环境管理手册
最新版ISO14001 环境管理手册
3.2.6环境目标
组织（3.1.4）依据其环境方针（3.1.3）制定的目标（3.2.5）。
3.2.7污染预防
为了降低有害的环境影响（3.2.4）而采取（或综合采用）过程（3.3.5）、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。
4.3确定环境管理体系的范围………………………………………………………………………………13
4.4环境管理体系……………………………………………………………………………………………13
第5.0章领导作用…………………………………………………………………………………………14
5.1领导作用与承诺…………………………………………………………………………………………14
第3.0章术语和定义…………………………………………………………………………………………7
第4.0章公司环境……………………………………………………………………………………………13
4.1理解组织及其所处的环境………………………………………………………………………………13
4.2理解相关方的需求和期望………………………………………………………………………………13
注2：合规义务可能来自于强制性要求，例如：适用的法律和法规，或来自于自愿性承诺，例如：组织的和行业的标准、合同规定、操作规程、与社团或非政府组织间的协议。
3.2.10风险
不确定性的影响。
注1：影响指对预期的偏离——正面的或负面的。
注2：不确定性是对某一事件、其后果或其可能性缺乏（包括部分缺乏）信息、理解或知识的状态。
环境管理手册全
******部件有限公司环境管理手册编制：审批：****年5月3日发布****年5月8日实施环境管理手册文件编号：SB/QM-2008A 第0次修改第1页共22页目次手册颁布令 (2)管理者代表任命书 (3)企业简介 (4)手册的管理 (5)总要求 (5)环境方针 (5)策划 (6)4.3.1 环境因素 (6)4.3.2 法律法规与其他要求 (7)4.3.3 目标、指标和方案 (8)4.4 实施与运行 (9)4.4.1 资源、作用、职责和权限 (9)4.4.2 能力、培训和意识 (11)4.4.3 信息交流 (12)4.4.4 文件 (12)4.4.5 文件管理 (13)4.4.6 运行控制 (14)4.4.7 应急准备与响应 (14)4.5 检查 (15)4.5.1 监测和测量 (15)4.5.2 合规性评价 (16)4.5.3 不符合、纠正措施和预防措施 (16)4.5.4 记录控制 (17)4.5.5 内部审核 (17)4.6 管理评审........................................................................... 1 8--19 附录1 环境方针 (20)附录2 环境管理体系职能分配表 (21)附录3 环境管理程序文件清单 (22)附录4 环境管理体系组织机构图 (23)环境管理手册文件编号：SB/QM-2008A 第0次修改第2页共22页手册颁布令本手册依据ISO14001—2004环境管理体系标准准要求编制而成。
本手册阐明了本公司的环境管理体系、环境方针、目标和指标，是公司环境管理准则和法规性文件，也是向社会和认证组织提供信任的依据。
现予批准发布，自2008年5月8日生效实施。
希望全体员工必须理解、贯彻。
总经理：2008年5 月3日环境管理手册文件编号：SB/QM-2008A 第0次修改第3页共22页管理者代表任命书为建立、保持并改进环境管理体系，特任命同志为环境管理者代表，负责环境管理体系的建立、实施和保持，职责和权限（见第9页）。
环境保护管理手册
环境保护管理手册第一章介绍1.1 背景与目的环境保护是当前全球关注的重点领域之一。
为了有效管理和保护环境资源，本手册旨在提供一套全面的环境保护管理方案，以促进可持续发展和生态环境良好状态的实现。
1.2 适用范围本手册适用于各类型企事业单位和组织，涉及到环境保护管理的各个方面，包括但不限于环境政策、环境评估、环境监测、环境管理体系、环境培训等。
1.3 定义和术语在本手册中，有一些特定的定义和术语需要明确，这些定义和术语将在相关章节中解释使用。
第二章环境政策2.1 环境政策制定企业须制定适应其业务特点和环境需求的环境政策。
环境政策应考虑到环境法律法规要求，明确企业的环境保护目标、原则和管理职责。
2.2 环境政策实施企业应制定相应的环境管理计划和具体操作程序，确保环境政策得以全面贯彻执行。
管理计划和操作程序应不断改进和完善。
第三章环境评估3.1 项目环境影响评价在开展新项目前，企业应进行环境影响评价，评估项目可能对环境带来的影响，并提出相应的环境保护措施。
3.2 产品生命周期评价企业应对其产品的整个生命周期进行评估，分析并改进产品在制造、使用和废弃过程中对环境的潜在影响。
第四章环境监测4.1 环境监测计划企业应制定环境监测计划，明确监测的频率、地点和参数，确保监测结果的准确和可靠。
4.2 监测数据管理监测数据应按照相关标准进行采集、记录和管理，确保数据的完整性和可追溯性。
数据应定期进行分析和评估，并采取相应的措施进行环境管理和改善。
第五章环境管理体系5.1 建立环境管理体系企业应建立和实施环境管理体系，包括组织架构、责任分工和工作程序等。
环境管理体系应符合国家标准和相关要求。
