新进员工第二章复习题

合集下载

新员工入职考试复习题库(人事管理100题)

新员工入职考试复习题库(人事管理100题)

新员工入职培训考试-人事管理复习题库一、判断题(共计25题)1、每月考勤统计时间按自然月计算,即每月第一个工作日至最后一个工作日。

(×)2、按照集团公司相关规定,旷工最高扣罚总额原则上不超过本人月薪资总额。

(√)3、因公负伤,持医院诊断证明及工伤鉴定,可办理工伤假。

(√)4、请假须至少提前一日填写请假单,按审批权限报相关领导审批后及时报备。

(√)5、各地区公司与集团系统各单位之间的人事调动须报集团董事局主席审批,并由集团人力资源中心办理。

(√)6、凡在集团系统自行离职的人员,各地区公司一律不得录用,特殊情况报集团董事局主席审批。

(√)7、各地直管人员由集团公司统一管理,其考勤由当地公司负责。

(√)8、按照集团公司相关规定,业务培训因故请假者原则上由培训组织单位负责人审批。

(√)9、试用期内表现不合格的未转正员工直接予以劝退。

(√)10、员工须于工作所在地缴交社会保险,员工工作所属系统或工作地点发生变动的,社保缴交地须进行变动。

(√)11、未办理正式调动手续而擅自调整工作岗位者,人力资源中心不予以统计考勤。

(√)12、集团系统享受入住全国恒大酒店福利待遇的员工当年未享受,可累计到下一年度。

(×)13、集团人力资源中心对各公司招聘录用人员学历情况进行检查,如发现有违反公司规定的情况,一经查实将对不合格人员立即辞退或免职,并对相关责任人进行处分。

(√)14、凡执业资格在我司注册的员工,集团按相关规定给予津贴。

(√)15、集团公司相关文件中要求的本科学历是指第一学历为全日制本科。

(√)16、未参加入职培训的新入职员工不得转正。

(√)17、转正定级考试不合格的新入职员工不得转正。

(√)18、集团财务中心于每月5日计发完毕集团系统员工工资部分。

(√)19、员工每次请假最长不得超过三天时间,如有重大特殊情况可适当延长。

(×)20、集团新员工入职培训原则上每两个月一次,时间统一安排在当月前两周周末。

新进员工考试题目

新进员工考试题目

新进抄表员的考试题目一、填空题(每题3分,共30分)1、港华集团九大价值观:问责精神、、领导才能、坦诚沟通、称扬成就、、团队精神和企业家精神。

2、港华燃气的企业理念是:悉力保护,,惠泽社群;回馈社会。

3、港华燃气集团绩效管理工具为“”,由平衡计分卡演变而来。

4、香港中华煤气三大业务板块:、、易高新能源。

5、香港中华煤气公司于年在成立。

6、是中华煤气的创业之本。

7、天然气的爆炸极限为。

8、我国安全生产方针是:,,综合治理。

9、安全标志分为四类:、警告标志、指令标志和。

10、港华集团拥有自己的炉具品牌“”。

二、选择题(每题3分,共30分)1、“三违”是指()A、违章指挥B、违章作业C、违反劳动纪律D、违反法律2、天然气的综合优势是哪些()A、安全可靠B、政策支持C、价格稳定D、高效经济、E、清洁方便、3、日常操作中应做到的“三不伤害”指的是()A、不伤害自己B、不伤害他人C、不被他人伤害D、伤害他人4、天然气的热值约()大卡。

且相同发热量的天然气燃烧时产生的二氧化碳比煤低50%。

A、2000-2500大卡B、4500-6200大卡C、8500-9500大卡5、根据国家标准,软管与家用燃具连接时,其长度不应超过()米。

A、2米 B 、3米C、5米6、港华集团的安全目标:“零事故”而“不只是零责任事故”。

7、天然气置换的三大目标为()A、零投诉B、无投诉C、少扰民D、需要一次投诉8、天然气具有安全、环保、经济、便捷等特点。

主要成分是,具有易燃易爆的特性,比空气轻,无毒无腐蚀性。

A、一氧化碳COB、水(HOC、甲烷(CH4)2 )9、国家规定的天然气灶具的使用年限是()年。

A、3B、6 C 、8 D、1010、集团规定连接燃气器具的橡胶软管应定期更换,更换时间为()个月。

A、6B、12C、24D、36三、简答题(每题10分,共40分)1、抄表时发现表箱旁有易燃易爆物品该如何处理?2、抄表时发现用户有偷气现象如何处理?4、送欠费通知单时要注意那些事项?5、港华燃气安全理念有哪几条?。

新员工练习题库2

新员工练习题库2

新员工练习题库261题,1分1题,满分61分,仅供练习参考1. 海南机场于()正式融入海南控股国资体系。

[单选题] *A、2020年12月24日B、2021年12月24日(正确答案)C、2021年6月24日D、2020年6月24日2. 凤凰机场通航时间为()。

[单选题] *A、1994年7月1日(正确答案)B、1995年7月1日C、1994年1月1日D、1996年7月1日3. 当飞行区内有FOD隐患时,应立即报告()。

[单选题] *A、运行指挥中心(正确答案)B、凤凰机坪C、凤凰塔台D、安全质量部4. 旅客视野范围内的“制服人员”都应该对我提供协助,这要求我们现场的工作人员要落实()。

