环境和职业健康安全管理办法
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本
职业健康及环境管理安全生产责任制度范本一、总则为加强职业健康及环境管理安全生产工作，促进员工健康、环境保护和安全生产的持续改进，提高企业生产经营效益和社会形象，特制定本制度。
二、目的本制度的目的是建立和完善公司职业健康及环境管理安全生产责任制度，明确各级管理人员的职责和义务，推动公司的职业健康及环境管理安全生产工作。
通过建立责任制度，促使各级人员主动参与职业健康及环境安全管理，提高全员的职业健康及环境安全意识和素质，确保公司的安全生产目标的实现。
三、内容1. 公司领导职责（1）公司领导班子要高度重视职业健康及环境管理安全生产工作，确立相关政策和目标，并定期进行监督和检查。
（2）公司领导要建立健全职业健康及环境管理安全生产工作的组织体系，明确部门职责和定期开展的工作。
（3）领导要积极亲自参与职业健康及环境管理安全生产工作，带头宣传、推动和实施各项措施，并定期进行工作总结和评估。
2. 部门负责人职责（1）部门负责人要加强对本部门职业健康及环境管理安全生产工作的组织和领导，指导员工合理安排工作时间，防止过劳作业。
（2）部门负责人要认真落实工作责任制，配备必要的劳动防护设备和相关设施，确保员工的职业健康和安全。
（3）部门负责人要定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
（4）部门负责人要及时报告和处理职业健康及环境安全事故，做好事故调查和处理工作，确保事故不发生、不扩大。
3. 员工责任（1）员工要自觉遵守公司的职业健康及环境管理安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护设备和相关设施。
（2）员工要积极参加公司组织的职业健康及环境安全教育和培训，增强自身的安全意识和技能。
（3）员工要严格遵守工作操作规程，不经许可，不私自进行工艺改变和操作。
（4）员工要积极配合公司的职业健康及环境安全检查和评估工作，及时报告和纠正存在的安全隐患。
四、责任追究对于违反职业健康及环境管理安全生产责任制度的人员，将视情节严重程度给予相应的纪律处分，并记录在个人档案中。
安全环境保护职业健康管理制度
安全环境保护职业健康管理制度
为了保障员工的安全和健康，提高生产环境的质量和效率，减少对环
境的污染和破坏，现代企业树立了安全、环境保护和职业健康管理制度。
这些管理制度的建立和实施，对于企业的可持续发展和社会责任具有重要
的意义。
首先，安全管理制度是企业保障员工安全的重要方式。
在现代企业中，安全事故和职业伤害对企业的生产经营和员工的健康带来了极大的损失。
为此，企业需要建立健全的安全管理制度，确定安全生产的责任制和工作
流程，明确员工的安全责任和权益，制定安全操作规程和紧急预案，并定
期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保生产过程中的
安全。
其次，环境保护管理制度对企业的可持续发展和社会责任具有重要意义。
在工业化进程中，由于人类活动对环境的影响，环境污染和生态破坏
日益严重。
企业作为环境影响最直接、最显著的主体之一，需要承担起保
护环境的责任。
为此，企业需要建立环境保护管理制度，制定环境保护的
目标和任务，明确环境保护的责任和义务，采取有效的措施和技术手段，
减少对环境的污染和破坏。
同时，企业还要加强环境监测和数据统计，定
期公开环境信息，接受社会监督，提高企业的环境管理水平，实现可持续
发展。
综上所述，安全、环境保护和职业健康管理制度对于企业的可持续发
展和社会责任具有重要意义。
企业应当充分认识到安全、环境保护和职业
健康管理的重要性，制定科学合理的管理制度，提高员工的安全意识和技能，减少对环境的污染和破坏，保障员工的职业健康和身心健康，实现企
业的可持续发展和社会责任。
环境保护及职业危害防治管理制度（5篇）
环境保护及职业危害防治管理制度为了加强对施工过程中的环境保护工作，减少职业危害因素，预防、控制和消除职业危害病的发生，保护劳动者的健康及相关权益，根据《中华人民共和国环境保护法》和其他有关法律、法规，结合本公司实际，特制定本管理制度：一、凡参与本公司建筑施工经营活动的各分公司、项目部、各施工现场，必须遵守本管理制度。
二、环境保护应遵循与经营管理协调进行，资源利用与保护相结合；统一监督管理与分工负责相结合，污染者承担治理和损害补偿责任的原则。
三、环境保护必须本着“预防为主、防治结合、综合利用”的方针。
四、产生环境污染的施工现场，必须把环境保护纳入工作计划，把消除污染、改善环境、节约资源和综合利用作为技术改造和经营管理的重要内容，建立环境保护岗位责任制，并作为年终考核内容部份。
五、施工项目中的防治污染的设施，必须经主管部门报批后与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
防治污染的设施必须经原审批环境影响报告书的环境保护行政主管部门验收合格后，才能交付使用。
六、施工现场应当采取措施防治大气污染，严格控制粉尘排放，加强对动力废气、机动车尾气、化学品恶臭、电焊一氧化碳等有毒、有害气体排放的管理工作。
