漯河市巡查工作流程(试行)
巡察工作的步骤方式
巡察工作的步骤方式对巡察工作方案的说明各位领导：根据会议安排，我就本次巡察具体工作安排向大家作个说明，《巡察工作方案》已经发到各个巡察组，就不面面俱到地讲了，我重点围绕巡察的时间、程序给大家做个讲解。
一、巡察的时间：本次巡察是综合巡察，一个单位集中巡察时间一般为20个工作日，特殊情况需要延长的，要向县委巡察办报告，经县委巡察工作领导小组同意后，可以延长。
二、巡察的主要程序1、准备工作：（1）设立巡察组举报信箱；（2）设立并公开巡察电话（包括固定电话和手机）；（3）张贴巡察公告（由巡察组提供）；（4）制定巡察方案等其他事项。
2、巡察见面会（1）时间：一般一个小时左右。
（2）主持：由被巡察对象主要领导主持。
（3）人员：巡察组人员，领导班子全体人员。
（4）议程：巡察组长介绍巡察组成员并讲话；单位主要领导作情况介绍；班子成员作表态性发言。
3、巡察动员会（1）时间：一般两个小时左右。
（2）会议主题：xxx（单位名）巡察工作动员会。
（3）主持：由被巡察对象主要领导主持。
（4）人员：巡察组人员，乡镇参会人员：领导班子成员、站所负责人、村居两委负责人、机关全体干部职工、村（居）务监督委员会主任。
县直单位参会人员：领导班子成员、二级机构负责人、机关全体干部职工。
（5）议程：巡察组长介绍巡察组成员并讲话（巡察的时间方法步骤程序内容和要求）；单位主要领导作情况介绍（近年或本年度主要工作情况和党风廉政建设、贯彻党的民主集中制、执行干部人事制度等情况）并表态，对职工提要求；发放问卷调查表、民主测评表，巡察组副组长作填表说明，明确回收的地点和时间。
4、开展巡察（1）个别谈话。
对象：班子全体成员、村（居）两委负责人、二级机构负责人、机关干部职工、所在地企事业单位负责任人（这个属于扩大的范围，例如乡镇当地的企业、事业单位）。
内容：巡察涉及的主要内容。
（2）走访。
由巡察组根据巡察需要确定走访对象。
（3）查阅。
查阅党委会议记录、财务资料（根据巡察工作需要选择）。
巡察工作流程
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（六）整改环节--强化成果运用、深化标本兼治
（四十八）协助审核巡察整改方案 被巡察党组织自收到反馈意见之日起10日内，制定整改 方案（附整改问题清单台账，一式4份）报巡察组，巡 察组对照巡察反馈意见，提出审核意见后报巡察办，巡 察办会同纪委监委有关监督检查室、组织部有关干部科 就整改方案提出审核意见和改进建议并反馈被巡察党组 织。不符合要求的，5日内重新上报。整改方案经审核 后，由被巡察单位党组织以正式文件上报巡察办，由巡 察办将整改方案分送纪委监委有关监督检查室、组织部 有关干部科，日常监督被巡察党组织落实整改工作情况 。
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（二）了解环节--深挖线索、顺藤摸瓜
（十九）列席会议 巡察组根据工作需要有选择地列席被巡察单位的有关会 议，包括党委（党组）会议、行政领导班子会议、领导 班子民主生活会和述职述廉会等。 （二十）民主测评、问卷调查 设计调查问卷、选择调查对象，组织填写，统计分析。 （二十一）下沉了解 确定问题指向、明确工作安排、深入了解（做到“可控 制、不惊动”一般应有2名及以上巡察组工作人员参加 ）、报告了解情况
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（二）了解环节--深挖线索、顺藤摸瓜
（二十二）提请协助 商请相关地方纪委监委协助（适用市委巡察）、商请职 能部门协助 （二十三）专项检查（适用于市委巡察） （二十四）制作巡察报告问题底稿 底稿内容包括：问题来源、问题概述、巡察了解情况及 有关支撑材料。 （二十五）中期调研指导 巡察期间，根据工作需要，领导小组成员、巡察办有关 负责人可适时深入各巡察组了解情况，进行现场调研指 导。
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（三）报告环节--发现问题、形成震慑
（三十三）向党委书记专题会报告巡察情况 巡察办、巡察组根据讲话要求，修改完善巡察报告，起 草反馈意见，做好反馈、通报、移交等巡察成果运用。 *向上一级巡察办报备有关材料。 （三十四）向党委常委会报告巡察情况
巡察工作程序流程(18项)
巡察工作程序流程（18项）一、确定巡察目标在进行巡察工作之前，首先需要确定要巡察的目标。
目标可以是一个机关、一个企事业单位或者其他相关组织。
确定目标的同时，要明确巡察的目的和任务，为后续的工作做好准备。
二、组织巡察工作会议在确定巡察目标后，需要组织巡察工作会议，明确巡察工作的目标、内容、流程和责任分工等。
会议应该邀请巡察组成员、目标单位的相关人员参加，并在会议上明确巡察的时间安排和工作要求。
三、制定巡察计划根据巡察目标和工作会议的讨论结果，制定巡察计划。
巡察计划包括巡察的时间节点、工作重点、巡察的方式和方法等。
制定计划要经过充分的调查研究，确保巡察目标能够得到全面、客观、准确的评估。
四、组织调查研究在巡察之前，需要进行调查研究，了解巡察目标的基本情况和问题状况。
调查研究的内容包括目标单位的组织结构、工作职责、人员情况等。
通过调查研究，为巡察工作提供必要的数据和信息支持。
五、组建巡察小组为了保证巡察工作的顺利进行，需要组建巡察小组。
巡察小组的成员应具备相关领域的专业知识和丰富的工作经验，能够全面、客观、准确地开展巡察工作。
巡察小组的成员应该具备良好的团队合作精神和高度的责任心。
六、进驻巡察目标单位在巡察开始之前，巡察小组需要进驻巡察目标单位。
进驻的时间应与巡察计划相符合，并与目标单位的相关人员进行充分的沟通和了解。
进驻期间，巡察小组可以与目标单位的工作人员交流，并进行相关调查和访谈。
