第四组-农民工问题
2010年国家公务员考试申论热点锦集之三农问题
三农问题一、农民工问题（一）进城务工人员存在权益受侵害的现象1.一些地方在农民工务工就业的职业、工种等方面，设置了许多不合理限制。
2.企业用工和劳动管理很不规范。
3.劳动岗位极不稳定，报酬难以有效保证。
4.生命安全和身体健康得不到保障。
5.社会基本保险普遍缺失。
（二）进城务工人员权益受侵害的主要原因1.许多人观念上有错误，以农民来定位“进城务工人员”。
2.社会保障不完善。
（三）解决农民工问题的对策1.解决好雇佣者对进城务工人员随意克扣工钱和拖欠工资等问题2.提高进城务工人员的健康保障。
3.加强对进城务工人员的职业培训，提高其技能和素质。
4.确立进城务工人员的工伤保险制度。
5.确立进城务工人员工资分配办法。
6.帮助建立一个具体的进城务工人员组织。
二、拖欠民工工资问题（一）民工工资问题的原因1.一些地方不切实际的“形象工程”、“政绩工程”，以及一些房地产项目资金来源不落实，是造成拖欠的重要原因。
2.部分开发商资金不足，盲目立项、开工。
3.施工企业垫资施工，导致总包单位无力垫资又要求分包单位垫资施工的恶性循环，进而造成民工工资的拖欠。
4.包工头为了自身利益多赚利润，故意拖欠。
5.包工头不与民工签订劳动合同，导致民工投诉时缺乏法律依据；另外，不按时发工资也是造成民工工资被拖欠的原因之一。
（二）解决民工工资拖欠的对策1.充分认识解决民工工资拖欠问题的重要性。
第一，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，对于维护人民利益，维护社会稳定大局，化解人民内部矛盾具有重要意义。
第二，是完善社会主义市场经济体制，推进全面建设小康社会，保证国民经济健康发展的重要举措。
第三，是树立和落实科学的发展观，制止“形象工程”、“政绩工程”的要求。
2.要采取有力措施，完善相关制度。
第一，应该建立一个认定拖欠民工工资的制度。
国家应该制定统一的《民工拖欠工资管理条例》，而不是各地自搞一套。
第二，要建立民工任职的资质人定，以此遏制我国由于民工进城没有管理造成的巨大浪费。
农民工劳动用工法律知识问答 共 题(二)
农民工劳动用工法律知识问答共题(二) 1. 什么是农民工？
农民工是指在农村户籍，但在城市从事非农业劳动的人员。
他们通常是为了生计而离开家乡，到城市寻找工作机会。
2. 农民工享有哪些权利？
农民工享有与城市居民相同的劳动权利，包括获得合法的工作机会、获得工资报酬、获得社会保障等。
此外，农民工还享有与城市居民相同的人身权利、财产权利和合法权益。
3. 用工单位应该如何保障农民工的权益？
用工单位应该遵守相关的法律法规，为农民工提供安全、健康的工作环境，保障他们的劳动权益，包括支付工资、提供社会保险、提供住宿等。
4. 农民工如何维护自己的权益？
农民工应该了解自己的权益，遵守法律法规，维护自己的合法权益。
如果发现用工单位违反了劳动法规，应该及时向有关部门投诉举报，维护自己的权益。
5. 农民工如何避免遭受用工单位的欺压和剥削？
农民工应该选择正规的用工单位，签订合法的劳动合同，了解自己的权益和义务。
同时，农民工应该增强自我保护意识，不轻易相信陌生
人的承诺，不轻易接受不合理的工作安排和要求。
如果遭受欺压和剥削，应该及时向有关部门求助。
农民工问题的研究与解决策略
农民工问题的研究与解决策略近年来，随着城市化进程的加快和经济发展的不断壮大，农民工问题逐渐成为社会关注的焦点。
农民工是指来自农村地区到城市从事非农工作的劳动者，他们为城市的发展做出了巨大贡献，然而也面临着诸多问题。
本文将从农民工问题的现状、原因分析以及解决策略等方面进行研究。
一、农民工问题的现状农民工问题主要表现在以下几个方面：1. 薪资待遇不公平：农民工的工资普遍较低，甚至存在拖欠工资的情况。
一些用工单位存在恶意压低农民工工资的现象。
2. 社会保障不完善：农民工的社会保障待遇相对较低，医疗、养老、失业等方面的保障不完善。
3. 工作环境恶劣：农民工往往从事的是体力劳动，工作环境较差，劳动强度大，安全保障不足。
4. 子女教育问题：由于农民工大多数是外来务工人员，他们的子女在城市的教育问题较为突出，缺乏平等的教育资源。
二、农民工问题的原因分析农民工问题的产生与以下几个方面因素密切相关：1. 城市户籍制度限制：城市户籍制度使得农民工无法享受与城市居民同等的权益，包括就业、社会保障等方面的待遇。
2. 用工单位的不规范经营：一些用工单位为了降低成本，违法用工，恶意压低农民工工资，严重侵害了农民工的权益。
3. 农村地区经济发展滞后：农村地区经济发展滞后，缺乏吸纳农民工就业的途径，迫使他们外出务工。
4. 农民工自身素质和技能不足：部分农民工缺乏必要的技能和知识，限制了他们在城市就业的机会和发展空间。
三、解决农民工问题的策略为了解决农民工问题，我们可以采取以下策略：1. 完善城市户籍制度：逐步取消城乡户籍差别，实现农民工与城市居民在就业、社会保障等方面的平等待遇。
2. 加强用工单位监管：建立健全用工单位的监管机制，加大对违法用工行为的打击力度，确保农民工的权益得到保护。
3. 推动农村地区经济发展：加大对农村地区的扶持力度，促进农村地区经济的发展，提供更多的就业机会，减少农民工外出务工的需求。
4. 加强农民工培训和技能提升：通过开展职业培训，提升农民工的技能和素质，增加他们在城市就业的竞争力。
农民工问题与解决方案研究
农民工问题与解决方案研究近年来，在中国日益发展的大都市和沿海地区，农民工问题逐渐凸显出来。
农民工是指来自农村地区，为了在城市谋求生计而外出打工的劳动者。
在他们为城市建设和工厂生产做出巨大贡献的同时，他们也面临着许多困难和问题。
本文将对农民工问题进行深入研究，并提出解决方案。
一、农民工问题的现状1. 薪酬待遇不平等农民工通常在城市的低级工作岗位从事体力劳动，却面临着低工资和不平等的薪酬待遇。
他们没有与城市居民享有相同的工资待遇，这严重违反了劳动者平等的原则。
2. 社会保障缺失由于农民工常常以临时工或者合同工的身份工作，他们往往难以享受到完备的社会保障体系。
工伤保险、医疗保险、养老金等福利待遇都无法得到充分保障，一旦遭遇工伤或者患病，农民工的生活将面临巨大的困难。
3. 就业环境恶劣农民工往往在城市的建筑工地、工厂和服务行业从事苦力性工作，工作条件差、环境恶劣。
