兰州大学2017年管理人员公开招聘一览表
(审批表)甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定
甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定审批表
注: 1.岗位变动原因主要指:首次岗位聘用、正常竞聘岗位等级、岗位转换(在三类岗位之间转换)、政策性安置、破格晋升、新招聘人员、调任、其他。
2.本表省直事业单位一式四份:审批部门、主管部门、单位、个人档案各一份;市州及其以下事业单位报省上审批的人员一式四份:审批部门、市州、县(市、区)人事行政部门、个人档案各一份;市州人事行政部门审批的人员由市州自定。
3.本表审批岗位等级的依据是《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定结果通知书》中认定的岗位等级。
聘 期:如 2012.03-
2015.02
2015.03-2018.02
2018.03-2020.06
聘期每三年为一轮,但最后一轮截止时间为2020.06。
2017年XX学院公开招聘资格复审指南【模板】
2017年甘肃林业职业技术学院公开招聘资格复审指南
一、资格复审时间:6月7日至9日
二、资格复审地点:人事处(甘林院办公楼四楼)
三、考生资格复审携带材料:
1. 身份证、毕业证、学位证和两张近期正面免冠同底1寸证件照;
2. 尚未取得毕业证、学位证的2017年应届毕业生提供加盖公章的学校学籍证明;
3. 有工作单位的应聘人员须出具有人事管理权限部门同意报考我院公开招聘的证明。
四、资格复审流程
(人事处张南) (人事处办公室或空教室) (人事处王华) (人事处副处长柳路行、处长蔺守臣)(人事处刘逍羊)五、咨询电话:******** 联系人:王华
人事处
2017年6月7日。
兰大网院17春人力资源管理课程作业_A
2017秋春兰大课程作业答案---单选题岗位分析的最终成果是制作岗位说明书和A: 培训制度B: 岗位规范C: 工资制度D: 考勤制度单选题我国规定领取失业保险金的最长期限是A: 12个月B: 18个月C: 24个月D: 30个月单选题()是保证企业人员掌握新技术,学习新方法的有效途径。
A: 招聘B: 激励C: 培训D: 开会单选题人力资源规划是一个动态的过程,其最终目的是A: 保持人力B: 制定政策C: 预测目标D: 供需匹配单选题划分岗类、岗群、岗系的依据是()A: 工作繁简难易B: 工作的责任轻重C: 所需人员资格条件D: 工作性质单选题企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )A: 岗前培训B: 离岗培训C: 在岗培训D: 业余自学单选题以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在什么假设基础上提出来的?A: 经济人B: 社会人C: 自我实现人D: 复杂人单选题国家规定工人退休的年龄为A: 48岁B: 50岁C: 55岁D: 58岁单选题我国劳动法规定试用期最长为A: 2个月B: 3个月C: 6个月D: 1年单选题“土地是财富之母,劳动是财富之父”是哪位大师的观点?A: 魁奈B: 威廉配第C: 亚当斯密D: 李嘉图单选题校园招聘亦称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参与毕业生交流会等形式()招募人员。
A: 直接B: 间接C: 快速D: 大规模单选题使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化的是A: 建工作小组B: 工作丰富化C: 工作扩大化D: 岗位轮换单选题“人力资源管理,即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。
