安环部现场检查违纪记录表
安全生产检查,工作记录
安全生产检查，工作记录一、检查日期与时间2024年2月19日，上午9:00至下午5:00二、检查人员名单1.安全检查组组长2.安全检查组成员3.技术支持人员三、受检单位及部门本次检查针对公司的生产车间、仓库、办公区域及相关设施。
四、现场安全状况描述1.生产车间：现场操作规范，设备维护良好，但部分安全标识已模糊不清。
2.仓库：货物堆放整齐，消防设施完好，但部分电线存在老化现象。
3.办公区域：消防通道畅通，办公设备安全状况良好。
4.相关设施：厂区内设有明显的安全出口标识，应急照明设备完好。
五、发现的问题与隐患1.部分安全标识模糊不清，可能导致员工对安全规定认知不足。
2.仓库部分电线存在老化现象，存在火灾隐患。
3.生产车间一处消防栓被遮挡，影响紧急情况下使用。
六、整改要求与措施1.对模糊的安全标识进行更换或清晰化处理，并加强对员工的安全培训。
2.对老化的电线进行更换，确保线路安全。
3.清理遮挡消防栓的物品，确保消防设施在紧急情况下能够迅速使用。
七、整改期限与复查1.安全标识问题需在2月21日前完成整改并通知检查组复查。
2.电线老化问题需在2月23日前完成整改并通知检查组复查。
3.消防栓问题需在2月23日前完成整改并通知检查组复查。
八、检查结论与建议本次检查总体情况良好，但仍存在一些安全隐患。
建议受检单位加强日常安全巡查，及时发现并处理潜在的安全隐患，确保生产安全。
同时，建议受检单位定期进行员工安全培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
九、检查报告发送记录本检查报告已于2024年2月18日发送给受检单位及相关部门，抄送公司安全管理部门存档。
公司安环部周检查表
安全监护人是否在场，且监护人是否清楚施工方
案及重点安全防范。
5
施工方案是否在场，施工是否符合方案。
6
有无应急处置预案（一级以上票证需要）
7
特殊作业周边有无警戒线、安全警示牌等告示。
名称
序号
检查内容
检查位置
检查结果
备注
8
施工工具有无随意乱放影响其他作业。
9
氧气乙炔摆放是否符合规定，气带有无泄露。
10
25
现场有毒易燃区域报警装置是否运行完好。
26
禁火区内烟火管理情况是否良好。
名称
序号
检查内容
检查位置
检查结果
备注
27
生产区域是否存在违规排污、排水的现象。
二、
施工管理
1
施丄是否票证齐全。
2
现场安全防护措施如灭火器、安保氮气等是否到位，周边火源或可燃物是否符合规定。
3
施工人员是否按规范施工，是否按规定佩带安全防护用品。
6
监控是否正常。
7
自动控制及安全连锁是否正常，如摘除需办理摘
名称
序号
检查内容
检查位置
检查结果
备注
除审批作业票。
8
车间员工是否按要求佩带劳动保护用品，是否存在班前违规饮酒的行为，有无脱岗、睡岗，有无玩手机、抽烟、酒后上岗或精神不振现象。
9
车间外是否保持整齐、清洁、通道畅通，车间室内地面的剩余材料应及时清理。
名称
序号
检查内容
检查位置
检查结果
备注
5
各种消防、防护器材、工具应按相关规范设置齐全，到位，性能良好。消防器材是否完好无损，沙箱是否填充满。
6
安环部月度考核表10
5．部门业务招待费超过或低于标准，扣、加5分。季度考核，按月兑现。
合计：
对其他部门的考核意见：(填写不下的，可另行附页)
1.现场发现违纪人员应立即制止，未制止者，一次扣部门5分；2.对现场整改必须确认后，方可下达考核通知，弄虚作假一次扣10分；
考核办意见：
公司考核会决定：
17．协调周边关系，及时化解矛盾和纠纷，保证正常秩序，，成效显著加5分。
18．每月保卫人员军训少于4小时，每人次扣2分。
19．厂区道路交通管理不力，造成影响每次扣10分。
20．检修后现场督促清理不及时，每处扣20分，责任部门由安环部提出意见。