七、向大气排放污染物必须采取措施防止周围环境受到污染，不得超标排放动力废气、粉尘、烟尘、恶臭等。
八、禁止在人口集中地区露天焚烧沥青、油毡、橡胶、塑料、皮革、垃圾以及其他有毒、有害烟尘和恶臭气体的物质。
九、对产生噪声和振动的机械设备，以及其他噪声源，应当采取消气防振措施，其噪声和振动的排放，必须符合排放标准。
十、在居民区、文教区、疗养区的施工现场，禁止夜间及午间产生超放标准的噪声、振动源，若确需在夜间及午间作业的必须报经所在地环境保护行政主管部门批准，并予以公告，接受群众的监督。
十一、施工现场的固体废弃物和生活垃圾要做到分类收集、综合利用和无害化集中处理。
对按指定地点倾倒固体废弃物和生活垃圾，应采取以填埋方式处理，并要有效的防水层及防渗透措施。
职业健康安全管理办法
职业健康安全管理办法
是指为了保护职工的健康和安全，预防和减少职业病和职业伤害，提高职业健康安全管理水平，制定实施的管理办法。
以下是一般性的职业健康安全管理办法的内容：
1. 职业健康安全管理的责任：明确企业和职工对于职业健康安全的责任和义务，确保企业设立专门的管理机构，明确管理责任。
2. 危险因素评价与控制：对工作场所的危险因素进行评估，采取相应的控制措施，包括技术控制、管理控制和个体防护措施。
3. 健康监护与预防：落实健康监护措施，对有害因素接触者进行体检和健康评估，并提供相应的预防措施。
4. 培训与教育：开展职业健康安全培训和教育，提高职工的安全意识和防护能力。
5. 事故调查与应急预案：建立事故调查制度，及时调查事故原因，并制定应急预案，确保在危急情况下能及时处理。
6. 文件和记录管理：建立健康安全管理的文件和记录，并定期更新和维护，确保管理工作的有效实施。
7. 审查与改进：定期对职业健康安全管理工作进行审查和评估，及时发现问题并采取改进措施。
以上内容只是一般性的职业健康安全管理办法的基本要点，具体的管理办法还需要根据不同行业和企业的实际情况进行细化和补充。
职业健康安全与环境风险控制管理办法
职业健康安全与环境风险控制管理办法是用于保护劳动者的职业健康安全和环境的一项政策措施。
它的目的是为了预防和控制职业病和事故的发生，减少环境污染和资源浪费，保护劳动者的健康与环境的可持续发展。
一、职业健康安全风险控制职业健康安全风险控制是指通过对工作场所危险源的识别、评估和控制，减少和消除对劳动者身体和心理健康造成威胁的各种因素，保护劳动者的职业健康安全。
1. 危险源识别与评估根据不同行业和工作环境的特点，组织开展危险源识别与评估工作。
包括对各类机械设备、化学品、生物因素、物理因素等危险源进行识别和评估，确定其对劳动者健康和安全的风险程度，并制定相应的控制措施。
2. 控制措施的制定与实施根据危险源的风险评估结果，采取一系列技术措施、管理措施和个体防护措施来控制危险源，保护劳动者的安全。
比如，对危险设备进行维护和保养，加装安全防护装置，制定安全操作规程，提供个体防护用具等。
3. 培训与宣传组织开展职业健康安全教育培训和宣传工作，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
培训内容包括危险源的识别、安全操作规程的培训、紧急救援知识的培训等。
二、环境风险控制环境风险控制是指通过对环境污染源的控制和治理，减少对自然环境和人类健康的危害，保护环境资源的可持续利用。
1. 环境影响评价对涉及环境污染的重大项目进行环境影响评价，评估其对周围环境的潜在影响，并制定相应的污染防治措施，保证项目的可持续发展。
2. 污染源控制制定和实施污染源控制措施，减少和消除环境污染源的排放。
通过引进先进的污染防治技术，加强污染治理设施的运行管理，改善环境质量。
3. 废弃物处理与利用对产生的废弃物进行规范的处理和利用，减少废物对环境的污染。
可以采取废物分类、再利用、回收等措施，实现资源的循环利用。
4. 环境监测与评估建立环境监测体系，对环境质量进行监测和评估。
及时发现和预警环境污染问题，制定相应的治理措施。
三、工作责任和管理机制为了保证职业健康安全与环境风险控制管理的实施，需要建立完善的工作责任和管理机制。
环境职业健康安全教育管理规定
环境职业健康安全教育管理规定
关于环境职业健康安全教育管理的规定，不同国家和地区可能有不同的具体规定。
以下为一般的相关规定内容：
1. 教育内容：环境职业健康安全教育的内容通常包括环境保护、职业健康和安全知识的传授，如环境污染防治法律法规、职业病防治知识、工业安全技术、事故应急处理等。
2. 教育对象：环境职业健康安全教育的对象通常包括环境保护部门、企事业单位的环境职业健康安全管理人员、从业人员，以及相关公众。
3. 教育方式：环境职业健康安全教育可以通过课堂教学、培训、宣传、媒体等多种方式进行。
4. 教育目的：环境职业健康安全教育的目的是提高环境保护和职业健康安全管理的水平，增强从业人员的环境意识和职业健康安全意识，减少环境污染和职业病危害。
5. 教育管理机构：一般由环境保护部门、劳动部门或其他相关部门负责环境职业健康安全教育的管理和监督。
需要注意的是，具体的环境职业健康安全教育管理规定根据国家和地区的不同可能会有所差异，需要参考当地的相关法律法规和管理制度。
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职业健康安全管理办法
