对机关党建工作创新的几点思考
加强和改进基层党建工作的几点思考
口王 启 彬
（ 油 田 电 力集 团 电力 调度 中心 ， 龙江 大庆 黑 大庆 １３ ５） ６４３
摘
要： 阐述 了新形势下加强和改进党的建设的重要 性和 紧迫性， 出了一 系列新观 点、 论断、 提 新 新标准 、 新要 求， 面部署 了当 全 加 强和 改进党的建设 体会
一
、
基层 大多数领 导干部能够适应 党建工作 的 需要 ， 也有 个 别 领 导 干 部 的 能力 水 平 但 不够 高 ，对 个 人 能 力 的提 升 重 视 不够 ， 工 作不 要 强 ，这 就 需 要尽 快 提 升 执 政 能 力 ， 跟 上 时代 的步 伐 ， 以适 应 工 作 的需 要 ， 只 有才 能解决好工作中的各种矛盾与 问题。 （） 员干 部 与 群 众 的 联 系 尚须 进 一 ３党 步加 强。有些党员干部脱离群众 ， 深入基 层不 够 ， 基 层 工 作 了解 得 少 。提 高群 众 对 威 信 ， 多 深 入 群 众 ， 入 基 层 ， 入 一 应 深 深 线 ， 过 关 注 群 众 工 作 、 活 加 强 与 群 众 通 生 联 系， 以此 提 升 我 们 党 在群 众心 目中 的形 象 ， 强群 众 满 意 度 。 增 （） 员干部学 习的 自觉性尚须进一 ４党 步加 强。有的党员干部不好学习 、 不勤学 习 、 善 学 习 ， 用 脱 节 等 问题 始 终 没 有 不 学 解 决好 ， 的从事党建工作的领 导干 部对 有 党务知识掌握不够 ， 总是“ 到用时方恨 书 少 ”所 有 这 些 都 要靠 加 强学 习来 扭 转 ， ， 最
中， 强廉洁从业 教育 ， 全权力制约和 加 健 监 督 机 制 ，坚 持 民主 管 理和 厂 务 公 开 ， 以 预防腐败 为主 ， 证领导干部廉洁 自律 。 保 （） 强 制度 建设 。 党 员管 理 、 ５加 从 培养 教 育 、 核 激 励 、 督 制 约等 方 面 ， 全 完 考 监 健 善 《 定》 ２全 决 中首 次 提 出推 进 马 克 思 主 义 中 国 化 、 代 化 、 众 化 的 重 大 任 时 大 务 ， 概括 了六 条 基 本经 验 。六 条 基 本 经 并 验 也 是 加 强 和 改 进 新 形 势 下 基 层 党 的 建 设 必须 遵 循 的 重要 指 导 原 则 ， 于 加 强 和 对 改进 新形势下党 的建 设具有重要 的指导 意 义 ， 须 长 期 坚 持 ， 在 实 践 中不 断 丰 必 并 富发 展 。 （） 会 指 出 ： ３全 当今 世 界 正 处 在 大 发 展、 变革 、 调整 时期， 界多极化 ， 大 大 世 经 济全 球 化 日益 加剧 。 全球 思想 文 化 交 流 交
对基层党建工作创新的几点思考(精)
创新是时代的主题, 也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。
中国共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际, 并经过多年艰苦的探索与实践不断创新和发展的历史。
进入 21世纪,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化, 党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求。
要加强党的先进性建设, 保持党的生机和活力, 必须适应新的形势和任务的要求, 在“创新”上大胆实践, 推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
一、基层党建工作创新首先是观念上的创新我们党在 80多年的历史发展中,形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规, 积累了丰富的经验。
我们要在继承党建工作优良传统的基础之上, 始终保持与时俱进的精神状态, 把握时代特点, 立足新的实践, 总结新的经验,以观念的创新推动基层党建的创新。
一是要树立党员有利益需求的理念。
在市场经济条件下, 当个人的合理利益无法得到实现时, 人的思想就会失衡, 直接影响积极性和主观能动性的发挥。
因此, 树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求, 党员有实现合理的个人利益需求的权力,党组织有保护党员合理个人利益的责任。
只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾, 就不能要求党员放弃个人利益, 就不应当被视为思想落后。
党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利, 才有可能主动研究和解决党员的个人需求, 消除党组织和党员之间的距离感。
二是要树立正确的党员个人价值理念。
个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会, 并得到社会的肯定。
