事故应急救援制度
安全生产事故应急救援和报告、处理制度（4篇）
安全生产事故应急救援和报告、处理制度安全生产事故是指因违反安全生产规定或者安全生产规程，导致生产过程中发生的事故，给人员和财产造成损失的事件。
为了有效应对安全生产事故，保障人员生命财产安全，每个企事业单位都应建立完善的安全生产事故应急救援和报告、处理制度。
一、安全生产事故应急救援制度安全生产事故应急救援制度是指在事故发生时，迅速组织人员和资源进行紧急救援和处理的一套操作规程。
其核心目标是尽快控制事故发展，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
应急救援制度应包括以下内容：1.紧急报警措施：在安全生产事故发生时，人员需要能够迅速发现事故并及时报警。
报警方式可以包括电话报警、现场报警按钮等。
2.应急疏散和救援方案：每个企事业单位应制定相应的应急疏散和救援方案。
该方案应包括疏散路线、逃生通道标识、应急照明设备等内容。
同时，应明确各岗位人员的职责和任务。
3.事故现场隔离和控制措施：在事故发生后，需要对事故现场进行隔离和控制，防止事故扩大和蔓延。
隔离和控制措施可以包括事故现场封锁、限制人员进入等。
4.紧急救援队伍：每个企事业单位应建立专门的紧急救援队伍，由受过相应培训的人员组成。
救援队伍应配备必要的救援装备和器具，并熟练掌握救援操作技能。
5.应急物资储备：每个企事业单位应建立一定数量的应急物资储备，包括急救药品、急救设备、防护用品等。
储备物资应定期检查和更新，确保其可用性。
6.事故现场处理：事故发生后，应及时组织人员到现场进行处理。
处理工作包括事故原因分析、伤员救治、财产保护等。
同时，应对事故现场进行清理和恢复工作。
二、安全生产事故报告、处理制度安全生产事故报告、处理制度是指在事故发生后，对事故进行及时报告和处理的一套规程。
其目的是了解事故的原因和经过，查明责任，并采取相应措施防止类似事故再次发生。
报告、处理制度应包括以下内容：1.报告程序：事故发生后，应立即向上级主管部门报告，并按照规定的程序上报相关部门。
报告内容应详细描述事故的发生经过、损失情况、人员伤亡等。
应急救援制度
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事故应急救援及演练制度(3篇)
事故应急救援及演练制度目的：为做好公司安全管理，确保及时有效应对各类突发生产安全事故，特制定本制度。
范围：本预案主要用于指导和处理发生在公司区域内，应由公司处置的各类突发质量事件和事故；及事故经济救援预案的演练。
职责：办公室负责应急预案的编制并备案、通报相关协作部门，负责对各部门人员进行应急救援培训，做好应急演练记录，包括文字、影像并留档保存；保卫科负责制定应急救援预案演练计划并监督实施，负责演练完成后的效果评估制定持续改进计划。
控制要求：1、在应急救援预案中应明确救援流程，明确各相关负责人及其职责，明确人员及物资疏散方式、报警电话、救援物资的提供等内容。
2、公司应根据急救援预案由保卫科组织每年至少举行一次事故急救援预案演练。
3、保障应急救援预案演练所需的人力、物力；财务资源的支出资金由财务科负责立项安全费用，纳入安全生产费用项目财务计划，做到专户存储，专户核算，保证专款专用，并督促其合理使用。
4、每次应急救援演练结束后保卫科要进行效果评估，并做出计划进行预案的持续改进。
5、公司应根据应急救援预案内容，对预案参与人员进行救援能力及相关知识的培训。
6、各种记录交由办公室存档。
事故应急救援及演练制度（2）是指针对突发事故或灾害情况，为了及时、有效地进行救援行动，而制定的一套救援方案和操作规程。
1. 应急救援策略和组织架构：制定应急救援的整体策略和组织管理的机构设置，明确各级救援部门的职责和权限，确保应急救援工作的组织协调性。
2. 危险源辨识和评估：对可能引发事故的危险源进行辨识和评估，确定事故可能带来的影响和后果，为应急救援工作提供科学依据。
3. 应急救援预案编制：根据不同类型的事故和灾害情况，制定相应的应急救援预案，包括救援资源调配、指挥系统建设、人员疏散和伤员救治等方面的具体措施。
4. 救援资源调配机制：建立应急资源储备和调配机制，确保救援资源的及时调配和有效利用，例如救援队伍、救护车辆、通信设备等。
安全事故应急救援制度（4篇）
安全事故应急救援制度第一条为了确保事故救援体系的建立和有效运行，减少和降低事故损失，特制定本制度第二条项目部成立以项目经理任组长，项目常务副经理、总工程师任副组长，项目部各部门负责人为组员的事故应急救援领导小组。
应急救援领导小组主要职责为：1、负责应急救援预案的制定、检查及监督。
2、确保各类应急救援资源的提供。
3、____应急救援预案的培训、演练、评审。
4、负责应急救援预案实施中的现场指挥和协调。
第三条应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含环境____应急处置预案、灭火救灾预案、特种设备事故应急救援预案等第四条综合应急预案应与上级部门预案保持协调一致。
专项应急预案和各综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。
第五条项目主要负责人____有关职能部门和人员编制企业综合应急预案。
主要内容包括总则、危险性分析、____机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩、附则等。
第六条针对每一种类的风险，根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，编制相应的专项应急预案。
专项应急预案基本要素包括：危险性分析、可能发生的事故特征、应急____机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
第七条备齐专门抢险设备物资，专人看管，定期检查，不得挪做他用。
第八条在不良地质地段路基工程施工中，设专人观察路基边坡的稳定情况及地表变化情况，出现事故征兆时，及时将人员和机械设备撤离到安全地带。