21．部门职责遭投诉，每次扣10分。
22．每月安全培训30人次，少1人次扣5分。
6．部门内部违反门卫管理规定，一次扣10分。
7．部门员工离岗交接手续不清，每人次扣10分。
8．员工岗位调整不按规定办理调动手续，每人次扣10分。
9．现场5S管理受通报，每次扣20分。
10．当月现场5S推进计划实现率100%，加10分；每降1%扣10分。
11．因部门原因造成环境污染，引发周边矛盾，每次扣20分。
23．现场发现违纪人员应立即制止，未制止者，一次扣部门5分；
24．对现场整改必须确认后，方可下达考核通知，考核有出入，一次扣10分；
二、费用管理考核（40%）
1．熟料生产成本每节、超1%，加、扣5分。(最多回扣20分)
2．完成综合能耗指标加10分，未完成扣10分。
3．部门办公费超过或低于标准，扣、加5分。季度考核，按月兑现。
综合管理
1．内部信息沟通不畅，工作协调不力，扣5分；造成后果扣10分。
安环部考核细则
安环部考核细则一、目的为进一步明确本部门全体员工的工作职责，规范工作方法，落实岗位责任制，确保年初完成公司下达的各项工作任务，特制定本考核细则。
二、适用范围适用于安全环保部所有员工。
3、具体评估规则安环部采取履职情况考核办法。
3.1.污水站评估细则污水站员工负责污水处理设施的运行管理；药剂使用情况记录；排水量记录；现场卫生打扫等。
3.1.1. 未及时填写污水排放记录的，未填写污水处理剂使用记录的，处20元/次罚款；污水指标抽检不合格的，处20元/次罚款，处50元/次罚款3.1.4.环保局检查，污水站被检查不符合项，罚款50元/项3.1.5.应急池（污水收集池）水位高于溢流堰，罚款50元/次3.1.6.污水处理站内卫生差，罚款30元/次3.1.7.动设备缺油，罚款20元/台3.1.8. 污水池内有漂浮物（泡沫盒、塑料袋等），罚款20元/次3.1.9。
如果在设备运行期间迟到、早退或睡觉，将被罚款50元/次3.1.10.因水处理不合格直接外排导致厂外污染事故的，根据事故情况处理罚款200-1000元/次。
3.1.11.大到暴雨天气未按要求切换雨污分流阀门的，罚款100元/次3.1.12.因违章操作发生工伤等其他事故的，根据实际情况进行处罚。
3.2.环境保护专家考核细则环保专员主要负责安全、环保、职业卫生、消防、特种设备的台账及档案整理；负责污水站管理；负责检查各装置三废处理及排放情况；负责职业卫生相关工作；负责劳保用品的发放；完成部门交代的其他工作。
3.2.1. 账户未及时更新，档案管理不规范的，罚款50元/次，支付金额为50元/3.2.3环境保护部门对现场每一个问题检查并罚款50元安全监督部门对每一个文件问题检查并罚款50元质量监督部门对每一个文件问题检查并罚款50元3.2.6.职业卫生按照一人一档建立档案，缺一人罚款50元3.2.7.负责法律法规的识别，应及时更新并传达到相关部门，未及时更新或传达罚款50元/次3.2.8. 负责建立三级安全教育档案，更新培训台账。
安环部考核实施细则
安环部考核实施细则一、考核目的和原则安环部考核实施细则旨在评估安环部门的工作表现，提高安全环保工作质量和效率。
考核原则包括公平公正、客观公正、结果导向、全员参预和持续改进。
二、考核内容和权重1. 安全管理（权重30%）- 安全制度和规程的建立和落实情况- 安全培训和教育的开展情况- 安全事故和隐患的管理和处理情况- 安全设施和装备的维护和更新情况2. 环境管理（权重30%）- 环境保护政策和目标的制定和实施情况- 环境影响评价和监测的开展情况- 废物管理和排放控制的执行情况- 环境修复和生态保护的工作情况3. 安全环保绩效（权重20%）- 安全事故和环境污染事件的发生和处理情况- 安全环保指标的达成情况- 安全环保改进措施的实施和效果情况- 安全环保奖惩制度的执行情况4. 安环部门管理（权重20%）- 部门组织架构和人员配置情况- 工作计划和目标的制定和执行情况- 绩效考核和激励机制的建立和运行情况- 信息管理和沟通协调的效果情况三、考核方法和流程1. 考核方法- 考核采用定性和定量相结合的方法，包括文件审查、现场检查、数据分析和绩效评估等。