缺乏合理的劳动保护措施，他们容易受到事故伤害和职业病的威胁。
二、农民工问题的原因分析1. 农村经济相对落后农村地区的经济相对欠发达，缺乏足够的就业机会和合适的待遇。
这迫使农村劳动力外出打工，寻求更好的就业机会和生活条件。
2. 城市户籍限制城市户籍制度的限制使得农民工很难在城市落户，享受城市居民的各项待遇。
这也加剧了农民工在城市中的边缘化。
3. 法律保护不完善虽然国家有关部门出台了一系列保护农民工权益的法律法规，但执行力度相对不足。
一些雇主以各种手段侵犯农民工的权益，而农民工往往由于缺乏法律知识和力量，难以维护自己的权益。
三、解决农民工问题的方案1. 提升农村地区经济发展水平加大对农村地区的扶持力度，提供更多的就业机会和创业条件。
通过发展农村特色产业和提升技能培训水平，吸引农民工回流乡村创业就业，减轻城市农民工压力。
2. 完善社会保障体系建立健全农民工社会保障体系，包括工伤保险、医疗保险和住房公积金等。
保障农民工享有与城市居民相同的社会保障待遇，确保他们在遭遇困难时能够得到及时的援助。
农村工作的农民工群体问题
农村工作的农民工群体问题1. 地理分布不均农民工主要来自农村地区，但他们涌入城市工作的分布并不均匀。
大城市吸引了大量农民工，导致城市的人口压力和社会问题不断增加。
而一些中小城市和县镇则面临生产力严重匮乏和人才流失的问题。
2. 教育问题农民工子女随父母一同进入城市，他们的教育问题备受关注。
由于户口和居住证等问题，农民工子女在城市教育资源分配上面临许多困难。
缺乏教育机会和优质教育资源的限制，不仅限制了农民工子女的发展，也增加了城市教育的社会压力。
3. 劳动权益保障农民工群体往往在城市中承担着低技能和低收入的工作。
由于法律保护措施不完善和监管不到位，农民工的劳动权益常常受到侵犯。
非法用工、欠薪、加班过长等问题频发，严重影响了农民工的生活质量和社会稳定。
4. 社会保障问题农民工群体的社会保障问题是一个严重的困扰。
由于户籍制度的限制，农民工往往无法享受城市的社会保障待遇，包括医疗、养老和失业保险等。
这导致了农民工在老年、生病或失业时面临经济负担和风险，增加了他们未来的不确定性。
5. 就业空间狭窄尽管农民工具备一定技能，但由于职业选择狭窄，他们往往只能从事低技能工作，工资待遇相对低。
农民工具有较为稳定和可持续的就业需求，需要政府和社会提供更多适应他们技能和能力的职业空间。
6. 心理压力在城市工作和生活的农民工常常面临心理压力。
他们身处异地，与家人分隔，工作时间长、工作强度大，往往缺乏时间和精力进行情感交流和心理疏导。
长期的劳动和生活压力对农民工的心理健康造成了一定的影响。
7. 技能培训需求农民工群体需要更多的技能培训机会。
通过提供职业技能培训，可以提高农民工的技术水平，拓宽他们的就业选择和发展空间。
培训机构和企业应加强合作，根据市场需求为农民工提供实用技能培训。
8. 金融服务不足农民工的金融服务问题也是一个亟待解决的问题。
由于他们大多没有固定的收入和信用记录，银行往往难以为他们提供贷款和其他金融服务。
政府和金融机构应积极开展农民工金融服务试点，为他们提供更多便利和支持。
农民工问题城市生活中的社会难题
农民工问题城市生活中的社会难题农民工问题：城市生活中的社会难题随着城市化进程的加快，大量农民工涌入城市，为城市的建设和发展做出了重要贡献。
然而，农民工问题也逐渐凸显出来，成为城市生活中的社会难题。
本文将就农民工问题的产生原因、影响以及解决方法展开讨论。
一、农民工问题的产生原因1. 人口迁移：城市资源集中，吸引农民工大规模进城，导致农民工人口剧增。
2. 就业机会不足：农村发展滞后，缺乏吸纳农民工的就业机会，迫使他们进入城市谋求更好的生计。
3. 城市户籍限制：农民工成为外来人口，在城市中缺乏与城里人享有相同权益的待遇。
4. 薪资低下及劳动权益缺失：农民工工资普遍较低，劳动权益受到侵害，长期处于弱势地位。
二、农民工问题的影响1. 社会不稳定因素：农民工群体庞大，贫富差距拉大，容易引发社会不满情绪和不稳定因素。
2. 消费能力不足：农民工收入较低，消费能力有限，影响城市经济的发展。
3. 工作环境不良：农民工往往承担繁重的体力劳动，工作环境恶劣，身体健康受到威胁。
4. 子女教育问题：农民工随迁子女教育资源匮乏，无法享受与城市居民平等的教育机会。
三、解决农民工问题的方法1. 改善城市户籍制度：取消城乡户籍限制，使农民工能够在城市落户并享有相同权益。
2. 加强劳动法律法规的保护：完善劳动合同制度，保障农民工的劳动权益，提高他们的工资待遇。
3. 增加农村就业机会：加大对农村经济的扶持力度，增加农民工在农村的就业机会，减少他们进城务工的需求。
4. 提供教育和医疗保障：为农民工和随迁子女提供良好的教育和医疗保障，使他们在城市中得到平等的发展机会。
5. 建立农民工权益保护机制：设立专门的机构，加强对农民工权益的监督和维护，保障他们的合法权益。
结语农民工问题是城市生活中的一大社会难题，需要政府和社会各界共同努力来解决。
通过改善城市户籍制度、保障农民工的劳动权益、增加农村就业机会以及提供教育和医疗保障等措施，我们可以逐步解决农民工问题，实现城市和农村的共同发展。
农民工存在的问题和对策探究详解
农民工存在的问题和对策探究“农民工”是一个带有歧视性的自相矛盾的称谓，但深刻反映了他们的“边缘人”状态。
他们在农村有地，但离开了；他们在城市工作，但没有城市户口，不享受社会保障；他们为城市贡献巨大，向往城市，但不被城市接纳，游离于主流社会之外。
农民工面临的问题十分突出，主要是：工资偏低，被拖欠现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会保障，职业病和工伤事故多；培训就业、子女上学、生活居住等方面也存在诸多困难，经济、政治、文化权益得不到有效保障。
这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷。
我们的城市政府不愿意接纳农民工，使之成为与城市原住民一样的权利平等的居民，主要是担心他们成为城市的负担。
有的城市领导人还说，若对农民工开放了城市，城市财政就会破产。
笔者以为，这种看法是短视的、错误的。
最近几个月，国内几座大城市在这方面有重大举措，会给改革的后进者形成压力。
