护理人员值班管理制度

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护理人员值班管理制度

护理人员值班管理制度一、制度目的二、值班制度概述1.值班周期：按照医院科室的工作情况，制定不同科室的值班周期，确保每个科室都有足够的护理人员进行值班工作。

2.值班时间：根据科室特点和患者数量，制定不同科室的值班时间，确保科室每个时段都有足够的护理人员进行工作。

3.值班轮班：采用轮班制度进行值班安排，确保护理人员的工作负担合理分配，避免连续超负荷工作。

4.值班人员：根据护理人员的专业能力和工作经验，以及科室的工作需要，由科室护士长制定每个时段的值班人员名单。

三、值班人员职责1.值班人员要按时到岗，穿戴整齐，携带好工作证件，准备好所需工具和材料，确保及时响应和处理突发情况。

3.值班人员要负责病区的日常巡视和检查工作，发现问题及时处理或报告，确保病区的安全和卫生环境。

4.值班人员要关注病区内患者的情况，及时给予患者必要的护理和照料，确保患者的身体和心理健康。

5.值班人员要保持良好的沟通和协作，及时与其他科室、医生和护士进行沟通，协调好患者的转诊和手术安排等事宜。

6.值班人员要保持相关护理知识和技能的更新和提升，参加培训和学习活动，提高自身的专业水平和护理质量。

四、值班管理1.值班任务分配：科室护士长按照岗位要求和人员的能力和专业特长进行任务的分配，确保每个岗位都有合适的人员进行工作。

2.值班交接班：每个班次的护理人员要进行交接班，明确交接的事项和注意事项，并书面记录交接班的内容和时间，以备查阅。

3.值班考勤：科室护士长负责每日值班人员的考勤管理，有缺勤或迟到早退情况要及时记录并进行处理。

4.值班评估与反馈：科室护士长要定期对值班护理人员的工作进行评估和反馈，及时发现问题并提出改进意见，给予正面的鼓励和奖励。

五、加强制度培训和宣传医院要加强对护理人员值班管理制度的培训和宣传，确保每位护理人员都了解制度和自身的责任，并积极参与值班工作。

同时，在日常工作中要加强对制度的宣传和解释，不断强化护理人员对制度的认同和遵守。

护理值班管理制度

护理值班管理制度•相关推荐护理值班管理制度（通用15篇）在学习、工作、生活中，很多场合都离不了制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家收集的护理值班管理制度（通用15篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

护理值班管理制度篇1一、病房由护士长负责管理，专科负责医师积极协助。

二、定期向病员宣传讲解卫生知识，根据情况可选出病员组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。

三、保持病房整洁、肃静、安全、舒适，避免噪音，做到说话轻、走路轻、操作轻和关门轻。

四、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。

五、保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫2次，每周大扫除1次。

六、医护人员必须穿工作服，戴工作帽，着装整洁，必要时戴口罩。

病房内不准吸烟。

七、病员被服、用具按基数进行管理，并定期进行清点。

八、护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立账目，定期清点。

做到账物相符。

如有遗失及时查明原因，按规定处理，管理人员调动时，要办好交接手续。

九、定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房管理工作。

十、病房内不得接待非住院病人，不会客。

医生查房时不接私人电话，病人不得离开病房。

护理值班管理制度篇21.认真落实各级护理人员的岗位责任制，工作明确分工，团结协作，结合各科情况，制定切实可行的防范措施。

2.科室设安全员，每周进行安全检查。

护士长每月组织科内人员进行安全护理分析，发现事故隐患及时处理。

3.严格执行交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化。

4.严格执行查对制度和无菌技术操作规程，做好消毒隔离工作，预防院内交叉感染。

5.每天进行安全评估，做好标识。

对危重、手术、老年及小儿患者应加强护理，必要时加床档、约束带，以防坠床，定时翻身，预防褥疮的发生。

6.抢救器材做到五定(定物品种类、定位放置、定量保存、定人管理、定时消毒灭菌)三及时(及时检查、及时维修、及时补充)，抢救器械做好应急准备，一般不准外借。

护理值班和交接班制度

护理值班和交接班制度为规范护理值班和交接班管理，保证临床护理工作的连续性，预防事故的发生，保障患者生命安全，确保中心护理工作有序运行，结合中心实际，制定本制度。

一、值班和交接班要求（一）各科室护理排班由护士长负责。

值班人员应坚守岗位，履职尽责，完成本班的各项工作及护理记录，特殊情况须向接班人员详细交接，或与接班人员共同完成，交接完成后方可离去。

白班应为夜班做好用物准备，如抢救设备、消毒敷料、试管、标本瓶、注射器，常备器械、被服等。

（二）接班人员须按照班次提前15分钟到岗，熟悉部门情况，清点物品及药品。

（三）各部门应设立一线、二线听班人员，听班人员保证24小时通讯畅通，接到电话后尽快到位。

在突遇护理工作量骤增和紧急突发事件，本班护理人员难以应对时，当班护士应及时向护士长汇报，护士长视情况调集一线或二线听班人员，如仍不能满足工作需要，则按照护理人员内部调配机制执行。

