最新保险
最新《失业保险条例》全文
最新《失业保险条例》全文第一章总则第一条为了落实失业保险制度，保障失业人员的基本生活，促进就业和社会稳定，制定本条例。
第二条失业保险制度适用于在中华人民共和国境内，具有劳动能力且符合本条例规定条件的劳动者。
第三条失业保险事业的指导思想是：国家建立失业保险制度，由国家、地方共同负责，城乡统筹，依法定期缴纳，保障个人的基本生活，并通过促进就业，实现全民共享的保障目标。
第四条失业保险的目标是通过失业补助金、生活补贴、再就业服务等方式，为失业人员提供基本生活保障和就业帮助。
第五条失业保险实行统一的基金制。
失业保险基金应当依法、及时、足额地筹集和使用。
第六条国家制定失业保险制度的政策，保障劳动者享有失业保险权益，维护社会公平和正义。
第七条失业保险基金的来源包括：（一）办理失业登记的个人缴纳的失业保险费；（二）国家、地方财政安排的失业保险经费；（三）其他收入。
第二章缴纳和领取第八条劳动者应当根据国家规定缴纳失业保险费。
第九条失业人员应当在失业保险关系存续期内享受失业保险待遇。
第十条失业人员因遇到下列情形之一的，应当享受失业保险待遇：（一）因劳动合同期满，由用人单位终止劳动合同；（二）经依法解除劳动合同；（三）劳动者主动辞职；（四）经调解解除劳动合同；（五）劳动者不按期参加工作，超过规定时间旷工后，用人单位依法解除劳动合同。
第三章失业保险待遇第十一条失业人员按照下列规定享受失业保险待遇：（一）失业补助金；（二）生活补贴；（三）上岗培训补贴。
第十二条失业补助金是指失业人员在失业登记期间，按照规定条件由失业保险基金支付的基本生活补助。
第十三条生活补贴是指失业人员在接受职业培训期间，按照规定条件由失业保险基金支付的生活费用补贴。
第十四条上岗培训补贴是指失业人员在参加职业培训并顺利就业后，按照规定条件由失业保险基金支付的补贴。
第四章失业登记和服务第十五条失业人员应当在规定的时间和地点办理失业登记。
第十六条失业人员可以享受再就业服务，包括职业培训、职业介绍、岗位推荐、创业帮扶等。
保险行业的创新产品介绍最新的保险产品和服务
保险行业的创新产品介绍最新的保险产品和服务保险行业的创新产品介绍：最新的保险产品和服务保险行业一直在不断创新，为了满足客户不断变化的需求并提供更多的保障和服务。
在这篇文章中，我将介绍一些最新的保险产品和服务，帮助您了解保险行业的发展趋势和创新产品。
1. 医疗险增加新的覆盖范围随着医疗费用的不断上升，医疗险作为最常见的保险类型之一，也在不断创新。
最新的医疗险产品已经扩大了其覆盖范围，除了常规的住院费用和手术费用外，还覆盖了更多的特殊治疗和疗法。
例如，一些医疗险可以报销心理咨询费用、互联网诊疗费用等，使得保险的保障范围更加全面。
2. 短期健康保险与传统的长期健康保险相比，短期健康保险是一种更加灵活和临时的保险选择。
这种保险适用于那些只需要短期保障的人群，例如旅行期间或者工作临时转换期间。
短期健康保险的申请和保障期限都更为灵活，客户可以根据自己的需要选择保险期限和保障内容。
3. 车险的定制化选择随着智能车辆和车联网的快速发展，车险行业也实现了一系列创新。
最新的车险产品允许客户根据自己的行车习惯和需求进行保险计划的定制化选择。
例如，一些保险公司提供了按里程计费的车险，即客户只需要根据实际行驶里程来支付保费，为那些平时少开车的人提供了更经济的选择。
4. 家庭综合保障家庭综合保障是近年来保险行业的一项重要创新产品。
这种保险整合了家庭中的各种风险，包括财产保险、意外保险、健康保险等。
通过购买家庭综合保障，客户可以一次性解决家庭中多种风险，方便管理和索赔。
此外，家庭综合保障通常还包括了额外的服务，如法律咨询、紧急救援等，为客户提供更全面的保障。
5. 互助保险互助保险是一种基于共同帮助理念的新型保险产品。
互助保险成员通过共同缴纳费用来互相承担风险。
最新的互助保险产品不仅可以满足个人的保障需求，还可以提供更多的社群服务，如健康管理、疾病防控等。
互助保险通过社交互助的形式，让保险更加普惠和亲民。
6. 传统保险业务数字化除了创新产品和服务，保险行业还在积极推进传统保险业务的数字化转型。
最新城镇职工社会保险政策解读及案例参考 图文
从门诊、住院、大病三个方面的报销进行讲解：
门诊报销比例： 这个门诊即是小病，是可以用个人账户的钱可以直接当现金使用，比如平时头疼发烧，感冒输液去定
点医疗机构或定点零售药店买药，可以直接刷我们的医保卡个人账户上的钱。如果一年内看病花费超过了 最低起付线（1000-2000元）。 医保可以根据比例进行报销，报销比例与年龄和医院级别有关，具体如下： （我们现以北京为例，各个地区的起付线会有所差异，但基本差不多，北京在职员工的起付线1800元）
2.2.2 医疗保险能享受到的待遇
个人账户
（1）门诊、急诊的医疗费用； （2）到定点零售药店购药的费用； （3）基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用； （4）超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。 （5）其他新政策。
社会统筹 账户
