安全生产管理制度完整版2013.7.11
安全生产管理制度(全套)
第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业财产安全，促进企业可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、承包商、供应商等相关人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第二章安全生产责任制第四条建立健全安全生产责任制，明确各级、各部门、各岗位的安全生产责任。
第五条企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。
第六条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
第七条各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第三章安全生产教育培训第八条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第九条新员工入职前必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条定期组织员工参加安全生产知识、技能培训，提高员工的安全素质。
第四章安全生产检查与隐患整改第十一条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条对发现的安全隐患，要立即采取措施进行整改，确保整改到位。
第十三条建立安全生产隐患排查治理制度，落实隐患整改责任。
第五章重大危险源管理第十四条建立重大危险源辨识、评估、监控和应急预案制度。
第十五条定期对重大危险源进行安全评估，确保安全措施落实到位。
第六章事故处理与报告第十六条发生安全事故，要及时报告，不得隐瞒、谎报、迟报。
第十七条严格按照事故调查处理程序，查明事故原因，追究相关责任。
第十八条建立事故统计分析制度，总结事故教训，加强安全管理。
第七章安全生产投入第十九条企业应当确保安全生产投入，用于改善安全生产条件。
第二十条安全生产投入资金的使用要符合国家有关法律法规和政策要求。
第八章奖励与惩罚第二十一条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第二十二条对违反安全生产规定的单位和个人，根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
第九章附则第二十三条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
安全生产管理制度完整版
第一章总则第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有生产经营活动，包括但不限于生产、储存、使用、运输、销售等环节。
第三条我单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产管理制度，强化安全生产责任，提高全员安全意识，确保安全生产形势持续稳定。
第二章组织机构及职责第四条我单位成立安全生产委员会，负责全面领导、协调、监督安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
第六条各部门、车间、班组应设立安全生产管理岗位，明确责任人，负责本部门、本车间、本班组的安全生产工作。
第七条各级安全生产管理人员的职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）组织制定和实施本单位的安全生产规章制度；（三）组织开展安全生产教育和培训；（四）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（五）组织事故调查处理，提出事故处理意见；（六）参与安全生产投入，保障安全生产条件；（七）其他安全生产工作。
第三章安全生产责任制第八条我单位实行安全生产责任制，明确各级领导和全体员工的安全生产职责。
第九条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位的安全生产负总责。
第十条各部门、车间、班组负责人对本部门、本车间、本班组的安全生产工作负直接责任。
第十一条全体员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产教育和培训第十二条我单位应建立健全安全生产教育和培训制度，提高全员安全意识。
第十三条新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十四条在职员工应定期参加安全生产教育和培训，提高安全技能。
第十五条特种作业人员应取得相应资格证书，方可上岗作业。
第五章安全生产检查与隐患排查治理第十六条我单位应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
安全生产管理制度
安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体职工和生产现场。
第三条安全生产管理的基本原则是：安全第一、预防为主、综合治理、全员参与。
第四条公司应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和职工的安全生产职责。
第二章安全生产组织机构第五条公司应当设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督和检查安全生产工作。
第六条公司应当设立安全生产管理部门，负责安全生产的日常管理工作。
第七条公司应当设立应急救援队伍，负责应急救援工作。
第三章安全生产规章制度第八条公司应当制定安全生产规章制度，包括安全生产会议制度、安全生产培训制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度等。
第九条公司应当制定安全生产操作规程，包括设备操作规程、工艺操作规程、安全操作规程等。
第十条公司应当制定应急预案，包括生产安全事故应急预案、自然灾害应急预案等。
第四章安全生产责任第十一条公司法定代表人应当对本公司的安全生产工作全面负责。
第十二条公司各级管理人员应当履行各自的安全生产职责，并对安全生产工作负责。
