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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==领导交接员工表态发言篇一：县长交接仪式主持词(整理)在全县党政干部大会上的主持词赵革201X年8月6日同志们：现在开始开会。
根据市委安排，市委常委、组织部长凌振国同志、市委组织部干部一处处长李占忠同志今天来到我县，宣布市委关于调整宾县政府主要领导同志职务的决定，这充分体现了市委对我县工作的高度重视，对我县干部队伍的关心厚爱。
在此，让我们以热烈的掌声对凌部长一行的到来表示热烈的欢迎！参加今天会议的有：县四个班子领导，法院院长、检察院检察长，县直部门一把手，乡镇党政主要领导和部分老干部。
今天的会议共有二项议程：一是市委常委、组织部长凌振国同志宣布任职决定并代表市委作重要讲话；二是刘金成同志作表态发言。
首先，请市委常委、组织部长凌振国同志作重要讲话，大家欢迎!下面，请刘金成同志发言。
刚才，振国部长宣布了市委关于宾县政府主要领导任职决定，并代表哈尔滨市委就加强领导班子和干部队伍建设，进一步推动和促进宾县经济社会跨越发展，作了重要讲话，刘金成同志作了表态发言。
借此机会，我向大家提几点希望和要求：一、领会精神实质，抓好贯彻落实振国部长的讲话主题鲜明、内涵丰富、饱含深情，通篇贯穿了新一届市委战略要求，充分体现了市委对宾县领导班子和干部队伍的高度重视、亲切关怀和殷切希望，具有很强的思想性、指导性和针对性。
希望大家会后认真学习，深刻领会，把思想和行动统一到振国部长的讲话精神上来。
这次干部调整工作，是市委经过充分考虑、反复研究决定的。
金成同志年富力强、思维敏捷，眼界开阔、阅历丰富，具有较强的组织协调能力，在干部群众中享有很高的威信。
大家要把拥护和服从市委的决定体现在支持金成同志的工作上。
我们也相信，在金成的带领下，政府一般人在推进我县经济社会快速发展上、抓工作推进落实上一定会有新的成效。
新老领导集体交接发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行新老领导集体交接仪式。
首先，请允许我代表全体员工，向即将卸任的老领导表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时，也向即将上任的新领导表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！
回顾过去，老领导们为公司的发展倾注了心血，付出了艰辛努力。
在他们的带领下，公司取得了举世瞩目的成绩，赢得了社会各界的高度赞誉。
在此，我谨代表全体员工，向老领导们表示由衷的感谢！
老领导们为公司树立了良好的榜样，他们的严谨作风、敬业精神、无私奉献，将永远激励着我们前进。
在今后的工作中，我们要继承和发扬老领导们的优良传统，不断推动公司实现新的发展。
今天，我们迎来了新领导。
新领导们有着丰富的管理经验、敏锐的市场洞察力和强烈的责任心。
我相信，在他们的带领下，公司必将迎来更加辉煌的明天。
在此，我代表全体员工，对新领导表示以下几点期望：
一、新领导要坚定信念，坚持党的基本路线，始终把公司的利益放在首位，带领全体员工为实现公司的战略目标而努力奋斗。
二、新领导要发扬民主，广泛听取员工的意见和建议，关心员工疾苦，努力营造团结、和谐、积极向上的工作氛围。
三、新领导要勇于创新，紧跟时代步伐，不断探索新的管理模式，推动公司实现转型升级。
四、新领导要廉洁自律，严于律己，自觉接受员工的监督，树立良好的形象。
新老领导集体交接，是公司发展的重要时刻。
我相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够克服困难，实现公司的可持续发展。
最后，祝愿新老领导身体健康、工作顺利！祝愿公司事业蒸蒸日上、再创辉煌！
谢谢大家！。
在工作调整交接会上的发言模板（四篇）
在工作调整交接会上的发言模板尊敬的各位领导、同事们：大家好！非常荣幸能在这个重要的工作调整交接会上发言。
我是XXX，作为本次调整的一员，我将就我的部分工作进行交接，并向大家总结一下过去的工作。
首先，我要感谢领导们对我的信任和支持。
在过去的工作中，我一直尽职尽责，努力为团队作出贡献。
我很荣幸能有机会与这么优秀的团队一起工作，大家的合作与支持使得我在这里度过了愉快且充实的日子。
接下来，我将就我所负责的工作进行交接。
首先是我所负责的项目/任务一。
在过去的几个月里，我积极推动了该项目/任务的进展，取得了一定的成果。
具体来说，我完成了XXX，达到了XXX的指标，并与团队共同解决了一系列问题。
在交接过程中，我将提供详细的项目文件、工作进展报告以及必要的背景资料，以确保新的负责人能够顺利接手。
同时，我也要感谢我的团队成员，没有他们的支持与合作，我无法取得这些成绩。
我们之间的密切合作与良好沟通的态度，让我们能够在繁忙的工作中保持高效率。
我相信在未来的工作中，团队依然可以一起面对各种挑战，取得更好的成绩。
对于接替我工作的同事，我希望能够提供尽可能全面的交接信息。
我会与你进行一对一的交流，并提供相关文件和数据。
请你不要犹豫地向我提问和寻求帮助，我将尽全力支持你的顺利接手，并帮助你顺利过渡。
最后，我对未来的工作充满期待。
新的工作环境与挑战将给我带来新的机遇和成长。
我会怀念与大家共事的每一天，我会时刻关注着团队的发展，随时准备为大家提供支持和帮助。
谢谢大家！（以上内容仅供参考，可以根据实际情况自由发挥）在工作调整交接会上的发言模板（二）尊敬的领导、同事们：大家好！首先非常感谢大家今天能够抽出时间参加这次工作调整交接会，我很荣幸能够在这个平台上向大家做一次发言。
我知道，我即将离开当前的岗位，而新的同事即将接手我的职责。
对于这个工作调整，我深感责任重大，因此，我希望通过今天的发言，向大家交代一下我的工作情况、交接过程以及一些个人的心得和建议。
新老领导交接仪式讲话（3篇）
新老领导交接仪式讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸地站在这里，参加新老领导交接仪式，并发表一次讲话。