（1）住院治疗的医疗费用； （2）急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日的治疗费用； （3）恶性肿瘤发射治疗和化学治疗，肾透析，肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。
（我们现以北京为例，各个地区的起付线会有所差异，但基本差不多，北京在职员工和退休员工的起付标 准：一个医疗保险年度内，第一次住院的起付标准为1300元，第二次及以后均为650元。）
支付限额：基本医疗保险统筹基金在一个年度内累计最高支付限额为10万元，大额互助资金累计最高支 付限额20万元，共30万元。
比如：小李，60岁，到了退休年龄，所在省份，上年度在岗职工月平均工资为4000元，本人缴费基数 平均工资为5000元，缴费20年。
则：基础养老金：（4000+5000）/2*20*1%=900元。 个人帐户养老金：5000*9%*20*12/139=776.98元。 因此，小李60岁退休后每月能拿900+776.98=1676.98元。
2023最新灵活就业养老保险新政策
2023最新灵活就业养老保险新政策2023灵活就业养老保险新政策1、未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。
2、超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。
2011年底已经有34名从事灵活就业人员(其中含超龄人员2名)符合参保条件，进入人力资源市场按个体身份办理养老保险接续手续。
使原国有企业解除劳动关系人员能够及时缴纳养老保险。
使他们解决后顾之忧，使其达到“老有所养”“病有所依”。
3、个体劳动者和灵活就业人员参加养老保险可申请从1999年10月开始补费。
这一政策是政府2011年出台的阶段性特殊政策，有时间要求，请您在2011年12月底前抓紧办理，过期不再办理。
从明年1月起，我国将按国家、省有关规定办理。
如果您抓住了这个机会，给您带来的好处，一是往前补缴11年的养老保险费，缴费缴的少，11年一共补缴养老保险费19000元左右;二是缴费年限多了11年，相当于过去说的多了11年工龄一样;三是多了11年缴费年限，到了符合退休条件时，养老金水平有很大幅度提高，您算一算这是一笔很划算的经济账，别再犹豫了，请您抓紧到所在的社保分局办理参保补费手续。
4、个体劳动者和灵活就业人员欠缴养老保险费的，在2011年底前补缴2011年6月前的历史欠费，不征收滞纳金。
年底前未补缴养老保险费的，从2012年1月1日起，按规定从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。
年底前补欠费不收滞纳金，2012年补欠费要收滞纳金。
养老保险断交可以续交吗可以。
根据社会养老保险条例规定，停缴纳养老保险后，其养老保险账户自然间断，如果想从原来基础上继续缴纳的，必须补缴纳间断年份及其产生的滞纳金，后才可以续缴纳。
最新工伤保险条例全文
最新工伤保险条例全文工伤保险是指参照社会保险原则，由雇主按规定比例缴纳保险费，为其员工在工作中遭受意外伤害或职业病并导致伤残、死亡等损失提供经济补偿和医疗救助的一种社会保险制度。
最近，中国国务院发布了最新的工伤保险条例，全文如下：第一条为保护劳动者在工作中的合法权益，提高工作环境的安全性和卫生状况，保障职工遭受意外伤害或因工作引发职业病所致伤害的工伤保险权益，制定本条例。
第二条国家实行工伤保险制度。
工伤保险实行统一的管理和基金。
工伤保险基金依法独立核算、专户管理。
第三条工伤保险适用对象为在用人单位工作的劳动者。
第四条工伤保险费由用人单位按照全员在岗职工工资总额的一定比例缴纳。
第五条工伤保险金由工伤保险基金支付。
享受工伤保险待遇的职工，按照国家规定的标准获得工伤保险金。
第六条用人单位应当依法组织劳动保护、防止工伤事故发生、降低工伤事故危害。
第七条职工在工作中遭到意外伤害或因工作导致职业病的，应当及时就医并报告所在用人单位。
用人单位应当及时报工伤。
第八条职工在工作中遭受意外伤害或因工作导致职业病的，有权向所在用人单位申请工伤认定。
第九条工伤保险待遇包括工伤基本医疗保险、工伤定期生活费、工伤护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等。
第十条工伤保险金按照工伤保险条例的规定标准发放，并根据劳动者的工伤程度适当调整。
第十一条工伤保险金的支付方式可以是一次性支付，也可以是分期支付。
第十二条工伤保险基金主要来源于以下几个方面：用人单位和劳动者的缴费、国家的财政补助、投资收益等。
第十三条工伤保险基金应当按照国家规定的使用范围和标准，用于支付工伤保险金、保护工伤保险职工权益、开展职业病防治和劳动安全卫生工作等。
第十四条工伤保险基金实行市级统筹、县级风险补偿的管理体制。
市级政府负责工伤保险基金的管理和使用。
第十五条工伤保险基金的管理应当遵循公开、透明、便民为原则，接受监督。
第十六条工伤职工享受的工伤保险待遇不得减少和中止。
2023最新人身意外保险赔偿标准是多少
2023最新人身意外保险赔偿标准是多少保险是一种留给个人或者家庭的经济保障措施，其中人身意外保险是最常见且广泛使用的一种保险形式。