七、收集相关资料在开展巡察工作期间，巡察小组需要收集和整理相关的资料。
这些资料包括目标单位的工作报告、经营情况、财务报表等。
通过对相关资料的收集和整理，可以更好地了解巡察目标单位的工作状况和存在的问题。
八、开展实地巡察除了收集资料外，巡察小组还需要进行实地巡察。
通过实地巡察，可以更直观地了解目标单位的工作环境、设施设备、人员配置等情况。
实地巡察期间，巡察小组可以与目标单位的工作人员进行面对面的交流，了解他们的工作情况和存在的问题。
2020巡察工作程序流程
巡察中需要对专业性较强或特别重要的问题进行了解，由巡察办协调领导小组成员单位、专业机构予以协助，以满足延伸巡察工作需要。
17、撰写巡察报告。
巡察结束后，巡察组应形成书面巡察报告，向巡察办和领导小组汇报。巡察组对巡察中了解到的影响经济社会发展和党的建设方面的重大问题，特别是带有全局性、普遍性、倾向性的突出问题，进行深入分析，提出有关意见和建议形成专题报告提交巡察办。
巡察组长组织对本组人员进行集中学习培训培训，熟悉巡察工作每个环节程序、步骤。
4、沟通相关信息。
各巡察组分别与被巡察单位进行联系，通报进驻时间，明确日常工作联络人员、召开进驻动员会议相关要求，联系办公场所和食宿安排。
5、完善巡察公告。
按照“巡察公告”模板，补充完善相关内容，根据需要以A3版面印制，在各单位及直属机构、派出机构公共场所张贴。
18、送审巡察报告。
巡察组应在巡察撤点后5个工作日内将巡察报告送巡察办，有专题报告的同时上报专题报告。由巡察办上报领导小组审定。
9、组织问卷调研。
按照进驻动员会参加人数印制相应的“调研问卷”份数，在动员会议结束后，发放并组织参会人员答题，现场收回，交党建内务组统计汇总备用。
10、听取情况汇报。
巡察组听取被巡察单位党组织的工作汇报和党风廉政建设专题汇报；根据巡察工作需要，选择听取其他工作汇报。
11、列席有关会议。
根据巡察工作需要，巡察组列席被巡察单位的有关会议。列席会议时，一般不发表意见。
13、组织个别座谈。
巡察组分别与被巡察单位领导班子成员和相关人员开展个别谈话。个别谈话时，巡察组工作人员不少于2人，并做好谈话记录。
14、查看档案资料。
根据工作需要，巡察组可按照“清单”被巡察单位提供与巡察工作相关的文件资料、财务账簿、工作档案、会议记录等资料，进行查阅或复制。
巡察工作环节管理制度
第一章总则第一条为规范巡察工作，确保巡察工作科学、有序、高效开展，根据《中国共产党巡视工作条例》等相关规定，结合我单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位巡察工作的各个环节，包括巡察准备、巡察实施、巡察报告、整改落实等。
第三条巡察工作要坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策，坚持问题导向，坚持实事求是，坚持群众路线，确保巡察工作取得实效。
第二章巡察准备第四条巡察准备阶段主要包括以下工作：1. 成立巡察组：根据巡察对象和工作需要，成立巡察组，明确组长、副组长及成员，并报上级党组织批准。
2. 制定巡察方案：巡察组根据巡察对象特点和工作要求，制定巡察方案，明确巡察任务、时间安排、工作重点等。
3. 开展前期调研：巡察组通过查阅资料、座谈走访、个别谈话等方式，对巡察对象进行初步了解。
4. 制定巡察清单：根据巡察方案和前期调研情况，制定巡察清单，明确巡察内容和要求。
5. 准备巡察材料：准备巡察所需的文件、资料、设备等，确保巡察工作顺利开展。
第三章巡察实施第五条巡察实施阶段主要包括以下工作：1. 召开巡察动员会：巡察组召开动员会，宣布巡察任务、时间安排、工作要求等，并对巡察组成员进行培训。
2. 开展个别谈话：巡察组通过个别谈话了解巡察对象的思想政治、履行职责、廉洁自律等情况。
3. 查阅资料：巡察组查阅巡察对象的财务、人事、党建等资料，了解其工作情况。
4. 调研走访：巡察组深入基层，了解群众对巡察对象的意见和建议。
5. 发现问题：巡察组对巡察过程中发现的问题进行梳理、分析，形成问题清单。
6. 整改建议：巡察组根据发现的问题，提出整改建议，并督促巡察对象制定整改方案。
第四章巡察报告第七条巡察报告阶段主要包括以下工作：1. 编写巡察报告：巡察组根据巡察实施情况，编写巡察报告，包括巡察情况、发现的问题、整改建议等。
2. 审核巡察报告：巡察组将巡察报告提交给上级党组织审核，确保报告内容准确、客观、全面。
3. 报告审议：上级党组织对巡察报告进行审议，形成审议意见。
巡视工作流程
巡视工作流程
巡视工作是一项重要的管理工作，它能够有效监督和检查各项
工作的执行情况，及时发现问题并加以解决，保障工作的顺利进行。
下面将详细介绍巡视工作的流程。
一、确定巡视范围和对象。
首先，需要明确巡视的范围和对象，确定需要巡视的部门、岗位、工作内容等内容，确保巡视的全面性和针对性。
二、制定巡视计划。
在确定了巡视范围和对象之后，需要制定详细的巡视计划，包
括巡视时间、地点、人员安排等内容，确保巡视工作的有序进行。
三、实施巡视。
在巡视工作开始之前，需要对巡视人员进行培训，使其了解巡
视的目的、方法和注意事项。
然后按照巡视计划，组织巡视人员进
行实地巡视，对各项工作进行检查和核实。
四、整理巡视结果。
巡视结束后，需要对巡视结果进行整理和汇总，详细记录巡视
过程中发现的问题、存在的隐患以及建议的改进措施，形成巡视报告。
五、提出改进意见。
根据巡视报告中的内容，针对存在的问题和隐患，提出具体的
改进意见和措施，明确责任部门和责任人，确保问题得到及时解决。
六、跟踪落实。
对于巡视报告中提出的改进意见和措施，需要进行跟踪落实，
确保各项问题得到有效解决，不断完善工作流程。
七、总结经验。
在巡视工作结束后，需要对巡视工作进行总结，分析巡视中存
在的问题和不足，总结经验教训，为今后的巡视工作提供参考。
