江苏师范大学后勤集团文件
江苏师范大学后勤集团文件
江苏师范大学后勤集团文件后集发〔2016〕8号关于开展2016年度职工考核工作的通知各中心(部门):2016年度考核工作即将开始,根据学校有关文件精神,特制订《后勤集团2016年度职工考核办法》,经集团总经理办公会研究,现予以公布实施。
各中心(部门)要高度重视,加强领导,按照“客观、公正、民主、公开”的原则,根据《后勤集团2016年度职工考核办法》,认真组织,严格考核,按时完成考核工作。
因《年度考核登记表》要存入个人的人事档案,请务必用A4纸正反两面打印,左边页边距为2.5cm,不可自行改变表格大小。
特此通知。
附件:1.后勤集团2016年度职工考核办法2.后勤集团2016年度职工考核工作领导小组3.后勤集团2016年度职工考核日程安排4.后勤集团优秀推荐名额分配表5.年度考核结果统计表6.年度考核登记表7.考核量化打分表江苏师范大学后勤集团二〇一六年十二月九日抄送:人事处等部门。
江苏师范大学后勤集团办公室 2016年12月9日印发附件1后勤集团2016年度职工考核办法第一章总则第一条为了正确评价职工的德才表现和工作实绩,为职工的奖惩、培训、辞退以及职务调整、专业技术职务评聘和工资晋升、津贴分配提供依据,激励职工更认真地履行岗位职责,提高工作效率,确保学校和集团各项工作的顺利开展,根据《江苏师范大学岗位设置与聘用办法(2016年修订)》(苏师大发[2016]12号)的相关规定,结合集团实际,特制定本办法。
第二条考核工作要坚持客观公正、民主公开的原则,注重德才表现和工作实绩。
第二章考核范围和对象第三条后勤所有在册在岗的职工均应参加考核。
集团正职领导由学校考核,退居二线管理人员由集团考核。
第四条有下列情况之一的人员不参加本年度考核:1.非单位公派,但经单位同意离职学习超过半年的;2.当年因病、事假累计超过半年的(工伤除外);3.凡未经批准,擅自离岗的;4.经考核工作领导小组认定的其他特殊情况。
第三章考核内容和标准第五条考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个部分,重点考核实际工作业绩。
江苏师范大学后勤集团
江苏师范大学后勤集团安全工作简报2013年第2期(总第22期)后勤集团质量与安全监控部编2012年7月8日本期要目※后勤集团认真做好传染病防控督查工作※贾汪服务中心召开春季安全工作会议※普及急救知识提高救护能力※工程动力中心举办供电知识培训讲座※饮食服务中心召开夏季饮食安全生产专项工作会议※学生公寓服务中心开展消防安全培训※商贸服务中心“安全生产月”活动(一)——开展安全隐患专项排查※校园管理中心全力做好防汛工作※贾汪服务中心召开夏季安全工作会议※商贸服务中心“安全生产月”活动(二)——组织夏季食品安全专项检查※提高消防管理水平打造平安和谐物业※饮食服务中心安全生产月活动———组织学生代表参观食堂后场※云龙幼儿园组织幼儿进行火灾逃生演习※物业管理中心举办安全生产知识培训※后勤集团开展安全专项督查活动※商贸服务中心“安全生产月”活动(三)——开展消防安全培训※水电修缮中心认真开展安全生产月活动※幼儿园安全生产月活动小记※后勤集团举办安全知识竞赛趣味活动后勤集团认真做好传染病防控督查工作:根据上级传染病防控工作的总体要求,后勤集团近期召开会议,研究落实相关具体措施。
一、及时了解H7N9防控的相关信息,关注疫情的变化各相关中心要确保第一时间落实上级部门有关防控指示,同时积极做好医护人员自身防护等工作。
二、利用网站等媒体,做好防控知识的宣传校医院把流感等春季传染病防控知识作为当前的宣传教育重点,适时在网站上发布“人感染禽流感防治知识问答”,宣传普及防控知识,提高员工与学生的自我防护能力,同时对医护人员也进行相关的培训,提高防控能力。
饮食服务中心、幼儿园加强对食堂工作人员关于预防禽流感知识的宣传教育,强化从业人员的防控意识。
三、注重加强公共卫生的管理校园管理中心加强校园环境卫生管理,消除卫生死角,保持校园环境整洁;饮食服务中心、工程动力中心、贾汪服务中心、商贸服务中心与幼儿园强化卫生检查,落实食品安全和饮用水安全管理制度,确保食品安全;食堂与幼儿园要落实晨检、因病缺勤、病因追查与登记制度,发现有流感症状的员工与幼儿,要督促其及时就医并要求其回家休息。
江苏师范大学后勤集团
江苏师范大学后勤集团安全工作简报2017年第2期(总第33期)后勤集团人力资源部编2017年09月26日本期要目※走进江苏安全职业技术学院安全体验馆参观学习※后勤集团做好五一前安全检查工作※狠抓重要环节消除安全隐患※后勤集团召开期末工作总结会议※刘广登副校长酷暑期间检查后勤集团安全生产工作※后勤集团召开安全生产会议走进江苏安全职业技术学院安全体验馆参观学习:4月26日上午,贾汪服务中心安全工作重要岗位部分职工代表在贾汪校区管委会刘峰副主任的组织带领下,走进了江苏安全职业技术学院安全体验馆参观学习。
技术学院安全体验馆是集消防安全、交通安全、用电安全、应急救护等逃生自救于一体的安全体验馆。
体验馆老师首先向大家讲解了安全意识的重要性和安全仪器设备使用的基本知识,然后通过对各种仪器的现场操作和演示,让大家真实体验了人体电压、人体静电、粉尘爆破、逃生演练、胸外按压急救、驾驶模拟等安全规程操作,起到了安全教育的实际效果。
安全与我们的生活息息相关,灾难总是让人措不及防。
通过此次生动、趣味的体验活动,不仅使大家真正了解了安全防范的重要性,增强了安全意识,而且让职工正确掌握了多种安全操作规程以及自救、急救、逃生等技能,提升了职工在灾难和危险来临时沉着应对解决问题的能力。
