变更工资申请表
企业薪酬福利全套表格
企业薪酬福利全套表格变更工资申请表日期：[ ]优 [ ] [ ]普通 [ ]差[ ] [ ]调整工作[ ]考绩优良[ ]年资增加第一节工资制度变更工资申请单员工工资职级核定表总经理主管经办董事长总经理会计制表本表根据职员的职位，将工资划分为若干级别，企业可根据职员级别高低来调整工资。
工资表会计：审核：部门：年月日页次审核记录工资扣缴表公司劳动工资结构计件工资计算表加班费申请单日期：部门：总经理会计审核申请人出纳加班申请单年月日总经理：主管：填表：间接人员奖金核定表本月营业额千元月份本月净利益千元件薪核定通知单件薪计算表日期批号经理厂长制表操作员工资统计表月份班别经理会计厂长科长组长班长操作员工资卡月份：组别：姓名：编号：（正面）奖金制度生产奖金核定表月份月份科组每点金额元说明：①效率、质量如无特殊状况各计以1.0，特殊状况可由0.5至1.5计点。
②出勤以实际工时除以正常工时计③每点金额= 总点数/总金额本月营业额千元月份本月净利益主管助理人员奖金核定表注：助理人员视职务类别决定奖金金额，奖金总额在主管人员奖金50%至100%之间。
月份总经理核准填表月份总经理核准填表利润中心奖金分配表单位：营业所年月~ 年月总经理：财务部：营业所主管：制表：津贴申请单班别：□加班□夜勤□其他年月日经理：生管：主管：申请人：年工资基金使用计划表普遍员工工资计算表总经理经理会计填表人员出勤表年月日审核填表新员工工资核定表年月日新员工职务、工资标准表年月日人事经办批示审核拟定预支工资申请书员工出勤工薪记算表员工抚恤申请表员工工时记录簿部门月日至月日员工工资表单位年月日核准：主管：制表：员工工资调整表部门年月日页次员工工资职级核定表总经理主管经办员工奖金合计表员工薪金单职员统一薪金等级表XX公司奖金管理制度一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，按照公司规章，特订定本办法。
(二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。
工资变更申请范文
工资调整申请怎么写申请：这是一个比较简单的问题，我经常做这个事情。
看你是什么单位。
根据地方不同、方法同样要与地方的风俗习惯相同、尊敬第一、问题其次、文明在先。
这三个都特别要注意。
申请尊敬的。
.根据公司现在生产（工作实际情况叙述。
.。
），多个部门的反映及公司制度的规定，招工与留人的重要性，同行与附近工厂公司的财务变化（我们都深入了解了很多），同时有很多一线员要求提高工资，同时有很多一线员工提出了辞工，我们都进行了一系列的稳定工作（具体一些比较好）、国家现行的改革等等，多方面因素、经我们研究决定。
申请领导核准：（具体调整的标准与方案★★★○○○○注意一定要是建议形式最好○○○○★★★）。
最后，盼望领导抽出时间：关注一下。
注明日期，你的名字员工怎样写调整薪酬的申请书加工资申请书范文：尊敬的领导：您好！首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。
其主要是负责XX职位的职务。
自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性.我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。
如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。
如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。
期待领导批复！此致敬礼申请人：XXXXXXX年XX月XX日员工怎样写调整薪酬的申请书加工资申请书范文：尊敬的领导：您好！首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。
员工工资卡变更申请书【格式】
xxxxxx有限公司
gzkbgsq申请人部门申请日期联系方式申请变更事项原卡号新卡号申请人身份证申请人确认申请人签字员工工资卡变更申请书因原工资卡遗失损坏本人已重新补办新卡现申请xxxxxx公司将本人从日起新产生的薪资福利费用发放至新卡中
