仪器生产企业综合统计员职位说明书.
统计员岗位职责说明书
统计员岗位职责说明书一、岗位概述统计员是负责数据分析、统计报表的编制以及数据处理的专业人员。
他们应具备良好的数据分析能力和统计学知识，能够灵活运用各种统计工具和软件进行数据处理和分析，保证数据的准确性和可靠性。
二、岗位职责1. 收集与整理数据：负责根据工作需要，收集相关数据，并进行分类、整理和归档，以便后续分析使用。
2. 数据分析与报表制作：根据业务要求，利用统计学知识和数据分析工具，对收集到的数据进行深入分析，并编制相应的统计报表，为决策提供参考依据。
3. 数据质量管理：监控数据的采集、录入和处理过程，及时发现和纠正数据错误和异常，确保数据的准确性和一致性。
4. 数据可视化：将分析结果以图表、图表等形式进行可视化展示，提供直观的数据分析结果，方便相关人员进行理解和应用。
5. 统计学方法研究：定期研究新的统计学方法和工具，持续提升数据分析能力，为业务发展提供创新的统计学支持。
6. 协助决策：根据上级要求，协助进行相关决策的数据分析和报告编制，提供决策依据和支持。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，统计学、数学、经济学等相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉统计学理论和方法，掌握各种常见的数据分析工具和软件，如Excel、SPSS等。
3. 数据分析能力：具备扎实的数据处理与分析能力，能够运用统计学知识解决实际问题。
4. 细致认真：工作细致认真，对数据的准确性和一致性有高度的敏感性，注重细节。
5. 沟通协调：具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效的合作与配合。
6. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在工作中面对复杂的数据和紧迫的任务。
四、工作环境统计员主要在办公室内工作，需要使用计算机和各类数据分析工具。
工作中需要与各部门进行沟通合作，以获取所需的数据信息。
五、发展前景统计员是各行各业普遍需要的岗位，随着数据分析的需求不断增加，统计员的职业发展前景广阔。
在工作中，统计员可以逐步积累经验和数据分析能力，晋升为高级统计员、数据分析师等职位，拓展更大的工作空间。
统计员岗位说明书
4、负责监督原辅材料领发退库情况、半成品出入库情况、产成品出入库情况及生产交接班结转料情况，并监督生产管理部废品的入库；
5、负责车间生产进度的统计领导临时交办的其他任务。
岗位权利（授权说明）
1、生产管理制度的制定、修改的建议权；
2、生产计划制定建议权。
声 明
本人已经收到岗位说明书，对上述所有内容已仔细阅读，我签名表明我完全理解、接受并认同以上内容，自愿接受公司的绩效考核，并愿意为此努力工作以达到公司对我的要求。
签名： 日期：
统计员岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
统计员
所属部门
生产管理部
直接上级
车间主任
直接下属
无
二、职位通道
可晋升职位
无
可轮换职位
无
可升迁至此职位
无
三、岗位概要
组织、监督、指导完成各类生产统计报表，并提交上级领导。
任 职 要 求
教育背景
财务、统计类专科以上学历
培训经历
生产、财务、产品知识等方面的培训
工作经验
1年以上生产型企业统计工作经验
技能技巧
◆了解生产流程
◆熟练使用相关统计软件，并制作相关报表
◆较强的沟通协调能力
工作态度
◆工作细心
◆积极主动
岗 位 责 任
1、统计各机台原辅材料领用与消耗定额对比，计算出节耗或超耗数，月底反馈给相关领导；
2、收集并掌握半成品或成品质量信息和质量状况，形成相应表格，将收集的质量信息及时反馈给有关部门和领导，对信息全面性和真实性负责；
生产统计员岗位说明书
负责向政府职能部门报送所需的不同的统计资料
职
责
二
职责表述：负责搜集、审核、分析统计资料
工作
任务
负责对每日统计数字进行搜集
负责对搜集数字逐一进行审核
负责将审核好的数字进行整理、汇总
负责对统计数字进行综合分析
职
责
三
职责表述:负责拟定生产计划、预算和经济责任(总费用)制并进行计算汇总
工作协作关系：
