巡察工作流程
巡视工作流程6个环节内容
巡视工作流程6个环节内容巡视工作流程是一项重要的工作内容，可以分为六个环节，分别是准备阶段、调查阶段、分析阶段、提出问题阶段、整改阶段和总结阶段。
下面将从人类视角出发，详细叙述每个环节的内容。
首先是准备阶段。
在巡视工作开始之前，需要制定详细的工作计划和安排，明确巡视的目标和任务。
这一阶段需要对被巡视单位的情况进行调研和了解，收集相关资料和信息，并组织专业人员进行培训和准备工作。
接下来是调查阶段。
巡视组成员根据事先确定的巡视计划，深入被巡视单位进行实地调查。
他们将与被巡视单位的相关人员进行面对面的交流和访谈，了解单位的运行情况、管理制度和问题存在的原因。
同时，巡视组成员还会查阅文件资料，检查相关记录和账目，以全面了解被巡视单位的工作情况。
然后是分析阶段。
巡视组成员将根据调查收集到的资料和信息，进行综合分析和评估。
他们将重点关注被巡视单位存在的问题和不足之处，并分析问题的根源和原因。
在这个阶段，巡视组成员需要运用自己的专业知识和经验，做出准确的判断和评价。
接下来是提出问题阶段。
在分析阶段的基础上，巡视组成员将提出问题和建议。
他们会针对被巡视单位存在的问题，提出具体的整改措施和改进方案。
这些问题和建议应该具有针对性和可操作性，能够帮助被巡视单位解决实际问题，并提高工作效率和质量。
然后是整改阶段。
被巡视单位根据巡视组提出的问题和建议，制定整改计划，并按照计划进行整改工作。
巡视组成员将对整改情况进行监督和检查，确保整改工作的落实和效果。
在这个阶段，巡视组成员还要与被巡视单位的相关人员进行沟通和协调，解决可能出现的问题和困难。
最后是总结阶段。
巡视工作结束后，巡视组成员会对整个巡视过程进行总结和评价。
他们将回顾巡视工作的成果和经验，总结成功经验和不足之处，并提出改进意见和建议。
这个阶段的总结和评价对于今后的巡视工作具有重要的参考价值，可以为改进和完善巡视工作提供参考。
以上就是巡视工作流程的六个环节。
每个环节都是巡视工作的重要组成部分，需要巡视组成员积极投入和努力工作，确保巡视工作的顺利进行和取得实效。
巡察流程和文稿写作 ppt课件
（五）移交环节—注意跟踪问题
移交环节要做到“三个要”： 一是台账登记要全面。 二是把关责任要严格。 三是移交的方向要准确。
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（六）整改环节--注重解决问题
起止时间：反馈后2个月内是集中整改阶段。
在整改工作中做到“三个双”： “双责任”、“双报告”、“双公开”。
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（六）整改环节--注重解决问题
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（二）了解环节—注意突破问题
与部门负责人谈话：主要谈与本部门工作密切相关的人和 事，特别是主要领导和分管领导的情况。 与一般干部谈话：重点了解与谈话人岗位职责有关的人和 事，分管领导落实“一岗双责”的情况。巡察人员每天谈 话结束后，要及时整理谈话记录，并制成电子版，报组长 审阅。组内要及时召开碰头会交流情况，遇有重要情况每 天都要开碰头会，以便及时分析研究，掌握最新进展情况 。 个别谈话时，还特别要注意与被巡察单位的刚离退休人员 等谈话。
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二、巡察有关文稿
（二）五个文稿的关系
1、整体与部分 2、包含与被包含
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二、巡察有关文稿
（三）关于几个具体文稿
1、《巡察情况报告》
第一部分写单位领导班子成员和下一级负责人的问题线索 第二部分写单位存在的突出问题和倾向性问题， 第三部分写意见和建议。
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二、巡察有关文稿
2、《问题线索情况报告》