在乎外事故发生时，人身意外保险能够为被保险人及其家庭提供经济赔偿和支持。
本文将介绍2023年的最新人身意外保险赔偿标准，以供参考。
一、人身意外保险概述人身意外保险是针对个人在日常生活中发生的意外伤害及其造成的后果所提供的保障。
意外事故包括但不限于交通事故、工伤、医疗事故等。
人身意外保险的赔偿标准主要由保险合同中的条款和相关法律法规规定。
二、2023年人身意外保险赔偿标准细化1. 交通事故赔偿标准：- 轻伤：根据伤势程度和治疗情况，赔偿金额为不超过保险金额的10％至30％。
- 重伤：根据伤势程度和治疗情况，赔偿金额为不超过保险金额的50％至80％。
- 残疾：根据伤残程度评定，赔偿金额为不超过保险金额的80％至100％。
- 死亡：按照被保险人的家庭状况和经济损失，赔偿金额为不低于保险金额的100％。
2. 工伤赔偿标准：- 轻伤：根据伤势程度和治疗情况，赔偿金额为不超过保险金额的10％至30％。
- 重伤：根据伤势程度和治疗情况，赔偿金额为不超过保险金额的50％至80％。
- 残疾：根据伤残程度评定，赔偿金额为不超过保险金额的80％至100％。
- 死亡：按照被保险人的家庭状况和经济损失，赔偿金额为不低于保险金额的100％。
3. 医疗事故赔偿标准：- 临床医疗事故：赔偿金额以实际医疗费用为依据，按照法律规定的赔偿标准进行赔付。
- 技术性医疗事故：根据受损部位和受损程度，赔偿金额为不超过保险金额的50％至80％。
- 死亡：按照被保险人的家庭状况和经济损失，赔偿金额为不低于保险金额的100％。
三、附件列表：1. 保险合同：包括了人身意外保险的保险条款、责任免除、赔偿限额等内容。
2. 报案材料：被保险人在发生意外事故后，向保险公司报案所需的材料，如事故报告、医疗证明、身.分.挣明等。
四、法律名词及注释：1. 人身意外保险：指以个人在日常生活中发生的意外伤害及其造成的后果为保险标的的保险形式。
最新存款保险制度
最新存款保险制度【前言】最新存款保险制度的引入【引言】存款保险制度的重要性近年来，世界各国的金融市场波动不已，金融危机和经济衰退频频发生。
为了保护储户的利益以及维护金融稳定，不少国家纷纷引入了存款保险制度。
存款保险制度是一项具有重要意义的金融制度，旨在为储户提供一定程度的保障，防止金融风险对储户造成过大的损失。
本文将介绍最新的存款保险制度，探讨其意义和影响。
【主体部分】一、制度概述存款保险制度的基本原理和作用存款保险制度是一项由政府或金融机构设立的保险制度，旨在为储户提供保障。
其基本原理是将储户的存款视作保险责任的一部分，当金融机构出现财务危机或破产时，存款保险机构将赔偿储户的损失。
存款保险制度的作用是增强金融系统的安全性和稳定性，提升储户对金融机构的信心，促进金融市场的健康发展。
二、最新存款保险制度的要点1. 提高保额上限为了更好地保护储户的利益，最新存款保险制度将提高保额上限。
目前，保额上限通常在一定金额内，超过该金额的存款将无法享受保险保障。
最新制度的改革将扩大巨额存款的保险范围，维护高净值客户的利益，从而增强金融机构的吸引力和竞争力。
2. 加强信息披露和监管力度为了保障储户的知情权和监督权，最新存款保险制度将加强信息披露和监管力度。
金融机构需向储户充分披露存款保险制度相关信息，包括赔偿范围、赔偿方式等。
监管机构将加大对金融机构的监管力度，确保其落实存款保险制度，并对违规行为进行严厉惩罚，以保障储户的权益。
三、最新存款保险制度的意义和影响1. 增强金融稳定性最新存款保险制度的引入将为金融系统带来更强的稳定性。
储户对金融机构的信心将进一步增强，资金更加稳定地流入金融市场，提升金融机构的抗风险能力。
同时，存款保险制度也可以减少因金融机构危机引发的系统性风险，保护整个金融体系的稳定运行。
2. 促进金融市场发展最新存款保险制度的改革将进一步促进金融市场的发展。
储户的风险意识将减少，更多的资金将被投入到金融市场中，提升市场的流动性和活跃度。
最新工伤保险条例
最新工伤保险条例最新工伤保险条例第一章总则第一条为了保障工人员的合法权益，保障国家的生产秩序，促进经济的稳定发展，根据《中华人民共和国工伤保险法》的规定，制定本条例。
第二条工伤保险是国家为保障劳动者在工作中发生的意外伤害，提供医疗、康复、护理、残疾津贴等待遇的一项社会保险制度。
第三条工伤保险适用于中华人民共和国境内在用人单位（以下简称用人单位）的劳动者，并适用于其他由国务院确定的人员。
第四条工伤保险金的来源包括用人单位缴纳的工伤保险费、国家财政补助、投资收益等。
第二章参保与缴费第五条用人单位应当按照国家有关规定参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。
第六条工伤保险费按照固定比例计算，由用人单位和劳动者共同缴纳，具体比例由国家制定，不得低于最低标准。
第七条用人单位应当按月向工伤保险基金缴纳工伤保险费，劳动者应当从工资中扣除并缴纳个人部分。
第八条用人单位缴纳的工伤保险费应当及时足额缴纳到工伤保险基金，不得以任何方式拖欠或少缴。
第九条国家根据经济发展和用人单位的实际情况，可以对企业或行业进行工伤保险费的差异化调整。
第三章保险范围与待遇第十条参保劳动者在工作中因意外伤害导致生命、身体受到损害或死亡的，享受工伤保险待遇。