”这一概念属于( )A: 过程揭示论B: 目的揭示论C: 现象揭示论D: 综合揭示论单选题下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )A: 依靠体力劳动和手工操作进行生产B: 劳动成果容易用数量衡量C: 产品数量主要取决于机械设备的性能D: 自动化、机械化程度较低单选题劳动者和用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系称为()A: 生产关系B: 合同关系C: 劳动关系D: 劳动法律关系单选题企业人力资源管理制度规划的基本原则是A: 共同发展原则B: 学习与创新并重C: 适合企业特点D: 保持动态性原则单选题下列特点的组织和工种哪个适宜采取计时工资制A: 同一岗位技能要求差别大B: 生产专业化自动化程度低C: 同一岗位技能要求差别小D: 不同岗位之间劳动差别小E:单选题人力资源开发的双重目标是A: 提高才能,增强活力B: 提高学历,增加效益C: 提高觉悟,锻炼意志D: 加强保健,增强体魄单选题预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )A: 预测未来的人力资源供给B: 预测未来的人力资源需求C: 供给与需求的平衡D: 制定能满足人力资源需求的政策和措施单选题对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是A: 人才交流中心B: 猎头公司C: 校园招聘D: 招聘洽谈会单选题职务分析的核心是A: 职务规范分析B: 信息C: 职务关系分析D: 劳动强度分析单选题我国主要实行的工资制度是A: 计时B: 计件C: 结构D: 等级单选题在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配( ) A: 物化劳动,潜在劳动和流动劳动B: 潜在劳动,物化劳动和流动劳动C: 流动劳动,物化劳动和潜在劳动D: 物化劳动,流动劳动和固定劳动单选题通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距、结论可靠性高,这种培训需求调查方法是A: 观察法B: 重点团队分析法C: 问卷调查法D: 工作任务分析法单选题服装厂规定缝纫车间工人每天加工完成30件衬衫,即30件/工日。
兰州大学2017年招聘专职辅导员申请表
注意事项:1.应聘类别只能选择一项2.本报名表由应聘者按要求如实填写,若因填写不规范等因素引起的一切不良后果,由应聘者本人负责;若填写不实,有弄虚作假情况的,取消录取资格,并且学校保留追究其产生不良影响的权利。
兰州大学2017年招聘专职辅导员申请表应聘类别:□思想政治教育岗位□心理健康教育岗位
姓名
性别
出生年月
照片
政治面貌
籍贯
婚否
身体健康状况
民族
计算机等级
身份证号码
精通语言
本科
学习时间
毕业院校
专业
是否全日制
硕士研究生
学习时间
毕业院校
专业
是否全日制
博士研究生
学习时间
毕业院校
专业
是否全日制
联系方式
本人移动电话
E-ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱail
其他联系人及电话
主要学生干部、辅导员工作、从事心理咨询等经历
个人特长及奖惩情况
发表
文章
(请注明发表论文、论著题目,刊物名称或出版社名称(卷期页),发表时间,本人排序等)
你对辅导员工作的认识
(200字以内)
资格审查
意见
审查人签名:年月日
请应聘者手写抄录下列内容后亲笔签名:本人承诺以上所填信息真实可信,如有虚假,本人同意放弃本次录取资格。
兰州大学引进人才工作办法
兰州大学引进人才工作办法(2011年1月修订)根据学校关于加强人才队伍建设的有关精神,为规范工作程序、加强人才引进工作,特制定本办法。
一、引进人才类型(一)高层次领军人物国内应为院士以及相当层次人员;国外人员应在国外著名高校、科研院所、国际知名企业担任正教授或相当职务,具有博士学位,年龄一般不超过55周岁.(二)学科带头人基本条件如下:1.能从事科研教学第一线工作,年龄一般不超过45周岁,一般应具有博士学位,并有一年以上国际合作交流的经历.国外应为有一定学术成就的助理教授以上或相当层次人员,国内应是有公认的学术成就的教授、博士生导师或相当层次人员。
2.具有发展潜力,对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域赶超国际先进水平的能力。
3.胜任主干课或核心课程教学,能够承担研究生培养和本科生教学任务.4.具有良好的学术道德和科学精神,能够团结协作、拼搏奉献,具备较强的组织管理和领导能力。
(三)学术带头人和学术骨干基本条件如下:1。
学术带头人年龄在40周岁以下,学术骨干年龄在35周岁以下(医学类、人文社科类人选可适当放宽)。
2.一般应具有博士学位。
3.胜任核心课程教学,能够承担研究生培养和本科生教学任务。
对于全职引进的院士,或具有相当水平的学科领军人物,为每人提供不小于200平方米的住房或不低于100万元住房补贴,另提供安家费不低于20万元。
具体面议。
