信用评价行业打分表-施工类
施工单位信用评价考核表
一般不良行为认定及扣分标准
备注：具体扣分由建设单位在规定幅度范围内细化并公布。
附件2：
较大不良行为认定、扣分标准及公布期限
备注：1.第5、8项以建设单位、质量管理、监督部门认定为准；
2.第16、17项以审计或执法监察机构的审计或检查结果为依据；
3.第18项以部省一级业务主管部门通报为依据。
4.企业负责人是指企业法人；项目负责人是指投标书中的或经建设单位认
可的项目经理；分管负责人是指投标书中的或经建设单位批准认可的项
目副经理或总工。
附件3：
重大不良行为认定标准及公布期限
备注：1. 第1项以质量监督和管理部门通报为依据；
2. 第2项以媒体公布并经核实或部省一级业务主管部门通报为依据；
3. 第3项以司法机关或有关纪检部门认定的事实和处理结果作为依据。
信用等级评价评分表
二、现场监理部履职情况（50分）监理资料1、未建立项目监理资料档案的，扣2分；检查情况：2、监理资料以《建设工程监理规范》等相关技术规范、标准规定的内容为准，具体以《建设工程监理服务指南》中35项工作内容为主，每缺少1项扣0.5分；每项资料不完整的，扣0.1分。
其中：按规定会审施工图；审查施工组织设计；审查施工质量和安全生产保证体系、施工（含分包）单位及人员资格条件；审查开工安全生产条件、日常检查与处理重大危险源等资料；每缺1项扣1分；每项资料不完整的，扣0.5分现场监理部人员1、总监及总监代表按规定资格不符合要求的，扣2分；检查情况：2、现场监理部人员配备不足的，每人次扣1分；3、每发现一名专监无省级以上注册监理工程师证的扣1分；每发现一名监理员无省建设监理协会颁发的监理员证或其他有效证件的扣1分；4、监理部人员与投标文件不一致，无变更手续的每人次扣1分；5、每发现一人无劳动合同或无社保参保证明的扣0.5分。
现场监理部从业人员履行职责情况一1、现场监理部工作分工不明确的，以及对履行推进安全质量标准化、监督规范化的职责分工未做明确要求的，每项扣1分；检查情况：2、每发现一起现场监理部签认、审核、验收等工作不及时，扣2分；3、每发现一起资料不符合有关规定及不真实的扣2分；4、总监及总监代表履职不到位的扣2分；每发现一名专监履职不到位的扣1分；每发现1名监理员履职不到位的扣1分；5、每发生一起投诉经查实的扣2分现场监理部从业人员履行职责情况二1、未按规定会审施工图纸的扣2分；检查情况：2、未按规定对施工（含分包）单位资质资格条件进行审查的扣2分；对人员资格查验不到位的，每人次扣0.5分；3、未结合监督规范化，严格审查施工（含分包）单位人员到岗和履职、项目安全防护文明施工措施费用拨付及使用、施工现场保证质量和安全生产基础条件、重大危险源识别和控制管理等情况的，每项次扣2分；4、未按规定积极配合执行安全质量标准化、信息化的，每发现一次（项）扣2分；其他工作未按规定开展的扣1分。
施工企业信用评分表
1.未建立健全社会治安综合治理，文明施工，质量安全管理，劳动用工管理，教育培训等制度和管理网络的，每项扣3分，制度未有效落实的每项扣2分。
2.。
企业内部及项目部各部门，各岗位未建立安全生产，文明施工，综合治理责任制，未签订安全生产，文明施工，综合治理责任书的，每项扣3分。
3.企业未按规定建立安全生产管理机构，配备专职安全管理人员的，扣3分4.未按规定于管理部门签订综合治理，安全生产，计划生育责任书的扣3分5.未参加建筑业管理部门召开的会议的每人，每起扣3分，参会人员未按要求的每人，每起扣2分6.企业行政许可，年检时弄虚作假的，每次扣10分7.未取得《建筑工程施工许可证》擅自开工的，每次扣10分8.未按规定时间上报各种资料和报表或弄虚作假的，每次扣3分9.超越资质等级范围承揽工程的，每次扣10分10.转让，出借资质证书或以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，扣10分11.将建筑工程转包，违法分包每次扣10分12.发生围标，串标行为的每次扣10分13.有商业贿赂行为的每次扣10分14.不按规定，擅自变更中标的项目经理等关键岗位人员的每次扣3分15.未按规定支付民工工资，引起民工上访，投诉的，扣5--10分16.未制定《平安工地》创建计划，不符合《平安工地》创建要求的扣5分17.发生偷窃，打架斗殴等扰乱社会治安秩序事件和群体性事件的扣5分18.未建立领导带班制度的扣5分，制度落实不到位的扣3分19.未完成标化工地创建考核目标的扣10分20.外地进义企业管理人员未到岗的每人扣3分21.企业对项目部管理部到位，未建立检查台帐或每月对项目部检查次数少于4次的扣5分22.不配合市政府组织的各项重大活动的每次扣10分。
