一、一、2、人事立户相关业务表格及填表说明
2011年度用人单位办理人事立户及年度登记指南
（一）立户所需Biblioteka 料：1.《用人单位新办人事立户登记申请表》（机关事业、企业、其他机构）
注：此表由网站申报生成，登记申请表中所填内容须与提交的书面材料信息一致，由法定代表人签名并加盖用人单位公章。
2.企业提供营业执照，其它单位提供注册登记证书或者法人证书（验原件，收复印件）
注：须按照相关要求完成年检。
注：1.属市列重大建设项目、高新技术（项目）、先进技术等政策性扶持企业的提交相关主管部门的认定文件或证书
2.组织机构代码证上的机构类型为机关事业单位的，可不提供上述第4、5项材料。机构类型为其他机构的，可不提供上述第4项材料。
（二）用人单位办理人事立户年度登记，须提供下列材料：
1.《人事立户登记证》
注：1.属市列重大建设项目、高新技术（项目）、先进技术等政策性扶持企业的提交相关主管部门的认定文件或证书
2.组织机构代码证上的机构类型为机关事业单位的，可不提供上述第5、6、7项材料。机构类型为其他机构的，可不提供上述第5项材料。
（三）当年新办理人事立户的用人单位，如无人才引进计划，无需申报人才引进计划和单位人员基本情况统计；如有人才引进计划，则需在10月31日前申报人才引进计划和单位人员基本情况统计。即领取立户证后，提供上述第（二）项第8点材料。
申请表格
2011年人事立户相关业务表格及填表说明
申请表格下载链接
/rsj/szsrzhsbj/bsdt/grbs/rlzyyj/xgbgxz/
申请受理机关
市人力资源保障部门、区人力资源部门。
决定机关
市人力资源保障部门、区人力资源部门。
程 序
（一）网上申报注：1、首次申办人事立户登记的用人单位登录市人力资源和社会保障局网站（），进入“网上申报”—“用人单位新办人事立户信息网上申报”，选择立户主管单位（即选择市或区人事局）后根据其组织机构代码证所登记的不同类型，分别选择“机关事业单位申请”、“企业单位申请”、“其他机构申请”，申报成功并提交后，打印出《用人单位新办人事立户登记申请表》。2、办理人事立户年度登记的用人单位登录深圳市人力资源和社会保障局网站（），进入“网上申报”—“用人单位办理年度登记和人才引进网上申报”（http://203.175.145.195/），凭用户名和密码登陆系统，填写并打印《人事立户信息登记（变更）表》、《年度引进国内在职人才计划申报表》、《年度接收院校毕业生计划申请表》、《年度提供毕业生见习基地计划申报表》和《单位人员基本情况统计表》。如用人单位无相关项目申请计划，则在相应项目中填写“0”或点击“零上报”并提交。用人单位须认真核对上报信息，确保网上申报信息的准确性，并保证网上申报电子信息与提交书面材料信息的一致性。（二）提交书面材料用人单位在网上申报成功的第2个工作日以后，可备齐上述规定材料，由在网上申报信息时登记的人事经办人持本人社保卡到市人力资源和社会保障局窗口报送材料。（三）市人力资源和社会保障局审核市人力资源和社会保障局窗口工作人员对申报的材料进行审核，对于材料齐全、形式符合规定的，受理申请材料，对于申请材料不齐全或者不符合规定形式且无法当场补正的，退回申报材料，并告知需要补正的全部内容。所补材料需于业务受理截止时间10月31日之前补齐。（四）办理结果市人力资源和社会保障局对于符合人事立户登记条件的用人单位，受理之日起3个工作日给予登记，并为首次申办人事立户登记的用人单位核发《人事立户登记证》。
人事管理表格汇总
人事管理表格目录一、人事变更报告单二、人事部门绩效评价样表三、人事部门月报表四、人事部年初招聘计划报批表五、人事部年度招聘计划报批表六、岗位职务说明书七、管理人才储备表八、人事变动申请表九、人事变更报告单十、人事部门月报表十一、人事登记表十二、从业人员登记表十三、干部一览表十四、人事动态及费用资料表十五、人事流动月报表十六、人事部门月报表十七、人事日报表十八、人事资料表十九、人事资料卡1二十、人事资料记录表二十一、员工人事资料卡二十二、临时工人员雇用资料表二十三、员工人事资料卡二十四、员工招聘申请书二十五、员工职位变动通知单二十六、增补人员申请书二十七、人事动态及费用资料表二十八、人事管理工作事项责权划分表二十九、人事管理调查表（一）三十、人事管理工作事项责权划分表三十一、人事决策权一览表三十二、人事考评表三十三、人事考评表三十四、人事流动月报表三十五、人事权限划分表三十六、人事日报表三十七、人事通知单（一）三十八、人事通知单（二）三十九、人事资料记录表四十、人员调动申请单2四十一、人员录用通知书四十二、人员试用标准四十三、人员需求估计表四十四、人员需求申请表四十五、人员增减申请书3人事变更报告单日期：年月日第页人事主管：填表人：4人事部门绩效评价样表评价等级: A优秀□B良好□C合格□D不合格□建议与补充:1.2.3.