职业健康安全管理办法是为了保障职工的健康与安全而制定的一系列法规和政策。
以下将从职业健康安全管理制度、职业危害防治、职业健康监护等方面详细介绍职业健康安全管理办法。
一、职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度是实施职业健康安全管理的基础。
企事业单位应当建立健全相关制度，确保各项管理措施的有效实施。
其中包括职业病危害控制制度、职业卫生技术服务制度、职业健康安全培训制度等。
这些制度的建立与落实，对于预防和控制职业病和事故具有重要意义。
二、职业危害防治职业危害防治是职业健康安全管理的核心内容。
在工作场所中，存在着各种职业危害，包括物理危害、化学危害、生物危害等。
职业健康安全管理办法规定，企业要对职业危害进行全面评估，并制定相应的控制措施。
该办法明确了预防控制原则、防护设施与设备规范、作业操作规程等，以确保职工的健康与安全。
三、职业健康监护职业健康监护是对从事职业健康危害岗位的职工进行健康检查和监测，旨在预防和早期发现职业病。
职业健康安全管理办法要求企事业单位建立健全职业健康监护制度，对职工进行定期体检和职业健康监测，并建档存案。
对于职业病病人要及时报告和处理，并进行相关的卫生教育。
四、职业健康安全培训职业健康安全培训是为了提高职工的安全意识和职业健康知识而进行的培训活动。
职业健康安全管理办法规定，企事业单位应当定期组织相关培训，将职业健康安全知识纳入员工的培训计划中。
对于从事职业健康危害岗位的职工，还应进行特殊的技术培训和指导。
五、职业健康安全事故应急管理职业健康安全事故应急管理是为了预防和减少职业健康安全事故发生而制定的一系列措施。
企事业单位要建立健全事故应急预案和组织体系，确保在事故发生时能够及时、有效地处置。
该办法还规定了事故报告和调查的要求，以便总结经验教训，提高职业健康安全管理水平。
六、职业健康安全监督检查与法律责任追究职业健康安全监督检查是保证职业健康安全管理有效实施的重要手段之一。
职业健康安全管理办法规定，相关部门对职业健康安全管理进行监督检查，发现问题及时督促整改，并可以依法给予行政处罚。
职业健康及环境管理安全生产责任制度
职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为了保障公司所有员工的健康和安全，提高公司的生产环境和生产设备的安全性，本制度制定，以规范公司的职业健康管理和环境保护工作。
第二条公司职业健康及环境管理安全生产责任制度适用于公司全体员工及相关社会组织，遵守国家法律法规和公司的相关制度。
第三条公司将职业健康及环境管理安全生产工作作为公司发展的重要战略，成立职业健康及环境管理安全生产委员会，负责具体的工作，以提供指导和监督。
第二章职业健康管理第四条公司将职业健康管理纳入日常生产经营的各个环节，实行全员参与、全员管理、全员安全的原则。
第五条公司对于员工从事可能对身体健康有害的工作岗位，应当对其进行职业健康检查，并根据检查结果，提供相应的防护措施和培训。
第六条公司应当组织进行职业健康知识的培训和教育，提高员工的职业健康意识和责任意识。
第七条公司应当配备相应的职业健康设施和设备，提供必要的劳动防护用品，保障员工的安全和健康。
第八条公司应当定期组织职业健康风险评估，制定相应的职业健康预防措施，并进行改进和完善。
第三章环境保护第九条公司将环境保护纳入公司的发展战略，致力于减少对环境的污染和破坏。
第十条公司应当编制环境保护规划，明确环境保护的目标和措施，并定期进行评估和反馈。
第十一条公司应当对环境危险因素进行调查和评估，并采取相应的措施进行防控。
第十二条公司应当对环境保护相关的工作进行培训和教育，提高员工的环境保护意识和环境责任感。
第十三条公司应当进行环境监测和环境影响评估，确保其生产活动不对周围环境造成负面影响。
第四章安全生产第十四条公司将安全生产纳入日常生产经营的各个环节，建立和完善相应的安全管理制度和文件，确保员工的安全和生产设备的安全。
第十五条公司应当配备相应的消防设施和设备，保证员工在紧急情况下的生命安全。
第十六条公司应当定期组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应对能力。
第十七条公司应当建立安全隐患排查制度，定期进行安全检查和隐患整改。
生产员工职业健康安全、环境管理责任制
生产员工职业健康安全、环境管理责任制生产员工的职业健康安全和环境管理责任制，是指生产员工在工作过程中，要对自己和他人的职业健康安全以及环境负责的制度和机制。
首先，生产员工需要遵守公司制定的职业健康安全和环境管理规章制度，执行相关的安全操作程序和标准。
员工需要接受必要的培训和指导，了解和掌握工作场所的安全风险和防护措施，以确保自己和他人的安全。
其次，员工需要积极配合公司安全环保部门的工作，参与安全环保活动和检查。
员工要上报安全环保隐患和问题，积极参与安全环保改善计划的制定和执行。
此外，员工还需要遵守国家和地方相关的安全环保法律法规，不得违反规定进行生产操作。
如发现违法违规行为，要及时举报或向上级主管报告，并积极配合相关部门的调查和处理工作。
最后，公司也需要建立健全的监督和管理机制，对员工的职业健康安全和环境管理责任进行评定和考核，对违反规定的行为进行处罚并进行教育和培训。
