过程中表现出色，获得表彰或奖金
二、处罚规定
1. 不按时完成工作任务，延误工期，按照合同规定扣除相应款项
2. 违反安全规定，发生事故，责任人按照严重程度受到相应处罚，包括罚款、停职、解雇等
3. 浪费材料资源，超支造成不必要的成本，按照规定扣除奖金，并进行警告处理
4. 违反公司规章制度，破坏施工秩序，按照严重程度受到相应处罚，包括罚款、停职、解雇等
三、申诉和处理
1. 对于奖罚的申诉，可在规定时间内提交书面申诉，由公司相关部门进行复核处理
2. 处理结果将通过书面形式通知相关人员，并在公司内部公示
3. 对于处理结果有异议的可以向公司领导提出上诉，公司领导将进行最终的复核处理并做出决定
四、奖罚执行
1. 执行奖罚的各级领导必须按照规定严格执行，不得违反规章制度，私自更改奖罚结果
2. 奖励和处罚应当及时公布，做到公平、公正
3. 对于不服从奖罚决定的，公司将依法依规进行处理
五、其他规定
1. 奖罚规定应当与劳动法律法规相一致，不得侵犯员工合法权益
2. 违反奖罚规定的管理人员将按公司规定受到相应处罚，包括劝退、降职、开除等
此奖罚规章制度经公司领导审定通过，自颁布之日起施行。

任何单位和个人不得违反本规定。

施工现场安全生产管理奖罚制度

施工现场安全生产管理奖罚制度为了确保安全生产文明施工～根据公司《施工安全管理规定》结合施工现场的实际情况~特制订以下奖罚规定：1、进入施工现场必须戴好安全帽～并扣好帽带。

施工现场不戴安全帽者～罚款50元/人次~不扣帽带者～罚款30元/人次～管理人员及施工班长违反者加倍处罚。

2、违章乘坐井架吊篮的～对乘坐者罚款200元～开卷扬机者罚款400元.3、酒后上岗者罚款200元/人次。

4、施工现场上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者～罚款50元/人次。

5、施工现场私自乱拉乱接电线者～每次罚款100元。

6、木工棚、仓库等禁止烟火的场所～禁止吸烟~违者罚款50元/人次。

7、禁止在脚手架上睡觉～违者处以50元/人次。

8、查获随地大小便～乱倒垃圾的人员～发现一次罚款100元。

9、禁止高空向下抛物、建筑垃圾等~违者罚款100元/次～情节严重者加倍处罚～造成严重后果的送交相关执法部门处理～一切后果自负。

10、每个班组要做到工完场清~每道工序完成后必须做到工完场清～否则对相应的作业班组处以300元/次.11、私自烧电炉、热的快、电饭煲、电水壶、电热杯者~查获一次罚款200元~并没收电器.12、施工现场打架斗殴者～每人罚款500元—1000元～1对责任单位罚款5000元~并视情节报请公安机关处理。

13、施工现场结伙打群架者～每人罚款500-2000元～对责任单位罚款10000元～并视情节报请公安机关处理.14、施工现场严禁赌博～发现赌博者没收赌具和赌资～每人罚款500元～对责任单位罚款5000元~并视情节报请公安机关处理.15、发现偷盗行为~按所偷物价的10倍罚款～由施工队从本人工资中扣除～并报请公安机关处理。

16、对于不服从各级监督人员的正确领导、管理、指挥决定的~并且恶意辱骂监督人员的～罚款200—500元~对殴打监督人员的罚款1000元及其以上～并报请公安机关处理。