雨期(台风)施工密切注意天气情况，做到洪水(台风)来一前有充分准备，人员、机械设备、物资事前转移到安全地点。
驻地、各工点排水系统完备，数量充足。
洪水、台风到来时应急领导小组成员____小时值班。
高空坠落事故发生后，立即对伤员进行现场急救，并及时转到当地医院抢救，同时确认防护设施安全状态，必要时进行加固处理。
第九条应急预案的启动：施工现场发生任何生产安全事故时，事发地点现场人员立即通.过电话等手段项目部接到事故报告后上报应急救援领导小组或主管领导。
事故应急救援预案制度范本（四篇）
事故应急救援预案制度范本1、事故应急处理预案编制完成后，公司应向所有员工以及外部应急服务机构公布；2、每一次演练后，公司应核对事故应急处理预案规定的内容是否都被检查，找出不足的缺点。
检查主要包括以下内容：⑴事故期间通讯系统是否运作；⑵员工是否安全撤离；⑶急救服务机构能否及时参与事故抢救；⑷是否有效控制事故进一步扩大。
(三)事故应急预案演练内容及分类1、分类事故应急救援演习：可分为室内演习和现场演习两种。
⑴室内演习又称____指挥演习。
主要由指挥部的领导指挥、通讯、调度等组成的指挥系统。
在各级职能机关、部门的统一领导下，按一定的目的和要求，以室内____指挥的形式将各级救援力量____起来，实施应急救援任务和对危害到的人员实施有效防护的指导。
⑵现场演习即事故设想实地演习。
根据其任务要求和规模可分为单项训练、部分演习、综合演习三种。
a、单项训练。
针对性完成应急救援任务中的某个单科目而进行的基本操作。
如个人防护训练、火灾处臵训练、人员互救训练等的单一课目训练。
b、部分演习。
部分演习是检验应急救援任务中的某个课目、某个部门准备情况，同应急单位部门之间的协调程度而进行的基本工作。
c、综合演习。
综合演习是检验指挥部的指挥、协调能力和救援专业队的救援能力及其配合情况、各种保障系统的完善情况及员工的避灾能力等。
(三)演习基本要求和内容1、基本要求。
为了使演习得到预期的效果，演习的计划必须细致周密，要把各级应急救援力量和应该配备的器材组成统一的整体。
2、演习的基本内容是根据演习的任务要求和规模而定，应有如下几个方面的内容：⑴各演习单位相互支援、配合及协调程度；⑵公司生产系统运行情况，公司内应急情景、公司内应急抢险、急救与医治；⑶公司内消防安全通道保障及安全撤离通道路演；⑷事故区清点人数及人员控制，防护指导，包括专业人员的个人防护及对员工对毒气的防护；⑸通信及报警讯号联络，各种标志布设及对危害区域的变化布设点的变更；⑹交通控制及交通道口的管理，治安工作；⑺员工及无关人员的撤离、防护区的洗消污处理及上、下源受污染情况调查，事故的善后工作；当时当地的气象情况及地形、地物情况及对事故危害程度的影响；⑻向上级报告情况及向友邻单位通报情况；⑼各专业队讲评要点，演习资料汇总需要的表格。
应急救援管理工作制度
应急救援管理工作制度•相关推荐应急救援管理工作制度（精选7篇）在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编整理的应急救援管理工作制度（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
应急救援管理工作制度1为有效应对紧急事件，做好事故发生的应急管理工作，最大限度地减少事故造成的财产损失和人员伤亡，特制定本制度。
1、煤矿井下及井上发生事故后，事故发生现场的职工必须立即如实向现场负责人（区队班组长、安监员）和调度室简要汇报事故发生情况及灾害影响情况。
2、事故现场负责人（区队班组长、安监员）和职工，在确保人员安全的情况下，组织现场人员和能利用的工具材料进行抢救，把事故损失控制在最小范围内。
3、现场无法采取有效措施进行救灾灭灾，需要撤离现场的，事故现场负责人应迅速组织人员按照避灾路线撤离并及时佩戴相关安全防护用具。
4、调度室接到事故报告后，必须立即汇报矿值班领导及其他有关负责人，矿有关领导迅速对事故危害程度进行分析，并对事故进行评估定级，确定是矿井重大灾害事件，应该启动《生产安全事故应急预案》的，由矿长下令启动矿井《生产安全事故应急预案》。
5、《生产安全事故应急预案》启动后，立即成立应急救援指挥部。
通知矿山救护队和组织临时救援力量进行救援抢救，并迅速按照科学有效的原则，制定现场救援、抢险方案，积极组织抢救，防止事故扩大，同时保护好事故现场。
6、《生产安全事故应急预案》启动后，应急救援指挥中心（设立在调度室）立即采取紧急电话的方式通知应急救援指挥部副总工程师及以上人员、生产科室负责人，同时采取群发短信功能发信息2遍的方式通知应急救援人员。
7、应急救援人员接到应急救援指挥部的通知后，立即组织本单位相关人员10分钟内赶到矿应急救援指挥中心。
通知电话不接或未及时到矿者要查明原因对无故不到者追究相关责任。
8、应急救援人员到矿后，应立即到应急救援指挥中心签到。
安全事故应急救援制度(3篇)
安全事故应急救援制度是指在发生安全事故时，组织和行动的一套制度和措施，旨在迅速、有效地进行事故应对和救援工作，减少事故的伤害和损失。
一、组织机构和责任1. 指定应急救援小组和成员，明确其职责和权限。
2. 建立应急指挥中心，并明确指挥中心的职能和作用。
3. 制定内部应急救援组织与外部救援力量的协调机制。
二、预案编制和修订1. 制定安全事故应急预案，包括组织机构、预警、应急调度、救援力量、应急资源等方面的内容。
2. 定期对预案进行评估和演练，修订完善。
三、设备和设施1. 配备应急救援设备和装备，包括应急通讯设备、救护器材、消防设备等。
2. 维护和管理设备，确保其正常运转。
四、培训和演练1. 为应急救援人员进行相关的培训和教育，提高其应急处置能力。
2. 定期组织应急演练，检验应急救援人员的业务水平和应对能力。
五、信息发布和报告1. 建立应急信息发布机制，迅速发布事故情况和应急处置措施。
2. 及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况和救援进展。
六、事后整理和评估1. 对事故应急救援工作进行总结和评估，总结经验，改进不足。
2. 对参与救援的个人和单位进行表彰和奖励，激励其积极参与救援工作。