内部协调关系
生产副总经理、各车间统计、财务部、物控部、营销管理中心、技术研发部等公司职能部门
外部协调关系
统计局、经贸委、电业局等政府职能部门
任职资格：
教育水平
高中历
统计专业培训
经 验
3年以上生产统计工作经历
知 识
通晓生产统计工作专业知识，通晓公司产品生产工作流程及相关规章制度，具备一定的财务管理、法律等方面的知识,了解公司所经营产品技术知识
负责对各部门报送统计资料进行装订，档案化管理
职责五
职责表述：负责执行公司统一的统计计算标准及ERP编码管理工作
工作任务
根据公司统一统计指标体系，统一计算方法
根据技术和工艺调整，适时修改计算标准,统一计算口径
根据公司要求与生产实际情况,及时修改或增减编码，适应ERP管理要求
职责六
表述
负责完成生产副总经理交办的临时性工作和其他工作
职
责
一
职责表述:负责向公司相关领导及部门、政府职能部门报送统计资料
工作
任务
负责向公司总经理、生产副总经理等领导报送生产、销售、库存日报表
负责向公司技术研发部、品管部报月、季、年各种定期报表及临时性统计报表；包括有关消耗指标、能源指标、统计分析报告等
统计员职位说明书
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
职权
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
工作关系
内部工作关系
汇报
督导
协调
外部
工作
关系
任职资格
学历
专业
年龄
性别
工作经验
工作技能
职前培训
其他要求
职位调动或晋升Байду номын сангаас
考核内容
考核指标
考核周期
考核者
职位说明书
基本情况
职位名称
统计员
职位编制及人数
1
所属部门
金三分厂
直接上级
厂长
直接下属
职责
1.坚决执行和完成厂长所分配的工作任务
2.对本职工作认真细心，保证每月工资准确无误差
3.督促各工段如实地考好勤，及时上缴考勤表
4.认真对照考勤表考核夜餐，保证准确无误
5.及时准确如实上报劳动保护用品
6.把好领料关，做到不开“人情”领料单
统计员岗位说明书
1、负责生产部各车间的生产状况的数据统计和文控工作。
2、负责记录工作计划的进展、生产成品进仓、维修质量状况、员工考勤等工作。
3、负责车间文件的发放，更改、回收、报废、销毁等管理工作。
4、负责文件记录的标识、贮存、保护、检索、处理等管理工作。
5、负责车间内部文件处理工作和事务联络工作。
6、负责车间办公用品的申购和分配管理工作。代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
根据产品要求准备物料并制作样板。
一、岗位标准:
◆电子类专业中专以上学历,有一年以上工厂统计工作经验。
◆熟悉车间运作及统计管理操作实务。
◆掌握文件管理知识，懂电脑操作。
◆对工作细心、负责，能够承受一定工作压力。
7、负责办理车间员工进出车间手续及员工厂服、饭卡的领用，建立员工档案。
8、完成上级临时交付的其它工作事项。
统计员岗位说明书 (2)
统计员岗位说明书统计员岗位说明书一、岗位概述统计员是指在企事业单位、政府机关等某一团体内部，主要从事数据收集、整理、分析和研究等工作的人员。
该岗位要求有扎实的统计基础知识和较强的数据处理能力，是企业或机构的重要统计分析人员。
二、岗位职责1. 负责统计数据的收集、整理、分析和研究。
2. 根据需求或任务设置统计指标，完成相应的调查或采集。
3. 制定统计方案，规划统计工作的时间节点和流程，并确保其合理性和可操作性。
4. 对收集的数据进行汇总、分类和归档，保存好原始数据、处理结果和质量报告等相关材料。
5. 利用适当的统计方法和软件解析数据，得出可靠的结论、趋势和预测，为决策者提供准确的数据支撑。
6. 统计问题分析和建议出具评估报告，协助业务部门制定营销和经营策略。
7. 更新和维护统计数据报告库，从长期角度为企业决策提供积累的基础支持。
三、岗位要求1. 具备本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业毕业。
2. 熟练掌握数据处理的方法、工具和技能，熟悉经济、市场等领域的方法论和实践。
3. 具备出色的规划、分析、诊断和解决问题的能力，有足够的敏锐度、逻辑性和判断力。
