计划管理制度(矿山救护大队)
矿山救护队管理制度范本(五篇)
矿山救护队管理制度范本矿山救护队日常管理一、内务管理工作标准1、内务工作的管理，体现救护队的精神面貌，目的是给救护队指战员创造一个舒适整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。
2、救护队要根据队部的具体情况，有计划地绿化和美化环境。
3、对卫生工作要求达到：(1)____宿舍墙壁悬挂物体一条线，床上卧具叠放整齐一条线，保持窗明壁净。
(2)不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头等。
(3)个人卫生要做到：常洗澡、常理发、常换衣服。
(4)指战员有病要早报告、早治疗，有传染病者要隔离。
二、后勤工作标准1、氧气充填泵必须由专人操作，非充填人员不准充氧。
充填工必须做到：(1)对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。
充填泵表压在____mpa检查时，应不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。
经常保持充气室和充气泵体卫生清洁。
(2)充氧时必须按操作规程操作。
(3)充填室内贮存氧气的大氧气瓶不得少于____个，其压力在____mpa以上。
少于规定时报告主管领导，并及时补充。
(4)氧气泵房的贮存室内，空瓶和实瓶应分别存放，并标明充填日期。
(5)充填室应____防爆灯具，并严禁烟火，严禁存放油脂和易燃、____物品。
(6)氧气瓶应做到轻拿轻放，距暖气片和高温点的距离在____m以上。
(7)外单位充氧时，必须经领导批准，否则不准随便充氧。
(8)新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前，须稀释2-____次后，方可进行充氧。
(9)充填泵房必须保持通风良好、整齐美观。
2、救护队应自备矿灯房，并指定专人负责管理。
有关矿灯房的建筑、管理、使用、充电人员的操作，须按有关规定执行。
3、加强财务管理，、做到年有计划，日结月清，年底决算，严格财务审批、报销制度，____铺张浪费。
4、营区建设和修缮工程每年都要提出计划，报上级主管部门批准后实施。
三、矿山救护程序工作标准1、事故报告发生灾害事故后，现场人员必须立即汇报，在安全条件下积极____抢救，否则应即撤离至安全地点或妥善避难。
矿山救护队
4）必须保持与上级指挥员或救援指挥部经常联系； 5）带领队员做好救灾前检查和下井准备工作； 6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低 氧气压力； 7）在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救 护装备，检查队员和本人氧气呼吸器的氧气消耗； 8）出现有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害时， 应带领全小队人员立即撤出灾区； 9）带领小队撤出灾区后，经过检查气体情况符合安全规定，确 定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点； 10）从灾区撤出后，应立即向指挥员（指挥部）报告灾区状况和 小队任务完成情况。
a）负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。 b）领导并组织小队的学习和训练，做好日常管理和救援准备工 作。 c）事故救援时的具体职责是：
1）小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切救援行动， 带领全队完成救援任务；
2）接受上级布置的任务，了解事故类别、矿井概括、事故简要 经过、井下人员分布、已经采取的救灾措施等；
f）救护队实行队员服役合同制。正式入队前，必须由矿山救护 队、输送队员单位和队员本人三方签订服役合同，合同期为 3~5 年。 队员服役合同期满，本人表现较好、身体条件等符合要求的可再续签 合同，延长服役年限。
g）凡有下列疾病之一者，严禁从事矿山救护工作： 1）有传染性疾病者； 2）色盲、近视（1.0 以下）及耳聋者； 3）脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者； 4）强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者； 5）尿内有异常成分者； 6）经医生检查确认或经实际考核身体不适应救护工作者； 7）脸形特殊不适合佩用面罩者。
矿山救护队