第十三条职工应当遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确使用劳动防护用品。
第五章安全生产管理第十四条公司应当开展安全生产教育和培训，提高职工的安全生产意识和技能。
第十五条公司应当定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十六条公司应当加强设备管理，确保设备安全运行。
第十七条公司应当加强环境保护，防止生产过程中的环境污染和生态破坏。
第六章应急救援第十八条公司应当建立应急救援体系，制定应急救援预案，定期进行应急救援演练。
第十九条公司应当配备应急救援设施和器材，并定期进行检查和维护。
第二十条公司发生生产安全事故时，应当立即启动应急预案，组织应急救援队伍进行救援。
第七章安全生产奖惩第二十一条公司应当建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励。
安全生产管理制度全文
第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，以及进入本单位从事生产经营活动的第三方。
第三条本单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，确保安全生产管理工作落实到位。
第二章安全生产组织与管理第四条本单位设立安全生产委员会，负责统一领导、组织、协调本单位的安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作的具体实施。
第六条各部门、车间应设立安全生产管理机构，明确安全生产管理人员，负责本部门、车间的安全生产管理工作。
第七条安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和技能，经培训合格后上岗。
第三章安全生产责任制第八条本单位实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
第九条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。
第十条各级领导、各部门负责人对本单位安全生产工作负有领导责任，应组织、协调、督促本部门、本单位的安全生产工作。
第十一条各岗位员工对本岗位安全生产工作负有直接责任，应严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
第四章安全教育培训第十二条本单位应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十三条新员工上岗前必须进行三级安全教育，包括公司级、部门级和岗位级。
第十四条定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全生产素质。
第五章安全生产检查与隐患排查第十五条本单位应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，应及时整改。
第十六条建立安全隐患排查治理制度，对隐患进行分类、分级管理，确保隐患整改到位。
第十七条建立安全生产举报奖励制度，鼓励员工积极参与安全生产监督。
第六章安全生产事故处理第十八条事故发生后，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并保护事故现场。
安全生产管理制度完整版
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外包人员以及临时工作人员。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全生产责任第四条公司法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责。
第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负有直接责任。
第七条外包单位及临时工作人员的安全生产管理，由公司相关部门负责，并签订安全生产责任书。
第三章安全生产教育培训第八条公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。
第九条新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，考试合格后方可上岗。
第十条公司应定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，增强员工的安全意识和自我保护能力。
第四章安全生产设施与设备第十一条公司应配备符合国家标准的安全防护设施和设备，并定期进行检查、维护。
第十二条作业现场应设置明显的安全警示标志，并保持通道畅通。
第十三条重大危险源应采取有效措施进行监控，确保安全。
第五章安全生产检查与隐患排查第十四条公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条各部门应建立健全安全隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时整改。
第十六条安全生产检查应包括以下几个方面：安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行状况、作业现场安全管理、消防安全、交通安全等。
第六章事故报告与处理第十七条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并及时报告上级主管部门。
第十八条事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、损失、伤亡情况等。
第十九条事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
第七章奖励与惩罚第二十条对在安全生产工作中做出突出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
安全生产管理制度完整版
安全生产管理制度完整版安全生产是企业管理中至关重要的一个环节，为了确保安全生产，企业需要建立一套完善的安全生产管理制度。
下面是一份安全生产管理制度的完整版，共计1200字以上：一、总则安全生产是企业的生命线，我们的目标是确保员工的人身安全和财产安全。