4. 较强的文本表达和数据可视化能力，能清晰、简明地传递分析、发现和提出的意见和建议。
5. 具备良好的团队协作、沟通和推动能力，能和不同部门、角色和能力层次的人顺畅沟通，并推进相关的统计项目。
四、对工作的展望统计员作为一个处理数据的专业人员，在未来的时代背景下将会越发重要。
社会对数据管理的要求在不断地提高，相关的数据就业市场也需求将会不断地扩大。
随着AI、物联网等技术的飞速发展，数据的应用场景将会更广也更加复杂。
因此，统计员需要在数据学科、数据技能、人工智能等方面都有一定的知识储备与升级，以应对新时代数据管理的各种新课题与新挑战。
生产统计员职务说明书模板
11.严格遵守财务职能部门的规定及条款，及时上交所需报表
12.帐目必须清楚，一目了然，做到日清月结
13.整体工作服从车间安排，不得无故拖延
完成公司领导交办的其他工作。
二、工作联系：
外部、外部
协调关系
三、任职资格：
教育水平
专业
培训经历
经验
知识
技能技巧
个人素质
四、其 它：
使用工具/设备
生产统计员职务说明书模板
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
一、岗位职责：
1.在生产部长的领导下，做好部门的统计工作；
2.负责生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实，并及时向部门领导通报生产现场情况，提供可靠的生产信息；
3.完成生产部长交给的各项工作，协助、协调生产进度；
工作环境
工作时间特征
所需记录文档
五、考核指标：
六、工作权限：
4.按时作出所生产的每批，每全品种及月、据作业票及《余品管理日报表》开具领料单
7.登记标识卡上原材料的领用重量
8.清查余品管理单的数量是否与台帐一致，发现问题及时反映
9.监督余品管理单和标识卡记录，复核包装重量，复核合格证信息是否与操作票一致，开具入库单
综合统计岗位说明书
精通统计知识、熟悉企业管理知识、掌握企业相关产品知识及其生产特点
能力
很强的信息收集和统计分析能力、较强的人际关系协调能力、较强的计算机操作能力、较强的计算机操作和应用能力
六、工作特征：
使用工具/设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间
备注：
监督各部门相关信息的上报工作
监督公司经营信息的日常使用工作
对公司办公系统中信息流的传递和使用提出不断优化建议和意见
职
责
三
职责表述：负责公司经营情况的统计分析工作
工作
任务
负责收集和整理公司经营计划执行情况信息和其他经营相关的信息和数据
负责将收集的信息和数据形成相关的统计报表
负责对公司的经营信息进行统计分析，撰写分析报告
上级授予的其他权力
四、工作协作关系：
内部协调关系
（内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
公司内部各部门
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
统计局、科技园区等政府相关部门
五、任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
企业管理、统计学等相关专业
经验
3年以上相关工作经验
培训经历
接受过企业管理、统计学、经营计划管理、生产运作管理等
综合统计
一、基本资料
岗位名称
综合统计
岗位编号
所在部门
企划部
岗位定员
1
直接上级
企划部经理
直接下级
无
所辖人员
0
岗位分析日期
本职：负责公司的经营信息管理工作、统计分析工作和固定资产管理工作
统计员岗位职责说明书
统计员岗位职责说明书一、概述统计员是负责数据收集、整理和分析的专业人员，他们在各个行业中都起到了重要的作用。
统计员需要具备扎实的数理统计知识和数据处理技巧，熟悉各种统计软件和工具的使用方法，为企业或机构提供准确、可靠的数据支持。
二、职责要求1. 数据收集和整理统计员需要根据项目需求，收集相关数据，并进行整理。
这包括编制数据采集方案、设计问卷、进行调查和采访等工作。
统计员应确保数据的完整性和准确性，及时发现并处理数据错误或异常。
2. 数据分析和报告统计员应掌握各类数据分析方法和工具，能够通过统计学原理和模型对收集的数据进行分析和解读。