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（二）了解环节——注意突破问题
起止时间：进驻到撤离这段时间。 特别要做到“两优、两查、三个一”、边巡察边整改。
1、关于“两优”：
第一个“优”：要优化个别谈话，提高谈话实效。
一是注意新增谈话内容。 二是区分谈话对象。 与班子成员谈话，重点了解主要负责人的情况、党组（党委） 和纪检监察机构落实主体责任和监督责任的情况、分管范围内 感觉不踏实的人和事、群众议论较多的领导干部等。
巡察工作流程
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（六）整改环节--强化成果运用、深化标本兼治
（四十八）协助审核巡察整改方案 被巡察党组织自收到反馈意见之日起10日内，制定整改 方案（附整改问题清单台账，一式4份）报巡察组，巡 察组对照巡察反馈意见，提出审核意见后报巡察办，巡 察办会同纪委监委有关监督检查室、组织部有关干部科 就整改方案提出审核意见和改进建议并反馈被巡察党组 织。不符合要求的，5日内重新上报。整改方案经审核 后，由被巡察单位党组织以正式文件上报巡察办，由巡 察办将整改方案分送纪委监委有关监督检查室、组织部 有关干部科，日常监督被巡察党组织落实整改工作情况 。
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（二）了解环节--深挖线索、顺藤摸瓜
（十九）列席会议 巡察组根据工作需要有选择地列席被巡察单位的有关会 议，包括党委（党组）会议、行政领导班子会议、领导 班子民主生活会和述职述廉会等。 （二十）民主测评、问卷调查 设计调查问卷、选择调查对象，组织填写，统计分析。 （二十一）下沉了解 确定问题指向、明确工作安排、深入了解（做到“可控 制、不惊动”一般应有2名及以上巡察组工作人员参加 ）、报告了解情况
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（二）了解环节--深挖线索、顺藤摸瓜
（二十二）提请协助 商请相关地方纪委监委协助（适用市委巡察）、商请职 能部门协助 （二十三）专项检查（适用于市委巡察） （二十四）制作巡察报告问题底稿 底稿内容包括：问题来源、问题概述、巡察了解情况及 有关支撑材料。 （二十五）中期调研指导 巡察期间，根据工作需要，领导小组成员、巡察办有关 负责人可适时深入各巡察组了解情况，进行现场调研指 导。
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（三）报告环节--发现问题、形成震慑
（三十三）向党委书记专题会报告巡察情况 巡察办、巡察组根据讲话要求，修改完善巡察报告，起 草反馈意见，做好反馈、通报、移交等巡察成果运用。 *向上一级巡察办报备有关材料。 （三十四）向党委常委会报告巡察情况
巡察工作程序流程(18项)
巡察工作程序流程（18项）一、确定巡察目标在进行巡察工作之前，首先需要确定要巡察的目标。
目标可以是一个机关、一个企事业单位或者其他相关组织。
确定目标的同时，要明确巡察的目的和任务，为后续的工作做好准备。
二、组织巡察工作会议在确定巡察目标后，需要组织巡察工作会议，明确巡察工作的目标、内容、流程和责任分工等。
会议应该邀请巡察组成员、目标单位的相关人员参加，并在会议上明确巡察的时间安排和工作要求。
三、制定巡察计划根据巡察目标和工作会议的讨论结果，制定巡察计划。
巡察计划包括巡察的时间节点、工作重点、巡察的方式和方法等。
制定计划要经过充分的调查研究，确保巡察目标能够得到全面、客观、准确的评估。
四、组织调查研究在巡察之前，需要进行调查研究，了解巡察目标的基本情况和问题状况。
调查研究的内容包括目标单位的组织结构、工作职责、人员情况等。
通过调查研究，为巡察工作提供必要的数据和信息支持。
五、组建巡察小组为了保证巡察工作的顺利进行，需要组建巡察小组。
巡察小组的成员应具备相关领域的专业知识和丰富的工作经验，能够全面、客观、准确地开展巡察工作。
巡察小组的成员应该具备良好的团队合作精神和高度的责任心。