(二)科研启动暨学科建设配套费根据科研工作计划和专家意见,为引进人才提供一定的科研启动暨学科建设配套费。
基本的参考标准如下(对于引进的院士,或具有相当水平的学科领军人物,不以此为限):(三)引进的“千人计划"和“青年千人计划”人选,其待遇标准将结合国家相关政策另行制定。
三、工作程序(一)学校人才办和各学院积极开辟宣传窗口,在校院两级建立起遍及全球的高层次人才招聘网络;加大宣传力度,让国内外充分了解我校的招聘岗位及相关待遇。
兰州市事业单位引进急需紧缺高层次及实用人才岗位需求表xls
单位(盖章): 序 号 1 用人单位 兰州市第二中 学 兰州市第二中 学 兰州市第五中 学 兰州市第八中 学 兰州市第八中 学 兰州市第八中 学 兰州市第八中 学 兰州市第十一 中学 兰州市第三十 四中学 兰州市第三十 六中学 需求岗位 学历、职称要求 需求专业 中国语言文学类 年龄 其他要求 引进 联系人 人数 1 焦一汀 联系电话 8463070
年龄
其他要求
引进 联系人 人数 1 赵志诚
联系电话
兰州市第七十 八中学(中国科 专业技术岗 全日制硕士研究生及以 24 位 上学历 学院兰州分院 中学) 兰州市第七十 全日制硕士研究生或“ 八中学(中国科 专业技术岗 25 211”院校全日制大学本 学院兰州分院 位 科及以上学历 中学) 兰州市第七十 全日制硕士研究生或“ 八中学(中国科 专业技术岗 26 211”院校全日制大学本 学院兰州分院 位 科及以上学历 中学) 27 28 29 兰州市第八十 二中学 兰州市第八十 二中学 兰州市第八十 二中学 兰州市第八十 二中学 兰州市第八十 四中学 兰州市第八十 四中学 兰州市第八十 四中学 专业技术岗 全日制硕士研究生及以 位 上学历 专业技术岗 全日制硕士研究生及以 位 上学历 全日制硕士研究生或“ 专业技术岗 211”院校全日制大学本 位 科及以上学历 专业技术岗 位 专业技术岗 位 专业技术岗 位 专业技术岗 位
具有相应教师资格证,普通话二级乙等及以 30周岁 上,研究生本科阶段要求全日制二本以上院校 以下 毕业。 具有相应教师资格证,普通话二级乙等及以 30周岁 上,研究生本科阶段要求全日制二本以上院校 以下 毕业,篮球方向。 具有相应教师资格证,普通话二级乙等及以 30周岁 上,研究生本科阶段要求全日制二本以上院校 以下 毕业。 具有相应教师资格证,普通话二级乙等及以 35周岁 上,研究生本科阶段要求全日制二本以上院校 以下 毕业。 具有相应教师资格证,普通话二级乙等及以 35周岁 上,研究生本科阶段要求全日制二本以上院校 以下 毕业。 30周岁 具有相应教师资格证,普通话二级乙等及以 以下 上,本科阶段要求全日制二本以上院校毕业 30周岁 具备相应教师资格证,普通话二级甲等及以 以下 上,本科阶段要求全日制二本以上院校毕业 30周岁 具有相应会计从业资格证,研究生本科阶段要 以下 求全日制二本以上院校毕业。 具有相应教师资格证,普通话二级乙等及以 35周岁 上,研究生本科阶段要求全日制二本以上院校 以下 毕业 。 30周岁 具有相应教师资格证,普通话二级甲等及以 以下 上,本科阶段要求全日制二本以上院校毕业 具有相应教师资格证,普通话二级乙等及以 35周岁 上,研究生本科阶段要求全日制二本以上院校 以下 毕业。 具有相应教师资格证,普通话二级乙等及以 35周岁 上,通过全国英语专业四级水平考试以上,本 以下 科阶段要求全日制二本以上院校毕业。
兰州大学工作人员招聘笔试真题
兰州大学工作人员招聘笔试真题(满分100分时间120分钟)一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.下列不属于辅导员对大学生进行就业指导的方式的是()A.帮助大学生进行职业评价B.提供职业信息C.帮助大学生选择工作D.开展择业咨询【答案】:C2.高等学校党组织要高度重视学生党员发展工作,坚持标准,保证质量,把优秀大学生吸纳到党的队伍中来。
对()要注重早期培养,加强制度建设,严格发展程序,进行系统的党的知识教育和实践锻炼。
A.贫困学生B.优才生C.党的积极分子D.先进个人【答案】:C3.《普通高等学校学生管理规定》规定,学生应征参加中国人民解放军(含中国人民武装警察部队),学校应当保留其学籍()A.两年B.至退役后两年C.一年D.至退役后一年【答案】:B4.教育部《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》强调,要加大博士学位论文抽检范围和力度,每年抽查比例不低于()A.6%1/ 12B.5%C.2%D.3%【答案】:B5.下列关于大学生职业生涯辅导的主要内容描述全面且正确的有()。