5.2 管理体系运行及持续改进环境管理体系应定期进行审核和评估，确保其有效运行。
企业应持续改进环境管理体系，提高环境管理水平和绩效。
第六章环境培训与沟通6.1 环境培训计划企业应制定环境培训计划，针对不同岗位和职责的人员进行培训，提高员工的环境保护意识和技能。
环境管理手册7535577495
环境管理手册7535577495环境管理手册现行版本： c[2001]副本操纵：宣布日期：2001年03月31 日实施日期：2001年04月01 日山东电力扶植第三工程公司中国潍坊主编：贾为国王文刚编写：刘岩遇文善李国锋李新国张学超潘军刘伟赞成：王鲁军目录经理令 (1)1.组织介绍 (2)1.1 公司概况 (2)1.2 情形治理体系组织机构图 (2)2.情形治理体系概况 (4)2.1 情形治理体系的范畴和有用标准 (4)2.2 情形治理手册的操纵 (4)2.2.1 手册的有用范畴和目标 (4)2.2.2 手册的赞成、分发和操纵 (5)2.2.3 手册的修改 (6)3.术语和定义 (7)4.情形治理体系要求 (10)4.1 总要求 (10)4.2 情形方针 (10)4.3 策划 (12)4.3.1情形身分 (12)4.3.2司法和其它要求 (14)4.3.3情形目标和指标 (15)4.3.4情形治理筹划 (16)4.4 实施与运行 (17)4.4.1机构和职责 (17)4.4.2培训意识与才能 (23)4.4.3信息交换 (24)4.4.4情形治理体系文件编制...........................- (25)4.4.5文件治理 (28)4.4.6运行操纵 (29)4.4.7应急预备和响应 (31)4.5 检查和改正方法 (32)4.5.1监测 (32)4.5.2不相符、改正和预防方法 (33)4.5.3情形记录 (34)4.5.4情形治理体系审核 (36)4.6 治理评审 (37)经理令山东电建三公司以扶植优质的火力发电厂及工业平易近用建筑供献于社会，同时，以对情形负责的立场进交活动和办事，公司将情形治理作为企业重大年夜成长计策，并列为最优先的事项之一，教诲全部职员在生活、工作和各项临盆活动中爱护情形。
为此，公司按ISO14001：1996标准的要求，周全辨认和评判了情形身分，在此差不多上，建立了情形治理体系并予以实施。
环境手册范本
环境手册范本环境手册范本第一章简介1.1 目的与背景本环境手册旨在为公司员工提供一份简明的工作环境指南，以确保员工在公司内部工作时能够遵守相关的环境保护法规和政策，提倡绿色环保的工作理念。
1.2 适用范围本环境手册适用于公司全体员工，无论其在公司内部的任何部门工作。
第二章环境政策2.1 公司环境政策我们公司致力于保护环境，执行国家和地方的环境法规和政策，通过持续改进工作方式和程序，降低对环境的影响并改善员工的工作环境。
2.2 公司环境目标我们的环境目标是降低能源和水资源的浪费，减少废水和废气排放，并通过产品设计和资源循环利用来减少对环境的负荷。
第三章环境管理制度3.1 环境责任公司高层应对公司环境政策的制定和执行负责，各部门主管应负责各自部门的环境保护工作，并确保员工遵守环境管理制度。
3.2 环境培训公司将对新员工进行环境培训，并定期为员工提供环境保护方面的培训和知识更新。
3.3 持续改进公司将定期进行环境管理体系的内部审核和管理评审，并根据评审结果制定改进措施。
第四章环境控制措施4.1 能源管理公司将提倡节约能源的理念，通过合理使用电力和燃气，减少能源消耗和能源浪费。
4.2 水资源管理公司将制定水资源管理计划，合理利用水资源，减少浪费和污染。
4.3 废水和废气控制公司将建立废水和废气处理系统，确保废水和废气的排放符合国家和地方的环境排放标准。
4.4 资源循环利用公司将鼓励员工参与资源循环利用的工作，如通过回收利用废纸、废塑料等。
第五章环境应急响应5.1 环境事故预防公司将加强对潜在环境事故的风险评估和预防措施，确保在工作过程中防止环境事故的发生。
5.2 紧急救援措施公司将建立紧急救援预案，并定期进行演练，以应对突发环境事件。
5.3 事故报告和调查公司将对发生的环境事故进行及时报告，并组织调查，以确定事故原因，并采取措施防止再次发生类似事故。
第六章环境监测与评价6.1 环境监测公司将建立环境监测系统，对废水、废气、噪声等进行定期监测，并记录监测数据。
环境卫生管理手册
环境卫生管理手册
一、前言
环境卫生是社会发展和人民健康的重要保障。
为了加强环境卫生管理，提高环境质量，保障公众健康，特制定本手册，旨在规范环境卫生管理工作，保持环境整洁、卫生。
二、环境卫生管理职责
1. 全面负责所属区域环境卫生管理工作；
2. 组织开展环境卫生监督检查，发现问题及时整改；
3. 加强环境卫生法规法规宣传教育，提高环境保护意识；
4. 确保环境卫生设施设备的正常运转和维护；
5. 组织开展环境卫生整治行动，提升环境卫生水平。
三、环境卫生管理措施
1. 定期进行环境卫生检查，建立健全环境卫生档案；
2. 加强生活垃圾分类处理，促进资源循环利用；
3. 合理规划公共厕所建设，提高城市环境卫生设施水平；
4. 加强对环境卫生工作人员的培训和管理，提高服务水平；
5. 建立环境卫生考核评价机制，激励优秀环境卫生单位。
四、环境卫生管理监督
1. 建立健全环境卫生管理督查机制，定期进行监督检查；
2. 接受社会监督，听取公众意见建议，保障公平公正；
3. 对环境卫生违法行为进行严肃查处，维护人民群众利益；