（四）遇有下列情况时，应暂缓交接班。

1.遇紧急情况或抢救时。

2.交班或接班人员任何一方因特殊情况不能参加交接班时。

二、交接班方式和内容（一）交接班主要采取书面、口头、床旁等方式。

（二）晨会交接班1.一般由科主任、护士长主持，每天8:00按时进行，当班人员准时参会，认真听取医护交班重点并各自做好相应记录，科主任、护士长强调工作重点，传达各项会议精神。

2.夜班护士汇报24小时患者总数、出院、转出、死亡人数以及新入院、转入、危重、手术（介入）、分娩、抢救患者，大手术前后或有特殊检查处理、病情变化、治疗、治疗效果及思想情绪波动的患者。

重点汇报医嘱执行情况，各项护理记录、各种检查标本采集、各种处置完成情况及后续工作。

（三）床旁交接班1.一般由护士长、主班护士、交接班护士参加。

2.交接班内容包括患者基本情况；输液及穿刺部位皮肤情况、管路通畅情况；昏迷、瘫痪等危重患者皮肤及基础护理完成情况；专科护理需特殊观察的内容；各种导管固定和通畅情况，敷料包扎、渗出情况；各房间内保持安静、整洁及安全情况；患者在用仪器设备的状态是否正常等。

护理人员值班管理制度

护理人员值班管理制度
一、为确保护理工作连续有效进行，各科室必须遵守值班制度。

二、病房护士实行三班轮流值班，各科室值班、排班工作由护士长负责。

科室排班由OA网直报。

值班人员一经确认，无特殊情况、未经许可个人不准私自换班。

三、值班护士必须具备执业注册护士条件和独立胜任本职工作能力。

未取得执业注册护资格的护士进修护土、实习护士不得独立值班
四、各科对夜间、节假日等薄弱护理工作期间，实行护士二线岗位，24小时值班制。

一线护士必须坚守岗位履行职。

二线值班护士由主管护师及以上资格人员或护士长担任。

二线值护士要求24小时听从调遣，保持通讯工具的畅通、随叫随到
五、值班护士因领取血液制品或特殊事件等原因需要离开病区，应向其他值班医师和值班护士交代去向，以保持联络。