[单选题] *A、首问责任制(正确答案)B、开口问好C、店小二精神D、不理不睬5. 火灾根据可燃物的类型和燃烧特性,分为()大类。

[单选题] *A、4B、5C、6(正确答案)D、76. 三亚凤凰机场消防保障等级为()级。

[单选题] *A、7B、8C、9(正确答案)D、107. 空运酒精浓度为()的酒类物品,属于非限制性物品。

[单选题] *A、小于或等于24%(正确答案)B、24%-70%之间C、大于70%D、100%8. 起草涉密文件、资料,应当在符合保密要求的()进行。

[单选题] *A.办公场所(正确答案)B.家中C.宾馆D.现场9. 凤凰机场跑道长度为()。

[单选题] *A、3340mB、3400m(正确答案)C、3460mD、352010. 凤凰机场员工在进入隔离区时需将通行证件佩戴在什么位置()。

[单选题] *A、外衣胸前明显位置(正确答案)B、装口袋里C、不需要佩戴D、拿在手上11. 在机场开放运行期间,地面车辆和人员除非经得()的许可,否则不得进入地面保护区和机动区。

[单选题] *A、运行指挥中心B、凤凰机坪C、空管塔台(正确答案)D、飞行区管理部12. 机坪上的工作人员和车辆遇有航空器滑行或被拖行时不得在滑行的航空器前()内穿行或后()尾随、穿行。

工程新进员工考核试题(答案)

工程新进员工考核试题(答案)

工程新進員工考核試題姓名: 得分:一.填空題.(每空1分.共6分)1.英文名詞解釋:Durability耐久測試Thermal Shock冷熱衝擊DielectricStrength耐電壓Impedance特性阻抗Cross talk串音2.請間以下塑膠材料那些可以用於小Pitch產品且過能過SMT制程:PBT PA9T LCP PPS PA66 PET PA9T LCP PPS ;二.選擇題.1. 請問以下產品外形塑膠是否需要滑塊?(6分)需要□不需要■需要■不需要□2. 以下那些表單是工程單位需使用的( B )(7分)a. D-FMEA查檢表b. 進料檢驗記錄表c. 產品變更通知單d. 試產報告e. 銷貨單f. 模治具開發申請單A. a b c f ;B. a c d f ;C. b d e f ; Da d e f三.問答題.1. 以下折彎端子, 材質由C2680R-H改為SUS304-H,在不改模具零件及調模情況下, A, B尺寸是變大還是變小(5分)答:變大2. 產品端子的保持力與零件的那些因素有關? 是成正相關嗎?(5分)答:(1)與端子的卡點形狀,大小,結構,及HSG的材料等因素有關;(2)基本成正比。

3. 請描述你開發過最成功的一個產品名稱, 並說明你在開發過程中學到了那些知識.(10分)此題沒有標準答案4.請你簡述一下產品開發流程(15分);答:新案評估---工程評估(確定自制)--客戶確認--開發案申請--產品設計設計審查(Drawing;模治工具;Ass'y Tool;材料外購)--零件樣品確認&驗証--樣品提交[成品]--可靠性驗証--客戶認可--試產檢討會(ok移轉制造5.請指出不少於7種卡類名稱6分);答:1. Card bus 2. ms card 3. sd card.4. smark card 5. ma mark card6. micro SD card7. express card6.請指出以下A點毛邊方向(5分)7. 以下端子0.25尺寸對應塑膠孔尺寸為0.33+0.02/-0.01, 為了自動機生產時不會發生端子撞歪.請在下圖增加尺寸管控,必要時需標注量測基準.(5分)答:0.25±0.03mm/⊕0.05-x-8.請於依據下列三視圖在右邊手繪出3D 模型(10分):9.當客戶要求將產品的額定電流增加2A,我們需要考慮那些有影響?對策是什麼?(10分)答:要考慮接觸阻抗,溫升;對策:換導電率大的材料,增加鍍金厚度.10. 一般連接器測試那幾大類? 每一大類又有那些測試項目?(10分)答:(1)機械;電器;環境(2)一般情況:機械:contact 保持力;耐久;插入力,拔出力。

员工培训课后习题答案

员工培训课后习题答案

自测题参考答案第1章答案一、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.×二、单项选择题1.D2.B3.C4.A5.C6.D三、多项选择题1.ABCD 2.ABD 3.ABC 4.ABCD 5.ABC 6.ABD第2章答案一、判断题1.×2.√3.×4.×5.×二、单项选择题1.C2.D3. B4.A5.B三、多项选择题1.ABCD 2.ACD 3.ABC 4.BCD 5.BC第3章答案一、判断题1.×2.×3.√4.×5.×二、单项选择题1.B2.C3.D4.A5.D三、多项选择题1.ACD 2.ABCD 3.ABCD 4.AD 5.ABD第4章答案一、判断题1.×2.×3.×4.√5.×二、单项选择题1.B2.C3.A4.D5.C三、多项选择题1.ABC 2.AC 3.ABCD 4.ACD 5.ABCD第5章答案一、判断题1.√2.√3.×4.×5.×二、单项选择题1.A2.D3.B4.D5.C三、多项选择题1.ABCD 2.BCD 3.ABCD 4.ABC 5.AD第6章答案一、判断题1.×2.×3.×4.×5.×二、单项选择题1.A2.D3.C4.B5.D三、多项选择题1.ABC 2.ACD 3.ABD 4.AB 5.ABCD第7章答案一、判断题1.×2.×3.×4.√5.×二、单项选择题1.B2.A3.C4.B5.D三、多项选择题1.ABD 2.ABCD 3.ABC 4.BCD 5.ABCD第8章答案一、判断题1.×2.×3.×4.×5.√二、单项选择题1.B2.A3.C4.A5.D三、多项选择题1.ABCD 2.BCD 3.ACD 4.ABD 5.ABCD。

