创新能力与培养试卷答案讲解
创新能力培养与提高 题库与答案(单项选题)
《创新能力培养与提高》真题(单项选题)C:创新人员所需要具备的能力,不包括:(C)C.市场投资意识创新为什么需要技术和市场的协同发展,以下哪项最能回答这个问题CC、技术和市场协同整合,可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一。
D:对产品的改进,使之适应不同市场和政府的要求,是属于:(D) D.支持和扩展现有的经营领域顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象:(B) B.明朗阶段F:福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习(B)B.竞争对手发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是:(B) B.跨国公司G:钢筋混凝土是属于哪种异类组合:(A) A.材料组合根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型:(B) B.持续式创造力H:华为提倡的“狼”性特征创新专业技术人员不应该具有以下什么样的特征:C C.凶猛好斗红外辐射用到其他领域如军事领域、医学领域等是采用(A)A、仿生学法J:将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性方法属于:(D)D.特性列举法建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是:(C)C.确保创新型专业技术人员不会流失解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:(D) D.实施L:鲁班发明锯子是从草割破手指中得到的启发,这是B B、直接类比Q:企业要掌握国外技术,真正建立自己的核心竞争力,关键在于:(C)C.学习领先企业的隐形知识全面的知识管理不包括:(C) C.对知识使用设立权限W:为什么说创造力对组织而言至关重要,因为:(A) A.它打开变革和创新之门Y:以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势:(C)C.采取折中或者妥协的办法以下哪项不是与挫折密切相关的因素:(D) D.挫折影响以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:(B)B.多元复合的实践能力以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:(D) D.独特的个性化以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?(C)C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
专业技术人员创新能力与培养多选题题目及答案(最新)
多选题(每题4分,共10题。
)第 31 题:智慧小人法的应用步骤包括A.找出矛盾;B.建立小人问题模型;C.寻找解决方案;D.从解决方案模型过渡到实际方案;E.最后评价•正确答案:A,B,C,D•用户答案:第 32 题:发散思维的特征表现为()A.思维的创新性B.思维的变通性C.)思维的独特性;D.思维的流畅性E.思维的逻辑性•正确答案:B,C,D•用户答案:第 33 题:营造激励创新能力提升的创新文化环境,必须尊重()。
A.尊重知识B.尊重实践C.尊重人才D.尊重创新E.尊重单位•正确答案:A,B,C,D•用户答案:第 34 题:知识产权包括()A.著作权B.专利权C.商标权D.人身权E.财产权•正确答案:A,B,C•用户答案:第 35 题:知识产权与有形财产相比,具有以下法律特征A.规范性B.专有性C.地域性D.时间性•正确答案:B,C,D,E•用户答案:第 36 题:凯特勒和阿姆斯特朗消费者心理特质包括:()A.动机;B.认识;C.学习;D.文化;E.信念与态度。
•正确答案:A,B,C,E•用户答案:第 37 题:外部学习包括、()、向科技基础学习、向文化学习、向逆向工程学习、通过服务学习等多种方式。
A.向供应商学习;B.向主要用户学习;C.通过横向合作学习;D.向竞争者学习;E.向研究人员学。
•正确答案:A,B,C,D•用户答案:第 38 题:互联网0的技术应用包括:传感技术、虚拟结合、()等。
A.移动网络;B.3G/4G;C.海量数据;D.智能分式软件;E.自然用户界面。
•正确答案:A,B,C,D,E•用户答案:第 39 题:创造的产品必须符合下列条件:()A.新颖性B.适当性C.转换性、D.压缩性E.可靠性•正确答案:A,B,C,D•用户答案:第 40 题:专业技术人员创新能力主要包括创新思想、()等方面。
A.创新素质C.创新方法D.创新环境E.创新应用•正确答案:A,B,C,D,E•用户答案:多选题(每题4分,共10题。
创新能力培养与提高的试题及答案
创新能力培养与提高的试题及答案创新力气培育与提高的试题及答案一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的:(B)A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是,主体为了达到确定的目的,遵循人的制造活动的规律,发挥制造的力气和人格特质,制造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型:(D)A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.进展模式创新3、以下公案,哪项是关于管理创新(B)A.3M 的创新产品B.IT 组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY 公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的力气,不包括:(C)A.高效的信息猎取力气B.学问产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:(D)A.创新精神与创新力气B.多元复合的实践力气C.猎取信息和资源的商务技能 D.独特的共性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:(B)A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践力气C.信息广泛D.独特的共性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围:(B)A.组织鼓舞B.团队协作力气C.创建学习氛围D.学问共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是:(C)A.人力资源管理有序化B.更好地把握人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培育员工的创新力气9、华为提倡的"狼"性特征的创新型专业技术人员不应当具有以下什么样的特征:(C)A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠,奋不顾身的攻击精神C.凶狠好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是:(C)A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度进展的结果11、对产品的改进,使之适应不同市场和政府的要求,是属于:(D)A.拓展新的经营领域)B.扩大技术力气C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩呈现有的经营领域12、依据制造力的起源不同,下面哪个选项不属于制造力的类型:(B)A.标准式制造力B.持续式制造力C.探究性制造力D.意外式制造力13、为什么说制造力对组织而言至关重要,由于:(A)A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对学问的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象:(B)A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.