六、值班护士当班期间必须及时做好护理文书记录，值班情况按规定记入交接班本，并签字，次日晨会上进行集体交班。

七、排班原则及要求
1、以患者为中心，均衡各班工作量，配备不同数量的护士，合理安排各班次的人力。

2、保证护理质量，适当搭配不同层次护理人员，最大限度发挥不同年资、不同职称护理人员的作用，提高工作效率。

3、公平原则，保证护理人员休息，尽量满足护理人员的学
习时间及特殊需要。

4、节约人力，排班具有弹性，紧急情况时适当调整。

5、掌握排班规律性，不任意更换排班型态，做到相对固定，分工明确。

护士值班制度

护士值班制度护士值班制度是医疗机构内部管理的重要组成部份，旨在确保医疗服务的连续性和质量。

本文将详细介绍护士值班制度的标准格式，包括值班规定、值班时间安排、值班人员要求和工作内容等方面。

一、值班规定1. 护士值班制度适合范围：本制度适合于医疗机构内所有护士岗位。

2. 值班制度的目的：确保医疗服务的连续性，保障患者的安全和护理质量。

3. 值班制度的执行机构：医疗机构的护理部门负责制定和执行护士值班制度，并保证其有效实施。

4. 值班制度的遵守：所有护士必须严格遵守护士值班制度，不得擅自调换或者缺勤，如有特殊情况需请假，需提前向护理部门申请并得到批准。

二、值班时间安排1. 值班班次：根据医疗机构的具体情况，可设定多个值班班次，如早班、中班、晚班等。

2. 值班时间安排：护理部门根据医疗机构的工作量和护士人员的数量，合理安排值班时间，确保每一个班次都有足够的护士参预值班工作。

3. 值班周期：通常以一周为一个值班周期，具体值班周期的安排由护理部门根据实际情况制定。

三、值班人员要求1. 护士资质要求：值班护士必须具备相应的护士执业资格和相关专业知识，且持有有效的护士执业证书。

2. 护士技能要求：值班护士应熟练掌握基本护理技能，具备应对常见急救情况的能力，能够独立完成护理操作和处理突发事件。

3. 值班人员数量：根据医疗机构的规模和工作负荷，护理部门应合理安排值班护士的数量，确保值班人员能够有效应对各类情况。

四、工作内容1. 患者护理：值班护士需按照医嘱和护理计划，为患者提供规范、安全和有效的护理服务，包括测量生命体征、给药、更换伤口敷料等。

2. 突发事件处理：值班护士需及时应对突发事件，如突发病情变化、意外事故等，采取相应的急救措施，保障患者的生命安全。

3. 报告交接：值班护士需按照规定的程序进行班次交接，详细记录当班期间的工作情况，包括患者病情、医嘱执行情况、护理措施等，并向接班护士进行详细的口头和书面报告。

医院护士值班制度

医院护士值班制度
1.本制度适用于全院各病区护士在岗期间的管理。

2.护士值班要着装整齐，按时到岗，履行本班职责。

应严格遵照医嘱和护士长安排，对患者实施护理。

3.值班护士要根据患者护理级别巡视病房，密切观察患者的病情变化，了解患者活动动态，并做到心中有数。

4.值班护士发现患者病情有变化时，必须及时通知值班医生，及时准确执行医嘱。

5.值班护士在病区发现不明身份的人员应及时询问；夜间单人值班时应及时关闭治疗室门窗，必要时上锁，确保药品安全。

6.护士值班时，要在医疗区域内进行活动，禁止在值班室等地方逗留。

禁止从事与本岗位无关的活动，（如：玩手机、打游戏机、会客、带小孩、看书等）。

7.一人值班时，如遇特殊医嘱（输血或特殊药物）需要二人核对时，要和值班医生进行核对，无误后方可执行。

8.值班护士应按时完成本班工作，准确无误作好各种记录。

护士长应检查医嘱执行情况和危重患者记录，重点巡视危重患者和新入院患者。

9.值班护士要爱护、保护本科的医疗设施和设备，有损坏、挪用现象时要查清、制止或报告上级。

10.护士长不在时，值班护士有权调配病区的医疗设备给急需患
者使用，如果本科解决不了，有责任与其他科室或上级联系给予解决。

11.值班护士在班期间遇到突发事件或超出本岗位职责范围内偶发事件要向护士长、主任、二线值班护士长、医院总值班请示和汇报。

值班护士管理制度

值班护士管理制度第一章总则第一条为了规范和管理值班护士的工作，提高医疗服务质量，维护医院和患者的利益，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于医院护理部门全体值班护士的管理工作。

第三条值班护士管理制度包括管理制度、考核制度、奖惩制度等。

第四条医院护理部门负责值班护士的管理工作，护理部门主任对值班护士的工作负责。

第五条值班护士应严格遵守本管理制度，服从管理，认真对待工作。

第六条如果值班护士有违反本管理制度的行为，将受到相应的奖惩措施。

第二章值班护士的安排第七条值班护士的安排由护理部门主任统一安排，护理部门主任可以根据工作需要进行合理安排。

第八条值班护士应按时到岗，不得迟到早退，否则将受到相应的处罚。

第九条若值班护士有特殊原因不能按时到岗，应提前请假，经批准后方可缺席。

第十条值班护士的班次安排应合理，不得连续超过12小时的工作时间。

第十一条值班护士在工作期间应保持通讯畅通，随时接受领导的指挥和安排。

第三章值班护士的工作内容第十二条值班护士在工作期间应严格遵守医院规章制度，遵守医疗纪律，不得违法违纪。

第十三条值班护士应认真履行护理职责，对病人负责，时刻保持职业操守。

第十四条值班护士应及时处理病人的护理需求，并向医生汇报病人的病情变化。

第十五条值班护士应做好病人的观察工作，及时发现异常症状并采取措施处理。

第十六条值班护士应做好病人的记录工作，填写护理记录单，保持病历的完整性。

第四章值班护士的考核和奖惩第十七条对值班护士的工作情况进行定期考核，考核内容包括工作纪律、护理质量、责任心等方面。

第十八条对考核合格的值班护士进行奖励，如表彰、奖金等。

第十九条对考核不合格的值班护士进行相应的处罚，如警告、记过等。

第二十条对于严重违纪的值班护士，将进行停职甚至开除处分。

第五章附则第二十一条值班护士在执行任务时，如遇到突发事件需要紧急处理时，应当严格遵守应急程序，做好紧急救治工作。

第二十二条值班护士应随时保持工作状态，不得在工作期间进行聊天、玩手机等娱乐行为。

护士值班与交接班制度

护士值班与交接班制度一、引言护士值班与交接班制度是医疗机构中非常重要的一项管理规定，旨在确保护理工作的连续性和质量，保障患者的安全和护理质量。

本文将详细介绍护士值班与交接班制度的内容和要求。

二、值班制度1. 值班时间安排：- 白班：上午8:00至下午5:00- 夜班：下午5:00至次日上午8:00- 早班：上午7:00至下午3:00- 晚班：下午3:00至晚上11:002. 值班人员：- 根据科室的特点和工作量，由护理部门负责安排护士值班人员。