员工培训章节练习题

员工培训章节练习题

员工培训考试资料第一章培训概述一、单选题C 1、下列哪一选项不属于人力资本投资 A. 寻找工作 B. 在职培训活动 C. 组织发展 D. 劳动力迁移二、多选题A B C D E 1、下列关于培训的说法哪些是对的A. 培训的主要目的是为了组织的生存和发展B. 培训不局限于企业C. 培训内容包括知识和技能D. 培训内容包括心理素质和价值观E. 培训是增加与改进并重A B C D E 2、下列选项属于人力资本投资有A. 各级正规教育B. 在职培训活动C. 健康水平的提高D. 劳动力迁移E. 寻找工作A B C D E 3、培训的战略意义在于A. 使新员工尽快地适应其工作岗位B. 提高和改善员工绩效C. 促进组织变革与发展,使组织更具生命力和竞争力D. 减少员工流动性,增强组织的稳定性E. 提高和增进员工对组织的认同感和归属感A B C D 4、对培训负有责任和义务的是 A. 最高管理层 B. 人力资源部门 C. 直线经理 D. 员工 E. 客户三、名词解释1、培训:是组织为了生存与发展,增加和改进员工的知识、技能、心理素质及价值观的系统工程。

2、学习:是由强化练习引起的潜在反应能力的较为持久的改变。

四、判断题√1、根据培训方向,员工培训可以划分员工训练和员工教育。

√2、组织内部培训、专业培训机构培训及咨询公司培训等是按培训主体对培训进行分类。

√3、人力资本可以定义为工人获得的增加其生产率的所有特征√4、通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动,这些活动称作人力资本投资。

五、简答题1、简述培训与教育的区别。

答:教育是培养人的一种社会现象,是遗传生产经验和社会生活经验的必要手段。

广义:凡是增进人们的知识和技能、影响人们的思想品德的活动,都是教育。

狭义:主要指学校教育。

具有系统性和普及性。

培训是组织为了生存与发展,增加和改进员工的知识、技能、心理素质及价值观的系统工程。

目的是解决问题,有一定的时效性、功利性。

工务新进员工二级安全教育培训考试题(含答案)

工务新进员工二级安全教育培训考试题(含答案)

新进员工二级安全教育培训考试题(工务)部门:姓名:日期:得分:分一、填空题:(每空2分,共30分)1、进入水处理车间应做到:、、、2、进生产车间前,需将、贵重饰品等放入手机柜内;车间内禁止和禁止。

3、电焊工必须经过训练,考试合格后并持有操作证方准进行独立操作。

4、室内消防栓的结构:、、消防水阀。

5、急停开关:是属于主令电器的一种,当机器处于危险状态时,通过急停开关切断,停止设备,达到保护的安全。

二、选择题:(每题4分,共20分)1、电焊机使用前应检查哪些项目?()A、电源接线接头是否松动,接线有无错误B、检查电柜接线C、焊把及地线线的接头有无松动D、电缆连接及绝缘有无错误2、电焊机操作人员需要做哪些防护?()A、头戴电焊防护帽B、手戴羊皮焊工手套C、安全鞋D、工作服3、行吊操作者应具备哪些条件?()A、熟悉设备结构工作原理安全规程B、拥有叉车作业证书C、操作者必须经过严格的岗位培训D、具有特种操作设备证4、安全指认呼唤是以什么为目标?( )A、零灾害B、零工伤C、安全D、人员5、干粉灭火器检查压力表的指针正常位置应在( )标志内。

A、红色B、绿色C、黄色D、黄绿色三、判断题:√或×(每题4分,共计20分)1、水处理药剂添加无需佩戴任何防护用具。

()2、一般情况下220伏以下是安全电压()3、持有叉车证者方可操作叉车。

()4、公司叉车室内限速为12。

()5、禁止用行吊承载人,只能用于物品传递。

()四、问答题(每题15分,共计30分)1、灭火器的使用步骤?答:2、导致事故发生的因素?答:新进员工二级安全教育培训考试题(工务)部门:姓名:日期:得分:分一、填空题:(每空2分,共30分)1、进入水处理车间应做到:水处理人员授权、整洁着装、禁止拍照、切勿私自操作设备2、进生产车间前,需将手机、贵重饰品等放入手机柜内;车间内禁止拍照和禁止使用手机。

3、电焊工必须经过专业训练,考试合格后并持有电焊操作证方准进行独立操作。

宝钢股份新进协力员工安全考试题目

宝钢股份新进协力员工安全考试题目

第一章安全生产1.安全生产是专指国家对劳动者在劳动生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护。

(√)2.安全生产是指国家对劳动者在劳动生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护以及其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护。

(×)3.我国安全生产工作的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。

(√)4.《安全生产法》中规定了从业人员的权利和义务,综合起来,有六大权利和三项义务。

(√)5.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

(√)6.生产经营单位的协力人员无权对本单位的安全生产工作提出建议。

(×)7.生产经营单位的协力人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评,但无权检举、控告。

(×)8.生产经营单位的协力人员有权拒绝强令冒险作业,但对违章指挥视情况而定。

(×)9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

(√)10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,应先采取应急措施后才能撤离作业场所。

(×)11.因生产安全事故受到损害的从业人员,已依法享受了工伤社会保险,就等于放弃了向本单位提出其它赔偿要求。

(×)12.从业人员在作业过程中,必须正确佩戴和使用劳动防护用品。

(√)13.从业人员应当接受安全生产教育和培训。

(√)14.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;如感觉自己能解决可不必报告。

(×)15.中华人民共和国境内的所有生产经营单位都应当为本单位的全部从业人员缴纳工伤保险费。

(√)16.用人单位应当按时缴纳工伤保险费。

但用人单位有困难时职工个人可先垫付。

(×)17.在上下班途中,受到机动车事故伤害,且自己无过错的可视为工伤。

(×)18.造成“人为因素”事故的主要表现为违章操作和违反劳动纪律两个方面。

新进员工教育训练试题及答案

新进员工教育训练试题及答案

新進員工教育訓練試題姓名﹕工號:部門:得分﹕一﹑填空題(46分)1、本公司的全稱是2、廠內垃圾分類由黃、白、紅、綠顏色標示分別代表黃色有毒有害廢棄物,白色表示無毒無害不可回收利用的廢物, 紅色表示危廢廢物, 綠色表示無毒無害可回收利用的廢物3、7S管理包括整理﹑整頓﹑清掃﹑清潔﹑安全﹑素養、___節約_____。