通过以上流程的执行，可以有效地进行巡视工作，及时发现和解决问题，提高工作效率，确保各项工作的顺利进行。
巡视工作是一项需要高度重视的管理工作，只有做好巡视工作，才能为各项工作的开展提供有力保障。
漯河市人民政府关于印发漯河市人民政府重大行政决策程序规定(试行)的通知
漯河市人民政府关于印发漯河市人民政府重大行政决策程序规定(试行)的通知文章属性•【制定机关】漯河市人民政府•【公布日期】2010.08.11•【字号】漯政[2010]49号•【施行日期】2010.08.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文漯河市人民政府关于印发漯河市人民政府重大行政决策程序规定（试行）的通知（漯政[2010]49号）各县区人民政府，经济开发区管委会，市人民政府各部门，直属及驻漯各单位：《漯河市人民政府重大行政决策程序规定》（试行）已经市政府第56次常务会议研究通过，现予印发，请认真贯彻执行。
二○一○年八月十一日漯河市人民政府重大行政决策程序规定（试行）第一条为规范和监督政府重大行政决策行为，促进依法决策、科学决策和民主决策，提高决策质量和效率，根据《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》，结合我市实际，制定本规定。
第二条市人民政府重大行政决策的作出、执行、监督等活动，适用本规定。
第三条本规定所称重大行政决策，包括下列事项：（一）研究政府重大投资项目和重大国有资产处置；（二）制定土地管理、劳动就业、社会保障、文化卫生、科技教育、生态环境保护、住房保障、城市建设等方面的重大政策措施；（三）制定或者调整政府定价的重要商品、服务价格；（四）制定行政管理体制改革的重大措施；（五）需要市人民政府决策的其他重大事项。
第四条市人民政府重大行政决策遵循合法、科学、民主、公开的原则。
第五条依照法定职权确定或者由市人民政府指定负责承办决策的调研、方案起草与论证等前期工作的单位为决策承办单位。
第六条市人民政府作出重大行政决策应当经过下列程序：（一）调查研究；（二）咨询论证；（三）征求意见；（四）合法性审查；（五）集体研究决定；（六）结果公开。
法律、法规、规章或者国家有关文件对作出重大行政决策程序另有规定的，从其规定。
巡察流程和文稿写作
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（五）移交环节—注意跟踪问题
2.向县委组织部移交的材料： 被巡察单位党委（党组）选人用人方面的情况； 领导干部有关情况汇总； 建议组织处理的被巡察党组织领导班子成员的相 关问题线索及了解情况； 五人小组会和领导小组会议提出的意见等材料。
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（五）移交环节—注意跟踪问题
3.向有关职能部门移交其他需要移交的材料。
4、边巡察边移交边整改
在巡察中要督促被巡察单位立行立改、即知即改。 在这个阶段，巡察组与巡察办要加强协作，凡是需要约谈 犯人、查询外单位掌握的与被巡察单位有关的信息等，均 需经领导小组同意后由巡察办出面协调县纪委开具介绍信
。
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（三）报告环节—注意反映问题
起止时间：从被巡察单位撤出到向县委五人小组汇报
5
（
三是适当扩大巡察了解人员范围。Biblioteka 第二个“优”：要优化信访工作。
一方面，加强宣传引导。 另一方面，明确巡察信访受理的原则和范围，确保集中精力完 成中心任务。
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（
3、关于“三个一”：
一是“下沉或上浮一级”，延伸了解。 二是“一个依靠”，就是依靠被巡察党组织。 三是“一个对接”，与有关单位和部门的无缝对接。
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（五）移交环节—注意跟踪问题
移交环节要做到“三个要”：
一是台账登记要全面。 二是把关责任要严格。
三是移交的方向要准确。
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（六）整改环节--注重解决问题
起止时间：反馈后2个月内是集中整改阶段。
在整改工作中做到“三个双”： “双责任”、“双报告”、“双公开”。
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（六）整改环节--注重解决问题
“双责任”：整改工作党委负主体责任，纪委负监督责任。
“双报告”：党委报告整改情况，党委主要负责人以个人
巡察流程及注意事项
巡察流程及注意事项
嘿呀！今天咱们就来好好聊聊巡察流程及注意事项呢！
首先呀，咱们得搞清楚啥是巡察。
巡察呢，简单说就是对某个单位或者组织进行全面的检查和监督，找出问题，推动改进，哇！这可重要啦！
那巡察的流程到底是咋样的呢？1. 准备阶段呀，这就像是打仗前的准备工作。
得先明确巡察的目标、范围和重点，哎呀呀，这可不能马虎！然后呢，组建巡察团队，选那些有经验、有责任心的同志。
还要制定详细的巡察计划，啥时候干啥，安排得明明白白的！2. 实施阶段呢，这可是重头戏！要通过各种方式收集信息，比如说查阅资料、个别谈话、问卷调查等等。
嘿，这里面的门道可多着呢！跟人谈话得有技巧，让人家愿意说实话，是不是？还要仔细查看各种文件和记录，不能放过任何蛛丝马迹！3. 报告阶段哟，把巡察中发现的问题整理出来，形成详细的报告。
这报告可得写清楚问题是啥、严重程度咋样、有啥建议，可不能模棱两可的！4. 反馈阶段呀，把报告的内容反馈给被巡察的单位，让他们知道自己的问题在哪，得好好整改！
接下来咱们再说说注意事项。