施工企业质量信誉评价检查评分表
类别
项目
序号
检查内容
检查方法
扣分标准
扣分标准细化
扣分
扣分原因
质量
行为
1
机构
现场核查
1.无专门质量管理机构扣5分；
2.无专职质量管理人员扣5分；
3.人员资格资质不满足扣2分。
1.专门质量管理机构指施工单位各级安质部门；须有上级行政主管部门的文件认可。
检查方法：现场查看单位工程开工报告施工组织设计中的质量管理机构，以及下发的质量管理机构成立文件，检查局级项目部或处级工区或作业队安质部是否设置。
3.其他质量管理人员不符每名扣1分；
4.特种作业无证上岗，每名扣2分。
1.项目经理指局级项目部经理，同标书对照，若不相符且更换未经建设单位批准，扣分。
2.技术、质量负责人指局级项目部总工和安质部部长，同标书对照，若不相符且更换未经建设单位批准，扣分。
3. 其他质量管理人员指局级项目部安质部质检工程师，同标书对照，若不相符且更换未经建设单位批准，扣分。
1.招标文件对项目经理的要求：由总公司下属参建局（处）副局（处）长或总工程师担任，高级工程师，至少15年工作经验，其中从事类似工作至少10年，担任项目经理5年以上，参加过客运专线或160km/h及以上的铁路工程技术或管理工作，具有一级项目经理（建造师）资格。
2. 招标文件对技术负责人的要求：由总公司下属参建局（处）副总工程师担任，全日制大学本科毕业，高级工程师，至少12年工作经验，其中从事类似工作至少8年，主管处级以上技术工作至少5年，参加过客运专线或160km/h及以上的铁路工程技术或管理工作。
2.专职质量管理人员指局级项目部安质部质量管理人员，处级工区安质部门质检工程师，作业队安质部门质检员。
杭州建筑业信用评分表
以企业年度财务统计报表(资产负债表、损益表、利润表等）为准。结算收入为企业完成建筑业总结算收入（含全国范围内），纳税包括营业税、所得税等各类税。财务统计报表应经审计或已报送审计。对装饰企业成立15年以上的，适当给予加分。
2、企业上年度工程结算收入未达到相应资质标准的不得分。
经营状况
3
净资产
企业上年度净资产达到主项资质标准规定的得2分，未达到主项资质标准的不得分。
2
企业纳税
企业上年度税收交款基数：完成上述结算收入的应纳税得8分，每增加基数的50%加0.42分。
企业管理
3
制度建设
1、安全生产、质量、文明施工目标管理责任书考核合格得1分；
12
以建管站考核为准
2、社会治安综合治理目标管理责任书考核合格得1分；
3、人口与计划生育目标管理责任书考核合格得1分；
4、上述三个目标管理责任书考核优秀的再各得1分。
4、企业获省级工法的得2分，国家级得3分，参与减半；获得国家专利得1分。
5、本项满分8分，同一项目获奖按最高奖项得分，不重复加分。
工程质量 安全管理
7
质量安全
无事故
上年度企业无质量、安全事故得8分，否则不得分。
8
工程项目必须在本市市区范围内。工程创优获奖得分，只认同本行业系统内所获的地级市以上专业奖项，行业系统外所获奖项均不予认同。企业应提供相关证明材料复印件并加盖公章。根据杭州市建设信用管理办法规定，应予信用加分的，以杭州市建设信用网加分为准。
企业荣誉
12
各类表彰
企业在从事建筑业活动、参与抢险救灾或社会其他公益活动中获得表彰、表扬的：
8
企业应提供相关证明材料复印件并加盖公章。根据杭州市建设信用管理办法规定，应予信用加分的，以杭州市建设信用网加分为准。获得全国、省级建筑、装饰行业协会表彰的，原则上需经市级相应行业协会推荐，得分在市级基础上相应增加。
建筑企业信用评价
山东省绿色施工科技示范工程（省住房城乡建设厅）
3分/项
k20
山东省装配式建筑示范项目（省住房城乡建设厅）
2分/项
k21
山东省建筑业“十项新技术”示范（省住房城乡建设厅）
3分/次
b8
受到警告行政处罚的