但话说回来，解决农民工问题如果仅仅靠地方政府，的确有很大局限性。
必须有国家层面上的综合改革，才能最终解决城乡社会经济一体化问题。
首先，城市政府自己要降低和规范农民进城落户的门槛。
只要合理设置城市门槛，辅以适当的社会保障制度，农民工到城市落户完全不会成为城市的负担。
所谓合理的城市门槛其实很简单：只要一个人或包括其家庭成员在一个城市拥有或租用合法、合规住房，并在这个城市工作或长期居住，就可以登记为这个城市的居民，并拥有这个城市的所谓“户口”。
其次要创造条件降低房价。
要以更大的力度在全国范围征收房产税，并尽快推出赠与税、遗产税，以加强房产税的威力。
房价降下来后，保障房建设的成本就会降低。
这样一来，进城农民的住房问题就容易解决了。
再次，要建立既有灵活性又有统一性的全国基本医疗保险制度和基本养老制度。
成都市和其他一些发达地区已经实现了基本医保和基本养老的全辖区一体化。
为了不显着增加财政支出，可将目前的新农保和农村养老标准作为全民基本医保标准和基本养老标准。
一些城市居民甚至没有任何养老保障和医疗保障，可以让他们适用农民的医保和养老保险，形成全国不分城乡的统一的基本医疗和基本养老保险体制。
农村经济发展中的农民工问题与解决途径
农村经济发展中的农民工问题与解决途径随着中国经济的快速发展，农村地区也开始积极探索经济转型和发展新的产业。
然而，在农村经济发展的过程中，农民工问题日益突出成为一个亟待解决的难题。
本文将探讨农村经济发展中农民工问题的原因，并提出相应的解决途径。
一、农民工问题的原因1.城市化进程加速：城市化的推进导致农民纷纷涌向城市寻找更好的生活机会。
农民工外出打工成为一种常见现象，但他们往往面临着城市环境、人际关系、工作条件等方面的各种困境。
2.农村产业转型不完善：农村经济发展仍滞后于城市经济，传统农业产业无法提供足够的就业机会，农民只能选择外出务工。
同时，农村缺乏现代产业发展，农民缺乏技能和教育，难以适应城市工作的要求，这也导致了农民工问题的出现。
3.社会保障不健全：农民工在城市工作面临的社会保障问题是他们最为关心的。
他们缺乏医疗保险、退休金等福利待遇，而且往往遭受非法工资、加班、工伤等问题的影响。
二、农民工问题的解决途径1.加强农村产业发展：政府应加大对农村产业发展的支持力度，引导农民参与现代农业产业化和农村产业转型升级。
这不仅有助于提供更多的就业机会，还可以提高农民的收入水平，减少农民外出打工的需求。
2.推进农村教育与技能培训：加强农村教育和技能培训，提高农民的职业技能水平，使他们能够适应城市工作的需求。
同时，政府可以鼓励企业在农村兴办技术学校、职业培训机构，为农民创造更多学习和就业的机会。
3.完善农民工社会保障制度：健全农民工社会保障制度，包括医疗、养老、失业保险等。
政府应建立农民工工资支付监管机制，加强对企业拖欠农民工工资的监督和惩罚力度，确保农民工的合法权益得到保护。
4.促进农民工参与农村治理：引导农民工积极参与农村治理，发挥他们的主体作用。
政府可以通过设立农民工代表机构、开展农民工参与农村治理的培训和教育，提高他们的政治意识和参与能力，使他们能在农村建设中发挥更大的作用。
5.加强农村社会公平与公正：建立健全的分配机制，保障农民合法权益和利益。
农民工问题处理与农村工作
农民工问题处理与农村工作近年来，随着城市化进程的加速推进，大量农村人口涌向城市，成为了农民工。
然而，农民工问题也逐渐凸显出来，需要得到有效的处理与解决。
同时，农村工作也面临着许多挑战。
本文将从多个方面来探讨如何处理农民工问题以及加强农村工作。
一、农民工问题的症结所在农民工问题的根源主要在于两个方面：一是农村经济发展滞后，缺乏足够的就业机会；二是城市对农民工的管控不力，使得他们的权益难以得到保障。
因此，扶持农村经济、加强城市管理是解决农民工问题的关键。
二、加强农村经济发展农民工问题的首要解决方案是加强农村经济发展。
政府应该加大对农村产业的扶持力度，鼓励农民发展农村经济实现增收致富。
这不仅能够为农民提供更多就业机会，还能够在根源上减少农民工问题的产生。
三、改善农民工待遇解决农民工问题，必须从源头上改变他们的待遇。
政府应该出台相应的政策，提高农民工的工资待遇，保障他们的基本权益，促进他们的社会融入。
此外，还要加强相关部门的监管力度，确保企业按照规定支付农民工的工资和社保。
四、加强农民工的职业培训农民工普遍素质较低，技能匮乏，这导致他们在城市就业时面临竞争压力。
因此，政府应该加大对农民工的职业培训力度，提高他们的技能素质，增强他们的就业竞争力。
做好职业培训工作，不仅可以帮助农民工更好地就业，还可以推动农村经济的发展。
五、完善农民工社保体系农民工的社保问题一直是一个难题。
政府应该加强对农民工社保的管理，确保他们能够享受到与城镇职工同样的社会保障待遇。
此外，还要加强社保信息的共享，方便农民工在就业流动时顺利迁移社保关系，不影响享受社会保障。
六、强化城市管理与服务城市的管理与服务是农民工问题得以解决的重要环节。
政府应该加大对城市管理的力度，提高管理效能，加强对违法企业的处罚力度，杜绝拖欠农民工工资和其他违法行为。
同时，也要加强对农民工的生活服务，提供更好的生活环境和公共服务设施。
七、促进城乡一体化发展农民工问题的根本解决之策是推动城乡一体化发展。
农民工问题分析PPT课件
“农民工”的这一定义还涵盖一些已经 或曾经在异地流动，拟在城镇生活或非农 领域就业，但暂时还未找到适合的就业岗 位的“准农民工”。这是一种广义的“农 民工”定义。根据这种定义，“农民工” 现象就不是我国现代化进程中的特殊现象， 而是世界现代化进程中的普遍现象与必然 现象。把新中国成立初期一再批评过的 “盲流”看作“农民工”身份起源的人， 通常属于这一定义。
1961年以后，这些原为农民的新职工 大部分被动员回乡务农。
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3.1984～1988年，允许农民工自带口 粮进入小城镇，农村劳动力的流动与转移 开始迅速增长，年均达1100万人。
4.温铁军则认为，农民工流动是从 1992年以后真正开始的。
农民工“进城打工潮”在90年代形成 的三个原因是:其一，政府放开了计划分配 生活必需品的制度，1992年取消凭票供应， 农民进城打工可直接用货币购买食品和生 活必需品，这是1992年突然出现4000多万 农民工进城打工的必要条件;