4、早上上班時間為___8:00__;入廠所有員工,連續曠工___3__天將視為自動離職,一年內累計曠工 5 天為自動離職。

員工在上下班時必須先打卡﹐如未打卡視為曠工。

5、特殊崗位有哪些印字/噴碼、烘烤、鍍錫、灌膠、測試、危險化學品有凡立水、天那水、阻焊劑、洗板劑、稀释剂。

6、廠牌遺失扣____20____元;廠牌以舊換新扣____5_____元;一卡通遺失扣____20___元。

7、重大環境因素有哪些水、電、氣的消耗、辦公用紙的消耗、固體廢棄物的排放、生活垃圾的排放、生产、生活污水的排放。

8、表現優秀者嘉獎一次20 元、小功一次60 元、大功一次180 元。

9、宗教活动场所:1)罗江县南门南塔寺(佛教)(2)罗江县西门教堂(基督教)10、拒绝参与贿赂、腐败、敲诈勒索、贪污或者已声明存在利益冲突的员工不会遭受降级、惩罚或者其他不利后果。

11、危險化學品儲存,使用場所應放置沙土或布,并以易搬運的容器裝置,以便化學品大量洩漏時使用。

12、管理財務部組織各相關部門依6.1.1 所述﹐對公司活動/產品/服務產生的固體廢物進行分類收集。

13、品質第一、追求卓越、環保領先、尊守法令。

14、無、晝間≤60分貝,夜間≤50分貝15、生產作業指導書二﹑選擇題(16分)1.每月計件員工全勤獎金額是( A );每月計時員工全勤獎金額為( D )A﹑150元B﹑60元C﹑70元D﹑400元2.員工每天伙食費是多少( C )A﹑10元B﹑12元C﹑15元D﹑20元3.員工的工資發放在( C )A、農村信用社B、工商銀行C、中國銀行D、農業銀行4.以下哪些屬於公司表單記錄( B )A、SOPB、樣品校正記錄表C、7S作業規範D、外殼檢驗標準三﹑問答題(38分)1.消防工作方针的要求(9分)方针要求:两预两消预知火灾危险性,预测火灾危害性消除、控制发生火灾的不安全因素消除堵塞扩大火灾的隐患和漏洞2.公司品質環保政策(9分)品質第一、追求卓越、環保領先、尊守法令3,本公司固體廢物按其性質和處理方法分為哪幾種并舉例說明(11分):(1). A類﹕危險廢物﹐列入《國家危險廢物名錄》且批量處理的廢物﹐如﹕廢錫渣﹑廢天那水﹑二甲苯及其容器﹑擦洗物等﹔(2). B類﹕有毒有害廢棄物﹐為除A 類外小型少量危險廢物及影響生態環境物料﹐如:黑膠杯﹑廢黑膠及其容器、廢燈管、廢電池、擦油布、廢色帶﹑墨水匣以及不可降解的生活垃圾等;(3).C類﹕無毒無害、可回收利用的廢物﹐如:辦公活動產生的廢紙、廢包裝材料﹑廢金屬、廢塑膠、廢零部件﹑包裝帶﹑不裝A/B 類物料的廢塑膠袋等﹔(4).D類﹕無毒無害不可回收利用的廢物﹐如:不沾A/B 類物料的布條﹑玻璃﹑膠帶﹑碎木﹑果皮果殼﹑剩餘食物等可降解的生活垃圾及生產的一次注塑膠料等。

2024年质检处新进员工培训考试试题

2024年质检处新进员工培训考试试题

2024年质检处新进员工培训考试姓名:分数:一、填空题(每空1分,共55分)1、质量控制包括相应的(组织机构)、(文件系统)以及(取样、检验)等,确保物料或产品在放行前完成必要的检验,确认其质量符合要求。

2、所有人员应当明确并理解自己的职责,熟悉与其职责相关的要求,并接受必要的培训,包括(上岗前培训)和(继续培训)。

3、批记录应当由(质量管理部门)负责管理,至少保存至药品有效期后(一年)。

4、(质量管理负责人)和(生产管理负责人)不得互相兼任。

(质量管理负责人)和(质量受权人)可以兼任。

应当制定操作规程确保质量受权人独立履行职责,不受企业负责人和其他人员的干扰。

5、参观人员和未经培训的人员不得进入(生产区)和(质量控制区),特殊情况确需进入的,应当事先对(个人卫生)、(更衣)等事项进行指导。

6、企业应当建立符合药品质量管理要求的质量目标,将药品注册的有关(安全)、(有效)和(质量可控)的所有要求,系统地贯彻到(药品生产)、(控制)及(产品放行)、(贮存)、(发运)的全过程中,确保所生产的药品符合(预定用途)和(注册要求)。