根据分析结果，统计员需要撰写分析报告，并向上级主管提供数据支持，为决策提供科学依据。
3. 统计软件和工具的应用统计员需要熟练掌握各种统计软件和工具的使用方法，如SPSS、Excel等。
通过这些软件和工具，统计员能够更高效地进行数据分析和处理，提高工作效率。
4. 数据质量管理统计员应重视数据质量，建立和完善数据质量管理机制。
他们需要确保数据来源的可靠性，采取相应的措施防止数据泄漏和篡改，并定期进行数据核查和校验。
5. 业务支持统计员需要与其他部门或团队紧密合作，为其提供数据支持和统计分析服务。
他们应了解并研究相关行业和市场趋势，以帮助企业或机构做出正确的决策。
6. 研究与创新为了不断提高工作水平和数据处理能力，统计员需要跟踪最新的统计方法和技术，积极参与学术交流与研讨会，并结合实际工作进行创新和改进。
三、职位要求1. 学历背景统计员通常要求本科及以上学历，数学、统计学、经济学等相关专业优先。
2. 统计知识与技能统计员需要具备扎实的统计学理论知识，熟悉各种统计方法和模型的原理和应用。
掌握常用统计软件和工具的使用方法，并能够灵活运用。
3. 数据分析能力统计员需要具备分析问题的能力，能够独立进行数据分析和解读。
熟练掌握常用的数据分析方法和工具，如回归分析、方差分析等。
4. 沟通和团队协作能力统计员需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同的人员进行有效的沟通和合作，共同完成项目任务。
统计员岗位说明书
统计员岗位说明书一、岗位概述统计员是指在统计调查、数据分析、信息处理等相关工作中负责收集、整理、分析和报告统计数据的专业人员。
他们广泛应用统计方法和工具，为决策者提供数据支持，并参与编制统计报表、制定统计策略等工作。
二、岗位职责1. 数据收集：负责设计并实施统计调查方法，通过问卷调查、访谈、观察等方式收集相关数据。
2. 数据整理：对收集到的数据进行归纳、分类、整理，并进行数据清洗，确保数据的准确性。
3. 数据分析：运用统计方法和软件工具对数据进行分析，发现数据之间的关联性和趋势，并提供相关报告。
4. 统计报表编制：根据需求编制各类统计报表，确保报表的准确性和及时性。
5. 数据质量控制：监控数据采集和处理过程中的质量，发现问题并提供解决方案，保证数据的可信度。
6. 统计策略制定：参与制定统计工作的规范和策略，提出改进意见和建议，推动统计工作的发展。
7. 统计培训和沟通：向相关员工提供统计培训和指导，与相关部门进行有效沟通，确保数据的共享和传递。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，统计学、数学、经济学等相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉统计学原理和方法，具备一定的数据处理和分析经验，熟练掌握统计软件和办公软件的使用。
3. 信息素养：具备良好的信息收集和处理能力，具备较强的数据分析和解决问题的能力。
4. 细致认真：工作细致认真，具备较强的数据质量控制和审查能力，能够保证数据的准确性。
5. 沟通能力：拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效配合。
四、工作环境统计员一般工作在办公室环境中，需要长时间坐在电脑前进行数据处理和分析工作。
工作时间一般按照常规办公时间进行安排，但在统计报告等重要工作节点，可能需要加班完成任务。
五、发展前景统计员是各类企事业单位、政府机关、科研机构等领域中不可或缺的重要人才。
在掌握统计知识和技能的基础上，统计员可逐步晋升为高级统计员、主管统计师等职位，并承担更加复杂和高级的统计工作。
统计员岗位职责说明书
统计员岗位职责说明书
岗位名称，统计员。
岗位职责：
1. 负责收集、整理和分析公司内部和外部的各类数据，包括但不限于销售数据、财务数据、人力资源数据等。
2. 根据公司领导的要求，制定并实施数据收集和分析的计划，确保数据的准确
性和完整性。
3. 协助制定公司的战略发展计划，为决策提供可靠的数据支持。
4. 负责编制各类统计报表和分析报告，及时向管理层汇报数据分析结果。
5. 参与制定公司的绩效评估标准和指标体系，监控和评估公司各项业务的运营
状况。