一、名词解释 矿山救护队 mine rescue team 处理矿山灾害事故的职业性、技术性并实行军事化管理的专业队 伍。 兼职矿山救护队 part-time rescue brigade team 由符合矿山救护队员身体条件，能够佩用氧气呼吸器的矿山骨干 工人、工程技术人员和管理人员兼职组成，协助专业矿山救护队处理 矿山事故的组织。 矿山救护队指挥员 commander of mine rescue team 矿山救护队担任副小队长以上职务人员、技术人员的统称。 二、矿山救护队作用 矿山救护队是处理矿山灾害事故的专业队伍，实行军事化管理。 矿山救护队指战员是矿山一线特种工作人员。 三、资质认证 矿山救护队必须经过资质认证，取得资质证书后，方可从事矿山 救护工作。 四、企业组建矿山救护队的要求 矿山企业（包括生产和建设矿山的企业）（以下同）均应设立矿 山救护队，地方政府或矿山企业，应根据本区域矿山灾害、矿山生产 规模、企业分布等情况，合理划分救护服务区域，组建矿山救护大队 或矿山救护中队。
救护队管理制度范文(2篇)
救护队管理制度范文1、值班工作人员必须严守工作岗位，不准脱离通讯、音响信号范围，不准请假，必须认真填写值班记录。
2、时刻提高警惕，时刻处于____壮态，接到事故电话按规定时间出动。
3、按工作日程，积极参加业务学习和体质锻炼，不断提高思想、技术、业务、身体素质。
4、所有当日值班人员一律在矿吃饭，在队住宿不准外出，不准喝酒，严禁无理取闹、打架、斗殴。
5、处罚。
违反上述规定的，给予50-____元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。
待机工作制度1、在值班人员出动执行任务时，待机小队列队清点人数后，当即转为当值班队，并保持在六人以上。
2、当矿井发生火灾、瓦斯、或煤尘爆炸、煤与瓦斯突出事故时，待机小队应与值班小队同时出动。
3、严格遵守时间，外出必须请假。
4、待机小队严禁喝酒，吃饭时间为____分钟。
5、处罚。
违反上述规定的，给予50-____元的罚款，影响事故抢救，按矿有关规定加倍处罚，直至追究其刑事责任。
交接班制度1、交接班时，双方电话值班员首先对电话、电铃各试一次，是否畅通，对室内物品进行交接，并搞好室内卫生。
2、每次交接班会议，对值班、待机下井情况进行一次汇报总结，并按时学习上级一系列文件精神。
3、待机转入当日值班前，小队按救护队规定清点装备，个人仪器检测是否合格，仪器装备严禁外借。
4、认真填写交接班记录。
5、处罚。
违反上述规定的，给予50-____元的罚款。
考勤制度1、严格遵守作息时间，上班时列队点名，对点名不到者，按救护队及工区管理制度处罚。
2、有事请假要经小队长同意，并写出请假条及时间，救护队长签字后方可离开。
3、月出勤按矿及工区工资管理规定执行。
4、处罚。
违反上述规定的，对责任人罚款50-____元。
室内外卫生管理制度1、室内卫生应达到两条线管理，保持窗明地净、地板卫生。
室内严禁存放无关的其他用品，洗刷用品、衣物等摆放整齐、有序。
2、室外要讲究卫生，做到不随地吐痰、乱扔纸屑、果皮、烟头等，不准在墙上乱写乱画。
矿山企业兼职救护队管理制度
XX煤矿兼职矿山救护队岗位职责与管理办法XXXX年X月编制目录一、总则二、主要任务三、救援报告制度四、待机工作制度五、交接班制度六、值班工作制度七、技术装备检查维护保养制度八、学习和培训要求九、战后总结讲评制度十、材料装备库房管理制度十一、计划管理制度十二、会议制度十三、奖罚制度十四、仓库保管员十五、考勤制度十六、内务卫生管理制度岗位责任制1、兼职队长岗位职责2、兼职副小队长岗位职责3、指挥员岗位职责4、救护队岗位职责5、充填工岗位职责6、值班员岗位职责一、总则1、为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍。
2、保证兼职救护队具有良好的战斗力，以保护煤矿职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故，以为企业安全生产保驾护航。
二、主要任务1、受令救援井下遇险、遇难人员。
2、受令处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故。
3、受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4、受令矿井排放瓦斯，震动性放炮，启封火区、密闭，反风演习和需要配用氧气呼吸器才能完成的安全技术工作。
5、参与审查、贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6、协助公司搞好职工救护知识的教育培训。
三、救援报告制度1、报告程序事故救援报告顺序：现场作业人员→带班队长→煤矿调度室→矿长室→兼职矿山救护队。
2、报告内容事故救援报告：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3、报告要求在处理事故过程中，及时向公司煤矿调度室报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告公司煤矿调度室。
四、待机工作制度1、当发生事故时，值班队出动，待机队要马上转入值班队值班，并安排好电话值班员。
煤矿兼职矿山救护队管理制度
1、矿山辅助救护队组织机构为加强矿山救护培训管理工作，规范矿山救护培训秩序，保证矿山救护培训质量，提高矿山救护人员处理矿山事故和救援能力，促进矿山救护培训工作健康发展，根据《安全生产法》、《矿山安全法》和有关法律法规，结合我矿的实际成立矿山辅助救护队。