4. 加强与相关部门合作，建立环境卫生联防联控机制。
五、环境卫生管理创新
1. 推广智能环境卫生设备，提高管理效率；
2. 建立环境卫生信息化平台，加强数据统计分析；
3. 注重环境卫生科技创新，引入先进技术设备；
4. 发挥社会力量作用，加强环境卫生志愿服务。
六、总结
环境卫生管理是一项综合性工作，需要各方共同努力。
希望各级环境卫生管理单位认真执行本手册内容，切实加强环境卫生管理，促进环境质量持续改善，共建美丽家园。
环保环保管理手册
环保管理手册1. 简介为了保护环境并实现可持续发展，企业必须采取有效措施来管理环境影响。
本手册旨在指导员工和管理层如何管理企业的环境责任，并推广环保理念和实践。
2. 环境政策企业必须制定并实施环境政策。
环境政策应明确企业的环境责任和承诺，包括但不限于符合环境法规和标准，节约能源和资源，减少污染物排放等。
企业应该向员工、供应商、客户和公众公开环境政策，并确保政策得到全员理解和遵守。
3. 环境风险清单企业必须对环境风险进行评估和管理。
环境风险清单应列出可能导致环境影响和非法行为的活动、设施和物质。
企业应采取适当的措施来减轻、管理和监测环境风险。
企业应在风险评估和管理中考虑员工和公众的安全和健康。
4. 环境目标和计划企业应该制定环境目标和计划，以减少负面环境影响并提高环境绩效。
环境目标和计划应基于环境风险清单的结果，反映企业的环境政策和承诺，并与业务计划相一致。
企业应该在环境目标和计划中制定具体的措施和时间表，并监测和报告实现情况。
5. 环境培训和意识提升企业应该向员工、供应商、客户和公众提供有关环境保护和管理的培训。
培训内容应包括但不限于环境政策、环境风险清单、环境目标和计划、环境监测和报告等。
企业应鼓励员工和供应商发现和报告环境问题，并及时处理。
6. 环境监测和报告企业应该建立环境监测和报告机制，以满足相关法规和标准的要求，并实现环境绩效监测和报告。
环境监测应包括但不限于废水、废气、固体废物和噪声等。
企业应及时上报环境污染事件和事故，并与相关部门和公众进行透明沟通和合作解决问题。
7. 环境绩效评估企业应定期进行环境绩效评估，以评估和改进环境管理系统和措施的有效性和可持续性。
环境绩效评估应包括但不限于环境政策、环境风险清单、环境目标和计划、环境监测和报告等。
企业应及时处理环境不符合项，并采取纠正措施避免再次发生。
8. 环境危机管理企业应该建立环境危机管理机制，以应对突发环境事件和事故。
企业应制定和实施应急预案，并进行演练和评估。
ISO14001-2015环境管理手册
环境管理手册（ISO14001-2015）1.0目的和范围《环境管理手册》规定了对我公司的环境管理体系的要求，从而使我公司能够根据我国相关的环境法律法规和清洁生产要求，以及我公司重大的环境影响的信息，制定环境方针和目标，通过有效的实施、运行和监控，从而达到一定的环境绩效，实现清洁生产。
《环境管理手册》叙述的环境管理体系适用于公司连接器、组件及线束产品、所有生产所涉及的环境管理体系。
2.0引用手册编写中引用下列标准和文件：ISO14001:2015环境管理体系规范及使用指南3.0定义3.1.1 环境 environment组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。
注1：外部存在可能从组织内廷伸到当地、区域和全球系统。
注2：外部存在可能用生物多样性、生态系统、气候或其他特征来描述。
3.1.2 环境因素 environmental aspect一个组织的活动、产品和服务中与或能与环境发生相互作用的要素。
注1：一项环境因素可能产生一种或多种环境影响。
重要环境因素是指具有或能够产生一种或多种重大环境影响的环境因素。
注2：重要环境因素是由组织运用一个或多个准则确定的。
3.1.3 环境状况 environmental condition在某个特定时间点确定的环境的状态或特征。
3.1.4 环境影响 environmental impact全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的有害或有益的变化。
3.1.5 目标 objective要实现的结果。
注1：目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的。
注2：目标可能涉及不同的领域（例如：财务、健康与安全以及环境的目标），并能够应用于不同层面（例如：战略、组织范围、项目、产品、服务和过程）。
注3：目标可能以其他方式表达，例如：预期结果、目的、运行准则、环境目标，或使用其它意思相近的词语,例如：指标等表达。
3.1.6 环境目标 environmental objective组织依据其环境方针制定的目标。
grs环境管理手册
grs环境管理手册（最新版）目录1.GRS 环境管理手册概述2.GRS 环境管理手册的目标和原则3.GRS 环境管理手册的主要内容4.GRS 环境管理手册的实施和推广5.GRS 环境管理手册的意义和价值正文一、GRS 环境管理手册概述GRS（Global Recycle Standard）环境管理手册是一本旨在帮助企业实现可持续发展、提高环境保护水平的指南。
该手册以全球回收标准为基础，为企业提供了一套全面、系统的环境管理方法和措施，旨在降低生产过程中的环境污染和资源浪费，提升企业的环境绩效。