预备阶段15、以下哪项不是与挫折亲热相关的因素:(D)A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:(A)A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域学问的相互依靠性D.成员所担当任务的相互依靠性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于:(D)A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:(A)A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是 TRIZ 理论的特点和优势:(C)A.成功揭示了制造制造的内在规律和原理B.其目的是完全解决冲突,获得最终的`解决方法C.实行折中或者妥协的方法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素:(C)A.多种渠道或成功揭示了制造制造的内在规律和原理B.利用媒体的宣扬为其造势C.不引进成套技术,而是通过多种渠道猎取非成套技术D.大力鼓舞创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的:(B)A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理力气22、福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习(B)A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、进展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术学问的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此进展中国家隐形技术学问的重要来源是:(B)A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外高校的技术联系24、解决方案是在争论开发的哪个阶段中被执行的:(D)A.放射B.吸取C.收敛D.实施25、全面的学问管理不包括:(C)A.企业的外部学问管理B.设立学问主管C.对学问使用设立权限D.学问的沟通和共享26、以下哪项属于创新型人才(C)A.一字型人才B.T 字型人才C.十字型人才D.I 字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确(C)A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关学问、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
能力培养与测试答案创新能力测试
能力培养与测试答案-创新能力测试创造力测试创造力测试创造力是一种特殊的能力,是人的一种高级能力。
1.衡量创造能力的指标有:流畅性、变通性和独特性流畅性是指在一定的时间内,个人表达出较多的观念。
变通性是指思考灵活多变,可举一反三、触类旁通,较少受到某一种固定思维模式的影响,能从各种不同的角度看问题。
独特性是指观念和见解新颖独特,不受常规影响。
2.威廉斯创造力倾向测量表在创造力测试中常用的量表为威廉斯创造力倾向测量表。
测试方法。
该量表是一份帮助个人了解自己创造能力的测试。
如果您发现表中某些句子所描述的情形很适合自己,则请在题后的表格中“完全符合”的选项内打勾;如果有些句子对你来说,只是部分适合,则在“部分符合”的选项内打勾;如果有些句子对你来说,根本不可能,则在“完全不符”的选项内打勾。
注意事项①每一题都需要做,但不要花太多的时间去想。
②所有题目都没有“正确答案”,仅凭读完每一句话后的第一印象作答。
③虽然没有时间限制,但尽可能地争取以较快的速度完成。
④仅凭自己的真实感觉作答,在最符合自己的选项内打勾。
⑤每一道题只能打一个勾。
在做完所有题目后,根据测试表中所给每一选项的分数计算自己的最后得分,得分最高说明创造能力强,反之,说明创造能力差。
牢记要点创造力的特点和测量方法有:_ 创造力的核心是创造思维的流畅性、变通性和独特性_ 常用测量创造力的方法是威廉斯创造力_ 倾向测量表南加利福尼亚大学测验是比较有名的创造力测验之一。
该测验主要是测查人们运用语言和图形时所表现出的各种创造力。
语言方面主要是概念、物体功能和效用、段落等方面的创造性;图形则主要是利用各种基本几何图形,建构不同的物体。
具体测量内容如下:词语流畅:迅速写出包括一个指定字母的词。
如包含“o”的词:box, over, mother等。
观念流畅:迅速列举属于某一种类的事物的名称。
如方的东西:书桌,建筑物,直尺等。
联想流畅:列举近义词。
如快乐的近义词:高兴,愉快,愉悦等。
专业技术人员创新能力培养与提高测验及试卷答案汇总
专业技术人员创新能力培养与提高测验及试卷答案2015-2016年最新汇总专业技术人员创新能力培养与提高试卷(Ctrl+F 查找关键字)第1部分:单选题(每题2分,共15题。
)第1 题:《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出,到2020年,我国高级、中级、初级专业技术人员人才比例为()。
A.10:30:50。
B.10:10:20。
C.10:40:50。
D.10:20:30。
? 正确答案:C第2 题:在合格的管理人员必须具备的素质中,以下哪项可以不做硬性要求?A.主动性B.信息搜集C.人际理解力沟通D.游泳? 正确答案:D第3 题:()是专利战略目标的核心内容。
A.打开市场B.树立形象C.经营发展D.占领市场? 正确答案:D第4 题:消费者满意度是由一特定交易所产生的情绪性反应,其主要来自顾客在经验中所获得的惊喜。
这种观点属于()观点。
A.特定交易性观点;B.累积性观点;C.认知性观点;D.情感性观点.? 正确答案:A第5 题:消费者购买东西时遵循一个原则:同等价格比质量,()。
A.同等质量比服务;B.同等数量比价格;C.同等服务比价格;1D.同行价格比品牌。
? 正确答案:A第6 题:以下论述中,属于个人知识转换群化测度指标的是()。
A.我会将自己的观点说给别人听,以确认自己理解是否不够深入;B.我常能将不成形的想法转换为一具具体的观点;C.我习惯在执行任务前,先与对方相互熟悉;D.别人讲不清时,我常扮演帮他讲清楚的角色。
第7 题:随着组织共同体的建立,内部知识联盟将自然地拓展为()共同体知识联盟。
A.社会;B.文化;C.组织;D.人员。
? 正确答案:C第8 题:发散性思考测验主要包含个人思考的()、独创力、变通力与精密力等四项,通过这四项的表现,了解个人创造力或者创造力潜能的高低。
A.流畅力B.合作力C.协调力D.沟通力? 正确答案:A第9 题:创造的产品必须符合下列条件:()、压缩性、转换性、适当性。
创新能力培养与提高部分答案.
2017年莱芜市专业技术人员继续教育(创新能力培养与教育六套题(试题一1、以下哪项不是三星集团成功的因素:(我的答案:C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术"正确答案:C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术"2、以下哪些关于创新的描述是错误的:(我的答案:B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动"正确答案:B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动"3、以下哪些方面不属于创新文化范围: (我的答案:B.团队协作能力?"正确答案:B.团队协作能力?"4、下列哪项不是社会评价的内容和指标(我的答案:C.是否使用新技术"正确答案:C.是否使用新技术"5、尊重病人自主权或决定,在病人坚持己见时,可能要求医生(我的答案:D.必要时限制病人自主性"正确答案:D.必要时限制病人自主性"16、在管理方面的( 更接触到了企业内在的本质我的答案:D.管理文化创新"正确答案:D.管理文化创新"17、以下哪项不属于技术创新的类型:(我的答案:D.发展模式创新"正确答案:D.发展模式创新"18、世界各国企业认识到建立合理的研究开发机构的重要性始于( 我的答案:B.二战后"正确答案:B.二战后"19、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是:( 我的答案:C.技术变革的结果?"正确答案:C.技术变革的结果?"20、尽可能省去一些材料、成分、结构和功能等,以诱发创造性设想的方法,称为 (我的答案:B.