追求个人价值的实现是积极的要求。
过去从宣传教育到社会实践, 过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性, 对集体的服从影响了人的个性发挥。
党组织要求党员做“革命的螺丝钉”, 却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置, 发挥最大的功效, 把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。
以科学发展观为统领创新机关党建工作的几点思考
3以科学发展观为统领创新机关党建工作的几点思考史艳丽（中共阜新市太平区委党校辽宁阜新123003）摘 要：机关党建工作是新形势下推进党的建设的一项战略性任务，因此，要以科学发展观为统领，不断创新机关党建的工作思路和工作载体，激发机关党组织和广大党员的积极性和创造力，使机关党建工作自觉融入到各项建设事业中。
关键词：科学发展观；创新；机关党建中图分类号：D26文献标识码：A 文章编号：1000-9795（2010）04-0023-02收稿日期：6作者简介：史艳丽（），女，河北枣强人，从事党建理论方向的研究。
党的十七大报告明确指出，深入贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强和改进党的建设，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求。
机关党建工作是新形势下推进党的建设的一项战略性任务，因此，要以科学发展观为统领，不断创新机关党建的工作思路和工作载体，激发机关党组织和广大党员的积极性和创造力，使机关党建工作自觉融入到各项建设事业中，在促进发展、深化改革、维护稳定中发挥应有的作用。
这里，结合太平区党建工作的实践，谈一点认识。
一、按照发展是第一要义的要求，创新机关党建工作理念和工作模式以科学发展观为统领创新机关党建工作，就是树立围绕中心、服务大局的理念，找准机关党建与行政工作结合点，使机关党建工作自觉融入全区工作大局和本单位各项工作中，不断拓展机关党建工作的内涵和载体，使机关党的工作从形式到内容得到深化，从深度到广度得到拓展，始终保持生机和活力。
一是创新党员发展模式，坚持把党员培养发展的视线投向经济建设主战场，投向工作一线，投向民生工作部门和服务窗口，投向重点行业和专业技术岗位，重点把助推发展能力强、解决困难业绩好、服务民生质量高、人民群众认可的同志发展入党，不断壮大机关党建工作推动发展的力量。
二是创新机关党务干部管理模式，注重培养兼职党务干部，采取“岗位练兵”、“党员示范岗”、多岗锻炼、专题培训等方式，着力引导机关党务干部修炼“内功”，提升素质，服务发展，做既精通党务工作的“专家”，又了解经济工作、熟悉业务工作的“行家”，通过扎实有效的工作，推动党建工作和业务工作“两结合、两促进、两发展”。
关于加强机关党建工作的几点思考
关于加强机关党建工作的几点思考关键词：机关党建工作思考内容摘要：机关党建是企业党建的重要组成部分。
抓好机关党建，对企业党建工作的深入开展具有重要的示范带动作用，对打造一支高素质的机关干部队伍、推动企业持续健康发展具有重要的促进作用。
今年，集团公司党委把“强化机关指导、监督、服务职能，提高机关干部履职能力”作为创先争优第三阶段活动的重点，充分体现了党建工作围绕中心、服务中心的原则，适应了企业发展的客观需要。
本文结合目前机关党建工作需要改进加强的方面或存在的不足与问题，谈谈关于进一步加强机关党建工作的体会和建议。
一、突出思想建设，着力在强化机关党员干部表率作用上下功夫。
解放思想、更新观念，是我们党的事业从成功不断走向新的胜利的根本保障，也是我们国有企业不断发展壮大、在新起点上实现新发展的重要前提。
特别在建筑市场复杂多变，企业面临转变发展方式、更新产品结构的条件下，党员干部的思想观念、思维方式和精神状态如何，在一定程度上决定着企业的生存和未来。
从机关党组织的现实情况来看，绝大多数党员干部的思想观念是比较先进的，精神状态是好的，但也有一部分同志存在着这样的不足或那样的问题，概括起来，主要表现为“四个不足”：即干事创业的信心不足，思想上有畏难情绪，看不到企业发展的坚实基础和有利条件，对建设强局缺乏应有的坚定性；拼搏进取的劲头不足，面对任务繁重、资金紧张、资源短缺等因素带来的压力和考验，个别生产管理人员往往强调客观困难多，迎难而上、积极进取的勇气不够；创先争优的意识不足，少数职工经历短缺，工作上满足于说的过去、完成了任务，缺乏争先进、创一流、树品牌的自觉性主动性；开拓创新的魄力不足，工作中怕担责任、怕冒风险，对体制机制创新缺乏深入的思考和探索。
这些问题，是党员干部党性不强，责任心、事业心不够的具体表现，也是影响机关服务质量的重要因素。
强化机关党员干部的表率作用，重要的是加强管理教育，努力增强党员干部的党性观念和模范带头意识。
最新-加强机关党建工作的几点思考 精品
