企业公司用工合同专业版(合同范本)

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企业聘用合同范本6篇

企业聘用合同范本6篇篇1企业聘用合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）三、聘用岗位：（员工岗位）四、工作内容：（详细描述工作内容）五、薪酬待遇：1. 基本工资：（具体金额）2. 绩效奖金：（具体金额或百分比）3. 加班工资：按国家规定支付4. 其他福利待遇：如五险一金、年终奖、带薪休假等六、工作时间：根据公司规定七、试用期：（具体天数），试用期内双方如有不满可提前终止合同八、违约责任：1. 乙方如未履行合同义务，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任2. 甲方如违反合同约定，应向乙方支付违约金或承担其他相应的赔偿责任九、保密条款：乙方在任职期间和离职后需对公司商业机密和业务秘密进行保密十、解除合同：双方达成一致意见或依法解除合同十一、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份2. 本合同自双方签字生效3. 本合同未尽事宜，双方协商解决甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为企业聘用合同范本，双方请仔细阅读并签字确认。

祝双方合作愉快！篇2企业聘用合同范本一、甲方（单位）单位名称：__________________________地址：_____________________________法定代表人/经办人：_______________联系电话：__________________________邮编：_____________________________统一社会信用代码：__________________二、乙方（个人）姓名：_____________________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________户籍地址：__________________________一、基本信息甲方与乙方双方经友好协商，就乙方加入甲方工作单位，订立本合同。

企业用工合同书样本(精选6篇)

企业用工合同书样本〔精选6篇〕企业用工合同书样本〔精选6篇〕企业用工合同书样本1(招聘方)简称甲方：(受聘方)简称乙方：甲方因消费(工作)需要，按照有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。

一、合同期限自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、消费(工作)任务甲方聘任乙方担任_______________职务。

三、劳动报酬(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每月_________元。

(二)劳动保护、保险福利待遇甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，假设出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。

福利按照企业业绩情况适当给予。

四.劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。

严格遵守操作规程，保证消费。

保护单位财产，不无故损坏公物。

听从指挥，服从调动。

保质保量完成任务，不得投机取巧。

有事及时请示报告，不得擅自主张。

五.有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

六.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的;(2)违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的;(3)效劳态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

七、违约责任乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。

乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方___________元。

劳动用工合同书专业版6篇

劳动用工合同书专业版6篇第1篇示例：劳动用工合同书专业版一、合同双方甲方：（以下简称“公司”）统一社会信用代码：______________地址：____________________法定代表人：______________乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：_________________二、劳动关系的建立1. 甲方聘用乙方作为公司的员工，乙方接受甲方的聘用，双方本着自愿互利、平等自愿的原则，达成如下协议。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有法律效力。

三、工作内容及岗位1. 员工应具备相应专业技能，按照公司的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 员工的工作地点为公司所在地，工作时间为每周5天，每天8小时。

3. 员工的具体工作内容及岗位以公司的岗位职责说明书为准。

四、工资待遇1. 公司为员工提供稳定、有竞争力的薪酬待遇，具体工资标准及发放时间以公司的薪酬条例为准。

2. 公司为员工提供合理、符合规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、节假日福利等。

3. 公司为员工提供培训机会和晋升通道，鼓励员工持续学习、进取。

五、保密条款1. 员工应当对公司的商业机密和公司内部信息进行保密，不得擅自泄露给外部人员，否则将承担法律责任。

2. 员工在离职后仍应当继续遵守保密协议，不得泄露公司商业机密和公司内部信息。

六、劳动纠纷解决1. 如因工作事宜发生纠纷，双方应当优先协商解决，如协商不能解决，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果经调解无法解决劳动纠纷，双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

七、终止合同1. 合同期满，双方自动解除合同。

2. 如有一方无故擅自解除合同，应当提前30天通知对方，并支付违约金。

3. 本合同终止后，员工应当主动交还公司财物，清理工作台账，并做好工作交接。

八、其他事项1. 本合同如有争议，由双方协商解决，不得擅自变更、解除。

2. 本合同自双方签字之日起生效，至合同期满止。

企业用工劳动合同专业版(4篇)