二、GRS 环境管理手册的目标和原则GRS 环境管理手册的目标是帮助企业实现环境友好型生产，降低对环境的负面影响，提高企业的社会和环境责任感。
为实现这一目标，手册遵循以下原则：1.符合法律法规：手册要求企业遵循国家和地区的环保法规，确保生产活动合法合规。
2.全面性：手册涵盖了企业生产过程中的各个环节，从原料采购、生产过程到产品销售和废弃物处理，确保全方位的环境管理。
3.持续改进：手册鼓励企业不断优化环境管理措施，实现持续改进，提高环境绩效。
4.可追溯性：手册要求企业建立完整的生产记录和追溯体系，确保产品的环保属性和质量。
三、GRS 环境管理手册的主要内容GRS 环境管理手册主要包括以下几个方面的内容：1.环保政策和组织结构：企业应制定明确的环保政策，设立专门的环保管理部门，负责推动和监督环保工作的落实。
2.环保培训和宣传：企业应定期对员工进行环保知识和技能的培训，提高员工的环保意识，营造良好的环保氛围。
3.原料采购：企业应选择环保的原料供应商，确保原料的环保属性，降低生产过程中的污染排放。
4.生产过程：企业应采用清洁生产技术，降低生产过程中的能源消耗和污染排放，实现资源的有效利用。
5.产品销售和废弃物处理：企业应通过环保的方式进行产品销售，对废弃物进行妥善处理，避免对环境造成污染。
6.监测和评估：企业应定期对环保工作进行监测和评估，及时发现问题，采取措施进行改进。
环境管理手册
环境管理手册第一章：引言1.1 介绍环境管理手册是为了有效管理和保护环境而制定的一种指南和规划。
本手册旨在帮助组织内部和外部利益相关方了解环境管理体系，促进环境保护、可持续发展和资源利用效率。
1.2 目的本环境管理手册旨在：- 规范组织的环境管理实践；- 明确环境责任和目标；- 指导环境风险评估和管控；- 提供环境管理体系文件的参考。
1.3 适用范围本手册适用于全体员工，包括管理人员、相关工作人员及外部供应商。
所有涉及环境方面的活动和决策都应遵循本手册的要求。
第二章：组织背景2.1 公司简介[公司名称]成立于[成立年份]，是一家致力于[公司业务]的企业。
我们致力于持续改进环境表现，保护环境和提高资源利用效率。
2.2 环境政策本公司将遵守适用的法律法规，采取有效措施预防污染和环境破坏。
我们致力于减少废物产生、节约能源和水资源，并推动环境可持续发展。
第三章：环境管理体系3.1 规划阶段3.1.1 环境目标本公司设定了具体、可衡量的环境目标，以减少环境风险和负面影响。
我们将定期审查和更新这些目标，确保其持续有效。
3.1.2 管理计划为实现环境目标，我们将制定详细的管理计划，并分配相关责任人。
这些计划将包括资源调配、培训计划、风险评估和沟通措施。
3.2 实施与执行阶段3.2.1 环境监测与评估本公司将定期进行环境监测和评估，以确保我们的活动符合法律法规和内部标准。
我们将采取适当的措施改进环境表现并防止环境事故的发生。
3.2.2 培训与沟通为了提高员工的环境意识和技能，我们将定期组织培训和意识活动。
同时，我们也将与利益相关方进行定期沟通，分享环境管理信息和取得的成果。
3.3 检查与审查阶段3.3.1 内部审核本公司将定期进行内部审核，以评估环境管理体系的有效性和符合性。
我们将根据审核结果及时纠正问题，并持续改进环境表现。
3.3.2 管理评审我们将定期进行管理评审，以确保环境管理体系持续适应组织变化和环境要求的变化。
企业环境保护管理手册范本
企业环境保护管理手册范本1. 环境政策本公司致力于保护环境，提高环境管理水平，并遵守所有适用的环境法规和法律要求。
我们的环境政策包括：- 减少废物和污染物排放- 促进能源和资源的有效利用- 提供员工环境保护培训和教育- 持续改善环境管理系统2. 环境目标本公司设定了以下环境目标，以持续改善我们的环境表现：- 减少废物产生量，并优先选择可回收和可再利用的材料- 降低能源消耗，提高能源效率- 严格控制污染物排放，确保符合法律要求- 定期进行环境绩效评估，帮助我们识别改进的机会3. 环境管理职责为实现以上目标，我们明确了以下环境管理职责：- 高层管理人员负责确立环境政策和目标，并提供必要的资源和支持- 部门经理负责在其业务范围内实施环境管理计划，并持续改进环境表现- 所有员工都有责任遵守环境政策和相关程序，积极参与环境保护活动4. 环境培训和意识提升为提高员工对环境保护的意识和能力，我们将开展以下环境培训和意识提升活动：- 定期组织环境保护培训，包括废物分类处理、能源节约、污染防控等方面的知识- 鼓励员工提出环境改进建议，并及时回应他们的需求和问题- 定期举办环境保护宣传活动，提高员工对环境保护重要性的认知5. 环境应急管理我们认识到环境事故的发生可能对生态环境和企业形象造成严重影响，因此我们将：- 制定应急响应计划，以有效处理紧急情况和事故- 定期开展环境风险评估，及时发现潜在的环境问题并采取预防措施- 及时报告和记录所有环境相关事件，并进行相关调查和追踪6. 政策和制度遵守我们承诺遵守所有适用的环境法规和法律要求，并确保企业的环境管理系统符合相关标准。
我们将：- 定期审查和更新环境管理政策和程序，以确保其与法规保持一致- 建立内部审核和监控机制，以持续评估环境管理系统的有效性- 鼓励员工合规，及时报告任何对环境造成潜在影响的行为或问题备注：本手册为模板，具体措施和要求根据实际情况进行调整和完善。
以上为企业环境保护管理手册范本的内容。
环境保护管理手册
环境保护管理手册1. 引言环境保护是当代社会面临的重要课题之一。
为了帮助各行各业更好地管理环境保护事务，本手册提供了一些基本原则和方法。