为此，本企业制定了本管理制度，以规范和加强安全生产管理，提高工作效率。
二、安全生产组织体系1.本企业设立安全生产管理部门，负责制定安全生产管理制度并监督执行。
2.安全生产管理部门设立安全生产小组，负责日常安全工作的指导和监督。
3.每一个部门设立安全员，负责监督安全生产工作，及时报告安全事故。
三、安全生产的责任和权利1.企业的负责人为安全生产最高责任人，有权对安全生产工作进行决策和安排。
2.各级主管部门负责安全生产的组织和协调工作，有权对本部门的安全工作进行监督和检查。
3.员工对自己的人身安全和财产安全负有责任，并有权制止和报告安全事故。
四、安全生产的要求1.企业要设立安全管理机构，负责制定安全生产措施和宣传教育工作。
2.企业要建立安全生产档案，包括安全生产应急预案、安全事故记录等。
3.企业要进行安全生产培训，确保员工具备安全操作知识和技能。
4.企业要定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的问题。
5.企业要加强安全生产宣传，提高员工的安全意识和应急能力。
五、安全生产的措施1.安全生产要严格遵守国家法律法规和相关规定。
2.安全生产要建立健全安全标准和操作规程，确保工作的安全进行。
3.安全生产要加强对特种设备和危险化学品的管理，确保设备和材料的安全使用。
4.安全生产要加强对员工的培训和考核，提高员工的安全意识和工作能力。
5.安全生产要加强现场管理，严禁违反安全规定的行为和操作。
六、安全事故的处理1.安全事故发生后，应立即组织救援，确保人员的安全。
2.安全事故应及时报告相关部门，并配合调查和处理工作。
3.安全事故的处理要依法进行，对责任人进行追责和惩处。
七、安全生产的考核和奖惩1.安全生产的考核要定期进行，对存在问题的部门和个人进行整改和警示。
安全生产管理制度完整版
安全生产管理制度完整版一、总则为防范事故的发生，保障企业安全生产、员工生命财产安全，制定本《安全生产管理制度》（以下简称“本制度”）。
二、安全生产组织机构1. 安全生产管理机构设立安全生产管理工作机构，实行统一领导、分级管理、专业协调的管理模式。
安全生产管理机构由企业领导班子成员担任，安全生产管理机构负责管理全局、协调各部门、组织实施安全生产工作，确保安全生产工作顺畅、有序进行。
2. 安全生产责任制企业领导班子成员对安全生产管理工作负领导责任。
各部门主要负责人对各自部门的安全生产工作负责，健全企业内部安全生产责任体系，实现统一领导、分工负责、齐抓共管。
3. 安全生产专业机构依据职能需要，设立安全生产部门、职业卫生部门和消防安全部门，明确专业职责、人员配置、工作职责。
三、安全生产标准化1. 安全生产标准企业应从本身出发制定适合企业安全生产管理的规章制度和安全生产标准。
各级标准的制定应依据国家、行业、企业标准及法律、法规规定，要求不低于国家标准。
2. 安全管理制度企业应制定相应的安全生产管理制度，包括操作规程、应急预案、事故调查及报告制度、安全生产投入财务管理制度等。
四、事故应急管理企业应建立健全的事故应急预案体系，应急预案内容应包括事故类型、应急处理措施和人员、资源调配等重要内容。
并定期开展演练，不断完善应急预案体系。
五、安全教育培训企业应建立健全的安全教育培训体系，包括理论教育、实践操作、技能培训、安全意识培养等。
各级安全生产管理人员和员工应定期接受安全生产教育培训，提高安全生产意识和管理水平。
六、安全生产检查企业应始终保持安全生产检查的常态化、制度化，定期开展内部安全生产巡查、监督检查、安全生产预警等工作，发现问题及时整改，确保安全生产工作的规范和有效运行。
七、安全生产奖惩制度企业应建立完善的安全生产奖惩制度体系，根据员工安全生产表现予以奖励并在一定程度上倡导员工积极参与安全生产活动。
同时对不遵守安全生产规定和发生安全事故的员工予以相应的处罚。
安全生产管理制度完整版
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第一章：总则
第一条
在安全生产管理制度中，安全生产的目标是确保员工和设施的安全，并遵守相
关法律法规，达到节约资源和降低风险的目标。
第二条
安全生产管理制度的指导思想是先预防，后处理，实施全员参与，强调安全责
任的明确性和分工合理性。
第二章：组织机构
第三条
公司设立安全生产管理委员会，负责公司安全生产管理工作。
第四条
公司设立安全生产管理部门，负责公司安全生产管理制度的制定、宣传、培训、检查等具体工作。
第三章：责任制度
第五条
各级管理人员要加强对本部门安全生产工作的领导，指导本部门安全生产工作，发现并及时纠正安全事故隐患。
第六条
员工要严格遵守公司安全生产规章制度，服从安全生产管理人员的工作指挥，
参加公司安全生产培训。
第四章：安全生产措施
第七条
公司根据不同生产岗位的特点，建立相应的安全生产技术措施和应急预案。
第八条
重要设施要定期检查维护，确保设备设施的安全可靠。
第五章：应急处置
第九条
公司制定应急预案，确保员工遇到安全事故时能够迅速有效地处置。
第十条
公司定期组织应急演练，提高员工应急处置意识和技能。
结论
安全生产管理制度是公司保障员工和设施安全的重要手段，公司将始终贯彻执行安全生产管理制度，全面推进安全生产工作。
安全生产管理制度范本完整
一、总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条企业安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
二、安全生产责任第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负责。
第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负责。
三、安全生产教育培训第七条企业应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行安全生产教育培训。
第八条新员工上岗前，必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
四、安全生产检查与隐患排查第十条企业应定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
第十一条各部门应定期对所辖区域进行隐患排查，发现隐患立即上报，并采取措施消除隐患。