变更日
Hale Waihona Puke 员工工资卡变更申请书NO:GZKBGSQ-
申请人
部门
申请日期
联系方式
申请变更 事项
年
因原工资卡遗失、损坏，本人已重新补办新卡，现申请XXXXXX公司将本人从 月 日起新产生的薪资福利费用发放至新卡中。
原卡号
新卡号
(该处粘贴新办工资卡复印件)
申请人身份证
(该处粘贴申请人身份证复印件.正面)
申请人确认 申请人签字
本人保证该新办工资卡是使用本人身份证到指定银行办理，办理程序合法、身份 信息真实，否则由此引起的一切纠纷、产生的一切责任均由本人承担。
个人申请调薪申请书(范文格式6篇)
个人申请调薪申请书（范文格式6篇）个人申请调薪申请书篇1尊敬的集团领导：我是集团总裁办的一名普通员工，2006年8月入职以来，至今已近4年一直在集团综合科从事计算机和计算机网络的管理和维护，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心；加之公司近年不断发展壮大，我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。
我于11月正式成为集团的一员，当时定的工资是900元。
开始除本职工作外，协助宣传部从事报纸邮寄派发以及集团来文收发的相关事宜，并协助主任做好来人接待以及各种会议的前期布置音响调试等。
同时作为总裁办的机动人员协调处理各种后勤事务，电力保障、电灯采购更换、卫生检查、商务中心物资采购以及其他领导临时交办的各种事宜，年终工资调整为1300元。
2008年除继续做好本职工作外，开始负责集团车辆数据的采集，每辆车的用油量，行驶里程，每公里油耗等，每半年进行一次数据统计并上报集团领导供以参考。
负责车辆加油登记，油卡的办理等等。
同时开始协助董明辉维护集团的知识产权保护事宜，组织申报专利、商标、域名等知识产权事项，完成对集团和各子公司相关证照的申报、变更、年检等工作，协助采购公司完成对电脑等电子设备的采购。
同年开始负责宿舍的管理。
负责安排新员工住宿手续，员工离职调职，办理退宿手续等工作。
年终工资调整为1400元。
除了继续做好集团总部和各子公司网络系统的防黑、防毒等维护工作，配合领导完成各种接待任务外，开始独立完成集团和各子公司相关证照的申报、变更、年检等工作。
今年3—6月份及时完成了集团母公司、房地产公司等其他集团所属子公司的营业执照和机构代码证的年检。
6—12月份对到期的机构代码证进行了更换，像房地产公司、集团母公司等。
完成了有贤龟鳖公司营业执照和机构代码证的变更。
注册成立了南陵大浦现代农业专业合作社以及相关各类许可证的办理。
薪酬调整申请理由(精选10篇)
薪酬调整申请理由在工作中，每个人都希望自己可以得到一份公平、合理的薪酬，但是有时候由于各种原因，我们所得到的薪酬并不能满足我们的需求。
这时候，许多员工会选择通过向公司提出薪酬调整申请来解决这个问题。
那么，我们要如何合理地撰写薪酬调整申请呢？在本文中，我们将介绍一些常见的理由，供大家参考。
一、工作职责变更有时候由于公司业务的增加或减少，或是公司组织架构的变动，我们所负责的工作职责也会相应地发生变化。
这个时候我们就可以通过向公司提出薪酬调整申请来应对这种情况。
我们可以在申请中列出我们工作职责的变化以及这些变化带来的影响，然后提出调整薪酬的理由。
例如，某位员工原来是一名销售代表，但是随着公司业务的发展，他的部门升级为销售主管，负责带领整个销售团队，并且承担更多的工作职责，那么他可以在申请中列举自己的新工作职责并解释这些变化所带来的挑战和责任，从而谈判一个合理的薪酬调整方案。
二、工作绩效优秀在工作中，好的绩效是薪酬调整的重要基础。
如果你的工作表现非常优秀，那么你可以通过向公司提出薪酬调整申请来获得相应的奖励。
这个时候你可以列举一些你的工作成绩，比如销售额、客户满意度等等。
你也可以通过举例或数据来证明你所提供的价值。
你在此时要表现出自己对工作的投入和执着，以证明你对公司的价值和贡献。
当然，要注意的是你所提出的申请请求，务必量力而行，一定不能要求过高，这样反而会影响到你公司的印象，起到适得其反的效果。
三、市场薪酬有所升高随着市场经济的发展和人们对收入水平的追求，市场薪酬也在不断上升。