安全事故应急救援制度（2），是指在发生安全事故时，组织和协调相关部门和人员进行应急救援的制度。
它包括安全事故应急预案制定、应急队伍建设、应急演练和应急救援体系建立等方面。
应急救援制度的建立和完善，能够提高安全事故的应对效能，最大限度保护人民群众的生命财产安全，维护社会稳定。
I.安全事故应急预案制定1. 组织编制应急预案：由有关部门负责制定本单位的应急预案，明确责任单位和责任人，确保预案的合理性和科学性。
2. 梳理安全事故可能发生的场景：针对不同的安全事故，制定相应的应急预案，包括火灾事故、自然灾害、交通事故等，确保在发生事故后能够迅速采取应对措施。
3. 安全事故信息及时报告：确保安全事故信息的及时、准确报告，明确报告渠道和报告流程，保证相关部门能够快速响应。
事故应急救援制度及措施
事故应急救援制度及措施1.制定相关法律法规：针对不同类型的事故，国家和地方政府应制定相应的法律法规，明确事故应急救援机构的设置、职责和权限，为事故应急救援提供法律依据。
2.建立事故应急救援指挥体系：事故应急救援指挥体系应包括中央和地方指挥机构，中央指挥机构负责统筹协调全国事故应急救援工作，地方指挥机构负责组织和指挥本地区的应急救援工作。
同时，建立健全的信息通信系统，确保指挥和协调工作的高效进行。
3.建立应急救援队伍：培养和组建一支专业化、高效的应急救援队伍，包括消防、医疗、救援、应急物资保障等专业队伍，确保能够迅速、有效地应对各类突发事故。
4.完善应急预案：按照不同类型的突发事件和不同地区的特点，制定相应的应急预案，明确各参与单位的任务分工、行动方案和应急资源调配机制，提高应对突发事件的针对性和灵活性。
常用的应急措施：1.建立应急救援指挥中心：设立应急救援指挥中心，负责对事故全面指挥、协调和监督，提供快速响应和决策支持。
2.救援人员的迅速调遣：在事故发生后，应迅速调遣救援人员到达现场，进行现场救援和伤员救治，减少人员伤亡和财产损失。
3.实施人员疏散和转移：根据事故情况和现场环境，组织人员的疏散和转移工作，确保人员的生命安全。
4.合理利用应急物资：及时调动和配置各类应急物资，包括灭火器材、急救药品、食品和饮用水等，满足事故救援和灾民生活的需求。
6.建立社会组织参与机制：鼓励和引导社会组织积极参与应急救援工作，发挥其在人力、物力、信息和技术等方面的优势，形成合力应对突发事件。
以上是事故应急救援制度及措施的一些重要内容。
事故应急救援工作对于保障人民的生命安全和财产安全至关重要，需要政府、社会组织和全体市民的共同努力，才能有效应对各类突发事件，最大限度地减少事故的损失。
事故应急救援制度
事故应急救援制度是指为应对各种突发事故和灾害事件，确保公众生命财产安全，保护环境资源，维护社会稳定而建立的一套救援组织机构、应急预案和工作流程体系。
在面对事故和灾害时，应急救援系统可以快速、高效地展开应对和处理，最大限度地减少损失。
事故应急救援制度是应对事故灾害的法律和制度基础，它的建立和健全是保障公众利益和国家安全的重要举措。
一个完善的事故应急救援制度应包括以下几个方面的内容：1. 应急救援组织机构一个完善的应急救援制度应该建立一套科学合理、高效务实的组织机构。
例如，国家级的救援队伍和应急指挥中心，地方级的救援队伍和应急指挥部等。
这些机构负责统筹、协调、指挥各类应急救援任务，保障救援人员和资源的快速集结和投入。
2. 应急预案应急预案是应对应急事件的指导性文件，对各类应急情况进行分类、划定应急级别，并明确相关部门的职责和任务。
应急预案应根据事故类型、地域特点等因素进行编制，并定期进行修订和完善。
应急预案内容应包括预警、应急处置流程、物资调配、人员安置、舆论引导等方面，确保能够有效应对各类状况。
3. 应急演练应急演练是检验应急救援制度和掌握应急救援能力的重要手段。
通过定期组织应急演练，可以发现制度和方案的不足之处，及时进行修订和完善。
应急演练应力求逼真、科学，模拟真实的应急情况，全面测试应急能力，提高救援人员的应急反应能力和协同作战能力。
4. 信息共享与通信保障应急救援工作需要实时、准确的信息，以便及时研判形势、调配资源、指导行动。
因此，在应急救援制度中，应建立健全信息共享和通信保障系统，确保各级救援机构、人员之间及时沟通和协同。
5. 心理疏导和后续工作事故发生后，受伤者和目击者往往会受到心理创伤。
应急救援制度中应设立心理疏导服务，并关注受伤者和目击者的后续关怀和支持工作。
这一方面可以减轻个人的精神压力，另一方面也有利于事故调查和责任追究的进行。
以上几个方面构成了一个完善的事故应急救援制度。
该制度可以在突发事故和灾害事件发生时，迅速、高效地展开各类应急救援行动，最大限度地保护公众生命财产安全和环境资源，维护社会稳定和国家安全。
应急救援工作制度
应急救援工作制度一、总则1.1 为了加强应急救援工作，提高应对突发公共事件的能力，保护人民生命财产安全，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。
1.2 本制度适用于我国境内发生的突发公共事件的应急救援工作。
1.3 应急救援工作应当遵循以人为本、预防为主、依法规范、协同高效的原则。
1.4 应急救援工作实行统一领导、分级负责、协同配合、社会参与的工作机制。
二、组织体系2.1 国家应急管理部门负责全国应急救援工作的统筹协调和监督管理。
2.2 地方各级应急管理部门负责本行政区域内应急救援工作的统筹协调和监督管理。
2.3 有关部门、企事业单位、社会团体和公民个人应当依法参与应急救援工作。
三、预防与预警3.1 各级应急管理部门应当建立健全突发事件应急预案体系，明确应急响应分级、救援队伍、应急资源、救援措施等。
3.2 各级应急管理部门应当组织开展突发事件风险评估和隐患排查，制定防范措施，减少突发事件的发生。
3.3 各级应急管理部门应当建立健全突发事件预警体系，明确预警级别、预警发布渠道、预警措施等。
四、应急救援4.1 突发事件发生时，各级应急管理部门应当立即启动应急预案，组织救援队伍进行救援。
4.2 应急救援队伍应当迅速到达现场，开展救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