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二、“农民工”现象
关于“农民工”现象出现的时间，有 “改革开放以前”与“改革开放以后”两 种说法。
第一种说法认为始于土改完成后的20 世纪50年代初期。1952年政府开始限制农 民“盲目流入城市”，1952年7月政务院 全国劳动就业会议通过《关于就业问题的 决议》， 制定了《关于解决农村剩余劳动 力问题的方针和办法（草案）》。
改革开放以后，放松了对农民身份的 限制。农村劳动力转移经历了从不流动到 流动、从小规模流动到大规模流动的独特 过程。80年代中期，农村劳动力跨地区转 移过程已经开始。
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三、大规模“农民工”浪潮的兴 起
(一)总体情况: 建国以来的农民工浪潮有四次，分别 是“一五计划”期间（1953～1957年）、 “大跃进”期间（1958～1960年）、80 年代（1984～1988年）与90年代以来 （1992年以来）。 前三次缺乏可持续性，一再被强行中 断，只有第四次具有连续性。
农民工存在的问题
农民工存在的问题
一、大龄农民工的辞退问题
随着年龄的增长，许多农民工发现自己难以适应城市快节奏的工作和生活，同时由于年龄限制，他们也难以找到新的工作机会。
很多大龄农民工因此被迫离开城市，回到农村。
然而，农村的生活条件和就业机会都远不如城市，这使得他们的生活处境十分困难。
如何解决大龄农民工的就业和生活问题，是社会需要关注和解决的重要问题。
二、农民工的技能提升问题
由于缺乏城市生活经验和职业技能，许多农民工在城市中的就业机会有限，只能从事一些低收入的体力劳动。
随着城市经济的发展和产业结构的调整，对于技能人才的需求越来越高，农民工的技能提升显得尤为重要。
政府和社会应当提供更多的职业技能培训机会，帮助农民工提高自身素质，增强就业竞争力。
三、农民工的子女教育问题
随着大量农民工进入城市，他们的子女也跟随父母来到城市生活。
然而，由于城市教育资源的有限性，许多农民工子女无法享受到公平的教育机会。
如何平衡城市教育资源，满足农民工子女的教育需求，是城市发展必须要解决的问题。
四、农民工的权益保障问题
尽管政府已经出台了一系列政策来保障农民工的合法
权益，但是在实际操作中，仍存在一些问题，如工资拖欠、劳动安全等问题。
政府应当加强监管力度，确保农民工的合法权益得到保障。
农民工问题的原因及解决方法
农民工问题的原因及解决方法近年来，农民工问题在中国社会中愈发突出，引起了广泛的关注和讨论。
农民工作为来自农村地区的劳动力，他们面临着工资低、工作条件差、社会保障不完善等一系列问题，这使得他们的生存和发展存在着许多困难。
本文将探讨农民工问题的主要原因，并提出一些可行的解决方法。
一、原因分析1. 就业机会不足农民工之所以走出农村，前往城市打工，主要是为了寻求更好的就业机会和生活条件。
然而，由于城市经济增长放缓、产业结构调整等原因，导致城市就业岗位的供给相对有限，无法满足农民工的需求，进而造成农民工问题。
2. 用工成本压力大相对于城市居民，农民工往往以相对较低的工资从事繁重的体力劳动。
各类企业为了降低用工成本，普遍选择聘用农民工，这导致了农民工工资的“下沉”，长期以来，农民工没有得到应有的工资保障。
3. 社会保障不完善农民工由于户籍限制等原因，往往无法享受城市居民同等的社会保障待遇。
他们在就业、医疗、养老等方面面临着很大的风险。
因此，社会保障的不完善也是农民工问题的重要原因之一。
二、解决方法探讨1. 加强职业培训为了提高农民工的技能水平，应加大对农民工的职业培训力度。
政府可以建立相关培训机构，提供各类职业技能培训课程，帮助农民工提升技能，从而提高他们在城市就业市场的竞争力。
2. 建立完善的法律法规政府应加强对农民工权益的保护，制定和完善相关法律法规，规范劳动合同的签订和实施，保障农民工的工资、工时、休假等权益，提高劳动法律意识。
3. 推动城乡一体化发展城乡一体化发展是解决农民工问题的长期之策。
政府应加大对农村地区的基础设施建设和产业扶持力度，吸引更多的投资，促进农村经济的发展，为农民提供更多就业机会，减少农民工流入城市的需求。
4. 完善社会保障制度政府应加大力度推进农民工的社会保障制度建设。
通过改革户籍制度，争取给予农民工与城市居民同等的社会保障权益。
同时，建立健全农民工工伤保险、医疗保险和养老保险等制度，为农民工提供全方位的保障。
农民工问题
农民工问题：
所面临的问题：
第一，工资偏低，被拖欠现象严重
第二，劳动时间长，劳动条件差
第三，缺乏社会保障，职业病和工商事故多。
第四，农民工的培训就业和生活上学也成诸多困难。
第五，经济政治文化权益得不到有效保障。
采取的对策：
☐一是抓紧解决当前农民工最关心、最直接、最现实的工资拖欠问题。
彻底清理和取消对农民工的一切就业管理限制、收费和歧视性政策，使他们和城市职工享有同样的权利和义务。
切实解决农民工工资偏低和拖欠问题，抓紧建立工资支付监控制度和工资保证金制度，严格执行最低工资制度。
严格执行劳动合同制度，建立权责明确的劳动关系。
☐二是建立健全农民工权益的保障机制，积极稳妥地解决农民工社会保障问题，着力解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。
☐三是政府要切实转变职能，把农民工纳入公共服务体系，统筹解决农民工的就业培训、子女入学、公共卫生、居住场所，文化生活等方面的问题。
（“阳光工程”和“春风行动”）
☐四是把异地转移和就地转移相结合。
既积极引导农民进城务工，又大力发展乡镇企业和县域经济，扩大农村劳动力在当地转移就业。
同时，保证农民工重新从事农业生产的渠道畅通。
☐五是从根本上要积极推进体制改革和制度创新，逐步解决长期城乡分割的二元结构所带来的深层次问题。
例如户籍管理制度改革，适当放宽农民工在城市落户条件。
社会实践中的农村发展与农民工问题
社会实践中的农村发展与农民工问题在社会实践中，我们经常会接触到农村发展与农民工问题。
农村发展是我国现代化建设的重要组成部分，而农民工问题则是农村发展中存在的一个突出问题。
本文将从不同角度探讨这两个问题，并提出一些解决方案。
首先，我们来看农村发展的现状。
