转正通知函 - 360文档中心

员工转正通知书10篇（精选）

员工转正通知书10篇（精选）转正是指组织的非正式成员变成正式成员，如试用期员工结束试用期，转为公司的正式员工。

这里给大家分享一些关于员工转正通知书，方便大家学习。

员工转正通知书篇1同事：很高兴地通知你，经过试用期间的综合考评，你已经顺利地通过了公司的转正审核，自20__年___月___日起成为公司的一名正式员工。

从这天起，你将享受公司正式员工的一切待遇。

希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才!衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长!特此通知并表示祝贺!公司总裁办公室20__年___月___日员工转正通知书篇2__根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。

特此通知您于_______ 年_____月_____日起正式转正。

您将自转正之日起享受转正的相应待遇;同时您也必须根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。

希望您保持与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。

转正后工资： ______元/月基本工资的交通补助元/月住房补助; _元/月的伙食补助; 元/月转正人意见：公司盖章：签字：日期：年月日员工转正通知书篇3____先生/女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的.试用转正考核，从____年____月____日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为基本工资为____元。

这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!主管经理：年____月____日员工转正通知书篇4因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为__，调岗从__年___月___日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照__岗位执行。

(月工资=__元基本工资+__元月考核)特此通知，请签收!__有限公司__年___月___日员工转正通知书篇5先生/小姐：经公司考核后决定，予以正式录用你为_____公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级( 元/月)，另。

员工转正事宜通知函

员工转正事宜通知函第一篇：员工转正事宜通知函附件8.1转正事宜通知函部门先生/女士：您的转正日期已经临近，根据公司员工试用期转正的相关工作要求，管理部将为您办理转正手续。

根据转正流程,需您协助完成以下事项:1、填写《员工转正审批表》"内容：个人基本情况（包括姓名、身份证号、入职日期、部门、岗位、试用期起止时间）和试用期工作总结部分；其中入职时间及试用期起止时间均需按“****年**月**日”格式填写；"时间：自接到本《通知函》3个工作日内填写完毕，经理级及以上员工将填写完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交管理部，其他员工将填写完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交直接上级（部门负责人）。

"《员工转正审批表》获取方式：管理部联系。

2、转正面谈您完成《员工转正审批表》交至直接上级或管理部/专员后，您的直接上级将与您进行转正面谈。

面谈后完成《员工转正面谈记录表》，并双方签字确认。

3、后续的相关流程将由我们为您办理。

4、领导签批结束后，管理部会给您发送转正通知、延期通知或终止试用通知。

5、具体相关事项请参见《试用期考核工作流程》。

为了不影响您的正常转正，请务必配合我们的工作。

如果在接到我们的《通知函》后没有及时履行您本人应该履行的相关手续，即在3个工作日内完成《员工转正审批表》并提交至直接上级或人力资源部再次欢迎您的加盟并感谢您的支持！员工签收：管理部：日期：年月日日期：年月日第二篇：员工转正事宜通知函附件8.1转正事宜通知函部门先生/女士：您的转正日期已经临近，根据公司员工试用期转正的相关工作要求，管理部将为您办理转正手续。

根据转正流程,需您协助完成以下事项:1、填写《员工转正审批表》"内容：个人基本情况（包括姓名、身份证号、入职日期、部门、岗位、试用期起止时间）和试用期工作总结部分；其中入职时间及试用期起止时间均需按“****年**月**日”格式填写；"时间：自接到本《通知函》3个工作日内填写完毕，经理级及以上员工将填写完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交管理部，其他员工将填写完整、本人签字确认的《员工转正审批表》交直接上级（部门负责人）。

公司转正集体通知

公司转正集体通知
亲爱的全体员工：
大家好！经过悉心考察和评估，我们公司决定对一部分员工进行转正评定。

在此，我们荣幸地向大家宣布转正名单，并向大家致以最诚挚的祝贺！
经过一段时间的观察和评估，我们对各位员工的工作表现进行了全面的考察。

根据综合评估结果，我们认为下列员工在工作表现、团队合作和工作态度等方面表现出色，已经具备了转正的条件：
1. XXX（员工姓名）在入职以来，一直以积极的态度投入到工作中，勤奋努力，责任心强，能够独立完成工作任务，并且在团队合作中展现出良好的沟通和协调能力。