企业用工劳动合同专业版甲方：_____ 乙方：_____法定代表人居民身份证号码甲方地址家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为两年期限合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期一个月：本合同终止日期____年____月____日。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行每日8小时工作制。

每周日休息，如遇特殊情况则调休。

四、劳动报酬第五条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。

每月____号发放工资（工行转账），以各部门为准。

法定节假日若加班，日后补休，公司给予补助。

第六条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于1500元。

五、保险福利待遇第七条乙方转正之后，甲方按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗及其他社会保险费用，简称五险。

第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。

第十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

单位用工的合同范本（精选8篇）

单位用工的合同单位用工的合同范本（精选8篇）用人单位不与劳动者签订合同的事时有发生，如果单位待遇比较好，劳动者不想辞职的情况下，只能选择在没有书面劳动合同的现实情况下继续工作。

小编今天为大家带来单位用工的合同范本，一起来学习一下吧！单位用工的合同篇1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条 1、本合同期限类型为有固定期限合同。

2、本合同有效日期自年月日至年月日止。

(其中年月日至年月日为试用期)3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。

2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。

3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。

4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。

三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：( )标准工时制度( )不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。

公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。

实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。

第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天;春节三天;劳动节放假三天，国庆节放假三天。

第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。

乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。

本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。

乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。

2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。

3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。

五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。

企业用工合同参考范本(4篇)

企业用工合同参考范本甲方：乙方（雇请人）：甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。

经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期二个月，试用期间工资为X元（其中生活费，房租，水电费每月____元）。

二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任务。

三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。

五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币_____，满十年的发给人民币3500元。

2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。

工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。

六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。

（1）、双方一致同意的。

（2）、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。

企业用工合同专业版（5篇）

企业用工合同专业版甲方：_____乙方：_____根据相关法律法规的规定，经甲乙双方认真协商，在平等自愿的基础上，就乙方承包甲方在_____事宜，签订如下合同，以资共同遵守一、工程地点及承包范围1、工程所在地为________________________________________;2、乙方按照甲方提供的图纸承建甲方房屋主体工程的建筑施工。

包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层及内外墙抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴（不包括钢筋、门窗、防水及防雷、楼梯扶手、阳台栏杆、外墙漆、厕所回填及便盆安装等工程内容）二、承包方式乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一条工程内容。

三、工程单价及工程款木工每平方米____元，包括模板的制作、安装、拆除;泥工主体部份混凝土浇筑、砖砌体每平方米____元;内外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴共____元每平方米。

单价合计为____元（工程结算面积均按地面平方计算）以此单价和工程实际数量计算本合同工程总价款。

工程量以每层楼的地面面积计算。

四、付款方式1、本合同主体工程每月按工程进度的____%由甲方向乙方支付工程进度款，结构经验收后由甲方向乙方付足已完成工程量____%的工程款（便于乙方支付人工工资）;2、本合同内外抹灰工程每月按工程进度的____%由甲方向乙方支付工程进度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工资）;3、本合同工程验收合格后一个月内甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。

五、双方责任1、甲方责任：（1）甲方负责水电供给，为乙方施工人员安排便于施工作业的食宿场所，无偿提供乙方施工人员生活用水用电;（2）甲方根据工程总进度计划向乙方下达工程进度计划;（3）根据施工进度及时提供所需的所有材料、设备、工具器具。

2、乙方责任：（1）乙方根据工程进度需要，组织足够的施工人员，确保工程进度;（2）乙方严格按设计图纸和甲方要求施工，对施工人员进行必要的技术培训，确证工程质量;（3）对施工人员进行必要的安全、道德教育，确保安全生产、文明施工;（4）乙方所需材料，应五天前向甲方提出计划。

有关企业公司用工合同专业版6篇

有关企业公司用工合同专业版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业公司用工合同专业版第一章总则第一条为了规范企业用工管理，维护企业和员工的合法权益，促进企业和员工的良好合作关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同适用于企业与用工单位签订的劳动合同，为确定双方关系、明确权利义务、建立和谐用工环境而制订。