(贾汪服务中心申明珠供稿)后勤集团做好五一前安全检查工作:4月26日,后勤集团领导班子成员带领相关中心安全负责人与集团质检人员,对泉山校区的安全工作做了全面检查,检查的重点为本月学校安全检查中查出的隐患的整改情况。
针对学校安全检查中发现的问题,后勤集团高度重视,两次召开党政办公会议,讨论研究整改方案。
在今天的检查中,又结合后勤的服务质量提升与经济增长点进行全面的工作部署。
在检查现场对需要向学校职能部门反映与报告的项目,在隐患现场进行了沟通;对需要时间进行落实的项目,在隐患现场也进行了调度。
对存在的安全隐患问题进行了详细记录,并要求相关单位采取有效措施,在限期内完成整改。
江苏师范大学后勤集团
江苏师范大学后勤集团安全工作简报2013年第4期(总第24期)后勤集团质量与安全监控部编2014年1月6日本期要目※饮食服务中心开展食品卫生安全知识培训※幼儿园云龙园接受市托幼机构卫生保健评估验收※汉方物业有限公司江苏理工项目部开展消防安全知识培训※商贸服务中心开展消防知识竞赛活动※汉方物业有限公司常州大学项目部开展消防安全教育活动----拒绝违章电器共建平安校园※贾汪服务中心举办食品安全知识培训※饮食服务中心召开食堂、网点精细化管理专题会议※水电修缮中心进行冬季专项供配电安全检查※饮食服务中心云龙食堂被徐州市食品药品监督管理局授予食品安全“示范餐厅”称号饮食服务中心开展食品卫生安全知识培训:为进一步增强食堂、网点管理人员食品卫生安全意识,杜绝食品卫生安全事故,根据中心年度培训计划,2013年9月29日下午,饮食服务中心对全体食堂、网点负责人进行了食品卫生安全知识培训。
此次培训由饮食服务中心副主任陈健强主持,支部书记刘启海、副主任曹凯、督查组成员、食堂及网点负责人共计近40人参加。
首先,督查员解世康就食品安全关键点的控制进行了详细地讲解。
讲解内容主要包括原材料的采购、验收及品质鉴定方法;果蔬类食品的使用注意事项;注水肉类的鉴别方法;水产、冻货的选用和保存方法;干货的鉴别和保存使用方法;剩余食品的再加工与储存;食品加工过程中的安全事项及相关卫生要求等。
紧接着,陈健强主任重点讲述了食物中毒的症状、特点及处理方法等,并列举一些食物中毒的案例进行讲解。
通过案例讲解,大家能够直观地了解食品安全事故的起因、发展因素、危害及预防方法。
随后,中心督查组组长于超带领大家认真学习了铜山区食品药品监督管理局下发的食品卫生培训资料,并统一进行了书面考试。
最后,支部书记刘启海对本次培训活动进行了总结。
他希望各位食堂、网点负责人要加强食品卫生安全意识,把此次培训内容尽快传达到一线职工,认真做好食品卫生安全工作,确保饮食工作安全稳定。
江苏师范大学后勤集团文件
江苏师范大学后勤集团文件后集发〔2013〕10号后勤集团关于印发《2013年工作要点》的通知各中心(部门):集团《2013年工作要点》已经集团党政办公会研究通过,现印发给你们,请结合实际,分解落实任务,明确工作职责,认真抓好贯彻落实,切实做好全年各项工作,推动集团和学校事业又好又快发展。
附件:1.后勤集团2013年十项重点工作2.后勤集团2013年度重点工作任务分解表江苏师范大学后勤集团- 1 -2013年3月7日- 2 -后勤集团2013年党政工作要点根据学校总体工作要求,以专业化建设、精细化管理、规范化服务为重点,推进改革创新,提升质量效益,认真做好集团各项工作,努力使体制更加合理,机制更加完善;管理更加先进,服务更加优质;校园更加优美,环境更加生态;素质更加提升,队伍更加精良;发展更加科学,绩效更加显著。
一、转变作风,加强建设,不断提高党建科学化水平1.认真学习贯彻党的十八大精神。
把贯彻党的十八大精神作为全年首要政治任务来抓,不断促进思想解放与观念创新,努力推动集团持续健康协调发展。
2.加强党组织建设。
按照讲党性、树形象,提素质、强能力,做表率、比贡献的要求,进一步激发广大党员干部干事创业的热情,进一步发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
认真做好党员的发展工作和党员的教育管理工作。
3.加强党员干部作风建设。
认真贯彻中央和省市关于改进工作作风,密切联系群众和例行勤俭节约,反对铺张浪费的相关规定,严格执行学校《关于加强和改进工作作风的实施办法》,增强服务意识,主动贴近教学需求,贴近师生生活,贴近集团基层工作,努力解决师生关注后勤服务中的热点难点问题,提高师生满意度,着力整治慵懒散奢等不良风气,改进干部队伍- 3 -的工作作风。
4.加强反腐倡廉建设。
深入贯彻中央、省党风廉政建设工作会议精神,认真执行上级和集团党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定,着力构建惩治和预防腐败体系。
师范大学后勤服务集团财务核算管理办法
师范大学后勤服务集团财务核算管理办法第一章总则第一条根据《会计法》、《高等学校财务制度》、《高校会计制度》等有关法律、法规,为认真落实学校与后勤服务集团(以下简称“集团”)各中心签订的目标管理协议,规范后勤财务行为,促进学校后勤工作的健康发展,制定本办法。
第二条本规定适用于XX后勤服务集团、XX后勤服务集团下属各中心,教育宾馆参照本规定执行。
根据集团各中心主要服务对象和经济、社会效益侧重及收入来源的不同,将中心分为服务型中心和经营型中心两类。
第三条学校对后勤财务实行“统领导、集中管理、分中心核算”的财务管理体制。