六、进驻巡察目标单位在巡察开始之前，巡察小组需要进驻巡察目标单位。
进驻的时间应与巡察计划相符合，并与目标单位的相关人员进行充分的沟通和了解。
进驻期间，巡察小组可以与目标单位的工作人员交流，并进行相关调查和访谈。
七、收集相关资料在开展巡察工作期间，巡察小组需要收集和整理相关的资料。
这些资料包括目标单位的工作报告、经营情况、财务报表等。
通过对相关资料的收集和整理，可以更好地了解巡察目标单位的工作状况和存在的问题。
八、开展实地巡察除了收集资料外，巡察小组还需要进行实地巡察。
通过实地巡察，可以更直观地了解目标单位的工作环境、设施设备、人员配置等情况。
实地巡察期间，巡察小组可以与目标单位的工作人员进行面对面的交流，了解他们的工作情况和存在的问题。
最新巡察流程和文稿写作
（五）移交环节—注意跟踪问题
2.向县委组织部移交的材料： 被巡察单位党委（党组）选人用人方面的情况； 领导干部有关情况汇总； 建议组织处理的被巡察党组织领导班子成员的相 关问题线索及了解情况； 五人小组会和领导小组会议提出的意见等材料。
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（五）移交环节—注意跟踪问题
3.向有关职能部门移交其他需要移交的材料。
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（二）了解环节—注意突破问题
与部门负责人谈话：主要谈与本部门工作密切相关的人和 事，特别是主要领导和分管领导的情况。 与一般干部谈话：重点了解与谈话人岗位职责有关的人和 事，分管领导落实“一岗双责”的情况。巡察人员每天谈 话结束后，要及时整理谈话记录，并制成电子版，报组长 审阅。组内要及时召开碰头会交流情况，遇有重要情况每 天都要开碰头会，以便及时分析研究，掌握最新进展情况 。 个别谈话时，还特别要注意与被巡察单位的刚离退休人员 等谈话。
4、边巡察边移交边整改
在巡察中要督促被巡察单位立行立改、即知即改。 在这个阶段，巡察组与巡察办要加强协作，凡是需要约谈 犯人、查询外单位掌握的与被巡察单位有关的信息等，均 需经领导小组同意后由巡察办出面协调县纪委开具介绍信
。
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（三）报告环节—注意反映问题
起止时间：从被巡察单位撤出到向县委五人小组汇报
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（二）了解环节——注意突破问题
起止时间：进驻到撤离这段时间。 特别要做到“两优、两查、三个一”、边巡察边整改。
1、关于“两优”：
第一个“优”：要优化个别谈话，提高谈话实效。
一是注意新增谈话内容。 二是区分谈话对象。 与班子成员谈话，重点了解主要负责人的情况、党组（党委） 和纪检监察机构落实主体责任和监督责任的情况、分管范围内 感觉不踏实的人和事、群众议论较多的领导干部等。
2020巡察工作程序流程
巡察中需要对专业性较强或特别重要的问题进行了解，由巡察办协调领导小组成员单位、专业机构予以协助，以满足延伸巡察工作需要。
17、撰写巡察报告。
巡察结束后，巡察组应形成书面巡察报告，向巡察办和领导小组汇报。巡察组对巡察中了解到的影响经济社会发展和党的建设方面的重大问题，特别是带有全局性、普遍性、倾向性的突出问题，进行深入分析，提出有关意见和建议形成专题报告提交巡察办。
巡察组长组织对本组人员进行集中学习培训培训，熟悉巡察工作每个环节程序、步骤。
4、沟通相关信息。
各巡察组分别与被巡察单位进行联系，通报进驻时间，明确日常工作联络人员、召开进驻动员会议相关要求，联系办公场所和食宿安排。
5、完善巡察公告。
按照“巡察公告”模板，补充完善相关内容，根据需要以A3版面印制，在各单位及直属机构、派出机构公共场所张贴。
18、送审巡察报告。
巡察组应在巡察撤点后5个工作日内将巡察报告送巡察办，有专题报告的同时上报专题报告。由巡察办上报领导小组审定。
9、组织问卷调研。
按照进驻动员会参加人数印制相应的“调研问卷”份数，在动员会议结束后，发放并组织参会人员答题，现场收回，交党建内务组统计汇总备用。