按照上级文件的有关要求，对矿山辅助救护队日常管理制度作出规定，细化责任认定，以保证我矿辅助救护队的顺利运行。
现我大平煤矿矿山辅助救护队由我矿具有一定工龄和实践经验的矿工组成，主要组成成分为队长1名和10名队员，全部组成成员共计11人。
其具体组织如下：队长：李兵队员：李成申国军李立江黄立伟秦楚王芳葛树东李晓霖李瑞飞申建刚2、值班工作制度一、实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证3人以上值班。
队长必须参与上岗值班，有事时和小队一起出动。
二、值班期间，上装备前，小队长要进行个人及小队装备全面检查，符合规定后方可上车。
“必须保证氧气呼吸器完好，氧气压力不得低于18MPa，小队装备必须根据小队人员进行分工保管，严格按规定检查、登记；个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证100%合格和完整好用。
”值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动准备，保证1分钟内出动。
三、值班人员作息时间，严格按小队规定的《作息时间表》执行，任何人不得违反。
四、值班人员负责看守好队内的装备和设施，若值班期间发生损坏和丢失，照价赔偿。
五、值班期间，室内卫生由各小队宿舍值勤人员轮流打扫，室内必须保持清洁、整齐。
六、值班期间，原则上不准请假，若有重要特殊情况外出需请假的，必须向队长汇报，矿长审批。
七、电话值班员不得请他人代替，必须听清、记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神并及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
3、待机工作制度一、待机小队必须认真做好装备的维护保养。
二、值班小队出动，待机小队立即转入值班。
三、如遇特殊事故，根据辅助矿山救护队安排，待机小队须与值班小队同时出动时，待机小队必须及时出动。
矿山救护队责任制管理制度范文（3篇）
矿山救护队责任制管理制度范文第一章总则第一条为规范矿山救护队的组织结构和职责，提高矿山救护队的工作效率和救援能力，特制定本制度。
第二条本制度适用于矿山救护队的管理和运作。
第三条矿山救护队是在矿山企业内部组织的应急救援队伍，其主要职责是在矿山发生突发事故时进行紧急救援工作。
第四条矿山救护队的组成人员应具备必要的医疗救护、消防安全等相关知识和技能。
第五条矿山救护队实行责任制管理，明确各成员的职责和权责。
第二章组织结构和职责第六条矿山救护队由队长、副队长和队员组成。
第七条矿山救护队队长负责矿山救护队的日常管理工作，包括安排救援演练、培训队员、制定应急救援方案等。
第八条矿山救护队副队长协助队长工作，并在队长不在场时负责代行职责。
第九条矿山救护队队员根据实际情况参与矿山救援工作，负责救援现场的组织和医疗救护等工作。
第十条矿山救护队应密切配合矿山企业的安全管理部门，及时报告矿山安全事故并采取相应的紧急救援措施。
第三章工作流程和职责分工第十一条矿山救护队应定期进行应急救援演练，保持队员的救援能力和应对突发事故的能力。
第十二条矿山救护队应及时收集相关的救援资源和救援设备，并做好储备和维护工作。
第十三条矿山救护队队员应定期进行培训，提高自身的专业知识和技能。
第十四条矿山救护队队员应按照矿山救援工作的职责分工，分别担任现场救援、医疗救护、通信联络等工作。
第十五条矿山救护队应及时向上级汇报救援情况和救援效果，以便及时调整救援方案。
第十六条矿山救护队应与其他应急救援机构和部门建立良好的协作关系，共同提高救援效果。
第四章监督检查和奖惩措施第十七条矿山救护队应接受上级部门的监督检查，配合上级部门的安全检查工作。
第十八条矿山救护队队员应按规定参加应急救援演练和培训，不得擅自缺席。
第十九条对违反矿山救护队制度的队员应按照相关规定进行处理，包括警告、记过、降级等处分。
第二十条对表现突出的队员应给予奖励和嘉奖。
第五章附则第二十一条本制度由矿山企业安全管理部门负责解释。
矿山救护队岗位责任制与管理制度
矿山救护队岗位责任制与管理制度一、岗位责任制矿山救护队是矿山安全生产工作中不可或缺的一支力量，救护队员的责任非常重大。
为确保矿山救护队能够履行职责，必须建立完善的岗位责任制，明确每个救护队员的职责和任务。
1.救护队长救护队长是矿山救护队的负责人，他要对整个救护队的工作进行领导和管理。
具体职责如下：（1）组织指挥救援工作，提出救援方案；（2）指导队员进行救援设备的保养和维护；（3）组织开展救援技术培训，提高队员综合素质；（4）负责联系相关救援单位，开展协作救援工作；（5）一旦发生事故，要立即组织救援，确保救援工作高效有序。
2.医疗救护员医疗救护员是矿山救护队中负责医疗救援的专业人员。
他们的职责如下：（1）开展日常医疗服务，保障矿山职工健康；（2）参与救援工作，为伤员提供紧急医疗救助；（3）负责医疗设备的准备和保养，确保设备完好可用；（4）负责医疗救援记录的填写、统计和上报工作。