第十二条企业应建立隐患排查治理台账，对隐患整改情况进行跟踪、监督。
五、安全生产操作规程第十三条企业应制定各项安全生产操作规程，确保操作人员按照规程操作。
第十四条操作人员应严格遵守操作规程，不得擅自改变操作程序。
第十五条企业应定期对操作规程进行修订和完善。
六、安全防护用品与设备第十六条企业应按照国家标准配备必要的安全防护用品和设备。
第十七条员工应正确使用安全防护用品和设备，不得擅自拆卸或损坏。
第十八条安全防护用品和设备应定期检查、维护，确保其性能良好。
七、事故报告与处理第十九条发生事故时，事故现场人员应立即上报，并采取必要措施控制事故扩大。
第二十条企业应建立事故报告制度，对事故进行调查、分析、处理。
第二十一条事故处理过程中，企业应依法保护事故当事人的合法权益。
八、奖惩措施第二十二条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第二十三条对违反安全生产规定，造成事故的，依法给予处分。
安全生产管理制度完整
一、总则为加强我单位安全生产工作，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 成立安全生产委员会，负责单位安全生产工作的全面领导、协调和监督。
2. 安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
3. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作。
4. 全体员工均为安全生产责任主体，共同参与安全生产管理工作。
三、安全生产目标1. 预防和减少生产安全事故，确保安全生产无事故。
2. 提高员工安全意识和技能，降低事故发生率。
3. 不断完善安全生产管理制度，提高安全生产管理水平。
四、安全生产管理措施1. 安全生产培训教育（1）定期开展安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
（2）对新员工进行岗前安全教育培训，确保其具备基本的安全知识和操作技能。
（3）对特殊岗位员工进行专项安全教育培训，提高其专业安全素质。
2. 安全生产检查（1）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对检查中发现的问题，责令责任部门立即整改，并跟踪复查。
（3）对重大隐患，立即上报安全生产委员会，制定整改方案，确保及时消除。
3. 安全生产设施（1）按规定配备安全生产设施，确保设施完好、有效。
（2）定期检查和维护安全生产设施，确保其正常运行。
（3）对不符合安全要求的设施，及时进行更换或维修。
4. 安全生产操作规程（1）制定和实施安全生产操作规程，确保员工按照规程操作。
（2）对违反操作规程的行为，及时纠正，并追究相关责任。
（3）对操作规程进行定期修订，确保其符合安全生产要求。
5. 应急管理（1）制定应急预案，明确应急组织机构、职责和处置程序。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）对突发事件，及时启动应急预案，确保员工生命财产安全。
五、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
安全生产管理制度范本完整
一、总则第一条为了加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，依据国家有关安全生产法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，以及与单位生产、经营活动有关的其他人员。
第三条本单位安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企”的原则。
二、组织机构与职责第四条成立安全生产委员会，负责本单位的安全生产工作，其主要职责如下：1. 组织制定和实施安全生产规章制度；2. 负责安全生产目标的制定和落实；3. 组织开展安全生产检查和隐患排查治理；4. 负责安全生产事故的调查处理和责任追究；5. 组织安全生产教育和培训；6. 负责安全生产信息化建设。
第五条各部门、车间、班组应当设立安全生产管理岗位，明确安全生产管理人员，负责本部门的安全生产工作。
三、安全生产责任制第六条单位法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
第七条各部门、车间、班组负责人对本部门、车间的安全生产工作直接负责。
第八条员工对本岗位的安全生产工作负责。
四、安全生产教育培训第九条单位应当对员工进行安全生产教育培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第十条新员工上岗前必须经过三级安全教育，包括岗前教育、岗位培训和实际操作培训。
第十一条定期组织员工参加安全生产知识培训和考核，提高员工的安全生产意识和技能。
五、安全生产检查与隐患排查治理第十二条定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。
第十三条建立安全生产隐患排查治理制度，对排查出的隐患制定整改措施，落实责任人，确保整改到位。
六、安全生产设施与设备管理第十四条严格按照国家标准和规定配置安全生产设施与设备，并定期进行检查和维护。
第十五条加强对安全生产设施与设备的操作管理，确保其正常运行。
七、安全生产事故处理与责任追究第十六条发生安全生产事故，按照“四不放过”原则（即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）进行处理。
安全生产管理制度全套
安全生产管理制度全套第一章总则为了加强对安全生产工作的管理，保障员工的生命安全和财产安全，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二章安全生产责任1. 公司总经理是本公司安全生产的第一责任人，全面负责公司安全生产工作。
2. 各部门主管是本部门的安全生产责任人，需对本部门的安全生产工作负责。
3. 所有员工都有义务遵守安全生产管理制度，确保自己和他人的安全。
第三章安全生产组织1.公司设立安全生产委员会，由公司领导和相关部门主管组成，负责制定和监督安全生产工作的执行情况。
2.同时设立安全生产管理部门，负责具体的安全生产工作。
第四章安全生产管理1. 制定安全生产的年度目标和指标，并监督实施。