财务处设后勤财务科,具体负责各集团的日常会计核算,以及相关服务工作。
财务处应参与学校与各中心订立目标管理协议的全过程,并提出合理建议。
第四条后勤财务科负责协助集团合理编制各中心财务预算草案,并严格预算管理;如实反映单位财务状况;依法依规管理好各项收入和支出;建立和健全财务制度,加强经济核算,提高资金使用效益;加强国有资产管理,防止国有资产流失;对各中心经济活动进行财务核算监督。
第二章预算管理第五条各中心预算管理要严格按《XX师范大学预算管理办法》执行。
各中心编制的预算于上年末由集团汇总后报后勤管理处,经由监察审计处、人事处、财务处、后勤管理处、国有资产管理处等部门组成的核算小组审定后,报校委研究并批准执行。
第六条财务收支预算的编制内容包括:一、收入预算:各中心按照部门及项目进行经营收入预算的编制,做到应收尽收,全面完整。
二、支出预算:各中心要遵循“以收定支”的原则,合理、有效的安排使用资金,严格控制“三公经费”支出,加强原材料采购控制;项目支出要严格界定开支范围,详细列明付款步骤及时间,并按照项目的轻重缓急依次列支;各中心列支的设备购置和低值易耗品购置需附有明细表,并注明购置部门、名称、数量、单价等内容;人员成本支出预算需提供人员名单(或人数)及人事处制定的统标准。
后勤财务科根据各中心收支预算及资金状况适时控制支出,保证资金合理使用,避免超预算支出情况的发生。
师范大学后勤管理处、后勤服务集团简介
师范大学后勤管理处、后勤服务集团简介概述师范大学后勤管理处是为了保障学校教学、科研、办公和生活各方面的顺利进行而设立的职能部门。
后勤管理处通过提供高质量的后勤服务和管理支持,为师范大学师生创造优良的学习、工作和生活环境。
后勤服务集团是后勤管理处的下属单位,承担着后勤管理处规划、建设、运营和服务的责任。
本文将详细介绍师范大学后勤管理处和后勤服务集团的职能、组织架构以及提供的服务。
后勤管理处职能后勤管理处的职责是负责师范大学校内各个部门的后勤保障工作,以提供高效、安全、便捷和满足学生和教职工需求的服务为宗旨。
后勤管理处的主要职能包括:1.校园设施规划和建设:负责校园设施的规划、设计、建设和维护,包括教学楼、图书馆、实验室、宿舍等。
2.后勤服务供应:提供食堂、商店、快递、打印、邮政、通信等后勤服务,满足学生与教职工的日常需求。
3.校园交通管理:负责校园交通管理,安排校园巡逻、停车管理和交通指引,确保校园交通秩序的安全和畅通。
4.安全与警务:负责校园安全与警务工作,如防火、防灾、防范犯罪等,维护校园安全。
5.环境卫生管理:负责校园环境和卫生管理,包括垃圾清理、绿化养护、卫生设施保养等,创造洁净、舒适的学习环境。
6.资产设备管理:负责校园资产设备管理,包括设备采购、固定资产管理、设备维护保养等,保障学校设备的正常运行。
后勤服务集团组织架构总经理办公室总经理办公室是后勤服务集团的核心部门,全面负责集团的工作和决策。
总经理办公室的职责包括:•制定集团的发展战略和规划;•组织协调各部门的工作;•办理重要文件和决策事项。
各部门后勤服务集团下设多个部门,每个部门负责不同方面的后勤服务和管理工作。
以下是部分部门的介绍:1.食堂管理部:负责食堂的运营和管理,提供多样化、健康、安全的膳食服务。
2.宿舍管理部:负责学生宿舍的分配、管理和维护,为学生提供舒适、安全的住宿环境。
3.设备管理部:负责校园设备的采购、维修和更新,确保设备的正常运行。
江苏师范大学后勤集团
江苏师范大学后勤集团安全工作简报2018年第1期(总第35期)后勤集团人力资源部编2018年4月14日本期要目※后勤集团2018寒假前安全检查※后勤集团召开2018年安全工作会议※钱进副校长带队检查新学期后勤保障准备工作※后勤集团组织开展安全用电检查活动※后勤集团组织食品安全大检查后勤集团2018寒假前安全检查:1月16日,后勤集团领导班子成员带领相关中心安全负责人与集团质检人员,分成四个检查小组对泉山校区和云龙校区的安全工作做了全面检查,重点排查寒假前各重点部位安全隐患。
集团领导高度重视此次工作,要求开展地毯式排查和立体化整治,做到排查横到边、纵到底,确保排查不留死角,安全不留隐患。
1、以食堂为重点,着重检查食堂人员卫生、环境卫生以及食品原料采购、存储、消毒、加工、留样、销售等各环节食品安全管理制度和规范是否落实;食堂、水源等易发生事故场所的安全保卫是否到位,突发事件应急处置机制是否完善,食品卫生责任追究制度是否建立、健全。
检查了学生食品卫生安全教育的落实情况。
2、检查学生宿舍、楼宇、超市等,堆放废旧物等易燃易爆物品的清理情况,消防安全责任制落实情况、消防设施和器材配置及完好有效情况;灭火和应急疏散预案的制定情况;学生宿舍的消防通道、安全出口是否通畅,标识是否明显等。
3、排查以电梯、压力管道、压力容器和电力设施设备为重点的特种设备安全。
检查特种设备实时运行情况,特种设备岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度制定和落实情况,安全技术档案建立情况,定期检测和维护保养情况,安全管理人员、检测人员和作业人员的安全教育和技能培训情况等。
4、排查云龙校区整体安全情况,以及重点防护部位值班考勤。
完善假期隐患整改和日常检查制度。
本次安全大检查有效促进了集团整体安全形式的发展,集团领导明确表示对排查出的安全隐患要逐项制表列出清单,能整改的立即整改,不能立即整改的要及时上报。
按照“谁使用、谁管理、谁负责”原则,扎实做好隐患整改前安全防范工作,确保不发生安全事故。
江苏师范大学后勤集团