同时，公司还需定期组织职业健康安全和环境管理培训，提高员工的安全环保意识和水平，营造安全环保的工作氛围。
综上所述，生产员工的职业健康安全和环境管理责任制是一个全面的管理制度，需要员工、公司和相关部门共同配合和努力，以确保员工的职业健康安全，保护环境资源的可持续利用。
工会职业健康安全、环境管理责任制范本
工会职业健康安全、环境管理责任制范本工会在职业健康安全和环境管理方面扮演着重要的角色。
为了保护员工的权益、维护职场的安全和促进可持续发展，工会应制定一套完善的职业健康安全和环境管理责任制。
以下是一个范本，以帮助工会制定这种责任制。
一、背景介绍工会为了担当起维护职工权益和保障职业健康安全环境的责任，制定了以下职业健康安全和环境管理责任制范本，以确保工作场所的健康安全和环境可持续发展。
二、工作指导原则1.坚持以人为本，保护员工的健康安全；2.积极推动环境保护和资源可持续利用；3.加强与企业管理层的沟通合作，共同营造良好的工作环境；4.宣传教育，提高员工的职业健康安全意识和环保意识。
三、职业健康安全责任1.确保工作场所符合国家和地方的相关法律法规，制定并推广实施相应的职业健康安全政策和程序；2.监督企业制定并落实职业健康安全管理计划，定期检查工作场所，发现问题及时提出改进建议或要求；3.组织职业健康安全培训和演习，提高员工的职业健康安全意识和应急处理能力；4.保护员工在工作过程中的权益，协调解决职业健康安全方面的争议和纠纷；5.与企业管理层合作，确保职业病防治工作的顺利开展，保障员工的身体健康。
四、环境管理责任1.推动环境管理体系建设，确保工作场所的环保措施得到妥善实施；2.监督企业制定并执行环境管理计划，要求企业提交环境影响评价报告和定期环境监测报告；3.协助企业制定环境目标和方针，促进企业的环境改善和可持续发展；4.组织环境保护宣传教育活动，提高员工对环保重要性的认识，鼓励员工采取环保行动；5.协调解决与环境保护相关的争议和纠纷，代表员工维权。
五、工会与企业合作1.与企业管理层就职业健康安全和环境管理进行定期会商，提出建议和要求，协商解决问题；2.参与相关工作组和委员会，推进职业健康安全与环境管理的改善与发展；3.与企业共同开展职业健康安全和环境保护培训，提高员工的相关知识和技能；4.协助企业建立健全的职业健康安全和环境管理体系，共同营造安全、健康、可持续发展的工作环境。
安全环境管理办法
安全环境管理办法一、概述为确保公司的生产经营活动和员工的身心健康，在法律法规、标准和规范的基础上，制订公司的安全环境管理办法，包括安全管理、环境管理、职业健康管理三个方面。
二、安全管理1. 安全责任制度公司实行“三同”责任制，即同责任、同处罚、同评先，明确高级管理人员、中层管理人员、技术人员和作业人员的安全职责，完善安全责任制度。
2. 安全生产培训公司举办安全生产培训班，使全体员工了解生产安全管理制度和应急处置措施，并进行模拟演练，增强员工应急处置能力。
3. 安全检查公司定期进行安全检查，发现安全隐患及时处理，对未处理的隐患进行双重处罚，并进行公告。
三、环境管理1. 环境管理法律法规公司根据环境管理法律法规、标准和规范，建立公司环境管理组织机构、制定环境管理制度，并在公司内部推行环保意识，提高员工环保意识。
2. 废弃物管理公司严格执行废弃物管理规定，设立废弃物处理站，确保废弃物规范处理，避免环境污染。
3. 环保审核公司定期进行环保审核，监督各部门和岗位执行环境管理职责，及时处理因工作产生的污染排放行为，确保环境保护。
四、职业健康管理1. 职业健康检查公司每年开展职业健康检查，对可能造成职业病危害的岗位人员进行定期体检，保证员工健康。
2. 职业健康监测公司对各种有害因素进行监测，对可能对员工造成有害影响的因素进行识别、评价和控制。
3. 职业健康宣传教育公司组织职业健康宣传教育活动，提高员工对职业病预防、健康保护的意识和能力，减少职业病发生率。
五、总结公司不断完善安全环境管理制度，加强对员工安全意识的培养和对环境保护的重视，进一步提高员工的生产质量和职业健康水平，为公司实现可持续发展打下坚实基础。
环境 健康 安全管理制度
环境健康安全管理制度第一章总则第一条为贯彻落实国家有关法律法规、标准和政策，加强对企业环境健康安全管理工作的监督和指导，促进企业的可持续发展，保护员工的健康和生命安全，保护环境，提高企业的社会责任感和公信力，根据公司的实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有员工、外来人员，确保全员遵守和执行。
第三条公司领导班子是全面负责环境健康安全工作的第一责任人，各部门、各单位负责人是第一责任人的具体分工负责人。
第四条公司成立环境健康安全管理委员会，根据公司的实际情况，制定详细的工作计划，负责监督检查全员遵守制度情况。
第二章环境管理第五条公司建立环境管理制度，按照国家相关法律法规要求，设立环境保护岗位，明确环保人员的职责、权限。
第六条公司严格控制废气、废水、废渣的排放，对废物进行妥善处置，禁止任何单位和个人随意排放污染物。
第七条公司维护周围环境卫生，保持环境整洁，促进环境的美化。
第八条公司建立环保督察制度，定期对环保工作进行评估和检查，发现问题及时纠正。
第三章健康管理第九条公司建立健康管理制度，每年对员工进行体检，对患有职业病的员工采取措施，确保员工的健康。