- 考核结果以得分形式呈现，分为五个等级：优秀、良好、合格、待改进和不合格。
2. 考核流程- 考核周期为一年，按季度进行考核。
- 考核前，安环部门需准备相关文件资料，并配合考核组的工作。
- 考核组对安环部门进行现场检查和数据分析，并与部门负责人进行沟通。
- 考核结果由考核组综合评定，形成考核报告，并提交给上级领导。
四、考核结果和奖惩措施1. 考核结果- 根据考核得分，对安环部门进行评定和排名，形成考核结果榜单。
- 优秀和良好等级的部门将受到表彰和奖励。
- 待改进和不合格等级的部门将受到警告和催促整改。
2. 奖惩措施- 对于优秀和良好等级的部门，可以赋予奖金、荣誉证书等奖励措施。
- 对于待改进和不合格等级的部门，将进行催促整改，并在下次考核时进行重点关注。
五、考核结果的应用和改进1. 考核结果的应用- 考核结果作为安环部门工作评价和绩效考核的依据，用于员工晋升、薪酬激励和岗位调整等方面。
安全环保检查检查记录表格模板
其它情况
记录重大问题：
负责人签名：检查人员签名：
特种设备：（起重机械、压力容器、场厂内机动车辆）是否实施定期检查；点检工作是否正常；操作人员是否持证上岗；
危化品管理：生产现场贮存、使用危险化学品是否符合相关要求，台帐记录是否完整。
行为规范：员工是否正确穿戴劳动防护，是否遵守安全操作规Leabharlann ；现场通道是否畅通；工件摆放是否整齐。
危险作业：登高作业、动火作业等是否审批、现场防护措施是否落实、警示标识是否齐全
安全环保检查检查记录表格模板(总1页)
安全、环保日常检查记录表
年月日
检查内容
检查情况
整改意见
备 注
电器安全：移动、手持电动工具是否定期检验；各种配电箱是否符合规范要求；漏电保护器是否灵敏；临时线审批、接线是否规范；警示标识；配电箱（板）；电网系统接地装置是否可靠。
机械设备：设备的防护设施、保险装置是否完好；运行情况是否正常；液压系统是否正常；接地线是否完好。
安环部考核实施细则
安环部考核实施细则一、考核目的和原则安环部考核的目的是评估安环部门在公司运营中的表现，并为改进和提高安环管理水平提供依据。
考核实施的原则包括公正、客观、科学、可操作性和连续性。
二、考核内容1. 安环管理制度执行情况：评估安环管理制度的制定、执行和落实情况，包括环境管理体系、职业健康安全管理体系等。
2. 安环风险管控情况：评估安环部门对公司运营中的各类环境和职业健康安全风险的管控措施和效果。
3. 安环培训与教育：评估安环部门对员工的安环培训和教育工作，包括培训计划、培训内容和培训效果等。
4. 安环事件应对和事故处理：评估安环部门在应对环境事件和职业健康安全事故时的应急响应能力和事故处理情况。
5. 安环绩效评估：评估安环部门的绩效指标，包括环境指标、职业健康安全指标等。
三、考核指标和权重1. 安环管理制度执行情况：权重30%- 管理制度的制定和修订情况：10%- 制度的执行情况：10%- 制度的落实情况：10%2. 安环风险管控情况：权重25%- 风险评估和管控措施：10%- 风险管控效果评估：15%3. 安环培训与教育：权重20%- 培训计划和内容：10%- 培训效果评估：10%4. 安环事件应对和事故处理：权重15%- 应急响应能力：7.5%- 事故处理情况：7.5%5. 安环绩效评估：权重10%- 环境指标：5%- 职业健康安全指标：5%四、考核方法和流程1. 考核方法：采用定性和定量相结合的方式进行考核，包括文件审查、现场检查、访谈等。
2. 考核流程：- 预备工作：确定考核时间、组织考核人员、准备考核文件等。