①认识自我②认识职业环境③职业决策④提升求职技巧⑤了解就业政策A.①②③④⑤B.①②④⑤C.①③④⑤D.①②③⑤【答案】:A6.体现在教师道德规范体系他律上的教师个体道德核心范畴是()。
A.道德权利B.道德良心C.道德义务D.道德价值目标【答案】:C7.高校科研选题的()要求所选课题要对当前社会所出现问题的解决有一定帮助。
A.可行性原则B.创新性原则C.科学性原则D.价值性原则【答案】:D8.教师在履行社会交给自己的教育责任过程中所具有的一种使学生感到尊敬而信服的精神感召力量,称为()。
A.教学效能感B.教师威信C.责任感D.教育信念【答案】:B2/ 129.高校教师所在学校依据自身的师资队伍发展规划,有目的、有计划地对教师专业化水平进行系统提升的专业发展模式属于()。
A.派出培训模式B.校本培训模式C.自我实现模式D.学校推动模式【答案】:D10.教师实现人生价值的根本途径是()。
兰州大学2017年硕士研究生复试拟录取考生汇总表
彭尚龙
11
345
71
60.80
65.90
11
全日制
85
085204(专业学位)材料工程
权伟伟107307021001362
王花枝
11
300
80
62.80
63.10
全日制
86
085204(专业学位)材料工程
张新强107307021001374
刘斌
11
290
82
64.20
全日制
24
070205凝聚态物理
武文杰107307021001139
闫德
11
423
65
88.51
84.21
5
全日制
25
070205凝聚态物理
高润亮107307021001091
王建波
11
382
95
86.43
82.27
6
全日制
26
070205凝聚态物理
郭翔宇107307021001138
贺德衍
11
396
王育华
11
376
71
75.30
74.80
6
全日制
50
080501材料物理与化学
陈钦佳107307021001203
拜永孝
11
360
82
75.70
74.50
7
全日制
51
080501材料物理与化学
宁福春107307021001185
李慧慧
12
甘肃省教育厅
293
58
78.50
66.50
兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表
兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表2009年09月20日星期日17:04兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表专业:企业管理序号性别职称研究方向现在主要研究项目可带研究生数01包国宪教授、博导战略管理"985工程"项目《虚拟企业管理与V.ERP系统开发》20万元、企事业委托项目《靖远二电模式研究》12.6万元02安应民教授、博导人力资源管理教育部人文社科基金《旅游产业生态系统模型构建及运行管理研究》5.4万元03杜漪教授市场营销企事业委托项目《加强城市废弃物管理,建设生态和谐的节约型兰州》1万元《甘肃劳动力市场管理人员能力培养研究合作项目》3.4万元、《管理人员能力培养合作研究项目》0.12万元04田中禾教授财务管理省部级项目《甘肃科技投入和绩效评估研究》0.42万元、企事业委托项目《黄河集团电视宣传策划》1万元、《华亭发电合作研究项目》0.12万元、《甘肃劳动力市场管理人员能力培养研究合作项目》3.1万元、《管理人员能力培养合作研究项目》0.5295万元、《管理人员能力培养合作研究项目合同》8.5万元05邵建平教授人力资源管理省部级项目《兰州市基于区域品牌培育的可持续发展对策研究》1万元、企事业委托项目《甘肃大陆桥公司质量体系与管理方案设计》20万元、《华亭发电合作研究项目》0.12万元《仁恒物业公司团队建设与薪酬考核方案设计》2万元06董雅丽教授市场营销企事业委托项目《全兴品牌创新工程研究报告》1万元、《黄河集团电视宣传策划》1万元、《甘肃劳动力市场管理人员能力培养研究合作项目》2.9万元07贾明琪副教授财务管理教育部项目《兰州市城市商业布局研究》3万元08何丽红副教授管理决策与管理信息系统企事业委托项目《计算机售后服务系统分析》0.7万元《管理咨询服务项目》2万元09崔明副教授市场营销企事业委托项目《华羚集团系统咨询,策划,运行服务项目》3万元、《金川金格矿业车辆制造有限公司市场营销战略规划》5万元、《天水星火机床有限责任公司市场营销战略研究》5万元、《兰州阳光碳素