它旨在帮助企业和组织制定和实施环境保护计划，从而降低环境污染和生态破坏的风险。
2. 法律法规2.1 环境管理法规为了确保环境保护工作的顺利进行，企业应熟悉并遵守相关的环境管理法规。
根据当地和国家的要求，制定企业内部环境保护政策，并制定相应的环境管理计划。
2.2 排放标准了解企业所在地区的环保排放标准，确保企业的污染物排放在允许范围内。
同时，积极采取措施降低排放量，如使用清洁能源、优化生产工艺等。
3. 资源管理3.1 节能制定合理的能源管理计划，通过设备升级、节能技术等措施减少能源消耗。
鼓励员工节约用电、用水等资源，并提供培训和奖励措施。
3.2 循环利用鼓励企业逐步实施废弃物的分类和回收利用计划，减少对自然资源的依赖。
建立废物管理体系，确保废物的合理处置，避免对环境造成污染。
4. 环境风险评估4.1 环境影响评估在进行新项目或重大变更时，进行环境影响评估，评估项目对环境可能造成的影响并提出相应的应对措施。
确保项目在环境保护的前提下顺利进行。
4.2 突发事件应急预案制定和实施环境突发事件应急预案，包括应急演练和培训，对潜在的环境风险做好预防和控制准备。
及时应对突发事件，最大限度地减少对环境的损害。
5. 教育与培训加强环境保护意识的培训与教育，提高员工对环境保护的认识。
定期组织环境保护培训，传达环境政策和法规，提高员工环境法律意识和责任感。
6. 监测与报告建立环境监测系统，持续监测排放物、废物处理和环境质量等指标。
定期编制环境保护报告，公开企业的环境保护实施情况，接受相关部门和公众的监督。
7. 持续改进通过不断改进环境管理系统和环境保护措施，减少对环境的影响。
建立完善的内部反馈机制，及时发现和纠正环境保护问题，促进环境保护工作的持续改进。
8. 结论本手册提供了一些基本的环境保护管理原则和方法，帮助企业和组织制定和实施环境保护计划。
grs环境管理手册
grs环境管理手册
摘要：
1.引言
2.环境管理手册的目的和适用范围
3.环境管理体系
4.环境因素识别与评价
5.环境目标与指标
6.环境管理方案
7.环境监测与测量
8.环境绩效评价
9.持续改进
10.手册的实施与维护
正文：
【引言】
环境管理手册是为了帮助组织实现环境管理体系的有效运行，本手册提供了在组织中实施环境管理的指导和建议。
【环境管理手册的目的和适用范围】
本手册旨在帮助组织实现环境管理目标，提高环境绩效。
适用于所有相关部门和层次的人员。
【环境管理体系】
介绍了环境管理体系的定义、结构和运行方式，包括组织结构、职责分
工、运行流程等。
【环境因素识别与评价】
详细说明了如何识别和评价组织内外部环境因素，包括法律法规、客户要求、竞争对手等。
【环境目标与指标】
阐述了如何制定具体的环境目标与指标，并给出了实例。
【环境管理方案】
介绍了如何制定和实施环境管理方案，以应对重要环境因素。
【环境监测与测量】
说明了如何进行环境监测与测量，包括数据收集、处理、分析和评价。
【环境绩效评价】
介绍了如何评价组织环境绩效，包括环境绩效指标、评价方法和评价周期。
【持续改进】
阐述了如何通过持续改进提高环境绩效，包括改进计划、实施和验证。
【手册的实施与维护】
说明了如何确保环境管理手册的有效实施与维护，包括培训、内部审核和管理评审。
ISO14001-2015环境管理体系-环境手册完整版
ISO14001-2015环境手册目录第1 章概述1.1 颁布令1.2 公司简介1.3 管理者代表任命书1.4 环境手册的管理第2章管理体系范围第3章手册引用文件、术语和定义3.1 引用标准文件3.2 术语和定义第4章组织的背景4.1理解组织及其所处的环境4.2 理解相关方的需求和期望4.3确定管理体系的范围4.4管理体系及其过程第5章领导作用5.1 领导和承诺5.2 环境方针5.3 组织的岗位、职责和权限第6章质量环境管理体系策划6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1 总则6.1.2 环境因素6.1.3 合规义务6.1.4 措施的策划6.2 环境目标及其实现策划6.2.1 环境目标6.2.2 实现环境目标措施的策划第7章支持7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4 信息交流7.4.1 总则7.4.2 内部信息交流7.4.3 外部信息交流7.5 文件信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件信息控制第8章运作8.1 运行策划和控制8.2 应急准备和响应第9章绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.1.2 合规性评价9.2 内部审核9.2.1 总则9.2.2 内部审核方案9.3 管理评审第10章改进10.1 总则10.2 不符合和纠正措施10.3 持续改进1.1环境手册颁布令环境手册是本公司从事与环境管理有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件，是公司的基本法规之一，必须严格遵守，以确保公司环境管理体系的正常运行，实现质量环境管理目标，促使公司环境管理工作得到持续改进与不断发展。
环境手册由管理者代表负责组织编写、并经总经理批准发布，是我公司环境管理工作的法规性、纲领性文件，用以统一、协调全公司的质量环境管理活动，使其基于ISO14001-2015标准要求，符合本公司产品、服务和活动中的实际情况，能指导我公司环境管理工作。