2. 定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 组织安全生产检查和评估，发现安全隐患及时整改，确保安全生产环境。
第五章安全生产措施1. 严格执行操作规程，禁止违规操作。
2. 设立应急预案，定期组织演练，提高员工的应急处理能力。
3. 配备必要的安全防护设施，并定期检查和维护，确保设施的完好。
第六章安全生产奖惩1. 对于安全生产工作表现突出的单位和个人，予以表彰和奖励。
2. 对于违反安全规定或者造成安全事故的单位和个人予以严肃处理。
第七章安全生产监督1. 建立安全生产考核评价制度，对各部门和个人进行考核评价。
2. 建立安全生产投诉举报渠道，接受各方面的监督和建议。
第八章安全生产监督机构1. 设立安全生产监督专门机构，负责对公司安全生产工作进行监督和检查。
2. 对于安全生产工作不达标或者存在严重安全隐患的单位和个人，进行严肃处理。
第九章附则1. 公司安全生产管理制度的解释权归公司总经理。
2. 本管理制度自颁布之日起开始实施。
以上为本公司安全生产管理制度，特此公布。
《安全生产管理制度》规章制度
《安全生产管理制度》规章制度第一章总则第二条本制度适用于企业内所有员工，包括职工、管理人员、临时工、外派人员等。
第三条企业应建立健全安全生产管理体系，制定安全生产管理制度、规章制度、工作细则和操作规程等。
第二章安全生产责任制度第四条企业应明确安全生产管理的责任主体。
企事业单位的主要负责人是安全生产责任事故的第一责任人，应当全面负责企业安全生产工作的组织领导。
各级管理人员应当承担相应的安全生产责任。
第五条企业应设立安全生产管理机构，明确各级管理人员的安全生产管理职责，并建立健全安全生产责任制度。
各级管理人员在日常工作中应负责做好安全生产管理，包括制定安全生产计划、组织安全培训、开展安全检查等。
第六条企业应制定并实施岗位责任制，明确员工在各岗位上的安全生产责任和职责。
同时，要加强岗位安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第三章安全生产管理制度第七条企业应制定《安全生产管理制度》，明确各级管理人员和员工在安全生产方面的管理要求和操作程序。
第八条《安全生产管理制度》应包括以下内容：1.企业安全生产的基本要求；2.安全评价和风险控制的方法和程序；3.事故报告、处理和调查的程序；4.安全培训和教育的内容和方式；5.安全设备和防护用品的使用要求；6.工作过程中的安全措施和操作规程；7.应急救援和灭火工作的组织和管理；8.安全文化建设和奖惩措施。
第九条《安全生产管理制度》应具体明确各级管理人员和员工的安全生产管理职责和操作规程，以保证安全生产的顺利进行。
第四章安全生产检查与监督第十条企业应定期进行安全生产检查，发现问题要及时整改，确保安全生产和员工的生命财产安全。
第十一条企业应建立健全安全生产监督制度，由专门的安全监督人员对安全生产工作进行监督和评估。
对违反安全生产规定的行为，要及时纠正，发现隐患要及时处理。
第十二条对于严重违反安全生产规定和造成严重后果的行为，企业应按照相关法律法规的规定进行严肃处理，并做好事故的处理和善后工作。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度目录一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度二、安全技术措施计划执行制度三、安全技术交底制度四、架体、设备安装验收制五、施工机具进场验收与保养维修制度六、安全检查制度七、安全教育培训制度八、安全生产奖罚制度九、伤亡事故快报制度十、卫生保洁制度十一、消防防火责任制十二、班组安全活动制十三、不扰民措施十四、门卫值班与保卫制度十五、临时用电定期检查制度十六、项目“三宝四口”安全防护规定十七、项目现场的落手清管理制度十八、生产工人的安全生产责任制度十九、施工现场安全检查制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度一、施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关人员进行。
二、施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。
三、管理内容与要求1、编制施工组织设计的意义和原则施工组织设计是指导施工准备、组织施工的全面性的技术、经济文件。
编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工，建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时间，推广采用先进施工技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果。
2、施工组织设计编制的深度和要求施工组织设计一般应根据工程规模大小、结构特点和技术繁简程度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计（或施工方案）。
（1）中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案。
（2）大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制相应的施工组织设计。
（3）工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。
（4）较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施工方案。
3、编制施工组织设计的基本要求（1）贯彻执行基本建设程序和施工程序，根据合同精神和计划要求，科学地安排施工。
（2）贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程成本，提高机械化施工程度，提高劳动生产率。
安全生产管理制度完整
一、总则为确保公司生产经营活动的顺利进行，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 公司成立安全生产委员会，负责安全生产工作的全面领导和决策。
2. 安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全生产管理工作。