江苏师范大学后勤集团安全工作简报2016年第1期(总第30期)后勤集团人力资源部编2016年05月30日本期要目※水电修缮中心配合后勤管理处组织能源资源检(排)查工作※钱进副校长一行深入后勤集团检查寒潮过后受灾情况※“预防为主,防消结合”幼儿园举办消防培训※饮食服务中心与校学生会联合举办“健康饮食知识讲座暨3.15优秀商家颁奖活动”※公寓中心开展心理健康技能培训※铜山区2016年民族团结进步宣传月活动启动仪式在我校举行水电修缮中心配合后勤管理处组织能源资源检(排)查工作:2016年寒假临近,为了进一步做好各项安全保障工作,强化安全管理,听取用户意见建议,不断提高后勤保障工作质量。
2016年1月13日,由后勤管理处组织的工作检查组对泉山、云龙、奎园及贾汪校区的水、电、汽、暖各项工作进行了综合检查。
由后管处吕建刚处长及后勤集团杨克合总经理为组长的检查组,分成三个小组分别对泉山校区、云龙和奎园校区、贾汪校区进行综合检查。
查看了四个校区的给排水系统、供配电系统、供暖系统等设施运行状况和管理台账,同时对各校区的道路、广场、自行车棚的完好度等进行了全面检查。
在检查过程中,检查组重点检查了供暖设施的运行状况,巡视检查记录是否规范;供电设施是否完好,保护装置是否灵敏、可靠;以及公共设施是否存在安全隐患等。
在家属区和教学区还抽查房间进行了供暖温度测量并与用户交谈,了解供暖工作情况。
在检查过程中,对给排水系统及供暖系统存在的部分设施老化,及运行效率低等提出了一些改进建议。
检查组认为各项保障工作基本达到了承诺的服务指标,并对今年在天气寒冷来得特别早的情况下,供暖工作所付出的努力表示肯定。
通过本次检查,有效地促进了各项安全保障工作。
水电修缮中心将针对检查组的意见建议,精心组织,积极整改,力争把今年寒假的各项保障工作做得更好。
(水电修缮中心刘妍妍供稿)钱进副校长一行深入后勤集团检查寒潮过后受灾情况:今年天气异常寒冷,并带有严重雨雪冰冻,正逢年根岁末,“世纪寒潮”过后,全校出现大面积水管冻裂、水表冻坏停水等现象。
江苏师范大学后勤集团文件
江苏师范大学后勤集团文件后集发〔2013〕19号后勤集团关于开展“改革创新推进年”、“质量效益提升年”活动实施意见2013年是全面学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年,也是认真落实“十二五”规划各项工作目标的关键之年。
为巩固后勤社会化改革成果,注重内涵发展,推进改革创新,进一步提升后勤服务质量和管理水平,特制定如下实施意见:一、指导思想及工作目标以科学发展、创新发展、内涵发展、特色发展为主题,以转方式、调结构,强能力、增活力,抓改革、促保障,提质量、增效益为主线,不断促进集团体制机制创新、管理创新、服务创新、技术创新,使集团资源更加优化、运转更加高效、保障更加有力。
二、活动内容及主要措施- 1 -后勤集团集中开展“改革创新推进年”、“质量效益提升年”活动,采取以下措施:(一)提升理念,提高境界。
牢固树立“以人为本”的服务理念,为教学科研和师生员工积极主动地做好服务保障,使后勤服务更加富有特色和成效。
(二)优化制度,强化管理。
建立健全各项规章制度,强化责任意识,向管理要效益,向管理要质量,在减员增效、成本控制、资源优化、效能提高上想实招、做实事,不断释放制度活力和正效应。
(三)技术创新,节能降耗。
有计划、有重点地选择先进技术装备后勤、改造后勤、提升后勤,在技术创新和提升效益上下功夫、做文章。
(四)调查研究,改进作风。
广泛征求意见,深入剖析问题,寻找短板,克服不足,着眼实际,真抓实干,认真完成各自2013年确定的重点目标任务,并有针对性地做好服务创新工作。
(五)总结经验,表彰先进。
2013年末,后勤集团将以“改革创新推进年”、“质量效益提升年”活动开展情况为依据,进行考核总结,评选先进集体和先进个人,并进行表彰。
三、组织领导及工作要求1.组织领导:为保障活动的有效开展,决定成立活动领导小组组长:潘锦忠- 2 -成员:王同华、任爱民、陈国联、顾继春、朱忠君、李伟、陈莹、许光微、张春溪、梁茂富、冯立磊、唐徐生、赵荣河、于海勇、刘启海、石学云、曾建伟、魏振、李晓武、张洁领导小组下设办公室,办公室设在集团办公室。
江苏师范大学后勤集团文件
江苏师范大学后勤集团文件后集委发〔2017〕3号后勤集团“三重一大”决策制度实施办法为规范后勤集团领导班子民主决策行为,提高决策水平,防范决策风险,保证集团科学发展,根据学校“三重一大”决策制度有关文件精神,结合工作实际,制定本办法。
“三重一大”事项是指:集团内部重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额度资金运作事项。
集团“三重一大”事项坚持集体决策原则,集团办公会、党委会等决策机构依据各自职责、权限和议事规则,集体讨论决定“三重一大”事项。
一、实施原则1、坚持依法决策。
依据国家法律法规、党内规章制度及集团相关规定,实现决策依法有据,决策行为和程序依法进行,对违法决策依法追究责任。
2、坚持民主决策。
充分发扬民主集中制,坚持集体领导制度,实行集体领导和个人分工负责相结合。
3、坚持科学决策。
重点强化决策的调研、论证、程序、执行、监督等关键环节,有效防范决策风险,增强决策科学性。
4、坚持规范决策。
规范决策机制和议事规则,做到有规必依、按章办事,有效防范决策风险,避免决策失误。