随着城市化进程的加快，农村地区面临着人口外流、资源匮乏等问题。
农村发展不仅仅是经济问题，更是涉及到农民的生活质量和社会保障等方面。
在农村发展中，我们需要关注农村基础设施建设、农业现代化、农民收入等方面的问题。
农村基础设施建设是农村发展的重要环节。
在过去的几十年里，我国大力推进了农村公路、农村电网、农村饮水等基础设施建设，这些举措极大地改善了农村居民的生活条件。
然而，仍然存在一些偏远地区基础设施薄弱的问题。
因此，我们应该进一步加大对农村基础设施建设的投入，提高农村地区的交通、能源、水利等基础设施水平。
农业现代化是农村发展的另一个重要方面。
随着科技的进步，农业生产方式正在发生着巨大的变革。
农村地区应该加大对农业科技的研发和应用，提高农业生产效率和农产品质量。
此外，我们还应该鼓励农民参与农业产业化经营，推动农业现代化进程。
农民收入是农村发展的核心问题之一。
农民工是农村地区的重要劳动力来源，他们为城市的建设和发展做出了巨大贡献。
然而，农民工问题也是农村发展中的一个痛点。
农民工在城市工作的条件艰苦，工资待遇低，社会保障不完善等问题亟待解决。
我们应该加强对农民工的法律保护，提高他们的工资待遇和社会保障水平，让他们在城市工作得到更好的待遇和保障。
同时，我们也应该关注农村地区的教育和医疗等方面的问题。
农村地区的教育资源相对匮乏，学生们的教育机会有限。
我们应该加大对农村教育的投入，提高农村地区的教育水平。
此外，农村地区的医疗条件也需要改善。
我们应该加大对农村医疗资源的投入，提高农村地区的医疗水平。
综上所述，农村发展与农民工问题是社会实践中需要关注和解决的重要问题。
我们应该加大对农村基础设施建设、农业现代化、农民收入等方面的投入，提高农村地区的发展水平。
4农民工问题分析
《关于就业问题的决议》指出，农村
中的剩余劳动力“目前是在无组织无计划 地盲目地向城市流动着”，办法是“大力 说服农民”留在农村，就地吸收转化。 1952～1958年，政府每年都发布有关限 制和制止农民工“盲目流动”的文件。
第二种说法是“改革开放以后” 说
陆学艺认为，“农民工现象”是20世 纪80年代 初伴随乡镇企业的兴起而出现 的，而“农民工问题”则是进入90年代以 后因农民工体制改革 滞后而出现的。
另一种是中国特殊的有着“农业户口” 的“非农居民”论。这种观点把具有农业 或农村户籍的人在非农领域或城镇生活与 就业看作是“农民工”。
根据这种定义，“农民工”现象就是 我国现代化进程中的一个特殊现象。这是 一种狭义的“农民工”定义。我国政府对 “农民工”的定义目前属于这种解释。
如《国务院关于解决农民工问题的若
“农民工”既不是传统意义上的“农村 人”，也不是纯粹意义上的 “城市人”。 为城市与社区服务，但不被接纳为市民， 无法享受与市民同样的权利，形成一个 有“边缘人”属性的独特的社会阶层。
二、“农民工”现象
关于“农民工”现象出现的时间，有 “改革开放以前”与“改革开放以后”两 种说法。
第一种说法认为始于土改完成后的20 世纪50年代初期。1952年政府开始限制农 民“盲目流入城市”，1952年7月政务院 全国劳动就业会议通过《关于就业问题的 决议》， 制定了《关于解决农村剩余劳动 力问题的方针和办法（草案）》。
1961年以后，这些原为农民的新职工 大部分被动员回乡务农。
3.1984～1988年，允许农民工自带口 粮进入小城镇，农村劳动力的流动与转移 开始迅速增长，年均达1100万人。
4.温铁军则认为，农民工流动是从 1992年以后真正开始的。
农民工问题
务工现象
务工现象
农民工，一个特殊的称谓，一个不容忽视的存在。
农民进城务工现象产生于改革开放以后，一些农民离开农村到城镇“上班”拿工资，主要从事二、三产业劳 动。社会上把这些人称为“农民工”。“农民工”首先是一种身份的象征，即户籍制度规定下的农民，在家承包 有集体的耕地，其次才是表示一种职业，即城市中事实上的工人。
问题简介
问题简介
代耕城市发展中被丢荒的闲置农田。“农民工”是一个带有歧视性的自相矛盾的称谓，但深刻反映了他们的 “边缘人”状态。他们在农村有地，但离开了；他们在城市工作，但没有城市户口，不享受社会保障；他们为城 市贡献巨大，基本上的劳动力工厂都是农民工，他们向往城市，但不被城市接纳，游离于主流社会之外；国务院 指出，农民工面临的问题十分突出，主要是：工资偏低，被拖欠现象严重；劳动时间长，安全条件差；缺乏社会 保障，职业病和工伤事故多；培训就业、子女上学、生活居住等方面也存在诸多困难，经济、政治、文化权益得 不到有效切实的保障。这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷。
农民工处于中国大陆社会的底层。他们干的是城里人不愿干的最苦最累最脏最险的工作，工作时间最长，获 得报酬最低。从事行业主要是：体力要求较高的房地建筑工、城市清洁和环境保护的操作工种、绿化养护的苗木 工、居民家中的钟点工或保姆、厨师、服务员、电子厂和服装加工厂的简单直接生产者等工种。在城市，他们受 到社会的排斥和歧视，被限制和禁止从事某些职业，根本没有享受任何基本的国民待遇和子女接受平等义务教育 的权利。因此，每每提到农民工时总会让人联想到诗人左河水的几句词“万道砖墙砌楚辛，几多惆怅度黄昏。... 医疗社保无承保，缘是乡籍农户身。”
扶持农民工返乡创业，以创业促进就业。
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据有关“权威”方面的调查说，我国农民工数量已超过2亿人，已经成为城市社会群体中的重要组成部分。 然而人多了，事也就开始多了。于是各种和农民工相关的问题就来了，听得多的莫过于被拖欠工资，生活含辛茹 苦之类的，而那些皆大欢喜，高高兴兴地场面通常只有在他们受尽了委屈之后才会有的，人说艰难困苦，玉汝于 成，难道农民工所期待的“玉”就非得经过艰难困苦不可？
农民工问题
农民工问题中文摘要I摘要:农民工成为中国社会分层中正在形成和发展的一个特殊群体，农民工是介于农民与工人之间的一个群体，他们不再从事农业生产，而是从事第二、第三产业，但他们的身份仍然是农民，户口在农村、家在农村、土地也在农村，它是一个职业与身份不一致的群体。
针对这一现状进行讨论并提出相关设想解决农民工进入城市的问题。