第十一条工伤保险待遇包括医疗费用、康复费用、残疾津贴、丧葬费等。
第十二条医疗费用包括治疗费、住院费、手术费、药品费、康复费等必要费用，根据国家的规定报销比例进行赔付。
第十三条康复费用包括康复器械、康复治疗、康复训练等必要费用，根据职工伤残程度确定赔付标准。
第十四条残疾津贴根据职工伤残程度和工资水平计算，每月按一定比例发放。
第十五条丧葬费根据职工死亡情况和所在地标准确定，按一次性支付。
第十六条工伤保险金应当及时足额发放给享受保险待遇的劳动者或其法定继承人。
第四章伤残鉴定与鉴定机构第十七条劳动者发生工伤后，应当申请伤残鉴定。
伤残鉴定应当由具备相应资格的鉴定机构进行。
第十八条伤残鉴定应当依法公正、客观、科学进行，结果对劳动者享受工伤保险待遇具有法律效力。
最新保险产品介绍
最新保险产品介绍保险行业一直在不断创新和发展，为了满足客户的需求，保险公司推出了许多新的保险产品。
在今天的早会上，我们将介绍一些最新的保险产品，帮助我们更好地了解市场动态和满足客户的需求。
一、健康险创新近年来，健康险在保险市场上的地位越来越重要。
随着人们健康意识的提高和医疗费用的不断上涨，保险公司不断推出创新的健康险产品。
其中，一种备受关注的产品是“终身健康险”。
这种产品提供了终身保障，保障期限不受限制，可以满足客户的长期保障需求。
此外，还有针对特定疾病的保险产品，如癌症保险、心脑血管疾病保险等，为客户提供更全面的保障。
二、车险创新车险是保险行业的重要组成部分，近年来也出现了一些创新的产品。
例如，智能车险，通过车载设备和移动应用程序，实现对车辆行驶情况的实时监测和评估，根据驾驶行为给予保费优惠或奖励。
此外，还有针对特定驾驶群体的车险产品，如新手司机险、老年人驾驶险等，更好地满足不同群体的需求。
三、家财险创新家财险是保障个人财产安全的重要手段，也在不断创新中。
近年来，一种备受关注的产品是“共享经济险”。
随着共享经济的兴起，人们越来越多地使用共享服务，如共享单车、共享住宿等。
共享经济险提供了对共享服务使用过程中可能发生的损失进行赔付的保障，为用户提供更加安心的共享服务体验。
四、旅行险创新随着人们对旅行的需求不断增加，旅行险也在不断创新中。
一种创新的产品是“定制旅行险”。
这种产品可以根据客户的旅行需求和风险特点，提供个性化的保障方案。
例如，针对冒险旅行、高风险目的地的旅行等，提供相应的保障措施，满足客户的特殊需求。
五、养老险创新随着人口老龄化问题的日益突出，养老险也成为保险行业的焦点。
近年来，保险公司推出了一系列创新的养老险产品。
例如，养老年金险，提供终身领取的养老金，为客户的养老生活提供稳定的经济来源。
此外，还有针对特定养老需求的产品，如长期护理险、老年人意外险等，为客户提供全方位的养老保障。
以上是一些最新的保险产品介绍，随着社会的发展和客户需求的变化，保险公司将不断推出更多创新的产品。
医疗保险之长期护理保险(2023最新版)
医疗保险之长期护理保险长期护理保险一、概述长期护理保险是一种医疗保险的形式，旨在为需要长期护理的人提供金融保障。
该保险涵盖了日常生活活动的支持、家庭护理、医疗服务以及住院护理等方面的费用。
二、保险需求分析⒈预估长期护理费用：根据个人健康状况、家庭护理可行性、医疗服务需求等因素，对长期护理费用进行估算，以确定所需保险金额。
⒉选择合适的保险计划：根据个人的需求和经济状况，选择适合的长期护理保险计划，包括保险金额、保险期限和保险费用等。
三、长期护理保险政策解读⒈长期护理保险的范围：长期护理保险的范围包括日常生活活动的支持，如进食、穿衣、洗漱等。
家庭护理，如家庭照料、家庭护理器具等。
医疗服务，如门诊医疗、药品费用等。
住院护理，如医院住院护理费用等。
⒉保险金给付条件：长期护理保险金给付需要满足一定的条件，如被保险人的护理等级、已连续履行保险清单等，详见保险合同。
⒊保险金给付方式：长期护理保险金可以按月给付，也可以一次性给付，具体方式由保险公司和被保险人约定。
四、长期护理保险申请流程⒈提交申请材料：申请人需要填写长期护理保险申请表，并提供相关的健康证明、医疗记录和收入证明等材料。
⒉预约面谈：保险公司会安排面谈，核实申请人的信息，并进行风险评估。
⒊签订合同：通过面谈后，申请人可以选择签订保险合同，并交付相应保险费用。
⒋保险期间：根据保险合同约定，申请人可以享受长期护理保险提供的保障服务。
五、注意事项⒈保险费用支付：被保险人需要按时支付保险费用，确保保险合同的有效性。
⒉变更保险计划：如果被保险人的需求发生变化，需要变更保险计划，可以与保险公司协商进行调整。
⒊终止保险合同：被保险人可以根据合同约定，随时申请终止保险合同。
附件：附件1：长期护理保险申请表附件2：长期护理保险合同样本法律名词及注释：⒈保险金额：指保险合同中约定的保险赔偿金额。
⒉保险期限：指保险合同的有效期限。
⒊保险费用：指被保险人需要支付的保险费用。
最新新疆工伤保险缴费比例精选
最新新疆工伤保险缴费比例精选新疆工伤保险缴费比例如何大家是否清楚呢今天我们就一起来了解一下吧!新疆工伤保险缴费比例：1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。