评价人签字: 时间:责任副总签字: 时间:总经理签字:5人事部门月报表审核填表6年月日78岗位职务说明书9管理人才储备表1011日期：年月日第页人事主管填表人12人事部门月报表审核填表13人事登记表□职员□工人□临时人员14从业人员登记表15干部一览表16人事动态及费用资料表17主管：制表：18审核填表1920212223日期编号24临时工人员雇用资料表25员工人事资料卡26员工招聘申请书27员工职位变动通知单部门：经公司领导研究决定，自_____________年____________月____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到_______________________部门任____________________ 职位。
人员信息登记表填表说明
人员信息登记表填写说明请按照填表说明，将每项逐一填写，每项均为必填项。
1. 姓名：必须填写与身份证一致的姓名，字与字之间不空格。
2. 年龄：填入“出生日期”后将自动生成（如“1959年9月1日”）。
3. 性别：从下拉选项中选取。
4. 户口所在地：必须填写于户口本中一致的户口所在地（“江苏省南京市”填写为“江苏南京”）。
5. 身份证号码：必须填写与身份证一致的号码。
6. 民族：须填写民族全称如“汉族”、“维吾尔族”等。
7. 籍贯：按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称（“江苏省南京市”填写为“江苏南京”）。
8. 出生日期：按照×年×月×日格式填写与身份证一致的日期。
9. 健康状况：从下拉选项中选取。
10.出生地：按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称（“江苏省南京市”应填写为“江苏南京”）。
11. 政治面貌：如“中共党员”“民建会员”等，无党派的填写“群众”。
12.婚姻状况：填写“已婚”、“未婚”、“离异”等。
13.子女：请从下拉选项中选取。
14.入党日期：填写×年×月×日（如“1995年7月1日”）。
15.专业技术职称：填写本人已经获得的最高专业技术职务名称。
如“工程师”“高级经济师”等。
16.参加工作日期：填写×年×月×日（如“2000年6月1日”）。
17.部门：填写目前所在部门（如“××部门”）。
18.家庭住址：填写现今家庭住址所在地.19.现任职务：填写目前职务（如“主任”、“经理”等）。
20.电子邮件：填写正在使用的有效电子邮件地址。
21.最高学历学位：由低大到高，由上至下以此填写例如：22.熟悉专业/专长：根据自身情况如实填写。
23.性格特点：根据自身情况如实填写。
24.学习经历：填写从初始学历至今的学习经历，起止时间需从远期至近期，由上至下依次填写，例如：26.家庭主要成员及重要社会关系：（1）此栏主要填写本人的配偶、子女和父母的有关情况，已去世的，请在备注一栏注明“已故”，但仍需填写在职期间的工作单位及职务。
某某年度用人单位办理人事立户登记操作指南
某某年度用人单位办理人事立户登记操作指南某某年度用人单位办理人事立户登记操作指南随着社会的发展和人口的增长，企业和机构的人力资源管理工作变得越来越重要。
对于每个用人单位而言，人事立户登记是一项基础工作，也是企业和机构管理的一项重要内容。
本文将对某某年度用人单位办理人事立户登记操作指南进行详细介绍。
一、人事立户登记的概念人事立户登记是指用人单位为新员工开立档案，并依据国家规定向人事部门报备员工入职情况的一项工作。
人事立户登记是一项必要的工作，其意义在于建立员工的档案，方便用人单位对员工进行管理、考评和评价。
二、操作步骤1.办理人员准备工作办理人员应当提前准备好相关资料，包括：（1）新员工的身份证明文件原件及一份复印件；（2）员工的照片；（3）新员工的入职申请表和录用合同。
2.填写申请表员工入职申请表是办理人员为新员工建立档案所必需的文件。
申请表中应当包括新员工的基本信息，如姓名、性别、出生年月日、学历、联系方式等等。
在填写申请表时，应当确保信息的准确性。
3.填写入职登记表入职登记表是用人单位向人事部门报备员工入职情况的必要文件。
入职登记表应当包括员工的个人信息、职务、薪资、工作地点等信息。
4.拍摄照片员工的照片应当符合国家有关标准，正常照片应当为正面经面部保留，拍摄时应确保照片的真实性和准确性。
5.审核和提交在完成以上步骤后，办理人员应当对所填写的申请表和入职登记表进行审核，确保信息的准确性。
之后，办理人员应当将申请表、入职登记表和照片提交给用人单位的人事部门，人事部门在审核无误后，对新员工进行档案存储。
三、注意事项1.办理人员应当以客观、公正的态度对待每一位新员工，严格按照规定填写申请表和入职登记表。
2.在拍照片时应当注意采光和环境，确保照片的清晰度和真实性。