10、听取情况汇报。
巡察组听取被巡察单位党组织的工作汇报和党风廉政建设专题汇报；根据巡察工作需要，选择听取其他工作汇报。
11、列席有关会议。
根据巡察工作需要，巡察组列席被巡察单位的有关会议。列席会议时，一般不发表意见。
13、组织个别座谈。
巡察组分别与被巡察单位领导班子成员和相关人员开展个别谈话。个别谈话时，巡察组工作人员不少于2人，并做好谈话记录。
14、查看档案资料。
根据工作需要，巡察组可按照“清单”被巡察单位提供与巡察工作相关的文件资料、财务账簿、工作档案、会议记录等资料，进行查阅或复制。
巡察工作流程18项
巡察工作流程18项
1、领导下达巡察任务；
2、组织巡察组，明确巡察任务；
3、组织巡察组成员，熟悉巡察内容；
4、调研收集资料，了解巡察对象的基本情况；
5、组织实地考察，了解巡察对象的实际情况；
6、记录检查发现的问题，督促其及时解决；
7、收集现场资料，准备巡察报告；
8、组织巡察组成员，就巡察报告的内容和形式进行研究；
9、审核报告，核对现场资料；
10、组织巡察组成员，对巡察报告进行修改；
11、报告提交领导审核；
12、报告经领导审核后，提交相关部门；
13、组织巡察组成员，对报告实施督办；
14、收集反馈意见，完善报告；
15、报告提交领导审核；
16、报告经领导审核后，公布报告结果；
17、组织巡察组成员，对报告结果进行跟踪；
18、组织巡察组成员，完成巡察任务。
巡察工作流程
巡察工作流程公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-***区巡察工作流程一、巡察准备阶段（一）巡察组工作1、与被巡察单位联系相关事宜（1）召开见面会（提前10个工作日）：送达《关于开展巡察工作的通知》（见附件1），听取被巡察单位情况介绍，确定联络员，沟通需要配合的工作，提示进驻前需要提供的材料（见附件2）（2）联系收取相关材料：提前3个工作日，收取被巡察单位：①党组织领导班子自查工作报告（撰写格式见附件3）；②领导班子成员个人述责述廉报告（要求见附件4）；③单位基本情况材料；（以上材料要求见附件2中第一、二栏）④巡察期间本单位的重要会议和活动安排表。
（3）联系确定进驻事项：确定动员会日期，联系沟通重要会议活动安排、动员会和个别访谈、座谈会安排等。
2、征求意见（提前5个工作日）（1）走访区分管领导；（2）征求区纪委、区委组织部、区信访办、区审计局、区财政局、区国资委、区司法系统等职能部门对被巡察单位的意见和建议（见附件5）。
3、准备进驻阶段材料（1）制定并上报实施方案（见附件6）；（2）撰写动员会会议材料（见附件7）；（3）准备调查问卷和民主测评表（见附件8）；（4）制定《进驻被巡察单位工作安排表》（见附件9）4、张贴巡察告示（提前5个工作日，由被巡察单位安排人员领取）（见附件10）。
（二）被巡察单位工作1、参加见面会，确定联络员2、准备材料：在巡察组进驻前3个工作日，提供：①党组织领导班子自查工作报告（撰写格式见附件3）；②领导班子成员个人述责述廉报告（要求见附件4）；③单位基本情况材料；（以上材料要求见附件2中第一、二栏）④巡察期间本单位的重要会议和活动安排表。
3、驻点准备：办公场地、办公设备、用餐等，设置意见箱；4、筹备动员会：（1）会标：“区委第X巡察组进驻（单位）巡察动员会”；（2）会场、会务安排；（3）投票箱；（4）会议通知；（5）将领导干部述责述廉报告打印成册，于动员会前下发给与会人员。
巡察流程和文稿写作
主要工作：每个小组要形成汇报材料，即 给领导小组和五人小组汇报的巡察情况报告。
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起止时间： 。 反馈要严肃认真，实事求是，直指问题，红脸出汗。 反馈情况“双公开”：向党内通报，向社会公开。
反馈意见和新闻稿要“三不两防”：
不涉及党和国家秘密，不影响有关案件调查，不影 响上市公司有关信息披露；防止引发负面的炒作， 防止引发大规模上访和群体性事件。 被巡察单位收到反馈意见15日内要将整改方案经巡 察组审核后，通过巡察办报领导小组。并自整改 方案报送之日起2个月内报送整改情况报告。