第三条用工单位应当依法保护员工的劳动权益，认真履行劳动合同，尊重员工的人格尊严和劳动成果，创造良好的用工环境。

第四条员工应当遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理，认真履行劳动合同，维护用工单位的合法权益，创造和谐的用工氛围。

第二章用工类别第五条企业用工合同应当根据具体情况确定员工的用工类别，用工单位应当按照法律规定为员工缴纳社会保险，并签订相应的劳动合同。

第六条员工的用工类别包括但不限于：全职员工、兼职员工、实习生、临时工等。

第七条全职员工应当按照劳动合同的约定和用工单位的规定，全职参加工作，享受相应的待遇和权益。

第八条兼职员工应当按照劳动合同的约定和用工单位的规定，兼职参加工作，享受相应的待遇和权益。

第九条实习生应当按照劳动合同的约定和用工单位的规定，参加实习工作，享受相应的待遇和权益。

第十条临时工应当按照劳动合同的约定和用工单位的规定，参加临时工作，享受相应的待遇和权益。

第三章劳动合同第十一条企业用工合同应当符合《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，明确双方的约定、权利和义务。

第十二条企业用工合同应当包括但不限于以下内容：双方当事人的基本信息、用工关系的建立和终止、工作岗位和职责、工作时间和休息休假、工资和福利待遇、劳动纪律和安全保障、违约责任和争议解决等条款。

第十三条企业用工合同应当采用书面形式签订，用工单位应当在入职时向员工提供一份劳动合同，并要求员工签字确认。

第十四条企业用工合同的期限应当符合法律规定，如果用工单位需要有固定期限的劳动合同，应当在劳动合同中明确期限起止时间。

有关企业公司用工合同专业版7篇

有关企业公司用工合同专业版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方均同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下合同条款，以兹共同遵守。

一、合同期限1. 合同签订日期：__________年____月____日。

2. 合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位具体工作内容以甲方的岗位说明书为准。

2. 甲方可以根据业务需要或乙方的表现调整乙方的工作内容和岗位。

3. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间与休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时。

如遇特殊情况下需要加班时，应按规定办理相关手续。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息和休假的权利。

具体的请假和休假事项按照甲方的规定执行。

四、薪资与福利1. 薪资标准：乙方的基本工资不低于当地的最低工资标准。

具体的工资标准以及计算方式按照甲方的规定执行。

2. 薪资发放：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。

具体的支付日期和方式按照甲方的规定执行。

3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

此外，甲方可以根据自身情况给予乙方其他福利。

具体的福利待遇和计算方式按照甲方的规定执行。

五、劳动保护及安全卫生条件甲方应提供符合国家规定的劳动保护和安全卫生条件，保障乙方的身体健康和安全。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作过程中的安全。

六、保密义务及竞业限制乙方应对在工作中获知甲方的商业秘密以及公司机密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于非甲方指定用途。

用工劳动合同专业版(通用7篇)

用工劳动合同专业版（通用7篇）用工劳动合同专业版1甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。

其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。

第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。

乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。

第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

具体内容如下：（略）第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

企业公司用工合同专业版5篇

企业公司用工合同专业版5篇篇1企业公司用工合同专业版一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：职务：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同约定1.乙方应按照公司规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

2.乙方应当遵守公司的各项规章制度，不得擅自迟到早退、旷工或违反工作纪律。

3.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的任何内部信息，包括但不限于产品信息、客户信息、营销策略等。

4.乙方应当尊重公司的管理层和同事，保持良好的团队合作氛围。

5.乙方应当积极主动地学习和提升自身的专业技能，不断提高工作能力，为公司的发展做出贡献。

6.公司有权对乙方的工作进行评估和考核，依据工作表现给予奖励或惩罚。

7.合同期限为____年，从____年____月____日起至____年____月____日止，双方协商一致可以续签。

8.公司应根据国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

9.乙方有权享受公司提供的福利待遇，如节假日福利、年终奖金等。

10.乙方应当遵守公司的劳动合同及相关规定，如有违反，公司有权解除合同并追究法律责任。

三、合同解决方式1.合同履行过程中如有争议，双方应当友好协商解决，无法协商解决的，可通过调解、仲裁或诉讼等合法途径解决。

2.若乙方因不可抗力因素无法继续履行合同，应当及时通知公司并提供相关证明材料，双方协商解除合同或中止履行。

四、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。

2.本合同未尽事宜，由双方补充协商解决。

（以下空白）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为企业公司用工合同专业版，若有任何疑问或需要进一步了解，请随时与公司人事部门联系。