2. XXX（员工姓名）在工作中表现出色，具备较强的专业素养和扎实的专业知识，能够迅速应对各类问题，并提出切实可行的解决方案，为公司的发展做出了积极的贡献。

3. XXX（员工姓名）在工作中表现出极高的工作热情和责任心，能够迅速适应工作环境，积极主动地承担工作任务，并能够在工作中保持高效率和优质的工作质量。

本次转正名单仅为部分转正员工名单，我们相信其他员工在今后的工作中也能够继续努力，争取更好的发展和机会。

对于已经通过转正评定的员工，公司将为你们提供更好的职业发展和晋升机会，为你们提供更加广阔的舞台，希望你们能够继续保持良好的工作态度和团队合作精神，为公司的发展做出更大的贡献。

对于未被列入本次转正名单的员工，不要灰心丧气。

我们相信每个人都有自己的闪光点和发展潜力，公司将会继续提供培训和发展机会，帮助你们提升自己的能力和竞争力，为未来的转正评定争取更好的机会。

最后，再次对通过转正评定的员工表示热烈祝贺！希望大家能够珍惜这个机会，继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
公司管理层敬上。

员工转正通知书模板6篇

员工转正通知书模板6篇Template of employee confirmation notice编订：JinTai College员工转正通知书模板6篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。

本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工转正通知书范文2、篇章2：员工转正通知书范文3、篇章3：员工转正通知书范文4、篇章4：试用期转正通知书范文5、篇章5：试用期转正通知书范文6、篇章6：试用期转正通知书范文当员工试用期满了也是有转正通知书的，那么转正通知书具体包含哪些事项?下面小泰给大家带来员工转正通知书范文，供大家参考!篇章1:员工转正通知书范文先生/小姐：经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级（元/月），另。

经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。

经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。

备注：收到“试用期满通知书”签收：×××有限公司人力资源部年月日篇章2:员工转正通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从年月日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为级，基本工资为元，岗位工资为元，即薪资总额为元。

这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的成功!再一次向你表示祝贺!人力资源部年月日篇章3:员工转正通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】姓名：部门性别岗位办理社保时间：出生年月办理合同时间：学历根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。

通知转正考核文案简短范文

通知转正考核文案简短范文尊敬的各位员工：大家好！经过公司人事部门的综合评估和各部门主管的推荐，现将有关员工转正考核的通知如下：转正考核是对员工在试用期内工作表现的全面评估，也是公司对员工能力的认可和鼓励。