加强机关党建工作的几点思考随着时代的发展，形势和任务的变化，机关党建工作在面临新机遇的同时，或多或少存在着对机关党建工作重视不够、服务发展的位子没有摆正、基层党组织发展不均衡、党建工作协调机制不健全、党务干部的综合素质不高、基层党组织活动缺乏创新等问题。
针对这些问题，只有不断加强和改进机关党建工作，才能为推动经济社会又好又快发展提供坚强有力的思想政治保证。
一、加强机关党建要强化服务意识，把服务的理念贯穿到机关党建工作的方方面面。
要把为中心工作服务、为机关部门和党组织服务、为机关党员干部和职工服务作为开展一切工作的出发点和落脚点，主动“渗透”，积极“融入”，把机关党建工作放到全党工作大局和战略部署中去思考、去谋划、去推动。
要坚持党建工作与中心工作、业务工作相结合，在服务大局中寻找党建工作的切入点、着力点，不断拓宽党建工作领域、搭建党建工作平台、整合党建工作资源，确保党建工作与发展同步、与时代合拍。
要把党建工作与机关干部职工的现实需求结合起来，积极地反映、表达、集中、维护、实现机关干部职工的根本利益，多谋机关干部职工期盼的事，多做机关干部职工得益的事，多办机关干部职工满意的事，努力使机关党建工作更加贴近基层、贴近实际、贴近干部职工，进一步增强机关党建工作的吸引力、感召力和影响力。
二、加强机关党建要坚持与时俱进，以改革创新的精神激发机关党建工作活力。
要牢固地树立创新意识，努力摆脱陈规陋习的影响，摆脱条条框框的束缚，终始保持旺盛的斗志，勇于开拓，奋发进取，以锐意改革和积极探索的精神推动各项工作。
要大力弘扬创新、创业、创优的时代精神，积极营造创新氛围，尊重创新实践和创新成果，进一步释放创新活力。
要着眼于新的实践和新的发展，绝不能固步自封而止步不前，绝不能满足现状而不思进取，既要坚持行之有效的好传统、好经验、好做法，又要善于突破陈。
对创新机关党建工作的几点思考
（ ） 二 抓合 力 ，形 成齐 抓共 管的工作 格 局。党建
践 、指 导工 作 ，提 高理论学 习实效 。五要 加强 一人一 事 的思 想教 育。注重 思想 政治 教育 的随机 性 ，根 据现
实生 活 中党 员 干部 表 露 出 的 思想 实 际 ，广 泛 开展 谈 心 、交心 活动 ，一把钥匙 开一把锁 。
领导 ，加强 汇报 ，争取领 导。党 组 （ 委 ） 经常 听 党 要 取机 关党组织 的工 作汇报 。定期 专题研 究机 关党建 工 作 ，明方 向、交任务 、压 担子 、解难题 、提要 求 ；各 级机 关党组织 要立足 本职 工作 ，尽心尽 力履职 尽责 ；
党建 工作在 开展活 动时 ，容 易与业务 工作 相冲 突 ，必 须注重 改革 开展活 动的 方式方 法 ，在 渗透 上傲 文章 。 首先 ，要强化 意识 ，把握 中心 。筹划活 动 时 ，要树立 服 务意 识 。使 活动 内容 紧贴 中心 ，服 务 中心 ，通过活
党组织 的重大 任务部署 及 有关指 示精神 。二要 符合本
单位本部门的中心工作，体现服务与保障作用。紧紧
扣住 中心不放 松。三 要符合 形势 的发展 需要 。注重解 决现实 问题 。做到 有的放 矢。 四要 符合所 属人 员的思
想状况 、文化 结构 、素质 能力等 情况 。紧贴 实际。 五
成 不变 ” ，善于 用 党的最 新理论 成果武 装 头脑 。
三 要注 重改 革方式 。采取 个人 自学 、集 中辅 导、专题 讲 座 、交流座 谈 、演 讲 比赛 、电化教 学 、成 果展 评等 灵活 多样的 方式 ，增 强理论 学 习的趣 味性 ，： 腥高学 习 效 果 。四要注 重政治 教育 与业 务学 习的有机 结合 ，相 得 益彰 。相 互促 进 。要深入 基层 、深 入一 线 ，加 强调
关于加强机关党建的几点思考
对新形势下加强机关党建工作的思考近年来，各级机关党组织紧紧围绕改革发展和稳定的大局，把党的建设作为加强和改善党的领导、巩固党的执政地位的一项战略任务来抓，立足实际，大胆实践，着力从工作思路、目标任务、组织网络等方面进行了一系列有益地探索和创新，初步形成了党建工作的新局面。
但在新形势下，与党的执政能力相适应的标准相比，用十七届六中全会新要求来衡量，仍存在一定的差距和问题。
一、当前机关党建工作的困难（一）机关党组织的作用难以凸显机关党组织在完成本单位的多项工作中，主要发挥协助、监督、教育三个方面的作用。
但由于责权不挂钩，运行机制脱节，影响了机关党组织职能作用的发挥。
1．协助作用有限。
一是协助的途径较窄。
从担负的职责和功能上来说单位的政治核心应该是党组织，在贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示以及重大决策中，党组是起决定作用的。
有的行政单位较少听取机关党组织的意见，缺少党政结合沟通的平台；另一方面由于机关党组织不领导、不参与业务工作，在一些事关全局的大事上，机关党组织往往情况不明．在履行协助职能上难于切入业务工作，很难有发言权。
二是协助难有作为。
“围绕中心抓党建、抓好党建促工作”是机关党建工作的出发点和落脚点，但不少党组织安排筹划工作时很少考虑如何围绕本部门中心工作部署开展工作，协助意识不强，没有把业务工作的热点、难点问题作为机关党建工作的重点；有的机关党组织由于和业务部门联系少，又不掌握情况，造成机关党建工作与业务工作相脱节。