1分/次
b9
未签订劳动合同非法用工的
5分/次
b10
企业资质标准条件动态核查不达标的
3分/次
bll
规避建筑市场执法检查的
5分/次
b12
建筑市场执法检查不合格的
3分/次
b13
建筑业企业为获取奖励加分报送的山东省、济南市建筑业统计数据弄虚造假的
10分/次
b14
建筑业企业长期拒报或迟报统计数据、经营业绩为“0”或多次报送数据不实的
3分/次
g4
在市场监管、建筑市场执法检查中，拒不配合市级建设行政主管部门工作的
3分/次
g5
被济南市区县建设行政主管部门通报批评的
1.5分/次
g6
在市场监管、质量安全监督巡查中，拒不配合区县建设行政主管部门工作的
1分/次
加分项
综合实力
hl
全国建筑业AAA级信用企业（中国建筑业协会）、工程建设企业社会信用评价AAA级信用企业（中国施工企业管理协会）、交通部公路施工企业全国综合信用评价AA级
5分/次
f6
组织非法讨薪或借讨薪为由解决其他经济纠纷或民事纠纷，引发极端、群体性突发事件的
5分/次
f7
动用建筑农民工工资保证金后，未按规定补缴的
5分/次
通报批评
g1
被住建部在全国范围内通报批评的
10分/次
g2
被山东省建设行政主管部门通报批评的
施工承建商资信评价评分表
4
工程造价
（5分）
工程最终造价合理，不超过批准概算，得5分
根据项目具体执行情况酌情扣分
5
资源配置
（10分）
现场组织机构完善合理，最高得3分
项目经理、副经理资质合格、工程经历多、经验丰富，最高得3分
劳动力安排合理、充足、与施工进度计划匹配，最高得2分
施工机械配置充足、合理，机械性能先进，得2分
根据项目具体执行情况酌情扣分
续表
序号
评价考核项目
评分标准
满分
得分
6
合同管理
（5分）
有专职合同人员、管理措施得力，合同履约过程中未出现违约情况，最高得5分
根据项目具体执行情况酌情扣分
7Hale Waihona Puke 企业经营管理状况（5分）
企业资信等级证书有效，资信好的，最高得2分
企业财务状况（资产负债情况、现金流量及盈利水平）好，得2分
企业通过环境保护体系认证，得4分
2
工程质量
（20分）
目标先进、措施得力，竣工验收与运行质量达合同约定，得3分
工程未发生承建商原因工程质量责任事故，最高得3分
通过质量体系认证，得2分
实现达标投产，得2分
获南方电网公司优质工程，得5分
工程获得除南网以外的省部级及以上奖项，最高得5分
3
工程进度
（10分）
满足项目法人工期要求及投标承诺，施工进度安排合理，关键路径工序执行合理，得10分
12
合计
评分人（签字）：审核人（签字）：
施工承建商资信评价评分表
评价单位：年月日
序号
评价考核项目
评分标准
满分
得分
建筑业企业行业信用评价标准表
建设行政
主管部门
企业
资质
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ素质
总分值
50分
注册资本金每减少10%扣2分，企业净资产低于注册资本金扣5分。
50
建设行政
主管部门
企业负责人、技术负责人、财务负责人、经营负责人的工作经历和职称达不到要求的各扣2分。
企业有职称工程技术、经济人员数量每少2%扣1分，项目经理数量每少1人扣2分，中级以上工程技术、经济专业人员每少1人扣2分。
工程交付使用后，存在质量投诉的扣3分，未履行保修义务扣3分。
虚报、拒报统计资料的扣3分，未履行依法缴纳税费、办理社会保障的扣3分。
附加指标
总分值20分
1、技术进步与创新能力
获一项国家级十项新技术示范工程金（银）奖加3分，获一项省级十项新技术示范工程金牌加2分，银奖加1分；
获一项鲁班奖加5分，获“全国建筑施工安全文明工地之最加5分，优质工程金牌加3分，银牌加2分，用户满意工程加2分，省文明样板工地加2分；
无故放弃中标候选人资格扣3分，中标后擅自变更项目经理扣3分。
类别
评价内容
分值
考评部门
得分
扣分点
社会信誉
总分值
20分
拖欠工资拒不还款的扣3分，不履行合同引起纠纷的扣3分。
20
建设行政
主管部门
存在商业贿赂行为的扣3分，建筑企业相互串通投标或与招标人串通投标的扣3分，发生建筑安全生产事故后未向建设行政主管部门报告的扣2分，安全生产事故发生后，不依法履行经济赔偿责任的扣2分。