在考核过程中，将对员工的工作态度、工作能力、团队合作、沟通能力等方面进行综合评估。

根据公司相关规定，只有通过转正考核的员工才能正式成为公司的正式员工。

一、考核对象：所有在试用期内的员工。

二、考核内容：1. 工作表现评估：包括工作态度、工作效率、工作质量等方面的评估。

2. 团队合作评估：包括与团队成员的合作关系、协作能力等方面的评估。

3. 沟通能力评估：包括与上级、同事、客户等进行有效沟通的能力。

三、考核方式：1. 面谈评估：主管与员工进行面对面的评估和沟通。

2. 绩效考核：根据员工的工作表现和团队反馈进行综合评估。

四、考核结果：1. 优秀：表现突出，工作成绩显著，团队合作能力强，沟通能力出色。

2. 合格：工作表现达到公司要求，具备基本的团队合作和沟通能力。

3. 不合格：工作表现不符合公司要求，需要进一步改进和提升。

五、转正待遇：1. 转正员工将获得正式员工身份，享受公司完整的福利待遇。

2. 转正员工将获得相应的薪资调整，具体调整幅度将根据考核结果和公司政策而定。

请各位员工积极参与转正考核，以真实、客观、全面的态度对待考核过程。

考核结果将成为公司晋升、培训和奖励的重要依据，希望大家能够发挥自己的优势，不断提升自己的工作能力和综合素质。

最后，感谢各位员工在过去的试用期中的辛勤付出和努力，也期待在转正考核中看到大家更出色的表现。

祝愿大家在公司的发展道路上继续取得更好的成绩！特此通知。

公司人事部日期。

试用期转正事宜通知函

试用期转正事宜通知函尊敬的XX先生/女士：您好！感谢您在过去XX个月的试用期间，对XX公司所展现出极高的工作热情与专业素养。

在此，我们很高兴地通知您，根据您在试用期内的表现，经过公司领导层的综合评估，决定自XX年XX月XX日起，您将正式成为XX公司的一员。

以下是关于试用期转正事宜的相关通知：一、转正时间您的试用期将于XX年XX月XX日结束，自XX年XX月XX日起，您将正式转为XX公司正式员工。

二、薪资待遇1. 转正后，您的薪资结构将按照公司正式员工的薪酬体系进行调整，具体薪资标准如下：基本工资：XX元/月；岗位工资：XX元/月；绩效奖金：根据公司规定及个人绩效表现发放；其他福利：按照公司相关规定执行。

2. 公司将为正式员工缴纳五险一金，具体缴纳基数及比例按照国家及地方政策执行。

三、工作职责与要求1. 转正后，您的工作职责将有所调整，具体职责范围及工作要求将由您的直接上级与您进行详细沟通；2. 请您继续秉持敬业、专业的工作态度，为公司的发展贡献自己的力量。

四、其他事项1. 请您在收到本通知后，于XX年XX月XX日前，将以下材料提交至人力资源部：身份证复印件；学历证书、职业资格证书等复印件；近期一寸彩色照片两张；健康证明。

2. 如有任何疑问，请随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。

再次感谢您在试用期间的努力与付出，公司对您的成长和进步给予了充分的肯定。

希望您在今后的工作中，继续保持良好的工作状态，与公司共同成长，共创辉煌。

祝您工作顺利，生活愉快！顺祝商祺！XX公司人力资源部XX年XX月XX日注意事项：1. 本通知仅作为通知试用期转正事宜之用，不具备其他法律效力；2. 请仔细阅读本通知内容，如有疑问，请及时与人力资源部联系；3. 请按照要求及时提交相关材料，以免影响转正进程。

员工转正通知模板

员工转正通知模板1尊敬的 ____：经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们____ ____岗位合适的人选。

现诚挚的邀请您加入我公司!一、职位相关信息：岗位名称：____ 部门：____ ____ 报到日期： ____年____月____日劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期____3____年，其中包括____3____个月的试用期。

二、薪资福利信息：薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税) 转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：____元/工作日;③体检每年一次三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需a4大小)：身份证原件及复印件____份(正反面)，或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件____份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件____份。

标准一寸白底彩色照片____张，在北京缴纳过社会保险的人员交____张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步! 我们期望：您为公司的发展做出贡献!我们确信：您和公司都将会因为您的.努力工作而长期受益! 我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!人力资源部：联系人：电话：员工转正通知模板2____ ：恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入____!一、您在____有限公司的职位和福利待遇如下：职位名称：人力资源专员直接上级： ____试用期月薪： 3200 元整(税前) 大写：叁仟贰佰转正月薪： 4000 元整(税前) 大写：肆仟劳动合同期限： ____年，试用期： 4 个月。

二、您的职位对应的相关福利项目如下，试用期开始执行：1、午餐补贴： 300 元/月2、通讯补贴: 0 元/月3、交通补贴： 100 元/月4、带薪年假：____天/年(正式员工福利)5、社会保险和公积金：五险一金6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。