三是协助的能力较弱。
部分机关党组织对在具体实践中究竟该做哪些工作心中无数，机关党组织的活动往往零打碎敲，针对性不强，难以深人。
2．监督难以到位。
加强党内监督是机关党组织的一项重要职责，但有的党组织的监督权仅停留在抓学习、抓教育、收党费、过组织生活等方面，而对党员干部在实际工作和生活上的监督难以到位。
有的单位领导干部不能正确对待和主动接受所在党组织的监督；一般党员干部认为监督是上级党委、领导和纪检部门的事，缺乏监督的积极性和主动性；还有些机关党务干部认为机关党组织是“任务重，祛码轻”、“责任大，权力小”，对党员领导干部监督上顾虑重重。
对机关党组织建设的几点思考
ＤＣ Ａ循 环 管 理 、 Ｔ Ｉ Ｔ库 存 管 理 、 全 面 质 过 角 色 设 置 、 权限管理 、 风 险 管 理 等 工 直 接 清账 即 可 。这整 个 过程 中 ． 系 统 均 Ｐ
实 现 了 业 务 数 据 和 金 额 数 据 的 自 动 集 量 管 理 等 现 代 化 的 管 理 思 想 在 系 统 内 作 摄 入 到 员 工 工 作 岗 位 的 的 各 个 环 节 ． 成 。减 少 了 数 据 重 复 录 入 的 工 作 量 。 保 由于基 础 数据 的完 善 ． 使 其 在 系 统 内 的 以 达 到 全 员 参 与 产 品 的 质 量 管 理 的 目 在 Ｐ ＤＣＡ 循 标 。 证 了 数 据 的 准 确 性 ，提 高 了 工 作 效 率 。 全面 实 现 变得 容 易 。例 如 。 是 把 事 后 发 现 问 题 变 总之 ． 信 息 化 管 理 已 然 成 为 企 业 发 在 这 一 系列 业务 实现 过 程 中 ． 系 统 通 过 环 上 升 式 管 理 中 ． 权 限 不 相 容 策 略 规 避 了 业 务 中 存 在 的 成 事 前 发 现 问 题 ． 并 将 发 现 的 问 题 在 事 展 的 必 然 趋 势 ．信 息 系 统 的 正 常 运 行 ． 在销售各环节 中． 系 统 能 及 时 整 合 了 企 业 生 产 经 营 的 各 种 数 据 ． 为 企 各 种 问题 ． 为 货 款 及 时 回笼 。 提 高 经 济 前 解 决 ． 地 发 现 风 险 。 并 通 知 相 关 部 门 进 行 整 业 管 理 层 决 策 提 供 了 可 靠 准 确 的 数 据 效益 。 提 供 了 及 时 可 靠 的保 障 。
机 关 党 组 织 作 为 党 在 基 层 工 作 的 强 ． 关 键 在 于 建 设 一 支 思 想 作 风 过 硬 ． 好． 在 基 层 起 到 模 范 带 头 作 用 一 是 要 直接 组 织 者 和领 导 者 ． 起 着 承 上启 下 ． 廉 洁 高效 。群 众信 赖拥 戴 的领 导班 子 。 配 齐 配强 领 导班 子 ． 明 确 部 门 主 要 负 责 组 织 协 调 的 作用 ． 责 任 十 分 重 大 。新 时 长 期 以 来 ． 机 关 组 织 建 设 由 于 上 有 公 司 人 ． 以 加 大 工 作 力 度 提 升 机 关 党 组 织 的 使 机 关 党 组 织 更 好 地 开 展 期 进 一 步 加 强 和 改 进 机 关 党 组 织 建 党 委 ． 下 有基 层 支 部 ． 所 以 在 一 些 机 关 地 位 和 作 用 ．
新形势下创新机关党建工作的几点思考
浅谈党建工作之创新
党建工作创新的思考基层党建工作的创新是应对时代变革，夯实执政之基的必由之路和必然选择。
基层党建工作要实现创新，必须面对和解决好几个方面的问题。
创新，党建工作的活力之源党建工作是一项严肃的事业，需要严谨的作风和科学的态度。
但这并不意味着党建工作就只能是铁打戒律下的苦涩耕耘，党建工作应是一项充满生机活力与创造锐气的事业。
1．任何领域的任何跨越，都必须有一个崭新的、有创意的观念作前导。
基层党建工作，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须首先在观念上实现突破。
要坚定地认识到，创新是党建工作的题中之义，创新是党建工作的活力之源。
而目前，党建工作创新恰恰仍面临着许多坚固的框框：计划经济模式下形成的思维定式，党建工作与经济工作的游离；党务干部在继承与创新关系上的犹豫与彷惶，都不同程度地影响党建工作的改革和创新。
有些同志片面强调原则，习惯于照既定框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，改革怕出乱子，创新怕担风险；有的同志片面强调继承，缺乏辩证观点，对过去的经验全盘照搬，食而不化。
所有这些，在本质上都是思想观念僵化的表现。
而思想观念上的僵化，导致工作实践上出不了新意，生气就不足，单位的党建工作跟“风”走，落伍于形势的变化发展，工作局面打不开。
2．创新的实践有力推动了党建工作不断迈入更高的层次。
站在历史的分水岭上回头看看，一部党的建设史，就是一部创造的历史，一部不断推陈出新的历史。