4.3 各级应急管理部门应当协调有关部门、企事业单位和社会团体提供人力、物力、财力支持，确保应急救援工作的顺利进行。
4.4 应急救援工作结束后，各级应急管理部门应当对应急救援工作进行总结评估，提出改进措施。
五、法律责任5.1 各级应急管理部门不依法履行应急救援职责的，由其上级机关或者监察机关责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
5.2 有关部门、企事业单位、社会团体和公民个人不依法履行应急救援义务的，依法承担相应的法律责任。
六、附则6.1 本制度自发布之日起施行。
生产安全事故应急救援制度(5篇)
生产安全事故应急救援制度1.应急救援预案的主要规定(1)县级以上地方人民政府建设行政主管部门应当根据本级人民政府的要求，制定本行政区域内建设工程特大生产安全事故应急救援预案。
(2)施工单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。
(3)施工单位应当根据建设工程施工的特点、范围，对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案。
实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案，各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演练。
(4)工程项目经理部应针对可能发生的事故制定相应的应急救援预案。
准备应急救援的物资，并在事故发生时组织实施，防止事故扩大，以减少与之有关的伤害和不利环境影响。
2.现场应急预案的编制和管理(1)编制、审核和确认1)现场应急预案的编制：应急预案的编制应与安保计划同步编写。
根据对危险源与不利环境因素的识别结果，确定可能发生的事故或紧急情况的控制措施失效时所采取的补弃措施和抢救行动，以及针对可能随之引发的伤害和其他影响所采取的措施。
应急预案是规定事故应急救援工作的全过程。
应急预案适用于项目部施工现场范围内可能出现的事故或紧急情况的救援和处理。
—应急预案中应明确：应急救援组织、职责和人员的安排，应急救援器材、设备的准备和平时的维护保养。
—在作业场所发生事故时，如何组织抢救，保护事故现场的安排，其中应明确如何抢救，使用什么器材、设备。
—应明确内部和外部联系的方法、渠道，根据事故性质，制定在多少时间内由谁如何向企业上级、政府主管部门和其他有关部门、需要通知有关的近邻及消防、救险、医疗等单位的联系方式。
—工作场所内全体人员如何疏散的要求；—应急救援的方案(在上级批准以后)，项目部还应根据实际情况定期和不定期举行应急救援的演练，检验应急准备工作的能力。
安全生产事故应急救援和报告、处理制度(4篇)
安全生产事故应急救援和报告、处理制度安全生产是企业的重要责任和义务，但在实际操作中难免会发生安全事故。
为了及时应对和处理安全事故，保障员工的生命财产安全，每家企业都应建立完善的应急救援和报告、处理制度。
下面将详细介绍安全生产事故应急救援和报告、处理制度，并提供相关的建议和指导。
一、应急救援制度安全生产事故发生后，应迅速启动应急救援机制，最大限度地减少事故损失。
建立有效的应急救援制度是做好应急救援工作的基础。
1.组织机构企业应建立安全生产应急救援组织机构，明确各个职责和权限。
该组织应包括领导小组、应急指挥部和救援队伍。
领导小组由企业高层领导和相关部门负责人组成，负责安全事故应急救援的总体决策和指挥；应急指挥部由应急指挥员和相关部门负责人组成，负责具体应急救援工作的组织和指挥；救援队伍由专业救援人员组成，负责现场救援工作。
2.应急物资企业应备有足够的应急物资，如救援装备、急救药品、救护车等。
同时，应及时对物资进行检查和更新，确保其有效性和可用性。
3.应急预案企业应制定详细的应急预案，并定期进行演练和演练。
预案应包括应急救援组织机构、应急救援措施和流程、救援队伍的组成和分工、通信和联络方式等内容。
演练应模拟实际的事故情况，通过不断的演练提高救援队伍的能力和应对能力。
4.应急培训企业应定期开展应急救援知识培训，提高员工的应急救援意识和技能。
培训内容应包括急救救援、火灾逃生、化学物品泄漏处理等。
同时，还应对救援人员进行专业的培训，提高其技能和能力。
二、报告制度安全生产事故发生后，应及时向相关部门报告，确保信息的准确传达和后续处理。
1.报告对象企业应向政府相关部门和上级领导进行报告。
报告对象可包括消防、安监、环保等部门，根据实际情况确定报告的范围。
2.报告内容报告内容应包括事故的基本情况、受伤人数和伤亡情况、事故原因和责任归属、紧急处理措施和后续措施等。
同时，还应提供相关的证据和数据，以支撑报告的真实性和可信度。
事故应急救援预案管理制度范文(三篇)
事故应急救援预案管理制度范文一、概述事故应急救援预案管理制度是指为了最大程度保障人们的生命财产安全，有效应对各类突发事故，减少事故产生的影响并将损失降到最低，制定的一系列应急救援措施和预案。
本文将从制定预案的必要性、预案管理的原则、预案内容以及预案执行和评估等方面展开，详细说明事故应急救援预案管理制度。
二、制定预案的必要性1. 突发事故频发。
随着社会经济的不断发展，各种技术装备的广泛应用和人们生活水平的提高，各类突发事故频发。
而事故的发生常常造成人员伤亡和财产损失，因此，制定应急救援预案是必要的。
2. 提高事故应急救援效率。
制定预案可以将事故应急救援过程规范化，提高各个环节的效率，确保救援行动的快速、有序进行，最大程度减少事故造成的损失。
3. 加强事故应急救援能力。
预案的制定可以帮助组织单位了解自身的应急救援能力，并根据实际情况进行补充和提升，增强事故应急救援能力。
三、预案管理的原则1. 预案制定者的原则。
预案的制定应由专业人员进行，确保预案的科学性与可行性。
2. 预案管理者的原则。
预案管理者应制定明确的管理流程，保证预案的有效更新和优化，并负责对预案的监督和管理。
3. 预案执行者的原则。