省略法"正确答案:B.省略法"二、多选题6、创新对企事业和个人发展的作用表现在以( ?我的答案:B.是企事业持续、健康发展的巨大动力C.是企事业竞争取胜的重要手段D.是个人事业获得成功的关键因素"正确答案:B.是企事业持续、健康发展的巨大动力"C.是企事业竞争取胜的重要手段"D.是个人事业获得成功的关键因素"7、以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提:(我的答案:B.了解专业技术人员的需求特点C.实行产权激励手段D.重视专业技术人员的个性特征"正确答案:B.了解专业技术人员的需求特点"C.实行产权激励手段"D.重视专业技术人员的个性特征"8、教育有两种职业,即?( ?我的答案:A.生产职能?B.政治职能?"正确答案:A.生产职能?"B.政治职能?"9、创新对企事业和个人发展的作用表现在(我的答案:A.是企事业持续、健康发展的巨大动力B.是企事业竞争取胜的重要手段C.是个人事业获得成功的关键因素"正确答案:A.是企事业持续、健康发展的巨大动力"B.是企事业竞争取胜的重要手段"C.是个人事业获得成功的关键因素 "D.是个人提高自身职业道德水平的重要条件"10、理论创新的特征是(我的答案:A.继承性B.斗争性C.时代性D.加速性"正确答案:A.继承性 "B.斗争性"C.时代性"D.加速性"21、从新获得认识的表现形式上,可以把创新分为?(我的答案:A.发现式创新B.发明式创新"正确答案:A.发现式创新"B.发明式创新"22、管理创新的特征包括(我的答案:B.创新风险小C.创新周期短D.集成性强"正确答案:B.创新风险小"C.创新周期短"D.集成性强"23、科技创新的内容有(我的答案:A.材料创新B.工艺创新C.工具创新"正确答案:A.材料创新"B.工艺创新"C.工具创新"24、下面哪些是战略的5P中包括的内容:(我的答案:A.远景(PerspectiveB.策略(PloyD.模式(Pattern"正确答案:A.远景(Perspective"B.策略(Ploy"D.模式(Pattern"25、职业职业道德包括职业观念、职业理想、 ( 和职业作风等多方面我的答案:A.职业态度B.职业技能C.职业纪律D.职业良心"正确答案:A.职业态度 "B.职业技能"C.职业纪律"D.职业良心"三、判断题11、集中性思维,是在解题过程中,尽可能利用已有的知识和经验,把众多的信息逐步引导到条理化的逻辑程序中去,以便最终得到一个合乎逻辑规范的结论来。
连云港继续教育《创新能力培养和提高》答案解析
连云港专业技术人员继续教育《创新能力培养与提高》一、单选题1、以下哪些关于创新的描述是错误的:(B)A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵2、以下哪项不属于技术创新的类型:(D)A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新3、以下公案,哪项是关于管理创新?(B)A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品4、创新人员所需要具备的能力,不包括:(C)A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识5、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构:(D)A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化6、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:(B)A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化7、以下哪些方面不属于创新文化范围:(B)A.组织鼓励B.团队协作能力C.创建学习氛围D.知识共享网络的创建8、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是:(C)A.人力资源管理有序化B.更好地控制人工成本C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力9、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征:(C)A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠,奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗10、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是:(C)A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果11、对产品的改进,使之适应不同市场和政府的要求,是属于:(D)A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域12、根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型:(B)A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力13、为什么说创造力对组织而言至关重要,因为:(A)A.它打开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合14、顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象:(B)A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段15、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:(D)A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响16、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:(A)A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承担任务的相互依赖性17、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于:(D)A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法18、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合19、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势:(C)A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境20、以下哪项不是三星集团成功的因素:(C)A.多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果21、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的:(B)A.组织性转化过程B.挑战决策机制C.扩展战略行为的范畴D.改进管理能力22、福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向(B)学习A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构23、发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是:(B)A.购买专利B.跨国公司C.国际论坛D.与国外大学的技术联系24、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:(D)A.发射B.吸收C.收敛D.实施25、全面的知识管理不包括:(C)A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享26、以下哪项属于创新型人才?(C)A.一字型人才B.T字型人才C.十字型人才D.I字型人才27、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,哪项不正确?(C)A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