厂现代管理模式研究》5万元、《甘肃银河食品集团有限责任公司营销管理咨询》5万元10柴国荣副教授组织管理省部级项目《柔性项目进度的优化模型,求解算法及管理机制研究》2万元、企事业委托项目《华亭发电合作研究项目》0.72万元《基于风险检验技术在兰州石化公司的技术研究与开发》1.8万元《管理干部能力培养合作项目》0.27万元11王成军副教授组织行为12吴建祖副教授战略管理兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表专业:行政管理2007-8-27序号性别职称研究方向现在主要研究项目可带研究生数01包国宪教授、博导公共政策研究政府绩效管理国家级项目《中国地方政府绩效评价的组织模式及其管理研究》10.8万元、省部级项目《甘肃省地方政府及省属职能部门绩效评价活动》8万元、政府委托项目《定西财政规划》4万元02李少惠副教授行政发展企事业委托项目《酒泉市地方政府效能建设研究》2万元《渭源县政府效能研究》1.5万元《新时期我国公共文化服务体系的构建》0.4万元《生物多样性保护的社区行动》1.5万元03韩国明教授地方政府职能企事业委托项目《甘肃省省市两级政府权责划分研究》3万元、《中央与地方权责划分研究》1.4万元、《柳州市构建特大城市框架战略研究》2.1万元、《武威市城市居民居住状况》7.5万元04焦克源副教授公共政策企事业委托项目《甘肃省省市两级政府权责划分研究》3万元《构建甘肃省农村社会救助体系的理论与对策研究》6万元05王焕祥副教授公共政策06江正平副教授公共政策省部级项目《甘肃省地方政府及省属职能部门绩效评价活动》1万元、企事业委托项目《中央与地方权责划分研究》0.6万元07沙勇忠副教授公共政策研究政府绩效管理国家自然科学基金项目《政府危机管理的信息问题研究:面向地方政府的实证分析》10.8万元、国家自然科学基金国际合作项目《基于地理信息的公共危机管理》(与宾夕法尼亚大学合作)4万元、教育部新世纪优秀人才项目30万元、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目《信息资源配置理论与模型研究》(子课题主持人)1万元、省部级项目《甘肃省地方政府及省属职能部门绩效评价活动》1万元、企事业委托项目《甘肃劳动力市场管理人员能力培养研究合作项目》1.8万元《西北地区广告市场调查及新进企业的市场策略研究》6万元08王海鸿副教授土地资源管理企事业委托项目《甘肃省土地利用规划前期研究》4万元、《嘉峪关市工业园区产业项目发展规划》5万元《西固循环经济规划》14万元09吴妤副教授公共政策企事业委托项目《未来十年我国大型铜镍钛加工企业海外原料基地经营模式选择及风险研究》2万元《甘肃劳动力市场管理人员能力培养研究合作项目》2.4万元、《管理干部能力培养合作项目》0.24万元兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表专业:会计学2007-8-27序号性别职称研究方向现在主要研究项目可带研究生数01田中禾教授管理会计企事业委托项目《甘肃科技投入和绩效评估研究》3万元、《黄河集团电视宣传策划》1万元《华亭发电合作研究项目》0.12万元《甘肃劳动力市场管理人员能力培养研究合作项目》3.1万元、《管理人员能力培养合作研究项目》0.5万元、《管理人员能力培养合作研究项目合同》8.5万元02李梅副教授会计理论与方法企事业委托项目《新会计准则对畜牧业财务成本核算的影响》2.2万元《我国金融企业会计制度的演革与创新》3万元03万红波副教授财务会计企事业委托项目《省邮政局财务人员人力资源开发研究》5.2万元《兰州石化多种经营事业部纳税筹划及管理结构优化咨询服务》3.5万元《电子商务在企业财务管理中的应用》2万元《新《企业会计准则》及新《公司法》调考》4.7万元04张涛副教授财务决策系统分析企事业委托项目《疏勒河移民监测》2万元《电子商务及咨询管理》1.5万元《管理咨询公司项目建议》0.4万元专业:旅游管理2007-8-27序号性别职称研究方向现在主要研究项目可带研究生数01李映洲教授旅游文化与景区管理省部级项目《读者知识管理实证分析研究》0.42万元、企事业委托项目《甘肃省小陇山森林生态旅游实务研究》1万元、《旅游文化学研究》4万元兰州大学管理学院硕士研究生导师基本情况一览表专业:情报学2007-8-27序号性别职称研究方向现在主要研究项目可带研究生数01沙勇忠副教授信息资源管理与知识产权国家自然科学基金项目《政府危机管理的信息问题研究:面向地方政府的实证分析》10.8万元、国家自然科学基金国际合作项目《基于地理信息的公共危机管理》(与宾夕法尼亚大学合作)4万元、教育部新世纪优秀人才项目30万元、教育部人文社会科学重点研究基地重大项目《信息资源配置理论与模型研究》(子课题主持人)1万元、省部级项目《甘肃省地方政府及省属职能部门绩效评价活动》1万元、企事业委托项目《甘肃劳动力市场管理人员能力培养研究合作项目》1.8万元《西北地区广告市场调查及新进企业的市场策略研究》6万元02王怀诗副教授信息资源管理与知识产权企事业委托项目《情报学理论的泛话及其影响研究》0.5万元。