二、“三重一大”事项主要内容及决策程序(见附件)三、决策主要规则“三重一大”事项原则上须按“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序决定。
根据不同的决策内容采取相应的会议形式,对职责权限内“三重一大”事项做出集体决策,不得以其它形式议决。
集团办公会、党委会会议出席人数应达到或超过应出席人数的二分之一,如有重大议题或重要人事任免事项,出席人数应达到或超过应出席人数的三分之二,会议方可举行。
集体决策事项,坚持少数服从多数的原则。
对于带有实质性的有争议事项,如无时限要求,应推迟议决,重新调研,意见成熟后,再提交会议议决。
校纪委派驻纪检监察员根据工作职责、权限对“三重一大”事项的决策和执行过程进行监督。
对尚未正式公布的会议内容,与会人员不得外泄,否则追究有关人员的责任。
“三重一大”事项决策的情况,包括决策事项、决策过程、决策参与人及意见、决策结论等,以会议通知、议程、记录、纪要、决议等形式留下文字资料,存档备查。
江苏师范大学后勤集团
江苏师范大学后勤集团安全工作简报2012年第1期(总第17期)后勤集团质量与安全监控部编 2012年4月10日本期要目※后勤集团召开安全工作总结会议※强化新学期安全监管为教学科研保驾护航※工程动力中心强化施工现场管理※春季常见传染病的预防※加强食品卫生安全监督管理确保广大师生饮食安全——后勤管理处、后勤集团开展食堂、超市食品安全检查※莫让结核病侵蚀校园※驾校举行教练员安全与廉政教学责任书签订仪式※饮食服务中心举办餐厅保洁员、餐具消毒员培训后勤集团召开安全工作总结会议后勤集团于元月5日上午召开年度安全工作总结会议,后勤集团领导、中心(部门)主任参加会议。
会议由集团副总经理王同华主持。
王总首先代表集团对2011年安全工作进行简要的总结,他着重从以下四个方面回顾过去一年安全工作所取得的成绩。
一是加强组织领导,完善安全保障体系。
1、健全安全组织机构,为开展安全生产提供了组织保障;2、落实安全生产责任制,将责任层层分解,进一步明确年度安全目标任务;3、完善安全规章制度,确保安全工作有章可循顺利开展。
二是加强教育培训,积极开展各项安全活动。
以“安全生产月”、“11.9消防宣传日活动”为载体,加强职工安全教育,提高职工安全意识,集团全年组织进行各类安全培训13次,约700多人次参加培训。
三是加大安全资金投入,夯实安全管理基础。
学校和集团共投入各类安全资金达到70万余元,进一步加强安全技防建设。
四是加强安全检查,及时整改安全隐患。
全年共进行集团层面的专项检查9次,整改安全隐患50余项,采取扎实有效防范措施,为后勤安全保障奠定了坚实的基础。
王总在总结成绩的同时,也指出存在的不足:如基础设施老化;安全管理人员素质有待进一步提高;安全文化建设需进一步加强。
同时,就集团2012年的安全工作提出几点要求:一是认清形势、提高认识,牢固树立“平安后勤”思想;二是加强领导、明确责任,切实加强后勤安全保障;三是安全工作意识要加强;四是贴近后勤工作实际,开展形式多样的安全活动;五是安全教育形式要创新;六是安全工作考核要细化。
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江苏师范大学后勤集团文件后集发〔2018〕5号关于后勤集团机构调整和部分岗位人员交流及招聘的通知各中心(部门):为进一步优化集团组织机构,提高管理水平,增强服务保障能力,经集团党政办公会研究决定,现将后勤集团机构调整和部分岗位人员交流及招聘的具体事项通知如下:一、成立机构调整和岗位人员交流及招聘工作领导小组组长:张亚军、苏勇成员:郝达、陈国联、顾继春、梁茂富二、交流及招聘原则1、公平、公正、竞争、择优。
2、必要岗位轮岗交流、人岗相宜。
3、个人自愿和工作需要相结合。
- 1 -三、岗位交流办法(岗位名称同附件1)1、交流人员范围(1)集团所属事业编制校组织部备案的管理干部,因工作需要交流的;(2)根据中心(部门)职责属性和特点不同,主任岗任满4年以上的原则上要进行岗位交流;(3)凡不满一个聘期(两年)退休的管理干部不参与岗位交流;(4)专业性较强或实际工作需要的岗位,可不参与岗位交流。
2、交流岗位范围(1)党政办公室主任(兼人力资源部主任);(2)综合管理部主任;(3)公寓服务中心主任;(4)能源保障与工程部主任;(5)云龙服务中心主任;(6)幼儿教育中心主任。
3、岗位交流工作程序(1)公布交流岗位;(2)个人报名、述职;(3)领导小组考核评定;(4)集团办公会、党委会审核通过;(5)报校组织部备案。
四、岗位招聘办法- 2 -(一)应聘人员范围集团所属在岗员工或学校其他部门员工。
(二)应聘人员基本条件1、具有良好的政治思想素质。
有履行职责所需要的理论政策水平;有良好的大局意识、法律意识和群众观念;勤政廉洁,作风正派,能密切联系群众;有较强烈的事业心、责任感,有团结协作精神和吃苦奉献精神;创新进取,爱岗敬业,求真务实,能主动竭诚为教学科研和师生员工服务。
2、具有从事相关工作所需要的业务知识和技术技能;具有较强的管理、服务、经营和创新能力;身心健康,能较好地完成岗位职责所要求的工作目标任务。
(三)中层管理干部部分岗位人员招聘要求详见附件(附件2)。
江苏师范大学后勤集团
江苏师范大学后勤集团安全工作简报2019年第1期(总第38期)后勤集团综合管理部编 2019年 3月31日本期要目※学校对后勤集团2018 年度安全工作进行检查考核※后勤集团开展员工宿舍专项检查※云龙服务中心举行员工消防安全培训※后勤集团开展放假前安全检查※后勤集团签订2019年安全生产责任状※齐抓共管,保障校园饮食安全※简讯学校对后勤集团2018 年度安全工作进行检查考核:1 月 3 日校保卫处安全生产科、消防科联合对后勤集团 2018 年度安全工作进行检查考核。