3.技术救护员技术救护员是矿山救护队中负责技术救援的专业人员。
他们的职责如下：（1）协助队长制定救援计划和方案；（2）参与救援工作，熟练掌握特种救援技术和使用设备；（3）负责特种救援设备的维护和保养，确保设备完好可用；（4）负责救援工作记录的填写、统计和上报工作。
4.保障人员保障人员是矿山救护队中负责后勤保障的人员。
他们的职责如下：（1）负责救援设备和装备的调配和管理；（2）负责矿山救援车辆的保养和维护；（3）负责队伍后勤保障工作，保证队员在救援工作中的安全和舒适。
二、管理制度矿山救护队的管理制度是矿山安全生产工作中的重要组成部分，它直接影响到救援效率和质量。
救护队应建立健全的管理制度，强化队员的纪律观念，提高队伍整体素质。
1.培训制度建立健全的培训制度是救护队加强队员技能培训和提高综合素质的必要措施。
应制定详细的培训计划，每年组织救援技术和安全防护技能培训，提高队员救援技能和安全防护意识。
2.考核制度应定期对各个岗位的救护队员进行考核，检查队员的岗位职责和任务是否落实到位。
矿山救护队制度-职责
目录一、总则二、主要任务三、救援报告制度四、电话值班员制度五、值班工作制度六、待机工作制度七、交接班工作制度八、技术装备检查维护保养制度九、学习和培训要求十、考勤制度十一、战后总结讲评制度十二、下井预防检查制度十三、内务卫生管理制度十四、材料装备库房管理制度十五、车辆使用管理制度十六、计划管理制度十七、会议制度十八、评比检查制度十九、奖罚制度二十、分管部门和领导检查考评制度岗位责任制1、队长岗位职责2、副队长岗位职责3、指战员岗位职责4、救护队岗位职责5、充填工岗位职责6、值班员岗位职责7、仓库保管员岗位职责8、战训职责一、总则1、为加强救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应的应急救援队伍。
2、保证救护队具有良好的战斗力,以保护职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员,防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故,以为企业安全生产保驾护航。
二、主要任务1、受令救援井下遇险、遇难人员。
2、受令处理井下火、瓦斯、煤尘、水和顶板等灾害事故.3、受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4、受令矿井排放瓦斯，震动性放炮,启封火区、密闭，反风演习和需要配用氧气呼吸器才能完成的安全技术工作。
5、参与审查、贯彻实施矿井灾害预防和处理计划，协助矿井搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6、协助公司搞好职工救护知识的教育培训。
三、救援报告制度1、报告程序事故救援报告顺序：现场作业人员→带班人员（班长）→公司调度室→矿山救护队.2、报告内容事故救援报告：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3、报告要求在处理事故过程中,及时向公司调度室报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告公司调度室。
四、电话值班员制度1、电话值班员必须坚守岗位，按时交接班,准时填写交接班簿。
矿山救护队管理制度(三篇)
矿山救护队管理制度矿山救护队是矿山企业中非常重要的一支力量，他们负责在突发事故中进行紧急救援和抢救工作。
为确保矿山救护队的高效运行和管理，需要建立一套科学完善的管理制度，下面是一份矿山救护队的管理制度的内容参考：1. 组织设置- 矿山救护队设置与编制由矿山企业行政部门负责，并按照法律法规和企业实际情况进行合理调整。
- 矿山救护队按照专业特长进行分工，包括医疗救护组、消防救援组、水下救援组等。
2. 人员管理- 矿山救护队成员应具备相关的专业知识和技能，并定期进行培训和考核。
- 成员要严格遵守矿山安全生产规定，服从指挥，保证自身和团队的安全。
3. 装备管理- 矿山救护队配备与矿山安全生产相适应的救援装备和器材，并进行定期检查和维护，确保其性能完好。
- 对救援装备和器材的使用、保管、更新等进行规范管理，建立配发登记台账。
4. 演练与应急预案- 矿山救护队定期组织各类演练活动，提高应急处置能力和协同作战能力。
- 制定完善的矿山突发事故应急预案，包括组织机构、人员分工、行动程序、沟通协调等内容。
5. 信息管理- 构建完善的信息管理平台，对矿山企业各项安全生产信息进行集中管理和分析，提供有力支持。
- 矿山救护队成员及时掌握矿山相关信息，保持通讯畅通，并及时报告和接受任务。
6. 监督和评估- 矿山救护队的管理工作应接受矿山企业的监督，形成科学、规范的运行机制和常态化的管理模式。
- 定期对救护队成员进行绩效评估，发现问题及时纠正，保持队伍的战斗力和准备能力。
以上是关于矿山救护队管理制度的一些内容，具体的管理制度可根据矿山企业的实际情况和法律法规进行调整和补充。