创新能力培养与提高 题库与答案(多选题)
《创新能力培养与提高》真题(多选题)C:成功企业在转变传统的人才观念,在技术创新中不断催化对专业技术人员,在以下哪些方面可以体现:(ABCE)A.发挥技术创新带动作用B.对技术创新进行探索,加强人才使用与管理C.设立管理培训中心,准备良好的多方面培训条件E.完善专业技术人员创业机制,促进应用技术人才的成熟F:发生客户投诉意见的情况时,组织应该采取哪项措施(ABCE)A、听取意见B、对产品进行改进C、大量观察用户的使用情况,发现问题E、定期回访客户的使用情况I:IntrAnEt/IntErnEt技术给组织带来的便利有(ABCDE)A、实现许多功能B、增进沟通信息C、在线讨论D、避免重复设计工作E、节省虚拟空间J:技术学习的重要特点,包括ACDEA、有目的的行为C、有层次性D、有阶段性E、很少涉及和外部组织的协作L:领先创新战略中的新技术,应具有:(ABCD)A.导致成本或差别优势B.通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿C.具有持久的竞争优势D.改进整个产业结构N:哪些因素会在创新过程中影响创新的结果:(ABCD)A.社会因素B.政治因素C.市场因素D.技术因素T: 头脑风暴法可以带来哪些好处ABCDA、相互激励B、相互补充C、强调畅所欲言D、引起连锁反应W:为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心:(ABCD)A.对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略B.现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系C.公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的,公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献D.在企业中培养专业技术人员,为企业带来可观的业绩发展微软所实施的领先战略的特点是:(ABDE)A.具有强大的竞争力的产品B.保持技术前沿的领先地位D.让雇员拥有公司股份E.培养员工的创新意识我国企业在专业技术人员重新能力培养,应在以下几方面学习国外的经验:(ABCDE)A.建立企业专用技术人员使用机制B.建立企业专用技术人员创新能力的激励机制C.确立政府政策导向D.建立企业专用技术人员创新能力的培养机制E.确立政府资金支持X:下面哪些是战略的5P中包括的内容:(ABDE)A.远景(Perspective)B.策略(Ploy) D.模式(Pattern) E.计划(Plan)选择领先创新战略的组织通常具有较强的信息力量,哪些人员愿意接受风险和挑战?(ABCDE)A.员工B.高层C.研发团队D.市场部门E.技术部门Y:以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则:(ABDE)A.战略原则B.理论联系实际原D.注重投入产出原则E.全员开发和重点提高相结合原则以下哪些项是属于仿生学法(abce)A、信息仿生B、控制仿生C、化学仿生E、原理仿生(力学仿生、技术仿生)以下哪些选项是影响创造力环境的因素:(BCD)B.组织创新氛围C.团队创新氛围D.工作任务特性以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素:(ABCDE)A.团队成员B.团队构建C.团队氛围D.任务水平E.团队领导以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提:(BCD)B.了解专业技术人员的需求特点C.实行产权激励手段D.重视专业技术人员的个性特征以下那些案例是属于同物组合:(ABC) A.鸳鸯火锅 B.红蓝两用圆珠笔 C.双插座以下关于创新技法的检核表法的论述,哪些是正确的。
创新能力学试卷及答案
题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10答案1.创新潜能人皆有之。
(对)2.知识创新、技术创新和制度创新之间不存在复杂的交互作用。
(错)3.高智商、高学历是决定一个人能否创新的最重要因素。
(错)4.要获得创新思维成果,就必须坚持求异思维,摈弃求同思维。
(错)5.进行过量思考,思路会进入僵局,经过搁置阶段,头脑受潜意识信息刺激,易产生顿悟。
(对)6.召开头脑风暴会议时,可以有少数外行参加,以提高效果。
(对)7.任何创新都是“未完成的创新”,最好的创新只能是“下一个”。
(对)8.头脑中已知的东西常形成思维障碍,因此应该有意忘掉一些已知的东西。
(错)9.运用焦点法时,列举与焦点表面上看起来关系越接近,就越有创新的可能。
(对)10.企业组织创新的目的是为了提高企业的经济效益和社会效益,使企业更富生命力和竞争力。
(对)二、画图题(每题5分,共10分。
要求画图说明,可附以文字说明)1.设计禁止标志我们经常可以在城市里看到禁止标志,如禁止大卡车通行、禁止吸烟的标志,请你用黑白图设计以下禁止要求(应简单易懂,不得有文字出现)(1)不得喧哗(2分)(2)不得在此吃零食(3分)(1)(2)2.颠倒三角形10个硬币组成了一个三角形,你可以只移动3个硬币就可以把这个三角形颠倒过来吗?用箭头在图上表示出来。
A.25B.28C.29D.30E.312.哪一个是最好的类比:“预杉”对于“须杼”相当于8326对于A.2368B.6283C.2683D.6328E.36283.找出五个字母中与众不同的一个:A. DB. GC. CD. PE. R4.甲乙两人比赛爬楼梯。
已知每层的楼梯数相同,当甲跑到第3层时乙恰好跑到第2层,照这样计算,当甲跑到第9层时,乙跑到第几层?A.5B.6C.7D.8E.45.某厂职工义务植树,男工戴白帽,女工带红帽,以男工望去,两种颜色的帽子一样多,一女工望去,白色的帽子比红色的帽子多一倍。
问共有多少名工人参加了义务植树?A.6B.7C.8D.9E.116.王小姐告诉李先生:“我的生日是一月份的第一个星期四,将一月份的所有星期四所对应的日期加起来等于80。
创新能力培养试题与答案一
1.组织形式或经营管理方式的变革 (填空 )2.解决问题,具有首创精神的人。
(填空 )3. (填空 )4.不论从事何种类型之创造力工作,影响原始创意之来源因素总不可避免地与下列三种共同特质有关:(填空 )5.创新、营销创新等七个层面。
(填空 )6. (填空 )7. (填空 )8.大利益甚至占据市场、领导行业。
(填空 )9.的方向进行思维,取得突破性。
(填空 )10.它是法律赋予知识产品所有人对其智力创造成果所享有的某种专有权利。
(填空 )11.创新与()密切相关。
(单选 )A经济繁荣B人类文明C产品供给D技术进步12.卢卡斯的新经济增长理论则将技术进步和知识积累重点地投射到()上。
(单选 )A人力资本B技术创新C经济周期D供求均衡13.()认为,技术和知识具有或者部分地具有公共物品的性质,一个人对知识的运用并不妨碍其他人对这种知识的运用,而且这种运用的成本相对较低,即知识具有外溢效应。
(单选 )A制度创新理论B熊彼特的经济增长理论C新经济增长理论D凯恩斯经济理论14.()存在的差异决定了各国投资与资本收益率的差异,进而决定了各国长期经济增长的不同。
(单选 )A市场B自然资源C人才D知识15.()是指创新主体在创造性的变革活动中表现出来的总体能力,即从产生新思想到产生新事物再到将新事物推向社会使社会受益的系列变革活动中,创新主体所具备的本领或技能。
(单选 )A创新能力B创造能力C改革能力D发展能力16.麦克莱兰教授于()发表的“测量胜任力而非智力”一文,标志着胜任力研究的缘起。
(单选 )A1972年B1973年C1975年D1976年17.()是一种寻找关联性的能力,也就是在同一类的观念中提出不同的想法。
(单选 )A观念的流畅力B联想的流畅力C表达的流畅力D行为的流畅力18.Wallas认为创造是一种历程,此过程包含四个阶段,其中,突然顿悟解决问题的方法是()。
(单选 )A准备期B酝酿期C顿悟期D验证期19.Wallas认为创造是一种历程,此过程包含四个阶段,其中,将顿悟的观点付诸实施,以检验其可行性是()。
最新专业技术人员创新能力培养与提高参考答案
测试成绩:100.0分。
恭喜您顺利通过考试!单选题1. 1912年,()提出了著名的“创新理论”( Innovation Theory)。
√A熊彼特B李斯特C凯恩斯D弗里德曼正确答案: A2. ()就是“建立一种新的生产函数,把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系”。