现决定正式颁布实施。
公司全体员工必须认真学习，严格按一体化《环境手册》规定的标准贯彻实施。
环境安全管理手册
环境安全管理手册1. 管理方针公司致力于保护环境，遵守相关环境法规和标准，预防污染、减少环境影响，通过提高员工意识和行为水平，不断改进和提高环境性能。
2. 责任与义务公司管理层负责制定环境保护政策和目标，并提供必要的资源支持环境保护工作；各部门负有按照相关标准和规定开展环境管理工作，防止环境污染和事故发生；员工应当积极参与环境保护工作，不断提高环境意识和能力。
3. 危险废物管理严格按照国家和地方相关规定，对危险废物的产生、储存、运输和处置进行管理，并确保其不对环境和人体造成危害。
4. 环境风险评估定期对企业生产和经营活动可能对环境造成的影响进行评估，并采取相应的控制措施，加强环境管理。
5. 应急预案建立健全环境应急预案，对可能出现的环境突发事件进行应对准备，及时、有效地控制和处理事故，减少环境影响。
6. 环境培训组织开展环境保护和安全技能的培训，提高员工的环境保护意识和技能水平，确保环境管理工作有效开展。
7. 定期审核定期对环境管理体系进行内部审核，及时发现问题和隐患，及时纠正并改进环境管理工作。
8. 持续改进公司将不断改进环境管理工作，根据环境保护法规和标准的要求，继续提高环境性能，减少环境污染和影响。
9. 监督检查加强对环境管理工作的监督和检查，强化对环境保护政策和标准的执行情况。
10. 稽核与认证定期对企业的环境保护工作进行内部和外部的审查和评估，确保企业环境管理体系的符合性和有效性。
以上环境安全管理手册是公司环境保护工作的重要参考文件，各相关部门和员工必须严格遵守，认真执行，确保环境安全和可持续发展。
11. 能源管理公司将实施能源管理，通过节约能源、提高能源利用效率，降低对环境的影响。
为此，各部门应该制定能源管理计划，明确节能目标和责任，推动能源管理工作的有效开展。
12. 绿色采购在采购过程中，公司将优先选择环保和节能的产品和服务，以减少对环境的负面影响。
承办单位应加强对供应商的环境管理和环保能力的审核，确保采购的产品和服务符合环保要求。
esg管理手册
ESG管理手册一、环境（Environment）管理1.环境目标和指标我们致力于制定明确、具体、可衡量的环境目标和指标，以指导我们的日常运营。
这些目标和指标将涵盖能源消耗、碳排放、废弃物产生等关键领域。
2.环境风险评估我们通过全面的环境风险评估，识别和解决潜在的环境风险。
这包括评估我们的运营活动对环境的影响，以及可能对我们的业务连续性产生影响的因素。
3.环境管理计划我们制定并执行一套环境管理计划，以确保我们的运营活动符合所有适用的环境法规和最佳实践。
该计划包括减少能源消耗、提高能源效率、使用环保材料和减少废弃物产生等方面的策略。
4.环境绩效报告我们定期报告环境绩效，包括能源消耗、碳排放、废弃物产生等关键指标。
这些报告将公开透明，让所有利益相关者都能了解我们在环保方面的表现。
二、社会（Social）管理1.社会责任政策我们制定并执行一套社会责任政策，以确保我们的业务活动对社会的影响是积极的。
这包括提供安全的工作环境、尊重员工权利、提供公平的雇佣关系等。
2.员工管理政策我们制定并执行一套员工管理政策，以确保我们的员工得到公正、公平和合法的待遇。
这包括提供培训和发展机会、鼓励员工参与决策过程、提供合理的薪酬和福利等。
3.社会投资和慈善活动我们通过社会投资和慈善活动，回馈社会。
这包括支持当地的社区项目、非营利组织和其他公益事业。
三、治理（Governance）管理1.定期评估与改进我们定期对我们的ESG表现进行评估，以识别我们可以改进的领域。
这包括评估我们的环境、社会和治理实践的有效性，以及制定并执行改进计划。
我们将持续改进我们的ESG实践，以更好地服务于所有利益相关者。
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目录目录。
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10.0概述。
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．．.．．．.20。
1 实施令．．。
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．．．２０。
２管理者代表任命.。
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．30。
3 手册说明.．．。
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．．．40。
4 环境方针．．.．。
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．5０。
5 公司概况．。
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．.6０．6ＧB/T２４001－2０04标准条款及本手册章节号对照表。
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.．．71.0范围.。