农民工的年龄、文化程度、工作技能、社会保障对劳动力流动有明显影响，为了减少农民工盲目的流动，让农民工由流动就业向稳定就业转变，进一步推进我国城镇化建设进程的目标。
政府应建立一个科学完善的农民工社会保险制度是当前整个社会保险制度发展中的重要任务。
在坚持完善工伤、医疗以及失业组成的保险的基础上，逐步完善农民工的养老、生育等其他保险制度，使农民工社会保险制度日趋科学和完善。
并通过职业发展规划培训等多方面的政策性指导农民工合理的规划，提高自身的职业素养，逐步向中小企业中高端方向晋升，对企业和城市有归属感并能够在城市里落地生根。
关键词：农民工、流动性、生存问题对策、可持续发展不是关键词Abstract: The Migrant Workers in China's social stratification is the formation and development of a special group of peasant farmers and workers, between workers are between one group, they are no longer engaged in agricultural production, but thesecondary and tertiary industries, but their identity remains a farmer, residence in rural areas, homes in rural areas, land is also in rural areas, it is inconsistent with a professional and identity groups. In response to this situation to discuss and propose ideas to solve the relevant issue of migrant workers into the city.Migrant workers in the age, culture degree, job skills, social security has a significant impact on the flow of labor, in order to reduce the flow of migrant workers blindly, so that migrant workers by the employment flow transition to a stable employment, to further promote the goal of urbanization in our country. The government should establish a scientific and perfect social insurance system for migrant workers is an important task in the development of the social insurance system at present. On the basis of adhering to the insurance of industrial injury, medical treatment and unemployment insurance, the social insurance system of migrant workers is becoming more and more scientific and perfect. And through the career development planning, training and other aspects of the policy guidance of migrant workers reasonable planning, improve their professional literacy, gradually to the small and medium-sized enterprises in the direction of the high-end promotion, of urban enterprises and have a sense of belonging and to put down roots in the city.Keywords: migrant workers,liqudity, survival, response，sustainabledevelopment翻译错…..Key words目录中文摘要 (1)1 绪论 (4)1.1农民工的概念 (4)1.2农民工流动性范围 (4)1.3研究思路及方法 (4)1.3.1研究的思路 (4)1.3.2研究的方法 (4)1.3.3文献综述 (5)2农民工存在的问题 (5)2.1农民工年龄结构问题 (5)2.1.1农村剩余的老人儿童问题 (5)2.2农民工环境居住问题 (5)2.2.1居住地以工业区宿舍为主，居住场所散乱 (5) 2.2.2无法正常享受城市的公共福利待遇 (6)2.3农民工的工作问题 (6)2.3.1工资待遇低，欠薪现象严重 (6)2.3.3社会保障待遇普遍缺失 (6)2.4农民工家庭及交流问题 (6)2.4.1父母外出务工，留守儿童现状严重 (7)2.4.2农民工子女教育问题严峻 (7)2.4.3缺乏新的文化思想，以地方群聚交流为主 (7)2.5农民工的文化素质低 (7)3、农民工存在问题的原因 (8)3.1农民工老龄化加重 (8)3.2企业人力资源规划完善，降低居住成本 (8) 3.3农民工职业技能偏低 (8)3.4农民工整体文化水平偏低 (8)3.4.1农民工就业学历为初中 (9)3.4.2农民工长期驻外，家庭成员沟通不畅 (9)4.0针对农民工的权益保障及发展的对策 (9)4.1促使农民工群体年轻化 (9)4.1.2完善农民工社会保障养老制度 (9)4.2加强农民工在企业劳动中的居住管理 (10) 4.3.2指引农民工做好职业发展规划 (11)4.4努力提高农民工文化水平 (11)4.4.1鼓励农民工在就业期间继续深造，提高自身的文化教育水平(11)4.4.3加快推进户籍制度改革，完善农民工家庭人员户籍迁移 (12)5.0农民工前景展望 (13)5.1合理职业规划，共同发展，共筑农民工的幸福春天 (13)结论 (14)主要参考文献 (15)1 绪论1.1农民工的概念“农民工”一词最早是由社会学家张雨林教授1983年提出，是指在本地乡镇企业或进入城镇务工的农业户口人员，农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。