从近年来党建工作的实践看，面对新形势下的新问题、新挑战，广大党建工作者在党建领域进行了有创新的探索。
如在基层组织建设上，加强了农村民主政治建设，广泛推行了“双推直选”、村支书公开述职，切实推行了各项公开，有效地拉近了党组织和群众的距离，密切了党群干群关系。
这些有效的探索，与时代要求相呼应，在党和国家的政治生活中，产生了巨大的促进效应。
但这些改革与创新仍然是初步的，只有不懈地探索，持之以恒地创新，才能推动党建工作实现新的起点上的更大飞跃。
加强基层党组织建设创新的几点思考
加强基层党组织建设创新的几点思考摘要：加强基层党组织建设创新，是解放思想、实事求是、与时俱进的必然要求，是改革开放和现代化建设的客观要求，是实现党的建设目标的内在要求。
加强基层党组织建设创新，思想上要树立创新意识，工作上要突出创新重点，要注重工作实效，要丰富党建载体。
基层党组织建设，是党的建设的重要组成部分和基础工程，推进党的基层党组织建设创新，是我们党在执政条件下保持先进性和增强创造力的根本保证。
检验检疫机关能否积极推进基层党组织建设创新，对于增强基层党组织的战斗力和凝聚力，保持党的生机和活力，有着重要意义。
一、加强基层党组织建设创新的必要性1．加强基层党组织建设创新，是坚持解放思想、实事求是、与时俱进的必然要求。
早在1978年，邓小平同志就强调，“一个党，一个国家，一个民族，如果一切从本本出发，思想僵化，迷信盛行，那它就不能前进，它的生机就停止了，就要亡党亡国。
”“只有解放思想，坚持实事求是，一切从实际出发，理论联系实际，我们的社会主义现代化建设才能顺利进行，我们党的马列主义、毛泽东思想的理论才能顺利发展。
”江泽民同志在党的十六大报告中强调：“与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。
”解放思想、实事求是、与时俱进，是马克思主义活的灵魂，是引导社会前进的强大力量。
我们党探索执政规律，解决“建设一个什么样的党，如何建设党”的问题，也必须靠解放思想、实事求是、与时俱进。
党的基层组织建设理论与实践作为党的建设理论与实践的一个有机组成部分，理所当然应当随着实践的发展和时代的变化而不断地创新和发展。
2．加强基层党组织建设创新，是改革开放和现代化建设的客观要求。
改革开放以来，我们党不断推进经济体制、文化体制和其他各方面改革，作为上层建筑重要组成部分的党的建设要为经济建设、文化建设提供组织保证，也必须进行相应改革。
党的事业的发展没有止境，党的建设的改革、创新也没有止境。
为实现全面建设小康社会的奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。
关于做好国有企业机关党建工作的几点思考
702020.2MEC MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建关于做好国有企业机关党建工作的几点思考赵光存 新汶矿业集团（伊犁）能源开发有限责任公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-070-01在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记强调：国有企业党的建设要坚持党的领导不动摇，加强和完善党对国有企业的领导，加强和改进国有企业党的建设。
这对国有企业党的领导和党的建设点亮了长明灯、校正了方向舵。
国企姓党，机关作为企业的大脑和智囊，机关党建工作更要干在实处，走在前列。
做好国有企业（以下简称国企）机关党建工作是基层党组织一项长期的、根本性的任务，也是“不忘初心，牢记使命”、“两学一做”学习教育和认真贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神中的应有之义。
但是，在机关党建工作中，对党建工作重要性认识不足，党建工作弱化问题、两张皮问题长期得不到解决，部分机关党员群众对党建工作不满意，甚至部分机关党建工作者也感到无从着手。
因此，切实改善和加强国企机关党建工作，仍是我们需要持续研究并不断创新提高的重要课题。
一、做好国企机关党建工作的重要意义机关党的建设是机关建设的根本保证。
坚持党的领导是国企的光荣传统和独特优势，是国企的“根”和“魂”。
但是，近年来部分国企机关党的组织、作风、思想、纪律等建设僵化、呆滞、薄弱，显然不利于企业当前和长远发展。
机关党建是国企党建工作的重要组成部分，对国企党建工作具有重要风向标作用。
因此，深化全面从严治党、进行自我革命，必须从国企机关严起、从机关党建抓起。
抓发展谋生存是企业的第一要务，这是不容置疑的。
但是，部分国企在改革发展中唯指标、唯发展、唯业绩，企业机关党建工作确确实实地被忽视、被削弱，处于被动、配角、应付的地位，党员群众有意见，党务工作者更盲从。
因此，机关党的建设要围绕中心抓党建，抓好党建促中心，着力在企业发展重点上求突破，在难点上求创新，才能把虚功做实，才能找到党建工作的结合点。
党建工作创新做法
党建工作创新做法一、创新党建工作的做法党建工作是党的基础性工作，没有好的党建工作，就没有好的党。