3. 各部门、车间、班组设立安全生产管理员，负责本部门、本车间、本班组的安全生产管理工作。
4. 所有员工均应遵守本制度，积极参与安全生产工作。
三、安全生产责任1. 公司法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
3. 各车间、班组负责人对本车间、班组安全生产工作负直接管理责任。
4. 员工对本岗位安全生产工作负直接操作责任。
四、安全生产教育培训1. 公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前必须参加安全生产教育培训，合格后方可上岗。
3. 特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。
五、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，对发现的问题及时整改。
2. 隐患排查实行“零容忍”原则，对排查出的隐患立即整改。
3. 建立安全生产隐患排查治理台账，确保隐患整改到位。
六、安全生产操作规程1. 员工必须按照操作规程进行作业，严禁违章操作。
2. 严格执行设备安全操作规程，确保设备安全运行。
3. 定期对设备进行维护保养，确保设备完好。
七、事故报告与处理1. 发生事故后，事故单位应立即上报，不得隐瞒、谎报、迟报。
2. 事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
3. 事故处理后，总结经验教训，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
八、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定的单位和个人，依据情节轻重给予批评教育、经济处罚或纪律处分。
完整安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工，包括生产、管理、技术、服务等部门。
第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保企业安全生产持续稳定。
第二章安全生产责任第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负责，确保本部门安全生产规章制度和操作规程的落实。
第六条员工有遵守安全生产法律法规、执行安全生产规章制度、接受安全生产教育和培训的义务，同时有权对违反安全生产规定的行为进行制止和报告。
第三章安全生产管理措施第七条安全生产教育培训1. 新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第八条安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，发现隐患及时整改。
2. 建立隐患排查治理制度，对重大隐患实行挂牌督办。
第九条设备设施管理1. 定期对设备设施进行检查、维护和保养，确保其安全运行。
2. 对存在安全隐患的设备设施，立即停止使用，进行维修或更换。
第十条作业现场管理1. 严格执行操作规程，确保作业安全。
2. 作业现场设置安全警示标志，防止意外伤害。
第十一条应急管理1. 制定应急预案，明确应急组织、职责和程序。
2. 定期开展应急演练，提高应急处置能力。
第四章安全生产考核第十二条建立安全生产考核制度，对各部门和员工的安全生产工作进行考核。
第十三条考核内容包括安全生产责任制落实情况、安全教育培训情况、隐患排查治理情况、事故发生及处理情况等。
第十四条对安全生产成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励；对违反安全生产规定的行为，依法依规进行处理。
第五章附则第十五条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
完整版安全生产责任制管理制度
完整版安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的顺利进行，保障员工的生命安全和财产安全，维护社会的和谐稳定，根据国家有关法律、法规和规章以及企业实际情况，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，包括职工、聘用工、合同工等，执行本制度是每个员工的法定义务。
第三条本制度将贯彻“责任到岗、安全第一、预防为主、综合治理、合理安排、有序推进”的方针。
第四条设立专门的安全生产管理部门，负责组织实施本制度，并推动安全生产责任制的落实。
第二章安全生产责任制第五条安全生产责任制是指建立严密的岗位责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任，并将安全生产责任纳入绩效考核和薪酬激励体系，实行倒查、追究和奖惩相结合的管理措施。
第六条所有岗位都应设有安全生产责任人，履行岗位职责期间发生意外事故的，负有连带责任并应承担相应的法律责任。
第七条安全生产责任人应具备相关安全生产知识和技能，具备良好职业道德和管理能力，负责组织和实施安全生产工作，并对其下属员工进行安全教育和培训。
第八条企业领导层应明确安全生产目标，制定安全生产规章制度，完善安全生产管理制度，加强对安全生产工作的组织、领导和监督。
第九条员工要严格遵守安全生产规章制度，主动参与安全教育和培训，积极履行安全生产责任，发现安全隐患及时报告并采取措施予以排除，严禁以任何形式违反安全规定。
第三章安全生产的组织和实施第十条安全生产工作由企业领导层负责组织和实施，由安全生产管理部门具体负责日常工作的推进和监督。
第十一条每个岗位都应设立安全检查制度，定期组织安全检查，发现安全隐患进行整改，及时消除事故隐患。
第十二条对于重大危险源，要制定专门的管理措施、应急预案和疏散方案，并进行定期演练和检查。
第十三条制定安全信用制度，对于安全生产责任落实好、事故发生率低的单位和个人进行奖励，对于安全生产责任落实不力、事故发生率高的单位和个人进行惩罚，并及时公示奖惩结果。
第十四条健全安全生产信息收集和统计分析制度，及时发布安全生产警示和通报，提醒员工注意安全。
(完整版)安全生产管理制度
安全生产管理制度
1.贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少意外事故的发生，确保生产顺利进行。