农民工问题的解决方案与实践
农民工问题的解决方案与实践随着城市化的不断推进，农村劳动力大量涌入城市，成为城市建设、工业生产和服务行业的中坚力量。
作为新型城镇化建设的重要组成部分，农民工队伍在城市发展中发挥了巨大的作用。
但是随之而来的问题也日益凸显, 农民工在城市中生活质量低、缺少福利保障、工资不保障、劳动权益受侵害等问题必须得到有效的解决。
本文从实践的角度出发，探讨农民工问题的解决方案。
提高管理的科学性和法制化城市里的农民工阶层众多，政府应该在管理方面提高科学性和法制化，强化对农民工的保护力度。
制定有关农民工保护法律规定和政策措施, 严格落实相关的法律法规，将农民工的合法权益得到有效的保障。
同时在违法行为方面，要落实好行政部门和公安机关之间的配合，共同打击欺压农民工权益和违法行为。
以此使得农民工在城市中的生存得到更好的保障。
注重职业技能培训许多农民工由于教育程度和职业技能的限制，缺乏了与城市人才相匹配的职业技能，往往只能从事简单重复的劳动。
政府应该加强职业技能培训，让农民工有机会掌握与城市劳动需求相匹配的职业技能，提高自身竞争力。
这不仅对于农民工自身有益，同时也可以通过提高农民工技能来推动城市产业升级，推动城市经济发展。
完善社会保障制度农民工往往缺乏保障，所在往往不能享受到城市内的医疗保险、养老金等社会保障制度。
政府应该完善社保制度，制定符合农民工情况的社保政策，让农民工也可以享受到应有的社会保障，充分发挥这些人才的作用，同时也提高了农民工的生活水平，减轻农民工的负担。
提高工资待遇和工作安全保障许多农民工在城市中从事繁重的体力劳动，但是却存在着工资不保障、工作场所不安全等问题。
政府应该通过加强管理和监管，加强劳动权益保障等方面来保证农民工的权利，充分发挥他们在城市化建设中的作用。
同时也应该为农民工提供卫生条件良好、设备设施齐全的工作场所，保证农民工的工作环境安全和卫生。
这既有利于农民工的生产生活，也有助于促进城市的健康发展。
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在“民工荒”的大背景下，“民工慌”的现象更加不 容忽视。 新生代农民工指出生于20世纪80年代以后，年龄16岁 以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口，目前全 国约1亿人。
新生代的农民工与传统农民工比较
1，受教育时间较长，专业技能较欠缺 新生代农民工中有高中及以上受教育程度的比例为67.2%，比传 统农民工高18.2个百分点。拥有中专（中技、职高）、大专（或高职） 大学本科及以上受教育经历的比重分别是过去农民工的1.6倍、2倍与2.3倍。 2，过半未婚，生活经历简单 务工前他们生活经历简单，74.1%外出务工前“在学校读书”。 3，多在东部、沿海地区就业，外出谋求发展动机强烈 七成新生代农民工外出前往东部就业。42.3%的外出务工动机是 为了“寻找发展机会”；而传统农民工中55.1%的人是为了“赚钱养家”。 4，多聚集在第二、第三产业就业 调查显示，81.7%的新生代农民工就业于第二产业，近两成在第 三产业就业。从行业分布来看，73.9%的新生代农民工聚集在制造业。 5，绝大多数从业于外商投资企业，在国企就业比重近期有所攀升 新生代农民工在外商投资企业中的聚集度最高，为58.2%。
段定梅和乔转丽是陕西富平县两名普通农民， 2010年3月5日之前，她们曾因征地等问题多次 赴京上访，之后被遣返回乡，一人被警告，一人 被行政拘留。更让她们没有想到的是，当日，她 们被警察押着胳膊，在广场上接受“公开处理”， 围观者逾万人。官方称，这是县里“集体研究的 结果”。
让人再次想起江西省 万载县委书记陈晓平 说的，今后凡是到北京 非正常上访的，第一次 训诫谈话并罚款； 第二次拘留； 第三次劳教。
被“精神病”---徐武飞越疯人院
2011年4月19日凌晨，被关在武钢第二职 工医院精神科的徐武成功“越狱”，其实施 了三个晚上的“越狱”计划终于完成了。对 于43岁的徐武来说，在这里与精神病人生活 的1571天，天天都好像在做噩梦。 抵达广州的徐武告诉记者，他在里面每 天都被喂药，喂得昏昏欲睡，还曾被吊起来 电击，他每天都想着逃跑，一直在寻找机会， 而且为了逃跑，他每天都锻炼身体、多吃饭， “这样才有力气跑”，为此，他在住院期间， 体重胖了10多公斤……然而，他没来得及说 更多的话，没来得及去广州的权威部门做精 神鉴定，甚至还在与新快报记者通电话的过 程中，手机就被夺了……在昨日1时30分左 右，在众目睽睽之下，在南方台大院内，徐 武被七八名身份成谜的男子强行掳走了。
当然还存在其他的一些问题：城市如何对待与接 纳农民工问题、农民工转移后的农业生产发展问 题、职业安全隐患问题、企业人文关怀不到 位…… 当这些问题农民工没办法通过法律等正当途径解 决时，他们唯一能做的也就是“上访”……
上访，即群众越过底层 相关国家机关到上级机 关反映问题并寻求解决 的一种途径。意向上级 政府反映群众意见，反 映出群众对上级政府的 信任，是我国特有的政 治表达形式，有着悠久 的历史。上访是群众反 映意见、上层政府了解 民意的一个重要途径。 总的来说上访多是因问 题在当地政府得不到解 决或解决不合理而引起， 针对的往往是权力和资 本结合所产生的不公平 现象，例如贪污腐败、 黑恶势力与政府勾结， 因此针对上访者的暴力 事件时有发生。
3）人身安全困境： 许多农民工居住环境相对复杂，对于大城市的治安形势又缺乏 正确的认识。他们往往因为忙于生计，经常让孩子自己玩或托付给不 熟悉的人员代管。孩子年幼无知，自身防范意识差，使得一些不法分 子乘虚而入，给未成年儿童造成不应有的伤害。
总之，农民工子女的教育问题已经成为一个复杂 的社会问题，处理和解决好这一问题，不仅关系 到农民工子女的健康发展，也关系到教育公平和 社会公平问题，关系到中国社会的稳定和未来的 发展。