预案执行者需要熟悉相关预案内容，进行定期演练和培训，确保在事故发生时能够迅速、有序地展开救援行动。
四、预案内容1. 预案编制单位及有关人员的责任和职责。
明确预案编制单位和相关人员的职责并进行分工，确保预案的制定工作科学、有序进行。
2. 事故预警机制。
建立事故快速预警机制，及时获取事故发生的信息，准确判断事故的性质和程度，为应急救援提供科学依据。
3. 应急救援组织体系。
明确应急救援组织体系的构成和各个环节的职责和任务，包括预警信息接收、信息发布、力量调度等。
4. 救援力量调度和协调机制。
规定救援力量的调度和协调机制，确保人力、物力的合理配置，并提前制定救援人员的动员与调配计划。
5. 物资保障与手段保障。
制定物资保障和设备储备方案，确保救援行动过程中所需物资和装备的供应。
安全生产事故应急救援制度（4篇）
安全生产事故应急救援制度，____字一、引言随着社会经济的发展和工业化的进程，各类生产事故不可避免地会发生。
为了保障人民群众的人身安全和减少财产损失，各级政府和企事业单位必须建立完善的安全生产事故应急救援制度，做到及时、有效地应对各类突发事件，保障社会的稳定和谐。
二、安全生产事故应急救援制度的定义安全生产事故应急救援制度是指为了预防、应对和控制生产事故，保障人民群众的生命财产安全，而建立的一套组织、管理和工作程序等一系列制度和措施。
该制度的核心目标是及时、有效地进行应急救援工作，以最大限度地减少事故损失和影响。
三、建立安全生产事故应急救援制度的必要性1. 提高应急救援工作的效率：建立科学合理的应急救援制度，可以提前做好各类准备工作，定期进行演练和培训，提高应急救援队伍的应对能力和处置水平，使救援工作能够更加高效地进行。
2. 保障人民群众的生命安全和财产安全：应急救援制度的建立可以使事故发生时能迅速组织救援力量，及时疏散人员和转移财产，最大限度地降低人员伤亡和财产损失。
3. 维护社会的稳定和谐：及时有效的应急救援工作可以有效地控制事故发生后的影响，减少社会恐慌和不安情绪，维护社会的稳定和谐。
四、安全生产事故应急救援制度的主要内容1. 组织机构建设：设立事故应急救援中心，配备专业应急救援队伍，明确各级组织的职责和权限。
2. 预案制定：编制各类生产事故应急预案，包括灾害事故应急预案、火灾事故应急预案、企业事故应急预案等。
3. 预警和监测体系建设：建立完善的安全生产监测系统和预警机制，提前发现并及时预警各类潜在事故隐患。
4. 应急救援队伍建设：建立专业应急救援队伍，包括消防队、医疗队、工程救援队等，定期进行培训和演练，提高应急救援工作的能力和水平。
5. 物资设备储备：建立应急物资储备系统，包括救援器材、急救药品、通信设备等，确保应急救援工作的需要。
6. 信息共享和传播：建立统一的信息共享和传播机制，及时向社会公布有关事故信息和防范措施。
事故应急救援演练制度（5篇）
事故应急救援演练制度第一条为加强对各救援队伍的培训，进一步提高员工在突发性重大事故面前的应变能力，特制定本应急救援预案演练制度。
第二条演练的主要内容：1、事故报告与接报。
包括第一时间的事故现场人员或事故发现人员的报告；事故单位接报响应；事故单位向当地政府及其应急保障系统报告，请求外围应急救援支援及其接报响应。
2、事故发生后第一时间的现场应急抢险或避险。
3、事故应急调度指挥部指挥与抢险。
包括指挥部人员迅速赶赴现场预定位置指挥抢险工作；通知各有关应急机构进入应急状态；指挥调动应急救援队伍开展抢险、排险、疏散、警戒、救护等相关工作。
4、调用物资。
包括应急抢险车辆、装备、通讯器材、医疗器材、药品和个人防护用品等。
5、演练总结和预案补充。
根据演练考核标准，对演练情况进行总结，补充完善预案。
第三条救援指挥部和救援队伍应本着专业对口、便于领导、便于集结和开展救援的原则进行组织，每年都要根椐人员变化情况进行组织调整，确保救援组织的落实。
第四条每年组织进行一次化学事故应急救援演习，具体时间由生产部指定。
事故应急救援演练制度（2）是指一套完整的规章制度，用于组织、指导和管理各类事故应急救援演练活动。
其目的是提高组织机构和个人的应急救援能力，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地组织人员和资源，采取应急措施，最大程度地减少事故损失，并保障人员的生命安全。
事故应急救援演练制度主要包括以下内容：1. 组织机构：明确演练的组织机构体系，包括应急指挥中心、工作组/队伍的设置和职责分工。
2. 演练计划：制定详细的演练计划，包括演练时间、地点、参与人员、演练内容和目标等。
3. 演练流程：规定演练的具体流程，包括演练前的准备工作、演练过程中的指挥和协调、演练后的总结和评估等。
4. 演练场地和设备：明确演练需要的场地条件和设备设施，包括演练场地的选择、场地的布置和标识、演练所需的设备和器材的准备等。
5. 演练参与人员培训：制定培训计划，对参与演练的人员进行相关知识和技能的培训，提高其应急救援能力。
事故应急处理制度（5篇）
事故应急处理制度为迅速处置重、特大道路交通事故，最大限度地降低事故损失，根据《____安全生产法》、《____道路交通安全法》等法律法规规定，结合我司实际，特制定本预案。
一、适用范围本预案适用于在我司在册客运车辆发生的以下重、特大道路交通事故：(一)重大事故。
指一次造成死亡____人，或者重伤____人以上____人以下，或者财产损失____万元以上不足____万元的事故。
(二)特大事故。
指一次造成死亡____人以上，或者重伤____人以上，或者死亡____人，同时重伤____人以上，或者死亡____人，同时重伤____人以上，或者财产损失____万元以上的事故。
二、____领导道路交通事故发生后，应急处置工作在公司统一领导下，成立由公司总经理任组长，分管副总经理任副组长，有关部门主要负责人为成员的重、特大道路交通事故应急处置领导组，负责统一____、监督和检查事故应急处置工作，研究解决应急处置工作中的有关问题。
领导组下设办公室于公司行政办，由行政办负责人任主任，有关部门负责人任副主任。
主要任务是督促有关部门、单位落实领导组的各项决策、命令；协调解决工作中遇到的困难和问题，做好上情下达和下情上传工作。