在新时代，党建工作要与时俱进，不断创新。
以下是本人总结出的一些创新党建工作的做法：1. 强化思想引领，倡导学习思考。
通过组织专题学习、座谈会、读书会等，引导党员领会党的路线方针政策、提高政治素养，坚定理想信念，增强道德观念，提升文化素质、加强思想独立性等。
2. 加强党员教育培训。
不断加强新党员培训，使他们尽快了解党的方针政策、劳动法规，引导党员扎实学习业务技能，提高能力，紧密结合实际情况，采取必要的培训方式和手段，让党员来一次大体验，加强意识形态的引导，提升组织凝聚力。
3. 积极开展活动。
通过组织各种形式和内容的党员活动，从全员到个人的角度进行思想交流、知识沉淀和情感协同，建立良好的团队协作精神，使党员在涉及重要、具体的问题时，能够迅速掌握并形成有效措施，提高党员组织领导能力。
4. 建立制度保障。
建立适当的党建工作机制，逐步完善各种制度，规范党员行为，制定科学程序操作流程，确保所有党员行动符合法律法规和社会主义道德规范。
养成良好行为习惯和工作作风，减少党员违规和不适当的行为，形成一种良好的党的作风。
5. 注重党员群众联系。
通过建议意见箱、信访反映，增加党员和基层群众的互动参与。
在服务群众、贯彻领导决策等过程中，加强风险预警防范，注重对涉及党员的重要问题的统一策略管理，避免出现不利影响。
6. 利用新媒体。
开辟微博、微信等新媒体渠道，加强人员管理，拓宽交流渠道，在便捷的基础上，增强党员服务成效，丰富新媒体建设内涵。
利用网络、信息化技术，把党建工作搬上线上，推动党建工作创新和革命性。
以上六点是创新党建工作的做法之一，这些方法，在不同行业和不同区域都可以得到应用。
二、营造好的党建工作氛围党建工作的重要性不言而喻。
一直以来，中央政府和地方党委都十分重视党建工作，加强党员的党性教育、党风党纪教育、组织管理和党群干部培训等各个方面。
加强海西州检察机关党建工作的几点思考
、
充分 认 识检 察机 关加 强党 建 工作 的重 要性
加强党建工作是检察机关更好地履行宪法和法 律赋予的根本职责的重要保 障。作 为法律监督机关 ， 要依法开展各项法律监督活动 ，全力维护法律权威 ， 从而保障 国家法律统一正确实施 。在这个 过程 中一 方面需要有完善 的制度保 障，但更为重要 的是要善 于发挥每一名检察干警 的主观能动性 ，尤其是党员
圣使命 ，肩负起维护公平正义的重任 ，就必须在平
时的工作 中发挥党组织 的积极作用 ，以更严密的组 织体 系 ，更有效 的活动方式 和工作方法 ，把各党支
部 的作 用 充 分发 挥 出来 ，通 过 与 每 一 名 干 警 的 了解 和 沟 通 ，进 一 步增 强 党 的工 作 的渗 透 力 和 影 响力 ，
（ ） 极 开展 创 先 争优 活 动 。 目前 ，州 检 察 院 六 积
多 办 案 、办好 案 。机 关 党组 织 要 积极 主动 参 与业 务 工 作 ，把业 务工 作重 点作 为机关 党 建 工作 的着 力点 ，
确立 了争创 省 级 文 明机 关 的 目标 ，党组 织 要 以此 为 机关 党 建 工作 的 中心 ，采 取 积极 措施 ，开 展 党 建 活 动 。面 向社 会 开 展有 利 于 经济 发 展 、有 益 于人 民群 众 、有 影 响 的公 益 活 动 ，如扶 贫 、助学 、献 爱 心 等
干警 。 因此 ，检 察 机关 要 完 成 历史 和 时代 赋 予 的神
作职责 ，要在三个方面下功夫 。首先 ，要摆正位置。 在新 的历史 时期 ，检察机关要接受党 的绝对领导 ，
作 为党 组 成 员 和 党 支 部 书记 ，应 该 时刻 意 识 到 自己 的 位置 ，在 业 务 和 党建 工 作 中两个 方 面 都 处 在 主 角
提高机关党建工作科学化水平的几点思考
以 足够 和 持 久 的 动 力 。二 是 进 一 步 完 善 党 内 各 项 民 主 制 度 ，发 挥 党员 在 党 内 生
活 中 的 主体 作 用 ， 障 党 员 的 民 主 权 利 ． 保 增 强 党 员 对 党 的 事 业 和机 关 建 设 自觉认 同、 自觉 参 与 、 自觉 奋 斗 的 自主 意识 。 三 是 党组 织 和 党 员 领 导 干 部 要 强 化 人 文关
提高机关党建工作科学化水平的几点思考
杜 秋Байду номын сангаас影
（ 鸭 山 日报 社 ， 鸭 山 １ ５１ ０） 双 双 ５ ０
［ 关键词］ 机关党建工作： 科学化水平： 方法与载体创新
一
、
提 高 辩 证 思 维 能 力 。 确 处 理 机 正
本质是关心人 、 护人 、 重人 、 爱 尊 引导 人 、 帮 助 人 、 励 人 、 展 人 和 成 就 人 ， 党 激 发 使 员 充 分 感 受 到 党 组 织 的 温 暖 ，激 发 党 员 对 党 组 织 的 认 同感 、 属 感 和 荣 誉 感 ， 归 从 而 更 好 地 构 建 党 内 和谐 ，发 挥 党 员 先 锋 模 范 作 用 ． 葆 党 的先 进 性 。 牢 固树 立 永 要 以人为本 、 以党 员 为 本 的 思 想 ， 确 把 握 正 好 党 内人 文 关 怀 这 一 党 组 织 与 党 员 间 、 党 员 与 党 员 间 关 系 的重 要 渠 道 ，给 党 员