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．．.82．0 引用标准和文件．.。
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．9３.0 定义.。
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.．..．．..104．0 环境管理体系要求．．.．。
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114。
1 总要求..。
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114．２环境方针．.．。
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..．．．.114.3规划（策划)．．．．．.．．..。
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114。
４实施和运行．。
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．1２4。
５检查和纠正措施。
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．174.６管理评审．。
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．．．.．．19附录A：《环境管理手册》发放清单。
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2０附录B:环境体系各要素逻辑关系图.。
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．．．．２1附录C：组织架构图.。
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２2附录D：职能分配表．．．.．...．．.．．。
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．23０。
0概述０.1发布实施令环境手册发布实施令本《环境管理手册》是依据我国相关法律、法规和ＧB/T24０0１：20０4《环境管理体系要求及使用指南》的要求，并结合本公司的实施情况编制的。
是本公司环境管理体系的纲领性文件，必须严格贯彻执行。
本《环境管理手册》自年月日起实施。
遵循本手册是全体员工应尽的义务，本手册的更改按公司《文件控制程序》执行。
XX电子有限公司管理代表:签名：年月日0．２管理者代表任命兹任命先生兼任本公司GＢ/T24０01:２0０4环境管理代表。
环境管理代表职责规定如下：1）G B/T24０01环境管理管理体系过程的建立、实施和保持；2）向总经理报告环境管理体系运作的情况及改善的结果及所需要的改进；3）组织、指挥、监督、协调各部门体系运作；4）主持环境管理管理体系有关事宜的内外部各方面的联络工作；5）在本公司内促进顾客要求意识状况的形成；6）负责改善公司的环境管理工作;7）管理代表负责内审小组的编成及督导执行。
特此任命！ＸX电子有限公司董事长：签名：年月日０.３手册说明为建立、保持以及改善本公司的环境管理体系，确保本公司的活动、产品和服务满足国家和地方的环境法律法规要求,减少环境影响,不断提高环境绩效,编制本环境手册：１．本手册的目的是确定本公司环境方针、组织机构、职责及环境管理体系要求；2。
本手册适用于本公司手机充电器产品的设计开发、生产和生活活动;３．本手册经总经理批准后生效,各部门都应确保遵守本手册的规定；4。
本手册属于本公司受控文件,由文控按文件控制要求进行控制。
5.本手册完成时，由管理代表负责审查,经总经理核准后,颁布发行实施。
6.本手册应在管理审查会议中,每年至少检讨一次，以确保其符合性及适切性。
７。
本手册为本公司全体员工所共同遵行,任何员工若发现本手册中有任何不适宜之内容，可向单位主管反应,由单位主管依《文件控制程序》之规定提出修改申请。
8.本手册之修改必须经由总经理决定，或召集相关人员开会讨论,经研究决定修改,则由品保部负责执行，再经审查、核准后,依据《文件控制程序》之规定重新发行。
9．本手册持有人（见附录Ａ）应妥善使用及保管本手册，并负责维护本手册的完整性。
10.本手册持有人不得自行修改、涂写、刮记、拷贝、影印。
手册之使用、保管状况列入本公司内部稽核的项目之一.0.４环境方针0.４。
1 环境理念节能降耗、预防污染。
0．４。
２环境方针为保护环境，造福人类,为社会的持续发展作出贡献，公司制定环境方针如下：1、从公司的产品生产经营、售后服务的全过程中，遵守有关的环境法律，法规及适用的其它要求。
2、全面推行以预防污染,节能降耗，减少废弃物，资源的再利用为重点的持续改进。
3、对公司全员进行环境方针和环境保护及可持续发展重要性的教育.4、同时对相关方施加环保责任影响.0．5 公司概况０。
6 GB/Ｔ2４001:２004标准条款及本手册章节号对照表本手册规定了对位于广东省番禺区东涌镇鱼窝头大同工业区番禺ＸX电子有限公司手机充电器产品的设计、生产、服务和生活活动环境管理体系的要求，使公司能够根据法律法规要求和重大环境影响信息，制定环境方针及目标。
同时适用于可为公司所控制以及可能希望公司对其施加影响的环境因素。