17、其它违禁事宜～项目建设部将根据违章情况酌情处理.18、此制度由公司项目建设部负责解释。

施工现场管理安全质量奖罚制度范本

施工现场管理安全质量奖罚制度范本一、目的与意义为了加强施工现场的管理，提高施工安全和质量，确保工程顺利进行，保障员工的人身安全和财产安全，制定本奖罚制度。

二、施工安全奖罚规定1. 安全奖励（1）设立一个安全奖金池，每月根据施工现场的安全指标进行计算。

安全指标包括员工伤亡事故率、事故发生数量等。

（2）每月，将安全奖金发放给没有发生安全事故的施工单位，具体发放金额根据施工单位的占比进行分配。

（3）对安全贡献突出的员工，可以给予个人奖励，如奖金或其他福利待遇。

2. 安全惩罚（1）对于发生安全事故的施工单位，将视情况进行惩罚。

严重违规者将进行停工整改，同时扣除一定比例的工程款作为罚款。

（2）对于个人安全违规行为，包括不佩戴安全帽、不按规定使用安全工具等，将给予警告、扣除一定比例的奖金或者停职处理。

三、施工质量奖罚规定1.质量奖励（1）设立一个质量奖金池，每月根据施工单位的质量指标进行计算。

质量指标包括验收合格率、施工质量问题数量等。

（2）每月，将质量奖金发放给施工单位质量达标的项目，具体发放金额根据施工单位的占比进行分配。

（3）对在施工中积极主动发现并解决问题的员工，可以给予个人奖励，如奖金或其他福利待遇。

2.质量惩罚（1）对于出现质量问题的施工单位，将视问题的严重性进行处罚。

严重违规者将扣除一定比例的工程款作为罚款，并进行整改。

（2）对于个人质量违规行为，如疏忽大意导致质量问题，将给予警告、扣除一定比例的奖金或者停职处理。

四、奖罚执行和监督1. 奖罚执行（1）奖罚制度由项目负责人负责执行，相关政策和具体操作细则由施工单位制定。

（2）奖罚执行应公正、公平、透明，不能因个人关系而对某些行为采取不同的标准。

（3）奖项和处罚措施应确保能对员工产生明显的激励和警示效果。

2. 监督机制（1）设立一个奖罚监督小组，由项目相关人员组成，负责监督奖罚执行情况。

（2）监督小组将定期对施工现场的奖罚情况进行检查，对发现的违规行为进行处理和纠正。

施工现场安全生产管理(奖罚)条例

施工现场安全生产管理（奖罚）条例1. 总则为了保障施工现场的生产安全，提高工作效率，削减安全事故的发生，特订立本条例。

2. 安全管理2.1 施工现场应当建立健全安全管理制度，明确责任分工、安全工作流程、安全岗位职责和安全操作规程等。

2.2 建立健全安全保障措施，保障职工人身安全和生命安全。

全部施工人员必需按规定佩戴安全帽、安全鞋、安全绳等个人防护用品，并配备充足的救生设备和急救设备。

2.3 建立安全技术管理体系，加强对施工过程的全过程监护与管理。

在施工过程中，要严格依照安全规程进行，不允许违规施工。

3. 嘉奖机制3.1 严格岗位责任制。

对岗位责任落实到位的安全管理人员和各岗位工作人员进行表彰和嘉奖，激励职工的工作积极性和自动性。

3.2 激励安全监督和提前预警。

对安全监督员和提前预警的工作人员进行嘉奖，建立安全预警机制，适时发觉和排出安全隐患。

3.3 对技术创新和安全成果进行嘉奖。

对在施工过程中提出创新技术和解决实际问题的职工进行嘉奖，以激励职工不断推动技术创新。

4. 惩罚机制4.1 严惩安全责任不落实情况。

对于未按安全规定配备必要的安全设施，或对岗位安全职责不认真落实的安全人员及工作人员，要严格问责，实行行政或经济惩罚措施。

4.2 严格打击违规行为。

坚决取缔黑工打工、贪污受贿、安全隐患等违规行为，并追究相关人员的责任。

4.3 对多次发生安全事故的施工现场，应实行停工整改、吊销执照等严格措施，直至达到安全标准。

5. 其他5.1 施工现场安全生产管理条例实行属地管理。

据此，各级政府和行政机关应依照职责分工加强安全生产监督，对违规行为进行查处和惩罚。

5.2 施工现场安全教育培训是安全生产管理的紧要内容，必需为施工人员进行定期的安全教育和技能培训。

5.3 本条例实行的奖惩机制不仅针对人员，也包括对施工现场和责任部门的奖惩制度。

6. 结束语施工现场安全生产管理的奖惩机制是建立在安全生产基础上的，它的目的是保障职工的生命安全和财产安全，保障施工进度和质量，提高工作效率。

施工现场安全生产奖罚制度