为加强对事故现场处置工作的领导，成立现场处置领导小组，由一名副总经理任组长，公司安全、客运等部门负责人任副组长。
现场处置领导小组下设四个专业组：(一)抢险组。
由保卫负责人任组长。
主要任务是____安全、保卫、后勤、车管、线路等部门人员赶赴现场，及时了解、控制现场情况，搞好现场警戒，维护现场秩序，及时抢救、转移受伤人员，随时与公司领导组办公室保持联系，确保信息畅通。
(二)救护组。
由后勤负责人任组长。
主要任务是____医疗救护队伍、车辆赶赴现场，设立现场临时抢救中心，及时抢救、转移受伤人员，调动医疗人员、器械、药品参加伤员抢救工作。
(三)事故调查组。
由安全负责人任组长。
主要任务是____安全、保卫等部门配合交警搞好现场警戒，维护现场秩序，疏导现场周围交通，勘查现场，调查取证，并会同有关部门清理事故现场，扑灭火灾，排除险情，恢复道路交通，积极参加救护和理赔等工作。
事故应急救援管理制度范本（4篇）
事故应急救援管理制度范本1. 总则1.1 目的和指导原则为了加强事故应急救援工作，提高应对突发事故的能力和水平，保障人民群众生命安全和财产安全，制定本制度。
本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理、责任明确、科学救援、高效运行的原则。
1.2 适用范围本制度适用于本单位突发事故应急救援工作。
1.3 主要职责本单位的主要职责包括：（1）制定和完善应急救援预案；（2）组织应急演练和训练；（3）指导和协调突发事故应急救援工作；（4）做好事故情况报告和信息共享；（5）评估和改进应急救援工作。
2. 应急救援预案2.1 编制原则应急救援预案应按照预防为主、责任明确、科学救援、高效运行的原则进行编制。
2.2 内容要求应急救援预案应包括以下内容：（1）突发事故应对组织机构和职责分工；（2）预警、通信、联动和指挥调度机制；（3）应急救援队伍的组建和培训；（4）应急救援物资的储备和配备；（5）应急救援技术设备的购置和维护；（6）事故情况报告和信息共享的机制；（7）演练计划和评估机制。
2.3 审批和备案应急救援预案的编制由本单位负责，并报上级主管部门审批备案。
3. 应急演练和训练3.1 演练计划每年制定应急演练计划，将各类常见和特殊事故情景进行模拟演练。
3.2 演练目标演练的目标是验证应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的应急处理能力和协同作战能力。
3.3 演练方式演练可以分为实地演练和台前模拟演练，根据实际情况选择不同方式进行演练。
3.4 训练和培训定期对应急救援队伍进行培训和训练，提高应急救援队伍的专业技能和素质水平。
4. 应急救援组织机构4.1 领导小组设立应急救援领导小组，负责制定应急救援工作的总体决策和指导。
4.2 指挥部设立应急救援指挥部，负责协调指导突发事故应急救援工作的具体实施。
4.3 干部队伍建立一支经过专业培训和合格考核的应急救援干部队伍，为应急救援工作提供支持和保障。
4.4 专业队伍建立一支专业化的应急救援队伍，包括消防队、医疗队、工程救援队等，提供技术支持和救援服务。
事故应急救援管理制度(4篇)
事故应急救援管理制度第一章总则第一条为了做好本部门事故应急救援工作，保护人民群众的生命财产安全，提高事故应急救援能力和水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内发生的各类意外事故的应急救援工作。
第三条事故应急救援工作的目标是迅速、科学、有序地组织相关人员进行救援，最大限度地减少事故对人民群众造成的危害。
第四条事故应急救援工作的原则是科学性、权威性、人道主义、公正公平。
第二章组织体制第五条本单位应当设立事故应急救援指挥部，负责统一组织、协调、指导本单位的事故应急救援工作。
第六条事故应急救援指挥部设立主任一人，副主任若干人，由单位领导任命，并确保他们具备相应的素质和能力。
第七条事故应急救援指挥部的职责包括：（一）制定和完善事故应急救援工作的计划和方案；（二）组织指导事故应急演练和培训工作；（三）指挥各项救援行动；（四）对事故发生时的应急救援工作进行指导和监督；（五）协调各有关部门和单位进行应急救援工作；（六）协调处理事故中涉及的有关问题。
第八条事故应急救援指挥部要与社会各界建立联系，加强与相关单位的协调配合，形成合力，提高事故应急救援的能力和水平。
第九条事故应急救援指挥部要健全工作机制，定期召开会议，总结和评估应急救援工作，及时进行改进和完善。
第三章职责分工第十条本单位内的各有关部门应当按照事故应急救援指挥部的要求，制定各自的工作方案，并落实到各自的管理岗位和人员。
第十一条各有关部门的具体职责如下：（一）负责事故应急救援装备的采购、配备和维护；（二）负责事故应急救援人员的培训和队伍的建设；（三）负责安全生产工作的监督和检查；（四）负责事故应急汇报和信息的收集、整理和传递；（五）负责事故现场的勘查和封锁；（六）负责协助救援人员进行事故现场救援；（七）负责事故应急救援相关法律法规的学习和宣传；（八）负责其他与事故应急救援工作相关的事务。
第十二条事故应急救援人员的选拔和培训要按照相关规定进行。
他们要具备相应的专业知识和技能，接受定期的培训和考核。
事故应急救援制度(六篇)
事故应急救援制度为加强医院的事故应急救援管理工作，促进应急管理规范化，保证应急救援的及时和可靠，使应急救援工作始终保持良好状态，真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，特制定本制度。
一、加强领导、建全机构各部门领导要高度重视事故应急救援管理工作，始终把它作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。
各部门必须成立“事故应急救援____机构”，明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其它事项。
二、应急预案编制和培训1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全方位防止事故发生，落实事故应急救援工作，在发生事故时能有效防止事故扩大和迅速抢救遇险人员，消除或降低事故的影响。