首先，我要代表全体员工，对即将离职的领导以及将要接任的领导表示衷心的感谢和良好的祝愿！同时，我也要借此机会，向新老领导们表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺！新老领导交接是一项具有重大意义的事情。
它标志着组织的发展进入新的阶段。
旧的领导带着自己的智慧和经验为组织做出了辛勤的付出，他们为组织的成功奠定了坚实的基础。
而新的领导则将肩负起组织的发展重任，他们需要继续前辈的努力，在新的时代背景下，为组织的繁荣发挥更大的作用。
首先，我要对即将离开的领导们表示最衷心的祝福和感谢！感谢你们多年来的辛勤工作和付出，正是因为你们的领导才有了我们今天的成就。
你们是我们的榜样和楷模，是我们学习的对象。
在未来的工作中，我们将时刻怀着感恩之心，铭记你们的教诲和指导，传承下去。
同时，我要对新领导表示最热烈的欢迎和诚挚的祝贺！你们加入我们，是因为你们对组织的热爱和对工作的热情。
你们的到来给我们带来了新的希望和动力。
我们期待你们能够带领我们一起奋进，在新的岗位上创造更加辉煌的成绩。
作为一家企业，领导的交替是正常的现象，也是组织发展的必然要求。
我们要充分认识到，人才的培养和储备是非常重要的。
因此，无论是即将离职的领导还是新上任的领导，都需要给予充分的关注和支持。
我们要鼓励新领导发挥自己的特长和优势，提供各种资源和支持，帮助他们顺利过渡并快速融入组织。
同时，也要给予离职的领导足够的尊重和肯定，让他们感受到自己的付出被认可和珍惜。
在新老领导交接的过程中，我们也要注意遵循一定的原则。
首先是平稳过渡。
交接是一个复杂的过程，需要各方的配合和努力。
我们要确保工作的连贯性和稳定性，避免出现大的波动和不确定性。
其次是信息共享。
新领导需要尽快掌握工作的相关信息和业务流程，因此，我们要积极主动地提供帮助和支持，确保他们能够快速适应新环境。
最后是团队合作。
领导岗位调动发言稿范文
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，向大家汇报我即将调动的消息。
在此，我要衷心感谢组织和领导对我的信任与培养，感谢同事们对我的关心与支持。
在此，我将简要回顾我在原岗位的工作经历，并对未来的工作展望发表一些感慨。
首先，我要感谢组织给予我这次难得的岗位调动机会。
自从进入公司以来，我一直兢兢业业，努力工作，在领导和同事们的帮助下，取得了一定的成绩。
然而，我深知自己还有很多不足之处，需要不断学习和提高。
这次调动，是我人生中一个新的起点，我将以此为契机，努力提升自己的综合素质，为公司的发展贡献更大的力量。
回顾过去，我在原岗位上取得了一些成绩，但也经历了不少挫折。
在领导和同事们的关心与帮助下，我逐渐成长为一个更加成熟的员工。
在此，我要感谢我的领导和同事们，是你们的包容、支持和鼓励，让我在工作中不断进步。
同时，我也深知自己还有很多不足，需要继续努力。
接下来，我想谈谈对未来的展望。
首先，我将迅速适应新的工作环境，尽快熟悉岗位职责，确保各项工作有序开展。
其次，我将充分发挥自己的专业特长，为公司创造更多的价值。
同时，我也将虚心向同事请教，不断提升自己的业务能力和综合素质。
在此，我想提出以下几点建议，希望能得到大家的支持：一、加强团队协作。
团队协作是企业发展的基石，我们要牢固树立团队意识，相互支持，共同进步。
二、注重人才培养。
人才是企业发展的核心竞争力，我们要注重人才培养，为公司的长远发展储备力量。
三、强化创新意识。
创新是推动企业发展的动力，我们要敢于突破传统思维，勇于创新，不断提高企业的核心竞争力。
四、提高执行力。
执行力是企业战略落地的重要保障，我们要以高度的责任心和使命感，确保各项工作落到实处。
最后，我要再次感谢组织和领导对我的信任与培养，感谢同事们对我的关心与支持。
在未来的工作中，我将更加努力，为实现公司的发展目标贡献自己的一份力量。
谢谢大家！。
【2018-2019】领导大会发言稿,人员调动交接word版本 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==领导大会发言稿,人员调动交接篇一：在工作调整交接会上的发言在工作交接会上的发言提纲给予我这么高的评价和认可，衷心感谢局党委、首长对我个人的关爱与信任。
对这次工作调整，充分体现了局党委首长对***处发展建设的高度重视和支持，我个人坚决拥护局党委决策，坚决服从组织安排。
***处对我来讲有着特殊的感情，一是在处里工作了整整10年，工作的感情很深；二是与处里的同志共事，结下了深厚的友谊。
近年来，在局党委领导下，***处党委集体领导坚强有力，储备房地产管护水平和综合效益明显提高，在历史遗留问题解决和土地确权领证工作上，成绩斐然，贡献突出，去年还超额完成了年度任务指标。
对处里的两位领导，也很熟悉了解。
***书记是***系统的老同志、老领导，思想敏锐，注重学习，善于思考，理论水平和思维层次比较高，为人正直开朗，工作领导经验丰富，筹划组织领导能力强。
明天，就要奔赴新的工作岗位，祝福***工作顺利！***同志曾经是我的处长，党性观念大局意识强，工作经历丰富，能力素质全面，工作有魄力能担当，善于筹划和解决处理难题。
在这里，我表个态：积极适应工作角色的转变，加强理论学习研究，提高自身务党能力素质，全力配合协助好赵处长的工作，不辜负局党委首长的期望，突出思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设,在局党委的领导下，努力推动***处全面建设再上一个新台阶！1篇二：领导干部交接讲话□晚报记者孙娟本报讯 7月13日下午，市委召开全市领导干部会议，传达省委关于我市主要领导变动的任免决定，并听取省委对我市领导班子建设工作的指示精神。
省委副书记叶冬松和王文超、连维良同志分别发表讲话。
会议由市委副书记、市长赵建才主持。
省委组织部副部长安平首先宣读了省委关于连维良、王文超同志职务任免的决定：连维良同志任中共郑州市委书记，不再担任洛阳市委书记、常委、委员职务；王文超同志不再担任郑州市委书记、常委、委员职务。