3.办理人员应当在规定时间内完成办理工作，及时提交申请表、入职登记表和员工照片。
4.办理人员对提交的资料和信息应当严格保密，避免出现信息泄露的情况。
人力资源管理表格汇总(最新最全)
HR-1：公司_________年定员定岗状况登记表（年报表）填报单位（盖章）：填报日期：年月日填表人：领导审批：公司人力资源需求登记表填报单位（盖章）：填报日期：年月日注：领导审批需要部门领导审核签字，分管领导审核签字，再报公司领导签字。
填表人：公司_______月份员工登记表（月报表）单位名称：填报日期：年月日2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。
填表人：HR-4：公司___月份人员变动清单（月报表）注：此表于每月7日前上报公司人力资源部。
填表人：HR-5：公司___月份员工合同签订状况登记表（月报表）单位名称：填报日期：年月日填表人：HR-6：公司应聘登记表注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。
2、表格应由本人填写，内容必须真实，精确。
3、表格不够可附页。
4、附学历证、身份证等复印件。
HR-7：公司实习生简历表注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。
2、表格应由本人填写，内容必须真实，精确。
3、表格不够可附页。
4、附身份证等有关证书复印件。
HR-8：公司入职登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别阐明，并签字确认。
注意事项：一、请用钢笔楷书认真书写。
保持表格整洁。
二、表格应由本人填写，内容必须真实，精确。
三、表格不够可另附页。
HR-9：公司员工录取审核表华昇隆人事№号所在单位：备注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及公司人力资源部各执一份。
2、本表合用于行政管理人员办理录取手续之用。
3、来源：请注明自荐或推荐人。
公司实习生实习审核表**人事№号实习单位：注：1、本表一式二份，实习部门（单位）及公司人力资源部各执一份。
2、本表合用于实习生办理实习手续之用。
3、来源：请注明自荐或推荐人。
公司后勤(非全日制用工)人员审批(备案)表**后勤№号 **非全日制№号所在单位及部门：注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及公司人力资源部各执一份。
2、本表合用于后勤或非全日制用工人员审批之用。
人事部常用表格全集
人事部常用表格全集1.员工信息表格2.招聘申请表格3.员工培训记录表格4.绩效考核表格5.离职申请表格员工信息表格是人力资源管理中最基础的表格之一。
该表格记录了员工的个人信息、联系方式、入职日期、工作岗位等基本信息。
同时，该表格也可以用于记录员工的工作经历、教育背景、证书等详细信息，方便管理人员进行综合评估。
招聘申请表格是人力资源部门在招聘新员工时常用的表格之一。
该表格记录了招聘岗位的基本信息、招聘流程、面试官评价等内容。
通过该表格的使用，可以方便地对招聘流程进行管理和优化。
员工培训记录表格用于记录员工参加的各种培训活动，包括内部培训、外部培训等。
该表格记录了培训的时间、地点、培训内容、培训方式等详细信息。
通过该表格的使用，可以方便地对员工的培训情况进行跟踪和评估。
绩效考核表格用于记录员工的工作绩效，包括工作量、工作质量、工作效率等方面。
该表格可以用于定期评估员工的绩效，也可以用于对员工进行绩效奖励和惩罚。
通过该表格的使用，可以方便地对员工的工作绩效进行管理和提升。
离职申请表格用于记录员工的离职申请，包括离职原因、离职时间、离职方式等详细信息。
该表格可以用于对员工的离职流程进行管理和优化，也可以用于对员工的离职原因进行分析和改进。
以上是人力资源常用表格的介绍，这些表格在人力资源管理中扮演着重要的角色。
通过合理地使用这些表格，可以提高人力资源管理的效率和精度，为企业的发展提供有力的支持。
HR-001《用人申请表》用人申请表是企业用于申请招聘新员工的表格。
在填写表格时，应该尽可能详细地描述职位要求和工作内容，以便筛选出最合适的人选。
同时，也需要提供招聘的时间和地点，以便应聘者参考。
HR-002《应聘人员登记表》应聘人员登记表是用于记录应聘者信息的表格。
在填写表格时，需要提供应聘者的基本信息，如姓名、性别、年龄等，以及联系方式和教育背景等。
这些信息将有助于企业进行初步筛选，并联系合适的应聘者进行面试。
汇总表及人头表填表说明