√A改革B发展C均衡D创新正确答案: D3. 创新与()密切相关。
√A经济繁荣B人类文明C产品供给D技术进步正确答案: D4. 熊彼特认为,创新的主体是()。
√A企业家B消费者C学者D所有人正确答案: A5. 20世纪80年代中后期,在世界经济增长主要依赖于知识的生产、扩散和应用的背景下,()经济学家罗默和卢卡斯提出了内生经济增长理论——新经济增长理论,在经济增长理论领域复兴了熊彼特的创新理论。
√A英国B美国C德国D法国正确答案: B6. 罗默把技术和知识积累看作经济增长的一个(),认为知识可以提高投资效益,知识积累是现代经济增长的源泉。
√A外生因素B内生因素C内生的独立因素D独立因素正确答案: C7. 卢卡斯的新经济增长理论则将技术进步和知识积累重点地投射到()上。
√A人力资本B技术创新C经济周期D供求均衡正确答案: A8. ()认为,技术和知识具有或者部分地具有公共物品的性质,一个人对知识的运用并不妨碍其他人对这种知识的运用,而且这种运用的成本相对较低,即知识具有外溢效应。
√A制度创新理论B熊彼特的经济增长理论C新经济增长理论D凯恩斯经济理论正确答案: C9. 技术的“外溢效应”使个人或厂商的知识积累能够通过非市场交易渠道对其他人和厂商的资本生产率产生贡献,进而整个行业出现“()”。
√A边际报酬递减B边际报酬递增C边际成本递增D边际成本不变正确答案: B10. ()存在的差异决定了各国投资与资本收益率的差异,进而决定了各国长期经济增长的不同。
√A市场B自然资源C人才D知识正确答案: D11. “()”是指那些能预见到潜在市场经济利益,并认识到只要进行制度创新就能获得这种潜在利益的人。
创新能力培养与提高考试答案
创新能力培养与提高一、单选题∙1、理论创新的实质就是()我的答案:A.解放思想,事实求是"正确答案:A.解放思想,事实求是"∙2、在确定用户需求和产品定位之后,须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。
以下关于质量功能展开的4个阶段,哪项是正确的流程()我的答案:D.产品规划零件配置工艺计划生产计划"正确答案:D.产品规划零件配置工艺计划生产计划"∙3、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的:()我的答案:C.扩展战略行为的范畴?"正确答案:B.挑战决策机制"∙4、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是:()我的答案:A.市场竞争的结果?"正确答案:C.技术变革的结果?"∙5、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:()我的答案:D.挫折影响"正确答案:D.挫折影响"∙16、为什么说创造力对组织而言至关重要,因为:()我的答案:A.它打开变革和创新之门"正确答案:A.它打开变革和创新之门"∙17、工程是多种技术的有效( )我的答案:B.集成"正确答案:B.集成"∙18、( )是衡量教育工作者个人行为和品质的最高道德标准我的答案:A.忠于人民的教育事业"正确答案:A.忠于人民的教育事业"∙19、党的十六大报告指出,认真贯彻公民道德建设实施纲要,弘扬爱国主义精神,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以()为重点我的答案:C.诚实守信"正确答案:C.诚实守信"∙20、“师者,所以传道、授业、解惑也。
”是( )的名言我的答案:C.韩愈"正确答案:C.韩愈"二、多选题∙6、在知识经济和经济全球化的推动下,组织创新主要呈现的趋势是(? ? )我的答案:A?. 组织结构非层级化?B.组织结构扁平化?C.组织关系网化"正确答案:A?. 组织结构非层级化?"B.组织结构扁平化?"C.组织关系网化"∙7、管理创新的特征包括()我的答案:B.创新风险小C.创新周期短D.集成性强"正确答案:B.创新风险小"C.创新周期短"D.集成性强"∙8、下列能体现系统思维的说法有( )我的答案:A.“不谋全局者不足以谋一域”B.“1+1>2整体之和大于简单的个别相加”C.战略决定着结构、结构决定着功能、功能决定着效益D.“学会弹钢琴,处理一个手指与十个手指的关系”"正确答案:A.“不谋全局者不足以谋一域”"B.“1+1>2整体之和大于简单的个别相加”"C.战略决定着结构、结构决定着功能、功能决定着效益"D.“学会弹钢琴,处理一个手指与十个手指的关系”"∙9、知识创新的类型包括()我的答案:A.知识递进型B.知识跃迁型C.知识融合型D.知识变换型"正确答案:A.知识递进型"B.知识跃迁型"C.知识融合型"D.知识变换型"∙10、系统思维的内容包括( )?我的答案:A.全局性思维?B.结构功能性思维C.协同性思维?"正确答案:A.全局性思维?"B.结构功能性思维"C.协同性思维?"∙21、以下那些案例是属于同物组合:()我的答案:A.鸳鸯火锅B.红蓝两用圆珠笔C.双插座"正确答案:A.鸳鸯火锅"B.红蓝两用圆珠笔"C.双插座"∙22、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果:( )我的答案:A.社会因素B.政治因素C.市场因素D.技术因素"正确答案:A.社会因素"B.政治因素"C.市场因素"D.技术因素"∙23、想象形式包括()我的答案:A.再现性想像C.创造性想像"正确答案:A.再现性想像"C.创造性想像"∙24、近代管理理论基于人的假设有()我的答案:A.经济人假设B.社会人假设D.决策人假设"正确答案:A.经济人假设"B.社会人假设"D.决策人假设"∙25、主体附加组合的运用程序是( )我的答案:A.全面分析主体的缺点或对主体提出新的希望和功能B.考虑在不改变主体的前提下,增加附属物,以克服、弥补主体的缺陷C.考虑能否通过增加附属物,实现对主体寄托的希望D.考虑能否借主体功能,附加别的东西,使其发挥更大的作用"正确答案:A.全面分析主体的缺点或对主体提出新的希望和功能"B.考虑在不改变主体的前提下,增加附属物,以克服、弥补主体的缺陷"C.考虑能否通过增加附属物,实现对主体寄托的希望"D.考虑能否借主体功能,附加别的东西,使其发挥更大的作用"三、判断题∙11、排列组合法是指按照一定的技术原理或功能目的,把现有的科学技术原理或方法、现象、物品作适当的组合或重新安排,从而获得具有统一整体功能的新技术、新产品、新形象的创造技法。
《创新能力培养与提高》试题答案
1、福特在设计捷豹牌汽车时,拆看了50多种品牌的汽车,这个例子恰好说明应向()学习(B)A.供应商B.竞争对手C.销售商D.科研机构2、在组织战略管理中,以下哪项不属于组织整体战略范畴DA、技术领先B、成本领先C、适应(顾客)战略D、组织环境研究3、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:(D)A.发射B.吸收C.收敛D.实施4、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势:(C)A.成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法C.采取折中或者妥协的办法D.分析问题的情境5、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是:(C)A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果6、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:(D)A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响7、根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型:(B)A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力8、创新人员所需要具备的能力,不包括:(C)A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识9、鲁班发明锯子是从草割破手指中得到的启发,这是BA、象征类比B、直接类比C、幻想类比D、动作类比10、全面的知识管理不包括:(C)A.企业的外部知识管理B.设立知识主管C.对知识使用设立权限D.知识的交流和共享11、在确定用户需求和产品定位之后,须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。