2、事故应急救援预案内容主要包括。
企业概况、____机构、预警预防机制、应急响应、事故现场应急处置、恢复及后期处置等。
3、事故应急救援预案必须由医院领导审核批准，并以文件形式下发实施。
4、事故应急培训由各单位____自培，每年要对职工进行一次培训。
三、应急准备1、各部门要成立事故应急救援指挥部和现场处置工作组，负责事故的决策和指挥以及现场救护，其它组成员按分工各负其职，一切行动听从指挥部的指挥。
2、各科室人员要根据预案要求，做好应急准备工作。
3、应急救灾物资和设备要按预案要求配备，并进行经常性的维护，确保应急救灾物资和设备齐全、完好。
4、部门要做好值班工作，保证人员、车辆和电话畅通，发生事故要及时上报。
5、所有应急人员要全天保持通信畅通（电话、手机），接到通知要在最短的时间内到岗。
四、应急响应与救援1、事故发生后，发现部门或人就近及时上报。
现场人员要采取安全措施，进行力所能及的救护，不能盲目或在无安全措施的情况下进行救护人员。
2、院领导在接到事故报告后，要根据事故情况来确定是否启动事故应急救援预案。
若需上级单位帮助救援的，要向上级单位报告事故并请求支援。
3、事故应急救援指挥部要根据事故现场情况的变化，及时调整应急措施，现场处置人员要严格按照应急处置措施进行现场救护。
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事故应急救援制度第一章总则第一条为加强公司处置突发事件的应急能力，规范安全生产事故灾难的应急工作，及时、科学、有效地实施应急事故救援，最大限度的预防和减少突发事件及其造成的人员伤亡、财产损失和环境污染，并在事故后尽快恢复正常生产、生活状态，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所属各单位生产经营中潜在事故风险或已发生事故（自然灾害）等情况下的预防和处理。
第二章应急管理原则第三条以人为本，安全第一，综合治理。
把保证员工生命、财产安全作为首要任务，及时预报和消除事故隐患，最大限度的减少安全生产事故灾难造成的人员伤亡和危害。
积极做好应对各类事故的各项准备工作，切实加强应急救援人员的安全防护。
第四条统一领导，分级负责，责任追究。
在公司事故灾难应急领导小组的统一领导和指挥下，公司所属各单位按照各自职责和权限，负责相关安全事故灾难的应急管理工作。
各单位要认真履行安全生产主体职责，编制安全生产事故灾难应急预案，建立安全生产事故应急机制。
按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应、分级管理，及时、安全、有效地指挥和处理。
第五条条块结合，属地为主。
重大安全生产事故灾难现场应急处置的领导和指挥以公司应急救援领导小组为主。
一般安全生产事故灾难现场应急处置的领导和指挥以本单位应急救援小组为主，实行行政领导负责制，必要时由公司应急救援领导小组直接组织指挥安全生产事故灾难现场应急处置。
公司有关部门与事故单位密切配合，充分发挥指导和协调作用。
第六条预防为主，防治结合。
贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持事故灾难应急与预防工作相结合。
做好预防、预测、预警和预报工作，做好常态的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
第七条快速反应，协同应对。
加强以所属各单位管理为主的应急处置队伍建设，建立联动协调制度，依靠社会力量，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制。
强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，做到早发现、早报告、迅捷处置。
第八条综合信息，科学决策。
采用科学、有效的手段，全方位、多角度获取灾害区域的各种信息、数据，科学决策，依法决策，提高应急救援的处置能力和水平。
第九条依靠科学，依法规范。
采用先进的检测、预防和应急处置技术及设施，提高预警预防水平。
充分发挥公司各方面，尤其是专业技术人员的作用，实行科学民主决策。
采用先进的救援装备和技术，增强应急救援能力。
依法规范安全生产事故灾难的应急救援工作，确保应急预案的科学性、权威性和可操作性。
加强各单位应急救援机构建设，形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、高效运转的管理机制。
依靠社会力量，积极发挥其他单位和个人的协同作用。
加强宣传和教育工作，提高员工自救互救能力。
第三章应急管理机构第十条为保障事故发生后应急救援工作能够有序实施，公司成立应急救援领导小组，各单位成立施工应急救援领导小组，使本单位的应急救援工作领导机构，在公司应急救援小组的领导下负责本单位应急救援工作。
组长：公司经理副组长：公司副经理成员：各部室负责人及相关项目部经理第十一条公司安全生产事故应急救援领导小组办公室设在工程部，负责制度起草、落实及日常管理。
第四章运行机制第十二条预防预警公司所属各单位要建立应对突发事件的预测预警、信息报告、应急处置、恢复重建及调查评估等机制，提高应急处置突发事件的能力和水平。
第十三条监控与预测公司各部门及所属单位要做好应对各类突发事件的监控和预测工作，整合监测信息资源，建立全方位、全时段的突发事件预测系统。
要针对各种可能发生的突发事件，完善预测预警机制，开展风险分析，对可能引发的事故信息进行监控和分析，采取有效预防措施，做到早发现、早报告、早处置。
第十四条预警行动（一）根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在事故进行预警。
预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：建设集团级（重大——可能产生特别严重后果）、公司级（较大——可能产生严重后果）和一般级（一般——可能产生较重后果）。