2.每月由生产单位自行组织对员工进行一次安全知识培训。
3.新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方可上岗。
4.特种作业人员必须经过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
5.公司行政部对安全生产部门安全教育情况进行监督检查，发现没有履行安全教育培训规定的，将追究部门负责人的责任，并适情进行经济处罚。
6.生产部门必须成立安全生产小组，部门负责人任小组组长。
7.利用每日班前会对安全工作进行讲评，作业前后要对自身的作业环境和工作程序进行安全检查，及时消除不良隐患。
8.任何单位和个人不得破坏、移动、摘除警示和安全标记。
河南启德隆实业有限公司
二〇一三年元月六日。
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安全生产管理制度编制：审核：签发：编制单位：江苏华源石化有限公司2013年7月11日发布目录一、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度二、文件档案管理制度三、安全费用投入保障制度四、安全生产奖惩管理制度五、安全生产管理制度评审和修订的规定六、安全教育培训制度七、特种作业人员管理制度八、公司安全活动管理制度九、风险评价管理制度十、事故隐患整改制度十一、变更管理制度十二、事故管理制度十三、防火防爆安全管理制度十四、禁火禁烟管理制度十五、消防安全管理制度十六、仓库、罐区安全管理制度十七、关键装置重点部位安全管理制度十八、特种设备管理制度十九、产品检验器具管理二十、监视和测量设备管理制度二十一、安全作业管理制度二十二、危险化学品安全管理制度二十三、三同时管理制度二十四、维修、检修安全规章制度二十五、生产设施拆除和报废管理制二十六、职业卫生管理制度二十七、防护用品（具）管理制度二十八、职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度二十九、应急救援管理制度三十、安全监督检查管理制度三十一、安全生产会议制度三十二、安全生产检查制度三十四、安全生产责任考核制三十五、领导带班制度三十六、动火制度三十七、受限空间作业安全管理制度三十八、高空作业安全管理制度三十九、设备检修制度四十、盲板抽堵作业安全管理制度四十一、动土作业安全管理制度四十二、临时用电安全管理规定四十三、吊装作业制度四十四、断路作业安全管理制度四十五、安全设施管理制度四十六、承包商管理制度四十七、供应商管理制度一、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度1、总则1.1为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取出适用于本公司活动、产品及服务中所适用的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新，根据《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001-2001）、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008），制定本制度。
1.2本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、条例、办法、标准及其他要求的识别和获取。
2、职责分工2.1办公室负责识别和获取适用于与本公司活动、产品、服务有关的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，并传递和备案，经审批后实施（纳入公司管理文件或直接贯彻执行）。
2.2 其他专业职能管理部门负责本部门职责范围内有关的安全生产法律、法规、标准和其他要求的识别和获取，并传递到工程师和办公室。
2.3 办公室负责对全公司通用安全生产法律、法规和标准等文件的登记、发放，发放方式包括以公司文件形式发放、原文发放和其他形式。
2.4 安全生产领导小组负责组织对从业人员进行公司适用安全生产法律法规、标准及其他要求的宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。
2.5 办公室负责将适用的安全生产法律法规、标准及其他要求及时传达给相方，传达方式包括纳入“一书一签”的发放。
3、安全生产法律法规、标准和其他要求的获取3.1获取的内容：3.1.1法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等；3.1.2法规：国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规；3.1.3规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的安全生产规章制度；3.1.4标准：国家、地方和行业颁布的安全标准；3.1.5国际公约：我国已签署的关于劳动保护的公约；3.1.6其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，地方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。
3.2获取渠道：3.2.1各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门；3.2.2国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等；3.2.3上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门；3.2.4还可以与咨询机构等部门联系；3.2.5通过报刊、书店、互联网等渠道。
3.3获取方式和时机3.3.1主管部门通过会议、学习、上网等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；3.3.2管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，报公司领导审批后，立即实施。
办公室每年整理一次公司适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。