考察过程中校安全职能部门对后勤集团2018 年度安全工作给予充分肯定,总体评价:后勤集团安全组织机构健全,管理制度和安全责任制落实到位,日常安全检查、专项检查及隐患排查能抓住重要节点,各项安全记录详实。
同时,希望后勤集团进一步细化落实安全责任制,强化源头管控和系统治理,夯实后勤安全保障基础。
后勤集团开展员工宿舍专项检查:进入腊月临近放假,天气越来越冷,为预防员工安全意识松懈滥用取暖设施,综合管理部组织人员在泉山校区开展员工宿舍安全专项检查,提醒相关部门注意安全隐患防范,引导员工在工作和生活中时刻保持“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的安全意识,为放假前的安全工作敲响警钟。
云龙服务中心举行员工消防安全培训:假期临近,为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,云龙服务中心1月17日下午开展消防安全培训及灭火演练。
此次活动由云龙中心主任田同军主持,学校保卫处赵远科长进行主讲,中心管理人员及服务人员共30余人参加了此次培训。
后勤集团开展放假前安全检查:为切实做好寒假后勤安全工作,防范各类安全事故发生,保障师生员工生命财产安全,1 月 21 日后勤集团领导带队分四组对泉山、云龙校区的学生公寓、食堂餐厅等人员密集场所以及配电室、电网线路、水电气设施等重点部位,开展假期前消防安全检查。
对检查中发现的问题进行了登记汇总,并制定了整改措施。
江苏师范大学后勤集团【范本模板】
江苏师范大学后勤集团安全工作简报2012年第3期(总第19期)后勤集团质量与安全监控部编2012年10月15日本期要目※后勤集团“安全生产月”活动顺利结束※校医院组织急救知识考试和急救技能的操作比赛※提高消防安全意识共筑和谐平安校园——物业管理中心静远楼消防安全知识培训※商贸服务中心岗前培训促安全※加强食堂卫生状况检查确保新学期师生饮食安全※饮食服务中心开展食品生产安全检查活动※工程动力中心开展安全隐患专项排查※学生公寓服务中心联合消防科开展安全疏散演练※贾汪服务中心进行安全大检查后勤集团“安全生产月”活动顺利结束:根据学校《关于开展2012年“安全生产月”活动的通知》(苏师大保〔2012〕4号)精神,六月初,集团就下达了“开展2012年“安全生产月"活动”的通知,各中心(部门)高度重视,制定切实可行的活动方案,认真谋划部署,科学组织实施.召开了安全生产工作专题会议,布置“安全生产月”工作,确保广泛动员,全员参与。
积极宣传安全生产方针政策、法律法规和加强安全生产的重大举措,对员工进行安全教育,增强员工安全意识。
在安全生产事故警示教育周中,集团各中心(部门)利用橱窗、黑板、电子显示屏、网站等宣传载体,向师生员工宣传各种安全知识,典型事故警示教育等内容,通过各种形式的宣传,营造了安全氛围,激发了职工自觉参与“安全生产月”活动的热情,保证各项安全责任和安全工作落实到位。
饮食服务中心充分利用电子屏幕,向师生宣传“安全生产月活动"的主题、目的、意义与宗旨;工程动力中心利用橱窗与宣传板等载体,宣传“用电安全常识";学生公寓服务中心与校自管会宿管部联合举办主题为“珍爱生命远离火灾"的消防安全宣传活动;物业管理中心在各值班室张贴“使用电器注意安全”的标语,营造安全氛围;校园管理中心组织职工学习相应岗位的安全应急预案,强化安全主体意识;商贸服务中心精心制作安全专题宣传栏,张贴“超市电子防盗系统”、“干粉灭火器使用方法”、《食品安全法》等内容;贾汪服务中心、校医院、幼儿园与印刷厂等单位也都通过黑板报、宣传栏以及会议,对职工进行安全教育,激发员工自觉参与“安全生产月"活动的热情,明确责任,明确任务,保证各项安全责任和安全工作落实到位。
江苏师范大学后勤集团
江苏师范大学后勤集团安全工作简报2018年第3期(总第37期)后勤集团综合管理部编 2018年 12月30日本期要目※后勤集团开展安全生产自检自查※后勤集团开展“全民消防,防治火灾”安全月宣传教育活动※后勤集团在学校第七届消防运动会中取得优异成绩※守护公寓安全,构建安心家园※后勤集团全面总结2018年安全工作※简讯后勤集团开展安全生产自检自查活动:为有效防范和遏制各类安全事故发生,根据学校文件精神,后勤集团认真开展了安全生产自检自查活动,各中心部门高度重视,要求全体员工充分认识安全生产工作的重要性、紧迫性和艰巨性,坚决克服麻痹思想和厌烦情绪,逐一落实本部门的安全防范措施,排除一切不安全因素,切实增强安全生产责任感。
各部门将“防火”作为冬季安全生产工作的重点,勤自查、勤整改,采取有效措施避免安全事故的出现。
各部门在管理上下大力气,从人的不安全因素、物的不安全状态和组织管理上的不安全因素三个方面迅速开展安全自查,全面消除安全隐患。
后勤集团开展“全民消防,防治火灾”安全月宣传教育活动:11月9日是“全国消防日”,为切实提高员工的消防意识,后勤集团开展了以“全民参与,防治火灾”为主题的“消防安全宣传教育月”活动。
集团全体员工积极参与宣传活动,大家学习消防安全知识,增强自救互救技能,在集团上下形成“人人了解消防、人人关注消防、人人参与消防、自觉维护消防设施”浓厚氛围。
后勤集团在学校第七届消防运动会中取得优异成绩:为迎接全国消防日的到来,11月21日我校在泉山校区举行了第七届消防运动会,全校30余支代表队参加了比赛。