哎呀呀！这可不少呢！第一，得保持公正客观，不能带个人偏见和感情色彩，不然就不公平啦，对不对？第二，要注意保密，巡察过程中了解到的信息可不能随便往外说，这是纪律！第三，要善于沟通，和被巡察单位的人员交流要有耐心，听人家解释，也把咱们的要求说清楚。
第四，要注重证据，发现问题要有实实在在的证据，不能凭感觉乱说！哇！
总之呢，巡察工作可不是一件轻松的事儿，需要认真、细心、负责！只有这样，才能真正发挥巡察的作用，让工作越来越好！哎呀呀，大家都得重视起来呀！。
优化规范巡视巡察工作流程
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监督检查巡察工作方案
监督检查巡察工作方案一、背景和目的1.1 背景为了提高党风廉政建设和反腐败工作的质量和效果，加强党的领导机关的监督和内部管理。
我单位决定推进监督检查巡察工作，加强对党员干部的监督，确保廉洁从政，维护党的纯洁性和先进性。
1.2 目的通过监督检查巡察工作，提高党员干部的纪律性和责任意识，加强党风廉政建设和反腐败工作的力度，确保党的领导机关始终保持先进性和纯洁性。
二、监督检查巡察工作的内容和方式2.1 内容（1）对党员干部的廉洁从政情况进行监督检查，重点关注其干部作风、廉洁自律和违纪行为等方面。
（2）对重要岗位的党员干部进行特殊监督检查，确保其在权力运行中不出现违纪违法行为。
2.2 方式（1）定期巡察：指派专职巡察组对单位或部门进行定期巡察，发现问题及时纠正，加强纪律教育。
（2）临时巡察：根据需要随机组织巡察，对党员干部的廉洁从政、作风廉洁等方面进行突击检查。
（3）交叉巡察：不定期组织交叉巡察，加强不同单位之间、部门之间的监督和交流，促进互相监督的有效运行。
三、监督检查巡察工作的实施步骤3.1 工作准备（1）明确巡察工作目标和重点，制定巡察计划和任务分工。
（2）组织专职巡察组，明确巡察人员，确保巡察工作的专业性和高效性。
（3）配备巡察工作所需的物资和技术支持，确保巡察工作的顺利进行。
3.2 实施监督检查巡察（1）根据巡察计划和任务，组织巡察人员对相关单位或部门进行监督检查巡察。
（2）认真查阅和分析有关材料和信息，进行实地走访和调查，发现问题并及时采取相应的措施纠正。
（3）与巡察对象进行交流和谈话，对其廉洁从政情况进行了解，提出意见和建议。
3.3 工作总结与汇报（1）定期对巡察工作进行总结和分析，查找工作中存在的问题和不足，提出改进措施。
（2）及时向上级党委和纪委报告巡察工作的进展和成果，接受领导和监督。
四、监督检查巡察工作的保障措施4.1 加强组织领导（1）明确巡察工作的责任部门，加强领导对巡察工作的指导和督促。
巡察工作的实施方案
巡察工作的实施方案一、背景介绍。
巡察工作是党内监督的重要形式，是加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。
实施巡察工作，有利于发现和解决党的领导干部在廉洁自律、依规依纪履行职责等方面存在的问题，有利于加强对权力运行的监督，有利于保障党中央重大决策部署的贯彻落实。
二、实施目标。
1.深入贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，全面加强党风廉政建设和反腐败斗争。
2.发挥巡察在党内监督中的重要作用，推动全面从严治党向纵深发展。
3.加强对党员干部廉洁自律和依规依纪履行职责的监督，促进党风廉政建设和反腐败斗争取得实效。
三、实施步骤。
1.确定巡察对象。
根据党中央和上级党组织的部署要求，确定巡察对象范围，包括党的领导干部、国有企业、事业单位、社会组织等各类单位。
2.组织人员。
选派具有较强政治素质和专业能力的巡察人员，包括中央巡视组、省级巡察组、市县巡察组等，确保巡察工作的专业化和高效性。
3.开展巡察工作。
依据巡察工作计划，深入基层单位和部门，开展巡察工作，重点关注领导干部廉洁自律、依规依纪履行职责情况，发现并解决存在的问题。
4.形成巡察报告。
对巡察发现的问题进行梳理和整理，形成巡察报告，并及时向被巡察单位和上级党组织报告，提出整改建议。
5.监督整改落实。
对巡察报告中提出的问题，督促被巡察单位进行整改，并对整改情况进行跟踪监督，确保整改落实到位。
四、实施保障。
1.加强组织领导。
党的领导干部要高度重视巡察工作，加强组织领导，确保巡察工作的顺利开展。
2.加强宣传教育。
通过宣传教育，增强党员干部的纪律意识和廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。
3.加强监督检查。
建立健全巡察工作的监督机制，加强对巡察工作的督促检查，确保巡察工作的质量和效果。
五、总结。
巡察工作是党内监督的重要形式，是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。
各级党组织和党员干部要认真贯彻落实巡察工作的实施方案，不断提高巡察工作的质量和效果，为加强党风廉政建设和反腐败斗争作出积极贡献。
郾城区巡察反馈实施方案
郾城区巡察反馈实施方案为了全面推进巡察工作，提高巡察工作质量和效果，郾城区制定了巡察反馈实施方案，以确保巡察发现的问题能够得到及时整改，推动全面从严治党向纵深发展。
一、建立健全巡察反馈机制。
为了加强巡察反馈工作，我们将建立健全巡察反馈机制。
具体包括建立巡察反馈台账，明确问题整改责任单位和时限，建立问题督办机制，确保问题整改到位。
同时，加强对巡察反馈工作的督导和检查，确保反馈工作的及时性和有效性。
二、加强巡察反馈结果运用。
在巡察反馈结果运用方面，我们将采取多种方式，加强巡察反馈结果的宣传和运用。
具体包括组织开展巡察反馈结果专题辅导和培训，推动问题整改工作的深入开展。
同时，加强对巡察反馈结果的跟踪和落实，确保问题整改取得实实在在的成效。
三、健全巡察反馈工作考核评估机制。
为了确保巡察反馈工作的质量和效果，我们将建立健全巡察反馈工作考核评估机制。