- 考核准备：安排考核时间和地点，通知被考核人员，准备考核所需的文件和资料。
- 考核实施：进行文件审查、现场检查和访谈等，收集相关数据和信息。
- 考核总结：根据考核结果进行总结和评估，形成考核报告。
- 考核反馈：将考核结果反馈给被考核人员，并讨论改进和提高的措施。
- 考核跟踪：对改进和提高的措施进行跟踪和评估，确保持续改进。
年度安全风险隐患排查计划及记录表
储罐
储罐每年检测、修理、防腐
有毒可燃气体报警仪能正常工作
使用与容器压力相应等级的阀门，阀门保养良好，开关灵活
螺栓无缺失、松动、未满扣、锈蚀严重现象
液位计工作正常
储罐设置防腐措施，罐底边缘板及外角焊缝无腐蚀，罐顶和罐壁无变形、腐蚀情况，
罐体外部防腐涂层保温层及防水檐完好无缺损
安全警示牌
16、齐全完好
二、电气、仪表
电气设备
17、电气设备、线路绝缘良好
18、电气的安装、维修、拆除应由专业电工检查
19、使用手持式电动工具应安装漏电保护器
20、作业现场电缆线不得横跨路面，应穿管地埋或架空敷设
21、爆炸危险区域应安装、使用防爆电气设备
变配电装置
22、配电室应装有防鼠板、防雀网，门窗应关闭
查记录
重大节日安全风险隐患排查表
检查时间：年月日节日：参与检查人员：
类别
项目
检查标准
检查评价
符合√不符合×不涉及划—
存在的问题
带班值班应急值守
应急值守
事故应急指挥系统运行正常、汇报渠道畅通，事故应急救援小组人员24小时手机开机
保证现场应急人员反应能力（能否迅速到位、携带必须装备、明确自身职责），岗位定员充足
动火作业
38、动火作业前清理周围易燃物
39、氧气瓶、动火点间距符合要求
40、动火取样分析合格
受限空间作业
41、与系统隔绝、取样分析合格、通风
42、使用安全电压照明工具
43、应配备抢救后备物资
设备检维修作业
44、检修运转设备时，必须从配电盘上断电，挂“禁止合闸，有人工作”标志，并设专人监护
施工单位安全生产行为监督检查表范本（2篇）
施工单位安全生产行为监督检查表范本一、基本情况施工单位名称：项目名称：监督检查日期：二、现场设施与安全防护1. 施工现场的布局合理，道路交通疏导措施到位，是否存在相关设计规范的疏散通道、消防通道和紧急出口？2. 施工现场是否设置了合理的安全警示标志和安全提示标识，对人员、设备和作业区域进行明确的标识和划分？3. 施工现场是否按照规定及时进行危险源的整改和隐患的排查，并采取有效措施进行防范和消除？4. 施工现场是否配备了充足的安全设备，如防护网、安全带、安全帽、防护手套等，并落实了必要的个人防护用品？三、施工作业安全措施1. 施工作业人员是否按照规定穿戴个人防护用品，如安全帽、安全鞋、耳塞等，并正确使用和保养？2. 施工现场是否制定了合理的施工作业方案和安全操作规程，并对作业人员进行培训和考核？3. 施工单位是否落实了各项安全操作措施，如高处作业防护、电气作业防护、机械设备操作规范等？4. 施工现场是否存在临时用电、施工机具和设备的安全隐患，是否有专人负责每日巡视和检查？四、消防安全1. 施工现场是否设置了消防器材，并按照规定摆放在易于取用的位置，并能够正常使用？2. 施工现场的电气设备和电线电缆是否符合相关的安全规范，并有专人负责定期检查和维护？3. 施工现场是否建立了健全的消防预案，明确了消防组织、应急疏散等工作，并进行定期演练和检查？4. 施工现场是否进行了统一的储存和管理，是否有防火间隔和易燃易爆物品的封存措施？五、安全生产管理1. 施工管理人员是否具备相关的安全知识和技能，且按照法律法规要求持证上岗，是否有定期的安全培训？2. 施工现场是否建立了安全生产管理制度，包括责任清单、安全检查制度、事故处理和报告程序等？3. 施工现场是否进行了全员安全教育，增强了施工人员的安全意识和安全素质？4. 施工单位是否落实了安全生产责任制，明确了各级管理人员的职责和权利，并建立了监督检查机制？