创建无红包医院宣传标语

创建无红包医院宣传标语
篇一：无红包医院活动方案
？？市妇幼保健院创建“无红包医院”活动实施方案为加强我院医德医风建设，保证我院领导干部及全体职工依法行政、廉洁行医，维护广大患者的合法权益，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构从业人员行为规范》、《关于制止党和国家机关工作人员送收红包暂行规定》（闽委办发[1999]19号）、《关于制止医务人员收受“红包”回扣责任追究的规定》（闽卫监[20XX]178号）的法律、法规和规章，按照？？市卫生局《？？市卫生系统创建“无红包医院”活动实施方案》（？卫
[20XX]102号）的具体要求，结合我院实际情况开展创建“无红包医院”活动，特制订本方案。

一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以“三改二推一评议”为抓手，以减轻患者过度医药费用为目的，以规范医疗服务行为、提高医疗质量为抓手，以加强教育、完善制度、强化监督、加大惩处为手段，全面加强我院的医德医风建设，坚决维护我院“无红包医院”的优良作风，努力打造“三好一满意”医院形象，积极构建和谐医院。

二、具体措施
1、医务人员向科室签订“拒收红包”承诺书（每年一签）；
2、科室负责人向医院签订“拒收红包”承诺书（每年一签）；
3、医院对社会公示“拒收红包”承诺；
4、按照《执业医师法》规定对违反规定“收受红包”行为进行处罚，在院前各科室公示相关处罚细则。

5、入院时由责任护士口头告知“拒收送红包”承诺书内容，并由医患双方签订“拒收送红包”承诺书；
6、出院前由医患双方签订“未收送红包”承诺书；
7、每季度由医教科对手术患者、非手术患者各抽取10%进行出院前回访，记录并签字；
8、出院患者每人进行“医德医风服务满意度”问卷调查；
9、召开行风监督员座谈会（按要求向社会公开行风监督员联系方式，社会群众发现医务人员收受“红包”等违法违纪行为时可直接或通过行风监督员向我院领导举证反馈）；
10、召开病员家属座谈会；
11、对易发生收受红包行为场所安装监控；
12、畅通投诉渠道，24小时投诉电话安排专人接听；
13、加大对“收受红包”的查处和惩罚力度。

三、处罚办法
医务人员和行政后勤人员均不得接受患者、服务对象及其亲友的“红包”和物品，对馈赠钱物应当场难以谢绝的，必须在24小时内报告并上交院投诉办做好登记，医院将委托相关工作人员同当事人一起把钱物在患者出院前退还患者；逾期不报告、不上交者，视同为“收受红
包”。

对“收受红包”行为作为科室和个人考核的一票否决标准。

具体处罚视情节轻重，按照《执业医师法》等相关规定进行惩处分别给予：
1、责令退还，并处“红包”金额10倍罚款；
2、扣发本人年度奖金，或待岗处理；
3、当年年度考核为“不合格”；
4、两年内不得晋级、晋职并取消评先评优资格；
5、降聘一级技术职务一年；
6、责令暂停6个月以上一年以下执业活动；
7、对索要暗示患者送“红包”的，吊销其执业证书；
8、聘用人员解聘、进修人员退回、临时合同人员解雇；
9、收受红包被除名、辞退或个人主动辞职的，本市范围内任何医疗卫生单位不得安排其执业，卫生行政部门不得为其办理变更注册手续；
10、医疗单位的其他工作人员或作为中间人收受、转交、骗取、暗示、索要红包或克扣赠送财物的，参照本规定处理；
11、对治理红包问题不力的单位领导班子和领导干部采取必要的组织措施，追究其责任；
12、需要追究党纪、政绩责任的，由上级纪检监察部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法办理。

收受“红包”记录当事人的医德医风档案。

受到纪律处分的，处理结果记录当事人的人事档案。

四、工作步骤
1、宣传动员阶段（5-6月）
按照市卫生局要求制定我院具体工作方案，成立创建“无红包医院”领导小组及办事机构，明确工作目标，落实具体措施和责任；计划六月底在我院召开创建“无红包医院”动员大会，全面部署创建工作，统一思想、加强认识、明确目标、落实措施；按计划举办“预防职务犯罪讲座”一期，对全院职工开展相关法律法规知识集中培训，加强预防职务犯罪的法律意识，加强创建“无红包医院”相关信息报送工作，营造积极的活动氛围。