你会发现，即便是一份工作，同样的职位在不同公司的薪酬也会有很大差别。
如果你发现自己所处的公司对于你的职位给予的薪酬已经无法满足你的需求，那么你可以选择向公司提出薪酬调整申请。
在这种情况下，你需要进行市场调研，了解同职位在其他公司的薪酬水平。
你可以通过在网上查找，或向同行朋友了解这些信息。
如果你确实发现自己的薪酬低于市场水平，那么你可以据此向公司提出薪酬调整申请，并提出相关数据和解释。
工资发放方式变更申请书
工资发放方式变更申请书背景介绍工资发放方式对于企业和员工来说都是一个重要的事项。
随着时代的发展和科技的进步，企业可能需要调整工资发放的方式，以适应新的需求和环境。
本文档将介绍工资发放方式变更的申请书的撰写要求和步骤，帮助企业和员工顺利完成变更申请。
变更目的变更工资发放方式的目的是为了提高工资发放的效率和准确性，以更好地满足企业和员工的需要。
根据企业的具体情况，可能需要从传统的现金发放方式改为银行转账或电子支付方式，以提高工资发放的安全性和便利性。
变更步骤1. 准备材料在撰写工资发放方式变更申请书之前，需要准备以下材料：•公司名称和地址•申请人的姓名和职位•变更的原因和目的•新的工资发放方式的具体介绍和优势•变更后的工资发放计划和时间表•公司内部相关部门的意见和支持2. 撰写申请书在Markdown格式的文档中，可以使用以下格式和语法来撰写工资发放方式变更申请书：# 工资发放方式变更申请书尊敬的XXX公司董事会：我是XXX公司的员工，职位为XXX。
本文是我向公司提出工资发放方式变更的申请。
## 变更原因和目的目前，公司采用传统的现金发放方式来发放工资，然而这种方式存在一些问题。
首先，现金发放存在安全隐患，容易遭到盗窃或丢失。
其次，现金发放需要大量的人力和时间，不仅工作效率低下，还容易产生错误。
为了解决这些问题，我建议将工资发放方式改为银行转账或电子支付方式。
## 新的工资发放方式介绍银行转账和电子支付方式具有以下优势：1. 安全性高：采用银行转账或电子支付方式，工资将直接汇入员工的银行账户，不再需要携带大量现金，减少了安全风险。
2. 便利性强：员工可以通过手机或电脑随时查询工资发放情况，不再需要亲自去领取工资。
3. 效率提升：银行转账或电子支付方式可以节省人力和时间成本，提高工资发放的效率和准确性。
## 变更计划和时间表为了顺利完成工资发放方式的变更，我建议按照以下计划和时间表进行操作：1. 在XX日期前完成所有准备工作，包括与银行或支付机构的对接和系统的升级。
薪资调整申请报告(精选4篇)
薪资调整申请报告（精选4篇）薪资调整申请报告（精选4篇）薪资调整申请报告篇1敬重的公司：你好!我于20xx年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来听从支配，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担当监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。
本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，有很强的团队协作力量;责任感强，的确完成交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作业主、施工单位负责人胜利地完成各项工作;乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过络学习相关专业学问，来提高自己的综合素养，从工作近两年以来自己的全面力量及相关专业学问有了很大的提高，在工作中得到了业主及总监的全都好评。
由于现在物价上涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整，望赐予合理调整。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向、同事学习，我信任靠着自己的责任心和自信念，肯定能够精彩的完成职内的任务，全面维护好我公司的形象。
来本公司工作，我的收获莫过于在敬业、境界、团结及对工作的仔细态度。