第十条公司开展职业危害防控，对有害因素进行评估，制定相应的防护措施，确保员工的工作环境符合国家相关标准。
第十一条公司开展职业健康教育，提高员工的健康意识，预防职业病的发生。
第十二条公司建立员工健康档案，定期对员工的健康状况进行监测，为员工提供健康咨询和医疗救助。
第四章安全管理第十三条公司建立安全管理制度，对生产设备、工作场所进行检查和维护，确保员工的生命安全。
第十四条公司严格执行安全操作规程，对违章操作的员工进行警告和处罚，确保员工的安全生产。
第十五条公司进行安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，预防生产事故的发生。
第十六条公司建立安全事故应急预案，一旦发生安全事故，迅速组织人员进行救援和处理，最大限度减少损失和影响。
第五章措施和处罚第十七条对违反本管理制度的员工，公司将按照公司相关制度进行处罚，并通报公司领导班子和环境健康安全管理委员会。
职业健康安全管理办法
职业健康安全管理办法
《职业健康安全管理办法》是指为了保障员工在工作岗位上的健康安全，并预防和控制职业病危害，减少工伤事故的发生，加强职业健康安全管理，保障员工的合法权益，维护单位的正常生产经营秩序，制定的专门的管理办法。
《职业健康安全管理办法》通常包括以下内容：
1. 职业健康安全政策：明确单位对职业健康安全重视程度和管理目标，以及实施职业健康安全的原则。
2. 职业健康安全组织机构和人员：设立职业健康安全管理机构或专门的职业健康安全管理岗位，明确职责和权限。
3. 职业健康安全风险评估与控制：对工作岗位上的职业病危险因素进行评估，并采取相应的控制措施，包括工程控制、行政控制和个体防护措施。
4. 职业健康检查：规定员工的健康检查制度，包括入职前体检、定期健康检查和离职时体检。
5. 职业健康安全培训和教育：开展职业健康安全培训和教育，提高员工的职业健康安全意识和技能。
6. 职业健康安全事故和职业病的报告和处理：规定职业健康安全事故和职业病的报告和处理程序，包括事故和病例的调查、记录和统计。
7. 职业健康安全监督和管理：建立职业健康安全监督和管理机制，加强对单位的监督检查和评估。
通过实施《职业健康安全管理办法》，能够有效地预防和控制职业病危害和工伤事故的发生，保障员工的健康安全，提升企业的生产经营效益。
职业健康安全环保责任制度
职业健康安全环保责任制度职业健康、安全和环保责任制度是指企业根据国家相关法律法规和行业规定，制定并实施的一套管理制度，旨在保障员工的职业健康和安全，保护环境，实现可持续发展。
下面是一个关于职业健康、安全和环保责任制度的文章，字数超过1200字。
第一章总则第一条为了加强职业健康安全环保工作，维护员工的生命安全和身体健康，保护环境，实现企业的可持续发展，根据相关法律法规和行业规定，制定本制度。
第二条本制度适用范围：XX公司及其全体员工。
第三条责任体系：公司总经理是全面负责公司职业健康安全环保工作的负责人，负责制定职业健康安全环保工作的指导方针和政策；职业健康安全环保委员会负责制定职业健康安全环保目标和计划，组织实施各项职业健康安全环保措施；各级部门负责本部门的职业健康安全环保工作；全体员工应遵守职业健康安全环保制度并参与工作。
第二章职业健康安全第四条公司应根据员工工作岗位的特点，开展全员的职业健康安全教育和培训，提高员工的职业健康安全意识和自我保护能力。
第五条公司应建立健全的职业病防护体系，做好有害因素的检测、评估和监控工作，采取有效措施减少有害因素对员工的危害。
第六条公司应为每个工作岗位制定详细的操作规程和安全操作规程。
员工必须按照规程进行操作，并使用个人防护装备，保障自身的安全。
第七条公司应定期检测员工的职业健康状况，进行体检，并开展职业病检测工作。
对于职业病患者，公司应采取相应的措施，包括派出职业健康专家进行诊治、提供必要的医疗费用等。
第八条公司应建立健全的事故报告和事故调查制度，及时报告和调查发生的职业健康安全事故，并采取措施防止事故再次发生。
第三章环境保护第九条公司应制定环境管理规定，明确各种废物的管理办法和处理措施，严格遵守国家和地方的环境保护相关法律法规。
第十条公司应加强对环境污染源的监测和控制，确保排放达到国家和地方环境保护标准。
第十一条公司应定期检测环境质量，包括大气、水、土壤等，并采取必要的措施保持或提升环境质量。
职业健康工作环境和作业条件管理办法
职业健康工作环境和作业条件管理办法第一章总则第一条为改善公司职业健康工作环境和作业条件，保护公司员工的职业安全与健康，保证劳动生产率的提高，根据国家相关法律法规有关规定特制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于公司范围内所有员工以及进入公司范围内的外来人员。
第二章职责第三条安全环保部负责公司职业病预防、统计、日常管理工作。
建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各生产区域的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
第四条人力资源部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者从事其所禁忌的作业，不得安排未经职业健康检查的劳动者进入工作岗位。