感谢您的合作！篇2企业公司用工合同专业版第一部分：引言企业公司用工合同是雇主与雇员之间的约定，规范了双方在工作关系中的权利和义务。

一份合同的内容应当包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、劳动保护、违约责任、解决纠纷的方式等方面的内容。

有关企业公司用工合同专业版7篇

有关企业公司用工合同专业版7篇第1篇示例：企业公司用工合同专业版在中国，用工合同是用人单位与劳动者订立的，约定其从事劳动工作的条件、权利和义务的书面协议。

它是保障劳动者权益、规范劳动关系、维护劳动秩序的重要法律文件。

而企业公司用工合同的制定，则是保证企业用工合法、合理、规范的必要手段。

一、合同名称本合同正式名称为“劳动用工合同”，以下称为“本合同”。

二、甲方与乙方甲方：(企业名称)（以下简称“甲方”）地址：(企业地址)乙方：(员工姓名)（以下简称“乙方”）性别：(男/女)出生年月：(年-月-日)户籍所在地：(户籍地址)甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经过友好协商，就甲方聘用乙方为(员工职位)一事达成以下协议：三、工作职责1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，不得违反劳动纪律，不得发生违纪违规行为。

3. 乙方应当维护甲方的利益和声誉，不得对外披露甲方的商业机密和机构内部信息。

四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有法定节假日和带薪年休假，具体休假安排由甲方制定并告知乙方。

3. 乙方如需请假，应提前向甲方请假并取得同意。

五、薪酬和福利1. 乙方的薪酬由甲方根据国家有关规定和甲方的薪酬政策确定，并按时足额支付。

2. 乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇，具体待遇按照国家和地方政策执行。

3. 乙方还享有甲方规定的其他福利待遇，具体待遇由甲方公布。

六、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得私自泄露或非法提供给第三方。

2. 在乙方离职后，仍应当继续履行保密义务，不得利用或泄露甲方的机密信息。

七、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，致使甲方或他人遭受损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

2. 乙方若严重违反本合同约定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

企业公司用工合同专业版5篇

企业公司用工合同专业版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下用工合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

原则上每周工作不超过_____小时。

2. 甲方根据国家法律规定，确保乙方的休假权益。

乙方有权享受国家法定的节假日及带薪年休假等休假制度。

四、薪酬与福利1. 甲方按照法律法规和公司政策向乙方支付工资。

基本工资为____元/月。

工资支付方式按照甲方的规定执行。

2. 甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

3. 乙方享有国家规定的社保福利待遇及公司规定的福利待遇。

甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护及条件改善1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的健康与安全。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守工作规范，正确使用劳动工具和设备。

3. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品和防护措施。

4. 若因甲方未能提供必要的劳动保护条件而导致乙方患病或发生意外事故，甲方应承担相应责任。

用工合同简单版专业版5篇

用工合同简单版专业版5篇第1篇示例：用工合同是员工与雇主之间的正式书面协议，规定了双方在工作关系中的权利和义务，保障了双方的合法权益。

制作一份合同的目的是为了明确双方的权责，避免日后发生纠纷。

下面是一份关于用工合同的简单版专业版，供参考。

用工合同甲方（雇主）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系方式：__________________乙方（员工）：鉴于甲方拟聘用乙方为____________岗位，经双方友好协商，达成以下协议：一、岗位及职责：1.乙方接受甲方聘用，担任____________岗位，主要职责为____________。

2.乙方应当遵守公司规章制度，认真完成工作任务，服从公司安排。

二、工作时间和地点：1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间为__________至__________。