使我在个人素养、工作力量、专业学问都得到了很大的提高，也激励我在工作中不断前进自我完善。
公司的明天需要靠大家努力的去制造，信任在全体员工的共同努力下，公司的明天也会更加辉煌。
我将在以后的工作中更加努力拼搏，盼望公司对我的申请赐予批准。
此致敬礼申请人：20xx年x月x薪资调整申请报告篇2敬重的公司领导：我于xx年进入公司，进入本公司以来听从领导支配，目前在担当项目经理一职，负责施工现场管理、施工、资料等工作。
本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；性格开朗，有很强的团队协作力量；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作业主、施工单位负责人胜利地完成各项工作；乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过网络学习相关专业学问，来提高自己的综合素养，从工作近年以己的全面力量及相关专业学问有了很大的提高，在工作中得到了业主及总公司的全都好评。
员工工资卡变更申请书
员工工资卡变更申请书
员工工资卡变更申请书
尊敬的`财务部经理：
您好！本人不慎遗失原中国银行工资卡（卡号：），现已挂失并重新补办新银行卡（开户行：中国银行支行；卡号：）。
现本人特向公司申请：将本人从年月份起新产生的薪资费用（工资、奖金、津贴等）发放至新银行卡中，不便之处敬请谅解。
特此申请
申请人（签名）：
年月日
附表：1、申请人身份证复印件
2、新办工资卡复印件
员工工资卡变更申请书 [篇2]
计划财务处：
本人不慎遗失原工商银行工资卡（户主：卡号：）现已挂失并重新补办新银行卡（户主：开户行：xx银行卡号：）。
现本人特向计划财务处申请：将本人从20xx年x月份起新产生的薪资费用（工资、奖金、津贴等）发放至新银行卡中，不便之处敬请谅解。
特此申请。
申请人（签名）：
年月日。
员工变更工资卡申请报告
尊敬的领导：您好！我谨以此报告向您提出变更工资卡的申请。
随着个人财务管理的需要以及银行服务的便利性考虑，我希望能将现有的工资卡更换为另一张更为合适的银行卡。
以下是我对此次变更的具体原因、所需手续及预期效果的详细说明。
一、变更原因1. 财务管理需求：近年来，我个人的财务管理需求发生了变化，原有的工资卡已无法满足我的需求。
为了更好地管理个人财务，提高资金使用效率，我决定更换一张新的工资卡。
2. 银行服务便利性：随着金融科技的快速发展，银行服务日益便捷。
我发现，目前我所持有的工资卡所属银行的服务功能相对单一，无法满足我在投资、消费等方面的需求。
因此，我希望更换一张功能更全面、服务更优质的银行卡。
3. 费用考虑：在比较了多家银行的收费标准后，我发现其他银行的收费项目相对较少，且部分业务费用较低。
为了降低个人财务负担，我决定更换一张费用更合理的工资卡。
二、所需手续1. 提交申请：我将向人力资源部门提交一份书面申请，说明变更工资卡的原因、所需手续等信息。
2. 旧卡销户：办理新卡前，需先办理旧卡销户手续。
我将按照银行规定，携带身份证、旧卡等相关材料前往银行办理销户。
3. 开设新卡：在办理销户手续后，我将前往新银行开设一张工资卡。
在填写申请表格时，需提供身份证、旧卡销户证明等相关材料。
4. 联系人力资源部门：在办理新卡过程中，如遇任何问题，我将及时与人力资源部门沟通，确保变更工资卡手续的顺利进行。
三、预期效果1. 提高财务管理效率：更换工资卡后，我将能够更好地管理个人财务，提高资金使用效率。
2. 享受更优质的银行服务：新银行提供的丰富功能和服务将为我带来更加便捷的金融体验。
3. 降低财务负担：新卡的收费项目相对较少，费用更低，有助于降低我的财务负担。
4. 增强个人信用：更换工资卡后，我将能够更好地维护个人信用，为未来的贷款、投资等活动提供便利。
综上所述，我认为更换工资卡对我个人财务管理和生活品质具有重要意义。
为此，我恳请领导批准我的变更申请。
老年人工资变更申请书模板
尊敬的领导：您好！我是公司的一名退休员工，至今已经为公司奉献了数十年的青春和力量。
随着我国社会经济的不断发展和人民生活水平的普遍提高，我深感自己在这段时间内所得到的工资待遇与我的工作年限和劳动贡献并不相符。