领导讲话稿之人事调动讲话稿
领导讲话稿之人事调动讲话稿各位同事：
大家好！今天，我很高兴地向大家宣布公司即将进行一次人事
调动。
在过去的一段时间里，我们公司取得了长足的发展，为了更
好地适应市场变化和公司发展的需要，我们需要对一些岗位进行调
整和优化。
首先，我要特别感谢过去在公司工作中做出了卓越贡献的同事们，你们的辛勤付出和努力工作是公司发展壮大的重要支撑。
同时，我也要对即将调动岗位的同事表示衷心的祝贺，希望你们在新的岗
位上能够继续发挥自己的专长和能力，为公司的发展贡献更多的力量。
人事调动是公司发展的需要，也是每个员工个人发展的机遇。
我们希望通过这次调动，能够更好地激发每一位员工的工作激情和
创造力，让大家在新的岗位上有更多的施展空间和发展机会。
在新的岗位上，我们希望大家能够更加努力地工作，不断提升
自己的业务能力和管理水平，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
同时，也希望大家能够保持积极的心态，勇于面对挑战，不断学习和进步，成为公司发展的中坚力量。
最后，我要再次感谢每一位员工对公司的支持和付出，相信在大家的共同努力下，公司一定会迎来更加美好的明天！
谢谢大家！。
人员调整上级领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开这次会议，主要目的是对近期的人员调整进行通报，并对新调整的领导岗位进行任命。
在此，我代表公司对大家表示衷心的感谢和热烈的祝贺！首先，我要向大家说明，这次人员调整是根据公司发展战略和业务需求，经过充分调研和慎重考虑后作出的决定。
在调整过程中，我们始终坚持公平、公正、公开的原则，力求让每一位同事都能在新的岗位上发挥自己的优势，为公司的发展贡献力量。
经过调整，我们公司现有领导团队如下：一、总经理：张三二、副总经理：李四、王五三、各部门负责人：赵六、钱七、孙八、周九在此，我要对以上新任命的领导表示热烈的祝贺！希望大家能够珍惜这次机会，发挥自己的专长，带领团队为公司创造更多价值。
同时，我也要对离任的领导表示衷心的感谢！在过去的工作中，他们为公司的发展付出了辛勤的努力，为团队树立了良好的榜样。
希望大家能够继续保持良好的工作状态，为公司的未来发展继续贡献自己的力量。
下面，我就这次人员调整谈几点意见：一、强化责任担当。
新调整的领导要明确自己的职责，勇于担当，切实履行好领导职责，为公司的发展贡献力量。
二、加强团队建设。
领导要注重团队建设，关心员工成长，营造良好的工作氛围，激发员工的积极性和创造力。
三、提高执行力。
领导要严格执行公司各项规章制度，确保各项工作落到实处，为公司创造效益。
四、注重沟通协调。
领导要善于沟通协调，加强与各部门、各层级的沟通，形成工作合力，共同推动公司发展。
五、加强学习，提升自身素质。
领导要不断学习，提升自己的业务能力和管理水平，以适应公司发展的需要。
最后，我衷心希望全体同事能够支持新调整的领导，共同努力，为公司的发展献出自己的一份力量。
让我们携手共进，共创美好未来！谢谢大家！。
公司主要领导调整大会发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开公司主要领导调整大会。
首先，我代表公司全体员工，向新任主要领导表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，对即将离职的领导表示衷心的感谢和崇高的敬意！近年来，在公司领导的带领下，我们全体员工团结一心，开拓创新，取得了显著的成绩。
在此，我要向为公司发展付出辛勤努力的全体员工表示衷心的感谢！正是因为有了大家的共同努力，我们才有了今天的辉煌。
今天，公司主要领导进行调整，是公司发展历程中的一件大事。
这次调整，旨在进一步优化公司领导结构，增强公司核心竞争力，推动公司持续健康发展。
在此，我结合自身工作实际，谈几点体会：一、坚定信念，忠诚担当。
作为公司的一员，我们要始终坚定理想信念，忠诚于党的事业，忠诚于公司的发展。
在新的岗位上，我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风，为实现公司发展目标而努力奋斗。
二、团结协作，共创辉煌。
公司的发展离不开全体员工的共同努力。
我们要牢固树立团队意识，加强沟通协作，形成强大的合力。
在新的工作中，我们要互相支持、互相帮助，共同为公司的发展贡献力量。
三、勇于创新，追求卓越。
创新是公司发展的灵魂。
我们要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技术，勇于创新，追求卓越。
在新的岗位上，我们要敢于突破传统思维，积极探索新的发展模式，为公司创造更多价值。
四、严于律己，廉洁自律。
廉洁自律是党员干部的立身之本。
我们要时刻保持清醒头脑，严于律己，廉洁自律，树立良好的形象。
在新的工作中，我们要严格遵守公司规章制度，自觉接受监督，做到清正廉洁。
最后，我衷心祝愿新任主要领导工作顺利、事业有成！祝愿公司全体员工在新的征程中，携手共进，再创辉煌！谢谢大家！。
领导交接大会的发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行领导交接大会，这是我担任新领导岗位以来，与大家共同见证的一个重要时刻。
在此，我谨代表新一届领导班子，向全体与会人员表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，我要感谢上一届领导班子为我国的事业发展做出的巨大贡献。
在过去的日子里，他们兢兢业业、勤勉尽责，带领全体员工克服了一个又一个困难，取得了一个又一个辉煌的成就。
在此，我向他们表示崇高的敬意！接下来，我想就本次领导交接大会的主题“传承与创新”谈几点意见。
一、传承传承是发展的基石。
我们要继承和发扬上一届领导班子的优良传统，坚定信念，严守纪律，始终保持艰苦奋斗的作风。