- 值班人员应具备相应的护理资质和经验，且持有有效的执业护士证书。

3. 值班职责：- 按时到岗，准备好工作所需的设备和工具。

- 负责对患者进行护理，包括但不限于测量生命体征、给药、更换敷料等。

- 及时记录患者的病情变化和护理措施，保证病历的完整和准确。

- 协助医生进行各项检查和治疗，确保医疗过程的顺利进行。

- 处理突发事件和急救情况，保障患者的生命安全。

4. 值班交接班：- 值班交接班是保证护理工作连续性和信息传递的重要环节。

- 值班人员应在交接班前15分钟到岗，与前一班护士进行交接。

- 交接班应包括患者的基本情况、治疗计划、特殊护理要求等内容。

- 交接班记录应详细、准确，包括患者的生命体征、药物使用情况、护理措施等。

三、交接班制度1. 交接班时间安排：- 白班交接班：上午7:45至8:00- 夜班交接班：下午4:45至5:00- 早班交接班：上午6:45至7:00- 晚班交接班：下午2:45至3:002. 交接班人员：- 前一班护士和接班护士共同参与交接班，确保信息的准确传递。

3. 交接班内容：- 前一班护士向接班护士介绍患者的基本情况，包括姓名、年龄、诊断、入院时间等。

- 交接班应重点关注患者的病情变化、治疗计划的调整、特殊护理要求等。

- 接班护士应仔细记录交接班内容，确保信息的完整和准确。

4. 交接班记录：- 交接班记录是交接班的重要依据，应详细、准确地记录交班和接班的护士姓名、时间、患者基本情况等。

护理人员值班制度

护理人员值班制度一、值班安排1.值班周期：采取每周7天制，每天24小时值班的制度。

2.值班人员：根据医疗机构的规模和服务需求，进行合理的护理人员分配。

每个值班周期，按照轮班制度进行值班。

3.值班时间：根据工作强度和人员数量，将一周的值班时间分为早班、中班和晚班。

具体的值班时间段由医疗机构根据实际情况进行安排。

二、值班制度1.值班交接：每次值班交接时，值班的护理人员必须与前一班的护理人员进行详细的交接工作，包括患者病情、医嘱执行情况、特殊情况和注意事项等。

交接记录应详细和准确，以便后续护理人员进行工作。

2.值班任务：值班护理人员必须按照医嘱和护理计划，完成患者的护理工作，包括但不限于患者的生活护理、体征观察、药物管理、病情评估等。

同时，值班护理人员还需要及时处理突发状况和护理问题，并向主管护士或医生进行报告。

3.值班纪律：值班护理人员必须遵守医疗机构的纪律和规章制度，穿戴整齐、仪容整洁，并保持良好的职业道德和工作态度。

值班期间，严禁个人事务干扰工作，保持专注和高效。

4.值班报告：每次值班结束时，值班护理人员必须向接班护理人员进行工作交接，并向主管护士或医生进行工作总结和问题反馈。

同时，出现病情变化、医疗差错等重要事项时，值班护理人员还需要及时向医疗机构的领导进行报告，以确保及时采取相应措施。

三、值班补偿1.值班补贴：医疗机构应根据护理人员的实际工作情况，对值班人员进行合理的补贴。

补贴标准应符合法律法规和行业相关规定，以保障护理人员的权益。

2.请假替班：当护理人员需要请假时，应提前向主管护士或医疗机构进行请假申请，并按照规定的流程进行替班。

请假期间，替班人员需要按照正常的值班要求进行工作，并保持良好的工作质量。

四、值班监督1.护理质量监督：医疗机构应建立护理质量监督的机制，定期对值班护理人员的护理工作进行检查和评估。

如发现工作不合格的情况，应及时进行整改和培训。

2.问题处理：对于值班中出现的问题和纠纷，医疗机构应建立相应的处理机制，保证护理人员的合法权益，并及时解决问题，以维护良好的工作氛围。

护理员值班管理制度

护理员值班管理制度第一章总则第一条为规范护理员的值班管理行为，保障医疗服务质量，提高医疗护理服务水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于医疗机构内所有护理员的值班管理工作。

第三条护理员值班管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保护理员的权益，提高工作效率。

第四条护理员值班管理应当加强与医生、患者、家属等其他相关部门的沟通与协调，确保医疗服务顺利进行。

第五条护理员值班管理的相关事务，由护理部门负责具体执行，医院管理部门进行监督。

第六条护理员值班管理的工作内容包括但不限于：接诊、护理服务、医疗记录、医嘱执行等相关工作。

第七条护理员值班管理应当遵循法律法规，做好相关记录和报告，确保工作的合法合规。

第八条护理员值班管理应当遵守医疗机构的规章制度，确保医疗秩序的正常运转。

第九条护理员值班管理应当保护患者的隐私权，严格遵守医疗机构的保密制度。

第十条护理员值班管理应当注重团队合作和互助精神，积极配合其他部门的工作，共同提高医疗服务质量。

第二章护理员值班管理的组织架构第十一条医疗机构应当设立专门的护理部门，负责护理员的值班管理工作。

第十二条护理部门应当设立专门的值班管理小组，负责护理员的值班安排和管理，并定期进行评估和总结。

第十三条护理部门应当配备专业的护理管理人员，确保护理员值班管理的高效性和规范性。

第十四条护理部门应当不定期开展护理员值班管理培训，提高护理员值班管理意识和能力。

第三章护理员值班管理的工作流程第十五条护理员值班管理工作应当按照医院的规章制度进行，详细流程如下：（一）接班前的准备工作：护理员应当提前15分钟到岗，了解当日的工作安排和患者情况。