2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。
三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。
3、工伤保险自2023年7月1日起执行新的费率政策。
将原有1至3类行业工伤风险类别调整为1至8类，对应行业基准费率分别由0.5%、1%、1.5%调整为0.5%、0.7%、1%、1.2%、1.5%、1.7%、1.9%、2.5%。
4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。
温馨提示：1、工伤保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。
2、用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。
3、具体的分类及缴纳费率情况请咨询当地的社保机构。
新疆工伤保险缴费基数：市社会保险管理局公布首府2023年度社会保险缴费基数，相较有所提高。
调整后的缴费标准从2023年1月起执行，前五个月缴费需补差，个体灵活就业人员6月统一扣缴，城镇职工参保人员7月统一扣缴。
缴费基数上调，费率不变，参保人员个人账户资金也会增加。
社会保险缴费基数，是按照上一年度自治区城镇单位从业人员月平均工资计算的。
，自治区城镇单位从业人员年平均工资为49591元，月平均工资4132元。
按此确定，2023年度月缴费基数下限为2479元，上限为12396元，比分别提高189元、945元。
参保单位职工，缴费基数由所在单位根据职工本人度(1~12月)的工资性收入申报，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。
最新车险保险包含哪些项目
Money can help the poor-thinking people solve food and clothing, but it can help the rich-thinking people createwealth.通用参考模板（页眉可删）车险保险包含哪些项目导读：1、交强险：国家强制购买的保险，主要针对事故中第三方人员伤亡及财产损失进行保障、赔付，保费950元/年;2、商业险：车主自选的险种，主要包括车损险、第三者责任险、不计免赔险、全车盗抢险、车上人员责任险、自燃险、划痕险、玻璃单独破碎险等，不同险种保费不同，且受保额影响。
一、车险保险包含哪些项目车险主要包括交强险和商业险，具体如下：1、交强险：国家强制购买的保险，主要针对事故中第三方人员伤亡及财产损失进行保障、赔付，保费950元/年;2、商业险：车主自选的险种，主要包括车损险、第三者责任险、不计免赔险、全车盗抢险、车上人员责任险、自燃险、划痕险、玻璃单独破碎险等，不同险种保费不同，且受保额影响。
二、车险赔偿包括哪些项目车损险中，保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中，因下列原因造成保险车辆的损失，保险人负责赔偿：①碰撞、倾覆、坠落;②火灾、爆炸、自燃;③外界物体坠落、倒塌;④暴风、龙卷风;⑤雷击、雹灾、暴雨、洪水、海啸;⑥地陷、冰陷、崖崩、雪崩、泥石流、滑坡;⑦载运保险车辆的渡船遭受自然灾害(只限于有驾驶人员随车照料者)。
发生保险事故时，被保险人为防止或者减少保险车辆的损失所支付的必要的、合理的施救费用，由保险人承担，最高不超过保险金额的数额。
车损险的赔偿项目包括如下：1.保险车辆由于保险责任事故造成损坏而产生的修理费用，以及您对车辆采取的合理的施救(保险车辆失去正常行使能力情况下拖运费。
2.抢救过程中使用他人(非专业消防单位)的消防设备所消耗的合理费用因抢救而损坏他人财产，应该由被保险人承担的部分。
3.雇佣拖车在拖运途中发生意外事故，导致保险车辆损失扩大的部分 )及保护措施所支出的合理费用。
保险行业最新保险产品介绍
保险行业最新保险产品介绍保险行业是现代社会不可或缺的一部分。
随着科技的发展和人们对风险的关注，保险公司不断推出新的保险产品来满足市场需求。
本文将介绍一些保险行业最新的保险产品，展示它们的创新、实用性以及对人们生活的影响。
一、智能家居保险随着智能家居设备的普及，人们对家庭安全和隐私保护的需求也在增加。
智能家居保险是针对智能家居设备的一种保险产品。
它可以为用户提供保修、维修和更换设备的服务，同时还承担因智能家居设备故障或被黑客入侵导致的财产损失风险。
这种保险产品结合了保险和科技的优势，为用户提供全方位的保障，让人们在享受智能家居设备带来便利的同时，也能更加安心。
二、创业保险创业者在创办新业务时，面临着很多风险和不确定性。
创业保险是一种专门为创业者设计的保险产品，旨在帮助他们应对可能的风险，并提供相应的保障。
这种保险产品通常包括创业风险评估、创业指导和资金支持等服务。
创业保险的推出为创业者提供了更多的安全感和信心，同时也促进了创业活动的发展。
三、网络安全保险随着互联网的普及，网络安全问题也日益突出。
网络安全保险是一种针对企业和个人的保险产品，旨在提供保护用户在互联网上进行业务和交易时所面临的各种风险。