我们要把党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求贯穿到各项工作中，确保我国的事业始终沿着正确方向前进。
二、创新创新是发展的动力。
面对新形势、新任务，我们要敢于突破传统思维，勇于创新。
一是要创新工作方法，提高工作效率；二是要创新管理模式，激发员工潜能；三是要创新业务领域，拓展发展空间。
我们要以创新为引领，推动我国事业不断迈上新台阶。
三、团结团结是胜利的保证。
一个团结的集体，才能无往而不胜。
我们要以团结为纽带，加强沟通交流，增进相互了解，形成合力。
我们要坚决维护领导班子的团结，充分发挥集体的智慧和力量，共同为我国的事业发展贡献力量。
四、担当担当是责任所在。
作为新一届领导班子，我们要勇于担当，敢于负责。
面对困难和挑战，我们要坚定信心，迎难而上，以实际行动践行“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
最后，我衷心希望全体同事能够支持新一届领导班子，携手共进，共创辉煌。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现我国事业的新发展、新跨越。
谢谢大家！。
新老领导交接会议上的讲话（3篇）
新老领导交接会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同事们：大家好！感谢各位领导和同事们出席今天的新老领导交接会议。
首先，我要感谢我的前任领导，在过去的时期里，他为公司取得的成就和发展做出了巨大贡献。
同时，也要感谢公司领导层对我的信任与支持，使我有机会能够在这个重要的交接时刻站在这里为大家发表讲话。
交接是组织发展中的一种常态化变革，在这个过程中，新老领导之间的衔接是至关重要的。
今天，我要坦诚地说，我对于能够成为这个企业的新领导，既感到兴奋，也倍感压力。
作为新上任的领导，我将面临很多新的挑战和责任，但我相信，在大家的支持和协助下，我们一定能够携手共进，开创更加辉煌的明天。
首先，我想强调的是对公司价值观的坚守。
作为一家成功的企业，我们必须始终坚守公司的核心价值观，这是我们成功的基础。
无论我在哪个位置上，我都会始终将公司的利益置于第一位，并通过引导团队成员树立正确的品牌意识，保持诚信、务实和创新的态度。
在今后的工作中，我也希望能够与大家一起加强对员工的培训和教育，推动公司文化的传承与发展。
其次，我要强调的是团队合作的重要性。
在我们行业竞争激烈的环境下，团队合作是我们取得成功的关键。
一个团结和谐的团队，可以汇聚每个成员的智慧和创造力，共同朝着目标努力。
作为新领导，我将积极倾听大家的意见和建议，打破层级壁垒，建立开放、平等和互信的沟通机制，鼓励团队成员之间的交流与合作，共同推动公司不断前进。
此外，我认为持续的创新是企业发展的动力。
我们身处一个充满变革和不确定性的时代，只有不断创新才能保持竞争力。
我将鼓励大家敢于尝试新的理念和业务模式，不断寻找新的发展机会，提升公司的核心竞争力。
同时，我也会为团队成员提供一个积极、开放和创新的工作环境，鼓励大家勇于表达自己的观点和想法，激发团队的创造力和潜力。
最后，我要强调的是对员工的关心和关爱。
员工是公司最宝贵的财富，只有员工的满意和幸福，才能够带动公司的稳定和发展。
作为新领导，我将积极关注每个员工的成长和发展，建立健全的人才培养机制，并为大家提供更广阔的发展空间。
新主要领导交接会发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行新主要领导交接会，这是一次重要的会议，也是一次具有历史意义的会议。
首先，我代表全体同事，向即将卸任的主要领导表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢他们为我国的发展付出了辛勤的努力，为我们树立了光辉的榜样。
在此，我也要向新任主要领导表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎！相信在他们的带领下，我们的事业将会取得更加辉煌的成就。
首先，我想回顾一下过去一段时间我们取得的成绩。
在过去的几年里，我们全体同事团结一心，奋发向前，取得了令人瞩目的成绩。
这些成绩的取得，离不开主要领导的正确领导和全体同事的共同努力。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！新任主要领导即将接过接力棒，肩负起更加重要的历史使命。
我相信，在新任主要领导的带领下，我们的事业必将迎来更加美好的明天。
下面，我就新任主要领导的工作提几点建议：一、坚定信念，忠诚履职。
我们要始终坚定信仰信念，忠诚于党的事业，忠诚于人民的事业，始终保持对党忠诚的政治品质。
二、锐意进取，开拓创新。
我们要紧紧围绕国家发展战略，积极开拓创新，不断提高自身素质，为推动事业发展贡献自己的力量。
三、团结协作，共谋发展。
我们要牢固树立团队意识，加强沟通交流，形成工作合力，共同推动事业发展。
四、廉洁自律，树立良好形象。
我们要严格遵守党的纪律和规矩，廉洁自律，树立良好的形象，为全体同事树立榜样。
最后，我要强调的是，新任主要领导要充分发扬民主，广泛听取大家的意见和建议，充分发挥集体的智慧和力量。
同时，我们要加强学习，提高自身素质，努力适应新形势、新任务的要求，为我国的发展贡献自己的力量。
同志们，让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为实现我国的发展目标而努力奋斗！谢谢大家！。
领导交接宴会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里举行领导交接宴会，这是一个喜庆而又庄重的时刻。
在此，我谨代表全体同事，向即将卸任的领导表示衷心的感谢和崇高的敬意，同时也对即将上任的新领导表示热烈的欢迎和衷心的祝愿。
首先，让我们回顾一下即将卸任的领导在任期间所取得的辉煌成就。
在他们的带领下，我们单位取得了令人瞩目的成绩，不仅业绩逐年攀升，而且团队凝聚力、战斗力不断提升。