汇总表及人头表填表说明一、汇总表（附件1-5）填表说明1、具有中专以上学历学位人员总量情况，其中全日制本科学历和博士、硕士学历人员情况；2、2013年新引进具有中专以上学历学位人员情况，其中全日制本科学历和博士、硕士学历人员情况；3、具有初级以上职称人员的总量情况，其中高级职称人员情况；4、2013年新增的初级以上职称人员情况，其中高级职称人员情况；5、具有高级工以上技能等级人员情况，其中技师和高级技师情况；6、2013年新增的高级工以上技能等级人员情况，其中技师和高级技师情况。
二、人头表（附件6-10）填表说明1．全县人才资源调查情况统计表由基层具有独立法人资格的机关事业单位和企业进行填报。
2. 本表所统计的人才，指具有中专以上学历、初级（技术员）以上职称或高级工以上技能等级的各类人才。
3．出生年月采用六位数字填报，如1978044．最高学历学位可选择填写：博士、硕士、本科、大专、中专（高中）及以下。
5．全日制学历，指参加全国统一招考取得的学历。
成人、自考、电大、函授、夜大等学历为非全日制教育学历。
全日制学历学位可选择填写：博士、硕士、本科、大专。
6．职称，仅管理人才和技术人才填写，需填写具体职称，如教授、副教授等。
具体职称参考如下：（1）正高职称：教授、研究员、教授级中学高级教师、教授级高级讲师、主任医师、主任药师、主任护师、主任技师、教授级高级工程师、农业推广研究员、高级记者、高级编辑、播音指导、一级资格、一级演员、一级律师、一级公证师、研究馆员、其它正高职称。
（2）副高职称：副教授、副研究员、中学高级教师、高级讲师、副主任医师、副主任药师、副主任护师、副主任技师、高级工程师、高级建筑师、高级规划师、高级农艺师、高级农经师、高级畜牧师、高级政工师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、高级审计师、高级教练、主任记者、主任编辑、主任播音员、二级资格、二级演员、二级律师、二级公证师、副研究馆员、其它副高职称。
人事相关流程及表格使用说明
人事管理流程及表格使用说明一、面试与录用1、面试时，需要填写《工作人员报名表》，经人事、用人部门、主管副总等相关负责人填署“面试”意见，。
2、需提交资料：（1）本人身份证复印件一份；（2）本人近期一寸照片3张；（3）最高学历（学位）复印件1张；（4）应聘主管（含）以上职位，另需提交一份书面自荐书，内容包括：a.自我认识及评价；b.对所应聘岗位的认识；c.个人职业生涯规划等。
3、录用规定（1）招聘一般通过面试、岗前培训、试岗、试用、转正等五个环节。
面试以口试为原则，必要时要举行笔试或测验，由行政人事部或其它指定人员办理。
（2）人员录用的审批权限A.一般员工（收银员、专业技工、临时工、保洁工、防损员、安保员等）由行政人事部审批。
B.高级技术人员、职员级（含）以上员工由行政人事部报总经理审批。
4、本公司各级员工具有下列各资格之一，且身体健康者方可聘任。
A、总经理：由董事长聘任。
B、高级主管、部门主管：（1）具有本科以上学位者，经试用合格者。
（2）具有两年以上实际工作经验，经试用合格者。
（3）本部门工作一年以上，且考核列为优秀者。
C、部门职员：（1）国内外大专院校毕业，具有一年以上工作经验，经试用合格者。
（2）高中（或同等学历）以上，具有两年工作经验，经试用合格者（保安退伍军人优先考虑）。
D、任用规定：（1）晋升者，应经考试并由公司组织员工考评审议领导组考核审定报总经理批准。
（2）技术职员招聘任用资格以国家发放的相应资格证书经试用合格为准，不受以上各项资格限制，本公司在职员工可优先聘用。
5、本公司各级员工如有出缺时，应由低一级员工中选定工作成绩优异者，按前条规定优先升任。
6、本公司人员须年满十八周岁，身体健康，经试用合格后，方可聘用。
7、凡具有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工。
（1）被剥夺公权尚未复权者；（2）曾犯刑事，判决拘役以上罪行而刑期未满者；（3）通缉有案者；（4）贪污公款有案者；（5）吸食鸦片或其它毒品者；（6）身体缺陷，不能从事工作或患有传染性疾病者；（7）在校学生；（8）现役军人；（9）法律法规另有规定的其他人员。
表2：填表说明
《干部信息采集表》填表说明1. “姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
2. “出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到当月的实足年龄。
3. “民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
4. “籍贯”栏中填写祖籍所在地。
5. “出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