建筑业企业行业信用评价标准表
类别
评价内容
分值
考评部门
得分
扣分点
一票
否决
施工企业质量信誉评价检查评分表
施工企业质量信誉评价检查评分表
项目名称：标段：施工企业名称：检查日期：
施工企业签认：填表说明：
建设单位签认：
1.平时检查和集中检查，应对所有参建的施工企业检查
频度、项次基本均衡，检查项目可抽签确定。
本表的评价总分设定为300 分，打分采用扣分制，不设基础分，扣完为止。
2.本表检查结果必须经施工企业签认方为有效（施工企业拒不签认，应经检查组组长签字确认并注明原因）。
3.同一工点的同一项目的同一问题不得重复扣分。
4.检查人员在评分表中应注明扣分原因，要收集现场证明资料，一并交建设单位存档。
5.集中检查时应按照工程分类和工点总数，原则上提前一天确定检查工点。
6.需要检测的项目，检查时必须进行检测，并应根据检测规定的时间要求，提前抽样送检。
对不同施工企业同类检测项目应基本均衡。
7.本表的检查判定依据为国家及铁道部有关法律法规、强制性标准、质量验收标准、检测规程、批准的设计文件等。
8.为保证全路评价标准的统一性，建设单位和项目管理机构不得更改检查项目和打分标准。
施工从业单位信用评级评分表
满分1.5分。试验仪器低于投标书承诺配备的，每套（件）扣0.2分；工地试验室未能取得临时资质的扣1分；
满分1.5分。低于投标文件承诺设备进场的，每台（套）扣0.1分；投入设备不能满足工程进度需要的扣1分；
资金到位情况（6分）
按实际到位资金占承诺到位资金的比例计算得分；
廉政建设及十公开情况
施工设备（1.5分）
特种设备未检验或验收，扣1分;
无特种设备施工检查、维修、保养、使用台帐，扣0.5分；
起重设备吊装无试吊记录，扣0.5分；
消防和危险品管理（1.5分）
无消防安全责任制度。扣1分；
无消防器材和危险品管理使用台账，扣0.5分；
施工驻地（1.5分）
办公生活区选址存在风险，扣0.5分；
未按规定将作业区和生活区分开，扣0.5分；
设备到位情况（7分）
试验仪器（3分）低于投标书承诺配备的，每套（件）扣0.5分；
工地试验室（2分）工地试验室未能取得临时资质的不得分；
设备（2分）车辆、办公设施等设备低于投标文件承诺进场的，每台（套）扣0.5分；投入设备不能满足工程需要的扣1分；
廉政建设及十公开情况
（10分）
治理商业贿赂（2分）
没有实施方案的扣2分；存在行贿或者收受钱物，或者给特定关系人安排与工程业务或者付薪酬等行为的扣2分并作降级处理；
三类人员证书（1.5分）
“三类人员”一人无证扣0.5分；证书未复审，未参加年度继续教育，发现一人次扣0.2分；发现证书伪造，扣1分；
风险管理（1.5分）
未对本工程进行危险源标识评价，扣1分，未对重大危险源进行实施管理，扣1分；
未落实风险告知制度，未书面告知作业人员，扣1分；
无应急预案或预案不全，扣0.5－1分，未组织演练、扣0.5分；
施工企业质量信誉评价检查评分表
施工企业质量信誉评价检查评分表
厚度不足、脱空，每5M内扣3分；
渗漏水，每处扣2分
采用雷达无损检测检查，每工点查25M
检查组长：检查组成员：施工企业签认：建设单位签认：
填表说明：
1.平时检查和集中检查，应对所有参建的施工企业检查频度、项次基本均衡，检查项目可抽签确定。
本表的评价总分设定为300分，打分采用扣分制，不设基础分，扣完为止。
2.本表检查结果必须经施工企业签认方为有效(施工企业拒不签认，应经检查组组长签字确认并注明原因)。
3.同一工点的同一项目的同一问题不得重复扣分。
4.检查人员在评分表中应注明扣分原因，要收集现场证明资料，一并交建设单位存档。
5.集中检查时应按照工程分类和工点总数，原则上提前一天确定检查工点。
6.需要检测的项目，检查时必须进行检测，并应根据检测规定的时间要求，提前抽样送检。
对不同施工企业同类检测项目应基本均衡。
7.本表的检查判定依据为国家及铁道部有关法律法规、强制性标准、质量验收标准、检测规程、批准的设计文件等。
8.为保证全路评价标准的统一性，建设单位和项目管理机构不得更改检查项目和打分标准。
信用评价行业打分表 施工类