员工转正通知6篇

员工转正通知6篇员工转正通知 (1) ___ ：恭喜你，经我公司研究决定，录用您为本公司员工，真诚欢迎您加入___!一、您在___有限公司的职位和福利待遇如下：职位名称：人力资源专员直接上级： ___试用期月薪： 3200 元整(税前) 大写：叁仟贰佰转正月薪： 4000 元整(税前) 大写：肆仟劳动合同期限： 3 年，试用期： 4 个月。

二、您的职位对应的相关福利项目如下，试用期开始执行：1、午餐补贴： 300 元/月2、通讯补贴: 0 元/月3、交通补贴： 100 元/月4、带薪年假：5-15天/年(正式员工福利)5、社会保险和公积金：五险一金6、工资和相关福利从您的实际工作日起开始支付。

三、入职资料请您于 20__年 03 月 06 日上午9：00携录用通知单到___6-1.2-201房间报到，此录取通知单具备一定的法律效应，双方一旦签订录取通知单，便应该信守承诺，如有任何变动，应提前通知对方。

报到之日请携带以下资料，如资料不全，公司有权拒绝办理入职手续。

1、身份证原件和复印件，需正反面4份;(必需)2、原单位离职证明原件;(必需)3、户口本首页和个人页复印件2份;(必需)4、学历、学位证书原件及复印件1份;(必需)5、1寸白底彩色证件照片4张;6、其他相关职称、证书原件及复印件1份。

注：1-4项资料为入职当天必备资料，资料不齐无法办理入职手续。

四、保险和公积金的办理1、保险：公司每月5日向社保局办理征缴业务，办理人员需提供资料：在___参加过社保者：提供《职工养老保险手册》即可，保证保险处于停缴状态。

未在___参加过社保者：a、身份证正面复印件4份b、白底1寸彩色证件照片(冲洗版)2张2、公积金：公司每月20日向公积金管理处办理征缴业务，参加过天津公积金的请保证处于停缴状态。

社保和公积金业务办理，在当月规定办理日期前入职且资料齐全者，当月办理，规定办理日期之后入职者或资料不全者在次月办理。

制度转正通知模板

制度转正通知模板尊敬的员工：您好！首先，感谢您一直以来对公司的支持和付出。

在此，我们很高兴地通知您，根据公司规章制度以及您的实际工作表现，您已符合转正条件。

现将您的试用期转正事宜通知如下：一、转正人员名单经过综合评定，以下员工符合转正条件，现予以转正：1. 姓名：XXX部门：XX部岗位：XX职位2. 姓名：XXX部门：XX部岗位：XX职位……（根据实际情况列出名单）二、转正时间根据公司相关规定，您的试用期为自入职之日起为期三个月。

经评估，您已顺利完成试用期任务，现定于XX年XX月XX日进行转正。

三、转正评定在试用期间，您表现出良好的工作能力和职业素养，工作态度积极，业务水平提高显著，团队协作能力较强。

在岗位上，您能够独立完成工作任务，并取得了良好的业绩。

同时，您也积极参与公司的各项活动，展现出良好的团队精神。

综合考虑，公司决定为您办理转正手续。

四、转正后待遇转正后，您将享有公司正式员工的待遇，包括但不限于：1. 工资及奖金：根据公司薪酬制度及您的实际工作表现发放。

2. 社会保险及公积金：按照国家和地方政策规定为您缴纳。

3. 休假待遇：按照公司休假制度执行。

4. 其他福利：公司提供的其他福利待遇，如培训、体检、团建活动等。

五、注意事项1. 请您在接到本通知后，按时办理转正手续，包括归还公司财产、离职证明等。

2. 转正后，请您继续遵守公司的各项规章制度，努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。

3. 本通知自发布之日起生效，如有疑问，请及时与人力资源部联系。

再次感谢您对公司的付出与支持，期待您在转正后能够取得更加优异的成绩。

祝愿您在公司的职业生涯中不断进步，与公司共同成长！敬请查阅，如有任何问题，请及时与我们联系。

祝工作顺利！顺祝商祺！公司名称联系人：XXX联系电话：XXX日期：XX年XX月XX日。

员工转正通知函

员工转正通知函
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
亲爱的[员工姓名]，
经过仔细评估和考虑，我们很高兴地通知您，您已成功通过我们公司的转正评估，并正式成为我们的正式员工。