6. “入党时间”栏填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。
是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。
7. “健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
8. “照片”栏中打印彩色照片。
9. “专业技术职务”栏中，填写主管部门评定的专业技术职务。
10. “熟悉专业有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。
11. “学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。
填写的具体要求是：（1）“学历”应填写接受相应教育的最高学历。
各类成人高等院校毕业生，应以国家教育行政部门或经其认可的部门、单位出具的学历证明为依据；接受党校教育的，以各级党校出具的学历证明为依据。
不能随意填写“相当××学力”。
（2）“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历；“在职教育”栏填写以其他学习方式获得的最高学历。
人事工资信息采集表填表说明
人事工资信息采集表填表说明第一篇：人事工资信息采集表填表说明信息采集表填表说明１．单位名称：填全称（以单位公章为准）。
２．人员分类：“在职、离休、退休、退职”中的一种。
[必填] ３．人员编号：填写顺序号，如1，2，3 …等。
４．人员性质：指干部、聘干、工人、民师、合同工。
５．出生年月：以档案最早记载的时间为准。
[必填]６．工作时间：指参加工作时间，以组织人事部门认定的时间为准。
[必填] ７．间断工龄：填工龄间断的时间，如“2”年等。
８．工作年限：按虚年计算。
（年减年+1）９．应计学龄：指“未计算工龄的大专以上学龄”。
10．工资类型：按当前实际执行的工资制度填写。
[必填]即：机关(干部)、机关(工人)、事业(管理)、事业(专技)、事业(工人)。
11．相当职级：按现在实际执行的工资制度中的对应的一种职级填写。
[必填]机关(干部)：办事员,科员,副科级,正科级 ,副处级,正处级,副厅级,正厅级,副省级,正省级；事业(管理)：六级职员、五级职员、四级副职、四级正职、三级副职、三级正职等；事业(专技)：小教三级、员级、助理级、中级、副高级、正高级；机关(工人)或事业(工人)：普工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师；见习、学徒期人员填写：见习试用。
12．工资档次：指职务工资的档次，如职务工资为“副科3档”，则工资档次填“3”。
如，某人执行的是专业技术人员工资“中学一级教师3档”，那么，“工资类型”填写“事业(专技)”，相当职级填“中级”，“工资档次”填写“3”。
再如，某人现在执行的是机关工资“副科2档”，那么，“工资类型”填写“机关(干部)”，相当职级填“副科级”，“工资档次”填写“2”。
再如，某人现在执行的是事业管理人员工资“副科2档”（准确称呼是“四级副职2档”），那么，“工资类型”填写“事业(管理)”，相当职级填“四级副职”，“工资档次”填写“2”。
13．提高10%：如职务工资享受提高10%的填“T”或“是”，反之填“F”或“否”。
建设项目人力资源管理报表填表说明
建设项目人力资源管理报表填表说明一、填表目的本报表用于收集和汇总建设项目中的人力资源管理信息，旨在帮助项目管理人员了解和分析项目的人力资源状况，为制定相关决策提供依据。
二、填表要求1. 填表内容包括但不限于以下方面的人力资源信息：项目成员的信息（姓名、身份证号、职务、学历等）、项目成员的人员变动（招聘、辞职、调岗等）、培训与发展情况、绩效评估结果等。
2. 每个项目部门负责人负责完成填表工作，并保证信息的准确性和完整性。
3. 报表填写周期为月度，各项目都需按时填写，逾期填写需说明原因。
4. 报表以Excel表格的形式填写，并将报表文件按月存档。
三、填表内容说明1. 项目成员的信息：- 姓名：填写项目成员的姓名，确保填写的姓名与身份证件一致。
- 身份证号：填写项目成员的身份证号码，确保填写的身份证号码是有效的。
- 职务：填写项目成员在项目中的职务信息。
- 学历：填写项目成员最高学历信息。
2. 项目成员的人员变动：- 招聘：填写新增项目成员的人数。
- 辞职：填写离职项目成员的人数。
- 调岗：填写调岗的项目成员人数。
3. 培训与发展情况：- 培训次数：填写项目成员参加的培训次数。
- 培训时长：填写项目成员参加培训的累计时长。
4. 绩效评估结果：- 优秀：填写被评定为优秀绩效的项目成员人数。
- 良好：填写被评定为良好绩效的项目成员人数。
- 合格：填写被评定为合格绩效的项目成员人数。
- 亚优：填写被评定为亚优绩效的项目成员人数。