(4)（14）/平均应收账款余额具体计算方法：1、如果指标值<=最差值，0；2、最差值=<如果指标值<=平均值，6*（指标值-最差值）/(平均值-最差值)3、 如果6+4*(指标值-平均值)/(最佳值-平均值)>=10,10；否则，6+4*（指标值-平均值）/（最佳值-平均值）。
（7）反映应收帐款的周转速度，应收账款周转率越高，说明其收回越快。
反之，（3）3、 如果6+4*(指标值-平均值)/(最佳值-平均值)>=10,10；否则，6+4*（指标值-平均值）/（最佳值-平均值）。
状况(23)1、如果指标值<=最差值，0；说明：施工类适用于经济行业类型为建筑业以及水利、环境和公共设施等工程施工的企事业单位。
注： 1、被评企业有以下情形之一的，信用等级不超过BB。
符合以下任一种情况的，被评企业最高等级不超过BB级，扣分后等级超过BB级，按BB级评定：(1)近三年企业或企业高管有行贿记录的；(2)近三年在参加浙江省重大建设工程招标投标活动中存在严重违法行为受到浙江省发改委行政处罚的；(3)信用浙江网信誉度提示为D，且不良记录条数超过5条（含5条的）；(4)当年在信用评价过程中存在隐瞒失信记录或提供虚假信息行为的。
2、被评企业有以下情形之一的，信用等级下调一个等级。
（1）近三年在参加招标投标和项目实施过程中存在弄虚作假、串标围标、无故放弃中标候选人资格或中标、违法分包和转包行为，且经人民法院裁判认定或受到省级及以上行政主管部门内行政处罚、通报的； （2）近三年存在严重质量、安全事故和欠薪行为，且负主要责任，受到省级及以上行政主管部门行政处罚或通报的；（3）信用浙江网信誉度提示为D,不良记录条数少于5条（不含5条）的；（4）成立未满两年的；（5）近三年连续亏损的；（6）近三年财务报告有两年（含）以上的未经审计或规定时间之后未提供经审计的最近一个年度财务报告的；（7）近三年在信用评价过程中存在隐瞒失信记录或提供虚假信息行为的。
施工企业质量信誉评价检查评分表
施工企业质量信誉评价检查评分表
项目名称：标段：施工企业名称：
检查组长：检查组成员：
施工企业签认：建设单位签认：
填表说明：
1.平时检查和集中检查，应对所有参建的施工企业检查频度、项次基本均衡，检查项目可抽签确定。
本表的评价总分设定为300分，打分采用扣分制，不设基础分，扣完为止。
2.本表检查结果必须经施工企业签认方为有效（施工企业拒不签认，应经检查组组长签字确认并注明原因）。
3.同一工点的同一项目的同一问题不得重复扣分。
4.检查人员在评分表中应注明扣分原因，要收集现场证明资料，一并交建设单位存档。
5.集中检查时应按照工程分类和工点总数，原则上提前一天确定检查工点。
6.需要检测的项目，检查时必须进行检测，并应根据检测规定的时间要求，提前抽样送检。
对不同施工企业同类检测项目应基本均衡。
7.本表的检查判定依据为国家及铁道部有关法律法规、强制性标准、质量验收标准、检测规程、批准的设计文件等。
8.为保证全路评价标准的统一性，建设单位和项目管理机构不得更改检查项目和打分标准。
施工从业单位信用评级评分
施工组织设计中无安全技术措施，扣0.5分；措施不全、无针对性或不可操作，扣0.3分；
无危险性较大工程方案，扣0.5分;
未按规定制定临时用电方案，扣0.5分；
特种作业人员持证
（1.5分）
特种设备未经检验或验收，扣1分；
特种作业人员无有效资格证书，发现一人扣0.3分；
（5分）
满分按100分计，施工方案与组成设计资料的每项错误扣３分，漏项填写每项扣０.5分，代签每项扣１分．资料错误每项扣０.5分,施工原始记录不全面、试验、检测频率不足每项扣2分；
原材料质量（5分）
满分按100分计，质量控制措施不全面扣10分，现场试验检查发现不合格想象每次扣5分，材料存放不规范每项扣3分；
（5分）
满分按100分计，对检查中发现的问题按主体与附属之分，对主体工程的外观问题每发现一个就扣1分，对附属工程的外观问题每发现一个扣０．５分。（道路工程主题工程为路基、路面各个结构层以及路基软基处理措施；桥梁工程主体工程为基础、下部以及梁板结构以及桥面结构；隧道工程主体工程为开挖、衬砌工程）；
施工资料
生产事故
一般事故，扣10分；较大事故，每发生一次信用等级降低一级；重大事故以上，直接确定为D级。
现场管理
（20分）
施工现场管理（5分）