对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。
对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
第五条各部门负责落实职业病防治工作，按规定发给员工个人卫生防护用品。
不得安排有职业禁忌症的员工从事职业病危害的作业。
建立、健全本部门员工职业卫生健康管理档案。
第六条技术部负责对职业病防治设备、设施进行定期检查、维护、保养。
第七条员工在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。
第三章管理规定第八条工作场所1.工作场所应该保持整齐、清洁。
2.有粉尘的工作场所必须正确佩戴口罩。
3.操作行车、电动葫芦和涉及搬运的人员要穿防砸鞋，正确佩戴安全帽。
4.危险化学品以及对人体有害的物品要在醒目的位置设置安全标志。
5.物品堆放要根据物品大小、重量设置堆码高度。
6.设备与工作台等设备的布置，应该便于工人的安全舒适操作，通道的宽度不能小于1m。
职业健康安全管理办法
职业健康安全管理办法1.目的为了预防、控制和消除职业病危害，减少和杜绝职业病发生,保护员工健康及其相关权益，促进公司经济健康发展，更好地遵守国家、地方有关职业健康方面的法律、法规及规章制度，特制定本办法.2。
适用范围本办法适用于各企业的职业健康管理。
3.术语解释3.1职业健康职业健康工作是保护员工在生产劳动过程中免受职业危害为目的工作领域,首要任务是识别和控制不良的作业环境,强化对员工的职业健康检查和保护措施，从而保护劳动者的健康与安全。
3。
2职业危害职业危害也称为职业性有害因素，是指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。
3。
2。
1职业危害大体上分为四类职业危害具体如下：3。
2。
1.1物理性有害因素，包括异常气象条件、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射;3.2。
1.2化学性有害因素,包括毒物和粉尘；3。
2.1。
3生物性有害因素，包括生物源性应变源、细菌、病毒等；3。
2.1。
4不良生理心理性因素,包括人体工程问题、工作过度紧张、职业性心理紧张等。
3。
3职业病职业病是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
3。
4作业场所作业场所是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所.3。
5职业禁忌职业禁忌是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险疾病的个人特殊生理或者病理状态。
4.职责4。
1企业安全生产委员会负责审定职业健康工作方针、目标和职业健康管理工作计划和规划，监督检查公司所属各部门的职业健康工作.4.2企业总经理对公司职业健康工作负总责。
4.3职业健康工作的归口管理部门负责及组织公司员工职业性健康监护和作业现场职业病危害因素监测的技术服务工作。
职业健康安全管理办法
职业健康安全管理办法职业健康安全管理办法是为了维护职场工作者的生命安全、身体健康以及提高工作效率而制定的一系列规章制度。
本文将介绍职业健康安全管理办法的重要性、内容与执行。
重要性职业健康安全管理办法的制定是为了保护职业工作者的身体健康与生命安全，同时也是为了提高工作效率，维护企业正常的生产和运作。
如果没有严谨的职业健康安全管理办法，职场工作者就会面临各种工作风险和危险，从而可能导致身体伤害和职业疾病，严重的甚至有生命危险。
职业健康安全管理办法的重要性在以下几个方面得到体现：1.保障职场工作者的身体健康与生命安全，防止职业伤害和职业疾病的发生；2.提高职场工作者的工作效率，减少因身体状况不佳造成的工作效率下降；3.构建企业良好的社会形象，增强企业的整体竞争力。
内容职业健康安全管理办法的内容包括：1.职业卫生保护企业需要为职工提供必要的职业病防护措施，包括职业病危害因素的甄别、职业健康检查、职业病防治知识宣传等，以保障职工的身体健康。
2.工作场所安全企业需要建立安全生产制度，切实保障劳动者的人身及财产安全，项目开工前要做好安全防范措施，能够预防事故的发生。
3.作业规范企业需要制定严格的作业规范，规定作业时应注意事项、安全风险认识与安全意识等，提高作业质量保障。
4.事故处置企业需要定期组织安全演练和员工培训，提高员工的应急处置能力和自救能力，避免发生重大事故。
执行职业健康安全管理办法的执行需要以实例化、定量化的方式来进行。
需要企业员工、市场监督部门、职业健康安全监督部门等配合进行。
1.加强职业病防治企业应当注重对具体工作消耗产生的职业危险的甄别，并对职业因素进行分级处理。
在工作现场通风散热、防护器具检查及使用等方面做好防护工作。
2.提高员工安全意识企业应该开展职工安全意识培养活动，通过各种途径使职工养成安全、健康的生活和工作习惯。
这样就能在员工自主防护的前提下，进一步加强企业内职业健康安全工作。
3.科学管理企业应当明确各岗位的作业规范，确保职工在工作中充分认识到安全和防护的重要性。
