工会农民工工作总结

工会农民工工作总结

《工会农民工工作总结》希望大家能有所收获。篇一：县

20XX年农民工工作情况汇报

**县20XX年农民工工作情况汇报

20XX年，我县农民工工作按照省市农民工工作部署，牢固树立“强化农民工公共服务、促进农民工就业环境进一步改善”意识，围绕“做好农业富余劳动力转移就业服务、加强农民工职业技能培训、扩大农民工参加社会保险覆盖面、维护农民工合法权益”等方面工作重点抓落实，进一步改善农民工就业环境，促进农民工稳定就业。现将我县农民工工作开展情况汇报如下：

一、加强农民工就业创业服务，稳定和扩大农村劳动力转移就业农民工就业问题既是经济问题，也是社会问题和政治问题。因此，采取切实有效的应对措施，稳定和扩大农业富余劳动力转移就业，促进农民工稳定就业和返乡创业，摆上了我县经济和社会发展的重要议事日程。今年以来，我县采取了六个方面工作应对措施：一是继续完善农村劳动力资源数据库，动态掌握农村劳动力就业信息。我县已于20XX年和20XX年分别全面完成了农村劳动力资源和城镇劳动力资源数据库建设，对我县的人力资源数据库的开发利用，我局高度重视，认真部署县、乡、村三级劳动保障平台对劳动力资源数据库进行及时更新维护，精品动态掌握全县农村劳动力最新就业现状，并把返乡人员列入重点关注对象

开展就业服务，为各级领导决策经济发展提供了较为准确的劳动力资源基础数据。二是畅通就业信息发布通道，帮助农村劳动力实现就地转移就业。加强就业岗位信息收集发布，深入相关企业、特别是规模企业了解企业用工情况，将企业缺工岗位和数量收集整理及时发布到各乡（镇）和村（社区），今年共发布各类用工信息36期，提供就业岗位10000余个，其中县内就业岗位8000余个。重点是将圣农公司的用工需求信息及时发布到农村，满足农民工转移就业需要。20XX年，全县新增农村劳动力转移就业达3762人，完成年任务3500人的107.5%，其中新输入圣农公司就业的农民工达1800人，同时圣农公司还储备了3000个就业岗位供农民工转移就业选择。三是组织开展就业专项服务活动，提升就业服务水平。牵头组织工会、妇联、公务员局、残联及乡（镇）劳动保障事所与我县重点缺工企业联合开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘专场”等一系列专项活动。20XX年以来，组织各种招聘宣传活动15场，参加企业达23家，累计提供就业岗位10000余个，为城镇失业人员和农村劳动者提供免费各类政策咨询、职业介绍等2800余人次，累计发放“春风卡”、“就业政策明白卡”等宣传材料4860余份。四是大力推动农村劳动力自主创业。根据部份农村劳动力特别是外出务工返乡人员已积累了一定的原始创业资本和经验的情况，最全面的引导农村劳动力自主创业。同时，对参加过SIYB创业培训的200人，跟踪其创业发展情况，积极协调金融部门为创业人员提供

小额担保贷款。五是改进农民工职业技能培训。20XX年，我县认真研究调整培训计划，结合我县实际，将培训资金用于农民工最多最需要开展培训的圣农公司开展企业直补培训和新录用员工岗位技能提升培训,目前已完成新录用员工岗位技能提升培训1038人（其中；农民工852人）。全年计划开展企业直补培训鉴定1863人（农民工1532人），其中通过技能鉴定合格人员1600人以上，目前培训鉴定工作已接近完成。六是加强基层劳动保障队伍建设，提升工作人员的素质，提高服务农民工水平。组织局各股室、中心业务骨干开展对基础劳动保障所工作人员和村级协管员的业务培训。

二、推进农民工参加社会保险情况

我县高度重视农民工参加社会保险工作，把社会保险工作作为构建和谐社会的重要一环来认识，把农民工参加社会保险作为推动社会保险参保扩面工作的重点来抓，促进农民工参加社会保险进入新水平。工作中主要采取以下措施：一是加强对企业法人的社会保险法宣传。大力宣传依法参加养老保险、按时足额缴纳养老保险费是用人单位的法定义务，享受养老保险待遇是劳动者的合法权益。针对有些私营企业主拒不为职工办理社会保险，损害劳动者的合法权益，没有认识到参加社会保险的法制**、强制**等问题，把政策宣传与劳动保障监察相结合，以正面引导与限期整改相结合，着力宣传参加社会保险的法制**和强制**，建立了社会保险稽核和劳动保障监察联合执法机制，范文TOP100对参

保情况实行联合执法检查，增强了企业法人代表的参保主动**。二是加强农民工参加社会保险的权益保护意识。随着县域经济中私营企业迅速发展壮大，私营企业中农民工已成为当前参保扩面的重点。针对农民工思想保守、政策不清，普遍存在小农思想，对社会保险认识不到位、不想参保的问题，认真调查研究，剖根究源，对症下药，突出解决农民工思想中存在的“即得利益思想和传统的家庭养老”的观念问题，深入企业与广大农民工进行面对面地宣传，静下心来替他们细算养老帐，用数据，用事实，用通俗的政策说明社会保险事业是一项福利**事业，充分调动了广大农民工的参保积极**，从思想上彻底解决农民工“挣现钱、存银行、不参保”的观念问题，帮助农民工认识社会保险，形****人愿意参加社会保险的良好氛围。三是树立社会保险诚信形象。建立基金发放速效工作平台，每月按时发放养老金，做到了按时足额发放，无一人拖欠。服务方面，从细处着手，积极推行政务公开亮明政策，思想汇报专题对社会做出承诺，亮明程序，亮明时限，亮明结果，公开接受社会和群众的监督。健全完善了各项规章制度和业务流程，规范业务工作程序，方便群众

办事。

三、维护农民工合法权益情况

由于农民工岗位特殊，临时性、流动性特点明显，劳动合同签订工作难度大，始终处于低位状态，用工不规范现象普遍存在。我县充分认识到维护农民工权益的重要性和紧迫性，采取有

效措施认真解决。一是进一步完善和充实劳动监察、劳动关系的机构人员力量，为建立稳定和谐劳动关系创造条件。积极向县委、政府和县编委汇报，争取县委编办、县公务员局等相关部门的理解和支持，经县编委批复同意成立了光泽县劳动保障监察大队，配备了3名财拨事业编制，并公开招聘了2名的专职劳动保障监察员，经县政府研究同意在局机关“三定”方案中专门设立了劳动关系股，并配备了2名的专职人员；同时努力改善工作条件，为劳动监察大队和劳动关系股配备了电脑、打印机、相机、录音笔等相应办公设施。二是建立和完善一系列制度，为解决拖欠农民工工资奠定基础。为切实做好防范处置企业拖欠工资工作，保障农民工的合法权益，构建稳定和谐的劳动关系，根据上级精神，结合我县实际，提请县政府研究，先后下发了《关于成立光泽县解决企业工资拖欠问题局际联席会议的通知》、《关于建立企业工资保证金制度的实施意见》、《光泽县防范处置企业拖欠工资工作的实施意见》；为创新社会管理，维护劳动者合法权益，联合县法院、县总工会出台《关于构建劳动争议化解新机制的实施意见》；范文写作为帮助和支持中小企业的健康发展，促进劳动关系和谐，制定了《光泽县挂钩联系企业制度实施方案》，指导企业与农民工签订劳动合同；建立健全了信访稳定机制，为我县构建稳定和谐的劳动关系打下了坚实的基础。三是加大劳动法律法规的宣传力度，提高用人单位和劳动者的法律意