满分2分。各项管理规章制度和办法健全得满分，每缺少一项扣0.1分；
满分3分。现场管理规范，文明施工水平高，施工注意环境保护，实行挂牌责任管理、料场硬化、材料堆放整齐，生活区整洁干净，每项不达标扣0.1分；
施工设备（1.5分）
特种设备未检验或验收，扣1分;
无特种设备施工检查、维修、保养、使用台帐，扣0.5分；
起重设备吊装无试吊记录，扣0.5分；
施工企业信用评价表格
JTSG3-9-2
JTSG3-9-3
JTSG3-9-4
JTSG3-9-5
广东省公路水运工程施工企业信用评价评定标准（其他行为） 广东省公路水运工程施工企业信用评价评定标准（其他行为）
行为类别 行为代码 JTSG4-1 JTSG4-2 JTSG4-3 JTSG4-4 JTSG4-5 信用行为 扣分标准 企业 自评分 建设单位复 上级部门审 核评分 评分 备注 加1分/项(在企业总分增加， 信用评价期内在广东省境内施工的公路工程，被工程质量监督部 每项工程加1分，最高限值5 门鉴定为优良工程的。 分) 加2分/合同段（在合同段评分 施工合同段被评为全省“标杆”工程的。 中增加，最高限值4分) 获得省内地市级交通主管部门（含地市级质监机构）、省公路局 加1分/次(在企业总分增加， 、省航道局、省交通集团有限公司通报表彰。 最高限值3分) 加2分/次(在企业总分增加， 获得省级交通主管部门或省级质监机构通报表彰。 最高限值6分) 加3分/次(在企业总分增加， 获得省部级通报表彰。 最高限值9分) 按排名的前后顺序依次加5分 信用评价期内，在省级质监机构组织的全省公路工程质量监督综 ～1分/次（按内插法在企业总 合检查评比活动中，受到表彰的施工单位。 分增加） 按排名的前后顺序对本项目所 信用评价期内，在省级质监机构组织的全省公路工程质量监督综 有参建的施工单位信用评价评 合检查评比活动中，排名前3位的建设项目。 分分别乘1.04、1.03、1.02的 系数 按排名的前后顺序依次加8分 信用评价期内，在省级质监机构组织的全省公路工程质量监督综 ～3分（按内插法在企业总分 合检查评比活动中，连续两次排名在前5位的施工单位。 增加） 参加建设单位组织的抢险救灾。 1分/次(在企业总分增加，最 高限值3分)
施工从业单位信用评级评分
廉政建设组织机构不健全的扣0.5分；没有相关反腐倡廉制度及措施的扣0.5分；开展教育活动走形
式走过场的扣2分；
《廉政合冋》签订不规范的扣1分；没有洛实廉政合冋相关措施的扣1分；违反《廉政合冋》有关规
定的发现一次扣2分；
企业权力公 开工作
（2分）
没有公开企业职责和办事内容或者假公开的扣2分；没有重要事项流程图或者图表不全的扣2分；工
三类人员证
书（1.5分）
“三类人员”一人无证扣0.5分；证书未复审，未参加年度继续教育，发现一人次扣0.2分；发现证
书伪造，扣1分；
风险管理
（1.5分）
未对本工程进仃危险源标识评价，扣1分，未对重大危险源进仃头施管理，扣1分；
未落实风险告知制度，未书面告知作业人员，扣1分；
无应急预案或预案不全，扣0.5—1分，未组织演练、扣0.5分；
生产事故
一般事故，扣10分；较大事故，每发生一次信用等级降低一级；重大事故以上，直接确定为D级。
现场管理 （20分）
施工现场管 理（5分）
满分2分。各项管理规章制度和办法健全得满分，每缺少一项扣0.1分；
满分3分。现场管理规范，文明施工水平高，施工注意环境保护，实行挂牌责任管理、料场硬化、材 料堆放整齐，生活区整洁干净，每项不达标扣0.1分；
施工组织设 计、专项方案 和临时用电 方案（1.5分）
施工组织设计中无安全技术措施，扣0.5分；措施不全、无针对性或不可操作，扣0.3分；
无危险性较大工程方案，扣0.5分；
未按规疋制疋临时用电方案，扣0.5分；
特种作业人
员持证
（1.5分）
特种设备未经检验或验收，扣1分；
施工企业质量信用评价现场管理检查扣分表（现行）
