角色认同效应

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角色认同效应
1972年,心理学家津巴多曾经设计了一个模拟监狱的实验。

参加实验的都是男性志愿者。

志愿者一部分被心理学家指派为“看守”,一部分则充当“犯人”。

为了使实验显得逼真,给“看守”发了制服和哨子,并训练他们推行一套“监狱”法则,而充当“犯人”的志愿者则穿上囚服,被关在牢房内。

实验结果表明,仅仅花了一天的时间,他们就完全进入了角色。

“看守”们变得十分粗鲁,甚至想出各种坏主意来对付“犯人”,而“犯人”们要么变得无动于衷。

要么开始了积极的反抗。

用津巴多的话来说就是:“多数人的确变成了’犯人’和‘看守’,不再能区分角色扮演和真实的自我之间的差别。


这个颇受争议的实验表明,人们在扮演角色的过程中,常常会获得自我认同,很难从扮演的角色中清楚自己的真实身份。

这就是“角色认同效应”。

其实,在日常生活中,每个人都会受到这种“角色认同效应”的影响,也就是说,时间越长,就越会认同自己所充当的角色。

例如,如果充当的是“知识分子”的角色,久而久之就会变得“文质彬彬”,如果你是“教师”,随着时间的延长,你就会按照“为人师表”的原则来要求自己。

对于“角色认同效应”,人们在日常生活中可以有效的利用。

例如,在幼儿园里,老师让孩子扮演医生、教师、警察、父母等各种角色,这样就会帮助孩子尽快了解各种社会角色的特征。

在职场上,如果你刚入职,或者刚刚调到一个新的工作岗位上,其实,你就开始了一个新的角色扮演,如果能够深深地进入自己“角色”,你就会变得更加敬业,也就能够做出更大的成就而成为“职场达人”。

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