- 不合格：填写被评定为不合格绩效的项目成员人数。
四、填表流程1. 根据每月统计周期，提前通知各项目部门负责人进行人力资源信息收集和整理工作。
2. 项目部门负责人根据要求填写报表，确保准确、完整、及时。
3. 填表完成后，将报表文件按月进行归档保存，方便后续查阅和分析。
如有填表过程中遇到问题或需要进一步说明，请及时与人力资源部门联系。
人事工资信息采集表填表说明
信息采集表填表说明１．单位名称：填全称（以单位公章为准）。
２．人员分类：“在职、离休、退休、退职”中的一种。
[必填]３．人员编号：填写顺序号，如1，2，3 …等。
４．人员性质：指干部、聘干、工人、民师、合同工。
５．出生年月：以档案最早记载的时间为准。
[必填]６．工作时间：指参加工作时间，以组织人事部门认定的时间为准。
[必填]７．间断工龄：填工龄间断的时间，如“2”年等。
８．工作年限：按虚年计算。
（年减年+1）９．应计学龄：指“未计算工龄的大专以上学龄”。
10．工资类型：按当前实际执行的工资制度填写。
[必填]即：机关(干部)、机关(工人)、事业(管理)、事业(专技)、事业(工人)。
11．相当职级：按现在实际执行的工资制度中的对应的一种职级填写。
[必填]机关(干部)：办事员,科员,副科级,正科级,副处级,正处级,副厅级,正厅级,副省级,正省级；事业(管理)：六级职员、五级职员、四级副职、四级正职、三级副职、三级正职等；事业(专技)：小教三级、员级、助理级、中级、副高级、正高级；机关(工人)或事业(工人)：普工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师；见习、学徒期人员填写：见习试用。
12．工资档次：指职务工资的档次，如职务工资为“副科3档”，则工资档次填“3”。
如，某人执行的是专业技术人员工资“中学一级教师3档”，那么，“工资类型”填写“事业(专技)”，相当职级填“中级”，“工资档次”填写“3”。
再如，某人现在执行的是机关工资“副科2档”，那么，“工资类型”填写“机关(干部)”，相当职级填“副科级”，“工资档次”填写“2”。
再如，某人现在执行的是事业管理人员工资“副科2档”（准确称呼是“四级副职2档”），那么，“工资类型”填写“事业(管理)”，相当职级填“四级副职”，“工资档次”填写“2”。
13．提高10%：如职务工资享受提高10%的填“T”或“是”，反之填“F”或“否”。
[必填]14．职务工种：按本人实际担任的职务如实填写，如“校长、中学教师”、“局长、党委书记”、“驾驶员、文字录入员”等。
人事代理登记表（填写说明）
人事档案（关系）登记表（红色栏为必填项） 此处日期为档案转入本办日期→ 填表日期： 年 月 日档案号姓 名 曾用名 性别 民族相 片身份 证号出生地身高 cm 政治 面貌 □中共党员 □群众 □预备党员 □籍 贯血型型 个人 身份 □干部 □工人 □五大生 □其他 □应届统分生 □历届统分生婚 姻 状 况□未婚 □已婚 □离异 □再婚 □丧偶 是否已办理转正定级□ 是 □ 否学 习情 况 第一学历( 年 月毕业于 学校 专业 学历)最高学历( 年 月毕业于 学校 专业 学历)主要 工作 经历 起始时间 终止时间工 作 单 位工作职务人 事 档 案 ︵ 关 系 ︶现档案所在单位来宾市人才服务管理办公室单位 电话************通信地址来宾市绿源路329号邮 编546100 委 托 原 因 □毕业 □辞职 □辞退 □自动离职 □除名 □解除劳动合同 □其他人才中心转入 □其他方式转入本人联系方式 手 机 办公电话家庭电话家庭地址邮 编电 子 邮 箱紧急联系人姓 名与本人 关 系手 机家庭电话 通信地址邮 编本人现已（□毕业 □辞职 □辞退 □自动离职 □除名 □解除劳动合同 □其他人才中心转入 □其他方式转入）。
按照有关文件规定，委托来宾市人才服务管理办公室代管本人的（□人事关系 □人事档案）。
此处日期为档案转入本办日期/委托日期→ 委托人签名： 年 月 日以下由工作人员填写代理单位意见单位（盖章）年 月 日□调档函号 □接收函号经办人B 添加义项?文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。
现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。
文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程，多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。
基本信息中文名称文案外文名称Copy目录1发展历程2主要工作3分类构成4基本要求5工作范围6文案写法7实际应用折叠编辑本段发展历程汉字"文案"(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。