六、其他安全管理措施1. 施工现场是否设置了紧急救援设施和急救药品，并有专人负责管理和应急救援工作？2. 施工现场是否与周边单位和社区进行了有效的沟通和协调，共同维护了施工现场的安全秩序？3. 施工单位是否落实了施工期间环境保护措施，防止施工产生噪音、污染等环境问题？4. 施工单位是否按照规定进行了施工现场的定期检查和评估，并及时进行整改和改进？备注：（可填写对施工单位存在的问题和建议）以上内容仅为示例，具体的施工单位安全生产行为监督检查表可根据实际情况进行调整和完善。
公司、工厂、车间三级安全检查表（9页）
公司、工厂、车间三级安全检查表（9页）公司级综合安全检查表(RF-TX-JL-AQ-080)检查时间：年月日检查范围：各工厂、部门、车间ND目的综合性检查由安环部负责组织，每季度至少一次，各部门主要负责人及公司注册安全工程师、设备、电气等相关专业人员参加，以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容，以落实岗位安全责任制为重点，以制定整改措施，消除或控制隐患和有害与危险因素，确保生产安全，使企业符合《危险化学品从业单位安全标准化基本规范》的要求。
要求按照《危险化学品从业单位安全标准化基本规范》的要求认真检查，查出不符合项。
对查出的问题及时处理，暂时无法处理得应采取有效的预防措施，并立即向公司安环部及安委会及时汇报。
内容见检查项目计划每年不少于四次检查序号检查项目检查内容检查方法检查评价符合不符合及主要问题1工艺管理1、车间各岗位操作规程、安全操作规程都上墙，且完好。
2、岗位操作人员严格遵守操作规程，中控指标的执行良好，操作记录及时、直实，字迹清晰工整。
3、作业人员应持证上岗，特种作业人员应经专业培训，持证上岗。
4、冬季防冻保温、夏季防暑降温措施完好。
查现场查记录2设备管理1、认真执行生产设施安全管理制度，设备维护保养、润滑、包机等落实到位。
2、备用设备状况良好，定期检查维护，达到随时启用。
3、现场无跑、冒、滴、漏现象，卫生状况良好。
4、机泵泵体、阀门、法兰、压力表、温度计等完好。
无杂音、无振动，暴露在外的传动部位有符合标准的安全防护罩。
查现场3关键装置及重点部位严格执行关键装置、重点部位安全管理制度。
设备设施运行良好，各监测报警装置安装齐全，运行良好，安全附件齐全均在检测期内，并运行良好，档案及安全检查记录齐全，应急预案按期演练。
查现场及记录4电气管理严格执行各项规程，落实防火、防水防小动物措施，室内通风良好，照明良好。
变、配电间清洁卫生、无渗漏油现象，变压油位、油温正常，无杂音，各接地良好，附属设备完好。
安环部考核实施细则
安环部考核实施细则引言概述：安环部考核实施细则是为了加强企业内部安全环境管理，提高员工安全意识和安全操作能力而制定的一套规范。
本文将详细介绍安环部考核实施细则的内容和要点。
一、考核指标1.1 安全生产管理指标1.2 安全设施设备指标1.3 安全操作规程指标二、考核流程2.1 考核目标确定2.2 考核方案制定2.3 考核实施三、考核内容3.1 安全生产管理考核3.2 安全设施设备考核3.3 安全操作规程考核四、考核方法4.1 文件审核4.2 现场检查4.3 面谈考核五、考核结果与奖惩5.1 考核结果评定5.2 奖励措施5.3 处罚措施正文内容：一、考核指标1.1 安全生产管理指标安全生产管理指标是评估企业安全管理水平的重要指标。
该指标包括安全生产责任制、安全培训教育、事故隐患排查治理等方面的内容。
在考核中，将根据企业的安全管理制度、培训记录和隐患整改情况等进行评估。
1.2 安全设施设备指标安全设施设备指标是评估企业安全设施设备完善程度的指标。
该指标包括消防设施、安全防护设备、应急救援设备等方面的内容。
在考核中，将根据设施设备的完好程度、定期检修情况和使用情况等进行评估。