（二）接班交接班：护理员应当与前一班护理员进行交接班，了解上一班的工作情况和患者情况。

（三）值班工作：护理员应当按照医生的医嘱和护理计划进行工作，提供优质的护理服务。

（四）记录报告：护理员应当及时记录医疗护理情况，做好相关报告和记录工作。

（五）交班接班：护理员应当与后一班护理员进行交接班，详细交接当日的工作情况和患者情况。

医院护士值班管理制度

医院护士值班管理制度一、总则为了规范医院护士值班工作，提高工作效率，保障患者安全，特制定本管理制度。

二、值班制度1. 值班安排：医院护士按照轮班制度进行值班，按照岗位和科室的需要进行安排，确保各项工作正常开展。

2. 值班时间：医院护士值班时间为8小时，根据具体情况可能会有加班的情况，但不得超过规定的工作时间。

3. 值班人员：值班人员需经过专业培训，持有有效执业证书，具有相关工作经验，能够熟练处理突发事件和急救措施。

4. 值班制度：医院护士需按照岗位要求进行轮班工作，按规定的时间上班和下班，对于值班期间的工作安排和安全防范负责。

5. 值班记录：医院护士每天进行交接班时需填写值班记录，详细记录当班的情况、患者情况、医嘱执行情况等，确保信息畅通。

6. 值班交接：医院护士需按照交接班制度进行交接，详细介绍当班情况，将工作重点和患者情况及时传达给接班人员。

三、工作职责1. 定时巡视：医院护士需按照规定的时间对病房、护理站等进行定时巡视，确保患者的安全和舒适。

2. 医嘱执行：医院护士需准确执行医生开具的医嘱，对于药品的使用和剂量需严格遵守规定，确保患者用药安全。

3. 急救处置：医院护士需熟练掌握急救措施，对于突发事件和急救情况能够迅速处置，保障患者生命安全。

4. 病情观察：医院护士需对患者的病情进行观察和记录，及时发现异常情况，并及时向医生汇报，确保及时处理。

5. 宣传教育：医院护士需积极参与健康宣传和教育工作，提高患者对疾病的认识和预防意识。

6. 安全防范：医院护士需加强对患者的安全防范工作，确保患者在医院期间的安全和保障。

四、考核奖惩1. 考核标准：医院护士的工作绩效将按照工作考核标准进行评定，包括工作态度、工作质量、工作效率等。

2. 奖惩机制：医院将根据护士的绩效情况进行奖惩，绩效优秀的护士将获得表扬和奖金，绩效不良的将受到警告和处罚。

3. 奖励措施：医院将设立年度优秀护士奖等奖励措施，以激励护士积极工作，提高工作绩效。

护士值班室管理规定(五篇)

护士值班室管理规定1、值班室是医护人员工休期间临时休息场所，需保持安静、整洁，其他人员不得在此聚集、闲谈、会客及娱乐，以免影响值班人员休息。

2、保持值班室清洁、整齐，不随地吐痰，乱扔杂物。

3、保持床铺平整、干净、摆放整齐有序，被套、床单每周更换一次。

4、保持室内空气新鲜，起床后开窗通风，进入值班室人员离开时应整理床铺，清理卫生，创造良好的休息环境。

5、为保证安全，探陪人员不得入内，人员离开时应随手锁门。

护士值班室管理规定（二）（一）各科在非办公时间及假日均须设医师值班，原则上应由住院医师任一线值班，科主任（主治医师）任二线。

值班医师条件：取得执业助理医师资格后方可参加临床第一线单独值班（医技科室根据本科情况，可酌情放宽条件）。

工作达上述条件后，就可以由本人和科室提出申请，报医务科批准备案，方可单独值班。

（二）值班医师应提前半小时到岗，接受各级医师____的医疗工作，____时，应巡视病房。

危重病员，应于床前交接。

每日下班前到科室接受各级医师交办的医疗工作。

____时，应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。

（三）医师下班前，应将危重病员情况和处理事项记录于____簿，值班医师亦应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录，并同时重点扼要的记入____簿医学教|育网搜集整理。

（四）值班期间急诊入院病人，原则上要及时完成病历书写，如需急救处理或急诊手术来不及书写病历时，应记首次病程记录，急救处理或急诊手术后____小时内补记病历。

（五）值班医师在班期间，必须尽职尽责，负责各项临时性医疗工作和病员的临时处理，遇有疑难问题时应请上级医师处理。

（六）值班医师必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不得随便找人顶替，确有特殊情况时经住院总医师或科主任批准并交待工作后方可调换。