机关党 建工作 与各项业 务工 作的 关系 。 要 自觉 把 党 的工 作 纳 入 部 门工 作 总 体 规 划 ， 于业 务 工 作 各 个方 面 ， 极 为 完 成 寓 积
科学创新机关党委工作的几点思考
转行另谋高就。必须看到 ， 这些年来 ， 确实有一批从事 党委工作的骨干人才流出去 了， 尽管还有一批 忠实 的
“ 尔 什 维克 ” 难 地 坚 守 在 那 里 ， 从 总 体 上 看 并 布 艰 但
不景气 ， 仍属 良莠不齐 ， 青黄不接 。 这个还不可怕 ，可怕的是我们不少单位的主要领 导同志对党委工作 的重要性 、必要性的认识和重视存
我们承认 ，现今的党委干部的确存在着胡锦涛同 志在纪念中国共产党成立 ９ 周年大会上讲话时所说 ０ 的学习不够 ， 能力不足” “ 的危险。所以从事党委工作 的同志本身也需要 “ 学习 、 学习 、 再学习 ， 实践 、 实践 、 再实践” 。我们明白， 世上任何一种事物都不可能是一 劳永逸 、 一成不变的 ， 党委工作随着党的中心任务的转 变 ， 须也得 来个 “ 必 华丽 转身 ”， 以适应 新 情况 、 研究 新
（
：
必 须正视 当今 机 关党建 工 作 所 面 临的严 峻挑 战
一
个单位的党委专职副书记讲 ， 他们单
位在竞争上 岗时 ， 处长们几乎清一色地
在 表格 内注 明 ： 除 了党委 ， “ 哪个 处 室都
行 ”。这是 一个 多 么有说 服力 的反 面诠
机关党建工作原本是一项高难度 的工程 ， 它的工作对象本身 的高素养决 定 了它 自身工作水平所需要的高质量 。
的宝贵 财富 ， 这一点不 容置 疑 。
思想政治工作的难度也明显加 大了， 传统的那套做法 在今天大多失灵了 ， 而新 的一套 尚未建成 ， 工作起来
很 难 做 到得 心应 手 ，有 时候 辛 苦半 天还 适 得其 反 ， 心
新时期事业单位党建工作的几点思考
新时期事业单位党建工作的几点思考摘要：新时期党建工作在事业单位发展中承载了新的任务与责任，它的作用不可替代,搞好党建工作对于单位的持续发展具有深远的影响。
本文首先就目前事业单位党建工作中所存在的问题进行分析，然后找出这些问题存在的原因，最后根据实际情况提出解决办法，以期促进我国新时期事业单位党建工作的发展。
关键词：新时期；事业单位；党建工作我国的事业单位体系是源于国家计划经济管理体制下逐步发展起来的。
事业单位的范围覆盖全国的各行各业，社会公共服务和政府管理的大量工作都由事业单位进行负责，在经济社会发展中有着举足轻重的地位。
怎么样承载新时期的新责任，正确的执行党中央的优秀指挥，是新时期事业单位党建工作的重要任务。
一、单位党建工作存在的问题1.思想观念跟不上时代，缺乏一定的创造精神在一些事业单位，大部分人对于党务所下达的工作缺乏重视，归其原因就是认识不够，根据规定，党务工作每年都要进行考核，但是现实情况却是，很多单位以各种理由都把考核忽略了，就算进行也大多数只是进行形式主义，更有甚者认为这些问题都是领导的工作，与自己的关系不大，根本不需要自己参与。
正是由于这种缺乏对党建认知的做法，使得事业单位的党建工作受到了严重的影响，同时也让许多职员对工作缺乏积极性和高涨的热情，而对于任何一个小业单位而言，积极努力的去发掘适合个人的工作方式都是极为重要的，这种创新性工作意识在单位中原本是能够起到很有效的效果，但是因为对于党建认识的不足使其成为水中月，镜中花。
2.对党建工作的忽视、不重视党组织建设一直都是我党工作的重点，党十分的重视，并且不止一次的强调，特别是对于事业单位的党组织建设问题，更是党所强调的重中之重，因此事业单位的党建工作毫无疑问的成为了党建工作的中心对象，在具体的实际操作中，实际操作往往会使得理论显得很无力，理论与实践总是不能很好的结合在一起，相当一部分的理论与实践都存在脱节，党在事业单位的党建工作就这样被限制住了。
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对机关党建工作创新的几点思考
联系当前机关党建工作的现状，积极探索机关党建工作的新路子，以创新的精神将“三个代表”重要思想贯彻到机关党建工作中，已成为新的历史条件下加强和改进党的建设伟大工程的一个重要内容和必然要求。
[文秘114网-http://www.--一站在手，写作无忧！]我们必须坚持以改革的精神加强党的建设，把提高党的创新能力作为一项重要任务抓紧、抓好，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。
一、创新观念根据机关党的工作实际，牢固树立为经济建设服务的思想，自觉地把思想观念从偏离经济建设这个中心、就党建抓党建的错误倾向中扭转过来，把机关党的建设的各项工作落实到“三个文明”建设中去。
1、思想建设方面。