1施工企业质量信用评价现场管理检查扣分表项目名称： 标段：标段： 施工企业名称：检查日期：检查日期：检查内容检查内容检查检查方法方法扣分标准扣分标准扣分扣分扣分说明扣分说明合同合同管理 (15分)人员设备履约情况（5分）分）按投标承诺和建设单位批准的资料现场核查现场核查项目经理或架子队不符，每项扣2分主要设备或测量、检测设备不符，每台扣2分技术、质量、安全负责人不符，每项扣2分特种作业人员无证上岗或人员不符，每名扣2分其他管理人员不符，每名扣1分工程进度（5分） 现场检查、查看内业资料月度计划未完成，每次扣2分 验工计价不符合规定，每项扣2分 劳务管理及其他 （5分）分）查看内业资料拖欠农民工工资，每次扣2分未按架子队模式进行管理，扣2分未对新职工及劳务人员进行教育培训、考试，或考试不合格上岗，每人次扣0.5分质量质量 管理管理 (7分)质量保证体系（机构、人员、制度和责任落实）（2分）分）按投标承诺和建设单位批准的资料现场核查，查验体系文件，查看内业资料业资料无专门质量管理机构，扣1分含工地试验室、现场拌合站等现场拌合站等质量管理人员缺少，每名扣0.5分 质量管理制度不完善或未按质量保证体系落实，每项扣0.5分上级下发的质量问题通报未登记、传达学习，或发生的质量问题无记录，每起扣0.5分未对关键岗位、关键工种进行教育培训，或考核不合格上岗，每人次扣0.5分技术交底、变更设计等技术管理（2分）分）现场检查、查看内业资料未进行技术交底或技术交底不清、不彻底，每项扣1分未办理变更设计手续擅自施工，每项扣1分未对施工图进行核对，每项扣0.5分问题闭合管理情况（2分）分）依照监督、建设、监理有关质量问题通知单现场核查场核查未按期整改，每个问题扣0.5分整改达不到要求，每个问题扣0.5分 不执行监理指令，每个问题扣1分 对质量事故隐瞒不报，拖延处理或处理不当及未经监理工程师同意擅自处理的，每个问题扣1分内业资料（1分） 查阅资料、检验批验收资料缺失，每项扣0.5分方法方法扣分标准扣分标准扣分扣分 扣分说明扣分说明现场抽查现场抽查检验批验收资料和现场实际不符，每项扣1分内业资料填写不规范，每项扣0.5分 施工日志填写不规范，发生的质量问题无记录，每起扣0.5分 安全安全管理管理 (8分)安全保证体系（机构、人员、制度和责任落实）（2分）分）按投标承诺和建设单位批准的资料现场核查，查验体系文件，查看内业资料业资料无专门安全管理机构，扣1分安全管理人员缺少，每名扣0.5分 安全管理制度不完善或未按质量保证体系落实，每项扣0.5分上级下发的安全问题通报未登记、传达学习，或发生的安全问题无记录，每起扣0.5分未对关键岗位、关键工种进行安全教育培训，或考核不合格上岗，每人次扣0.5分风险工点专项施工方案及措施落实情况（2分）分）查看内业资料，现场核查风险工点未制定专项施工方案及措施，每处扣1分风险工点专项施工方案及措施针对性不强或缺少可操作性，每处扣0.5分 制定的施工方案及措施未落实，每处扣1分大型起重、吊运、机械检验验收情况（2分）分）查看检验验收记录，现场抽查使用性能性能大型起重、吊运、机械手续不全或无劳动或安全检验部门检验合格证，每台扣1分大型起重、吊运、机械无检验验收记录每台扣1分大型起重、吊运、机械带病作业，每起扣1分安全生产费使用情况 （2分）分）现场抽查、查看内业资料安全防护用品、用具不符合规定，每个扣1分安全生产费未按规定使用，每起扣1分文明文明工地工地 (20分)工地布置（5分） 现场检查、抽查内业资料 工地布置不满足安全、环保、消防、防爆要求，每差一项扣2分施工现场“五牌一图”每缺少一项扣1分重要施工现场缺少必要公告牌或宣传栏，每缺少一项扣1分主要机械设备缺少操作规程，每缺少一项扣1分方法方法扣分标准扣分标准扣分扣分 扣分说明扣分说明辅助生产区缺少安全标识或警示标志。
杭州建筑业信用评分表
工程质量安全管理
10
质量安全 无事故
上年度企业无质量、安全事故的得8分，否则不得分。
8
11
质量创优文明施工
一、上年度施工项目被评为优质工程奖的：
13
企业质量创优和文明施工，在省内、省外获奖均予认可；工程创优获奖得分，只认同本行业系统内所获的地级市以上专业奖项，行业系统外所获奖项均不予认同。各类省级、国家级奖项需经市级推荐，方为认可。根据杭州市建设信用管理办法规定，应予信用加分的，以杭州市建设信用网加分为准。
2、参加市级农民工各项大赛得1分，获优秀组织奖企业再得1分。
3、按规定积极开展农民工岗前培训得1分、开展实名制管理得1分。
4、本项满分4分。
8
合同履行
获得各级工商管理部门“守合同、重信用”信用等级的，得2分，次一级减0.5分。