（七）值班医师若有事需暂时离开，须向值班护士说明去向，当病员有需要时应立即前往巡视。

（八）值班医师一般不脱离日常工人和，如因抢救病员或其他特殊原因未能得到足够休息时，过后可酌情予以补休。

护士值班及工作调度管理制度

护士值班及工作调度管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范护士值班及工作调度管理工作，提高医院护士工作效率和服务质量，依据《卫生部办公厅关于进一步加强医院护理工作的看法》等相关法规文件，订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于本医院全部科室的护士值班及工作调度管理工作。

第三条定义1.护士值班：指护士在规定的时间内负责供应患者护理服务的工作。

2.工作调度：指对护士人员进行排班、布置工作，合理调配工作资源的管理活动。

第二章护士值班管理第四条护士值班制度1.护士值班采用24小时轮班制，每班工作时间为8小时，每天分为三个班次：早班、中班和晚班。

2.各科室依据病种、患者需求及工作量确定每个班次护士人数的合理调配。

3.护士值班表由科室护士长负责订立，并每周事先通知护士。

4.护士值班期间，必需全程待命，不能离开工作岗位，如需请假，必需提前请假并得到批准。

第五条护士值班交接1.护士成功交接班是保障医疗安全的基本要求。

2.护士交接班必需依照规定时间进行，不能提前或延迟。

3.护士交接班内容包含交接事项的认真描述，如患者病情、医嘱执行情况、特殊护理要求等，确保信息的准确传递。

4.交接班记录由护士填写并签字确认，交接结束后交由科室护士上进行审核。

第六条护士请假制度1.护士请假必需提前填写请假申请表并向科室护士上进行请假申请。

2.护士请假时间原则上不得超出3天，如有特殊情况需请长假，需提前15天进行申请，并得到医院领导的批准。

3.护士请假期间，需布置相应替班护士，确保医护人员的合理调配。

第七条护士加班制度1.护士加班必需依照规定流程进行申请，包含填写加班申请表和提交科室护士长审批。

2.护士加班时长原则上不得超出两小时，如有特殊情况需要延长加班时间，需得到科室护士长和医务处批准。

3.护士加班期间，需确保加班护士的劳动权益，合理布置休息和弥补。

第三章工作调度管理第八条工作排班制度1.科室护士长负责订立护士工作排班表，确保科室护士在不同班期间合理调配，工作时间平衡。

护士值班室管理制度

护士值班室管理制度引言概述：护士值班室是医院中非常重要的一个部门，它直接关系到护士的工作效率和患者的安全。

因此，建立一个科学合理的护士值班室管理制度是至关重要的。

本文将从四个方面详细阐述护士值班室管理制度的重要性和具体内容。

一、护士值班室的环境管理1.1 维护整洁：护士值班室应保持整洁，定期清扫地面、擦拭桌面和消毒器械，确保环境干净卫生。

1.2 空气流通：护士值班室应保持良好的通风，定期开窗通风或使用空气净化设备，保证空气流通，减少细菌滋生。

1.3 噪音控制：护士值班室应设立噪音控制措施，如隔音墙、噪音吸收材料等，以减少噪音对护士工作和休息的干扰。

二、护士值班室的设备管理2.1 设备维护：护士值班室内的设备应定期检修和维护，确保正常运转。

如电脑、电话、打印机等，都应保持良好的工作状态。

2.2 设备更新：护士值班室内的设备应根据需要进行更新，以保持与医院其他科室的协同工作。

如更新电子病历系统，提高工作效率。

2.3 设备标识：护士值班室内的设备应有明确的标识，方便护士使用和管理。

如设备名称、用途、维护人员等信息应清晰可见。

三、护士值班室的人员管理3.1 值班制度：护士值班室应建立完善的值班制度，明确护士的工作时间和轮班安排，以保证护士的工作效率和休息质量。

3.2 培训管理：护士值班室应定期进行培训，提高护士的专业技能和工作质量。

如急救技能培训、病例分析等。

3.3 人员协作：护士值班室内的人员应加强协作，建立良好的沟通机制，共同解决工作中的问题，提高工作效率和患者满意度。

四、护士值班室的安全管理4.1 出入管理：护士值班室应设立严格的出入管理制度，确保只有授权人员进入值班室，防止外人闯入造成安全隐患。

4.2 安全设施：护士值班室应配备安全设施，如监控摄像头、报警器等，及时发现和处理突发事件，保障护士和患者的安全。

4.3 灭火管理：护士值班室应配备灭火器等消防设备，并定期进行检查和维护，以防止火灾发生，保护护士和患者的生命财产安全。

护士值班与交接班制度