后勤集团高度重视,副总经理陈国联带队参加了比赛,在三个多小时的激烈角逐中,集团参赛队员密切配合、相互协助,最终取得了优异成绩,充分展现了集团员工坚实的消防技能和良好的精神风貌。
守护公寓安全,构建安心家园:我校2万余名学生在泉山校区入住,安全工作尤为重要。
公寓服务中心为进一步提高学生安全意识,消除公寓安全隐患,近期开展了冬季安全宣传教育和安全隐患排查工作。
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江苏师范大学后勤集团文件后集发〔2018〕5号关于后勤集团机构调整和部分岗位人员交流及招聘的通知各中心(部门):为进一步优化集团组织机构,提高管理水平,增强服务保障能力,经集团党政办公会研究决定,现将后勤集团机构调整和部分岗位人员交流及招聘的具体事项通知如下:一、成立机构调整和岗位人员交流及招聘工作领导小组组长:张亚军、苏勇- 1 -成员:郝达、陈国联、顾继春、梁茂富二、交流及招聘原则1、公平、公正、竞争、择优。
2、必要岗位轮岗交流、人岗相宜。
3、个人自愿和工作需要相结合。
三、岗位交流办法(岗位名称同附件1)1、交流人员范围(1)集团所属事业编制校组织部备案的管理干部,因工作需要交流的;(2)根据中心(部门)职责属性和特点不同,主任岗任满4年以上的原则上要进行岗位交流;(3)凡不满一个聘期(两年)退休的管理干部不参与岗位交流;(4)专业性较强或实际工作需要的岗位,可不参与岗位交流。
2、交流岗位范围(1)党政办公室主任(兼人力资源部主任);(2)综合管理部主任;(3)公寓服务中心主任;(4)能源保障与工程部主任;(5)云龙服务中心主任;(6)幼儿教育中心主任。
3、岗位交流工作程序(1)公布交流岗位;- 2 -(2)个人报名、述职;(3)领导小组考核评定;(4)集团办公会、党委会审核通过;(5)报校组织部备案。
四、岗位招聘办法(一)应聘人员范围集团所属在岗员工或学校其他部门员工。
(二)应聘人员基本条件1、具有良好的政治思想素质。
有履行职责所需要的理论政策水平;有良好的大局意识、法律意识和群众观念;勤政廉洁,作风正派,能密切联系群众;有较强烈的事业心、责任感,有团结协作精神和吃苦奉献精神;创新进取,爱岗敬业,求真务实,能主动竭诚为教学科研和师生员工服务。
2、具有从事相关工作所需要的业务知识和技术技能;具有较强的管理、服务、经营和创新能力;身心健康,能较好地完成岗位职责所要求的工作目标任务。
(三)中层管理干部部分岗位人员招聘要求详见附件(附件2)。
(四)招聘工作程序1、公布机构设置及主要职责(附件1)2、报名(1)报名时间(附件3)(2)报名地点:人力资源部(3)报名时需递交《后勤集团部分岗位交流及应聘人员报- 3 -名表》(附件4),初次竞聘副主任的,同时交验能证明本人学历水平的证书原件和岗位技能要求的相关资格证书。
(4)填报招聘岗位志愿时,每个人必须申报2个岗位,并说明是否服从组织调配。
3、资格审查4、组织面试述职主要了解应聘者对所聘岗位工作的认识和创新性思路。
5、领导小组考核评定6、集团办公会、党委会审定通过7、公示8、聘任(四)其它情况说明所有交流和招聘上岗人员要及时办理工作交接手续,岗位交流和招聘结束文件发布后5日内到任,以保证各项工作正常有序开展。
凡交流、招聘到新管理岗位人员及未被聘用到管理岗位人员,原管理岗位职务自然免除。
本办法由人力资源部负责解释。
附件:1、后勤集团各中心(部门)机构设置及主要职责2、集团中心(部门)中层管理干部部分岗位人员招聘要求3、岗位交流及招聘工作时间安排4、后勤集团部分岗位交流及应聘人员报名表- 4 -后勤集团二〇一八年六月二十五日抄送:组织部,人事处,后勤管理处等部门。
江苏师范大学后勤集团办公室 2018年6月25日印发- 5 -附件1后勤集团各中心(部门)机构设置及主要职责中心(部门)主要职责党政办公室1、调查研究、政务协调、发展规划、文件处理、来宾接待、办公用车管理、信访接待、投诉处理、档案管理工作2、党员管理、党员发展、纪律检查、政治学习、业余党校等工作3、文化与宣传新媒体工作4、工会工作5、信息化建设工作6、集团所用的信息采集、编发7、发挥集团领导的参谋和助手作用综合管理部1、创新创业研发服务,经营规划、立项,经营活动管理,经营指标考核管理2、法人企业管理、资源租赁、合同管理3、目标管理设计与考核、安全管理、质量管理4、资产管理5、发挥集团领导的参谋和助手作用人力资源部1、编制管理、员工信息管理、人力资源配置管理2、劳动工资、劳动关系、职工福利管理3、职工培训、考工定级、职称评定4、发挥集团领导的参谋和助手作用计划财务部1、财务管理和财务监督工作- 6 -2、会计核算工作3、税务、审计协调工作4、会同有关部门搞好经营指标规划考核和管理工作5、协助人力资源部做好工资核算及薪酬发放工作6、发挥集团领导的参谋和助手作用饮食服务中心1、各校区师生餐饮服务、餐饮网点、餐饮接待管理2、协调属地业务主管部门业务关系3、加工配送中心运营4、食品与饮食安全公寓服务中心1、泉山校区学生公寓管理2、公寓内部维修及服务与经营3、公寓八组团独立制管理4、学生公寓安全管理物业服务中心1、泉山校区教学办公楼宇管理2、泉山校区绿化卫生保洁3、泉山校区教辅管理4、公共事务管理(通讯服务、邮件收发)5、牛山及泉山东院社区物业管理6、校园租赁资源运行管理7、教室、校区公共区域、楼宇及社区维修8、协调属地业务主管部门业务关系能源保障与工程部1、泉山、云龙、奎园校区的水、电、汽、暖等的供应、计量和管理2、泉山、云龙浴室运行管理3、修缮工程项目管理- 