兰州大学部分学院行政领导班子换届工作方案.doc-兰州大学学校办公室
附件兰州大学部分学院行政领导班子换届工作方案根据《兰州大学处级领导干部选拔任用工作办法》(校党委发〔2017〕68号)和《兰州大学学院院长选拔任用办法》(校党委发〔2017〕69号)的有关规定,因基础医学院、大气科学学院、信息科学与工程学院、经济学院本届行政领导班子任期已满,结合工作实际,特制订本方案。
一、选拔职位与职数1.基础医学院院长1名,副院长3名2.大气科学学院院长1名,副院长4名3.信息科学与工程学院院长1名,副院长4名4.经济学院院长1名,副院长4名二、任职条件与任职资格院长、副院长人选应符合《兰州大学处级领导干部选拔任用工作办法》《兰州大学学院院长选拔任用工作办法》中的基本任职条件和资格,原则上院长、副院长人选要任满一届(4年)。
任职经历、工作时间及年龄等计算截止时间为2018年6月8日。
三、选拔程序1(一)动议党委组织部就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议,向学校党政主要领导、分管校领导报告后,经学校干部工作会议酝酿讨论,提交学校党委常委会议研究,形成工作方案,成立考察组。
(二)民主推荐1.谈话推荐按照知晓度、关联度和代表性的原则,党委组织部提供符合条件的教职工花名册,在一定范围内进行个别谈话推荐,通过谈话方式听取对人选的意见。
根据谈话推荐情况,与相应学院党委沟通,征求相关校领导和纪委意见后,按照不超过1:1.5的比例提出参考人选。
2.会议推荐在学校以及相关学院一定范围内进行会议推荐,主要内容:(1)院长代表现任行政领导班子做述职述廉报告;(2)参考人选进行个人陈述;(3)参会人员进行评分及民主推荐;(4)进行治理拉票行为测评。
(三)考察1.确定考察对象党委组织部在谈话推荐、会议推荐的基础上,根据个人档案审核情况、日常掌握的情况、干部一贯表现和人岗相适等情况进行综合考虑,并征求相关校领导及相应学院党委意见,经充分酝酿后,研究提出建议考察人选,确定考察对象。
2.组织考察2党委组织部制定考察方案,提前发布考察预告,按照知晓度、关联度和代表性的原则进行考察。
兰州市企业引进急需紧缺高层次及实用人才岗位需求表.xls
2
谭红升
企业)
联系电话
13659408880
09314997645
09314997645
09314997645
09314630800
附件四:
兰州市急需紧缺高层次及实用人才岗位需求统计表(企业)
序号
1
用人单位 需求岗位
甘肃璐腾电 子科技有限 公司 总工程师
学历、职 专业要求 称要求
博士、高级 职称 控制工程
年龄
50周岁以下
其他要求 引进人数
有海外学习 经历优先年 薪10万 三年以上工 作经验(待 遇40005000) 三年以上工 作经验(待 遇40004800) 三年以上工 作经验(待 遇40004800) 1
待遇
常蓬彬
2
兰州能源投 金融经Байду номын сангаас类 硕士、中级 金融、经济 30-35周岁 资
1
刘军锋
3
兰州能源投 专业技术类 本科、中级 资
煤化工
28-35周岁
2
刘军锋
4
兰州能源投 能源合同管 专业技术类 本科、中级 28-35周岁 资 理
1
刘军锋
5
兰州市轨道 交通有限公 司
运营公司 副总经理
10年以上轨 道交通相关 行业工作经 验,有3年以 上轨道交通 国家统招全 行业部门级 日制大学本 及以上管理 科及以上学 岗位工作经 交通运输类 历;工程系 45周岁以下 验,参与过 相关专业 列或经济系 地铁新线筹 列高级职称 备工作者优 及以上。 先。(按公 司薪酬制度 执行或根据 实际情况, 可协议工 资)
教师招聘公示
专业 化学 安全技术及工程 高分子材料 材料学 设计艺术学 临床医学 资源及环境科学学院采矿工程 计算机应用技术 检测技术及自动化装置 控制理论与控制工程 机械电子工程 管理与商务金融 结构工程 电子与通信工程 无线电物理 英语语言文学 语言学 应用数学 音乐学 民主传统体育学 体育教育训练学 电影学 艺术学 戏剧影视 动画 传播与文化产业 材料工程 中国近现代史 轮机工程