7、与《药品生产质量管理规范》有关的每项活动均应当有记录,以保证产品生产、质量控制和质量保证等活动可以追溯。

记录应当留有(填写数据的足够空格)。

记录应当及时填写,内容(真实),字迹(清晰)、(易读),不易擦除。

8、用于药品生产或检验的设备和仪器,应当有(使用日志),记录内容包括(使用)、(清洁)、(维护)、和(维修)情况以及日期、时间、所生产及检验的药品(名称)、(规格)和(批号)等。

9、文件是质量保证系统的基本要素。

企业必须有内容正确的书面(质量标准)、(生产处方)和(工艺规程)、(操作规程)以及(记录)等文件。

10、衡器、量具、仪表、用于记录和控制的设备以及仪器应当有明显的标识,标明其( 校准有效期 )。

11、物料的外包装应当有(标签),并注明规定的信息。

必要时,还应当进行清洁,发现外包装损坏或其他可能影响物料质量的问题,应当向(质量管理部门)报告并进行调查和记录。

新员工进厂安全培训考试复习题

新员工进厂安全培训考试复习题

新员工进厂安全培训复习题一、单选题:1. 事故隐患三因素是指可能导致事故发生的( B )A. 人的安全意识薄弱、安全作业条件不足、安全管理不到位;B. 人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷;C. 人的违章作业、作业环境不良、安全设施有缺陷;2.重大危险源是指长期或临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过(C)的单元。

A.设计标准;B.最大批量;C.临界点;3.安全生产风险控制阶梯中的最后一道措施是( B )A.工程技术控制;B.个体防护;C.改用危险性较低的物质4. 海恩法则指的是事件到事故演变的统计规律,其表达式为( A )A.1:29:300B.1:20:200C.1:30:300二、多选题:1.济钢安全生产“六个零”目标是指( ABD ):A.较大人身事故为零;较大生产事故为零;B.较大设备事故为零;较大火灾事故为零;C. 较大中毒事故为零;较大洪涝事故为零。

D. 较大交通事故为零;力争工亡事故为零;2.违章的心理表现包括( ACD ):A.侥幸心理、麻痹心理B.谨慎心理、安全心理C.从众心里、逆反心里D.冒险心理、自我表现心理3.预防事故的3E对策包括( BCD )A.安全检查处罚对策;B.安全工程技术对策;C.安全教育培训对策;D.安全管理对策;4.济钢职业健康安全方针是( AC ):A.安全第一、预防为主;B.珍爱生命、安全发展C.健康至上、以人为本D.以人为本、安全发展三、判断题(正确填T、错误填F):1.安全就是免遭不可承受危险的伤害。

( T )2.危险源是指可能造成事故发生的根源或状态。

( T )3.按《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-86),根据导致事故的原因、致伤物和伤害方式等,将危险因素分为30类。

( F )4.重大事故是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;( F )5.事故频发倾向论是指是指个别人容易发生事故的、稳定的、个人的内在倾向。

新员工考试题

新员工考试题

新员工考试题
一、选择题
1. 公司的使命是什么?
A. 赚取利润
B. 创造价值
C. 扩大生产规模
D. 提高员工薪资
2. 以下哪个不是公司的价值观?
A. 诚信
B. 创新
C. 敬业
D. 随意
3. 在工作中,应该遵守的基本规则是?
A. 自由发挥
B. 尽职尽责
C. 无所谓
D. 随心所欲
4. 为了保障公司和员工的利益,员工需遵守的保密协议是?
A. 私人信息泄露
B. 不得向竞争对手透露公司机密
C. 保管好公司财务信息
D. 以上都是
5. 在与同事相处时,应该遵循的原则是?
A. 团结友爱
B. 敌对竞争
C. 各自为政
D. 随意发挥
二、简答题
1. 简述公司的目标,你认为作为新员工应该如何为实现这个目标做出贡献?
2. 你认为团队合作对于公司发展的重要性是什么?请举例说明。

3. 在工作中遇到疑难问题时,你将如何处理?请谈谈你的解决问题的思路。

4. 为了提升自己的职业素养,你有什么打算和计划吗?请列举至少两种方法。

5. 你觉得一个优秀的员工应该具备哪些基本素质?请谈谈你的看法。

三、综合题
假设你是公司的一名新员工,公司正在进行一个重要的项目,需要
团队协作完成。

你发现一个同事在工作中出现了问题,导致整个项目
的进度受到了影响。

请结合公司的文化和价值观,谈谈你将如何处理
这个问题,提出解决方案,并说明你的策略和预期效果。

新员工入厂培训考试复习题(厂级)

新员工入厂培训考试复习题(厂级)

新员工入厂培训考试复习题(厂级)一、单选题(本部分试题计125道题)1. 下面哪些行为是安全行为?()正确答案:BA.未经许可随意开断机器设备B.下班关闭设备电源C.忽视警示标志D.错误操作机器阀门按钮2. 现场缺司机,可以零时替一下?()正确答案:BA.正确|B.错误|3. 可以手直接清理铁屑?()正确答案:BA.正确|B.错误|4. 下列关于其中吊装的说法错误的是?()正确答案:AA.可以随意穿行吊装区域B.吊装区域必须有人监护C.吊装区域需要拉警戒线|5. 现场禁止攀爬危险区域?()正确答案:AA.正确|B.错误|6. 现场可以边走路边打电话?()正确答案:BA.正确B.错误7. 操作旋转设备时可以戴手套?()正确答案:AA.错误|B.正确|8. 现场包工头强令工人冒险作业,工人有权拒绝?( )正确答案:AA.正确B.错误9. 在遇到脚手架坍塌,等紧急情况,工人可以紧急撤离?( )正确答案:AA.正确B.错误10. 现场作业负责人在作业前不告诉我们现场危险因素的行为是对是错?( )正确答案:BA.正确B.错误11. 员工小张对现场安全管理提出建议,结果遭到打击报复,此种行为是否违反安全生产法?( )正确答案:BA.否B.是12. 从业人员在作业过程中应该正确佩戴和使用劳动防护用品。