他们严谨的工作作风、深厚的业务素养、高尚的品德情操，为我们树立了良好的榜样。
在此，我要代表全体同事，向他们表示由衷的感谢和崇高的敬意！接下来，我要对即将上任的新领导表示热烈的欢迎。
新领导在领导岗位上积累了丰富的经验，具有强烈的责任感和使命感。
相信他们在今后的工作中，会继续发扬优良传统，带领我们单位再创辉煌。
在此，我衷心祝愿新领导工作顺利、身体健康、家庭幸福！领导交接，既是工作的传承，也是精神的传承。
在此，我想对全体同事提出以下几点希望：一、坚定信念，忠诚履职。
我们要始终坚定中国特色社会主义道路，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
二、团结协作，共谋发展。
我们要发扬团结协作精神，心往一处想，劲往一处使，共同为单位的繁荣发展贡献力量。
三、勇于创新，追求卓越。
我们要敢于创新，勇于突破，不断提高自身素质，为单位的可持续发展提供源源不断的动力。
四、严于律己，廉洁自律。
我们要严守党纪国法，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁自律，树立良好的形象。
最后，我要衷心祝愿我们单位在新的领导班子带领下，取得更加辉煌的成就！祝愿各位领导身体健康、工作顺利、家庭幸福！祝愿全体同事事业有成、前程似锦！谢谢大家！。
新老领导交接仪式上的讲话模板（3篇）
新老领导交接仪式上的讲话模板尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我想诚挚地感谢新老领导交接仪式能够在今天顺利举行。
这是一次意义非凡的时刻，既是对我个人的责任和使命的肯定，也是对过去工作的总结和展望未来的开端。
在这个重要的节点上，我非常荣幸能够发表这样一份讲话，与大家共同见证公司发展的新篇章的开启。
首先，我要向以往的领导团队致以最衷心的感谢。
在过去的工作中，他们以高度的责任感和奉献精神，带领公司走过了一段艰难而宝贵的历程。
他们为公司的发展做出了重要贡献，为我们树立了榜样，我将继续努力，不负他们的期望和信任。
同时，我也要向新加入领导团队的同事们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。
你们的加入必将为公司带来新的活力和智慧。
我相信，在你们的共同努力下，我们必将开创出更加辉煌的明天。
回顾过去，我们的公司经历了一系列挑战和变革。
这些经历，给我们留下了宝贵的教训和经验，也积累了一定的资源和实力。
然而，时代不断进步，市场环境不断变化，我们面临的机遇和挑战依然严峻。
在这个特殊的时刻，我要郑重向每一位同事发出一个呼吁：让我们携手共进，团结一心，勠力同心，早日实现公司的梦想和目标。
作为新任的领导者，我深感肩上的责任重大。
首先，我将坚持以人为本的理念，把员工作为公司最宝贵的财富，关心他们的成长和福祉，为他们提供良好的工作环境和发展机会。
同时，我将注重团队的建设和凝聚力的提升，鼓励员工敢于创新、勇于担当，共同为公司的发展贡献力量。
在未来的工作中，我将着眼于全局，适应形势的需要，制定合理的发展战略，增强公司的核心竞争力。
我将秉承务实的作风，注重绩效，注重执行力。
我相信，只有在实践中检验和改进，才能不断提高我们的工作能力和水平。
同时，我也希望每位员工都能以积极向上的态度，主动适应工作的变化和要求，不断学习和提升自己的专业素养和技能水平。
只有不断提高自身的竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，我要再次向全体员工表示诚挚的感谢和殷切的期望。
主要领导交接工作发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家宣布我将卸任主要领导职务，并将这一重任交接给我们的新任主要领导。
在此，我首先要感谢组织对我的信任和支持，感谢各位领导和同事们在过去的时间里给予我的关心、帮助和鼓励。
回顾过去，我们取得了一系列令人瞩目的成绩。
这些成绩的取得，离不开大家的共同努力和无私奉献。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！同时，也要感谢组织对我的培养和锻炼，让我有机会在这个岗位上发挥自己的专长，为实现我们的事业目标贡献自己的力量。
首先，我要感谢组织对我的信任。
自从担任主要领导以来，我深感责任重大，使命光荣。
在组织的关怀和领导下，我始终牢记自己的职责，坚决贯彻党的基本路线，认真落实党的决策部署，全力以赴推动各项工作取得实效。
其次，我要感谢各位领导的关心和支持。
在任职期间，各位领导始终给予我极大的关心和支持，帮助我解决了许多困难和问题。
他们的信任和支持是我前进的动力，也是我不断进步的源泉。
再次，我要感谢同事们的大力协助。
在工作中，我们相互学习、相互支持、相互鼓励，共同为实现我们的事业目标而努力。
正是因为有了大家的团结协作，我们才取得了今天的成绩。
在即将卸任之际，我想对新任主要领导说几句心里话。
首先，请放心，我对我们的团队充满信心。
我相信，在新的主要领导的带领下，我们的团队一定能够继续发扬优良传统，再创辉煌。
其次，我希望新任主要领导能够继承和发扬我们的事业精神，不断开拓创新，推动我们的事业取得更大的发展。
最后，我要祝愿我们的团队越来越好，祝愿大家身体健康、工作顺利、家庭幸福！在此，我要强调以下几点，以确保交接工作的顺利进行：一、加强沟通，确保信息畅通。
新任主要领导要主动与前任主要领导、各位领导和同事沟通，了解工作情况，掌握团队动态，确保工作顺利衔接。
二、明确责任，落实工作任务。
新任主要领导要尽快熟悉工作，明确责任，落实工作任务，确保各项工作有序推进。
三、注重团结，发挥团队优势。
新任主要领导要充分发挥团队优势，加强团结协作，调动全体成员的积极性，共同为实现我们的事业目标而努力。
公司领导_交接_发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行公司领导交接仪式，这是公司发展史上的一个重要时刻。