在此，我们衷心祝贺您！
您在过去的[转正期限]期间展现出了卓越的工作表现和出色的专业素养。

您的努力、承诺和奉献为公司的发展和成功做出了重要贡献。

您的工作态度、团队合作精神以及对工作的热情也得到了上级和同事们的一致好评。

从现在起，您将享受到正式员工的一系列权益和福利，包括但不限于：
1. 薪资待遇：您将享受到公司规定的正式员工薪资待遇，具体金额将在您的工资单中详细列明。

2. 福利待遇：您将有资格享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于员工健康保险、带薪年假、节假日福利等。

3. 职业发展：作为正式员工，您将有更多的机会参与公司内部培训和职业发展计划，以提升个人能力和职业竞争力。

4. 公司文化：您将成为我们公司大家庭的一员，有机会参与各类公司活动和团队建设，共同创造一个积极向上、和谐友好的工作环境。

同时，我们希望您能够继续保持良好的工作态度和专业水准，不断提升自己的能力和技能。

我们相信，在未来的工作中，您将继续展现出优秀的表现，并为公司的发展做出更大的贡献。

最后，再次祝贺您成功转正！感谢您对公司的支持和付出。

希望未来的日子里，我们能够携手共进，共同实现个人和公司的共同目标。

如果您对转正后的权益和福利有任何疑问或需要进一步了解，请随时与人力资
源部门联系。

祝好！
[您的名字]
人力资源行政专家
[公司名称]。

关于试用期员工转正考核的通知范文(通用3篇)

关于试用期员工转正考核的通知范文(通用3篇)试用期转正考核通知亲爱的先生/女士：您好！您从_______年________月_________日到公司____________（部门）任职，鉴于您的学识和工作表现，根据公司的《员工试用期管理办法》，我们将对您的试用期工作表现进行综合评估。

请您了解以下考核流程并依规定时限办理相关转正手续：一、收到人力资源发放的《试用期转正考核通知单》二、试用期转正人员填写《员工试用期评估表》《转正报告》三、直属上级审核员工提交《转正报告》，并根据《员工试用期评估表》对员工试用期表现进行评估、各级领导对评估意见进行审核；四、收到人力资源《试用期转正结果通知单》为顺利达成考核目的，请您务必于_____月_____日前提交《员工试用期评估表》《转正报告》至人力资源。

如果逾期未提交，将造成员工当月无法办理转正手续，相应试用期推迟一个月，此后果由员工本人承担。

年月日试用期员工考核细则第一条为规范新员工试用期的管理工作，引导新员工尽快融入矿业公司，促使新员工的发展与公司的目标有效结合，特制定本细则。

第二条适用范围本细则适用于矿业公司所有新入职的员工，不含新调入的公司高管。

第三条试用期的时限依据《劳动合同法》的要求，试用期根据所签订的劳动合同期限，做如下安排：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月;2、劳动合同期限一年及以上不满三年的，试用期为二个月;3、劳动合同期限三年及以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期为六个月。

4、考核成绩在60-79.9之间的，由公司和新员工双方协商，适当延长试用期，再行考核。

第四条试用期考核1、考核原则：公平、公正、公开原则态度、能力与业绩相结合原则2、考核内容：新员工在试用期内部室安排的工作内容及完成情况；试用期间的工作态度、能力、业绩表现；试用期内为公司或部室解决的实际问题，或作出的突出贡献。