施工现场安全生产奖罚制度一、总则1. 本制度旨在加强施工现场的安全管理，确保工程质量和施工安全，提高员工安全意识。

2. 适用于本公司所有参与施工现场的员工。

二、奖励制度1. 对于在安全生产中做出突出贡献的个人或团队，给予以下奖励：- 年度安全生产先进个人，颁发荣誉证书及奖金。

- 安全生产优秀团队，颁发荣誉牌匾及团队奖金。

2. 对于及时发现并报告安全隐患，避免事故发生的员工，给予一次性奖励。

3. 对于提出有效安全生产改进措施并被采纳实施的员工，给予奖励。

三、惩罚制度1. 对于违反安全生产操作规程的行为，视情节轻重，给予以下处罚：- 口头警告。

- 书面警告，并记录在个人档案。

- 罚款。

- 降级或解除职务。

2. 对于因个人疏忽导致安全事故的，根据事故严重程度，给予相应的经济处罚或法律责任追究。

3. 对于隐瞒事故不报或伪造事故情况的，加重处罚。

四、安全生产责任制1. 明确各级管理人员和员工的安全生产责任。

2. 定期进行安全教育培训，提高员工的安全操作技能和应急处理能力。

五、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。

2. 鼓励员工主动参与隐患排查，对于有效排查出隐患的员工给予奖励。

六、事故处理与责任追究1. 发生安全事故后，立即启动应急预案，组织救援，控制事故扩大。

2. 事故调查应客观公正，查明原因，明确责任，依法依规处理。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

八、修订与更新1. 根据国家安全生产法律法规的变化及公司实际情况，定期对本制度进行修订和更新。

请根据公司实际情况和相关法律法规，对上述内容进行适当调整和补充。

施工现场安全生产奖罚制度

施工现场安全生产奖罚制度（一）在安全生产中实行有奖有罚的制度，是搞好安全生产管理的措施之一，各班组要认真贯彻执行本条例章程，进一步改善安全生产状况。

（二）凡在安全生产工作中成绩显著，具备下列条件之一的班组和个人，应给予荣誉奖或物质奖。

1、认真执行《安全生产工作条例》，安全生产和文明施工取得显著成绩的。

2、在带动保护科学研究方面，有重大发明，技术改进或提出重大合理化建议的。

3、防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中的有功人员。

4、忠于职守，坚持原则，在安全生产工作中作突出贡献的技监人员。

（三）项目部评选安全生产先进班组，每季评比一次。

“百日无事奖”活动中取得显著成绩的班组和个人给予荣誉和物质奖。

（四）班组无违章、无事故，认真开展班前安全教育，坚持安全技术交底手续。

遵守安全操作规程及安全生产规章制度，做到全年无违章、无事故的班组，每个奖励10元，班组长除按每人10元计奖外，另再按班组人数以每人5元计奖给班组长。

（五）凡违反下列安全规章制度者实行罚款。

1、违反安全操作规程的有关规定，罚款5-10元，如：不按规定穿戴个人的防护用品；进入现场不戴安全帽；在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工不系安全带；高空作业和冬季施工穿塑料硬底和带钉易滑的鞋（包括中跟鞋）、拖鞋进入施工现场；由高空往下投掷物料；违章使用电气设备；酒后上班；擅离岗位或不听指挥者。

2、严重违反安全操作规程有关规定，罚款10-50元，如：在禁止烟火的地方吸烟动火；酒后开车；无证驾驶各种机动车辆；违章架接电气设施；机电设备不接地接零；带儿童进入现场；未经专门培训、考核的人员擅自操作机械设备等。

3、严重违章作业，违章指挥而造成事故者视情节轻重扣发3个月以内奖金，具体按《浙江省查处企业伤亡事故的规定》及《安全生产工作条例》的规定执行。

4、各班组必须严格执行安全操作规程，坚持文明施工，必须有安全制度、安全措施。

有醒目的安全标志，否则给予直接责任者50元以下罚款。

施工现场安全生产奖罚制度(3篇)

施工现场安全生产奖罚制度为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，切实加强安全生产管理，确保职工在生产施工过程中的人身安全和健康，促进企业生产持续稳定的发展，特制订本办法。