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（
三是适当扩大巡察了解人员范围。
第二个“优”：要优化信访工作。
一方面，加强宣传引导。 另一方面，明确巡察信访受理的原则和范围，确保集中精力完 成中心任务。
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（
3、关于“三个一”：
一是“下沉或上浮一级”，延伸了解。 二是“一个依靠”，就是依靠被巡察党组织。 三是“一个对接”，与有关单位和部门的无缝对接。
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（五）移交环节—注意跟踪问题
移交环节要做到“三个要”：
一是台账登记要全面。 二是把关责任要严格。
三是移交的方向要准确。
13
（六）整改环节--注重解决问题
起止时间：反馈后2个月内是集中整改阶段。
在整改工作中做到“三个双”： “双责任”、“双报告”、“双公开”。
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（六）整改环节--注重解决问题
2、指出的问题让被巡察单位领导心服口服，广大干部群
众广泛认可；
3、按建议整改后，在实践上能取得预期效果。
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二、巡察有关文稿
（二）五个文稿的关系
1、整体与部分
2、包含与被包含
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二、巡察有关文稿
（三）关于几个具体文稿
巡察工作流程巡察谈话提纲检查和小结模板
1.巡察前工作流程图 纪检监察部
了解情况
了解情况
公司有关部门
确立巡察重点 出具巡察工作方案
报纪委负责人、党委
批准实施
成立巡察工作组
巡察工作通知书
下发
被巡察单位
准备好相关资料
第1页共7页
2.巡察期间工作流程图 巡察工作组
通报计划安排和要求
公示巡察监督电话和邮箱
移交问题线索
被巡察单位
第7页共7页
专题研究，立行立改
处理情况及时反馈
巡察工作组
重要情况和重大问题
报纪委、党委负责人
第2页共7页
3.巡察结束后工作流程图 巡察工作组
15 个工作日
巡察工作报告
提出整改意见和建议
纪检监察部
报批
党委批准后
被巡察单位党组织领导班子
及其主要负责人
公司党委
巡察整改及整改报告报公司党委
第3页共7页
二、巡察谈话提纲（参考资料）
三、巡察检查模板
第5页共7页
四、巡察小结模板
第6页共7页
一、 整体情况描述 根据所负责的检查内容，一是描述检查方法、访谈对象、检查所
涉及的主要资料；二是描述单位的基本情况（如：人力资源板块，请 详细描述该单位的选人用人、招聘管理等整体情况）。 二、 发现的主要问题（请附发现问题的原始凭据）
发现的问题请归纳描述，并要求根据制度文件为依据。检查凭证 的，请归纳凭证中发现的问题。 三、 整改要求及管理建议 应对发现的问题提出整改要求，同时提出管理建议。
1.单位领导班子对党风廉政建设的重视程度？采取哪些措施？ 2.去年以来，召开了几次党风廉政方面的会议？组织过几次党风廉政 教育活动？教育活动的形式有哪些？ 3. 是否存在违背党的路线方针政策，有令不行、有禁不止的问题？ 4.单位领导班子是否存在独断专行，严重不团结的情况？ 5.在决策重大事项、重要项目、重大人事任免、大额资金使用时，如 何做的？是否集体决策？按程序执行？ 6.是否存在违反民主集中制原则和项目投资、物资采购、产品销售、 风险防控等方面的问题； 7. 据你了解，你单位的领导班子是否存在违法经营，损害国家、企业、 职工利益等方面的问题。 8.在贯彻公司部署和工作任务方面，是否存在不作为、乱作为、慢作 为等情况。 9.企业对重点岗位和权利运行的监督制约方面采取哪些措施？ 10.你分管哪些工作？对你分管领域内的党风廉政建设工作如何抓？ 廉政风险点有哪些？如何防控的？
巡察工作流程