填表说明
一、立户表的填写1.登记类型新参保划勾2.单位类型根据营业执照性质，企业或者其它划勾3.组织机构代码根据组织机构代码证如实填写4.经济类型、发照机关、发照日期、执照号码、有效期限根据营业执照如实填写。
5.隶属关系在县划勾6.参保单位法人姓名、联系电话、证件名称、证件号码根据法人身份证如实填写。
7.参保单位专管员姓名及电话填写本单位社保经办人员信息8.单位地址如实填写9.参加险种及时间在基本养老划勾10.参保单位经办人写经办人员姓名二、批量新增表的填写1.身份证号、姓名、性别、民族、出生年月根据身份证原件如实填写。
2.参加工作时间及本地投保时间填写一致，时间默认为下一个月（如2016年7月来办理新增人员，实际参加工作日期及参保时间为2016年8月）3.月工资收入填写缴纳养老保险的缴费基数（本年度最低缴费基数为2041.55元）4.邮编、电话及地址根据参保人实际情况填写.5.表头参保单位名称、单位代码、经办人、时间填写完整并在参保单位名称上盖本单位公章.6.此表不可涂改，如表格不够可续加。
三、养老停保表的填写1.职工社会保障号、姓名填写本人身份证号码及姓名2.中断原因在解除劳动关系或其他划勾。
3.同意在年月日填写办理日期时间4.表头参保单位名称、单位代码、经办人、时间填写完整并在参保单位名称上盖本单位公章.四、养老续保表的填写1.姓名、身份证号、性别、民族、出生年月根据身份证原件如实填写。
2.基数填写下个月缴费基数3.表头参保单位名称、单位代码、经办人、时间填写完整并在参保单位名称上盖本单位公章.五、县内转移单的填写（限长垣县内企业转移填写用）1.姓名及社会保障号填写本人姓名及身份证号2.调入单位开始缴纳时间填写经办的下一个月3.月缴费工资填写下月缴费基数4.调出单位代码及调入单位代码填写实际社保企业代码5.经办人分别填写两个单位的经办人姓名6.调出单位及调入单位分别盖公章。
六、4-2表的填写（新乡四区八县及单位打印缴费凭证时填写）1.职工社会保障号填写身份证号码，姓名填写本人姓名。
(优质)(人力资源套表)XXXX年人事立户业务表格及填表说明
（人力资源套表）XXXX年人事立户业务表格及填表说明人单位注册登记地所在行政区部门。
4.隶属关系请按照选项填写。
我市一般的非国有企业可选择市属深圳市。
5.主管单位是指单位的上级主管部门，一般适用于国有企业。
我市一般的非国有企业可不填此项。
表格2：用人单位新办人事立户登记申请表(企业)受理主管部门：市人力资源会保障上报号：上报日期：人事经办人：联系电话：深圳市人力资源会保障局制填表说明：1.此表须加盖申报单位公章；2.法人代码为申报单位组织机构代码证上登记的号码的前8位数字；3.“主管部门”是指用人单位拟提出人事立户登记申请的市或者区人事部门，并不是指用人单位注册登记地所在行政区部门。
4.隶属关系请按照选项填写。
我市一般的非国有企业可选择市属深圳市。
主管单位是指单位的上级主管部门，一般适用于国有企业。
我市一般的非国有企业可不填此项。
5.上年度收入、纳税、创汇、利润，如申报单位属今年成立，则提供本年度截至申报时的情况。
6.单位成分结构是指单位投资的构成，请按照《工商营业信息登记单》上的内容填写。
7.人员情况中“干部”一般是指具有中专以上学历或者具有初级以上职称的人员；8.技术人员一般是指从事技术（含管理）岗位工作的人员；9.“被认定资格”是指是否被相关部门认定为“高新技术企业”、“高新技术项目”、“先进技术企业”、“市重点项目”“”。
如均不是，请选择“无”。
表格3：用人单位新办人事立户登记申请表(其他机构)受理主管部门：市人力资源会保上报号：上报日期：人事经办人：联系电话：深圳市人力资源会保障局制填表说明：1.此表须加盖申报单位公章；2.法人代码为申报单位组织机构代码证上登记的号码的前8位数字；3.“主管部门”是指用人单位拟提出人事立户登记申请的市或者区人事部门，并不是指用人单位注册登记地所在行政区部门。
4.隶属关系请按照选项填写。
我市一般的非国有企业可选择市属深圳市。
5.主管单位是指单位的上级主管部门，一般适用于国有企业。
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表格1：
用人单位新办人事立户登记申请表(机关、事业)
上报号：上报日期：受理主管部门：市人力资源和社会保障局
人事经办人：联系电话：
局制
填表说明：
1.此表须加盖申报单位公章；
2.法人代码为申报单位组织机构代码证上登记号码的前8位数字；
3.“主管部门”是指用人单位拟提出人事立户登记申请的市或者区政府人事部门，并不是指用人单位注册登记地所在行政区的政府人事部门。
4.隶属关系请按照选项填写。
我市一般的非国有企业可选择市属深圳市。