矿山救护队管理制度（二）苏村煤矿辅助救护队岗位职责及管理制度第一部分岗位职责一、辅助矿山救护队职责(一)辅助矿山救护队在矿长的直接领导下，在矿总工程师和专业矿山救护队的业务领导下开展工作，辅助矿山救护队是我矿一旦发生一般灾害事故时，能及时有效下井应急抢救的基本队伍。
煤矿兼职救护队安全工作管理制度
一、矿山兼职救护队管理制度1、做好矿山事故的预防工作，控制和处理初期事故。
2、引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。
3、参加需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。
4、参加排放瓦斯、震动性爆破、启封火区、反风演习和其他需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。
5、参加审查矿山应急预案或灾害预防处理计划，做好矿山安全生产预防性检查，参与矿山安全检查和消除事故隐患的工作.6、协助矿山救护队完成矿井事故处理工作.7、做好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。
二、小队长管理制度一、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
二、领导并组织小队的学习和训练，做好日常管理和救援准备工作。
三、积极配合矿山救护队完成矿山救援任务。
四、事故救援时的具体管理制度是：1、小队长是小队的直接领导,负责指挥本小队的一切救援行动，带领全小队完成救援任务；2、接受上级布置的任务,了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已经采取的救灾措施等；3、向队员布置救护任务，说明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等；4、必须保持与上级指挥员或救援指挥部经常联系；5、带领队员做好救灾前检查和下井准备工作；6、进入灾区前,确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；7、在井下工作时,必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备,检查队员和本人氧气呼吸器的氧气消耗；8、出现有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害时，应带领全小队人员立即撤出灾区；9、带领小队撤出灾区后，经过检查气体情况符合安全规定,确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具)的地点;10、从灾区撤出后,应立即向指挥员(指挥部)报告状况和小队任务完成情况。
三、副小队长管理制度一、协助小队长工作。
二、当小队长不在时,履行小队长管理制度并指定临时副小队长.四、队员管理制度一、遵守纪律、听从指挥,积极主动地完成领导分配的各项任务。
会议制度(矿山救护大队)
会议制度（矿山救护大队）会议制度(矿山救护大队)
一、教育工作救护大队长每年召开一次年度救护工作会议，总结一年的概括工作情况和检索不足，布置下一年的组织工作任务。
二、大、中、小队要坚持每天召开早会，总结上天的工作情况，具体安排当日的工作任务。
三、救护队按月前召开大、中队工作例会，听取各中队其他工作情况汇报，传达上级的工作指示精神，布置下月工作安排。
各中队要根据大队工作计划，合理制定本中队月工作安排，推行大队目标化管理。
四、中队每季度召开一次民主每月生活会，实事求是地总结评价个人的在工作中，开展批评与教条主义，领导增强领导水平改进工作方法。
五、救护大队旅团要每年召开一次表彰会，总结推广先进经验和表彰双源先进集体及先进个人，营造浓厚的政治氛围。
六、救护队所召开的各种会议要有专人做好会议记录，并存档备查。
对会议所制定安排的多项其他工作工作，要落实到位，确保工作兑现。
七、参会职员要有时间观念，凡是无故不参加会议，要及时将会议精神传达到小队中去。
八、特殊情况需要召开的临时会议，由主管负责人另行安排。
技术管理制度(矿山救护大队)
技术管理制度（矿山救护大队）技术管理制度(矿山救护大队)为加强救护大队技术管理工作，实现安全救援目标，依据《煤炭法》、《安全生产法》、《矿山救护规程》等法律法规及有关规程和技术政策，制定本规定。
一、大队长(主要负责人)是安全救援的第一责任者。
加强对救护技术管理基础工作的领导，建立健全以主要负责人为首的安全生产行政管理体系和以总工程师(技术负责人)为首的技术管理体系。
二、副大队长应在主要负责人的领导下，分管战备训练、战备管理工作，对安全技术服务、抢险救灾中存在的问题予以协调、解决，带队进行预防性安全检查，及时消除不安全隐患。
三、总工程师(技术负责人)应对主要负责人负责，主管技术工作。
对重大事故抢救技术问题提出方案和措施，经主要负责人审定批准后，方可组织实施。
四、加强对技术人员的领导，强化责任、强化管理、强化监督、强化培训。
明确职责范围和管理人员、技术人员的职责、权限，并严格检查考核。
五、总工程师负责收集辖区内服务矿井的灾害预防及处理计划，救护队服务矿井的各种矿图及有关资料。