三、农民工子女的教育问题
20世纪80年代中期以来，农村剩余劳动力走向城镇，逐渐产生 了“农民工”现象和问题。 上世纪90年代后，第二轮“城市移民”呈现出新的发展动向，流 动人口外出打工日渐出现“家庭化”趋势。许多人不再是孤身漂 泊，而是在一个地方站稳脚跟，拖家带口地迁移。 然而，这些随父母进入城市的儿童的生活状况却不容乐观，他们 始终和父母一样生活在城市的边缘。流动人口子女的教育问题已 成为流动大军涌入城市后日益突出的重要问题之一。
2．农民工子女学校的难题
1）学校问题:
民工子女学校得不到社会的认可，它的存在属于非法地位; 学校设施不足，校舍紧张最为明显; 学校各层面的管理比较紊乱,师资来源比较杂。
2）生源问题:学生生源的流动性、 3）收费问题 4）师资问题
3．农民工子女的健康安全困境
1）生理健康： 由于经济困难，农民工子女本身营养就不容乐观，农民工又 无 法或几乎不能给孩子提供医疗保险，当孩子们生病的时候也是往往不 能上大医院看病。农民工子女的生理健康受到了威胁； 2）心理健康： 农民工子女多来自偏远的乡村，经济条件较差，物资，精神生 活都相对贫乏。而随父母进城后，他们普遍感到城里生活的巨大反差。 又加上经常变换居住地，生活的不稳定以及缺乏关爱和沟通，往往容 易产生自卑，暴躁冷漠，戒备心理较强。对健康成长十分不利。
农民工就业的脆弱性和不稳定性。
中华全国总工会发布的一份新生代农民工调查报 告显示，新生代农民工正在面临“整体收入偏低、 劳动合同执行不规范、工作稳定性差、社会保障 水平偏低、职业安全隐患较多、企业人文关怀不 到位”等问题，阻碍着他们外出发展的步伐。 农民工就业的脆弱性和不稳定性
“民工荒”里反思“民工慌”，只有民工不“慌” 了，企业才能不“心慌”，“民工荒”现象才能 缓解 薪酬问题，是农民工关注的主要问题 。
一、农民工就业问题 二、工资问题 三、子女教育问题 四、社会保障问题 五、住房问题 六、城市如何看待与接纳农民工问题 七、农民工转移后的农业生产发展问题
一、农民工就业问题
为什么会出现“民工荒”？？？
今年年初的“民工荒”问题，在去年下半年就开 始显现，不仅珠三角、长三角等沿海发达地区缺 工严重，内地一些省份也出现了结构性缺工。然 而据估算，目前我国农村剩余劳动力还有一亿左 右，农业技术进步还将释放出更多的富余劳动力。 今后很长一段时间我国农村劳动力仍是供大于求， 总体上不存在“民工荒”问题。
农民工问题
-------第四组成员：何校、杨卓群、 程锡、张艳琼、李奎、 沈文强、杨正国、徐甜
生活中随处可见农民工朋友的缩影
新华网北京2011年２月１２日，据国家统计局监 测调查结果显示，２０１０年，全国农民工总数 达２．４２亿人。其中外出就业１．５３亿人， 本地非农就业０．８９亿人。
农民工为我国改革开放和社会主义现代化建设做 出了重大贡献
目前农民工的工资水平总体还是偏低，增长速度较慢，与 城镇职工工资差距不断拉大，与农民工的价值贡献不相称。 随着农民工的消费不断增加，现有的工资水平不能够满足 农民工改善生活、积累财富、促进发展的需要。特别是农 民工的工资大多是在劳动时间长、强度大、条件差的情况 下获得的，付出的成本比较高。据调查，农民工平均每个 月工作26天，每周工作58.4个小时。其中，89.8%的 农民工每周工作时间多于《劳动法》规定的44个小时。
再来看看他们的生存环境如何？
职业病困扰
工伤——伤不起！！！
到２０１０年底，农民 工参加养老、医疗、工 伤、失业等各项保险人 数分别达３２８４万人、 ４５８３万人、６３２ ９万人、１９９０万人
讨薪难
回家难
上访更难，难于上青天
农民工问题
农民工处于中国社会的底层。他们干的是城里人不愿干的 最苦最累最脏最险的工作，工作时间最长，获得报酬最低。 从事行业主要是：体力要求较高的房地建筑工、城市清洁 和环境保护的操作工种、绿化养护的苗木工、居民家中的 钟点工或保姆、厨师、服务员等工种。在城市，他们受到 社会的排斥和歧视，被限制和禁止从事某些职业，根本没 有享受任何基本的国民待遇和子女接受平等义务教育的权 利。 他们处在产业的边缘、城乡的边缘、体制的边缘，由此就 产生了一系列问题。
（1）工资收入偏低、压力大 新一代不如老一代 中华全国总工会21日发布的报告显示，新生代 农民工的平均月收入为1747.87元，仅为城镇 企业职工平均月收入（3046.61元）的57.4%， 比传统农民工（1915.14元）低167.27元。 尤其在现今局势下物价飞、房价飞、油价飞、墓 价也飞……工资就是飞不起来
为什么被关进精神科的？
徐武：2003年的时候，我因工资的问题跟单位打官司， 一开始说是调解结案，赔钱给我。但是这个官司我一定 能赢，我就坚持要法院判决。结果法院驳回了我的诉讼 请求，工资也没补偿给我。我蛮生气的，就去北京反映 情况，我们在同一个岗位上，结果我的工资比别人低， 我不服。2006年12月份，我在北京被警察带走了，后 来送到了青山区看守所。武汉市公安局某分局的人就跟 我说，只要我承认我有精神病，就放我回家。我就很生 气，我没有病也没有犯法，我要回家。后来，我就被送 到了武钢第二职工医院精神科，在里头一待就是4年多。
富士康“十三跳”
底薪不足千元 想 赚取更多钱就得加班， 富士康员工每天加班 近5个小时，最多的 一个月竟然达到了 140小时。
（2）工资拖欠问题
重庆公安局刑警总队一 名负责人偶遇工地保安 追打讨薪民工，亮明身 份制止却遭围殴。重庆 江北区警方连夜调查， 抓获黑包工头俞某及其 20余名打手。目前， 已有67名农民工领到 了被拖欠的81万余元 工资
农民工住房难的原因
一是农民工买不起、租不起城市商品房。据建设部调查， 目前74.1%的农民工能承受的购房单价在3000元/平 米以下，76.2%的农民工能承受的月租金在100-300 元之间。 二是城镇住房保障体系未包括农民工。农民工不能享受 经济适用房、廉租房等保障性住房。 三是现行用地政策制约了农民工集体宿舍的建设。集中 建设农民工集体宿舍的用地方式都与现行工业用地、集 体建设用地、土地收购储备等政策相冲突。
目前各行各业尤其是建筑业的农民工被拖欠工资的问题很严重，主 要是因为工头的违法成本太低。劳动诉讼一般要经过一裁两审，走 的程序很长。“农民工打官司打了一两年，即使赢了，工头们支付 的也只是他们本就该支付的。”