（二）预警信息包括事故的类别、地点、预警级别、起始时间、可能影响范围、警示事项、应采取的措施等。
（三）预警信息的发布、调整和解除，根据实际需要可通过广播、通信、警报器、信息网络等方式进行，对老、幼、病、残、孕等特殊人群以及特殊场所和警报盲区应当采取有针对性的公告方式。
第十五条应急处置（一）信息报告安全事故发生后，事发源的第一目击者必须立即报告现场负责人，现场负责人接到报告后，要在第一时间如实按有关规定向公司应急管理办公室或相关领导汇报，同时应向甲方及地方有关部门报告。
报告内容主要包括时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等。
应急处置过程中，要及时续报有关情况。
（二）先期处置事故发生后，事发单位应在上报事故信息的同时，积极组织救援人员采取措施控制事态的发展，积极开展应急救援工作，及时、有效地进行先期处置。
（三）应急响应1、对于先期处置未能有效控制事态的安全生产事故，要及时启动应急预案，根据《综合应急预案》事故的分级情况由应急领导小组开展应急救援工作。
2、应急救援领导小组负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。
现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。
(四)应急结束事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除，事故现场得以控制，环境符合有关标准，导致事态扩大的隐患消除后，经事故应急管理领导小组确认和批准后，现场应急结束。
第十六条恢复与重建（一）善后处置事发单位要积极稳妥、细致地做好善后处置工作。
对突发事件中的伤亡人员，要按照规定给予抚恤、补助或补偿，若事故单位的善后处理力量不足，由公司协调有关单位，抽调人员协助处置，必要时提请建设集团或有关政府给予支援。
（二）调查与评估公司及各单位要对安全生产事故的起因、性质、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题严格按照“四不放过”原则进行全面调查评估和处理。
(三)恢复重建事故应急救援工作结束后，要积极组织恢复重建工作。
事发单位需要公司援助的，由事发单位提出请求，公司有关职能部门根据调查评估报告和事发单位的恢复生产计划，提出解决建议或意见，经公司批准后组织实施；需要当地政府援助的，由事发单位向当地政府提出请求；需要建设集团援助的，由公司提出请求。
事发单位要认真制定灾后恢复生产、生活的计划，迅速采取各种有效的措施，明确任务和责任，组织开展恢复、生产工作。
第十七条信息的报告与发布（一）安全生产事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。
事故发生后应及时按规定向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。
也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。
（二）信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。
第五章应急保障第十八条公司有关职能部门要按照职责分工和相关专项预案，切实做好应对突发事件的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作需要和恢复生产工作的顺利进行。
第十九条应急救援原则上以公司所属单位的救援力量为主，对于公司处于边远地区或救援力量不足的施工单位，要及时借助社会力量和当地政府的资源条件，要结合实际与地方签订有关物资、医疗、救护、治安等方面的协议，保障救援工作的顺利进行。
工程部负责本单位日常应急救援队伍的业务培训和应急演练，各单位要建立联动协调机制，动员全员有组织地参加应急救援工作。
第二十条财力保障：财务部负责保证所需资金。
第二十一条物资保障：物资部负责建立健全应急物资的储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。
第二十二条医疗卫生保障：综合办公室负责联系就近医院，确保医院在发生事故后能及时赶赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。
第二十三条交通运输保障：综合办公室要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通，要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。
第二十四条人员防护（一）各单位要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。
（二）要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保人员的安全。
第六章监督管理第二十五条预案演练：各单位要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
根据所承担的工程项目规模每年至少进行一次，并作好演练过程的记录，及时总结评估，必要时对相关应急预案进行重新修订。
第二十六条培训教育：由相关部室负责协助组织，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。
对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能，保存培训记录并建立培训考核台账。
第二十七条责任与奖惩（一）安全生产事故应急救援工作实行责任追究制。
（二）对事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
（三）对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分，构成犯罪的，送司法机关追究其刑事责任。