公司贯彻本标准有下列愿望: a）实施、保持并改进环境管理体系；b）使自己确信能符合所声明的环境方针;c）向外界展示符合性;d）寻求外部组织对其环境管理体系的认证/注册;e）对符合本标准的情况进行自我鉴定和自我声明。
２.0 引用标准和文件2.１暂目前尚无引用标准2.2下列文件中所包含的内容通过本手册的引用而构成为本手册的内容。
所列文件修订时，其最新版本适用于本手册。
3．0 定义3．1本手册中“本公司”指番禺ＸX电子有限公司，简称LT，及GＢ/T2４００1：2０04标准中的“组织"为同义。
（注:考虑到员工阅读及使用的历史习惯，本手册及相关文件仍使用“本公司"的术语。
）3．２下列定义适用于本标准GB/T2４００１：2004《环境管理体系要求及使用指南》中３．0定义4。
0 环境管理体系要求4.１总要求4。
1.1 按GB／T24001标准建立并保持本公司的环境管理体系，编制环境管理体系文件，在本公司予以实施和坚持下去,并不断持续改进,本公司环境管理体系逻辑关系图见附录Ｂ。
4。
1。
２公司定义环境管理系统的范围(见1.０）并形成文件.4．2 环境方针4.2。
1 本公司制定了适合于公司特点的环境方针，见本手册第0。
4章。
4。
２.2 本环境方针是公司在环境保护方面的宗旨和方向,是确定一切活动的依据。
４。
2．3 本环境方针体现了公司最高管理者对污染预防、持续改进的承诺和对遵守环境法律法规及其它要求的承诺。
4.２。
4 为使环境方针具体化，公司通过环境目标指针的评审,评审环境方针的适宜性。
4.2．5 公司环境方针经总经理签署后发布实施，并在管理评审时评审环境方针的适宜性。
４.2．6 公司内员工由管理部通过教育培训方式传达环境方针，并由各部门在日常工作中,进行培训和教育，加强深化对环境方针的理解和贯彻。
４。
２.7 外部人员可通过本公司相关部门的联系中获得环境方针。
４。
３规划(策划)４。
３。
1 环境因素４．3.１.1 本公司品保部建立了《环境因素识别和评价程序》，用来确定在环境管理体系范围内活动、产品和服务中的及新的发展、新修改的活动、产品及服务中能够控制和可施加影响的环境因素并判定能够或可能具有对环境产生重大影响的因素（如重要的环境因素），在识别环境因素时应考虑: a．三种时态: 过去; 现在; 将来.ｂ．三种发生的状态评估：正常状态；异常状态；紧急状态。
ｃ. 从以下几个方面评估公司活动产品和服务对环境的影响: 废水排放；废气排放；噪声排放；废物管理; 土地污染；资源消耗; 其它当地环境问题和小区问题。
4.3.1.2 识别现有的和可能发生的重大环境影响的因素，在建立环境目标时，予以充分考虑。
4．3．1．３公司的活动、产品或服务发生变化时，由管理部组织重新评估环境因素和重要环境因素。
４。
3。
1.4 环境因素识别和评价应形成文件并及时更新。
引用文件：ＬT／EＰ01《环境因素识别和评价程序》。
４.3.２法律及其它要求Ａ。
本公司建立了《法律法规及其它要求控制程序》，由品保部组织确定下述适用于本公司活动、产品或服务中环境因素的法律文件:a．国际公约；b．国家法律、法规、标准及各部委规章；c．省市环保条例、规定和其它要求；d。
行政指导性要求；e．其它相关方所提出的要求。
B。
相关部门定期从政府（国家、省、市）环保部门、专业出版社和书店、网站等渠道收集和更新上述文件,并识别其应遵守的要求。
引用文件:LT／EP０2《环境法律法规和其它要求控制程序》。
4.３.3 目标、指针和管理方案Ａ.环境管理者代表根据环保法规的要求,针对重要环境因素，并考虑技术、经济可行的能力和相关方的要求等因素,组织制定文件化的环境目标和指针。
Ｂ.环境目标、指针应符合环境方针，包括对污染预防的承诺,具体可测量，并落实到有关职能部门和层次,经环境管理者代表审核和总经理批准后实施。
Ｃ。
环境管理者代表组织相关部门对环境目标指针的完成情况进行检查，每次管理评审前对环境目标指针的适宜性进行评审,必要时对其进行适当的修订，并重新颁布.D。
为实现环境目标和指针,由管理者代表组织各部门制定有效并可行的环境管理方案,环境管理方案内容包括:a. 各部门和岗位实现目标、指针的职责和分工；b. 达成目标、指针的方法和时间表。
c.当公司的活动、产品、服务及其它条件发生变化或原有管理方案不能完成环境目标指针时,应对相关环境管理方案进行检查修订.引用文件：ＬＴ／EP03《目标指针及管理方案实施程序》。
4.4 实施和运行4.4.1资源、作用、职责和权限A。
为便于环境管理工作的有效开展,公司管理层为此提供了充足的资源，包括人力资源和专项技能、技术以及财力资源.B。
公司总经理任命了专门的管理者代表,并规定了其作用、职责和权限,详见本手册０。
2章。
C．本公司有适宜的组织结构（见附录C）。
Ｄ。
按GB/Ｔ２4０0１的要素对各部门的环境职责进行了分配(见附录D）。
E．具体环境方面的作用、职责和权权描述如下：一、董事长:(1)公司环境及经济发展策略规划(2)公司总经理和管理者代表的任命(3)公司财务统筹(4)公司持续改进投资二、总经理：(1)制定并发布环境方针;(2)设定公司环境管理体系组织结构，并规定各部门的环境管理职责；(3)委任环境管理者代表，赋予足够的权力,以建立、运行和维护环境管理体系；(4)批准公司的环境手册，并是公司环境影响及环境行为的最终责任者；(5)批准公司的环境目标指针及环境管理方案；(6)定期主持对环境管理体系进行管理评审。