1.3 安全操作规程指标安全操作规程指标是评估企业员工安全操作能力的指标。
该指标包括操作规程的制定、员工的操作技能和操作纪律等方面的内容。
在考核中，将根据操作规程的制定情况、员工的操作技能测试和操作纪律的执行情况等进行评估。
二、考核流程2.1 考核目标确定在考核开始之前，需要明确考核的目标和要求。
考核目标应与企业的安全管理目标相一致，明确考核的重点和侧重点。
2.2 考核方案制定根据考核目标，制定详细的考核方案。
考核方案应包括考核内容、考核指标、考核方法和考核时间等方面的内容。
2.3 考核实施按照考核方案进行考核实施。
考核人员应按照规定的程序和要求，对企业的安全管理情况进行评估和检查。
三、考核内容3.1 安全生产管理考核安全生产管理考核主要评估企业的安全生产责任制、安全培训教育和事故隐患排查治理等方面的情况。
三违日常检查记录
三违日常检查记录
日期：2021年10月10日
地点：XXX工地
时间：上午8点
检查人员：XX
检查内容：
1. 检查工地周边是否存在违规堆放杂物现象，发现是否存在违规建筑物搭建情况。
2. 检查用电情况，是否存在违规接电、乱拉乱接电线等现象。
3. 检查工地施工现场是否存在安全隐患，如支撑结构不牢固、高处作业无保护措施等。
4. 检查工人是否佩戴安全帽、安全绳等个人防护设备，并核查相关证件的合规性。
5. 检查现场是否存在违规使用机械设备、工具等。
6. 检查工地施工现场是否存在违章作业行为，如无证上岗、高空抛物等。
检查结果：
1. 工地周边未发现违规堆放杂物现象，未发现违规建筑物搭建情况。
2. 用电情况良好，未发现违规接电、乱拉乱接电线等现象。
3. 工地施工现场无明显安全隐患，支撑结构牢固，高处作业有保护措施。
4. 工人佩戴安全帽、安全绳等个人防护设备，并持有相关证件。
5. 现场使用的机械设备、工具均合规，未发现违规使用情况。
6. 工地施工现场无违章作业行为。
检查结论：
根据以上检查结果，本次检查未发现任何违规行为，工地施工秩序良好，符合相关安全规定。
建议工地继续保持良好的施工秩序，注意安全生产，防范各类事故的发生。
安环部检查表格
3
秋季安全检查
秋季安全大检查应以防火、防冻、保温为重点。要求各部门对本辖区的防火设施如消防栓、消防箱、灭火器、消防通道的畅通、消防通讯的畅通等情况进行认真检查。确保各防火设施足以应付突发火警事件。保卫科对灭火器的药粉要定期更换，保证其在有效期内。检查各设备设施、管道、阀门的保温情况，对不符合项，要求有关部门及时整改。
内容
见检查项目
计划
每日检查
序号
检查项目
检查标准
检查方法（或依据）
检查评价
符合
不符合及主要问题
1
工艺
检查工艺管线有无震动、松动、跑、冒、滴、漏、腐蚀、堵塞等情况；检查工艺阀门开关是否灵活，是否有开关不到位、过紧、过松响动、内漏外流、腐蚀、堵塞等情况。
依据安全操作法检查现场和记录
2
设备
检查运转设备的基础牢固情况、运转及润滑情况，各运转部件是否有异常响声，裸露的运转部件防护罩是否齐全可靠，辅机及管线是否有震动，检查静止设备的运转状态是否良好。
要求
按照《危险化学品从业单位安全标准化规范》的要求认真检查，不放过任何可疑点。对查出问题及时通知有关单位处理，暂时无法处理的应督促有关单位采取有效的预防措施，并立即向安全环保处、生产技术部或公司领导报告。
内容
见检查项目
计划
每年不少于两次检查
序号
检查项目
检查标准
检查方法（或依据）
检查评价
符合
不符合及主要问题
1
耐火等级检查
1、厂房建筑物是否符合耐火等级要求；
2、建筑物的安全疏散门是否向外开启；
3、甲、乙、丙类厂房的安全疏散门是否不应少于两个（面积小于60m2的乙B、丙类液体设备的房间可设1个）；
环安监督检查记录表
部门：办公室（签名）