巡察工作流程***区巡察工作流程一、巡察准备阶段（一）巡察组工作1、与被巡察单位联系相关事宜（1）召开见面会（提前10个工作日）：送达《关于开展巡察工作的通知》（见附件1），听取被巡察单位情况介绍，确定联络员，沟通需要配合的工作，提示进驻前需要提供的材料（见附件2）（2）联系收取相关材料：提前3个工作日，收取被巡察单位：①党组织领导班子自查工作报告（撰写格式见附件3）；②领导班子成员个人述责述廉报告（要求见附件4）；③单位基本情况材料；（以上材料要求见附件2中第一、二栏）④巡察期间本单位的重要会议和活动安排表。
（3）联系确定进驻事项：确定动员会日期，联系沟通重要会议活动安排、动员会和个别访谈、座谈会安排等。
2、征求意见（提前5个工作日）（1）走访区分管领导；（2）征求区纪委、区委组织部、区信访办、区审计局、区财政局、区国资委、区司法系统等职能部门对被巡察单位的意见和建议（见附件5）。
3、准备进驻阶段材料（1）制定并上报实施方案（见附件6）；（2）撰写动员会会议材料（见附件7）；（3）准备调查问卷和民主测评表（见附件8）；（4）制定《进驻被巡察单位工作安排表》（见附件9）4、张贴巡察告示（提前5个工作日，由被巡察单位安排人员领取）（见附件10）。
（二）被巡察单位工作1、参加见面会，确定联络员2、准备材料：在巡察组进驻前3个工作日，提供：①党组织领导班子自查工作报告（撰写格式见附件3）；②领导班子成员个人述责述廉报告（要求见附件4）；③单位基本情况材料；（以上材料要求见附件2中第一、二栏）④巡察期间本单位的重要会议和活动安排表。
3、驻点准备：办公场地、办公设备、用餐等，设置意见箱；4、筹备动员会：（1）会标：“区委第X巡察组进驻（单位）巡察动员会”；（2）会场、会务安排；（3）投票箱；（4）会议通知；（5）将领导干部述责述廉报告打印成册，于动员会前下发给与会人员。
5、提供查阅资料：在巡察组进驻前，根据《向区委巡察组提供查阅的资料目录》（见附件2），及时向巡察组提供所需查阅的全部资料。
巡察工作流程、改进方式方法,减轻被监督单位负担。
巡察工作流程、改进方式方法，减轻被监督单位负担。
摘要：一、巡察工作的重要性二、巡察工作流程概述1.前期准备2.实施巡察3.反馈与整改4.总结与评估三、改进巡察方式方法1.创新巡察手段2.提高巡察效率3.减轻被监督单位负担四、强化巡察成果运用1.建立健全巡察整改机制2.强化巡察发现问题线索的处理3.推动巡察成果转化为治理效能正文：一、巡察工作的重要性巡察工作是加强党的建设的重要举措，是推进全面从严治党向纵深发展的重要手段。
通过对党组织、党员领导干部进行监督、检查、发现问题、推动整改，巡察工作发挥着保障党的路线方针政策贯彻落实、维护党的纪律规矩、促进党风廉政建设和反腐败斗争的重要作用。
二、巡察工作流程概述1.前期准备：明确巡察任务、目标、对象和范围，组建巡察组，制定巡察方案，报批后开展巡察。
2.实施巡察：召开巡察进驻动员会，听取被巡察单位工作情况汇报，开展个别谈话，受理来信来访，深入了解问题。
3.反馈与整改：向被巡察单位反馈巡察情况，提出整改要求，被巡察单位制定整改方案，报送整改进展情况。
4.总结与评估：总结巡察工作经验，分析问题，提出改进措施，对整改情况进行评估。
三、改进巡察方式方法1.创新巡察手段：充分利用信息化手段，提高巡察工作科技含量，提升巡察效果。
2.提高巡察效率：合理安排巡察时间，优化巡察任务分配，提高巡察工作进度。
3.减轻被监督单位负担：严格控制巡察材料报送，减少不必要的现场检查，避免重复检查。
四、强化巡察成果运用1.建立健全巡察整改机制：明确整改责任人，强化整改措施，跟踪督促整改。
2.强化巡察发现问题线索的处理：对问题线索进行分类处置，严肃查处违纪违法行为。
3.推动巡察成果转化为治理效能：将巡察成果与深化改革、完善制度、加强管理相结合，提升治理水平。
巡察流程和文稿写作
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（五）移交环节—注意跟踪问题
2.向县委组织部移交的材料： 被巡察单位党委（党组）选人用人方面的情况； 领导干部有关情况汇总； 建议组织处理的被巡察党组织领导班子成员的相 关问题线索及了解情况； 五人小组会和领导小组会议提出的意见等材料。