1、有下列表现之一的单位或个人予以表扬和奖励，贡献突出的酌情加奖。

⑴取得有推广价值的安全生产管理经验的奖励____元。

⑵发现隐患和隐情，采取果断措施，使隐患和危险迅速排除，避免重大事故发生的，奖励____元。

⑶年终评为公司安全生产先进集体；评为安全先进小组(工地)的；评为安全先进个人的；按公司年度先进集体、个人同等奖励。

⑷事故发生后，积极抢救伤员和财产，有明显成效，表现突出的，奖励____元。

2、有下列情况之一的，对责任单位(工地、项目经理部)处以罚款。

⑴施工现场无(缺)一图五牌，无安全标牌的罚____元。

⑵安全教育不落实，不进行安全教育，经批评教育无改进的，罚____元。

⑶无安全检查制度或安全检查不落实，现场无安全技术资料和专(兼)职安全员的，罚____元，安全资料每缺少一项罚____元。

⑷施工缺针对性安全技术措施，或安全生产技术交底不落实的，罚____元。

⑸施工中“四口”、“临边”防护、安全网、各类架子、井架等搭设和使用不符合技术规程要求的，罚____元。

⑹现场临时用电不采用“三相五线制”及“一机一闸一保护”的罚____元，用铜丝代替熔断丝的每代替一根罚____元。

⑺机具、机械防护装置不符合要求，不按安全要求使用的，罚____元。

⑻文明施工差，现场材料堆放混乱，落手清做得差，罚____元。

⑼临时办公室、食堂、厕所、宿舍、浴室等生活设施卫生状况不整治的，罚款____元。

⑽发现重大隐患处理不及时、整改不得力，罚____元。

⑾不接受安全管理，言行不一，弄虚作假的罚____元。

⑿发生重伤、死亡或一次三人以上重伤事故的罚款____元，隐不报，一经查实，加罚____元。

⒀凡黄牌警告一次，通报批评的项目，罚款____元。

⒁凡受通报批评，黄牌警告的所属分支机构、办事处，按项目部罚款数额的____%作出罚款处理。

施工现场安全生产奖惩制度

施工现场安全生产奖惩制度一：【前言】为了加强施工现场安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，我公司制定了以下安全生产奖惩制度，旨在规范员工在施工现场的行为，推动施工现场的安全生产。

【第一章：奖励制度】1.1 优秀安全生产班组奖励：根据施工现场的安全生产指标及表现，月度评选出表现优秀的安全生产班组，给予一定的奖励和荣誉称号。

1.2 优秀安全生产个人奖励：根据员工在施工现场的工作表现和安全生产指标完成情况，月度评选出表现优秀的员工，给予一定的奖励和荣誉称号。

1.3 安全生产技术创新奖励：对于在施工现场安全生产方面有技术创新和贡献的员工，给予适当的奖励和鼓励，以激发员工的创新意识和提高安全生产水平。

【第二章：惩罚制度】2.1 安全事故责任追究：对于因员工不按照操作规程进行工作导致的安全事故，根据事故情况严肃追究责任，给予相应的处罚，甚至追究法律责任。

2.2 安全生产违规行为处罚：对于施工现场违反安全生产规定和操作规程的行为，根据违规情况给予一定的处罚，包括扣款、降低绩效考核等。

2.3 安全教育和警示措施：对于频繁发生、恶意破坏或严重违规的员工，采取安全教育和警示措施，包括警告、停工整顿等，以警示其他员工，提高安全意识。

【第三章：执行与监督】3.1 奖惩制度的执行：公司安全生产奖惩制度由安全生产委员会负责执行，每月进行奖惩评选，并公示评选结果，确保制度的公平、公正执行。

3.2 监督机制：公司建立健全监督机制，设立安全监督员，监督施工现场的安全生产，发现违规行为及时进行处理，保障施工现场的安全。

【附件】无【法律名词及注释】1. 安全生产规定：根据国家法律法规制定的关于施工现场安全生产的规定和要求。

2. 操作规程：指施工现场的操作指南和相关要求，包括施工操作、设备使用等方面的规定。

3. 安全生产委员会：公司内部设立的专门负责安全生产管理和监督的机构，由公司领导和相关部门负责人组成。

二：【前言】为了加强施工现场安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，我公司制定了以下安全生产奖惩制度，旨在规范员工在施工现场的行为，推动施工现场的安全生产。

施工现场安全生产奖罚制度

施工现场安全生产奖罚制度
是为了促使施工单位和施工人员加强安全意识、规范行为、遵守安全操作规程，减少和避免安全事故的发生。

以下是一个简要的施工现场安全生产奖罚制度的内容：
一、奖励措施：
1. 月度或季度评选先进单位及个人，给予奖励和表彰。

2. 安全生产考核合格单位和个人，给予奖金或奖品。

3. 安全生产贡献突出单位和个人，给予嘉奖和奖牌。

4. 设立安全生产优秀班组、优秀监理、优秀工长等称号，颁发证书和奖金。

二、处罚措施：
1. 安全责任不落实、违反规章制度、无证操作等行为，依法给予警告、罚款、停工整顿等处罚。

2. 安全事故责任追究：对于因违规操作、设备故障等原因导致的安全事故，依法追究责任，涉嫌犯罪的移交司法机关处理。

3. 记录不良行为：对于违反安全规章制度、未及时整改等不良行为，建立档案记录，可能影响单位和个人的评优评先、岗位晋升等。

三、监督和评估：
1. 定期安全生产检查和评估，发现问题及时整改，确保施工现场的安全。

2. 建立安全生产责任追究制度，监督单位和个人归口负责，确保安全责任的履行和安全工作的落实。

这些措施可根据具体施工单位的情况进行调整和补充，以保障施工现场的安全生产和员工的身体健康。