()正确答案:AA.正确B.错误13. 从业人员在工作期间接受安全生产教育和培训的目的是()。

正确答案:AA.提高个人安全能力B.提高个人文化水平C.服从单位要求14. 从业人员在工作期间发现事故隐患,应及时向()报告。

正确答案:CA.工友B.班长C.安全生产管理人员15. 下列关于安全色的说法错误的是()。

正确答案:BA.安全色是传递安全信息含义的颜色B.安全色没有特殊含义C.安全色包括红、蓝、黄、绿四种颜色16. 安全色中的红色传递注意、警告的信息。

正确答案:BA.是B.否17. 安全色中的蓝色表示指令及必须遵守的规定。

企业新进员工培训试题答案

企业新进员工培训试题答案

企业新进员工培训试题答案一、选择题1. 企业文化的核心是什么?A. 盈利能力B. 员工福利C. 客户满意度D. 价值观与使命2. 以下哪项不是有效的沟通技巧?A. 倾听B. 打断他人C. 清晰表达D. 非语言信号的使用3. 企业社会责任(CSR)的主要目的是什么?A. 提高品牌形象B. 增加销售额C. 促进环境保护和社会福利D. 减少员工流动率4. 在团队合作中,以下哪种行为是建设性的?A. 个人主义B. 相互指责C. 分享信息和资源D. 隐瞒工作中的问题5. 公司内部晋升的主要依据是什么?A. 工作年限B. 学历背景C. 工作绩效和能力D. 与上级的关系二、填空题1. 请列举三项公司提供给员工的主要福利:________、________、________。

2. 企业在招聘过程中,通常会对候选人进行________和________两方面的评估。

3. 为了提高工作效率,员工应该学会________和________。

三、简答题1. 描述企业文化对员工工作态度和行为的影响。

2. 讨论团队合作在企业运营中的重要性,并举例说明。

3. 解释企业如何通过员工培训提升整体竞争力。

四、案例分析题阅读以下案例,回答问题:小明是一家科技公司的新员工,他在入职培训中学习了公司的规章制度、工作流程以及团队合作的重要性。

在他开始正式工作的第一个月,他发现团队中的一位老员工经常迟到,影响了团队的整体进度。

小明尝试与该员工沟通,但情况并未得到改善。

请问小明应该如何应对这种情况?五、论述题1. 论述新进员工培训对于企业长期发展的重要性。

2. 分析企业如何平衡员工个人发展与组织目标的关系。

3. 讨论现代企业中创新与变革的必要性及其对员工的影响。

请注意,以上内容仅为试题的示例,实际培训试题答案应根据企业的具体情况和培训内容进行编制。

新员工入职考试复习题库(企业文化100题,含答案)-新

新员工入职考试复习题库(企业文化100题,含答案)-新

新员工入职培训-公司企业文化考试复习题库一、判断题(共计50题)1、恒大地产集团是现代化大型房地产综合企业。

(√)2、恒大系列项目覆盖高端、中高端、中端及旅游地产多个产品系列。

(√)3、恒大地产集团的企业宗旨:打造精品、树立诚信。

(×)4、恒大地产集团的企业精神:艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。

(√)5、恒大地产集团的工作作风:精心策划、狠抓落实、办事高效。

(√)6、恒大地产集团的战略目标:努力实现三个“一流”,即规模一流,质量一流,速度一流。

(×)7、“艰苦创业”:集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳,是恒大地产集团实现超常规、跨越式发展的源动力,是恒大人的价值取向。

(×)8、“无私奉献”:集中体现恒大人的主人翁意识,胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会,以实现企业和个人共同进步,是恒大人的优良传统。

(×)9、“努力拼搏”:集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为。

是恒大人的精神写照。

(√)10、“开拓进取”:集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。

是恒大人的致胜法宝。

(√)11、恒大采用“紧密型集团化管理模式”,由集团对地区公司进行统一的管理。

(√)12、恒大是从零开始,起步较晚,因此采取了先做大后做强的总体发展战略,并将公司发展划分为三大阶段。

(√)13、恒大发展的第一阶段是以“效率取胜”的发展战略模式。

(×)14、2004年开始,恒大发展战略模式进入转型过渡阶段。

(√)15、实施“打造精品战略”是恒大发展第三阶段的发展战略模式。

(×)16、恒大地产集团1999年跻身广州房地产企业10强。

(√)17、“四新”是恒大企业宗旨的传承,恒大企业精神的旗帜,恒大企业作风的要求,恒大全员学习的动力,恒大未来发展的必须。

(√)18、2007年10月,公司通过多元化渠道在国际资本市场累计募集资金约11亿美元,为实现公司的土地储备大幅增长提供了资金保证。

新员工入职培训考试题

新员工入职培训考试题

新员工入职培训考试题
一、选择题
1.公司的使命是什么?
A.实现盈利最大化
B.提供优质服务
C.推动员工个人发展
D.营造愉快工作氛围
2.以下哪项不是公司的价值观?
A.诚信
B.创新
C.责任
D.自我中心
3.新员工应该在入职后的多久内完成入职培训?
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
4.下面哪个部门不属于公司的核心部门?
A.销售部
B.人力资源部
C.技术部
D.财务部
5.公司的年度团建活动通常在哪个季节进行?
A.春季
B.夏季
C.秋季
D.冬季
二、问答题
1.请简要介绍公司的历史和发展现状。