2.工作地点为甲方所在地，如需要外勤或出差，甲方将提前通知乙方。

三、薪酬及福利待遇：1.乙方的工资为每月____元，按照国家规定支付工资。

2.乙方享有国家规定的社会保险及甲方提供的附加福利。

四、保密义务：1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后应当交还公司的所有机密资料，并且不得在离职后从事与公司竞争的活动。

五、试用期：1.乙方入职后为试用期____个月，期间任何一方均可解除劳动合同。

2.试用期内工资和福利待遇不变，但不享有离职补偿。

六、解除劳动合同：1.任何一方欲解除劳动合同，需提前____天向对方书面通知。

2.解除劳动合同需经双方友好协商达成一致意见。

七、其他约定：1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至约定期限结束。

2.本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日以上就是一份关于用工合同的简单版专业版。

用工合同专业版(7篇)

用工合同专业版甲方：_____乙方代表：_____ 联系方式：_____ 乙方为甲方代招聘暑假实习生。

经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。

一、协议期限：工作期限自____年____月____日至____年____月____日止，组织人数为：人以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。

二、双方工作责任和义务：（1）甲方安排乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事岗位，主要从事该岗位职责范围内的工作。

（2）乙方负责组织学生统一报名登记，签订相关协议，约定工作期限。

（3）乙方必须了解学生的遗传病史或重大疾病史，并必须告知甲方;如学生未告知出现重大事情将由学生全权负责。

（4）乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方指定企业的有关规定执行。

（5）乙方的学生必须按时完成工作任务，执行企业安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

（6）因甲方指定企业生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方学生应积极配合服从甲方的工作和调动。

（7）乙方必须提前告知学生具体的工作时间，若工作时间未达到其协议约定时间，工资可能不予发放。

若因为工作时间未达到约定时间导致工资不发放，其后果由学生自行承担。

三、劳动报酬：甲方按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方组织的学生所从事的工作岗位，依法确定乙方组织的学生的劳动报酬为70元（人民币）/天（以实际工作日为准），宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。

工作时间约10.5小时，中途休息就餐约1.5小时。

甲方将按照乙方提供的学生人数（以实际通过企业面试以及体检合格人数为准），支付管理费为：（人民币），此费用将按月结算;如有学生工作未满月，管理费用将按照学生实际工作时间比例计算支付。

注：工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。

四、劳动纪律：1、乙方学生应严格遵守国家各项法律规定，遵守企业的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

用工合同简单版专业版(3篇)

用工合同简单版专业版（3篇）用工合同简单版专业版（3篇）用工合同简单版专业版篇1 甲方（用人单位）用人单位住所法定代表人或负责人企业法人营业执照号码乙方（劳动者）合同履行地：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限及试用期（一）合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。

（二）试用期试用期为一个月，从年月日起至年月日止。

在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同。

如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。

第二条工作岗位和要求（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。

（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。

（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间和休息休假（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。

（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。

（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。

第四条劳动报酬（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。

具体的薪资标准为：（1）乙方在试用期内工资为元/月。

（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元/月，加班工资元，工资总额为元/月。

（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。

用工劳动合同专业版(六篇)

用工劳动合同专业版（用人单位或受委托的项目部）：地址：_____ 联系电话：_____ （姓名）：性别：身份证号码：_____ 现住址：_____ 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动期限1、不足一个月时间的用工：从 ____年 ____月 ____日至____年____月____日（不设试用期）。

2、一定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。

二、工作内容甲方安排乙方工作地点：从事（工种）：数（质）量要求：三、劳动报酬1、计算方式：（1）计时（每天或每月工资标准）（2）计量（件）（单价数量）2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。

按月支付资的，每月人民币____元；按工作进度支付工资的预付‰，计人民币____元，余款待任务完成后全部付给。

甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

四、劳动保护和工伤保险甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计____元。

五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签章）：_____ 乙方（签章）：_____ ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日用工劳动合同专业版（二）甲方(用人单位)名称：法定代表人：地址：乙方(劳动者)：姓名：性别：出生年月：家庭住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依据法定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工，本合同为____年期限合同，合同自____年____月____日起，其中试用期为10天。

二、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事压板工作，并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量质量指标或工作任务。