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（五）移交环节—注意跟踪问题
3.向有关职能部门移交其他需要移交的材料。
4、边巡察边移交边整改
在巡察中要督促被巡察单位立行立改、即知即改。 在这个阶段，巡察组与巡察办要加强协作，凡是需要约谈 犯人、查询外单位掌握的与被巡察单位有关的信息等，均 需经领导小组同意后由巡察办出面协调县纪委开具介绍信
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（三）报告环节—注意反映问题
起止时间：从被巡察单位撤出到向县委五人小组汇报
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三是适当扩大巡察了解人员范围。Biblioteka 第二个“优”：要优化信访工作。
一方面，加强宣传引导。 另一方面，明确巡察信访受理的原则和范围，确保集中精力完 成中心任务。
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（
3、关于“三个一”：
一是“下沉或上浮一级”，延伸了解。 二是“一个依靠”，就是依靠被巡察党组织。 三是“一个对接”，与有关单位和部门的无缝对接。
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（五）移交环节—注意跟踪问题
移交环节要做到“三个要”：
一是台账登记要全面。 二是把关责任要严格。
三是移交的方向要准确。
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（六）整改环节--注重解决问题
起止时间：反馈后2个月内是集中整改阶段。
在整改工作中做到“三个双”： “双责任”、“双报告”、“双公开”。
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（六）整改环节--注重解决问题
“双责任”：整改工作党委负主体责任，纪委负监督责任。
“双报告”：党委报告整改情况，党委主要负责人以个人
全力做好迎接巡察准备工作流程
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优化规范巡视巡察工作流程
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***区巡察工作流程
一、巡察准备阶段
（一）巡察组工作
1、与被巡察单位联系相关事宜
（1）召开见面会（提前10个工作日）：送达《关于开展巡察工作的通知》（见附件1），听取被巡察单位情况介绍，确定联络员，沟通需要配合的工作，提示进驻前需要提供的材料（见附件2）
（2）联系收取相关材料：提前3个工作日，收取被巡察单位：
①党组织领导班子自查工作报告（撰写格式见附件3）；
②领导班子成员个人述责述廉报告（要求见附件4）；
③单位基本情况材料；
（以上材料要求见附件2中第一、二栏）
④巡察期间本单位的重要会议和活动安排表。
（3）联系确定进驻事项：确定动员会日期，联系沟通重要会议活动安排、动员会和个别访谈、座谈会安排等。
2、征求意见（提前5个工作日）
（1）走访区分管领导；
（2）征求区纪委、区委组织部、区信访办、区审计局、区财政局、区国资委、区司法系统等职能部门对被巡察单位的意见和建议（见附件5）。
3、准备进驻阶段材料
（1）制定并上报实施方案（见附件6）；
（2）撰写动员会会议材料（见附件7）；
（3）准备调查问卷和民主测评表（见附件8）；
（4）制定《进驻被巡察单位工作安排表》（见附件9）
4、张贴巡察告示（提前5个工作日，由被巡察单位安排人员领取）（见附件10）。
（二）被巡察单位工作
1、参加见面会，确定联络员
2、准备材料：在巡察组进驻前3个工作日，提供：
①党组织领导班子自查工作报告（撰写格式见附件3）；
②领导班子成员个人述责述廉报告（要求见附件4）；
③单位基本情况材料；
（以上材料要求见附件2中第一、二栏）