在此，我代表公司全体员工，向即将离任的领导表示衷心的感谢和崇高的敬意！同时，也对即将接任的新领导表示热烈的欢迎和诚挚的祝福！首先，请允许我简要回顾一下即将离任的领导在公司任职期间的工作成果。
在过去的几年里，我们的领导带领公司全体员工，克服了种种困难，取得了显著的成绩。
以下是我总结的几个方面：一、坚定信念，明确发展方向我们的领导始终坚定信仰，紧密围绕国家战略，紧密结合公司实际，明确了公司的发展方向。
在领导班子的带领下，公司始终坚持创新驱动、绿色发展，不断提升核心竞争力，实现了跨越式发展。
二、强化管理，提升企业效益在领导班子的带领下，公司不断加强内部管理，优化产业结构，提高运营效率。
通过一系列改革措施，公司实现了从粗放型向集约型转变，企业效益逐年攀升。
三、以人为本，关爱员工我们的领导始终把员工放在心中最高位置，关心员工生活，关注员工成长。
在公司内部营造了和谐、团结、向上的氛围，使员工在实现自身价值的同时，为公司的发展贡献力量。
四、社会责任，回馈社会在追求经济效益的同时，我们的领导高度重视社会责任，积极参与公益事业，为社会发展贡献力量。
公司多次荣获“优秀企业”、“爱心企业”等荣誉称号。
现在，即将离任的领导即将开启新的征程，我们将永远铭记他们在公司发展历程中所做出的贡献。
在此，我代表公司全体员工，向他们表示衷心的感谢和崇高的敬意！接下来，请允许我介绍一下即将接任的新领导。
新领导具备丰富的管理经验和深厚的专业知识，对行业发展有着深刻的洞察力。
我相信，在他们的带领下，公司必将迎来更加辉煌的明天。
在此，我提出以下几点建议，希望新领导能够带领公司再创佳绩：一、继续坚定信念，明确发展方向在新的历史时期，我们要继续坚定信仰，紧跟国家战略，紧密结合公司实际，明确发展方向，为实现公司长远目标而努力奋斗。
二、加强创新，提升核心竞争力创新是企业发展永恒的主题。
领导交接时的发言稿
大家好！今天，我们在这里举行领导交接仪式，我深感荣幸和责任重大。
在此，我要感谢组织对我的信任，让我有机会担任这个重要岗位。
同时，也要感谢各位领导和同事们在过去的时间里给予我的关心、支持和帮助。
首先，我想简要回顾一下过去一段时间的工作。
自从担任领导职务以来，我们团队在大家的共同努力下，取得了一定的成绩。
我们紧紧围绕单位中心工作，认真落实上级决策部署，积极推动各项工作任务落实。
在这个过程中，我们始终坚持团结协作、开拓创新，不断提高工作效率，为单位的发展做出了积极贡献。
在此，我要对即将离任的领导表示衷心的感谢。
感谢他们在过去的时间里，为团队付出的辛勤努力和无私奉献。
正是他们的领导，使得我们团队形成了良好的工作氛围，凝聚了强大的战斗力。
我相信，在他们的带领下，我们单位一定能够取得更加辉煌的成绩。
接下来，我将简要介绍自己，并谈谈今后的工作思路。
首先，我要表明自己的态度。
作为一名新任领导，我深知自己肩负的责任重大。
我将始终保持谦虚谨慎、勤勉敬业的态度，全力以赴投入到工作中。
同时，我也将严格要求自己，遵守纪律，严守底线，树立良好的形象。
其次，关于今后的工作思路，我将从以下几个方面展开：一、加强学习，提高自身素质。
作为一名领导，我要不断提高自己的政治觉悟、业务能力和管理水平，努力成为单位的“领头羊”。
通过学习党的路线方针政策、业务知识和管理方法，不断提高自己的综合素质，为团队的发展提供有力保障。
二、强化团结协作，发挥团队优势。
团结协作是团队取得成功的关键。
我要积极营造和谐、包容的工作氛围，充分发挥团队成员的积极性和创造性，形成强大的团队凝聚力。
三、严抓党风廉政建设，树立良好形象。
党风廉政建设是党的工作的重要组成部分。
我要严格遵守党纪国法，严于律己，廉洁自律，带头树立良好的形象，为全体员工树立榜样。
四、注重人才培养，激发团队活力。
人才是单位发展的基石。
我要关注人才培养，为员工提供良好的成长环境，激发他们的工作热情，为单位的持续发展注入新的活力。
领导发言稿交接工作类
大家好！今天，我站在这里，心情非常激动。
首先，我要感谢组织对我的信任，让我有机会在这个重要的岗位上担任领导职务。
在此，我要向即将接替我工作的同事表示衷心的祝贺，同时也对过去一段时间里大家的辛勤付出表示衷心的感谢。
时光荏苒，转眼间我在这个岗位上已经工作了三年。
这三年来，我在组织的关怀和大家的支持下，不断学习、努力工作，取得了一定的成绩。
在此，我要向组织和同事们表示衷心的感谢。
然而，成绩属于过去，未来还需努力。
今天，我将正式卸任，把接力棒交到新同事的手中。
首先，我要谈谈我在这个岗位上的一些体会。
一是要坚定理想信念。
作为一名党员领导干部，我们要始终牢记党的宗旨，坚定共产主义信仰，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
二是要严于律己，廉洁自律。
我们要时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁，树立良好的形象。
三是要善于团结协作。
团结协作是事业成功的关键，我们要学会倾听、尊重他人，共同为事业发展贡献力量。
接下来，我要对新同事提出几点希望。
一是要迅速进入角色。
希望新同事能够尽快熟悉工作环境，掌握工作方法，迅速进入工作状态。
二是要敢于担当。
在工作中，我们要勇于负责，敢于面对困难和挑战，为组织的事业发展贡献自己的力量。
三是要勤奋学习。
知识更新日新月异，我们要不断学习，提高自己的综合素质，为组织的发展提供有力支持。
最后，我要对组织表示衷心的感谢。
感谢组织对我的培养和信任，让我在这个岗位上锻炼成长。
同时，也要感谢领导和同事们对我的关心、支持和帮助，让我在工作中不断进步。
我相信，在组织的正确领导下，在大家的共同努力下，我们的事业一定会取得更加辉煌的成就。
在此，我衷心祝愿新同事工作顺利、事业有成！祝愿我们的组织繁荣昌盛、蒸蒸日上！祝愿大家身体健康、家庭幸福！谢谢大家！。
部门领导交接会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里举行部门领导交接会，我感到非常荣幸。
在此，我首先要感谢组织对我的信任和培养，使我有机会担任这个部门的领导。