2.你认为员工在工作中最重要的素质是什么?为什么?
3.入职培训的目的是什么?你觉得如何评价本次培训的效果?
4.你认为团队合作在工作中的重要性是如何体现的?
5.请列举三项你觉得公司最吸引你的地方,并简要说明原因。

三、案例分析题
请根据以下情景,分析并回答问题。

某日,你在工作中遇到了一个无法解决的问题,你应该如何处理?选择适当的方法与同事沟通获取帮助。

四、综合题
请结合你在入职培训中所学到的知识,写一份入职感言,包括你的成长体会、对公司的期待以及未来的工作目标。

以上就是新员工入职培训考试题,希本你能够认真答题,把自己对公司的心声和期待充分表达出来。

加油!。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

5、起重作业的各种吊索具严禁超负荷使用。 起重作业的各种吊索具严禁超负荷使用。
(√)
6、焊割作业时会产生强烈的弧光辐射,极易伤害人的皮 焊割作业时会产生强烈的弧光辐射, 肤。。 (×) 7、进行焊割作业时,作业现场必须配备灭火器材,并指派 、进行焊割作业时,作业现场必须配备灭火器材, 监护人员。 监护人员。 (√) 8、在注意安全的前提下,可以焊割密闭容器。 、在注意安全的前提下,可以焊割密闭容器。 (×)
D.铂灰色 铂灰色
19、 19、乙炔气瓶的颜色为 A.深绿色 A.深绿色
B 。
B.白色 白色
C.黄色 C.黄色 D.铂灰色 D.铂灰色 20、 20、氧气瓶的颜色为
A 。
A.天蓝色 天蓝色
B.白色 B.白色 C.黄色 C.黄色 D.铂灰色 D.铂灰色
21、对化学废料, 21、对化学废料,应 A.倾倒在地沟里 A.倾倒在地沟里 B.倾倒在无人处 B.倾倒在无人处
23、登高时,不得借用设备构筑物、支架、管道、 23 、 登高时 , 不得借用设备构筑物 、 支架 、 管道 、 绳索等非 登高设施作为登高工具。 登高设施作为登高工具。 (√) 24、危险化学品必须储存在专用仓库、 24 、 危险化学品必须储存在专用仓库 、 专用场地或专用储存 室内,并设专人管理。 室内,并设专人管理。 (√) 25、 25 、 不同性质的危险化学品可以在同一仓库或同一储存室内 存放,但必须留有一定的距离。 存放,但必须留有一定的距离。 (×) 26、 26 、 装运危险化学品在不被物品碰撞的前提下可以客货混 装。。 (×) 27、危险化学品工作场所应设有急救设施, 27 、 危险化学品工作场所应设有急救设施 , 并具有应急处理 预案。 预案。 (√)
17、 熔丝( 保险丝) 熔断后, 可暂时用铜丝, 铁丝、 替代熔 17 、 熔丝 ( 保险丝 ) 熔断后 , 可暂时用铜丝 , 铁丝 、 丝。。 (×) 18、有恐高症者,不能从事高处作业。 18、有恐高症者,不能从事高处作业。 19、夜间登高作业时,只要作业处有照明即可。 19、夜间登高作业时,只要作业处有照明即可。 (√) (×)
20、遇到六级以上强风、大雾、雷雨等恶劣气候, 20、遇到六级以上强风、大雾、雷雨等恶劣气候,露天场所采 取安全措施后可以登高。 取安全措施后可以登高。 (×) 21、为了节省时间,可以携带笨重物件进行登高作业。 21、为了节省时间,可以携带笨重物件进行登高作业。(×) 22、脚手架等登高设施必须牢固可靠,应有专人维护。 22、脚手架等登高设施必须牢固可靠,应有专人维护。使用前 还必须认真检查。 还必须认真检查。 (√)
B.悬挂安全警示标志牌 悬挂安全警示标志牌
C.注意安全 C.注意安全
13、 如需移动电风扇、 照明灯、 电焊机等设备时, 13 、 如需移动电风扇 、 照明灯 、 电焊机等设备时 , 必须 。 A.注意安全 A.注意安全
B
B.先切断电源再移动 先切断电源再移动
C.两人以上在场 C.两人以上在场 14、 14、高空作业是指离基准面 A ,且有可能坠落的作业。 且有可能坠落的作业。
B
的生产作业方式。 的生产作业方式。
B.必不可少 必不可少
C.可有可无 C.可有可无 必须通过起重作业区域的非起重作业人员, 4、必须通过起重作业区域的非起重作业人员,应 A.快速通过 A.快速通过 B.看情况而定 B.看情况而定 C 。
C.注意瞭望确认安全后迅速绕行作业危险区域 注意瞭望确认安全后迅速绕行作业危险区域
D 范围内。 范围内。
D.60°≥α>45° ° > °
17、高处作业时,如必须进行交叉作业, 17、高处作业时,如必须进行交叉作业,应 A.注意安全 A.注意安全 B.暂定一次作业 B.暂定一次作业
C 。
C.设可靠隔离措施 设可靠隔离措施
18、宝钢管道煤气(天然气、液化石油气) 18、宝钢管道煤气(天然气、液化石油气)的输送管道的颜 色为 D 。 A.天蓝色 A.天蓝色 B.白色 B.白色 C.黄色 C.黄色
第二章
一、是非题
练习与思考
除起重机指挥人员外,任何人不得在吊物下停留和行走。 1、除起重机指挥人员外,任何人不得在吊物下停留和行走。(×) 吊运物件时,指挥人员应站在行车行进方向一侧指挥, 2、吊运物件时,指挥人员应站在行车行进方向一侧指挥,以免造 成人员伤害。 成人员伤害。 (×) 起重作业人员必须经专门培训, 3、起重作业人员必须经专门培训,取得特种操作证后方可进行起 重作业。 重作业。 (√) 4、起重作业区域两米内非起重作业人员不得围观、逗留和行走 起重作业区域两米内非起重作业人员不得围观、 。 (√)
B.5M
C.8 C.8M D.10 10M D.10M