它可以承担因黑客攻击、数据泄露、恶意软件等引起的财产损失，并提供相应的应对和解决方案。
网络安全保险的推出弥补了传统保险的盲区，并为用户在网络空间中提供了更多的保护。
四、健康管理保险随着人们对健康的重视，健康管理保险逐渐成为一种受欢迎的保险产品。
它结合了保险和医疗健康管理的特点，为用户提供全方位的健康保障和健康管理服务。
这种保险产品可以包括健康检查、健康指导、疾病管理等内容，旨在帮助用户预防疾病、管理疾病，并提高生活质量。
健康管理保险的推出为人们的健康保障提供了更多选择，促进了全民健康事业的发展。
五、旅行保险旅行保险是一种为旅行者提供保障的保险产品。
它可以包括旅行意外保险、行李丢失保险、医疗保险等多种服务，为旅行者提供全方位的保护。
2023年最新保险合同(依据2022年新民法典完善版)
2023年最新保险合同(依据2022年新民法
典完善版)
2023最新保险合同（依据2022新民法典完善版）
本合同旨在根据2022年新民法典完善版制定最新的保险合同
条款，旨在进一步保护投保人和被保险人权益，促进保险市场的稳
定发展。
以下为本合同的主要条款：
一、保险责任
本合同保险公司对于被保险人在合同约定的保险期间内因保险
事故遭受损失承担赔偿责任。
保险责任范围包括但不限于财产损失、人身损失、第三方责任等。
二、保险金额
保险金额根据投保人实际需要确定，同时应当考虑被保险人的
实际情况。
保险金额一旦确定，在合同期内不得随意更改。
三、保险费用
保险费用包括保险费、手续费等，应当在合同签订时一次性支付。
保险公司有权根据被保险人的实际情况、保险金额等因素，进行合理的测算和调整。
四、保险期间
保险期间根据实际需要确定，同时应当考虑被保险人的实际情况。
保险公司对于合同期间内的保险事故承担赔偿责任。
五、合同解除
1. 被保险人违反本合同条款的规定；
2. 被保险人提供虚假信息；
3. 被保险人的保险事故系由于故意或者重大过失造成的；
4. 合同期满。
六、特别约定
（在此处列举适用于本合同的特别约定）
结语
本合同为2023最新版的保险合同，旨在进一步保护投保人和
被保险人权益。
合同中的条款仅为参考，实际合同的签订应当考虑
到投保人和被保险人的具体情况和需要，以及当地法律法规的要求。
2022最新人身意外保险赔偿标准是多少
2022最新⼈⾝意外保险赔偿标准是多少⼀个劳动⼒的安危关系到⼀个家庭的幸福，但是，现代社会意外丛⽣，许多百年难得⼀遇的意外总是叫⼈唏嘘不已，⽐如地震⽕⼭等。
意外发⽣之后就涉及到意外保险赔偿的问题。
下⾯店铺⼩编为您收集了最新⼈⾝意外保险赔偿标准，欢迎阅读了解。
⼈⾝意外保险最新赔偿标准1.死亡给付。
被保险⼈遭受意外伤害造成死亡时，保险⼈给付死亡保险⾦。
2.残疾给付。
被保险⼈因遭受意外伤害造成残疾时，保险⼈给付残疾保险⾦。
3.医疗给付。
被保险⼈因遭受意外伤害⽀出医疗费时，保险⼈给付医疗保险⾦。
意外伤害医疗保险⼀般不单独承保，⽽是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
4.停⼯给付。
被保险⼈因遭受意外伤害暂时丧失劳动能⼒，不能⼯作时，保险⼈给付停⼯保险⾦。
⼈⾝意外险赔偿包括哪些范围1、死亡给付：被保险⼈遭受意外伤害造成死亡时，保险⼈给付死亡保险⾦。
死亡给付是全部给付。
2、残废给付：被保险⼈因遭受意外伤害造成残废时，保险⼈按残疾程度⼤⼩分级给付残废保险⾦。
残疾给付是分付。
3、医疗给付：被保险⼈因遭受意外伤害⽀出医疗费时，保险⼈根据实际情况酌情给付。
医疗给付规定有最⾼限额，且意外伤害医疗保险⼀般不单独承保，⽽是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。
4、停⼯给付：被保险⼈因遭受意外伤害暂时丧失劳动能⼒，不能⼯作时，保险⼈给付停⼯保险⾦。
不属于⼈⾝意外险赔偿范围的情况因下列情形之⼀导致被保险⼈⾝故、残疾或烧伤的，保险公司不承担保险⾦给付责任：1、投保⼈对被保险⼈的故意杀害、故意伤害。
2、被保险⼈⾃杀、故意⾃伤、故意犯罪、故意⾏为⽽导致打⽃或被袭击，抗拒依法采取的形式强制措施。
3、被保险⼈酗酒、主动吸⾷毒品或注射毒品。
4、被保险⼈酒后驾驶、⽆合法有效驾驶执照驾驶或驾驶⽆有效⾏驶证的机动车。
5、被保险⼈因精神疾患导致的意外事故。
6、被保险⼈因妊娠、流产、分娩、药物过敏导致的伤害。
7、被保险⼈因为未遵医嘱，私⾃使⽤药物导致的伤害。
2022最新人身保险新伤残标准是什么
2022最新⼈⾝保险新伤残标准是什么如果有购买⼈⾝保险，在遇到伤残的时候是可以申请相关的保险⾦，由于⼈⾝保险标准不同，所以⼈们在伤残的时候也会想要知道具体保险⾦的数额。
那么，最新⼈⾝保险新伤残标准是什么?最新⼈⾝保险新伤残标准1.本标准对功能和残疾进⾏了分类和分级，将⼈⾝保险伤残程度划分为⼀⾄⼗级，最重为第⼀级，最轻为第⼗级。
与⼈⾝保险伤残程度等级相对应的保险⾦给付⽐例分为⼗档，伤残程度第⼀级对应的保险⾦给付⽐例为100%，伤残程度第⼗级对应的保险⾦给付⽐例为10%，每级相差10%。
2. 多处伤残的评定原则：当同⼀保险事故造成两处或两处以上伤残时，应⾸先对各处伤残程度分别进⾏评定，如果⼏处伤残等级不同，以最重的伤残等级作为最终的评定结论;如果两处或两处以上伤残等级相同，伤残等级在原评定基础上最多晋升⼀级，最⾼晋升⾄第⼀级。