3、考核流程（1）新员工入职后3日后，由用人部室确认该员工试用期岗位要求，工作内容及工作安排。

转正通知邮件称呼

转正通知邮件称呼篇1先生/小姐：经公司考核后决定，予以正式录用你为×××公司员工，就职部门，职位，转正日期自年月日起，转正薪资为级(元/月)，另。

经公司考核后决定，延长你的试用期，自年月日至年月日止，薪资为。

经公司考核后决定，不予正式录用，请在年月日前办理离职手续。

备注：收到“试用期满通知书”签收：×××有限公司人力资源部年月日篇2先生/女士：恭喜你已通过本公司试用期考察，自____年____月____日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：1、工作岗位：________部门:________职务:________2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：学历工资：________职称工资：________执业资格工资：________技能工资：________职务工资：________交通补贴：________其他工资________3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》执行。

4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资情况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发现，从重处罚。

人力行政部年月日篇3先生/女士：根据对您自________年_____月_____日开始在公司_______________部门试用以来的工作情况的考核，基本符合您所在岗位的工作要求。

特此通知您于_______年_____月_____日起正式转正。

您将自转正之日起享受转正的'相应待遇;同时您也必须根据您的岗位职责要求和公司规章制度所述内容承担相应的责任和义务。

希望您保持与试用期时同样的工作热情，并且能够在公司取得更大的发展。

转正后工资：______元/月基本工资的交通补助元/月住房补助;_元/月的伙食补助;元/月转正人意见：公司盖章：签字：日期：年月日。

公司新员工试用期转正考核通知函

试用期转正考核通知
亲爱的先生/女士：
您好！
您从_______年________月_________日到公司____________（部门）任职，鉴于您的学识和工作表现，根据公司的《员工试用期管理办法》，我们将对您的试用期工作表现进行综合评估。

请您了解以下考核流程并依规定时限办理相关转正手续：
一、收到人力资源发放的《试用期转正考核通知单》
二、试用期转正人员填写《员工试用期评估表》《转正报告》
三、直属上级审核员工提交《转正报告》，并根据《员工试用期评估表》对员
工试用期表现进行评估、各级领导对评估意见进行审核；
四、收到人力资源《试用期转正结果通知单》
为顺利达成考核目的，请您务必于_____月_____日前提交《员工试用期评估表》《转正报告》至人力资源。

如果逾期未提交，将造成员工当月无法办理转正手续，相应试用期推迟一个月，此后果由员工本人承担。

年月日。

员工转正通知书模版

员工转正通知书模版尊敬的_____先生/女士：您好！非常高兴地通知您，经过公司认真的评估和审核，您在试用期的工作表现优秀，已顺利通过试用期考核，现公司决定正式录用您为我司的正式员工。

以下是您转正的具体信息：一、转正时间您的转正日期为_____年_____月_____日，自转正之日起，您将享受公司正式员工的相关福利待遇。

二、工作岗位及职责您的工作岗位为_____，主要工作职责包括但不限于：1、具体职责 1详细描述 1详细描述 22、具体职责 2详细描述 3详细描述 43、具体职责 3详细描述 5详细描述 6三、薪资待遇1、转正后您的薪资标准为：月薪_____元，其中基本工资_____元，绩效工资_____元。

2、公司将按照国家规定为您缴纳社会保险和住房公积金，个人应承担的部分将从您的月工资中代扣代缴。

四、工作时间和休假制度1、工作时间：公司实行_____工作制，工作时间为_____至_____，中间休息_____小时。

2、休假制度：您转正后将享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休假权益。

五、公司规章制度作为公司的正式员工，请您严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于：1、考勤制度：按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。

2、保密制度：对公司的商业机密和内部信息严格保密，不得泄露给第三方。

3、职业道德规范：遵守职业道德，诚实守信，不得从事有损公司利益的行为。

六、培训与发展公司重视员工的职业发展，将为您提供丰富的培训和晋升机会。

我们鼓励您不断提升自己的专业技能和综合素质，与公司共同成长。

七、其他事项1、请您在接到本通知书后的_____个工作日内，到人力资源部办理转正手续，如有任何疑问，请随时与人力资源部联系。

2、再次恭喜您成为公司的正式员工，希望您在今后的工作中继续努力，为公司的发展做出更大的贡献！特此通知！＿____公司＿____年_____月_____日在“转正时间”部分，要确保填写的日期准确无误，这是员工转正的关键节点。