六、总工程师组织开展煤矿事故处理经验研论会，研究救援技术，保证实现安全救援目标。
七、中队技术员参与每年编制《应急救援预案》工作，总工程师组织有关人员起草，并负责审核，要及时完成每年的编制工作。
八、中队技术员负责本中队安全技术服务行动计划编制，按程序上报审批工作。
九、中队技术员对中队技术装备，建卡立账，定期检查;大、中队仓库保管人员对固定资产的大型装备，建立相应技术档案和装备定期检查记录。
十、中队技术员整理好预防检查、安全技术服务、日常训练等有关资料十一、做好技术装备的更新记录，中队技术员要建立技术管理挡案，所有上报的材料除保存电子版以外，保存一份书面的材料。
十二、中队技术员具体负责中队技术工作，整理经验材料，本年度的书面的技术资料整理存档，建立健全各种记录。
十三、中队技术员对历年的事故处理总结及事故地点示意图进行存档管理，每次事故处理总结5日内写出事故救援报告交战训科或总工程师。
值班工作制度(矿山救护大队)
值班工作制度（矿山救护大队）
值班工作制度(矿山救护大队)
一、救护指战员轮流担负战备值班任务，坚持24小时战备值班工作，当发生灾害事故时，应问清情况，按照救护规程规定时间内出动，以最快的速度赶到事故现场。
二、担负战备值班人员在班中不准外出请假，不准迟到早退，在班中只允许在规定范围内活动，确保战备值班人力。
三、战备值班人员在班中的日常工作，要按照工作计划安排，完成每天的学习与训练计划和一般安全技术工作。
四、担负战备值班的指战员，在接班前要检查好小队和个人的仪器装备，以100%的合格状态担负战备工作，如发现仪器装备保养不合格，要根据考核制度进行处罚。
五、事故处理结束后返回驻地，不论疲劳程度如何，都必须及时将仪器装备恢复到完好状态。
六、战备值班的各级指挥员，要认真贯彻执行救护规程，救护队闻警出动按事故类别携带技术装备，以不少于6人的救护小队编制担负救护工作。
七、所有担负战备值班的指挥员、战斗员、司机要坚守岗位，在班中遵守劳动纪律，不准喝酒、赌博，违者给予纪律处分。
八、担负战备值班的指战员，无论在井上工作和井下救灾，必须着统一战斗服，严禁着化纤衣服下井。
九、担负战备值班的救护仪器装备和工具，严禁外借做
与救灾无关的工作。
十、担负战备值班的救护车辆，任何人无权调动做与救灾无关的事宜。
十一、根据工作需要，应完成领导交办的临时性工作，但必须首先保障战备值班。
矿山救护队规章制度范文
矿山救护队规章制度范文第一章总则第一条为了加强矿山救护队管理，确保矿山安全生产，保障矿工生命财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有矿山救护队成员。
第三条矿山救护队是矿山安全生产的重要组成部分，其任务是及时救助矿工，保护安全生产。
第四条矿山救护队成员应当严格遵守本规章制度，服从队长指挥，听从上级领导的管理和指挥。
第五条矿山救护队成员要注重团结协作，互相支持，积极参加各项训练和演练，保持良好的体能和心理素质。
第二章矿山救护队管理第六条矿山救护队应当按照矿山安全生产要求，建立健全组织机构，队长为矿山救护队的领导。
第七条矿山救护队应当定期组织各项培训和演练活动，提升成员的救护技能和应急反应能力。
第八条矿山救护队队员应当定期接受体检，确保自身身体健康。
第九条矿山救护队应当保持设备的完好和充足，确保随时能够投入救援工作。
第十条矿山救护队应当建立健全的值班轮班制度，保证24小时随时待命。
第三章矿山救护队行为规范第十一条矿山救护队成员在执行任务时，应当听从指挥，服从命令，绝对服从队长的指挥。
第十二条矿山救护队成员应当保持良好的工作态度，不得怠工懒散，不得违反纪律。
第十三条矿山救护队成员应当遵守矿山安全规定，严禁在工作中违反安全操作规程。
第十四条矿山救护队成员应当保守工作秘密，遵守保密规定，不得泄露救援工作相关信息。
第十五条矿山救护队成员应当互相尊重，遵守社会公德，不得有损矿山救护队形象。
第四章矿山救护队考核评定第十六条矿山救护队成员应当定期接受考核评定，考核内容包括救援技能、体能和纪律等方面。
第十七条考核评定结果作为评定矿山救护队成员能力和表现的重要依据，考核合格者可获得相应奖励。
第十八条考核评定结果不合格者应当接受相应的处罚和纠正，直至符合规定标准为止。
第五章矿山救护队奖惩制度第十九条矿山救护队成员表现突出，完成任务优秀，将获得表彰和奖励。
第二十条矿山救护队成员违反纪律，怠工懒散，将受到批评、警告、甚至罚款等处罚。
矿山救护队年度工作计划
矿山救护队年度工作计划新的一年已经来临，为了更好地履行矿山救护队的职责，保障矿山安全生产，提高应急救援能力，现制定本年度工作计划。
一、工作目标1、确保全年无因救援不及时或操作不当导致的人员伤亡扩大事故。
2、提高队员的专业技能和综合素质，使全体队员熟练掌握各类救援技术和装备的使用。
3、加强与矿山企业的沟通与协作，提高应急响应效率。
二、培训与训练计划1、每月组织不少于两次的理论知识培训，包括矿山安全法规、救援技术标准、事故案例分析等内容。
2、每周进行至少三次体能训练，包括长跑、负重登山、俯卧撑等项目，以提高队员的身体素质。
3、定期开展实战模拟演练，模拟各类矿山事故场景，如瓦斯爆炸、火灾、坍塌等，提高队员的应急处置能力和团队协作能力。