一是学习掌握市场经济理论、现代经济管理、市政规划建设、法律、ＷＴＯ知识以及现代科技发展等履行岗位职责必备的知识和技能；二是大力营造创新环境，鼓励和引导广大党员干部大胆探索、勇于创新，特别注意珍惜和保护他们的创新热情，不断创新党建工作的新思路；三是紧跟时代步伐，加强党建信息化的建设，逐步实现党建理论的网上学习、讨论，党建动态信息的网上宣传，党务工作的网上办公，从而提高办事效率，方便基层党组织办事。
对基层党组织工作的指导和服务也更及时、高效、到位，更有力地促进机关党建工作的开展。
2、组织建设方面。
首先要抓好机关各级党组织和班子建设，配齐配强党务干部，要选拔那些靠得住、有本事，既熟悉和热爱党务工作，又懂得经济工作的党员干部到机关党组织班子中来。
其次，要充分发挥共产党员的先锋模范作用和骨干带头作用。
3、作风建设方面。
一是深入开展机关党员的权力观教育，以良好的形象体现先进性，使机关党员具有良好的思想、工作、生活作风；二是机关党建工作与经济建设相结合，积极为经济再上新台阶创造良好的政治环境；三是扩大民主，接受监督，促进机关党员保持先进性；四是经常深入基层，调查研究，坚持党的实事求是、从群众中来到群众中去的思想路线和工作路线，力戒形式主义和官僚主义作风，脚踏实地，埋头苦干，切实达到转变作风、改进工作、提高服务水平的目的。
二、创新思路随着党建工作面临的新情况、新问题不断增多，工作方式的陈旧和落后日益突出。
因此，机关党建工作要努力实现方式和方法的转变，敢于打破传统的习惯定势。
1、创新思想政治工作的内容。
一是以信仰、理想、信念教育为重点，针对机关干部群众现实生活和思想活动的新情况、新特点，根据不同群体、不同层次的文化需求和价值取向，实事求是地确定教育内容，将教育内容渗透到为群众办好事、办实事当中，有的放矢地开展工作；二是把思想政治工作与具体业务工作相结合，紧紧围绕经济建设这个中心，把思想政治工作的内容渗透到业务工作的各个环节，形成思想政治工作与业务工作“一体化”的运行方式；三是推出不同层面、各具特色的先进典型，运用各种宣传方式对先进典型进行大力表彰，使机关党员干部学有榜样，赶有目标；四是注重实效性。
思想政治工作要“以人为本”，多做稳人心、暖人心的实事，进一步增强党组织的向心力和凝聚力，调动起党员干部的工作积极性。
2、创新党员干部活动的形式。
一是紧跟时代步伐，不断加强形势教育，注意在五个方面的教育上开展活动。
即：理想信念教育、经济业务知识教育、反腐倡廉教育、公民道德教育、民主与法制教育。
二是有针对性地组织党员干部到企业、农村、社区去进行参观考察活动，让党员干部及时了解和掌握社会经济发展的新形势和面临的新任务，从而增强社会责任感和革命事业心。
三是通过召开先进典型报告会，要求党员
干部写感想和体会文章，以先进典型的光辉事迹激励党员干部提高践行“三个代表”重要思想的自觉性。
四是组织党员和入党积极分子参观革命根据地、参加党的知识演讲活动、知识竞赛活动或各类文艺活动等，激发党员干部的民族自尊心和荣誉感，做到重温过去，把握现在，不忘根本，牢记宗旨，永葆共产党人的本色。
3、创新党员干部教育的长效机制。
一是创建责任机制。
建立党组织主要领导同志抓基层党建工作的责任制，建立工作督促和责任追究制度，促使各级党组织及其负责同志将抓基层党建工作的责任落到实处。
二是创建目标机制。
建立健全党员干部下基层工作制度、定期调查研究制度、党建工作目标管理制度、党员联系群众制度和廉政勤政制度，把“软任务”变成“硬指标”。
三是创建考核机制。
建立健全民主生活会、民主考评和党员行政领导述职等为主要内容的党内监督制度，建立定性与定量相结合的考核制度，定期考核，加强督办，使考核成为指导和监督机关党组织建设工作任务落实的基本工作方式。
四是创建奖惩机制。
表彰先进，鞭策落后，严格奖惩，形成“创先争优”的生动局面。
三、创新精神以创新精神加强党的建设工作，必须不断培育和增强创新的素质或本领。
1、以创新精神加强党的建设，积极推进理论创新。
从根本上讲，就是要始终不渝地坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。
具体地讲，就是要深入实践，总结经验，发展理论。
只有把党的理论创新活动同人民群众的实践活动紧密结合起来，才能使创新的理论产生巨大的力量，发挥巨大的作用，从而真正体现理论创新的巨大价值。
2、以创新精神加强党的建设，逐步推进制度创新。
制度创新包括两个方面，一方面是改变制度存量，即对已有的那些不适应党的建设发展需要的规则进行修改和补充；另一方面，增加一些新规则，即把那些适应党的建设发展需要的现在还没有的制度建立起来。
如此说来，制度建设、制度创新对于党的建设特别是执政能力建设，具有更加根本性的作用。
3、以创新精神加强党的建设，大力推进科技创新。
一是大力增强科技自主创新能力；二是加快科技成果向现实生产力的转化；三是促进科技力量整合；四是认真实施人才强国战略，善于在创新实践中识别人才、培育人才、凝聚人才，努力形成人才辈出、人尽其才的新局面。
4、以创新精神加强党的建设，善于进行文化创新。
只有适应形势发展的需要，不断进行文化创新，才能保证中国特色社会主义文化的先进性，才能为生产力的发展提供不竭的智力支持和精神动力。