2、公开承诺阶段（7-8月）
按照具体实施方案要求，落实“拒收红包”三级公开承诺工作，通过电台媒体和公告栏等形式向社会和患者做出公开承诺，进一步完善我院原有的上缴“红包”登记制度，在医院和科室显目处公布“收受红包”行为的惩处措施，畅通意见箱、院长信箱、24小时投诉电话等监督渠道，公开市、局、院三级纪检监察部门举报电话，定期召开患者家属座谈会和社会监督员座谈会，广泛接受群众监督。

3、自查整改阶段（8-12月）
自本活动实施方案下发起，即不定期组织开展自查和暗访工作，对住院和门诊患者进行随机抽取调查，是(:创建无红包医院宣传标语)否存在“收受红包”现象。

并对活动进行总结回顾，进一步完善相关制度和机制，12月底前评选出创建活动中的先进科室、先进个人，并予以表彰，树立正面典型；对发现“红包”现象的个人按照相关规定进行处罚，并予以公开。

五、工作要求
1、提高认识，加强领导
通过学习教育，牢固树立廉洁行医的服务意识，落实领导小组和具体办事人员职责，坚决维护患者的切身利益。

2、落实措施、加强监督
在活动中要求活动领导小组和个科室负责人以身作则，认真落实各项措施，同时加大监督检查力度，不定期开展自查暗访，切实进行表彰和惩处，确保活动的实效性。

？？市妇幼保健院
二○一三年六月二十日
篇二：创建无红包医院工作汇报
“无红包医院”工作汇报
为进一步巩固“无红包医院”创建成果，在上级部门的指导下，我院全体医工统一思想，以“廉洁行医、拒收红包、构建和谐、人民满意”为目标，深入学习先进典型，从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，切实开展创建活动，把创建活动与医院精神文明建设、行风建设、廉政建设、平安法治医院建设紧密结合，同时坚持标本兼治，突出重点，不断拓展“无红包医院”创建活动的内涵，并取得了一定的成效，现将工作措施汇报如下：
一、工作措施
（一）加强领导，健全组织，明确责任地。

在“无红包医院”创建活动中，医院成立了创建“无红包医院”活动领导
小组，由院长任组长，副院长任副组长，有关职能科室主任和大科组长为领导小组成员，下设办公室，由办公室主任负责日常工作。

做到单位一把手亲自抓，并指定了专人负责这项工作，从组织上和力量上保证了创建工作的顺利开展。

同时还聘请了行风监督员，他们实事求是、客观公正地给我们医院提出了很多很好的批评和建议，帮助抓好整改，使各项措施得到了较好的落实，有效地防止了“无红包医院”工作图形式、走过场。

（二）加强思想教育，营造浓厚氛围。

通过多种形式宣传南通三院等先进单位的好经验、好做法，弘扬主流，树立正气，端正思想。

不断加强社会主义荣辱观教育，使全体医务人员树立良好的医德医风，以服务人民为荣，廉洁行医为荣。

真正确立以病人为中心的服务理念，增强责任感和使命感，树立文明行医、廉洁行医的新风尚。

为了增强全院职工对创建工作重要性、紧迫性和必要性的认识，提高广大干部职工、医务人员参与创建工作的主动性和自觉性，我院始终把思想教育贯穿于“无红包医院”工作的全过程。

充分利用横幅、黑板报、专栏大造舆论，营造“无红包医院”创建活动浓厚氛围。

一是向社会和媒体宣传“我们的服务不需要红包，做到真诚为患者服务”。

二是向本院医务人员宣传牢固树立不收红包是每一位医务
工作者最基本和职业道德与社会良知。

三是向患者及其家属宣传“不送红包送您做起，不收红包从我做起”的观念
（三）广泛开展满意度调查。