同⼀部位和性质的伤残，不应采⽤本标准条⽂两条以上或者同⼀条⽂两次以上进⾏评定。
3. 本标准中“以上”均包括本数值或本部位。
1 神经系统的结构和精神功能1.1 脑膜的结构损伤外伤性脑脊液⿐漏或⽿漏10级1.2 脑的结构损伤，智⼒功能障碍颅脑损伤导致极度智⼒缺损(智商⼩于等于20)，⽇常⽣活完全不能⾃理，处于完全护理依赖状态1级颅脑损伤导致重度智⼒缺损(智商⼩于等于34)，⽇常⽣活需随时有⼈帮助才能完成，处于完全护理依赖状态2级颅脑损伤导致重度智⼒缺损(智商⼩于等于34)，不能完全独⽴⽣活，需经常有⼈监护，处于⼤部分护理依赖状态3级颅脑损伤导致中度智⼒缺损(智商⼩于等于49)，⽇常⽣活能⼒严重受限，间或需要帮助，处于⼤部分护理依赖状态4级注：1护理依赖：应⽤“基本⽇常⽣活活动能⼒”的丧失程度来判断护理依赖程度。
2基本⽇常⽣活活动是指：(1)穿⾐：⾃⼰能够穿⾐及脱⾐;(2)移动：⾃⼰从⼀个房间到另⼀个房间;(3)⾏动：⾃⼰上下床或上下轮椅;(4)如厕：⾃⼰控制进⾏⼤⼩便;(5)进⾷：⾃⼰从已准备好的碗或碟中取⾷物放⼊⼝中;(6)洗澡：⾃⼰进⾏淋浴或盆浴。
最新新农合养老保险如何计算
最新新农合养⽼保险如何计算新农合养⽼保险怎样算?下⾯为⼤家整理了下新农合养⽼保险计算⽅法。
农村养⽼保险=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦新型农村养⽼保险缴费计算⽅法1.年满60周岁、未享受城镇职⼯基本养⽼保险和机关事业单位养⽼保险待遇、按规定年限缴纳保费的参保⼈，...想要了解更多关于最新新农合养⽼保险如何计算的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
新农合养⽼保险怎样算?下⾯为⼤家整理了下新农合养⽼保险计算⽅法。
农村养⽼保险=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦新型农村养⽼保险缴费计算⽅法1.年满60周岁、未享受城镇职⼯基本养⽼保险和机关事业单位养⽼保险待遇、按规定年限缴纳保费的参保⼈，从年满60周岁的次⽉起按⽉领取养⽼⾦。
2.新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职⼯基本养⽼保险和机关事业单位养⽼保险待遇的农村⽼年⼈，不⽤缴费，可以按⽉领取基础养⽼⾦，但其符合参保条件的⼦⼥应当参保缴费。
3.养⽼⾦待遇由基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦组成，⽀付终⾝。
基础养⽼⾦由国家⽀付，个⼈账户养⽼⾦的⽉计发标准为个⼈账户全部储存额除以139(139是新农保养⽼⾦计发系数。
因为我国60岁以上⼈⼝的平均余命为11年零7个⽉，也就是139个⽉。
这种计算⽅法就是将个⼈账户资⾦平均发放139个⽉)。
新型农村养⽼保险缴费标准参保⼈每年缴纳保险费的标准：100元、200元、300元、400元、500元、1000元、1500元、2000元⼋档，各县(市)区在此基础上可以根据当地实际增设缴费档次。
参保⼈可根据家庭收⼊状况每年选择⼀次。
⽬前国家规定的政府对参保⼈的缴费补贴最低为每⼈每年30元，各县(市)区可以根据当地实际提⾼缴费补贴。
【店铺提⽰】养⽼⾦待遇由基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦组成，⽀付终⾝。
个⼈账户养⽼⾦的⽉计发标准为个⼈账户全部储存额除以139。
以上就是店铺⼩编为你介绍的关于最新新农合养⽼保险如何计算的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系店铺律师为你解答。
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2013年工伤赔偿标准发布时间：2013-6-3 6:37:00 阅读次数：720573次作者：张士谦我要评论工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
参考2012年上年度参考标准，计算的赔偿数额即为2012年工伤赔偿标准。
主要参考法规、规章行政法规：工伤保险条例。
规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。
具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（二）住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款（三）交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
（四）康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
（五）辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