三、装备维护与管理1、建立健全装备管理制度，明确责任人，定期对各类救援装备进行检查、维护和保养，确保装备处于良好状态。
2、及时更新和补充损坏或老化的装备，保证救援工作的顺利进行。
3、加强对新装备的熟悉和使用培训，提高队员对先进救援装备的操作能力。
四、应急预案完善1、定期对矿山应急预案进行评估和修订，使其更加科学、合理、实用。
2、组织矿山企业相关人员进行应急预案的培训和演练，确保他们熟悉应急处置流程和各自的职责。
五、与矿山企业的协作1、定期与矿山企业进行交流，了解其安全生产情况和存在的问题，提供针对性的救援建议和指导。
2、协助矿山企业开展安全隐患排查和整改工作，从源头上减少事故的发生。
六、宣传教育工作1、通过多种形式，如举办讲座、发放宣传资料等，向矿山企业员工普及矿山安全知识和应急救援常识。
2、总结和分享救援工作中的经验教训，提高矿山企业和员工的安全意识和应急能力。
七、日常管理工作1、建立严格的值班制度，确保随时能够响应救援任务。
2、加强队伍内部的管理，严格执行各项规章制度，规范队员的行为。
3、定期对工作进行总结和评估，及时发现问题并加以改进。
八、季度工作重点第一季度1、开展新年伊始的装备全面检查和维护工作，确保装备性能完好。
矿业公司救护大队管理制度
矿业公司救护大队管理制度第一章总则第一条为加强矿业公司救护工作，规范救护大队的管理和运行，根据国家法律法规和公司规章制度，制定本制度。
第二条矿业公司救护大队管理制度适用于公司内所有矿山和生产作业场所。
第三条矿业公司救护大队是矿业公司组织的专业救护队伍，主要任务是对矿山和生产作业场所进行救护和急救，保障员工的生命安全和健康。
第四条救护队的管理应当遵循公开、公平、公正和便民原则，确保救护工作的顺利进行。
第五条公司应当注重救护队员的培训和技能提升，确保他们能够胜任救护工作。
第六条救护队需定期进行演练和模拟救援，提高应急响应能力。
第七条公司应当建立救护队与医疗机构的紧密联系，保障救护工作的顺利进行。
第八条公司应当为救护队配备必要的救护器材和药品，确保救护工作的顺利进行。
第二章救护队员的管理第九条救护队员应当具备必要的救护知识和技能，经过专业培训并取得相应的资格证书后方可上岗。
第十条公司应当定期对救护队员进行技能培训和考核，确保其救护能力符合工作要求。
第十一条救护队员应当严格遵守公司相关规章制度和工作程序，服从指挥，不得擅自行动。
第十二条救护队员应当保持良好的身体和精神状态，不得患有严重疾病或心理问题。
第十三条救护队员应当加强自身安全防护，使用救护器材时应当认真操作，确保自己和被救护人员的安全。
第十四条救护队员对外提供救护服务时，应当尽职尽责，热情周到，确保被救护人员得到及时、有效的救治。
第三章救护器材和药品管理第十五条公司应当为救护队配备必要的救护器材和药品，确保救护工作的开展。
第十六条救护器材和药品应当定期进行检查和维护，确保其完好有效。
第十七条公司应当建立救护器材和药品的领用和归还制度，确保救护队员在救援现场及时使用必要的救护器材和药品。
第十八条公司应当保障救护器材和药品的供应，确保其充足。
第四章救护队工作流程第十九条救护队员在接到救护任务后，应当迅速响应，尽快到达救援现场。
第二十条救护队员在救援现场应当以被救护人员的生命安全和健康为首要任务，采取必要措施进行急救和救护。
矿山救护队管理制度范文(三篇)
矿山救护队管理制度范文第一章总则第一条为确保矿山安全生产，提高矿山事故救援能力，加强对矿山救护队的管理和指导，制定本管理制度。
第二条矿山救护队是矿山安全生产中的重要组成部分，负责事故救援、伤员抢救和应急救护工作。
第三条矿山救护队成立的目的是为了快速、有效地组织应急救援工作，最大程度地降低事故损失，保障员工生命安全和矿山正常生产。
第四条矿山救护队必须按照法律法规的要求，制定应急救援预案，定期组织演练和培训，提高救援队伍的应急救援能力。
第五条矿山救护队的组织架构由矿山企业根据实际情况确定，必须配备有一名专职安全救援队长，并有专职医生、护士等医疗人员。
第二章组织第六条矿山救护队按照矿山事故救援需要进行组织，必须按照充足、合理的原则配备救援人员和物资设备。
第七条矿山救护队人员必须经过专业培训，了解有关安全法律法规和救援知识，具备完成救援任务的能力。
第八条矿山救护队必须定期组织演练和培训，提高队伍的救援能力。
每年至少进行一次大规模演练，并进行综合评估。
第九条矿山救护队必须定期检查和维护应急救援设备，确保设备的完好可用。
第十条矿山救护队必须按照矿山企业的工作安排，随时待命，做好事故救援和应急救护工作。
第三章职责第十一条矿山救护队必须按照矿山企业的安全生产要求，组织事故救援工作，迅速准确地处置事故，保障员工的生命安全。
第十二条矿山救护队必须按照医疗救护要求，对伤员进行急救和抢救，争取最大限度地挽救生命。
第十三条矿山救护队必须按照应急救护要求，对事故现场进行急救和应急处理，尽快恢复矿山生产。
第四章管理第十四条矿山救护队必须按照矿山企业的管理要求，做好队员的安全教育和培训工作，提高队员的安全意识和救援技能。
第十五条矿山救护队必须建立健全管理制度，明确职责和权限，加强队员的管理和考核，确保队伍的正常运转。