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国色天乡住宅六期258项目一期环境管理办法一、目标环境目标：1．噪音达标排放2．污水排放达标3．有效控制城区施工现场扬尘4．运输无遗洒5．废弃物分类存放，回收可再利用的废弃物6．最大限度节约资源能源７、避免光污染二、方法和措施１、环境1.1、噪音达标排放:1.1.1 目的明确施工过程中产生的噪声的管理要求，保护和改善生活环境，减少对环境的污染和人体的危害。
1.1.2 适用范围适用于本工程施工中产生的噪声的控制。
1.1.3 职责项目经理部负责施工现场产生的噪声控制工作。
1.1.4.工作程序1.1.4.1施工现场主要噪声源a.结构施工阶段:混凝土输送泵、汽车泵、混凝土罐车、振捣棒、支拆模板、搭拆钢管脚手架、模板修理、电锯、电锤、钢筋加工机械、塔机等。
b.装修及安装阶段:搭拆脚手架、石材切割、外用电梯、电锯、切割机、风管制作、电锤、搅拌机等。
1.1.4. 2噪声控制措施1.1.4.2.1.结构施工阶段噪声控制a 尽可能选用环保型振动棒。
振动棒使用完后,及时清理干净并保养好。
b 振捣混凝土时,避免振钢筋或钢模板,并做到快插慢拔。
c 振捣混凝土时,配备相应人员控制电源线及电源开关,减少振捣棒空转。
d 必要时,可在作业面周围设置隔音屏,减少噪声对外的扩散。
隔声屏应高于作业面3米。
e 对于施工场地比较狭小的项目,因混凝土泵、混凝土罐车必须设在场界外的,必须采取适应的噪声隔离措施。
f加强对混凝土泵的维修保养,及时进行监测,对超过噪声限值的混凝土泵及时进行更换。
g 加强对混凝土泵、罐车操作人员的培训及责任心教育,保证混凝土泵、混凝土罐车平稳运行、协调一致,禁止高速运行。
h 模板、脚手架支设、拆除、搬运时,必须轻拿轻放,上下、左右有人传递,不得抛扔。
i 钢模板、钢管修理时,禁止用大锤敲打,修理工作尽量在工具房或封闭的工棚内进行。
j 使用电锯锯模板、切割钢管时,及时在锯片上刷油、且模板、锯片送速不能过快。
1.1.4.2.2.装修和安装施工阶段噪声控制a 装修安装施工阶段加工场地尽量做到封闭,将施工噪声控制在施工场界内。
b 设立石材加工、地面砖加工、栏杆加工、风管制作、切割钻眼场所,且有防尘降噪设施（加工场地设在地下室）。
并对操作人员进行必要保护。
c 必须使用合格的电锤,并及时在各零部件间加油。
使用电锤开洞、凿眼时,及时在钻头上注油或注水。
d 使用电锯锯石材、锯地面砖、切割钢管时,及时在锯片上刷油、且模板、锯片送速不能过快。
e.尽量减少木材加工、石材加工、栏杆加工、风管制作、踢槽打洞等高强度的噪声作业。
1.1.4.3噪声的监测1.1.4.3.1项目经理部负责对施工现场进行场界噪声测量并填写噪声测量记录。
场界是指施工现场的边界,即由政府有关部门限定的建筑施工场地最外面的边界。
1.1.4.3.2结构、装修等各阶段施工开始后3日内要进行1次噪声测量,各阶段施工在进入正常阶段后应再进行1次噪声测量。
1.1.4.3.3.测量时间分为昼间和夜间两部分,夜间测量应在22时以后进行。
测量应在最不利(即噪音最大)的时段进行。
1.1.4.3.4.测量方法是:在同一测量点,连续测量50个数值,每次读数的时间间隔为5秒钟,测量值为50个数值的平均值。
1.1.4.3.5.测量点应设在施工场地边界线上且距离噪声敏感建筑物或区域最近的地方。
在测量记录中应标出边界线与噪音敏感区域之间的距离。
噪声敏感区域是指受到建筑施工噪声影响的住宅区、机关、学校、商业区以及公共场所等。
1.1.4.3.6.噪声测量仪器可选用积分声级计或环境噪声自动监测仪。
1.1.4.3.7.测量应选在无雨、无雪的气候时进行。
当风级超过三级时,要求在测量时加防风罩,如风级超过四级时,应停止测量。
1.1.4.3.8测量期间,各施工机械应处于正常运行状态,并应包括不断进入或离开场地的车辆,以及在施工场地上运转的车辆。
1.1.4.3.9背景噪声应比测量噪声低10分贝以上,若测量值与背景噪声值相差小于10分贝时,测量值应按下表修正。
背景噪声是指停止施工时的环境噪声。
单位:分贝1.1.4.3.10当噪声高出下表所列的噪声限值时,则应采取噪声控制措施。
注:表中所列的噪声值为敏感区域相应的建筑施工场地边界处的噪声限值:昼间为6:00-22:00,夜间为22:00-4:001.1.4.4.个人防护在高强度噪音区（如切割、打磨石材、锯刨木材）的作业人员应塞耳塞，无关人员应尽量撤离现场。
附录：中华人民共和国环境噪声污染防治法第四章建筑施工噪声污染防治第二十七条本法所称建筑施工噪声，是指在建筑施工过程中产生的干扰周围生活环境的声音。
第二十八条在城市市区范围内向周围生活环境排放建筑施工噪声，应当符合国家规定的建筑施工场界环境噪声排放标准。
第二十九条在城市市区范围内，建筑施工过程中使用机械设备，可能产生环境噪声污染的，施工单位必须在工程开工十五日以前向工程所在地县以上地方人民政府环境保护行政主管部门申报该工程的项目名称、施工场所和期限、可能产生的环境噪声值以及所采取的环境噪声污染防治措施的情况。
第三十条在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。
因特殊需要必须连续作业的，必须县级以上人民政府或者其他主管部门的证明。
前款规定的夜间作业，必须公告附近居民。