（六）停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
（七）护理费1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％；2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
（八）一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
（九）五级、六级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
（十）七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
（十一）工亡待遇标准1、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
（2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、供养亲属范围：（1）、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；（3）、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
4、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
5、停止享受抚恤金待遇的情形（1）、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（2）、就业或参军的；（3）、工亡职工配偶再婚的；（4）、被他人或组织收养的；（5）、死亡的。
6、确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。
7、一次性工亡补助金（1）、标准：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
（2013年的上年度2012年城镇居民人均可支配收入为24565元。
）24565元*20倍=49130元。
（2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
附:2013年工伤死亡赔偿标准（十二）、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
工伤职工维权特别推荐：熟读《工伤认定办法》云南省调整2013年工伤保险待遇标准发布时间：2013-6-20 9:38:00 阅读次数：93次作者：张士谦我要评论云南省人力资源和社会保障厅关于调整工伤职工和供养亲属待遇的通知云人社发〔2013〕111号各州(市)人力资源和社会保障局，各有关单位：依据《云南省人民政府关于印发云南省实施<工伤保险条例>办法的通知》（云政发〔2011〕255号）第四十五条“伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的发放标准，由省社会保险行政部门根据全省社会经济发展状况和工伤保险基金结余情况适时调整”精神，结合养老金提高的实际，为切实保障工伤职工和供养亲属的基本生活水平，现将调整工伤待遇的有关问题通知如下：一、调整时间从2013年1月1日起，提高工伤职工伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金。
二、调整范围（一）2012年12月31日前，已按月领取伤残津贴（原称伤残抚恤金）的一至四级工伤职工。
已领取基本养老金(或退休金)的工伤退休人员不享受工伤津贴的调整。
企业和非参公管理各类事业单位五至六级工伤职工伤残津贴以所在单位在职职工平均工资增长率同步提高，伤残津贴发放金额不得低于统筹地区最低工资标准。
用人单位在职职工平均工资负增长的，伤残津贴不降低。
（二）已按月领取生活护理费的一至四级工伤职工（含已领取基本养老金或退休金的工伤退休人员）；（三）按照《因工死亡职工供养范围规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号）规定，符合按月领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属。
（四）2012年12月31日前，已依法作出并生效的伤残等级或生活护理等级鉴定结论的工伤职工，及2012年12月31日前死亡，最终被认定为工亡情形的工亡职工供养亲属，按照本通知享受待遇调整。
（五）从2012年1月1日起参加工伤保险的国家机关公务员和参公管理事业单位领取长期待遇的工伤职工、供养亲属，按照本通知享受待遇调整。
三、调整标准（一）伤残津贴：一级每人每月增加200元，二级每人每月增加180元，三级每人每月增加160元，四级每人每月增加140元。
调整后达不到统筹地最低工资标准的补足到最低工资标准。
（二）生活护理费：完全护理依赖（含已领取生活护理费的一级伤残）每人每月增加150元；大部分护理依赖（含已领取生活护理费的二级伤残）每人每月增加140元；部分护理依赖（含已领取生活护理费的三至四级伤残）每人每月增加130元。