护士值班与交接班制度一、背景介绍护士值班与交接班制度是医疗机构为了保障患者安全和医疗质量，规范护士工作流程而制定的一项管理制度。

该制度旨在确保护士在值班期间的工作顺利进行，并提供良好的交接班机制，确保患者的医疗信息和护理需求得到连续性的关注和处理。

二、护士值班制度1. 值班时间安排根据医疗机构的实际情况和科室特点，制定护士的值班时间表，确保每个班次都有足够的护士进行工作。

值班时间表应提前发布，以便护士做好准备。

2. 值班人员要求(1) 护士值班应具备相关的医学专业知识和技能，且持有有效的执业证书。

(2) 护士值班期间应保持良好的工作状态，如穿着整洁的工作服、佩戴工作牌等。

(3) 护士值班期间应保持手机通讯畅通，以便紧急情况下的联系和沟通。

3. 值班工作内容(1) 护士应按照医疗机构的规定，认真执行医嘱，确保患者按时服药、检查和治疗。

(2) 护士应定期观察患者的生命体征，并记录在护理记录单上，及时报告异常情况。

(3) 护士应保持医疗环境的整洁和安全，如定期消毒、清洁工作区域等。

(4) 护士应与其他医疗团队成员进行有效的沟通和协作，确保患者得到全面的护理。

三、护士交接班制度1. 交接班时间和地点护士交接班应在规定的时间和地点进行，确保交接班的有效性和及时性。

通常交接班时间为每日早、晚班的开始和结束时。

2. 交接班内容(1) 护士应详细记录患者的医疗信息和护理需求，包括患者的病情变化、特殊注意事项等。

(2) 护士应向接班护士介绍患者的重要医嘱和治疗计划，并提供必要的解释和指导。

(3) 护士应向接班护士汇报患者的生命体征监测情况和特殊事件的处理情况。

(4) 护士应共同核对药品和医疗器械的数量和质量，确保交接班的完整性。

3. 交接班记录(1) 护士应按照医疗机构的规定，填写交接班记录表，详细记录交接班的内容和时间。

(2) 交接班记录表应包括患者的基本信息、交接班的人员、交接班的时间、患者的病情和护理要点等。

护士值班制度

护士值班制度一、背景介绍护士值班制度是医疗机构管理中的重要组成部分，旨在确保医院内护理工作的连续性和高效性。

通过明确护士的值班时间、工作内容和责任，可以有效提升医院护理服务质量，保障患者的安全和福祉。

二、值班时间安排1.值班班次根据医院的实际情况和患者的需求，护士值班制度可以分为白班、夜班和休息日班。

白班通常从早上7点开始，到下午7点结束；夜班从晚上7点开始，到次日早上7点结束；休息日班根据护士的工作轮换制度而定。

2.值班周期值班周期一般为一周，即七天。

护士按照轮班制度进行值班，确保医院在任何时间都有足够的护理人员提供服务。

三、值班工作内容1.护理岗位职责护士值班期间，需要履行以下职责：- 监测患者的生命体征，如体温、脉搏、呼吸等，并及时记录和报告异常情况。

- 协助医生进行各种医疗操作，如给药、换药、输液等。

- 提供患者的基本生活护理，如饮食、洗漱、床位翻身等。

- 给予患者心理支持和安慰，解答他们的疑问和需求。

- 维护医院的卫生环境，保持病房的整洁和无菌。

2.协作与沟通护士值班期间，需要与其他科室的医务人员进行有效的协作和沟通，确保患者的诊疗过程顺利进行。

例如，护士需要与医生交流患者的病情变化、治疗计划和护理需求，与药剂师协商药物的配药和使用方法，与实验室人员沟通患者的检验结果等。

3.应急处理护士值班期间，可能会面临各种紧急情况，如突发病情恶化、意外伤害、心肺复苏等。

护士需要具备应急处理的能力和技巧，能够迅速反应并采取适当的措施，保障患者的生命安全。

四、值班记录与交接1.值班记录护士值班期间，需要详细记录患者的病情、治疗过程和护理措施，以便于后续医疗人员的查阅和分析。

记录内容应准确、完整，包括患者的基本信息、生命体征、用药情况、护理措施等。

2.交接班护士值班期满后，需要进行交接班工作，将值班期间的患者情况和工作进展告知接班护士。

交接班应详细、清晰，包括患者的病情变化、医嘱执行情况、特殊护理要求等。

护理总值班工作制度

护理总值班工作制度
为进一步落实护理核心制度，加强护理质量与安全管理，护理部设总值班人员，负责协调处理值班期间突发事件的紧急应对与支持保障等，及时解决临床各科室护理工作中的问题和困难，并负责检查各岗位工作人员的工作情况，规定如下：
一、值班时间:
正常工作日实行24 小时值班制，值班时间为当日早晨8:00-次日早晨8:00，设主值班、副值班2 名值班人员。

双休日、节假日实行白班和夜班两班制，白班值班时间为当日早晨8:00-当日17:30，设1 名值班人员；夜班值班时间为当日17:30-次日早晨8:00，设主值班和副值班2 名值班人员。