同时，也要感谢上一任领导为部门付出的辛勤努力和取得的优异成绩。
首先，我想简要回顾一下过去一段时间部门的工作情况。
在过去的一年里，我们部门在全体同事的共同努力下，紧紧围绕公司发展目标，积极开展各项工作。
在业务拓展、团队建设、服务质量等方面都取得了显著成绩。
在此，我要向上一任领导表示衷心的感谢，是您的智慧和勇气，带领我们走过了这段难忘的历程。
接下来，我将从以下几个方面谈谈自己的工作思路和计划：一、加强团队建设，提升团队凝聚力。
团队是企业发展的基石，我们要注重团队建设，关心每一位同事的成长。
通过开展各类培训和团队活动，提高员工的综合素质，激发员工的积极性和创造力，打造一支团结、协作、高效的团队。
二、深化业务拓展，提升市场竞争力。
我们要紧跟市场发展趋势，紧跟客户需求，不断创新业务模式，拓展业务范围。
同时，加强与其他部门的沟通协作，形成合力，共同推动公司业务发展。
三、提高服务质量，树立企业形象。
服务质量是企业生存和发展的生命线。
我们要始终坚持客户至上，以客户需求为导向，不断提升服务质量。
通过优化服务流程、提高服务效率，树立良好的企业形象。
四、加强内部管理，提高工作效率。
我们要严格执行公司各项规章制度，加强内部管理，规范工作流程。
通过优化资源配置、提高工作效率，为公司创造更大的价值。
在今后的工作中，我将虚心向各位领导和同事请教，认真履行职责，不辜负组织的信任和大家的期望。
同时，我也深知自己肩负的责任重大，在工作中可能会遇到各种困难和挑战，但我相信，在大家的支持和帮助下，我一定能够克服困难，带领部门取得更好的成绩。
最后，我要感谢上一任领导对我工作的关心和指导，感谢同事们对我的信任和支持。
让我们携手共进，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
单位领导交替发言稿范文
大家好！今天，我们在这里隆重举行单位领导交替仪式，我非常荣幸能够代表即将离任的领导班子发言。
在此，我谨代表全体离任领导，向新任领导表示热烈的祝贺！向长期以来关心、支持我们工作的各位领导、同事们表示衷心的感谢！回顾过去，我们感慨万千。
在过去的几年里，我们紧紧围绕单位的发展目标，齐心协力，攻坚克难，取得了显著的成绩。
这些成绩的取得，离不开上级领导的正确指导，离不开全体员工的辛勤付出。
在此，我要向他们表示衷心的感谢！首先，感谢上级领导的关心和支持。
在单位发展的关键时刻，上级领导给予了我们极大的关心和支持，为我们排忧解难，为我们创造了良好的发展环境。
正是有了上级领导的正确领导，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次，感谢全体员工的辛勤付出。
是你们的辛勤努力，才使得我们单位各项工作取得了长足的进步。
是你们的团结协作，才使得我们单位形成了强大的凝聚力和战斗力。
是你们的无私奉献，才使得我们单位赢得了良好的社会声誉。
在此，我要对新任领导表示衷心的祝贺。
我相信，在新任领导的带领下，我们单位一定能够实现新的跨越，创造更加辉煌的业绩。
新任领导，你们肩负着单位的未来和希望，任重而道远。
在此，我向你们提出以下几点建议：一、加强学习，提高自身素质。
领导是单位的核心，要具备坚定的政治立场、丰富的专业知识、良好的领导能力。
希望新任领导能够不断学习，不断提高，为单位的未来发展奠定坚实基础。
二、关注民生，关注员工。
单位的发展离不开员工的共同努力，要关心员工的生活，关心员工的成长，为员工创造良好的工作环境和发展空间。
三、团结协作，凝聚力量。
团结就是力量，要善于团结各方面的力量，形成合力，共同推动单位的发展。
四、勇于创新，敢于担当。
面对新的形势和挑战，要勇于创新，敢于担当，积极应对各种风险和困难。
最后，我衷心祝愿新任领导工作顺利，事业有成！祝愿全体员工身体健康，家庭幸福！祝愿我们单位蒸蒸日上，再创辉煌！谢谢大家！。
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领导大会发言稿,人员调动交接
篇一：在工作调整交接会上的发言
在工作交接会上的发言提纲
给予我这么高的评价和认可，衷心感谢局党委、首长对我个人的关爱与信任。
对这次工作调整，充分体现了局党委首长对***处发展建设的高度重视和支持，我个人坚决拥护局党委决策，坚决服从组织安排。
***处对我来讲有着特殊的感情，一是在处里工作了整整10年，工作的感情很深；二是与处里的同志共事，结下了深厚的友谊。
近年来，在局党委领导下，***处党委集体领导坚强有力，储备房地产管护水平和综合效益明显提高，在历史遗留问题解决和土地确权领证工作上，成绩斐然，贡献突出，去年还超额完成了年度任务指标。
对处里的两位领导，也很熟悉了解。
***书记是***系统的老同志、老领导，思想敏锐，注重学习，善于思考，理论水平和思维层次比较高，为人正直开朗，工作领导经验丰富，筹划组织领导能力强。
明天，就要奔赴新的工作岗位，祝福***工作顺利！***同志曾经是我的处长，党性观念大局意识强，工作经历丰富，能力素质全面，工作有魄力能担当，善于筹划和解决处理难题。
在这里，我表个态：积极适应工作角色的转变，加强理论学习研究，提高自身务党能力素质，全力配合协助好赵处长的工作，不辜负局党委首长的期望，突出思想建设、组织建设、制度建设、能力建设、作风建设,在局党委的领导下，努力推动***处全面建设再上一个新台阶！
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篇二：领导干部交接讲话
□晚报记者孙娟
本报讯 7月13日下午，市委召开全市领导干部会议，传达省委关于我市主要领导变动的任免决定，并听取省委对我市领导班子建设工作的指示精神。
省委副书记叶冬松和王文超、连维良同志分别发表讲话。
会议由市委副书记、市长赵建才主持。
省委组织部副部长安平首先宣读了省委关于连维良、王文超同志职务任免的决定：连维良同志任中共郑州市委书记，不再担任洛阳市委书记、常委、委员职务；王文超同志不再担任郑州市委书记、常委、委员职务。
叶冬松代表省委讲话。