2
科技创新
9
科技创新
1、企业获得设区市级成果奖得1分，省级得2分，国家级得3分；
3、按规定积极开展农民工岗前培训得1分、开展实名制管理得1分。
4、民工管理规范的得2分，因民工工资纠纷引起有责投诉的每次扣1分。
5
合同履行
1、获各级工商管理部门“守合同、重信用”信用等级的,得2分,次一级减0.5分
企业应提供相关证明材料复印件并加盖公章。
2、合同履行未受到投诉得2分,合同履行中经查实为有责投诉的，一次扣1分。
经营状况
3
净资产
达到相应资质标准得2分；未达到不得分
2
特级3.6亿元以上；一级0.5亿元以上；二级0.25亿元以上；三级0.06亿元以上
4
企业 纳税
达到相应资质标准纳税额得6分，达到其相应资质标准纳税额1.5倍时得12分，1.5倍以下增加部分按比例加分
企业法人客户信用等级评分标准表(建筑施工业)
50万元以下
资产负债率
负债总额/资产总额
≤25%
≤35%
≤45%
≤55%
≤65%
流动比率
流动资产/流动负债
≥3
≥2≥1.5Fra bibliotek≥1≥0.5
2.5
2
1.5
1
0.5
速动比率
（流动资产-存货）/流动负债
≥1.5
≥1
≥0.75
≥0.5
≥0.25
2.5
2
1.5
1
0.5
销售收入
上年度销售收入
2.5
2
1.5
1
0.5
应收账款周转次数
上年度销售收入总额/上年度应收账款平均额
≥4
≥3.5
≥3
≥2
≥1
2.5
2
1.5
1
0.5
存货周转次数
上年度销售成本总额/上年度存货平均额
≥3
≥2.5
≥2
≥1.5
≥1
2.5
2
1.5
1
0.5
经营活动净现金流量
取报表数，或按报表审核办法中公式计算
≥400
≥300
≥200
≥400
≥300
≥200
≥100
2.5
2
1.5
1
0.5
净资产
资产总额-负债总额-递延资产
≥750
≥600
≥450
≥300
≥150
2.5
2
1.5
1
0.5
家庭资产状况
经营者个人或夫妻双方拥有的未抵押的不动产、未质押的有价证券等，必须提供相关产权证明或发票
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(4)
（14）
/平均应收账款余额具体计算方法：
1、如果指标值<=最差值，0；
2、最差值=<如果指标值<=平均值，6*（指标值-最差值）/(平均值-最差值)
3、 如果6+4*(指标值-平均值)/(最佳值-平均值)>=10,10；否则，6+4*（指标值-平均值）/（最佳值-平均值）。
（7）
反映应收帐款的周转速度，应收账款周转率越高，说明其收回越快。
反之，
（3）3、 如果6+4*(指标值-平均值)/(最佳值-平均值)>=10,10；否则，6+4*（指标值-平均值）/（最佳值-平均值）。
状况(23)
1、如果指标值<=最差值，0；
说明：施工类适用于经济行业类型为建筑业以及水利、环境和公共设施等工程施工的企事业单位。
注： 1、被评企业有以下情形之一的，信用等级不超过BB。
符合以下任一种情况的，被评企业最高等级不超过BB级，扣分后等级超过BB级，按BB级评定：
(1)近三年企业或企业高管有行贿记录的；
(2)近三年在参加浙江省重大建设工程招标投标活动中存在严重违法行为受到浙江省发改委行政处罚的；
(3)信用浙江网信誉度提示为D，且不良记录条数超过5条（含5条的）；
(4)当年在信用评价过程中存在隐瞒失信记录或提供虚假信息行为的。
2、被评企业有以下情形之一的，信用等级下调一个等级。
（1）近三年在参加招标投标和项目实施过程中存在弄虚作假、串标围标、无故放弃中标候选人资格或中标、违法分包和转包行为，且经人民法院裁判认定或受到省级及以上行政主管部门内行政处罚、通报的； （2）近三年存在严重质量、安全事故和欠薪行为，且负主要责任，受到省级及以上行政主管部门行政处罚或通报的；
（3）信用浙江网信誉度提示为D,不良记录条数少于5条（不含5条）的；
（4）成立未满两年的；
（5）近三年连续亏损的；
（6）近三年财务报告有两年（含）以上的未经审计或规定时间之后未提供经审计的最近一个年度财务报告的；（7）近三年在信用评价过程中存在隐瞒失信记录或提供虚假信息行为的。