以下关于质量功能展开的4个阶段,哪项是正确的流程:(D)A.产品规划工艺计划零件配置生产计划B.生产计划工艺计划产品规划零件配置C.生产计划产品规划工艺计划零件配置D.产品规划零件配置工艺计划生产计划12、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:(B)A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化13、在建筑隧道施工中,将空心钢柱打入岩层中是一种构盾施工法,这种技术创新是一种(A)。
专业技术人员《创新能力培养与提高》试题及答案
专业技术人员《创新能力培养与提高》试题及答案引导语:创新能力,是由创新和能力两个名词共同构成,而创新是指:以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改良或创造新的事物,并能获得一定有益效果的行为。
以下是的专业技术人员《创新能力培养与提高》试题及答案,欢送参考!1、对产品的改良,使之适应不同市场和政府的要求,是属于:(D)A.拓展新的经营领域B.扩大技术能力C.使组织获得可持续的竞争优势D.支持和扩展现有的经营领域2、根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型:(B)A.标准式创造力B.持续式创造力C.探索性创造力D.意外式创造力3、为什么说创造力对组织而言至关重要,因为:(A)A.它翻开变革和创新之门B.能有效解决组织问题C.促进社会环境条件D.提高资源的整合4、顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象:(B)A.孕育阶段B.明朗阶段C.验证阶段D.准备阶段5、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:(D)A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反响D.挫折影响6、以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征:(A)A.任务具有长期性B.任务具有挑战性C.任务对专业领域知识的相互依赖性D.成员所承当任务的相互依赖性7、将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性的方法属于:(D)A.焦点法B.形态分析法C.主体附加法D.特性列举法8、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)A.材料组合B.方法组合C.技术组合D.原件组合9、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势:(C)A.成功提醒了创造创造的内在规律和原理B.其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决方法C.采取折中或者妥协的方法D.分析问题的情境10、以下哪项不是三星集团成功的因素:(C)A.多种渠道或成功提醒了创造创造的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果11、以下哪些关于创新的描述是错误的:(B)A.创新符合符合社会意义和社会价值B.创新的本质内涵是,主体为了到达一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动C.创新的标志是技术进步D.独创性和革新性创新的本质内涵12、以下哪项不属于技术创新的类型:(D)A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.开展模式创新13、以下公案,哪项是关于管理创新?(B)A.3M的创新产品B.IT组织创立学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品14、创新人员所需要具备的能力,不包括:(C)A.高效的信息获取能力B.知识产权意识C.市场投资意识D.风险意识15、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力构造:(D)A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化16、以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征:(B)A.与众不同的思维方式B.多元复合的实践能力C.信息广泛D.独特的个性化17、以下哪些方面不属于创新文化范围:(B)A.组织鼓励B.团队协作能力C.创立学习气氛D.知识共享网络的创立18、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是:(C)A.管理有序化B.更好地控制人工本钱C.确保创新型专业技术人员不会流失D.培养员工的创新能力19、华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征:(C)A.敏锐的嗅觉B.不屈不挠,奋不顾身的进攻精神C.凶猛好斗D.群体奋斗20、蒸汽机被内燃机车所取代,电子管被晶体管所取代,都是:(C)A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度开展的结果21、在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中,美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项?(D)A.技术中心吸引专业技术人员B.超前培养经济开展需要的专业技术人员C.推动技术创新对专业技术人员的使用D.出台特殊措施厚待科技专业人员22、企业要掌握国外技术,真正建立自己的核心竞争力,关键在于:(C)A.依靠低本钱劳动占领市场B.依靠自身禀赋和特长C.学习领先企业的隐形知识D.学习领先企业的显性知识23、在确定用户需求和产品定位之后,须进展质量功能展开保证产品从设计到生产。
创新能力考试试题及答案分析
创新能⼒考试试题及答案分析注意:红字是答案,⾃⼰做的仅供参考;蓝字为重复题;绿字为最近考过的原题“创新思维与技法”试卷1⼀、简答题(共3题,每题5分,共15分)1.从两个不同⾓度,写出创新的定义。
指⼈类为了满⾜⾃⾝的需要,不断拓展对客观世界及其⾃⾝的认知与⾏为的过程和结果的活动。
或具体的讲,创新是指⼈为了⼀定的⽬的,遵循事物发展的规律,对事物的整体或其中的某些部分进⾏变⾰,从⽽使其得以更新与发展的活动。
如:⼈类的⼯具变迁;邮政⼯具的变迁2.写出六⼤思维是什么。
想象思维、扩散思维、收敛思维、联想思维、组合思维、逆向思维3.写出检核表法九问。
⼆、思维题(共3题,每题5分,共15分)1.⽤想象思维说出五种与鸡蛋相似的东西。
地球、橄榄球、橄榄、蛋糕、模型、玩具2.⽤⽴体思维将AB两点⽤三种办法连起来。
3.请在10个“⼗”字加上最多三笔构成新的字。
⼠、⼟、王、⽊、⽥、廿、⽲、术、韦、本、千、⼲、甲。
(加2笔:⽜、⽀、开、王、丰、升、午、中、计加3笔:主、⽥、申、本、击、汁、圣、弁、仕、邗三、案例分析题(共2题,每题10分,共20分)1.王明同学毕业后创办了⼀个⼩公司,这个公司经营的内容是快递,请替王明分析,需要作哪些准备⼯作。
登记注册、办⼯商税务执照、租房、招员⼯、员⼯培训、⼴告宣传、购买车辆2.⼩吕⽤600元买了⼀匹马,700元卖出,⼜⽤800元买回此马,900元卖出。
问他共赚了多少钱?200元四、创新技法题(共2题,每题10分,共20分)1.设计⼀个童帽(将设计好的童帽画出来,并标明其功能),请你设计出⼀个与众不同的童帽。
具有防震功能的童帽属⽇常⽣活⽤品。
本实⽤新型是在现有童帽上缝制有防震檐突出在帽⼦的外表⾯,在⼉童头部受到碰撞时起到防震、减震作⽤,保护⼉童头部不受直接的碰撞。
2.以⽼年⼈⽤的⼿杖为主体,请在上⾯增加⼀些功能,使⼿杖能够多⽤(⾄少加上五种功能才能得分,少于五种不得分)。
⼀种改进型的多功能⼿杖,它有⼀个圆柱体形的外形,下端是带胶套锥形脚,上端装有可更换的⼿柄,中间可调坐凳部分由上横架、下横架、两侧斜⽀架组成,两侧斜⽀架为扁状,装有中⼼轴,上下横架⼀端装直有式活关节,另⼀端装垂直活关节,连接轴与两侧斜⽀架连成⼀体,这种改进的装置使⽤⽅便,调成坐凳稳定性好,坐着舒服。
专业技术人员创新能力培养及提高试题与答案解析
二、多选题(每题2分,共20题) 261、职业道德的特点有。
A、对象特定性B、专业性C、稳定性和继承性D、灵活性和多样性答案:ABCD2、医疗水平的高低,医疗质量的好坏,取决于两个基本条件。