第十六条矿山救护队必须定期开展绩效评估，对队员的工作表现进行评价和奖惩。
第十七条矿山救护队需上报矿山企业的运行情况和工作情况，接受上级部门的监督和指导。
安全技术工作管理制度(矿山救护大队)
安全技术工作管理制度（矿山救护大队）
安全技术工作管理制度(矿山救护大队)
根据《矿山救护规程》的规定，矿山救护队佩用氧气呼吸器在井下从事的各项非事故性工作，均属安全技术性工作。
矿山救护队从事的安全技术性工作场所都是处于具有窒息性、有毒有害气体或高温、易燃、易爆的环境中。
为了加强安全技术工作的管理，安全地完成救护工作任务，实现安全救护，特制定扎煤公司矿山救护大队安全技术工作管理制度。
一、认真贯彻执行《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》和《矿山安全法》。
二、安全技术工作主要包括：排放瓦斯、启封火区、震动性放炮、反风演习、建造密闭、井下待机、有害气体检测、采取气样、盲巷探查等非事故性工作。
三、矿山救护队从事安全技术工作前，必须由矿井有关部门制定专门措施，经矿总工程师批准后，救护队方可执行工作。
四、矿山救护队在从事安全技术工作时，必须有严密的组织，严格的纪律，并制定出全面的方案与措施。
五、救护指战人员要高度重视安全技术性工作。
严禁思想麻痹、不佩机入井、脱下呼吸器工作或单独行动，严禁盲目冒险和违章作业。
要不断总结经验和教训，积极采取有效措施完成任务。
六、要强化安全思想教育，克服不良作风，严格落实执行救护队的管理制度，加强演习训练力度，不断提高救护队的整体作战能力。
七、各救护中队要严格执行管理办法，对于违犯制度的行为和造成后果的要给予经济制裁、行政处分，直至追究法律责任。
矿救护队年度工作安排 (2)
矿救护队年度工作安排矿救护队是矿山安全的重要保障力量，负责在矿山事故发生时迅速、有效地进行救援工作。
为了确保矿救护队的高效运作，我们制定了以下年度工作安排，以确保队员的技能、设备、预案等各个方面都能得到充分的提升和优化。
一、训练与演习计划训练与演习是提升矿救护队队员技能的重要手段。
我们将根据矿山的具体情况，制定针对性的训练计划。
每月至少组织一次模拟救援演习，提高队员的实战应对能力。
同时，每季度组织一次技能考核，确保队员的技能水平始终保持在较高的水平。
二、设备检查与维护设备是矿救护队进行救援工作的重要工具。
我们将建立完善的设备管理制度，定期对设备进行检查和维护，确保设备的完好性和可靠性。
对于发现的设备问题，将及时进行维修或更换，确保设备的正常使用。
三、安全风险评估安全风险评估是预防矿山事故的重要手段。
我们将对矿山进行全面的安全风险评估，识别出可能存在的安全隐患，并制定相应的防范措施。
同时，我们还将定期对矿山的安全状况进行检查，确保矿山的安全生产。
四、应急预案更新应急预案是矿救护队进行救援工作的重要依据。
我们将根据矿山的具体情况，定期更新应急预案，确保预案的针对性和可操作性。
同时，我们还将组织队员进行预案的学习和演练，提高队员对预案的熟悉程度和应对能力。
五、队伍建设与培训队伍建设是提升矿救护队整体实力的重要途径。
我们将加强队员的思想政治教育和作风建设，提高队员的纪律性和执行力。
同时，我们还将定期组织队员进行业务知识和技能的培训，提高队员的专业素养和应对能力。
六、与其他部门协调矿救护队的工作需要与其他部门密切协调。
我们将主动与其他部门建立良好的沟通机制，共同制定救援方案和预案，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援工作。
同时，我们还将积极参加各类安全会议和活动，加强与相关部门的联系和合作。
七、救援任务执行流程救援任务的执行流程是矿救护队进行救援工作的重要保障。
我们将建立完善的救援任务执行流程，明确各个环节的职责和任务，确保在事故发生时能够迅速、有序地进行救援工作。
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计划管理制度（矿山救护大队）
计划管理制度(矿山救护大队)
一、救护大队计划管理应根据本队的实际情况，做到：大队年有计划，季、月有安排,并有年、季、月工作总结，月有工作流程，中队月有工作与学习日程表。
二、计划内容包括：队伍建设，培训和教育，技术装备管理，矿井预防检查，内务管理，战备管理、演习训练，设备维修与购置等。
三、购置仪器装备和配件要事先提出书面计划报主管领导审批。
四、固定资产维修。
固定资产维修应提出书面计划，交大队行政会议研究决定，并上报公司分管领导审批。
五、在制定计划时要认真做好调查研究工作，把计划与自身实际、市场调查、工作需要有机地结合起来，尽量克服资金浪费、库存积压现象。
六、制定的各项工作计划要有针对性和可操作性，避免盲目性。
七、各项工作计划要突出重点、难点和热点，要与上级的要求和具体工作任务紧密结合，重点突出队伍的建设和战斗力提高、装备水平的提高、管理水平的提高上。
八、各中、小队要按照大队的计划制定本队的实施计划和落实措施，做到责任、任务落实到人，落实到每项具体计划中。
九、对计划的执行情况要按阶段、按要求，及时进行全面总结，找出存在的问题和工作中的不足，制定改进措施。