6. 协助其他部门进行数据分析和解决实际业务问题，提供专业的数据支持和建议。
7. 不断学习和提升数据分析技能，及时掌握最新的数据分析工具和方法。
任职要求：
1. 本科及以上学历，数学、统计学、经济学等相关专业优先。
2. 精通Excel、SPSS、SAS等数据分析工具，具有较强的数据处理和分析能力。
3. 具备良好的逻辑思维能力和较强的沟通能力，能够清晰表达数据分析结果。
4. 具备团队合作精神，能够与其他部门协作，解决实际业务问题。
5. 有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交办的各项工作任务。
以上岗位职责说明仅供参考，具体岗位职责以公司实际需求为准。
统计员岗位职责说明书
统计员岗位职责说明书一、岗位概述统计员是负责数据收集、整理、分析和报告的专业人员，承担着为决策提供准确数据和信息的重要职责。
二、岗位职责1. 数据收集与整理- 负责收集社会、经济、行业和企业相关数据，并进行整理和归档。
- 追踪和收集相关报告、公告、调查问卷和数据样本，确保数据的全面性和准确性。
- 维护数据管理系统，确保数据的安全性和机密性。
2. 数据分析与报告- 根据需求进行数据分析，包括趋势分析、比较分析、回归分析等，为管理层提供决策依据。
- 生成标准和定制的统计报告，包括数据图表、趋势展示和汇总分析。
- 解读和解释统计数据，为管理层提供有关数据背后的见解和建议。
3. 数据质量管理- 检查和验证数据质量，确保数据的准确性、完整性和一致性。
- 及时修复数据错误和问题，挖掘潜在数据质量问题并提出改进方案。
- 制定和执行数据管理规范，确保数据质量管控机制的有效性和可持续性。
4. 与部门合作- 协助其他部门收集和分析数据，满足他们的数据需求。
- 与相关部门合作，共同开发和维护数据仪表板和数据可视化工具。
- 参与跨部门项目，为团队提供统计分析和报告支持。
5. 数据保障与风险控制- 制定数据备份和恢复计划，确保数据库和数据的安全性。
- 分析数据风险，识别并实施风险控制措施，保护数据的机密性和完整性。
- 遵循数据保护和隐私政策，确保数据使用符合相关法规和标准。
三、任职要求1. 教育背景- 本科或以上学历，数理统计、应用统计、经济学等相关专业。
- 具备统计学、概率论和数学建模等领域的基本知识。
2. 技能要求- 熟练掌握统计学软件和数据分析工具，如SPSS、Excel、Python 等。
- 具备数据可视化和报告撰写能力，能够用简明扼要的方式呈现数据结果。
- 具备数据处理和数据质量管理的经验，熟悉数据清洗和数据分析的常见工具和方法。
3. 职业素养- 具备较强的逻辑思维和问题解决能力，能够独立分析和解决实际问题。
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同层级和背景的人合作。
统计员岗位说明书
统计员岗位说明书
统计员岗位说明书
岗位名称：统计员
工作地点：各类企事业单位
岗位职责：
1.负责收集、整理企事业单位的各项数据，并进行相关分析及处理。
2.协助上级领导或团队成员制定数据相关的管理决策。
3.参与项目的调研与设计工作，了解市场需求及竞争情况。
4.协助部门相关人员进行数据的录入、审核及验证。
5.定期进行数据审核及定期统计工作，并负责汇报统计结果。
6.制定合理方法，提高数据质量，升华企业效益。
7.协助编制各类报表和总结性资料，协助制定业务计划。
8.以主人翁的心态，协助组织完成其他相关工作
任职资格：
1.具有计算机应用基础及技能，熟练掌握Excel、SPSS等分析工具。
2.思维清晰，分析能力优秀，具备数据逻辑分析能力。
3.具备较强的沟通表达能力及协调能力。
4.工作细心严谨，保持细节敏感性。
5.具备良好的学习能力和团队协作能力。
6.具备一定的统计学、数理、金融等基础知识或读研或上大学涉及相关专业者优先。
薪资待遇：
统计员的薪资和行业、公司有关，一般与个人经验和学历水平有关。
对于有一定经验或专业技能的人员，薪资较高，一般在2000-4000元/月左右。
对于初入职场或者无经验的人员，薪资受到限制，一般在1500-2500元/月左右。
岗位前景：
统计员是企事业单位的数据核心，是企业管理和发展的必要环节。