5.主管单位是指单位的上级主管部门，一般适用于国有企业。
我市一般的非国有企业可不填此项。
表格2：
用人单位新办人事立户登记申请表(企业)
上报号：上报日期：受理主管部门：市人力资源和社会保障局
人事经办人：联系电话：
填表说明：
1.此表须加盖申报单位公章；
2.法人代码为申报单位组织机构代码证上登记的号码的前8位数字；
3. “主管部门”是指用人单位拟提出人事立户登记申请的市或者区政府人事部门，并不是指用人单位注册登记地所在行政区的政府人事部门。
4. 隶属关系请按照选项填写。
我市一般的非国有企业可选择市属深圳市。
主管单位是指单位的上级主管部门，一般适用于国有企业。
我市一般的非国有企业可不填此项。
5.上年度收入、纳税、创汇、利润，如申报单位属今年成立，则提供本年度截至申报时的情况。
6.单位成分结构是指单位投资的构成，请按照《工商营业信息登记单》上的内容填写。
7.人员情况中“干部”一般是指具有中专以上学历或者具有初级以上职称的人员；
8.技术人员一般是指从事技术（含管理）岗位工作的人员；
9.“被认定资格”是指是否被相关部门认定为“高新技术企业”、“高新技术项目”、“先进技术企业”、“市重点项目”“”。
如均不是，请选择“无”。
用人单位新办人事立户登记申请表(其他机构)
上报号：上报日期：受理主管部门：市人力资源和社会保障局
人事经办人：联系电话：
填表说明：
1.此表须加盖申报单位公章；
2.法人代码为申报单位组织机构代码证上登记的号码的前8位数字；
3. “主管部门”是指用人单位拟提出人事立户登记申请的市或者区政府人事部门，并不是指用人单位注册登记地所在行政区的政府人事部门。
4. 隶属关系请按照选项填写。
我市一般的非国有企业可选择市属深圳市。
5.主管单位是指单位的上级主管部门，一般适用于国有企业。
我市一般的非国有企业可不填此项。
6.上年度收入、纳税、创汇、利润，如申报单位属当年度成立，则提供本年度截至申报时的情况。
7.单位成分结构是指单位投资的构成，请按照《工商营业信息登记单》上的内容填写。
8.人员情况中“干部”一般是指具有中专以上学历或者具有初级以上职称的人员；
9.技术人员一般是指从事技术（含管理）岗位工作的人员；
人事立户信息登记（变更）表(企业)
上报号：上报日期：受理主管部门：市人力资源和社会保障局
人事经办人：联系电话：
注：1.若打印此表后重新修改了网上数据，此表作废，需要重新提交数据，校验上报后，该打印的表格才正式生效；
2.数据正式提交上报后，必须隔两天后才能带有关材料到市人事部门办理手续。
填表说明：
1.此表须加盖申报单位公章；
2.法人代码为申报单位组织机构代码证上登记的号码的前8位数字；
3.“主管部门”是指用人单位拟提出人事立户登记申请的市或者区政府人事部门，并不是指用人单位注册登记地所在行政区的政府人事部门。
4.隶属关系请按照选项填写。
我市一般的非国有企业可选择市属深圳市。
5.主管单位是指单位的上级主管部门，一般适用于国有企业。
我市一般的非国有企业可不填此项。
6.上年度收入、纳税、创汇、利润，如申报单位属当年度成立，则提供本年度截至申报时的情况。
7.单位成分结构是指单位投资的构成，请按照《工商营业信息登记单》上的内容填写。
8.人员情况中“干部”一般是指具有中专以上学历或者具有初级以上职称的人员；
9.技术人员一般是指从事技术（含管理）岗位工作的人员；
年度引进国内在职人员计划申报表
呈报单位（盖公章）：人事代码：上报号：上报日期:
人事经办人：联系电话：深圳市人力资源和社会保障局制注：
1.若打印此表后重新修改了网上数据，此表作废，需要重新提交数据，校验上报后，该打印的表格才正式生效；
2.数据正式提交上报后，必须隔两天后才能带有关材料到市人事部门办理手续。
年度接收院校毕业生计划申请表
呈报单位（盖公章)：人事代码：上报号：上报日期:
人事经办人：联系电
话：
深圳市人力资源和社会保障局制
注：
1.若打印此表后重新修改了网上数据，此表作废，需要重新提交数据，校验上报后，该打印的表格才正式生效；
2.数据正式提交上报后，必须隔两天后才能带有关材料到市人事部门办理手续。
年度提供院校毕业生见习基地申报Array
表
填报单位名称（盖章)：人事代码：上报号：
人事经办人: 联系电话: 深圳市人力资源和社会保障局
注：
1.若打印此表后重新修改了网上数据，此表作废，需要重新提交数据，校验上报后，该打印的表格才正式生效；
2.数据正式提交上报后，必须隔两天后才能带有关材料到市人事部门办理手续。
单位人员基本情况统计表
单位名称（盖章):人事代码：填报时间：上报号：
联系人: 联系电话:
注：1.若打印此表后重新修改了网上数据，此表作废，需要重新提交数据，校验上报后，该
打印的表格才正式生效；
2.数据正式提交上报后，必须隔两天后才能带有关材料到市人事部门办理手续。