二、值班人员范围：
护理部正副主任、护士长、副护士长参加值班工作。

三、护理总值班人员职责：
（一）值班人员按照护理部要求进行专项督查，检查岗位职责执行情况。

（二）检查科室各项护理核心制度的落实情况。

（三）检查晚夜班护理人力情况，危重、手术、特殊检查、用药、治疗等护理措施落实情况。

（四）检查抢救药品、抢救器械及仪器的使用，无菌物品和冰箱的管理。

（五）检查疫情防控各项管理制度落实及陪护管理情况。

（六）遇有危重病人抢救及病人护理中的困难，应及时给予业务上的指导，必要时组织协调护理力量。

遇重大抢救，要亲临现场协助组织、指导，并参加抢救。

（七）遇医院重大突发事件按《突发事件护理应急预案》、《护理人员紧急替代制度》处理，进行相应组织、协调，上报护理部，并及时传达上级指示和紧急通知。

（八）值班人员查房认真、细致，实事求是，客观真实反映晚夜间各病区工作状况，认真填写总值班查房记录表，并于次日晨会交班通报值班情况。

医院护士值班与交接班管理制度

医院护士值班与交接班管理制度
一、护士值班管理制度
1．值班人员应严格遵照护士长安排，按时上下班，不迟到、不早退，坚守岗位，履行职责，保证诊疗、护理工作准确、及时、安全不间断地进行。

2．上班期间，要求仪表端庄，衣帽整洁，符合我院仪容仪表要求。

3．护士上班时间内，禁止从事一切与工作无关的事务，禁止电话聊天及手机上网聊天。

二、护士交接班制度
1．每班必须按时交接班，接班者必须提前5到10分钟到岗，在接班者未到之前，交班者不得离开岗位。

2．交接班时如遇到抢救病人，交接班人员必须共同参与做好抢救工作，待抢救结束、整理用物后再进行交接班。

3．值班者必须在交接班前完成本班护理工作和记录，整理好物品。

4．与接班者共同做好交接工作方可离岗，遇有特殊情况应作详细交班。

5．白班应为夜班做好充分的工作准备。

如抢救药品、用物及常规用物等。

6．每日早晨集体交接班，由科主任或护士长主持，全体在班人员应严肃认真地听取夜班交班内容。

7．责任护士对自己分管患者病情熟悉掌握，要求护理交班记录上要写清、口头要讲清、患者床头要看清。

8．交班范围及形式：
①病区动态：包括患者总数、出入院、转科、手术、死亡人数及新入院、危重患者、抢救患者、大手术前后或有特殊检查处理，病情变化者均要详细交班。

②交班内容：特殊医嘱执行情况，新人院患者辅助检查的主要阳性指标，危重患者护理问题、措施及追踪评价，患者意外风险评估结果等护理相关问题，未完成的工作，应向接班者交代清楚。

护理人员值班管理制度

第一章总则第一条为加强护理人员值班管理，提高护理质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国护士条例》和相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的护理人员值班工作。

第三条护理人员值班工作应遵循以下原则：1. 以患者为中心，确保患者安全；2. 严格执行各项规章制度，确保护理工作有序进行；3. 提高护理人员综合素质，确保护理质量；4. 合理安排值班人员，确保值班工作高效运转。

第二章值班安排第四条值班安排应遵循以下要求：1. 值班人员应具备相应的执业资格，熟悉护理业务，具备较强的责任心；2. 值班人员应按照科室规定的时间段进行值班，不得擅自调换或顶替；3. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退；4. 值班人员应按照规定参加交接班，确保患者信息、病情变化、治疗护理措施等准确无误地传递。

第五条值班人员应按照以下方式进行安排：1. 科室内部值班：由科室负责人根据科室实际情况，合理分配值班人员，确保科室工作正常运行；2. 跨科室值班：由护理部根据全院护理工作需要，安排跨科室值班，以应对突发事件；3. 特殊情况值班：遇有特殊情况，如节假日、突发事件等，由护理部或科室负责人临时安排值班人员。

第三章值班职责第六条值班人员应履行以下职责：1. 负责对患者进行巡视，了解患者病情变化，及时发现并处理患者的紧急情况；2. 负责执行医嘱，准确无误地完成各项治疗护理措施；3. 负责记录患者病情变化、治疗护理过程及交接班情况；4. 负责协助医生进行查房，及时了解患者的病情变化；5. 负责维护病房秩序，确保患者安全；6. 负责与家属沟通，解答患者及家属的疑问；7. 负责参加科室及全院的各项培训和学习，提高自身业务水平。

第四章值班纪律第七条值班人员应遵守以下纪律：1. 严格执行值班制度，不得擅自离岗、脱岗；2. 不得利用值班时间从事与工作无关的活动；3. 不得在值班期间饮酒、吸烟；4. 不得泄露患者隐私，尊重患者的人格尊严；5. 不得利用职务之便谋取私利。