随着信息化、数字化的快速发展，统计员职业前景也非常广阔，将会在各类行业、各类企业都有广泛的应用和发展空间。
在职业发展上也可以向数据分析师、金融风险管理分析师等方向发展。
岗位说明书综合统计专员
4.完成领导交办的其他工作。
重要工作联系
1.内部联系
1.1公司各部门、分公司、子公司
2.外部联系
2.1集团公司对口业务单位
工作权限
1.人事权：无
2.财务权：无
3.业务权：
3.1对公司各项生产经营数据的知情权
3.2对各专业成本消耗定额的建议权、审核权
任职要求
1.教育背景：
1.1大学本科及以上学历
1.2会计学、统计相关专业
2.知识技能、专业证书：
2.1熟练掌握会计专业技能
2.2助理会计师、助理统计师以上职称
3.工作经验：
3.13年以上财务工作经验
2.成本消耗定额的管理
2.1负责组织各专业部门制定各专项日常业务活动的成本消耗定额；
2.2负责定期分析各业务单位成本消耗定额的执行情况，提交成本分析报告；
2.3根据成本定额分析结果，定期提出成本定额修正意见。
3.负责财务分析工作
3.1负责收集、编制、提供有关公司月度、季度、年度经济财务信息方面的分析资料；
岗位说明书
职位名称
综级
财务部经理
直接下属
无
编写日期
审核人
工作目的
为保障公司经营成果落实，为相关领导提供真实会计信息，为领导决策提供信息支持。
工作职责
1.负责综合统计工作
1.1负责根据公司以及上级单位要求，定期或不定期提供统计数据；
1.2负责根据公司生产经营要求，定期或不定期提供统计分析报告。
仪器生产企业生产统计职位说明书
责
二
职责表述：参与对库房的治理工作
占全部工作时刻的百分比：10%
工作任务
参与检查各库房、各产品的零件流转情况，是否账、物、卡相符
协助进行年终或年中盘点，并依据各产品的工艺路线发建帐通知
职
责
三
职责表述：负责资料治理工作
占全部工作时刻的百分比：10%
工作任务
负责全厂产品生产的资料的保管，产品资料的修改
生产统计职位讲明书
岗位名称
生产统计
所在部门
生产治理部
直截了当上级
生产治理部部长
直截了当下级
岗位定员
所辖人员
一、职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：建立健全在制品统计台帐
占全部工作时刻的百分比：50%
工作任务
依据各产品的工艺路线建立在制品统计台账
鞭策、检查各车间依据生产需要建立在制品统计台账
鞭策、检查各个库房建立在制品统计台账
工作任务
依据设计、工艺提出的各种产品的修改通知，核查库房的零件结存情况，为综合方案人员提供正确数据
依据设计、工艺提出临时工作联系单，核查车间、库房各单位的流转情况，为综合方案人员提供数据
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他工作
占全部工作时刻的百分比：10%
二、权力：
权限1
对各在制品库房帐、物、卡是否相符有监督、检查权
权限2
对全厂各生产单位的在制品台帐有监督、检查权
三、工作协作关系：艺部门
外部协调关系
四、任职资格：
教育水平
大专及以上
职称等级
初级及以上
专业
统计或相关专业
培训
培训内容
综合统计岗位说明书
根据统计年报制度和定期统计报表制度，将填报任务分解到相关的各专业部门,并召集相关人员对报表制度要求进行讲解、讨论，统一对报表制度的理解。
协调、解决专业统计工作中存在的统计指标定义、取数、报送问题。
对集团各子分公司的综合统计工作、上报数据检查、监督权。
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
市统计局
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
经济管理、数学、统计分析及相关专业
培训经历
统计分析培训、财务培训、项目管理培训
经验
4年以上工作经验，3年以上相关工作经验,2年以上管理经验
知识
统计专业基础知识及相关法律、法规，统计综合分析、预测知识，制造业业务流程，财务知识，计算机应用知识等.
负责本公司统计数据质量管理，协助专业职能部门进行报表的审核工作,使专业职能部门完善统计的计量、标准制度，使全公司统计数据的统计标准统一。
职
责
二
职责表述：负责本公司统计数据的采集、处理、上报和汇编工作，统一负责公司对外的信息披露数据提供.