注：检查内容包括：目标、指标、方案完成情况：废水排放情况：用电用水情况；固废处理 情况；化学危险品使用情况；噪声排放情况：原辅材料盯约情况；现场安全应急情况等
受检部门：办公区域
日期：20XX.4.20
主检部门：管代
协助部门：办公室
参加检查人员：
检查内容：
25、办公室厕所、生活废水排放情况；
20、现场用水用电节约情况；
21、现场固废处理情况；
22、化学危险品使用和储存情况；
23、现场噪声控制情况；
24、材料节约使用情况；
部门：办公室（签名）
符合性判断：
办公废水排入化粪池处理，有节约用水标识，未有开无人灯及使用违规电 力设备，固废分类存放定期回收。符合要求。
部门：办公室（签名）
需整改内容：
26、办公、现场固废分类处理情况；
27、检查废水排放是否符合要求；
28、现场用水用电节约情况；
29、现场噪声控制情况；
30、现场安全防护情况。
部门：管代（签名）
符合性判断：
经检查各部门口标、指标均已完成，详见《口标、指标、方案完成情况表》 部门：管代（签名）
需整改内容：
部门：管代（签名）
注：检查内容包括：目标、指标、方案完成情况：废水排放情况；用电用水情况；固废处理 情况；化学危险品使用情况；噪声排放情况：原辅材料盯约情况；现场安全应急情况等
受检部门：办公区域
日期：20XX.4.20
主检部门：管代
协助部门：办公室
参加检查人员：
检查内容：
31、办公室厕所、生活废水排放情况；
32、办公、现场固废分类处理情况；
33、检查废水排放是否符合要求；
安环部安全生产责任制考核记录
3分
现场检查考核
发现1人吸烟扣5分，一个烟头（灰）扣2分，一个火柴棒扣2分。
2、现场标志管理要明显，清晰，完整。
2分
查现场
标志损坏、丢失的扣2分；标志不清晰的扣1分
3、安全报表要及时。
2分
报表时间每月30日前。
迟报的每次扣2分。
4、按规定佩戴劳动保护和安全用具。
2分
现场检查
发现不按规定使用和穿戴的扣2分。
江苏柏川化工有限公司
安环部安全生产责任制考核记录表
2011年月日
项目
考核内容
标准
考核方式（25分）
1、发生轻伤事故，轻微事故。
2分
检查事故情况。
每1人扣2分。每次事故扣2分
2、发生死亡事故、重伤事故
25分
事故情况。
全月不得分
二、安全生产工作部署和落实情况
（10分）
5分
查事故报告情况。
不及时报告事故的扣2分，迟报事故的扣3分，瞒报，虚报的扣单位5-10分，重大事故不得分。
2、单位要建立事故台账，对事故进行登记
5分
查台账
不登记的扣一次2分
3、发生事故应严格按照“四不放过”的原则进行处理。
5分
查有关事故处理记录。
不按事故“四不放过”处理的扣单位5分
七、其它管理（15分）
2、安全处下达的隐患通知书要按时整改，并及时回馈。
5分
落实整改。
不及时的扣2分，发生事故的不得分。
3、制定方案，实施内部安全考核。
5分
查考核记录。
没有考核的扣2分，无考核记录的扣2分。
四、安全网络建设（5分）
1、完善车间安全网络，成立安全领导小组；
带班值班检查记录表
值班、带班（重点部位）检查记录表年月日
带班பைடு நூலகம்员
工地
到现场时间
离开时间
检查情况
发现问题及
处理情况
带班人员
工地
到现场时间
离开时间
检查情况
发现问题及
处理情况
说明：本记录为带班、值班人员对生产现场关键工序及重点部位检查记录使用，有关人员到现场应了解生产情况、设备状况等，及时指导解决存在的问题，并做好签字记录，本表上半部分为上午值班情况，下半部分为下午值班情况，应分别填写，内容不得涂改，最后由安环部负责收回。
公用工程安全检查表
公用工程安全检查表目的对生产运行的水系统、供热系统、空分装置等公用工程进行排查，查找不安全因素和不安全行为，以确定隐患或有害、危险因素或缺陷存在状态，以及它们转化为事故的条件，以制定整改措施，消除或控制隐患和有害与危险因素，确保生产安全，使企业符合《危险化学品从业单位安全标准化规范》的要求。