学历 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士 硕士
毕业时间 应聘岗位 公招计划数 2012.07 2011.07 2012.07 2012.07 2012.07 2012.07 2012.07 2012.07 2011.07 2012.07 2012.07 2012.07 2012.07 2012.07 2012.07 2012.07 2012.07 2012.07 2012.07 2012.07 2011.07 2012.3 2011.7 2012.7 2011.7 2012.7 2012.7 2012.6 2012.7 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 10 49
专业 思想政治教育 思想政治教育 (长笛) 岩石学矿物学矿床学 机械工程 体育教育训练学 基础数学 计算机应用技术 法学理论 法宪法学与行政法学 马克思主义哲学 经济学 音乐学(竹笛) 音乐学(小提琴) 美术学(版画) 化学工程与工艺 俄语语言文学 日语语言文学 英语口译 汉语言文字学 舞蹈编导 舞蹈学 经济法 钢铁冶金 材料科学与工程 无机化学 物理化学 基础数学 物理学
2017年省直事业单位职位表格.xls
周岁
建设厅
(太原市小店区)
(太原市晋源区)
(太原市坞城路31号)
州市范围的林场管护站,地址一般在乡或村,多数管护站在偏远的山区,户籍或生源地不为忻州市的考
生需谨慎报考
理局
(自收自支事业单位)
梁市范围的林场管护站,地址一般在乡或村,多数管护站在偏远的山区,户籍或生源地不为吕梁市的考
生需谨慎报考
理局
(自收自支事业单位)
山西省省直事业单位2017年
公开招聘工作人员岗位表中市、长治市、吕梁市范围的林场管护站,地址一般在乡或村,多数管护站在偏远的山区,户籍或生
理局
(自收自支事业单位)
山西省省直事业单位2017年
公开招聘工作人员岗位表
山西省省直事业单位2017年
公开招聘工作人员岗位表村,多数管护站在偏远的山区,户籍或生源地不为临汾市、运城市、晋城市的考生需谨慎报考
理局
(自收自支事业单位)
山西省省直事业单位2017年 公开招聘工作人员岗位表
(太原市南内环街29
号)
源和社会保障
厅
山西省省直事业单位2017年
公开招聘工作人员岗位表
山西省省直事业单位2017年 公开招聘工作人员岗位表
煤炭地质148勘查院(太原市)
(太原市)
生及以上学历学
位
(山西省太原市迎泽区
桃园南路12号)
品监督管理局
源厅
院(太原市迎泽区)(公益二类)
质队(忻州市)
公开招聘工作人员岗位表山西省省直事业单位2017年
程地质队(晋中市)
公开招聘工作人员岗位表山西省省直事业单位2017年
额,太原市)
位
技术类。
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功能有机分子化学 国家重点实验室
1
8
党委宣传部
1
序 号
招聘单位
招聘 人数
岗位具体要求
专业不限,本硕均211工程院校及以上,英语六级,中共党员。主要负责综合科管理工作。1.热爱祖国,热爱教育事业,愿意从事高校国际合 作交流及管理工作,具有优秀的思想政治素质,有强烈的事业心、责任感、服务意识和职业道德;2.非外语专业应聘者需通过大学英语六 级,外语专业应聘者应通过相应的专业考试(英语、俄语通过专业八级,日语通过日本语能力测试(JLPT)一级)。普通话标准;3.应聘者 应具有硕士及以上学历,高水平大学毕业生优先考虑,应届毕业生优先考虑;4.踏实肯干、积极进取,有强的文字功底,具备良好的沟通能 力、协调与组织能力,以及熟练的计算机操作能力,同时具有一定的法律知识;5.身体健康。 计算机/网络相关专业,本硕均211工程院校及以上,英语四级,政治面貌不限。主要负责财务系统及财务数据的安全;负责系统灾难预防与 恢复;负责会计软件日常运行管理;负责财务系统的正确性、安全性检测;负责财务信息发布系统的安全与维护;监督并确保系统软件、硬 件、网络、数据库的有效、安全、正常运行;熟悉电子设备的软硬件管理与维护,具有较强的责任心,踏实敬业,有意愿在高校财务部门从 事服务工作。 公安技术类、电子信息类专业,全日制普通本科院校及以上,英语四级,政治面貌不限。主要负责管理校园监控中心,提供技术服务。