7、气瓶与明火操作处间距应≥ 气瓶与明火操作处间距应≥ A.3 A.3M B.5 B.5M C.8 C.8M
D 。
D.10M
8、从事焊接作业的人员,需取得 从事焊接作业的人员, A.上岗证 A.上岗证 B.技能等级证 B.技能等级证 证后方可独立操作。 C 证后方可独立操作。
13、设备、设施、开关及插座等有故障或破损时, 13、设备、设施、开关及插座等有故障或破损时,在已通知检 修人员的前提下可暂时使用。 修人员的前提下可暂时使用。 (×) 14、如需移动某些非固定安装的电气设备,必须先切断电源再 14、如需移动某些非固定安装的电气设备, 移动。 移动。 (√) 15、设备检修时,在切断电源后必须悬挂“禁止合闸” 15、设备检修时,在切断电源后必须悬挂“禁止合闸”的安全 警示标志牌。 警示标志牌。 (√) 16、根据安全用电的基本要求,一般情况下, 16、根据安全用电的基本要求,一般情况下,禁止使用临时线 临时电源) (临时电源)。 (√)
C 。
C.按国家有关规定进行消除 按国家有关规定进行消除
22、 22、宝钢转炉煤气比空气 A 。
A.重 重
B.轻 B.轻 C.一样重 C.一样重 D.不一定 D.不一定
23、 23、在煤气区域周围 临时电源。 临时电源。 A.20 20m A.20m
范围内禁止有明火、 B 范围内禁止有明火、高温热源及
5、起重机械的吊钩上安装安全栓,其作用是 起重机械的吊钩上安装安全栓, A.防止钢丝绳断裂 A.防止钢丝绳断裂 B.防止被吊物散落 B.防止被吊物散落
C 。
C.防止钢丝绳从吊钩中滑出 防止钢丝绳从吊钩中滑出
6、焊割作业时,乙炔气瓶与氧气瓶的距离应≥ B 。 焊割作业时,乙炔气瓶与氧气瓶的距离应≥ A.3 A.3M
A.2米以上(含2米) 米以上( 米以上 米
B.3米以上( B.3米以上(含3米) C.4米以上( C.4米以上(含4米) D.5米以上( D.5米以上(含5米)
15、在高处作业时, 15、在高处作业时,安全绳要 A.高挂高用 A.高挂高用
B 。
B.高挂低用 高挂低用
C.低挂低用 C.低挂低用 D.低挂高用 D.低挂高用 16、使用长梯、人字梯时, 16、使用长梯、人字梯时,梯子的摆放角度应在 A.45 ≥α>30° 45° A.45°≥α>30° B.70 ≥α>45° 70° B.70°≥α>45° C.60 ≤α<45° 60° C.60°≤α<45°
9、如在禁火区内需要进行焊接作业 , 只要注意安全可以操 、 如在禁火区内需要进行焊接作业, 作。 (×) 10、焊割作业前必须按规定办理“三级动火”手续。 、焊割作业前必须按规定办理“三级动火”手续。 (√)
11、任何电气设备,严禁带“ 运行, 11、任何电气设备,严禁带“病”运行,而应立即请电气检修 人员检修。 人员检修。 (√) 12、在所有需要使用行灯的电压不得超过36v 12、在所有需要使用行灯的电压不得超过36v。 36 (×)
A.上风向 上风向
B.下风向 B.下风向 C.两者皆可 C.两者皆可
11、在锅炉、金属容器、 11、在锅炉、金属容器、狭小仓室内及潮湿的地沟中工作 时,使用行灯的安全电压不得超过 C 。 A.36 36v A.36v B.120 120v B.120v
C.12v
D.220v D.220v 220 12、设备检修时, 12、设备检修时,在切断电源后应 A.防止触电 A.防止触电 B 。
C.特种作业(焊接)操作证 特种作业(焊接) 特种作业
在潮湿或雨雪天气等环境下进行焊接作业, 9 、 在潮湿或雨雪天气等环境下进行焊接作业,容易发 事故。 生 D 事故。 A.窒息 A.窒息 B.爆炸 B.爆炸 C.烧伤 C.烧伤
D.触电 触电
10、在进行焊割作业时, 10、在进行焊割作业时,操作人员应站在 操作。 A 操作。
二、单选题
1、超载使用钢丝绳吊运物件,容易造成 超载使用钢丝绳吊运物件, A 。
A. 吊索断裂
B. 物件变形 C. 起重机超载 吊运大件或复杂的起重作业, 2、 吊运大件或复杂的起重作业, 应制订起吊施工方案 ,并需 A 。
A. 专人指挥
B. 信号清楚 C. 团结协作
3、起重作业是企业生产作业中一种 A.非常危险 A.非常危险
B.40m
C.60m C.60m 60 D.80 80m D.80m 24、 24、在煤气区域或煤气管道 准逗留休息、睡觉。 准逗留休息、睡觉。 A.20 20m A.20m
范围内, B 范围内,各类作业人员不
B.40m
C.60m C.60m 60 D.80 80m D.80m
相关文档
最新文档