具体包括制定巡察反馈工作考核评估办法，建立巡察反馈工作考核评估指标体系，加强对巡察反馈工作的考核评估和结果运用。
同时，注重对巡察反馈工作的宣传和激励，激发巡察干部的工作积极性和创造性。
四、加强巡察反馈工作的组织领导和保障措施。
为了加强巡察反馈工作的组织领导和保障措施，我们将加强对巡察反馈工作的组织领导，明确工作责任，加强工作协调，确保巡察反馈工作的顺利开展。
同时，加强对巡察反馈工作的保障措施，确保工作经费、人员和物资的保障，为巡察反馈工作提供有力支持。
五、加强巡察反馈工作的监督和检查。
为了确保巡察反馈工作的质量和效果，我们将加强对巡察反馈工作的监督和检查。
具体包括建立巡察反馈工作的监督检查机制，加强对巡察反馈工作的日常监督和专项检查，及时发现和解决存在的问题和困难，确保巡察反馈工作的顺利开展。
六、加强对巡察反馈工作的宣传和推动。
为了加强对巡察反馈工作的宣传和推动，我们将采取多种方式，加强对巡察反馈工作的宣传和推动。
具体包括组织开展巡察反馈工作的宣传推介活动，加强对巡察反馈工作的宣传报道，推动巡察反馈工作的深入开展。
巡察工作流程图
巡察工作流程图巡察工作流程图巡察工作是指党的巡视机构对被巡察单位进行全面监督检查的一项重要工作。
该流程图介绍了巡察工作的基本流程，旨在指导和规范巡察工作的进行。
巡察工作流程图如下：一、确定巡察对象巡察工作的第一步是确定巡察对象，通常选择具有一定规模和重要性的单位进行巡察，如党政机关、国有企事业单位、高校、科研院所等。
二、安排巡察任务巡察机构根据巡察对象的特点和需要，确定巡察时间、地点和人员配备。
巡察组根据工作需要，派遣队员到巡察单位进行巡察工作。
三、开展巡察工作巡察组进驻巡察单位后，首先与单位党委班子进行座谈，了解单位的基本情况、存在的问题和需要解决的困难。
巡察组还可以通过查阅文件、会计账目等来获取相关材料和信息。
四、收集情报线索在巡察过程中，巡察组还需通过走访、听取群众意见和举报等渠道收集情报线索，了解单位的实际情况和存在的问题。
如果发现重大问题，巡察组还可采取一些特殊手段，比如：调取相关文件、物品、资料等。
五、分析研判问题收集情报线索后，巡察组需要进行问题的分析和研判，对巡察对象存在的问题进行深入分析，确定问题的性质和严重程度。
根据问题的分析结果，巡察组可制定相应的整改措施和建议。
六、撰写巡察报告巡察组根据分析研判的结果，撰写巡察报告。
报告内容包括：巡察对象的基本情况、存在的问题及严重性、整改建议等。
巡察报告是巡察工作的核心成果，对巡察对象存在的问题进行明确和指导。
七、上交巡察报告巡察组将巡察报告上交给巡察机构或领导，进行审核和审批。
审批通过后，报告可以送交巡察对象的上级党委、纪委等部门，作为其监督和整改的依据。
八、整改落实巡察对象收到巡察报告后，按照报告中的问题要求，制定整改措施和时间表。
巡察组要对整改工作进行跟踪和监督，确保整改任务的落实和问题的解决。
九、巡察工作总结在巡察工作结束后，巡察机构对本次巡察工作进行总结和评估，分析巡察中存在的不足和改进建议，为下一阶段的巡察工作提供经验和借鉴。
巡察工作专班方案
巡察工作专班方案一、背景和意义巡察是指党的巡视组织对党的各级组织和党员领导干部进行监督检查的一种制度。
巡察工作的开展对于加强党的组织建设、推动党风廉政建设和反腐败工作具有重要意义。
为深化巡察工作，提高巡察工作的针对性和实效性，特制定本巡察工作专班方案。
二、目标和任务1. 目标通过巡察工作专班的建设和开展，实现以下目标：•提高巡察工作的针对性和精准度；•加强对党的各级组织和党员领导干部进行监督；•推动整改措施的落实和问题解决。
2. 任务为实现以上目标，巡察工作专班的主要任务如下：•建立专班工作机构，明确工作职责和分工；•开展巡察工作，深入调研、发现问题、提出整改措施；•监督整改措施的落实和问题的解决；•加强巡察工作的宣传和培训。
三、工作机构和职责1. 工作机构巡察工作专班由工作领导小组、巡察组和办公室组成。
（1）工作领导小组工作领导小组是巡察工作的最高领导机构，由有关领导和专家组成。
负责决策和指导巡察工作的开展，审议巡察报告和整改方案。
（2）巡察组巡察组是巡察工作的具体执行机构，由专业巡察人员组成。
根据任务要求，深入调研、发现问题，并提出整改措施和建议。
（3）办公室办公室是巡察工作的综合协调机构，负责组织协调各项工作，并提供办公保障。
2. 职责分工（1）工作领导小组•制定巡察工作计划和方案；•审议并批准巡察报告、整改方案等重要文件；•对巡察工作的开展进行总体协调和指导。
（2）巡察组•深入调研，发现问题、分析原因；•提出整改措施和建议，督促整改工作的落实；•撰写巡察报告，向工作领导小组报告巡察工作情况。
（3）办公室•组织协调各项巡察工作的具体实施；•管理和整理巡察工作相关文件资料；•组织巡察工作的学习培训和宣传活动。
四、工作流程巡察工作专班的工作流程如下：1.制定巡察工作计划和方案；2.组织调研和收集资料，形成调研报告；3.根据调研结果，派出巡察组开展实地巡察；4.巡察组深入了解情况，发现问题，并提出整改措施和建议；5.巡察组向工作领导小组报告巡察工作情况，提交巡察报告和整改方案；6.工作领导小组审议并批准巡察报告和整改方案；7.监督整改措施的落实和问题的解决；8.定期汇总巡察情况，总结经验，提出改进意见。
巡查组检查流程
巡查组检查工作流程检查内容包含但不限于：1、工作流程、监管员职责遵守、执行情况。
2、监管项目的基础管理情况，如质物挂卡（根据实际情况）、进出仓单记录情况、盘点记录、单证的汇集归类、保存情况。
3、实物盘点，确认账、货相符。
4、对监管人员进行流程操作的现场考查。
5、个人仪表、内务卫生、精神面貌等综合素质的考核。
一、检查前的准备工作（1）对不熟悉的检查点应事先了解该点的项目情况及操作流程。
（2）与运营组、现场组相关人员沟通，了解相关事宜。