A、医德B、医术C、设备D、医院答案:AB3、提高统计服务意识,要按照“准确、及时、全面、方便”和“快、精、准”的要求,积极主动,想方设法,想领导和群众之所想,急领导和群众之所急,着力拓宽统计服务领域,提高统计服务质量,更好地发挥“”的整体功能。
A、信息B、咨询C、监督D、管理答案:ABC4、财政职业道德规范是指。
A、恪守信用,取信于民B、严守秘密,确保安全。
C、热情周到,竭诚服务D、快速准确,讲究效率。
正确答案:ABCD5、系统思维相对于单极思维来说,更注意用整体综合论的观点去研究系统的动态,其研究重点已从。
A、简单性转向复杂性B、从线性转向非线性C、从严格决定论转向非严格决定论D、一般走向特殊答案:ABC6、辩证思维的特征包括。
A、视野开阔的独立性思维B、不懈探索的创新性思维。
C、多向度考察的严密性思维D、可行可控的实践性思维答案:ABCD7、马克思主义认为,社会关系可分为()A、物质关系B、精神关系C、思想关系D、道德关系答案:AB正确答案:AC8、道德包括以下部分:()A、道德活动B、道德意识C、道德规范D、道德伦理9、创新能力包括()A、创新精神B、创新意识C、创新设想D、创新思维能力答案:ABCD正确答案:BCD10、创新包括()A、技术创新B、知识创新C、制度创新D、管理创新答案:ABC正确答案:ABCD11、以下关于“问题”的描述哪些是正确的()A、问题是创新的起点B、问题产生于好奇与质疑C、问题来源于怀疑精神D、问题是一个系统答案:ABCD12、思维定势源于()A、外部定势B、内部定势C、个人定势D、组织定势答案:AB13、产品创新思维的方法()A、加法B、减法C、乘法D、除法答案:ABCD14、理论创新的基本原则有()A、理论联系实际B、科学性C、先进性D、实践性答案:ABCD15、理论创新的特征是()A、继承性B、斗争性C、时代性D、加速性答案:ABCD16、科技创新的内容包括()A、材料创新B、产品创新C、工艺创新D、工具创新答案:ABCD17、逻辑思维遵循规律包括()A、同一律B、矛盾律C、排中律D、充足理由律答案:AB正确答案:ABCD18、企业创新的主要内容有()A、观念创新B、技术创新C、管理创新D、组织创新答案:BCD正确答案:ABCD19、层级制组织结构包括()A、直线制B、直线职能制C、事业部制D、横向联合制答案:ABCD正确答案:ABC20、知识创新的类型包括()A、知识递进型B、知识跃迁型C、知识融合型D、知识变换型答案:ABCD21、职业道德意识包括()A、职业道德认识B、职业道德情感C、职业道德意志D、职业道德信念答案:ABCD22、问题的探索分为以下几个层次()A、一般性探索B、功能性探索C、特殊性探索D、持续性探索答案:ABCD正确答案:ABC23、日本教育的特点是强化()A、义务教育B、家庭教育C、岗位教育D、社会教育答案:BCD正确答案:CD24、辩证思维的特征有()A、独立性思维B、创新性思维C、严密性思维D、实践性思维答案:ABCD25、按思维过程的形式特点,可把创造性思维分成()A、发散式思维B、逻辑思维C、灵感思维D、收敛式思维答案:AD26、理论创新的层次包括()A、理论体系创新B、研究内容创新C、研究方法创新D、理论与实践结合答案:ABCD正确答案:ABC27、职业职业道德包括职业观念、职业理想、和职业作风等多方面。
《专业技术人员创新能力培养与提高》试卷及解析
《专业技术人员创新能力培养与提高》试题及答案解析一、单选题(每题2分,共20题)1、以下哪项关于技术学习过程对组织产生的影响,描述是错的(C)A、组织性转化过程B、挑战决策机制C、扩展战略行为的范畴D、改进管理能力2、创新为什么需要技术和市场的协同发展,以下哪项最能回答这个问题CA、过度的市场导向使技术人员在创新过程中过于关注工程化能力,工艺水平改进和产品平台的丰富化,使得新产品开发转变为短期行为B、过分关注价值增加,会忽视价值创造C、技术和市场协同整合,可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一。
D、技术和市场的协同难度较高,要求技术人员创新能力较高。
3、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,(D)不正确A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度,它们与工作的绩效紧密相连B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。
外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥。
D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高4、钢筋混凝土是属于哪种异类组合(A)A、材料组合B、方法组合C、技术组合D、原件组合5、以下(C)属于创新型人才?A、一字型人才B、T字型人才C、十字型人才D、I字型人才6、建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响,以下哪项影响不是(B)A、人力资源管理有序化B、更好地控制人工成本C、确保创新型专业技术人员不会流失D、培养员工的创新能力7、以下哪些关于创新的描述是错误的(B)A、创新符合符合社会意义和社会价值。
B、创新的本质内涵是,主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质,创造出新颖独特,具有社会或个人价值的产品的活动。
C、创新的标志是技术进步。
D、独创性和革新性创新的本质内涵。
8、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势(C)A、成功揭示了创造发明的内在规律和原理B、其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法C、采取折中或者妥协的办法D、分析问题的情境9、在确定用户需求和产品定位之后,须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。
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一、单选题(共30题,每题1分,说明: 说明:加下划线为正确选项)1、技术创新离不开()的支撑。
A、制度的创新管理创新和市场创新B、企业的外部知识管理C、设立知识主管D、对知识使用设立权限2、顿悟是瞬间对知识的理解领悟,是属于下面哪个阶段的现象:()A、孕育阶段B、明朗阶段C、验证阶段D、准备阶段3、创新人员所需要具备的能力,不包括:()A、高效的信息获取能力B、知识产权意识C、市场投资意识D、风险意识4、尽可能省去一些材料、成分、结构和功能等,以诱发创造性设想的方法,称为()。
A、焦点法B、省略法C、类比法D、缺点列举法5、下列关于创造性的解决问题的说法中,错误的是()。
A、应尽可能的向四面八方搜索信息B、搜索的方向范围越广,找到的可能性越大C、就是在大海里捞针D、有唯一的目的性6、技术的飞速进步导致产品生命周期缩短,迫使组织需要()。
A、导入单一产品B、缓慢导入新产品C、产品多样化D、持续地、快速的导入新产品7、建设创新型国家,核心就是(),贯穿到经济发展和现代化建设的各个方面。
A、把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略重点B、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质C、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能D、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围8、以下哪项不是与挫折密切相关的因素:()A、挫折情境B、挫折认知C、挫折反应D、挫折影响9、专业技术人员作为组织创新的关键主体,创新战略视野构建的前提是()。
A、要明确组织创新战略的内涵B、要明确组织创新战略的内涵和类型C、要明确组织类型D、要明确组织所需的知识结构10、在工程创新活动中,必须高度重视集成性的创新,特别是:()A、自主集成创新B、自主集成创新C、组织集成创新D、研究集成创新11、()是以一个预定事物为中心,依次与罗列的个元素一一组合构成联想点的创新技法。
A、焦点法B、质疑法C、列举法D、排除法12、人类社会一直使用各种办法来平衡工程的()问题。
A、协调性B、复杂性C、组织性D、稳定性13、全球的竞争越来越体现在()的竞争。