1.2.污水排放达标：1.2.1.目的明确生活、施工过程中产生污水的管理要求，防治水污染，保护和改善环境，保障人体健康，保证水资源的有效利用。
1.2.2.适用范围适用于公司和项目经理部对水体污染的预防和治理。
1.2.3.职责项目经理部负责对施工现场水体污染的预防和治理工作。
1.2.4.水污染的控制1.2.4.1雨水管理1.2.4.1.1开工前,项目经理部应协助业主与市政管理部门进行联系,得到批准后,再将现场的雨水管网与市政管网相连。
1.2.4.1.2项目经理部应确保排入市政管网的雨水未被化学品和油品污染,且无固体废弃物。
严禁将非雨水种类的其他水体排进雨水管网。
1.2.4.2污水管理1.2.4.2.1业主有要求时,项目经理部可协助业主与工程所在地市政管理部门联系,提出污水排放申请,得到认可后,将现场临时污水管网与市政污水管网相连。
1.2.4.2.2施工现场污水的最后出口处及搅拌机前台、运输车辆清洗处应设立沉淀池,经过沉淀后的污水可直接向污水管网排出，沉淀池内的泥沙定期清理干净,并妥善处理。
凡在施工场地进行搅拌作业的，必须在搅拌机前台及运输车清洗处设置沉淀池。
排放的废水要排入沉淀池内，经二次沉淀后，方可排入市政污水管线或回收用于洒水降尘。
未经处理的泥浆水，严禁直接排入城市设施。
1.2.4.3生活废水管理1.2.4.3.1提倡节约用水,减少生活废水和水资源浪费。
1.2.4.3.2食堂严禁将食物加工废料、食物残渣及剩饭等倒入下水道,尽量使用无磷洗涤剂清洗餐具。
施工现场临时食堂，要设置简易有效的隔油池，按规定设立隔油池, 产生的污水经下水管道排放要经过隔油池，指派专人或委托有资格的单位每半月清理一次。
1.2.4.3.3现场浴室应统一管理,控制含磷产品的使用，尽量使用环保用品。
1.2.4.3.4生活废水应由专用管线引送,经市政管理部门批准后与市政管网连接，严禁在生活废水管线中倾倒或放置化学品、油品和其他污染物。
1.2.4.4其它水体污染源管理1.2.4.4.1施工现场要设置专用的油漆、油料库，油库内严禁放置其他物资，库房地面和墙面(由地面向上返25cm)要做防渗漏的处理，储存、使用和保管要专人负责，防止油料的跑、冒、滴、漏，污染水体。
1.2.4.4.2禁止将有毒有害废弃物用作土方回填,以免污染地下水和环境。
1.2.4.5污水监测1.2.4.5.1污水的排放执行国家或地方排放标准，有地方污染物排放标准，应当执行地方污染物排放标准。
1.2.4.5.2由于公司不具备水污染监测的设备和资质,项目经理部可委托所在当地环保部门对排放的水质进行监测。
1.3.有效控制城区施工现场扬尘：1.3.1.目的明确施工过程中产生的扬尘的管理要求，以减少环境污染，保护和改善生活环境和生态环境，保障人体健康。
1.3.2.适用范围适用于本工程施工现场扬尘的防治管理。
1.3.3.职责项目经理部负责对施工现场扬尘的控制工作。
1.3.4.施工扬尘控制措施1.3.4.1主要扬尘源a）拆迁引起的扬尘;b）现场清扫产生的扬尘;c）现场搅拌站产生的扬尘;d）裸露场地产生的扬尘;e）易散落、易飞扬的细颗粒散体材料运输、存放引起的扬尘;f)建筑垃圾的存放,运输产生的扬尘;1.3.4.2拆迁引起的扬尘的控制1.3.4.2.1拆迁现场应设置不低于1.8米的围档,围档的搭设可与正式施工现场的围墙结合。
1.3.4.2.2拆迁现场应当设立垃圾渣土存放场地,并及时清运。
垃圾渣土运出房屋拆迁现场时,应当按照批准的路线和时间,并向指定的处理场所倾倒。
1.3.4.2.3拆迁现场的垃圾渣土应当有专人负责管理,配置洒水设备,定期洒水、清扫。
1.3.4.2.4拆迁现场内的施工道路应当进行硬化处理。
1.3.4.2.5拆迁施工作业完成后,应对裸露的地面进行绿化或硬化或覆盖或采取其他防止扬尘的措施。
1.3.4.2.6拆迁现场的施工运输车辆出口处内侧,应当铺设适当长度(不少于25米)、宽度不小于出口处宽度的混凝土路面,并在出口处设置车轮冲洗设备及相应的排水和泥浆沉淀设施。
1.3.4.2.7运输垃圾渣土的施工运输车辆驶出施工现场时,垃圾清运不得装车过满，装载的垃圾渣土高度不得超过车辆槽帮上沿,并应当将车辆槽帮和车轮清扫干净。
项目所在地规定运输垃圾渣土的施工运输车辆必须是封闭式货车时应使用封闭式货车。
1.3.4.3现场搅拌站产生的扬尘的控制1.3.4.3.1为防止地面起尘,搅拌站区域内的路面应进行硬化处理。
1.3.4.3.2搅拌机具需设置在封闭房间内,搅拌机设喷淋设施(密闭自动上料系统可不设置喷淋设施)。
1.3.4.3.3散装水泥应在密闭的水泥罐中贮存,散装水泥在注入水泥罐过程中,应有防尘措施。
1.3.4.3.4砂、石料堆放场地应设围档或覆盖。
1.3.4.3.5裸露场地产生的扬尘的控制1.3.4.3.5.1项目经理部应对施工临时道路进行硬化处理,并视具体情况尽可能增大施工现场硬化面积。
1.3.4.3.5.2对于裸露场地可进行临时绿化或视具体情况进行淋水降尘处理。
1.3.4.3.6易散落、易飞扬的细颗粒散体材料存放、运输引起的扬尘的控制易散落、易飞扬的细颗粒散体材料应在封闭的库房贮存，如露天存放应采取防潮地坪严密遮盖。
1.3.4.3.7建筑垃圾的存放、运输产生的扬尘的控制1.3.4.3.7.1对于多层及高层建筑,应采取周边封闭措施,强调工完场清制度,及时将施工作业废弃物清理至垃圾堆放场,并定期对外脚手架进行清理。