（3）携带相关检查资料及办公用品。
二、检查步骤1、基本情况的检查：（1）现场监管员是否按时在指定的监管区域内。
（2）监管员着装、内务及生活情况。
（3）监管员和厂方相关人员的关系情况。
（4）监管员是否掌握企业情况和安全消防生产常识。
（5）监管员是否熟悉监管区域、质物名称、质物类型、企业类型、质押方式、冻结线和质物存放有效期等相关情况。
（6）补货通知函、停止出货通知函、最低控货值通知书、价格调整通知书（依据实际情况）等相关重要文件是否有序的整理存放在文件册内。
（7）相关单证出质方是否签字盖章，帐目记录情况、核库记录表、监管区域图、货位盘点图、货值曲线图、现场进出仓作业单、进销存报表、企业提供的相关单证（过磅单、检验单、进出库单据、库存报表等）是否按公司规定清楚整理归档。
（8）了解企业的生产经营情况、进出仓是否正常、开工率是否正常、企业有无重大变动等潜在的风险。
2、现场情况检查（1）监管区域是否挂监管指示牌、质物是否挂卡或贴标签（根据实际情况）、核对账目是否与实物相符。
（2）现场质物是否与合同规定的质物一致、是否独立堆放且在规定的监管区域内。
（3）货物堆垛之间是否留有通道，是否可以清楚盘点，在货物堆放较深、较高的不易盘点的情况下，按照堆垛码放规律清点质物数量，核库时如果遇到出质方不配合，应立即向公司汇报。
（4）无法准确盘点的货物，复核监管员的估盘方式是否合理。
（5）查看监管人员核库采用的计算货物平均重量是否准确（现场平均重量单是否留有企业的签章），有必要时重新复核。
巡察工作流程范文
巡察工作流程范文一、巡察准备阶段：1.办公室组织会议，明确巡察的目标、范围、重点和时限。
2.巡察组成员研究相关文件材料，了解巡察对象的基本情况。
3.巡察组成员进行前期调研，收集相关信息，了解巡察对象存在的问题。
二、巡察发动阶段：1.巡察组成员对巡察对象进行走访，了解其组织架构、职责分工等基本情况。
2.巡察组成员召开对巡察对象的动员会议，说明巡察工作的目的、重点和要求，并明确责任和权限。
3.巡察组依据前期调研结果，制定巡察方案和工作计划，明确巡察内容、时间节点和责任人。
三、巡察实施阶段：1.巡察组成员按照巡察方案和工作计划，进行巡察对象的实地踏查、走访和调研。
2.巡察组成员与巡察对象进行面谈，了解其存在的问题和改进措施。
3.巡察组成员查阅巡察对象的相关档案、账目等资料，并进行深入调查核实。
4.巡察组成员利用巡察期间的会议、座谈等机会，与巡察对象的干部职工进行座谈交流，听取意见和建议。
5.巡察组成员开展纪律审查工作，对巡察对象的违规违纪行为进行调查核实。
四、巡察整理阶段：1.巡察组成员对巡察期间收集的资料进行汇总整理，编写巡察报告。
2.巡察报告包括巡察发现的问题、问题的原因和责任人、改进措施和修复建议等内容。
3.巡察组成员撰写巡察报告，逐级上报，直至上级巡察组组织批准。
五、巡察反馈阶段：1.上级巡察组对巡察报告进行审核，并提出询问和建议。
2.巡察组成员出具巡察整改通知书，要求巡察对象限期整改，并制定整改措施和时间表。
3.巡察组成员跟踪督查整改进展情况，并对整改措施和效果进行评估和报告。
六、巡察结果阶段：1.巡察组成员撰写巡察总结报告，总结巡察工作的经验教训和问题，提出对巡察工作的改进意见和建议。
2.巡察总结报告上报党委或纪委，成为对巡察工作进行全面检视和整改的依据。
3.巡察总结报告分发给巡察对象，供其参考借鉴。
同时也可以在党内进行宣传教育，加强党内监督。
以上就是巡察工作的大致流程，巡察工作的目的是督促党员干部依规依纪履职尽责，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。
巡察工作情况汇报议程
巡察工作情况汇报议程
一、引言
1. 对巡察工作的背景和意义进行介绍，说明巡察工作对落实党风廉政建设和反腐败工作的重要性。
二、巡察工作总体情况
1. 今年以来巡察工作的开展情况
2. 巡察工作的目标和任务完成情况
3. 巡察组的人员结构和工作情况
三、巡察工作中的重点问题
1. 针对巡察发现的问题进行具体分析和总结
2. 对问题的整改和落实情况进行详细汇报
3. 对重点问题的责任单位进行点名批评和督促整改
四、巡察工作中的典型案例
1. 选取巡察中的典型案例进行详细介绍
2. 分析案例产生的原因和对应的整改措施
3. 对涉案责任人进行处理情况的通报
五、巡察中的亮点和收获
1. 对巡察中取得的成绩和亮点进行总结
2. 分析取得成绩的原因和经验
3. 对巡察中遇到的问题和困难进行讨论并提出解决方案
六、下阶段工作计划
1. 对未来巡察工作的目标和任务进行规划和安排
2. 对巡察工作中需要加强的地方进行讨论和提出建议
3. 对巡察团队建设和队伍素质提升进行安排和部署
七、其他事项
1. 对会议期间提出的其他问题进行讨论和决定
2. 对提出的意见和建议进行回应和答辩
3. 对会议的纪律和安排进行通知和布置
八、结束语
1. 总结会议的主要内容和成果
2. 提出对下一步工作的期望和要求
3. 对会议的圆满结束进行总结和感谢
以上为巡察工作情况汇报议程，希望各位参会人员认真准备,积极参与讨论并提出建设性意见，共同推动巡察工作取得更大的成绩。
巡察工作的步骤方式之欧阳道创编
巡察工作的步骤方式一、巡察的时间：一个单位集中巡察时间一般为一个月左右，包括启动、集中谈话、分散巡察的时间。
二、巡察的主要程序1、准备工作：（1）设立巡察组意见箱；（2）设立并公开巡察电话；（3）张贴巡察预告（由巡察组提供）；（4）悬挂动员会会标。
（5）其他事项。
2、巡察见面会。
（1）时间：一般一个小时左右。
（2）主持：由单位主要领导主持。
（3）人员：巡察组人员，领导班子全体人员。
（4）议程：巡察组长介绍巡察组成员并讲话；单位主要领导作情况介绍；班子成员作表态性发言。
3、巡察动员会。
（1）时间：一般两个小时左右。
（2）会标：荣昌县XXX（单位名）巡察工作动员会。