A、经济和科技B、创新的产品和服务C、创新实现的有机增长D、经济增长和创新财富14、尊重病人自主权或决定,在病人坚持己见时,可能要求医生()。
A、放弃自己的责任B、听命于患者C、无需具体分析D、必要时限制病人自主性15、微软的()是创新与创业倡导人的榜样。
A、比尔盖茨B、马云C、马化腾D、乔布斯16、关于辩证思维通常被认为是与逻辑思维说法错误的是()。
A、在逻辑思维中一般是非此即彼,非真即假,而不允许亦此亦彼,亦真亦假的出现,否则会出现思维混乱。
B、辩证思维执行的是一套动态性的法则。
逻辑思维执行的是一套静态的思维法则C、两种思维是事物相对静止与绝对运动的属性所产生的的思维方式。
D、逻辑思维用静止的眼光看问题,相对于辩证思维是没有价值的思维方式17、创新能力要求诸要素之间的相互平衡协调,并不是()。
A、相对的平衡B、一种动态的平衡协调C、绝对的平衡D、静态的平衡18、专业技术人员的创造力不仅受到(),某些因素的影响,还受到外部环境的影响。
A、个体B、他人C、家庭D、朋友19、()是新时代专业技术人员职业素养提升的主旋律,是获得持续竞争优势的不竭动力。
A、自主创新能力的培养B、组织鼓励C、团队协作能力D、创建学习氛围20、根据创造力的起源不同,下面哪个选项不属于创造力的类型:()A、标准式创造力B、持续式创造力C、探索性创造力D、意外式创造力21、专业技术人员创新能力评价的指标体系包括()。
A、创新素质B、创新素质、创新技能、创新氛围、创新成果C、创新氛围D、创新成果22、创新还具有(),即创新符合社会意义和社会价值。
A、创新实现的有机增长B、效率质量和灵活性C、价值性D、经济增长和创新财富23、在公正的内容原则中,进行公正分配的根据不包括()。
A、根据个人能力B、根据对社会的贡献C、根据个人的地位D、根据科研价值24、在管理方面的()更接触到了企业内在的本质。
A、管理理念创新B、管理制度创新C、管理方法创新D、管理文化创新25、从全球经济的发展趋势看,创新是()的关键。
A、自主集成创新B、经济增长和创新财富C、效率质量和灵活性D、创新的产品和服务26、很多企业不能开展有效的创新,其重要的原因之一是()领导人A、创造性B、在组织内缺乏具有创新精神的C、创新财富D、突破型创新27、当今世界,国家之间与地区的竞争,实质上是()。
A、科技的竞争B、竞争对手C、销售商D、科研机构28、从管理学角度,组织创新作为技术创新的平台()。
A、推动战略定位营销研究与发展生产与组织计划B、推动自主创新能力C、推动技术创新D、推动创新主体在创新性的变革活动中表现出来的能力整合29、管理创新包括()。
A、设立知识主管B、经济制度创新经济体制创新和发展模式创新C、知识的交流和共享D、管理模式的创新组织形式的创新管理方法的创新和管理手段的创新30、技术创新是指()。
A、多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理B、利用媒体的宣传为其造势C、不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术D、一种新的生产方式的引入二、多选题(共20题,每题2分,说明:加下划线为正确选项)1、科技职业道德的特点有()。
A、普适性B、阶级性C、广泛性D、持久性2、主体附加组合的运用程序是()。
A、全面分析主体的缺点或对主体提出新的希望和功能B、考虑在不改变主体的前提下,增加附属物,以克服、弥补主体的缺陷C、考虑能否通过增加附属物,实现对主体寄托的希望D、考虑能否借主体功能,附加别的东西,使其发挥更大的作用3、以下对理论创新的表述,哪些是正确的()。
A、理论创新仅包括理论体系及研究内容的创新B、理论创新的关键是要勇于和善于探索C、理论创新是人类本质属性的最高体现D、理论创新的实质是解放思想、实事求是4、产品创新思维的方法()。
A、加法B、减法C、乘法D、除法5、收敛式思维的形式包括()。
A、求同思维法B、求异思维法C、同中求异法D、同异并用思维法6、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果()。
A、社会因素B、政治因素C、市场因素D、技术因素E、人员因素7、坚持办事公道,必须做到()。
A、坚持真理B、自我牺牲C、舍己为人D、光明磊落8、当代科学技术的基础主要包括()。
A、材料B、能源C、信息D、科学原理9、道德规范也可分为婚姻与()三大部分。
A、家庭道德B、社会公德C、职业道德D、政治道德10、人类与自然的关系经历了以下阶段()。
A、依赖阶段B、顺应阶段C、掠夺阶段D、和谐阶段11、在创造力的结构中,()是潜在、更本质的方面。
A、专业技能B、能力倾向C、创造技能D、人格特质12、企业创新的途径()。
A、技术创新B、业务流程再造C、知识创新D、管理创新13、以下哪些选项是影响创造力环境的因素()。
A、认知风格特性B、组织创新氛围C、团队创新氛围D、工作任务特性E、工作任务特性14、领先创新战略中的新技术,应具有()。
A、导致成本或差别优势B、通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿C、具有持久的竞争优势D整个产业结构D、改进整个产业结构E、增强企业的整体创新意识15、要实现管理创新,其对策主要有()。
A、积极培育创新主体B、努力营造良好的创新环境C、学习科学管理经验,实现全方位管理创新16、管理创新的内容包括()。
A、管理思想的创新B、管理战略的创新C、管理组织的创新D、管理模式与方法的创新17、直线职能制组织的缺点是()。
A、高层处理日常事务的负担越来越重B、行政机构日益膨胀,组织效率下降C、没有专业化的分工D、不利于发挥中层管理者的主动性和创造性18、理论创新的层次包括()。
A、理论体系创新B、研究内容创新C、研究方法创新D、理论与实践结合19、爱岗敬业的具体要求是()。
A、树立职业理想B、强化职业责任C、提高职业技能D、抓住择业机遇20、我国体制转型时期及今后相当长的一段时期内,可采取()形式以提高自身的技术创新能力。
A、技术引进B、技术合作C、自主创新D、激励三、判断题(共30题,每题1分,说明:加下划线为正确)1、创新思维的目的是提出新的设想、新的意见,采取新的行动和措施。
2、以用户为中心进行设计,要求设计人员实现功能与形式、科学与艺术、事实与价值等的统一。
3、创新是我们这个时代的主旋律和最强音。
4、集中注意力能加深对所从事的活动及注意对象的理解,甚至灵感的产生也表现为注意力高度集中于创造活动时的结果。
5、系统思维或者说是系统的整体性原则要求我们要有世界眼光、全局意识,不能整天在局部的小圈子里打转。
6、技术创新的行为主体是产品的制造商。
7、20世纪以前,科学和生产的关系主要体现为科学决定生产。
8、经济学家霍金斯在《创意经济》一书中,把创意产业界定为其产品都在知识产权法的保护范围内的经济部门。
9、解决问题的第一步是思考。
10、加强国际科技合作成为各国政府的重要战略目标。
11、创新主体就是具有创新思维、掌握了创新方法和技能的法人。
12、创新的一般过程包括发现问题、收集问题、分析问题、确定思路、具体实施、反思总结等步骤。
13、新知识或新创意的创造或引入是创新的充分条件。
14、制度创新是指引入新的制度安排,包括经济制度创新、经济体制创新和发展模式创新。
15、创造方法的掌握、运用,同认知风格以及人的个性品质,构成了人们的一般创造力,共同决定着成果的创造性。
16、实践能力是创新能力的核心。
17、大创造力是指对社会作出显著性贡献的创造力,这是人人都有的。
18、智力激励法的特点是以丰富的联想为主导,从心理上激励群体创新活动,是目前世界上应用广泛的创新方法。
19、作为创新思维活动的心理要素的情感,必须是积极饱满的情感,主要表现为具有积极、饱满的热情和理智清醒的激情。
20、标准式创造力和探索性创造力的融合,可以提供目标导向和想象自由的平衡连接。
21、逆向思维则是从相反的、对立的、颠倒的角度去思考问题。
22、创新能力是创新主体的创造能力和将创新成果商业化运作能力的综合,它与创新素质、创造能力和创新技能是不同的。
23、建设创新型国家,核心在科技创新24、惯性思维对人类是有害的。
25、创新能力作为组织和人员的关键资源,具有战略性、持久性、难以模仿性,因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。
26、排列组合法是指按照一定的技术原理或功能目的,把现有的科学技术原理或方法、现象、物品作适当的组合或重新安排,从而获得具有统一整体功能的新技术、新产品、新形象的创造技法。
27、科学认识的形成和发展过程中,理论创新是以问题为主线的。
28、组织创新战略模式类型,按技术来源可分为自主创新、合作创新和模仿创新。