④巡察期间本单位的重要会议和活动安排表。
3、驻点准备：办公场地、办公设备、用餐等，设置意见箱；
4、筹备动员会：（1）会标：“区委第X巡察组进驻（单位）巡察动员会”；（2）会场、会务安排；（3）投票箱；（4）会议通知；（5）将领导干部述责述廉报告打印成册，于动员会前下发给与会人员。
5、提供查阅资料：在巡察组进驻前，根据《向区委巡察组提供查阅的资料目录》（见附件2），及时向巡察组提供所需
查阅的全部资料。
二、驻点巡察阶段
（一）巡察组工作
1、召开动员会：（1）区委巡察组组长作动员讲话；（2）被巡察单位主要领导表态发言并汇报近年来总体工作情况；（3）党政主要领导作述责述廉报告；（4）进行调查问卷和民主测评（见附件7）。
2、调查问卷、民主测评数据分析
3、查阅资料
4、汇总查阅资料发现问题，确定个别访谈、座谈、基层走访重点内容
5、开展个别访谈、召开座谈会（谈话提纲见附件11）
6、实地走访
7、列席有关会议活动：列席被巡察单位党委（党工委、党组）会、班子会、领导班子民主生活会等重要会议和活动，了解贯彻执行民主集中制和“三重一大”制度情况。
8、商请协助：对涉及领导干部经济责任审计、财务收支方面的情况和问题，商请区审计局等职能部门予以协助。
根据需要，对《领导干部个人有关事项报告表》进行核查。
9、受理来信、来电、来访:受理反映被巡察单位领导班子及其成员的问题，对涉及巡察之外的问题，按程序移交有关部门处理（见附件12）。
10、对巡察发现有关问题进一步确认（撰写报告前）。
（二）被巡察单位工作
1、动员会：党组织主要领导表态、汇报班子情况；党政主要领导作个人述责述廉报告。
2、个别访谈、座谈工作
（1）谈话室、会议室及会务安排；
（2）被谈话和参加座谈人员的通知、谈话中人员衔接工作（谈话提纲见附件11）；
3、列席会议和活动：及时与巡察组沟通会议和活动的有关安排。
4、实地走访：沟通确定和联系走访对象。
三、巡察反馈阶段
（一）巡察组工作
1、撰写巡察情况报告（见附件13）
（1）巡察组成员讨论修改；
（2）与被巡察单位主要领导沟通；
（3）形成巡察情况报告并上报领导小组办公室；
（4）领导小组召开会议，讨论审核；
（5）上报区分管领导。
（见附件14）
2、撰写对党政主要负责人的评价意见（见附件15）
（1）汇总、梳理、分析民主测评、访谈中群众反映的情况；
（2）巡察组成员讨论修改；
（3）形成评价意见并上报领导小组办公室；
（4）领导小组召开会议，讨论审核；
（5）将党政主要负责人评价意见及前期对班子成员民主测评、访谈中群众反映情况上报区委组织部。
（见附件16）
3、形成巡察情况反馈意见（需正式行文）（见附件17）
4、巡察组与被巡察单位商定反馈会时间(领导小组通过、与区分管领导沟通后7个工作日内)
5、向被巡察单位领导班子反馈巡察情况
（1）出席对象：巡察工作领导小组负责人、巡察组成员、被巡察单位领导班子成员；
（2）会议主持：一般由巡察工作领导小组负责人担任，缺会时，由巡察组组长担任；
（3）会议议程：
①主持人简要介绍有关巡察工作情况；
②巡察组组长或副组长向被巡察单位反馈意见；
③被巡察单位主要领导表态；
④主持人对整改方案的制定及整改工作提出要求。
（二）被巡察单位工作
1、通知参加反馈会的与会人员；
2、反馈会的会务准备。
四、巡察整改阶段
（一）巡察组工作
1、准备阶段
（1）与被巡察单位确定回访时间，并送达巡察回访通知；
（2）制定回访工作方案，报巡察办备案。
2、回访阶段:(一般在5个工作日内完成)
（1）召开会议：听取被巡察单位整改情况汇报（班子成员参加）；
（2）根据回访工作方案，有针对性地开展访谈，了解整改工作。
3、撰写报告：形成回访报告，报领导小组。
回访报告主要包括以下主要内容：
（1）对被回访单位就巡察反馈意见整改落实和有关移交事项办理情况的总体评价；
（2）整改工作中存在的不足及原因；
（3）回访中发现的新的重要情况或重大问题；
（4）有关意见和建议
（二）被巡察单位工作
1、制定整改方案：接到巡察意见反馈后一个月内，将整改方案报区委巡察办；
2、配合巡察组做好回访各项准备工作；
3、上报整改情况报告：整改方案上报3个月之后，将整改情况报告上报区委巡察办。