（3）主持：由单位主要领导主持。
（4）人员：巡察组人员，单位全体职工、所属或所在地企事业单位负责人、村居两委负责人、单位离休干部和曾任实职领导在本单位退休干部、部分市县镇党代表、人大代表、政协委员。
（5）议程：巡察组长介绍巡察组成员并讲话（巡察的时间方法步骤程序内容和要求）；单位主要领导作情况介绍（近年或本年度主要工作情况和党风廉政建设、贯彻党的民主集中制、执行干部人事制度等情况）并表态，对职工提要求；巡察组副组长主持民主测评并作填表说明。
4、开展巡察。
（1）个别谈话。
对象：一、二级班子全体成员、退居二线的副调研员、所属或所在地企事业单位负责任人、村居总支或支部书记、部分市县镇党代表人大代表政协委员、部分离退休干部。
内容：巡察涉及的主要内容。
（2）走访。
由巡察组根据巡察需要确定走访对象。
（3）查阅。
查阅党委会议记录、财务资料（根据巡察工作需要选择）。
（4）座谈。
根据巡察需要，召开各类别的座谈会。
（5）专题调查。
根据掌握的情况和群众反映，需要专题调查的进行专题调查。
5、反馈意见。
巡察告一段落，县巡察工作联席会议听取巡察汇报。
通过后，将巡察意见反馈被巡察单位党组织。
被巡查单位收到巡察工作反馈意见后，应及时召开党委或党组会议，研究整改方案，切实整改落实。
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漯河市巡察工作流程（试行）—、巡察准备(一）确定巡察对象。
市委巡察工作领导小组办公室（以下简称“市委巡察办”）根据党风廉政建设工作情况，结合有关部门意见，制定年度和阶段巡察工作计划，报市委巡察工作领导小组（以下简称“领导小组”）审定。
根据市委安排，对上级交办和社会关注的重大事项以及突发问题进行专项巡察。
(二）提出组长人选。
市纪委会同市委组织部提出本轮巡察组组长和副组长建议人选，经领导小组审定后，报市委研究。
(三）调整巡察人员。
根据工作需要和回避原则，市委巡察办商巡察组组长合理调配人员，优化结构，巡察组工作人员一般应从市纪委、市委组织部机关优秀干部中按2:1的比例选配。
商市纪委相关纪检监察室抽调具有办案经验的干部参与巡察；根据需要从巡察人才库抽调专业人员；灵活安排巡察办工作人员参与巡察。
根据人员调整情况，建立健全组务会和党支部。
(四）分配巡察任务。
市委巡察办按照“三个不固定”的要求和“三个回避”规定，研究巡察任务和人员分配方案，报领导小组审批。
(五）组织动员培训。
市委巡察办筹备召开巡察工作动员培训会，传达学习上级关于巡视巡察工作精神，部署任务，提出要求。
组织有关业务培训，熟悉巡察工作流程和规范性文件，掌握政策，准确把握巡察内容、工作重点和方式方法。
各巡察组要对组内人员进行再动员再培训。
(六）函询相关信息。
市委巡察办要以封闭函询方式向纪检监察、组织人事、法院、检察、信访、公安、审计等部门提出应由其提供的被巡察对象“六大纪律”“四个着力”“两个责任”方面的有关情况、反映和举报信息清单。
各单位所提供的材料按机密件通过机要渠道直接运转至巡察办后分别交各巡察组组长，组长一人亲自拆阅后密封退回巡察办，由巡察办按文件制发单位确定的文件密级妥善保管，以确保信息保密和安全。
(七）会商有关情况。
根据工作需要，巡察组组长可直接同市纪委相关领导和纪检监察室负责同志、市委组织部相关领导和干部监督室负责同志会商，深入了解被巡察县区和单位（以下简称“巡察单位”）领导班子及其成员有关情况。
(八）搜集相关信息。
通过媒体、网络等渠道广泛收集巡察单位舆情信息。
提前向巡察单位调取领导干部名册、领导干部述职述廉等材料。
通过市委巡察办协调，调阅有关市管干部任免审批表。
(九）印发巡察通知。
市委巡察办提前5日向巡察单位下发巡察通知书，巡察单位做好相关准备工作。
特殊情况下，经领导小组批准，也可临时通知或不予通知。
(十）制定工作方案。
各巡察组制定工作方案，包括工作任务、方法步骤、时间安排、人员分工和工作要求等，对市纪委、市委组织部等有关机关、部门提出的需要重点了解的问题，要在方案中作出初步安排。
工作方案报市委巡察办备案。
(十一）起草有关文稿。
市委巡察办起草巡察组组长、市委巡察办负责人在进驻动员会上的讲话通稿、进驻新闻通稿；巡察组结合巡察单位实际，在通稿基础上形成组长在动员会上讲话的正式稿。
(十一）协调进驻事宜。
市委巡察办与巡察单位沟通，督促其成立巡察工作联络组，筹备巡察工作动员会，协调做好后勤保障等进驻准备工作。
巡察组商巡察单位畅通信访渠道，准备巡察意见箱，开通邮政信箱（市委巡察办统一开通）、信访联系电话，制定信访应急预案。
二、巡察实施(十三）沟通巡察情况。
进驻后，巡察组组长、副组长和市委巡察办负责同志向巡察单位党组织主要负责人通报巡察任务和工作安排等，并就共同做好巡察工作交换意见。
(十四）召开巡察动员会：1.巡察单位党组织主要负责人主持召开巡察工作动员会，巡察组组长通报巡察重点、总体安排和要求等，市委巡察办负责同志提出工作要求，巡察党组织主要负责人作表态讲话。
2.参会人员应包括：巡察组全体人员、市委巡察办有关人员；被巡察县区党委和人大、政府、政协党组领导班子成员，法院院长、检察院检察长；被巡察单位领导班子成员。
3.列席人员可包括：被巡察县区其他副县级以上领导干部，纪委监察局和组织部领导班子成员、政府办主任、县区巡察办主任，县区直部门、乡镇（街道）党政主要负责人，以及其他需要列席的人员。
被巡察单位60人以下的，全体人员参会，60人以上的，列席人员为其他县级干部，内设科室及二级机构负责人等有关人员。
4.督促被巡察党组织以党内文件形式通报动员会情况，印发巡察组组长和被巡察党组织主要负责人的讲话，发至下一级党组织。
通过电视、报纸等主要新闻媒体和内部网络、刊物、党内文件等渠道发布动员会信息和巡察组联系方式，新闻稿要经巡察组领导审定（对市直单位的巡察，由市委巡察办在《漯河日报》统一公布实施巡察的有关情况以及巡察组联系方式）。