达州市人民政府关于董之平等按期转正的通知

达州市人民政府关于董之平等按期转正的通知
文章属性
•【制定机关】达州市人民政府
•【公布日期】2017.03.20
•【字号】达市府函〔2017〕45号
•【施行日期】2017.03.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
达州市人民政府关于董之平等按期转正的通知
各县、市、区人民政府，达州经开区管委会，市政府各部门：
达州市第四届人民政府2017年3月13日第19次常务会议决定：以下人员所任职务试用期满，同意按期转正：
董之平为达州市预防腐败局专职副局长；
张玉红为达州市公路管理局副局长；
余小平为达州市人民政府住房公积金管理委员会办公室主任。

特此通知。

达州市人民政府
2017年3月20日。

转正事宜通知函

转正事宜通知函
转正事宜通知函
中心/部先生/女士：
您的转正日期已经临近，根据公司员工转正流程，您需要填写《员工转正审批表》上个人基本情况、试用期工作总结部分，以便顺利进入相关评估、审批流程为了不影响您的正常转正，请务必配合我们的工作
1、完成试用期工作总结时间：请自接到本《通知函》两个工作日内，填写并提交《员工转正审批表》至部门负责人处
逾期未交者，部门负责人或人力资源中心可视为违反我司规定及工作流程，在月度考核中对您的绩效奖金部分予以扣除；因此导致的转正延误后果自负 2、转正评估与面谈：所在部门负责人及中心领导将对您的转正事宜进行评估、审批
请您在部门负责人与您进行转正面谈后，在《员工转正面谈记录表》上签字确认
您所在单位人力资源部门随后会安排与您的面谈，以便为授权领导出具意见
根据授权，总部主管职能中心和人力资源中心将会安排与您的面谈，以便为领导出具意见
3、转正通知：人力资源中心在转正审批结束后将书面通知您的转正结果
如您本人在试用期期间放弃转正机会，请提前书面告知人力资源中心 4、其他：
为了方便您的工作，请从局域网上复制相关表式：《员工转正审批表》、《员工转正面谈记录表》
特此通知，顺祝工作愉快！我们的联系方式：
人力资源中心
年月日。

广安市人民政府关于程秋玲职务转正的通知

广安市人民政府关于程秋玲职务转正的通知
文章属性
•【制定机关】广安市人民政府
•【公布日期】2020.11.27
•【字号】广安府函〔2020〕99号
•【施行日期】2020.11.27
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】事业单位人事管理
正文
广安市人民政府关于程秋玲职务转正的通知
四川爱众发展集团有限公司：
根据《中共广安市委关于实行领导干部试用期制度的意见》（广委发〔1999〕15号）的规定，程秋玲试用职务期间经考核合格，广安市人民政府同意：提名聘任程秋玲为四川爱众发展集团有限公司副总经理。

特此通知。

广安市人民政府
2020年11月27日。

广安市人民政府关于付春林等职务转正的通知

广安市人民政府关于付春林等职务转正的通知
文章属性
•【制定机关】广安市人民政府
•【公布日期】2022.01.14
•【字号】广安府函〔2022〕3号
•【施行日期】2022.01.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】国家公务员管理
正文
广安市人民政府关于付春林等职务转正的通知
各县（市、区）人民政府，广安经开区、枣山园区、协兴园区、华蓥山景区、川渝高竹新区管委会，市级各部门：
根据省委组织部《四川省党政领导干部任职试用期暂行办法》（川组发〔2006〕4号）的规定，付春林等人试用职务期间经考核合格，市人民政府同意任命：
付春林为广安市金融工作局副局长；
马力为广安经济技术开发区商务经信局局长；
李元渊为广安经济技术开发区财政金融局局长；
仲奎江为广安市市政环卫处处长；
胡智勇为四川玄武岩纤维新材料研究院（创新中心）副院长（副主任）。

特此通知。

广安市人民政府
2022年1月14日。