要求按照《危险化学品从业单位安全标准化规范》、《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》-【安监总管三103号文】的要求认真检查，不放过任何可疑点。
对查出问题及时通知有关单位处理，暂时无法处理的应督促有关单位采取有效的预防措施，并立即向安环部或公司领导报告。
内容详见检查表计划每季度一次检查单位：检查日期：检查人员：序号检查项目检查标准检查方法检查评价符合不符合及主要问题1蒸汽蒸汽疏水阀能正常开启和关闭，冒汽量不得过大；查现场压力容器、压力管道及安全附件应按规定定期检验，并建有有台帐。
查现场压力容器、压力管道应按照相关要求配置充足、合格的安全附件（安全阀、压力表、水位计、温度计等）；供热系统设备设施应完好有效，功能正常；等级满足相关规定。
查现场蒸汽管道设置的远传压力表和流量计、温度计能正常显示数据；查现场高温蒸汽管道及低温管线应采取防护措施，可防止人员烫伤或冻伤；防护材料应为绝热材料。
腐蚀处及时更换保温铁皮或者防腐处理；查现场蒸汽管线各疏水桶不得溢流、晃动；查现场蒸汽管线、阀门无跑冒滴漏现象；查现场2公用氮气、空气空压站压力容器、压力管道及安全附件应按规定定期检验，并建有有台帐。
查现场空压站压力容器、压力管道应按照相关要求配置充足、合格的安全附件（安全阀、压力表、水位计、温度计等）。
空压站设备设施应完好有效，功能正常；等级满足相关规定。
查现场空分装置压力容器、压力管道及安全附件应按规定定期检验，并建有有台帐。
查现场空分装置应按照相关要求配置充足、合格的安全附件（安全阀、压力表、水位计、温度计、氮气管网应设压力自动调节、报警或联锁设施等）。
公司现场检查制度(试行)
公司现场检查制度（试行）1.0 目的为进一步加强公司的考核工作力度，使考核工作能够更科学、更切合实际的服务于每一位员工，特制定本制度。
2.0范围各分（子）公司、车间、部室、井口（包括外委施工单位）3.0检查组成部门企管部、综合办、安环部、保卫部4.0工作程序4.1办公室检查标准：一、办公室人员4.1.1在办公场所不允许穿奇装异服，男士打赤膀、穿短裤，女士穿超短裙，吊带裙、穿拖鞋等；4.1.2办公人员不允许篷头垢面，留怪异发型，男士不能留胡须，女士不允许浓妆艳抹；4.1.3严禁在办公室内吸烟，吸烟到指定的吸烟区；4.1.4严禁在办公区内勾肩搭背，追逐打闹；4.1.5严禁在办公室内大声喧哗，影响周围其它人员正常办公；4.1.6严禁在办公室内吃早点和零食，扎堆闲聊；4.1.7上班期间严禁做与工作无关的事情；4.1.8杜绝用公司电话办私事，接打电话一定要使用文明礼貌用语；4.1.9严禁办公人员在办公室内会客或洽谈业务；4.1.10准时出席会议及参加集体活动，不得随意离席，会议中将手机关闭或调制振动模式；4.1.11树立节约意识，对于可以重复利用的办公用品，必须重复利用。
除印有涉及企业技术秘密的资料外，所有已使用一面的打印纸反面再次使用；二、工位4.1.12桌面干净整洁，无与工作无关的私人物品及失效物品，桌下无堆放物；4.1.13物品按规定摆放整齐；文件夹（盒）有明确标识；4.1.14办公椅无人使用期间推到办公桌下面整齐摆放；4.1.15离开办公场所1小时以上或下班后一定要关闭电脑主机与显示器；4.1.16自觉维护工位周围卫生，严禁在工位隔板、桌面上随意粘贴与工作无关的图片；4.1.17工位旁垃圾筐内的垃圾要经常清理，不允许垃圾筐周围有垃圾散落；三、文件（资料）柜4.1.18文件柜柜内物品分类摆放整齐，文件夹有标识，标识、文件名称、书脊要面对柜门，方便存取；4.1.19文件柜、文件盒上清洁无尘，摆放整齐；4.1.20柜下无堆放物，柜上无除安全帽以外的其它物品；4.1.21书籍、报纸、文件资料等一般应放置于文件橱内，常用的或确需放置橱外的要摆放整齐。