他指出，这次郑州市委主要领导同志职务的调整，是省
委从全省工作大局出发，根据工作需要和省委常委分工，通盘考虑，慎重研究
决定的。
叶冬松说，省委对郑州市的工作是充分肯定的。
郑州作为省会城市在全省大局
中处于举足轻重地位，在一定意义上讲代表着全省的形象和实力。
近年来，市
委市政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，抓住发展这个第
一要务，深入贯彻落实科学发展观，围绕构建三化两型城市目标，开拓进取，
扎实工作，促进经济社会快速协调发展。
在加快经济发展同时，市委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，按照科
学发展观的要求，更加关注社会的全面进步，坚持物质文明、政治文明、精神
文明统一部署，改革发展和稳定统一安排，积极统筹经济社会协调发展，经济
建设、政治建设、文化建设、社会建设及生态文明建设全面进步，党的建设科
学化水平不断提高。
这些成绩的取得，是在省委省政府的正确领导下，市委、
市人大、市政府、市政协的领导班子认真贯彻党的路线方针政策的结果，是全
市各级党组织、广大干部群众团结奋斗的结果。
对此，省委是肯定的，全市人
民是认可的。
郑州各级领导干部为之付出了辛勤努力，王文超作为市委书记做
出了应有贡献。
叶冬松说，省委对郑州市的领导班子建设高度重视，对干部调
整非常慎重。
王文超同志201X年6月到郑州工作，他坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，自觉地与党中央保持高度一致，坚决维护中央的权威，认真落
实省委、省政府的各项部署，注意把握大局、把握方向，发挥了市委坚强的领
导核心作用，市委、市人大、市政府、市政协四大班子团结合作，形成了强有
力的领导集体。
王文超同志思路清晰，勇于创新，认真贯彻落实科学发展观，
积极探索和形成一系列符合郑州实际的发展思路，每年都确定推进工作的具体
抓手，确保各项工作落到实处。
特别是担任省委常委、郑州市委书记以来，研
究提出了加快发展、维护稳定、为民谋利的总体要求和“现代化、国际化、信
息化和生态型、创新型城市”的城市发展目标，全力推进经济社会跨越式发展。
进一步完善了经济社会的发展思路，在经济发展上提出强化枢纽地位，优化工
业结构，建设商贸都市，发展现代农业，在城市发展上，提出了保护改造中心
城区，加快建设郑州新区，带动中小城市发展，工作中坚持统筹兼顾，突出重点，各项工作成效明显，全市的综合实力显著增强，人居环境明显改善，社会
大局保持稳定，人民群众安居乐业。
王文超同志作风务实，对工作坚持做到有部署有检查有落实，并带头落实重点
工作责任制；坚持到现场督促检查，到一线解决具体问题，能够坚持原则，敢
于批评，提出自己的意见和观点，亲自批阅群众来信，经常深入基层调查研究，帮助群众解决具体问题，赢得了基层和广大干部群众的好评；能够认真地贯彻
执行民主集中制，注意听取各方面意见，团结同志，求真务实，从严要求自己，有较高的群众威信。
王文超同志为推动郑州市的发展尽职尽责，也同广大干部
群众在工作中结下了深厚感情。
叶冬松指出，在王文超同志担任郑州市委书记期间，赵建才同志积极配合文超
同志工作，保证政府各项工作有序推进，赵建才同志党性观念强，大局意识强，综合素质好，协调组织能力强，勤奋敬业，作风务实，团结同志，谦虚谨慎，
省委对赵建才同志的工作是肯定的。
叶冬松简要介绍了连维良同志的经历。
连
维良，禹州人，1962年12月生，1991年4月入党，1983年8月参加工作，西
安交通大学动力机械系本科毕业，中国工商大学管理学硕士，担任过省发改委
副主任，新乡市市长、市委书记，洛阳市市长、市委书记，201X年10月担任
省委常委、洛阳市委书记。
连维良同志政治上敏锐，贯彻执行中央的决策部署
态度坚决，自觉与党中央保持高度一致，积极主动地落实省委省政府的各项部
署和决策，在重大原则问题上，旗帜鲜明，注重学习，有较高的理论政治素质，注意从政治上、大局上思考和把握。
连维良同志思想解放，思路清晰，发展意
识强，有开拓创新精神，主持洛阳市委工作以来，团结带领市委班子和四大班
子一起紧紧抓住影响制约洛阳经济发展的突出问题，深入调查研究，大胆探索
创新，不断完善和深化促进洛阳又好又快发展的思路、机制和举措，采取有力
措施，狠抓各项工作落实，坚持狠抓重大项目的建设，把投资拉动、加快重大
项目的谋划作为重中之重，取得了明显成效，为洛阳市的发展奠定了坚实的基础；坚持扎实推进新农村建设，大力发展旅游服务业，不断加强改革创新的步伐，发展社会事业，着力改善民生，创建平安洛阳，推动洛阳的经济社会各项
事业迈上新台阶。
连维良同志善于抓班子，带队伍，注重调动各方面的积极性，市委领导作用发
挥得好，四大班子团结合作。
作为第一责任人，能够始终把加强党的建设作为
首要职责，狠抓常委会建设、基层组织建设、干部队伍建设，不断提升驾驭全
局的能力，结合洛阳的经济社会发展，认真组织市委中心组、市委常委会、政
府常委会的学习。
认真贯彻民主集中制，凡是重大决策部署出台之前都要采取
不同形式广泛听取社会各界的意见，对重大问题、重要干部的任职、重大项目
的安排和大额资金的使用等重大事件实行集体决策，切实发挥好总揽全局、协
调各方的作用。
连维良同志事业心和责任感强，勤奋敬业，宗旨意识和群众观念强，作风务实，经常深入基层调查研究，帮助群众解决问题，赢得了群众的好评。
谦虚谨慎，
为人正派，待人谦和，团结同志，有较高的群众威信。
省委认为，连维良同志
担任郑州市委书记是合适的，相信连维良同志一定会在省委的正确领导下，紧
紧依靠市委、市人大、市政府、市政协的班子，团结带领全市广大干部群众，
不断推动郑州的经济社会各项事业取得新的更大的进步。
叶冬松强调，郑州市委主要领导调整变动，是全市政治生活中的一件大事，全
市上下乃至全省都很关注，实现顺利交接和平稳过渡，对于继续保持郑州市经
济社会发展的良好局面
十分重要，希望全市各级领导干部把思想和行动统一到省委的要求上来，带头
讲政治、顾大局、守纪律，努力维护全市和谐稳定的良好局面，让省委放心，
让郑州人民满意。