因此，我谨向公司领导提出工资调整的申请，希望能够得到您的支持和帮助。
首先，我想简要回顾一下自己的工作历程。
自加入公司以来，我始终认真履行职责，兢兢业业，努力工作，为公司的发展做出了自己应有的贡献。
在退休前，我担任的是部门负责人的职务，为部门的日常运营和管理付出了大量的心血和汗水。
尽管我已经退休，但我仍然关心公司的发展，愿意继续为公司贡献自己的力量。
然而，我注意到，随着社会经济的快速发展，物价水平的持续上涨，我目前所获得的工资待遇已经无法满足我日常生活的需要。
我退休后的生活开支相对较大，包括医疗保健、养老护理、日常生活等方面，这些都需要足够的经济保障。
而我在退休后所获得的工资收入相对较低，难以满足这些需求。
此外，我也注意到，近年来公司对于员工的工资待遇进行了多次调整，工资水平普遍有所提高。
我深知公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出，我也为公司的发展感到由衷的高兴。
然而，我也在思考，作为公司的一名老员工，我是否也应该得到一定的关注和照顾？基于以上原因，我郑重向公司领导提出工资调整的申请。
我希望公司能够根据我的工作年限、劳动贡献以及当前的生活状况，给予一定的工资待遇调整。
这不仅能够帮助我更好地保障退休后的生活，也能够让我感受到公司对我这个老员工的关爱和尊重。
最后，我想表示，无论公司最终的决策如何，我都会继续支持和关心公司的发展，为公司的繁荣昌盛贡献自己的力量。
再次感谢您在百忙之中阅读我的申请，期待您的回复。
此致敬礼申请人：（姓名）联系电话：（电话号码）申请日期：（日期）附件：相关证明材料。
工资变更申请报告
工资变更申请报告工资变更申请报告是一个用于请求工资变更的文档。
这个文档通常由职员或员工撰写，以提出工资的改变。
工资变更请求通常会附加证据和理由，以便公司管理层能够理解和支持这个申请。
在一些情况下，申请人可能需要请求提高工薪，而在其他情况下，他们可能需要降低工资。
在任何情况下，这个申请都应该经过认真的考虑和准备，并且需要通过经理或领导的认可才能获得有效性。
以下是一个标准的工资变更申请报告的范例：1. 介绍首先，在工资变更申请报告中，你需要简短地介绍自己和提出申请的原因。
此节的长度应该不超过两个段落，并且应该重点强调你的工作职责和贡献。
2. 详细说明在这一部分，你需要详细说明你的申请。
这个段落应该包括以下几个方面：- 薪资增加/减少的金额；- 调整后的薪资数值；- 申请的起始时间；- 需要变更的时间段。
你需要用正式的语言说明这些信息。
同时，你还可以为申请附加其他证据和数据，以便管理层能够更好地了解你的申请。
3. 理由和论据在这一部分，你需要更加详细地说明你为什么需要这个工资变更。
这个部分通常是这个申请的最重要的部分，因为它说明了你的申请是有理有据的。
你需要给出以下方面的信息：- 你在职期间的表现；- 你的工作职责和业绩；- 你完成的工作数量及质量；- 你的经验/资历及技能。
你需要说明你为公司创造了哪些价值，以及你为什么应该得到更高的工资。
你的理由应该有针对性，充分考虑公司的利益。
你的论据应该是基于可验证的证据和数据。
4. 意义在这一部分，你需要说明给你加薪或减薪的意义。
也就是说，你需要解释薪资变化的结果，以及将如何影响你和公司。
5. 结尾在这一部分，你需要重申你的请求，并总结你的申请。
最后，你需要表达感谢，并结束文档。
总体而言，工资变更申请报告是一个重要的文档，它可以帮助职员或员工获得更好的薪酬待遇。
因此，撰写这个报告时，你需要认真考虑，以确保你的请求得到认可。
薪资异动单
补贴
其他 月总收入
前
转正、充标说准明工：时 制 2、：国家规定 的 3、五补险贴一标金： 准：
上次变更时间 ： 所在中心负责 人/分管领 导：
人力资源中心 负责人：
变更情 况：
人力资 源公部司：总 经理/董
事：
工资异动申请表
1.基本信息
姓 名： 入职时间： 学 历：
原部门：
现部门： 原职等职 级：
一寸照
原职位：
现职位： 现职等职 级：
2.异动信息
变更原因 ： 变更类别： □入职/调入 □晋升 □降职 □调岗 □转正
3.薪资异动，下表由人力资源部填写
月收入项 基本工 时试间用期/变更 资
岗位工 资
绩效奖金 工龄奖金