公安 技术类专业毕业生须具有教育部最近一次学科评估排名前40%院校全日制本科或以上学历,并获得相应学位;电子信息类专业须具有“985工 程”院校或“211工程”院校全日制本科学历、研究生学历,并获得相应学位;两者满足条件之一即可。 艺术设计相关专业,本硕均211工程院校及以上,英语四级,中共党员优先。主要负责博物馆展示活动的策划、各类藏品的展览设计,以及其 他行政管理工作。1. 具备平面设计、展示设计、摄影、活动策划等相关知识并熟练运用CAD、photoshop等设计类、影像处理类软件;2.具有 1年以上设计实践、文化展示类相关行业工作经验,多次参与国内外大型展览及学术活动者优先;3.具有较好的科研能力并提供近两年内个人 所获成果证明;4.具有良好的人际沟通能力、文字编辑能力及活动组织能力;5.普通话二级甲等及以上。 城市规划及相关专业,本硕均211工程院校及以上,英语六级,政治面貌不限。主要开展新校区筹备建设中各类规划、方案的编制。1.城市规 划及相关专业,具有较强的专业知识,熟悉相关行业法律、法规及规范,能胜任新校区建设中各类规划、方案的编制工作;2.具有较强的文 字写作能力、沟通协调能力,熟练掌握办公自动化、CAD等设计制图软件操作。
1
哲学社会学院
1
2
管理学院
1
3
信息科学与工程学院
1
4
草地农业科技学院
1
5
药学院
1
专业不限,本硕均211工程院校及以上,英语四级,政治面貌不限。主要负责学院办公室工作。1.2017年应届硕士毕业生;2.语言表达流利, 具有较强的公文写作能力,较高的英语水平;3.热爱办公室管理工作,能熟练使用计算机操作系统及常用办公软件;4.身体健康(以聘用单 位体检报告为准)。 医学类(含卫生管理)专业,本硕均211工程院校及以上,英语六级,中共党员。主要负责办公室管理相关工作。1.中国共产党党员,有较好 的团队合作精神,愿意从事办公室相关管理工作;2.2017年应届硕士研究生学历及以上,本科及硕士均须为“985工程”院校医学类(含卫生 事业管理)专业;3.有较强的沟通协调能力、文字写作能力和计算机操作能力,热爱高校管理工作,能够服务育人,曾担任学生干部者优先 。 化学专业优先,本硕均211工程院校及以上,英语六级,政治面貌不限。1.认真做好公文处理和立卷归档,起草工作计划、文件、报告、通知 、通报;2.实验室中英文网页的建设与更新,协助学术活动的组织、宣传及新闻报道;3.科研项目立项、结项管理,各类成果统计、汇总; 4.领导安排的其他工作,热爱并能够安心从事办公室行政管理工作,具有较强的计算机操作能力,较好的中英文写作、翻译和语言表达能力 。 新闻和传播专业,本硕均211工程院校及以上,英语四级,中共党员。主要从事新闻舆论工作,具有较强的写作、沟通能力、计算机应用能 力;具有新闻媒体工作经历,有优秀新闻作品发表,且担任过主要学生干部经历者优先。
9
国际合作与交流处
1
10
财务处
1
11
保卫处
1
12
博物馆
1
13
新校区工作小组 办公室
1
兰州大学2017年管理人员公开招聘一览表
序 号 招聘单位 招聘 人数 岗位具体要求
哲学、文学、史学、外国文学或艺术专业,本硕均211工程院校及以上,英语六级,政治面貌不限。主要负责:1.选课与日常教务管理工作; 2.考务与成绩管理工作;3.教学建设与教学质量管理工作;4.学生学籍与学位管理工作;5.教学档案管理工作;6.领导安排的其它工作。其 他要求:1.应聘者应为文史类专业2017年应届硕士毕业研究生;2.具有良好的政治素质和服务意识,有较强的沟通协调能力、文字写作能力 和计算机操作能力;3.愿意从事办公室相关管理业务,能够在多校区开展工作,耐心细致、踏实肯干。 专业不限,本硕均211工程院校及以上,英语四级,政治面貌不限。主要负责本科生教学管理工作,包括日常教学运行管理、教学活动组织、 教学计划执行与课程安排、考试安排与成绩管理、毕业管理。1.具有“985工程”院校或“211工程”院校全日制本科学历、研究生学历并获 得相应学位;2.热爱管理工作,具有良好的沟通协调能力、合作精神和团队意识,工作耐心细致,具有良好的文字写作能力和研究工作的能 力,能够熟练使用办公软件及各种多媒体设备;3.年龄不超过30周岁,身体健康。 专业不限,本硕均211工程院校及以上,英语四级,政治面貌不限。按照学院岗位职责承担学院办公室行政工作。 理工类、文史类、医学类专业,本硕均211工程院校及以上,英语六级,政治面貌不限。主要负责学院办公室工作。1.具有突出的公文、报告 、新闻撰写能力,组织协调能力和沟通表达能力;2.2017年应届硕士毕业生;3.学历要求按照《兰州大学各类岗位人员补充工作管理办法》 执行。