5.就有关问题组织对领导班子及其成员进行问卷调查，内容由市委巡察办统一设计。
(十五）听取汇报。
1.听取巡察单位党委（党组）工作汇报、纪委(纪检组）和组织（人事）部门专题汇报。
根据工作需要，巡察组还可听取被巡察县区政法委、法院、检察院和财政、审计、信访以及其他有关部门的专题汇报。
2.党委（党组）工作汇报应围绕巡察监督内容，坚持问题导向，重点汇报存在的突出问题，包括三个部分：第一，简要介绍本单位概况和党建工作总体情况，着重汇报党委（党组）落实全面从严治党主体责任情况以及在加强党风廉政建设、执行“六大纪律”、作风建设、选人用人等方面采取的举措和取得的成效；第二，着重汇报在落实全面从严治党要求，执行“六大纪律”、“四个着力”方面存在的突出问题，并深入剖析原因；第三，着重汇报改进工作的思路和措施。
由党委（党组）主要负责人汇报，领导班子成员参加。
3.纪委（纪检组）的专题汇报应重点围绕党章规定的党的纪律检查机关“三项主要任务、五项经常性工作”职责，包括三个部分：第一，简要介绍党风廉政建设总体情况、纪检监察机构设置及人员情况，着重汇报党的十八大以来学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述以及十八届中央纪委历次全会工作部署情况，深化“转职能、转方式、转作风”，履行监督执纪问责职责的情况，包括协助被巡察党组织加强党风廉政建设和协调反腐败工作、查处违规违纪行为和腐败问题、推进纪律检查体制改革、组织实施巡察监督等内容；第二，着重汇报党组织和党员领导干部在落实全面从严治党要求、“六大纪律”“四个着力”方面存在的突出问题，结合执纪审查和信访举报等情况，认真查找风险点，研判反腐败斗争形势，分析原因和症结；第三，针对监督执纪问责存在的问题和不足提出对策。
由纪委（纪检组）负责人汇报，纪委（纪检组）班子成员参加。
对管理的干部问题线索及其处理情况，可以根据巡察组工作安排另行汇报。
4.组织（人事）部门专题汇报，包括三个部分：第一，组织人事工作总体情况，贯彻执行干部选拔任用工作政策法规特别是在干部选拔任用过程中执行民主推荐、考察、讨论决定等方面规定的情况，遵守组织人事纪律的情况；第二，在以上方面存在的突出问题和原因分析；第三，改进工作的措施和下一步打算。
由组织（人事）部门负责人汇报，班子成员参加。
(十六）列席相关会议。
根据工作需要，巡察组可列席巡察单位有关会议，如：党委（党组）会、民主生活会等。
列席人员由巡察组领导确定，列席会议时不参与讨论。
(十七）召开座谈会议。
巡察组可视情召开有关座谈会，听取意见建议。
座谈会应紧紧围绕巡察任务和目的开展。
(十八）受理信访举报。
巡察期间，巡察组受理反映被巡察党组织领导班子及其成员和下一级党组织领导班子主要负责人问题的来信、来电、来访等。
主要受理：反映巡察对象执行《中国共产党章程》和其他党内法规，遵守党的纪律，落实党风廉政建设主体责任和监督责任等情况，以及市委要求了解的其他问题。
特别是反映巡察对象违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行、有禁不止，阳奉阴违，拉帮结派等问题；违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题；违反组织纪律，违规用人、拉票贿选、买官卖官，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题；违反群众纪律、工作纪律、生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。
巡察组指定专人负责信访工作，必要时可向巡察单位借调有关人员参与。
反映市管干部、下一级党政主要负责人的问题线索及巡察组认为重要的信件，报巡察组组长批示。
对其他干部的反映，可视情况在巡察期间戒反馈时移交巡察单位或同级纪检监察机关(机构）、组织人事部门。
其他信访件，涉法涉诉类的，转同级政法部门处理；利益诉求类的，转同级信访部门处理。
要求上报办理结果的问题线索和事项，应由相关巡察组报市委巡察办备案。
有关部门应按照规定时限将办理情况报巡察组。
(十九）组织个别谈话：1.巡察县区的谈话对象应包括：党委、人大、政府、政协领导班子成员，法院、检察院党组成员，纪委监察局、组织部领导班子成员，县区直局（委、办）、乡镇（街道办）主要负责同志。
视工作需要，应将刚离开工作岗位的县处级老同志、重要部门相关负责人，以及其他了解情况的干部群众等纳入谈话范围。
2.巡察市直单位的谈话对象应包括：党委（党组）班子成员，纪检监察、组织人事部门人员，内设科室、二级机构主要负责人。
视工作需要，可将其他干部群众纳入谈话范围。
3.围绕需要了解的问题制定谈话提纲，并提前发至谈话对象。
谈话提纲要突出针对性，如与党政主要负责人谈话重点了解领导班子及其成员执行政治纪律政治规矩、落实“两个责任”、落实中央八项规定、廉洁自律、干部选拔任用方面存在的突出问题，举报、反映较多的人；与副职谈话重点了解主要负责人的情况、党委（党组）和纪委（纪检组）落实“两个责任”的情况、群众议论较多的领导干部，分管范围内举报、反映较多的人和事等。
谈话结束后，要及时整理谈话记录，并对反映的问题进行归纳，报巡察组领导审阅。
定期召开全组会对谈话情况进行分析研究，必要时可与谈话对象再次约谈，或适当扩大谈话面。
4.个别谈话一般应有两名巡察工作人员参加，涉及重要问题需单独约谈的，经组巡察组长批准可“一对一”谈话。
(二十）了解重要问题。
在组织个别谈话阶段，安排专人对市纪委、市委组织部有关科室通报的重要问题，进行有针对性地了解。
对司法机关和巡察单位纪检监察机关（机构）、组织人事部门提供的问题线索，特别是在押、“两规”人员反映的线索要高度重视，及时约谈知情人员、询问在押和“两规”人员，采取有效措施进行了解。
重要问题线索必须经组务会研究提出处理意见。