4、适用性识别、传达和更新4.1适用性识别判定依据：4.1.1企业活动、产品、服务要求；4.1.2所属行业；4.1.3上级主管部门有关要求；4.1.4相关方有关要求。
4.2 安全生产小组根据本公司生产经营活动、产品或服务中的危险、有害因素和安全生产的特点，对获取的法律法规、标准和其他要求进行适用性判定，将适用的法律法规、标准和其他要求登记在《适用的法律法规、标准和其他要求清单》上，并将适用的条款摘录到清单上，经总经理批准后实施。
4.3安全生产法律法规的传达：4.3.1安全生产小组将审批适用的安全生产法律法规及其他要求清单传递到经理处；4.3.2办公室及时将适用的安全生产法律法规、标准和其他要求清单及有关内容予以印制，然后文件管理程序要求的发放到公司有关部门；以公司文件形式传达执行的，由办公室按文件管理程序要求进行。
4.3.3各部门将适用于本岗位的安全生产法律法规、标准和其他要求进行传达贯彻，确保每位职工按法律法规、标准和其他要求执行。
4.4为使法律法规及其他要求保持最新状态，办公室每年确认、登记、摘录获取的最新的法律法规及其他要求，填写《法律法规及其他要求更新清单》，经总经理批准后，发放给相关部门。
4.5 各部门对作废的安全生产法律法规、标准和其他要求及时标识，对新颁法律法规、标准和其他要求及时补充。
5、执行检查安全生产领导小组每年至少一次组织对公司安全生产管理执行相关法律法规、标准和其他要求的情况进行检查和符合性评价，消除违现象和行为，并保存定期评价结果的记录。
二、文件档案管理制度1、目的为保证公司文件的完整，便于查找利用，做好收集、立卷、保管、借阅、统计等工作，特制定本制度。
2、适用范围适用于各种文件、记录、档案资料的管理。
3、正文3.1 文件资料的收集3.1.1收集范围凡是在工作中形成或使用的、办理完毕、具有查考利用价值的文件、各种记录、出版物以及各种图表薄册、照片等都要齐全完整地收集，具体包括以下各项：①上级来文上级机关召开的需要贯彻执行的会议的主要文件材料及上级机关颁发的要求我公司执行的文件；②文件材料会议文件，包括公司重要会议形成的文件和领导的讲话稿等；公司发布（包括转发）的各种正式文件的签发稿、印制稿、重要文件的修改稿；请示与上级批复文件，下级单位的请示与公司的批复文件；各职能部门在工作中形成的工作计划、总结、报告的统计报表、统计分析材料、审计等文件材料；从外单位带回公司有关的未经登记的文件材料；制定的工作条例、章程、制度等文件材料；干部任免（包括备案）、调配、培训、聘任、干部、员工名册、报表以及职工的录用、调资、退职等工作及干部奖惩等文件材料；财产、物资、档案等的交接凭证、清册；编印刊物的定稿和印本、编辑出版物的定稿样本；签订的各种合同、协议等材料；③收集中应注意的问题公务电报要同其他文件材料一起收集立卷。
正文和附件要同时收集。
一般文件只存印本和完稿，其它底稿不必存档，但特别重要的文件例外。
有领导重要批示意见的文件处理单，应随文件一起存档。
有请示无批复的文件，应当查明原因，采取补救措施补齐，没有书面文件的，应注明情况，并加盖公章。
3.1.2归档各单位于月底前将上年度文件材料立卷完毕，交档案室统一存档（人事档案、财务档案、科技档案等有特殊要求的，由其职能部门负责管理）。
各种文件、资料，按一定的特征进行排列和系统化，必须层次分明、编写页码、填写卷内文件目录。
不同价值、不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。
卷必须整齐，底图一律按要求存放，以便保管、查阅。
3.1.3档案保管档案必须入框上架，科学排列，便于查找，避免暴露或捆扎堆放。
底图入库要认真检查，平放或卷放。
库藏档案要定期核对，做到帐物相符。
发现破损变质及时修补或复制。
3.1.4档案借阅借阅档案必须当面查点清楚，并办理借阅手续。
借阅的案卷要注意爱护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还。
借出的档案要注意保密，不得将档案带入宿舍或公共场所，不得让无关人员翻阅。
借阅时间最长不得超过一个月，却因工作需要到期不能归还者，要说明情况，办理续借手续。
归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记簿上及时注销。
凡需借阅、抄录绝密级重要数据资料，必须经公司领导批准，否则一律不准借阅、抄录、复印。
底图一般不予外借。
3.1.5档案销毁对于过期并失去保存价值的文件材料，经领导批准，可以定期销毁。
3.1.6档案统计销毁秘密公文，应进行登记，有人监督，保证不丢失、不漏销。
要及时对档案数量、鉴定情况、利用情况进行统计。
除按上级主管部门的要求及时填报统计资料外，还应做好档案统计的基础工作。
统计数字要准确真实。
对永久、长期、短期保存的文件资料分别进行统计，以便反映档案的不同价值和库存发展趋势。
3.1.7档案保密档案工作人员要严守机密，档案存放要单独设锁，无关人员不准接触。
不得传播、议论有关机密问题。
档案资料不准带到公共场所。
三、安全费用投入保障制度1．基本原则和依据1．1 基本原则，根据产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。
1．2 依据1．2．1 国家颁布的劳动保护法令和颁布的劳动保护指示、标准。
1．2．2 安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题；1．2．3 预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施；1．2．4 影响安全生产的重大隐患；1．2．5 稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。
2．编制年度安全技术措施计划确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等）。
资金提取按当年收入的2%提取。
年度安全技术措施计划应包括以下内容：为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。
如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。
2．1．1 安全工程项目建设资金项目范围应包括：2．1．1．1 安全技术：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。