工作时间百分比：25 %
工作
任务
根据统计年报制度,进行综合统计年报会审,编制综合统计年报，参加集团公司组织的统计年报会审工作。
统一归口管理对外数据信息披露,保证统计数据的一致性。
职
责
三
职责表述:负责公司统计调查，并形成调查报告或专题分析；运用统计资料,对本公司计划执行情况、经营管理的效益进行综合统计分析。
工作时间百分比：25 ％
工作
机电仪车间统计员岗位说明书
▲ ▲
（二）专业培训
培训内容 管理类
培训方式 在岗培训
年计划培训时间 3天
（三）技能与能力素质要求
任职要求
选择
能力素质要求（根据岗位特性选择3—6个岗位任 职者必须具备的能力，在后面打“√”）
外语
无要求
创新思维能力
计算机
熟悉计算机基本操作 分析判断能力
√
公文处理
能起草一般文件报告 领导组织能力
所学专业要求
一、岗 位基本
岗位统计员 管理类
岗位编号 所在部门
11.012 机电仪车间
上级
岗位 关系
平级
车间副主任 统计员
下级
二、工 作描述
（一）岗位设置目的
根据车间工作需要，及时对车间在维护检修中各种物资的消耗进行统计与核算。
（二）岗位职责
序号 职责表述
工作任务
工作依据
搜集、整理车间各种物料消耗。
日期 2015.11.30 厂长
日期
2015.11.30
电器、设备、仪表相 关专业
团队协作能力
√
特种作业证
无
执行能力
√
岗位要求须
资格
持有
人际交往能力 无
信息管理能力
证书
学习能力
√
其他（希望 持有的）
无
适应与应变能力
心理承受能力
四、编 制记录
编制 时间
2015.11.30
编制人
部门 负责人
日期 2015.11.30 分管领导
日期
2015.11.30
企管 人事科
外部联系
联系对象
联系主要内容
车间相关负责人
汇报相关统计信息
某仪器公司部门岗位职务说明书6000026)
严格统计制度，认真贯彻统计法，坚持原则，杜绝虚报
对各部门及分厂统计员进行业务指导
职
责
五
职责表述：完成上级交办的其它任务
占全部工作时间的百分比：5%
二、权力：
权限1
对各项指标完成情况的数据收集权
权限2
对基层统计工作的建议权
三、工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
集团公司、地方统计部门
占全部工作时间的百分比：35%
工作任务
认真建立和整理各种统计资料
妥善保管，保证统计档案资料的完整
职பைடு நூலகம்
责
三
职责表述：做好统计分析工作
占全部工作时间的百分比：20%
工作任务
开展统计调查，收集典型事例
做好统计分析，提供分析资料，提出相应措施
职
责
四
职责表述：负责对本公司统计基层工作人员的业务指导和管理
占全部工作时间的百分比：10%
四、任职资格：
教育水平
大学本科及以上
职称等级
初级及以上
专业
统计学及相关专业
培训
培训内容
培训方式与时间
管理技能培训
经济法律法规培训
财务基本知识培训
统计知识培训
经验
1年以上相关业务岗位工作经验
专业知识、技能
统计专业知识，财务基本知识，计算机操作技能
管理知识、技能
有较好的数据组织能力和数据综合分析能力
五、其它：
综合统计员职位说明书
岗位名称
综合统计员
所在部门
经营计划部
直接上级
计划部部长
直接下级
岗位定员
所辖人员
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岗位名称 直接上级 岗位定员 一、职责与工作任务： 职责表述：按时上报公司各类统计报表 占全部工作时间的百分比：30% 综合统计员 计划部部长 所在部门 直接下级 所辖人员 经营计划部
职 责 工作 了解收集各项指标情况 一 任务 组织完成公司对外和上级主管部门所安排的年、季、月各统计报表，并按时上报 职责表述：建立健全各项统计报表的统计手册、台帐、图表 职 责 工作 认真建立和整理各种统计资料 二 任务 妥善保管，保证统计档案资料的完整 职责表述：做好统计分析工作 职 责 工作 开展统计调查，收集典型事例 三 任务 做好统计分析，提供分析资料，提出相应措施 职责表述：负责对本公司统计基层工作人员的业务指导和管理 占全部工作时间的百分比：10% 职 责 工作 严格统计制度，认真贯彻统计法，坚持原则，杜绝虚报 四 任务 对各部门及分厂统计员进行业务指导 职 责 职责表述：完成上级交办的其它任务 五 二、权力： 权限 1 权限 2 对各项指标完成情况的数据收集权 对基层统计工作的建议权 占全部工作时间的百分比：5% 占全部工作时间的百分比：20% 占 外部协调关系 公司各部门 集团公司、地方统计部门
四、任职资格： 教育水平 职称等级 专业 大学本科及以上 初级及以上 统计学及相关专业 培训内容 管理技能培训 经济法律法规培训 培训 财务基本知识培训 统计知识培训 培训方式与时间
经验
1 年以上相关业务岗位工作经验
专业知识、技能 统计专业知识，财务基本知识，计算机操作技能 管理知识、技能 有较好的数据组织能力和数据综合分析能力 五、其它： 使用工具/设备 计算机、电话、Internet/Intranet 网络、文件柜 工作环境 工作时间特性 一般工作环境 正常工作时间，按需要加班
六、关键绩效指标： 1、 上报统计资料的及时性； 2、 数据的准确性。