7 -4、维修委外管理5、节能管理6、协调属地业务主管部门业务关系采购与商贸服务中心1、集团物资采购、配送2、教育超市经营管理3、协调属地业务主管部门业务关系贾汪服务中心1、贾汪校区的物业、公寓管理、能源保障及修缮工程等综合服务保障2、经营服务3、协调属地业务主管部门业务关系云龙服务中心1、云龙校区的物业及公寓管理等服务保障2、云龙、奎园、湖北路社区管理3、协调属地业务主管部门业务关系幼儿教育中心1、幼儿教育与培训2、幼儿托管3、幼儿饮食服务4、协调属地业务主管部门业务关系运输服务中心1、车辆运营管理2、班车服务3、协调属地业务主管部门业务关系- 8 -附件2集团中心(部门)中层管理干部部分岗位人员招聘要求部门/岗位职数招聘要求岗级党政办公室党委秘书(主任级别)11、中共正式党员,具有崇高的理想信念,廉洁自律,敬业奉献,具备良好的职业道德。
2、大专及以上学历。
3、具有较强应用文、宣传报道、新媒体文案写作能力;具有相关办公设施及办公软件使用能力和WEB发布维护能力;具有相关事务统筹规划能力;具有所任岗位相关职责主持能力;熟悉ISO质量管理标准条款;熟悉常规服务接待礼仪。
4、具有重要公文材料写作经验;具有党员组织发展及党员信息管理工作基本经验;具有后勤集团副主任或与其相当管理岗位及以上不少于二年经历。
三2党政办公室副主任11、中共正式党员,具有崇高的理想信念,廉洁自律,敬业奉献,具备良好的职业道德。
2、大专及以上学历。
3、具有基本的应用文、宣传报道、新媒体文案写作及新媒体制作发布能力;具有相关办公设施及办公软件使用维护能力;具有员工文体活动统筹策划能力;熟悉ISO质量管理标准条款。
4、具有新媒体宣传、网络管理工作经验;具有高校后勤信息化建设和管理工作经验;具有后勤集团主管或与其相当管理岗位及以上不少于二年经历。
四2- 9 -综合管理部副主任11、中共正式党员,具有崇高的理想信念,廉洁自律,敬业奉献,具备良好的职业道德。
2、大专及以上学历。
3、具有基本的应用文、调查报告、分析测算等文案的编写能力;具有服务保障、经营管理创新研发能力;具有后勤集团目标管理体系构建能力;具有后勤集团安全生产管理体系构建能力;具有ISO质量管理标准贯彻应用能力;熟悉经济学基础知识;熟悉现代企业法人治理管理制度;4、具有法人企业管理及相关业务处理工作经验;具有资源租赁管理、合同管理工作经验;具有后勤集团主管或与其相当管理岗位及以上不少于二年经历。
四2饮食服务中心主任11、中共正式党员,具有崇高的理想信念,廉洁自律,敬业奉献,具备良好的职业道德。
2、大专及以上学历。
3、具有较强的组织协调和服务管理创新能力;具有饮食安全防范管理能力;具有服务经营成本分析、计划控制、目标管理能力;具有餐饮行业法规和餐饮服务控制程序执行能力;具有ISO质量管理标准贯彻应用能力。
4、具有安全防范和服务设施突发事件应急处理的组织协调经验;具有后勤集团服务经营管理经验;具有后勤集团副主任或与其相当管理岗位及以上不少于二年经历。
三1饮食服务中心副主任21、具有崇高的理想信念,廉洁自律,敬业奉献,具备良好的职业道德。
2、大专及以上学历。
3、具有一定的组织协调和服务管理创新能力;熟悉饮食安全重要防控点;熟悉饮食服务经营成本构成和常规控制方法;熟悉餐饮行业法规和餐饮服务控制程序;熟悉ISO质量管理标准贯彻应用。
4、具有基本的后勤集团服务经营管理经验;具有后勤集团主管或与其相当管理岗位及以上不少于二年经历。
四1- 10 -物业服务中心主任11、中共正式党员,具有崇高的理想信念,廉洁自律,敬业奉献,具备良好的职业道德。
2、大专及以上学历。
3、具有较强的组织协调和服务管理创新能力;具有服务经营成本分析、计划控制、目标管理能力;具有ISO质量管理标准贯彻应用能力;熟悉物业行业法规和物业服务控制程序。
4、具有后勤集团服务经营管理经验;具有物业专业从业培训经历;具有后勤集团副主任或与其相当管理岗位及以上不少于二年经历。
三1物业服务中心副主任21、具有崇高的理想信念,廉洁自律,敬业奉献,具备良好的职业道德。
2、大专及以上学历。
3、具有一定的组织协调和服务管理创新能力;熟悉物业服务经营成本构成和常规控制方法;熟悉物业行业法规和物业服务控制程序;熟悉ISO质量管理标准贯彻应用。
4、具有后勤集团服务经营管理经验;具有物业专业从业培训经历;具有后勤集团主管或与其相当管理岗位及以上不少于二年经历。
四1公寓服务中心副主任21、具有崇高的理想信念,廉洁自律,敬业奉献,具备良好的职业道德。
2、大专及以上学历。
3、具有一定的组织协调和服务管理创新能力;熟悉公寓服务管理及公寓安全重要防控点;熟悉ISO质量管理标准贯彻应用。
4、具有后勤集团服务经营管理经验;具有后勤集团主管或与其相当管理岗位及以上不少于二年经历。
四1能源保障与工程部副主任21、具有崇高的理想信念,廉洁自律,敬业奉献,具备良好的职业道德。
2、大专及以上学历。
3、具有一定的组织协调和管理创新能力;具有水电或工程及安装相关专业技术职称;具有安全防范和服务设施突发事件应急处置能力;具有成本管理、增收节支、技术研发组织能力;具有修缮工程监理和预决算技能;具有水电运行政策法规和行业标准贯彻执行能力;熟悉ISO质量管理标准贯彻应用。
4、具有后勤集团水电保障、工程及安装管理工作经验;具有后勤集团主管或与其相当管理岗位及以上不少于二年经历。
四1采购与商贸服务中心主任11、中共正式党员,具有崇高的理想信念,廉洁自律,敬业奉献,具备良好的职业道德。